WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

ДИНАМИКА РАЗРЕШЕНИЯ ЮРИДИЧЕСКИХ КОНФЛИКТОВ (ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ)

Автореферат кандидатской диссертации по юридическим наукам, праву

 

 

На правах рукописи

 

АСТАХОВ ПАВЕЛ АЛЕКСЕЕВИЧ

ДИНАМИКА РАЗРЕШЕНИЯ

ЮРИДИЧЕСКИХ КОНФЛИКТОВ

(ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ)

Специальность 12.00.01 -теория и история права и государства,

история правовых учений

 

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени

кандидата юридических наук

 

Москва - 2002


Работа выполнена на кафедре теории и истории права и государе,цу Московской академии МВД России

Научный руководитель:

доктор юридических наук, профессор Коровников Александр Бенедиктович

Официальные оппоненты:

доктор юридических наук, профессор Уткин Николай Иванович

кандидат юридических наук, доцент Рожнов Сергей Николаевич

Ведущая организация: Всероссийский научно-исследовательский институт МВД России

 Защита диссертации состоится 25 декабря 2002 г. в 12.00 на 1;1сс;шини диссертационного совета по присуждению ученой степени докюпй Юридических наук Д 203.007.02 при Московской академии МИД ГоссИИ (117437, Москва, ул. Волгина, д.12).

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Московского университета МВД России

Автореферат разослан ____________ 2002 г.

Ученый секретарь

диссертационного совета            

кандидат юридических наук, профессор                                   А.С. Емелин

 

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы диссертационного исследования обусловлена теоретической и практической значимостью вопросов, связанных с характе­ристикой социально-правовой природы юридических конфликтов, а также с определением форм и методов их разрешения.

Современное российское общество переживает период системных пре­образований, обусловливающих формирование новых и качественные изме­нения традиционно сложившихся социальных институтов. При этом слож­ные и достаточно неоднозначно оцениваемые реформационные процессы сопровождаются обострением социальных противоречий, зачастую перерас­тающих в открытое противоборство сторон - социальные конфликты.

Представляя собой определенный тип общественных отношений, соци­альный конфликт одновременно является и действием, и контрдействием. В рамках одного и того же конфликта «происходит реализация субъективных намерений и, вместе с тем преодоление сопротивления, которое неизбежно встречается в ходе этой реализации»'. Оценивая значимость конфликта для процесса социального развития, следует отметить, что данный институт мо­жет практически одновременно выполнять как конструктивные, так и дест­руктивные функции. В первом случае конфликт выступает в роли «катализа­тора», ускоряющего социальный прогресс, во втором несет в себе разрушительные деструктивные тенденции, оказывающие негативное влия­ние на целостность и стабильность социальной системы.

Научное исследование сущности и содержания конфликта дает воз­можность не только понять предпосылки и условия его возникновения, а так­же предположить к каким последствиям конфликт может привести, но и смо­делировать механизм управления конфликтной ситуацией, определить пути и способы предотвращения и наиболее эффективного разрешения конфликтов в различных сферах жизнедеятельности государства и общества.

Представляя собой комплексную науку, конфликтология тесно связана с самыми различными отраслями научного знания, к числу которых следует отнести социологию, политологию, экономику, правоведение.

Анализируя синтез конфликтологических проблем с положениями тео­ретико-правовой науки, следует отметить, что юридическая конфликтология, как специальная научная дисциплина теоретико-прикладного характера, на­ходится на стадии концептуального оформления1. В настоящее время проис­ходит осмысление институционально-функциональных аспектов теории юри­дического конфликта, что позволяет рассматривать конфликт с точки зрения его места и роли в системе юридически значимых отношений. Вместе с тем, многие значимые вопросы, касающиеся характеристики процесса зарождения и динамики развития юридического конфликта, а также форм и методов его

_______________

1 Здравомыслов А.Г. Социология конфликта. М.. 1996. С. 101.

2 См.: Юридическая конфликтология. М., 1995. С. 4.

3

разрешения остаются недостаточно исследованными, что обусловливает не­обходимость их дальнейшего изучения, в том числе в рамках самостоятельно­го диссертационного исследования.

Объектом исследования выступают общественные отношения, свя­занные с возникновением, развитием и разрешением юридического конфлик­та.

Предмет исследования включает категориальный аппарат, при помо­щи которого осуществляется феноменологическая характеристика конфликта, определяется его функциональная направленность, исследуется динамика возникновения, развития, разрешения. Кроме того, предмет исследования включает в себя специфические признаки юридического конфликта как само­стоятельного вида правового поведения, а также социальные институты, дея­тельность которых непосредственно связана с процедурой разрешения юри­дических конфликтов.

Цели и задачи исследования. Целью исследования является ком­плексный многоаспектный анализ динамики развития и разрешения юриди­ческих конфликтов, при этом внимание акцентируется на нетрадиционных формах и методах предотвращения и прекращения конфликтов в сфере пра­вового регулирования.

Исходя из основной цели исследования, диссертантом решались сле­дующие научные задачи:

- рассмотреть эволюцию представлений о социальном конфликте в ис­тории отечественной и зарубежной политико-правовой мысли ;

- сформулировать определения понятий «социальный конфликт» и «юридический конфликт» и определить принципы их соотношения;

- осуществить характеристику юридических конфликтов с точки зрения их сущности и содержания;

- установить критерии классификации юридических конфликтов;

- выявить структуру юридического конфликта, взаимодействие состав­ляющих его элементов;

- исследовать динамику юридических конфликтов;

- сформулировать определение формы разрешения конфликта;

- установить основные формы разрешения юридических конфликтов;

- выявить специфику правоприменительной формы разрешения юриди­ческих конфликтов и различных правоприменительных процедур;

- определить значение консенсуальной формы разрешения юридиче­ских конфликтов, специфику составляющих ее процедур;

- исследовать роль института адвокатуры в динамике разрешения юри­дических конфликтов.

Методологическую основу исследования составили принципы позна­ния социальных явлений в их динамике и вместе с тем во взаимосвязи, взаимообусловленности, связи теории и практики. Были использованы такие об­щенаучные приемы познания, как анализ и синтез, индукция и дедукция,

4

аналогия, сравнение и др. При исследовании деятельности участников юри­дических конфликтов использовались специальные методы: статистический, математический, социологический, психологический и др.

Особое значение при изучении динамики развития и разрешения юри­дических конфликтов уделялось формально-логическому методу, методу пра­вового моделирования, системному и функциональному подходам. При изу­чении   нормативно-правовых   актов,   регламентирующих   процедуру разрешения юридических конфликтов, использовался    сравнительно-правовой метод. 

Теоретическую основу диссертационного исследования соста­вили труды отечественных и зарубежных ученых, принадлежащих к различным научным направлениям и школам и являющихся выразите­лями как классических, так и новаторских, нетрадиционных взглядов на обозначенную темой исследования проблематику.

В процессе подготовки диссертации были обобщены и проанали­зированы точки зрения, теоретические модели и концепции, получив­шие свое отражение в работах С.С. Алексеева, А.Я. Анцупова, В.К. Ба­баева, С.Н. Бабурина, В.М. Баранова, И.А. Возгрина, Ю.И. Гревцова, В.Г. Графского, Х.С. Гуцериева, Ю.Г. Запрудского, С.А. Кармина, Г.Д. Ковалева, В.Н. Кудрявцева, В.И Леушина, Д.И. Луковской, В.С. Нерсесянца, Л.А. Николаевой,   Л.С. Мамута, С.Н. Рожнова, В.Д. Сорокина, Л.И. Спиридонова, Ю.А. Тихомирова, И.Е. Тарханова, Н.И. Уткина, Р. Фишера, Т.В. Худойкиной, Е.Н. Щендригина, А.И. Ши-пилова и др.

В качестве нормативно-правовой базы широко использовались дейст­вующие международные и внутригосударственные нормативно-правовые ак­ты, а также проекты законов в области регламентации процедур разрешения юридических конфликтов.

Научная новизна диссертации определяется как самой постановкой проблемы, так и подходом к ее исследованию с учетом разработанности соот­ветствующих вопросов. Автором предпринята попытка комплексного рас­смотрения юридической природы, структуры и содержания юридических конфликтов, а также динамики их развития, специфики различных форм и методов разрешения.

Автором предложена оригинальная классификация как самих юридиче­ских конфликтов, так и форм их разрешения. Обоснована необходимость уче­та и исследования субъективных факторов, влияющих на динамику конфлик­тов, определения формы и процедуры его разрешения. На основе проведенного анализа выявлены последовательные стадии юридического конфликта, установлена циклическая природа развития и разрешения юриди­ческих конфликтов. В диссертации выделены две формы разрешения юриди­ческих конфликтов: правоприменительная и консенсуальная. В работе под-

5

робно рассмотрены теоретико-правовые основы различных правоприменительных и консенсуальных процедур разрешения конфликтов.

Основные положения, выносимые на защиту:

1.   В основу возникновения и развития любого социального столкно­вения положено объективное противоречие между субъектами (противобор­ствующими сторонами). В данном контексте конфликт представляет собой одну из фаз развития социального противоречия, возникая в процессе его на­растания, когда разногласие не получает своевременного разрешения. В то же время конфликт не есть простое противоречие, под ним следует понимать, прежде всего, специфический тип взаимодействия, заключающийся в столк­новении интересов субъектов общественных отношений, в качестве которых могут выступать как отдельные личности, так и различные социальные груп­пы (классы, страты, этнические группы, религиозные конфессии и т.д.).

2.   Конфликт, как многомерное проявление сложной совокупности общественных противоречий, имеет свою структуру, которая понимается как система устойчивых связей конфликтующих сторон, обеспечивающих его це­лостность, тождественность самому себе, отличие от других явлений соци­альной жизни, без которых конфликт не может существовать как целостный

процесс.

3.   Возникновения юридического конфликта как динамического процесса предполагает наличие: обстоятельств - предпосылок возникно­вения юридически значимой конфликтной ситуации; юридической кон­фликтной ситуации; инцидента - действия, предпринятого одной из сторон для отстаивания своих интересов и представляющего собой переходный момент к конфликтной стадии, определяющей непосредственное со­держание конфликта.

4.   Динамическими показателями юридического конфликта являют­ся: во-первых, конфликтная ситуация; во-вторых, конфликтное взаимодейст­вие; в-третьих, завершение конфликта. Конфликтная ситуация предшествует непосредственному противостоянию и противоборству сторон и представля­ет собой реально возникшее противоречие. Конфликтное взаимодействие -это стадия непосредственного конфликта, в рамках которой субъекты пыта­ются реализовать (отстоять) собственные интересы путем открытого посяга­тельства на интересы контрсубъектов. Завершение конфликта предполагает прекращение открытого противоборства между его сторонами, при этом сама конфликтная ситуация, предопределившая возникновение конфликта, может быть либо разрешена по существу, либо не получить такого разрешения.

5.   Консенсуальная форма разрешения юридических конфликтов может осуществляться путем использования различных юридических про­цедур, к которым следует отнести: разрешение конфликтов в порядке тре­тейского судопроизводства, претензионнукз процедуру, мировое соглаше­ние, переговоры, посредничество, примирение сторон. Консенсуальная

6

форма разрешения юридических конфликтов применима не только к частно­правовой, но и к публично-правовой сфере. Данный аспект взаимодействия субъектов отражен и в современном российском законодательстве, закреп­ляющем возможность прекращения уголовного дела в связи с примирением сторон, а также применения особого порядка принятия судебного решения (сделка о признании вины).

Теоретическая значимость диссертационной работы заключается в том, что автором предпринята попытка комплексного теоретико-правового исследования юридических конфликтов, рассматриваемых с точки зрения динамики их возникновения и развития, а также правовых форм и процессу­альных процедур разрешения. В работе проведен анализ категориального ста­туса института конфликта, выявлены специфические черты юридических конфликтов, определены их разновидности и динамика развития. Выявлены особенности форм и методов разрешения юридических конфликтов в совре­менной России, проанализирован положительный опыт зарубежных госу­дарств в этой области. Сформулированные в работе теоретические положения и выводы во многом дополняют, развивают и конкретизируют такие разделы теории права и государства, как понятие права, теория правоотношений, дей­ствие права, применение права, механизм правового регулирования.

Практическая значимость результатов исследования. Выводы и пред­ложения, содержащиеся в работе, могут быть использованы:

- в дальнейшей научно-исследовательской работе по анализу современ­ного состояния и перспектив развития института профилактики и разрешения юридических конфликтов;

- при подготовке лекционных курсов, проведении семинарских и прак­тических занятий по общей теории государства и права, гражданского права, конституционного права, юридической конфликтологии и др. учебных дис­циплин;

- положения и выводы данного исследования могут быть учтены и ис­пользованы в правотворческой и иной государственной деятельности по про­филактике и разрешению юридических конфликтов, а также формировании институтов, способствующих развитию альтернативных способов разрешения конфликтов.

Апробация результатов исследования. Рукопись диссертации обсуж­далась и была одобрена на заседании кафедры теории государства и права Московского университета МВД России.

Результаты диссертационного исследования использовались в учебном процессе Московского университета МВД России, а также получили свою апробацию в выступлениях автора в МГЭиП и в средствах массовой инфор­мации.

Структура работы обусловлена целью и задачами исследования и включает введение, две главы, объединяющие шесть параграфов, заключение и список литературы.


7

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

Во введении обосновывается актуальность выбранной темы исследова­ния, освещается степень ее разработанности, определяются цели, задачи, тео­ретическая и методологическая основы исследования, его новизна, приводят­ся основные положения, выносимые на защиту, указываются теоретическая и практическая значимость работы.

В первой главе «Юридический конфликт как социально-правовое явление: институционально-функциональный анализ» выявлены основ­ные признаки такого социального явления как конфликт, сформулировано определение социального конфликта, проведена общая классификация кон­фликтов, установлены закономерности возникновении и развития юридиче­ских конфликтов, как особой сферы противостояния между субъектами, их отличительные особенности и структура. В главе выделены параграфы: «По­нятие и структура социального конфликта: теоретико-методологический ас­пект», «Общая характеристика и классификация юридических конфликтов», .«Деятельностный подход в понимании структуры и динамики юридических конфликтов».

В первом параграфе проведен анализ различных подходов к определе­нию социального конфликта. Отмечено, что сущность и содержание юриди­ческого конфликта раскрывается в анализе ряда общих моментов, присущих всем формам социальных конфликтов: любой социальный конфликт, в том .числе юридический связан с удовлетворением потребностей, интересов, ценностей индивидов; факторы, вызывающие социальный и юридический конфликт являются факторами общественного развития.

Социальный конфликт (от лат. соШНс^из) может быть определен как предельный случай обострения социальных противоречий, выражающий­ся в столкновении различных социальных общностей классов, наций, государств, социальных групп, социальных институтов и т.п., обуслов­ленном противоположностью или существенным различием их интересов, целей, тенденций развития. Конфликт социальный складывается и разреша­ется в конкретной социальной ситуации в связи с возникновением тре­бующей разрешения социальной проблемы. Он имеет вполне определён­ные причины, своих социальных носителей (классы, нации, социальные группы и т.д.), обладает определёнными функциями, длительностью и степенью остроты.

Социальный конфликт - представляет собой состояние явного противо­борства объективно расходящихся интересов, целей и тенденций развития социальных субъектов, открытое столкновение социальных сил на почве про­тиводействия существующему общественному порядку, особая форма исто­рического движения к новому социальному единству.1

В основу возникновения и развития любого социального столкновения положено объективное противоречие между субъектами (противоборствую­щими сторонами). В данном контексте конфликт представляет собой одну из фаз развития социального противоречия, возникая в процессе его нарастания, когда разногласие не получает своевременного разрешения. В то же время конфликт не есть простое противоречие, под ним следует понимать, прежде всего, специфический тип взаимодействия, заключающийся в столкновении интересов субъектов общественных отношений, в качестве которых могут выступать как отдельные личности, так и различные социальные группы (классы, страты, этнические группы, религиозные конфессии и т.д.). Как пра­вило, противоборство опирается на те или иные социальные нормы: право­вые, нравственные, религиозные и др.

Социальный конфликт многофакторен: его возникновение и развитие определяется действием социальных, правовых, экономических, политиче­ских и других факторов. Многофакторность социального конфликта предопределила необходимость его анализа с различных позиций: соци­ально-биологической, классовой, социально-психологической, структурно-функциональной, диалектико-созидательной, насилия, теории конфликта как метатеории развития общества.

Поскольку конфликт представляет собой особую форму взаи­модействия сторон, в рамках которой действия одной стороны препят­ствуют реализации целей другой стороны, то одни специалисты опреде­ляют социальный конфликт через противоречие и столкновение позиций2; другие - через различие интересов3; наконец, третьи полагают, что кон­фликт это, прежде всего, отсутствие согласия между сторонами4. Пред­ставляется, что во всех этих определениях отражены лишь различные сто­роны конфликта, поэтому нецелесообразна абсолютизация какой-либо одной из сторон. В конечном итоге конфликт характеризуют и наличие противоречия, и различие интересов, и отсутствие согласия между сторо­нами.

На основе учета различных точек зрения на социальные конфликты в работе приводится их классификация по различным основаниям.

- межличностные;

- между ассоциациями (партнерами);

- внутри и межинституциональные;

___________________

1 Запрудский Ю.Г. Социальный конфликт (политологический анализ). Ростов, 1992; Он же. Внутри конфликта // Социологические исследования. 1993. № 7. С. 51-58.

2 Сперанский В. И Конфликт: сущность и особенности его проявления// Социаль­но-политический журнал. 1996.№ 2.

3 См.: Здравомыслов А Г. Социология конфликта. М.. 1995.

4 См.: Фишер Р.. Юри У. Путь к согласию, или переговоры без поражения. М., 1992.

9

- между секторами общественного разделения труда;

- между государственными образованиями;

- между культурами и типами культур.

Конфликт, как многомерное проявление сложной совокупности обще­ственных противоречий, имеет свою структуру, которая понимается как сово­купность устойчивых связей конфликтующих сторон, обеспечивающих его целостность, тождественность самому себе, отличие от других явлений соци­альной жизни, без которых он не может существовать как динамически взаи­мосвязанная целостная система и процесс. Среди понятий, характеризующих структуру конфликта, выделяют такие как: конфликтная ситуация, субъекты конфликта, предмет и объект конфликта, а также условия его протекания, специфика которых исследована в диссертационной работе.

Во втором параграфе исследуется эволюция научных представлений о юридическом конфликте. Отмечено, что исследователи не всегда разделяли социальный и юридический конфликты. Это особенно касается представле­ний о конфликте философов античности. Однако в дальнейшем с развитием экономических и социально-правовых теорий получило теоретическое обос­нование специфика юридических конфликтов. Значительный вклад в станов­ление юридической конфликтологии внесли такие видные представители социологии права как Р. Иеринг и основатель социологии права Е. Эрлих, а также основатель психологической школы права Л.И. Петражицкий.

Система научных представлений о юридическом конфликте прошла эволюцию от рассмотрения частных сторон конфликтных юридических от­ношений до более полного анализа юридических конфликтов и разработки различных методов их регулирования.

Юридическим является такой конфликт, который:

- определяется правовыми отношениями сторон;

- объект, предмет, субъект, мотивация конфликта обладают правовы­ми признаками;

- налицо правовое противоборство сторон;

- конфликт имеет юридические последствия.

Юридический конфликт занимает особое место в системе конфлик­тов,  существующих  в  обществе.  Течение  многих  социально-экономических, социально-психологических, этнических и других кон­фликтов может приобрести юридическую форму. Ряд конфликтов соче­тают правовые и неправовые элементы, которые в силу своей подвижности могут изменить структуру конфликта. Такого рода конфликты принято на­зывать смешанными. Тенденции их развития могут быть различны в зави­симости от воздействия факторов и обстоятельств. Так, юридическим мо­жет стать конфликт по поводу правовой политики, первоначально являвшийся политическим, юридическую форму может принять этно-национальный конфликт и т.п.

10

Для возникновения собственно юридического конфликта необходи­мы следующие обстоятельства: юридический факт - предпосылка возник­новения юридически значимой конфликтной ситуации; юридическая кон­фликтная ситуация, включающая такие элементы конфликта как объектный и субъектный состав; инцидент - действия, предпринятые одной из сторон для отстаивания своих интересов и представляющие собой переходный момент к конфликтной стадии, определяющей конфликт.1 Последова­тельность указанных процессов и явлений может изменяться, что опре­деляет структуру юридического конфликта. В любом случае юридиче­ский конфликт это конфликтное отношение и конфликтные действия.

При характеристике юридических конфликтов в работе выделяется три аспекта границ их действия: пространственный, временной и внутри­системный.

Пространственные границы конфликта определяются территорией, на которой протекает конфликт.

Временные границы - это продолжительность конфликта, определяе­мая его началом и завершением. Начало конфликта определяется объек­тивными (внешними) актами поведения, направленными против другого уча­стника (конфликтующей стороны) при условии, что последний осознает эти акты как направленные против него и им противодействует. Эта означает, что для признания конфликта начавшимся требуется, по крайней мере, три совпа­дающих условия:

1) первый участник сознательно и активно действует в ущерб другому участнику (т. е. своему противнику);

2) второй участник (противник) осознает, что указанные действия на­правлены против его интересов;

3) в связи с этим второй участник предпринимает ответные активные действия, направленные против первого. С этого момента можно считать, что конфликт начался. Мысленные действия, никак не выраженные физически, вовне, не являются элементом начавшегося конфликта, под которым по­нимается фактическое, а не воображаемое противоборство сторон.

Сказанному, однако, не противоречит предложенное некоторыми спе­циалистами выделение латентной (скрытой) стадии, предшествующей началу конфликта, которая включает планирование будущих операций и подготовку к ним.

Окончанием конфликта нужно считать прекращение действий всех про­тивоборствующих сторон, независимо от причины, по которой это имеет ме­сто. Конфликт может быть исчерпан или, говоря иначе, разрешен по существу (например, примирение сторон), но может прекратиться и без разрешения

_____________________

1См.: Худоикина ТВ. Юридическая конфликтология в условиях государственно-правовых и общественных преобразований в России: постановка проблемы, теоретические и социо­логические аспекты // Сиб. юр. вестник. 1998. № 3.

11

конфликтной ситуации по существу. Примером ситуации подобного рода может являться выход из конфликта одной из сторон либо ее уничтожение.

Внутрисистемные границы юридического конфликта определяются тем, что каждый конфликт происходит в определенной системе общества (семья, общественная организация, государство и т.п.). Внутрисистемные связи многообразны. В зависимости от их содержания выделяют экономи­ческие, социальные, политические, правовые, идеологические, нравствен­ные, религиозные, научные, управленческие конфликты. К тому же опреде­ление внутрисистемных границ конфликта тесно связано с четким выделением конфликтующих сторон из всего круга его участников. Границы конфликта в системе зависят от того, сколь широкий круг участников будет в него вовлечен. Внутрисистемные границы конфликта важно знать для воз­действия на происходящие процессы, в частности для предотвращения систе­мы в целом от разрушения (если это необходимо).

Юридическим конфликтом, по мнению автора, следует признать любой конфликт, в котором спор так или иначе связан с правовыми отношениями сторон (их юридически значимыми действиями или состояниями) и, сле­довательно, субъекты, либо мотивация их поведения, либо объект конфликта обладают правовыми признаками, а конфликт влечет юридические последст­вия. При этом отмечается, что не каждый конфликт является юридическим, но практически каждый может завершиться той или иной юридической про­цедурой. В связи с этим, юридические возможности предотвращения, разре­шения или прекращения конфликта в принципе шире, чем правовая природа конфликта.

На основе модели, представленной в первом параграфе, автором ана­лизируется структура юридического конфликта.

Субъектами конфликта выступают противоборствующие стороны — индивиды, государственные организации, общественные объединения, формирующие конфликтную ситуацию и непосредственно совершающие активные (наступательные или оборонительные) действия друг против друга. При этом следует разграничивать субъектов конфликта и его участников, лишь влияющих на развитие конфликта.

Субъекты юридического конфликта - это субъекты права, реализующие в рамках конфликтного отношения свои материальные и нематериальные ин­тересы. К признакам субъектов юридического конфликта относятся: социаль­ный характер; обладание правосубъектностью. На основе правосубъектности происходит взаимодействие между субъектами конфликта, определяющее их противостояние. В работе проводится классификация субъектов юридическо­го конфликта по различным основаниям.

Объектом юридического конфликта может выступать отношение, свя­занное с любым элементом материального мира и социальной реальности и определяющее целевые установки личных, групповых, общественных, госу­дарственных интересов. Чтобы стать объектом конфликта, этот элемент дол­

12

жен находиться на пересечении интересов различных социальных субъектов, которые стремятся к единоличному контролю над ним. Предмет конфликта - это те материальные и нематериальные интересы субъектов, из-за которых и ради реализации которых субъекты вступают в противоборство.

В работе проводится классификация юридических конфликтов по раз личным основаниям:

- в зависимости от объектного состава на объектные (опирающиес на определенную мотивацию) и безобъектные (немотивированные);

- в зависимости от правового регулирования поведения субъектов н первично юридические и вторично юридические;

- по количеству противоборствующих сторон на простые и сложные;

- по сфере проявления и пространственному распространению на глобальные (макро-конфликты) и локальные (микро-конфликты);

- в зависимости от содержания общественных отношений, в рамках которых либо по поводу которых протекает юридический конфликт (по отраслевому критерию) на гражданско-правовые, семейные, трудовые, административные, конституционные и др. юридические конфликты;

- по юридической оценке, на правомерные (правоотношения) и противоправные (проступки, преступления);

- б зависимости от сферы проявления интересов противоборствующих субъектов и методов регулирования их поведения все юридические конфликты могут быть подразделены на частно-правовые и публично-правовые.

- по степени сложности (в зависимости от количества конфликтны:

циклов) на моноцикличные и полицикличные.

В третьем параграфе юридический конфликт исследован с точки зрения динамики его развития - обусловленности, направленности и последствий.

Динамика юридического конфликта в значительной степени связана воздействием на ее течение различных факторов, сил, моментов. Под динамикой конфликта понимается его движение, развитие, изменение соотношение сил участников, наконец, завершение.

Динамика юридического конфликта основана на связи и развитии конфликтного отношения и конфликтного действия и определяется развитием основных структурных элементов конфликта: объектов, субъектов, объективной и субъективной сторон, их соотношением на стадиях развития конфликта.

В современной науке существует многовариантность в определении динамики социальных конфликтов. По мнению А.С. Кармина, динамически ми показателями являются: 1) предконфликтная ситуация; 2) инцидент; 3) эскалация; 4) кульминация; 5) завершение конфликта; 6) постконфликтная ситуация.1

____________________

1 См.: Конфликтология // Под ред. А.С. Кармина. СПб.. 1999. С. 48-49.

13

Основными периодами развития конфликта, по мнению А.Я. Анцупова и А.И. Шипилова, являются: 1) латентный период (предконфликт), в рамках которого выделяются этапы: возникновение объективной проблемной ситуа­ции, осознание объективной проблемной ситуации, попытки решить пробле­му неконфликтными способами, предконфликтная ситуация; 2) открытый пе­риод   (собственно   конфликт),   его  этапы:   инцидент,   эскалация, сбалансированное действие, завершение конфликта; 3) латентный период (послеконфликтная ситуация), его этапы: частичная нормализация отноше­ний, полная нормализация отношений.1

В рамках проводимого исследования выделяются следующие динами­ческие показатели (этапы, периоды) конфликта: во-первых, конфликтная си­туация; во-вторых, конфликтное взаимодействие; в-третьих, завершение кон­фликта. В работе данные этапы подробно анализируются. При этом указывается, что характеристика различных периодов может отличаться в за­висимости от вида конфликта и поведения конфликтующих субъектов.

Конфликтная ситуация предшествует непосредственному противо­стоянию и противоборству сторон и представляет собой реально возникшее противоречие. Возникновение конфликтной ситуации предполагает наличие детерминант (факторов) развития конфликта, оформление субъектов кон­фликта и осознание ими неудовлетворенности сложившейся ситуацией, опре­деляющих появление и обострение социальной напряженности, формирова­ние, соответствующих ее восприятию и оценке, целей и путей их достижения.

Конфликтное взаимодействие - это стадия непосредственного кон­фликта, в рамках которой субъекты пытаются реализовать (отстоять) собст­венные интересы путем открытого посягательства на интересы контрсубъек­тов.

Завершение конфликта предполагает прекращение открытого противо­борства между его субъектами, например, в связи с вынесением правоприме-нительного акта либо достижением договоренности относительно предмета конфликта, но не обязательно означает удовлетворение их интересов, что предполагает возможность возобновление конфликта на новом витке разви­тия.

В связи с этим в работе делается вывод, что указанные выше стадии конфликта периодически повторяются, сменяя друг друга и образуя тем са­мым взаимосвязанные циклы юридического конфликта. Возможно выделение отдельных фаз цикла, а именно: 1) фаза зарождения; 2) фаза развития; 3) фаза локализации; 4) фаза разрешения или прекращения. Циклы деятельности мо­гут последовательно сменять друг друга, и фаза завершения одного цикла бу­дет выступать предпосылкой зарождения другого цикла.

Понятие цикла можно представить как этап движения материи, имею­щий завершенный характер, исчерпывающий возможность развития при дан­ных условиях, но при этом способный дать толчок дальнейшему движению.

______________

1 См.: Анцупов А Я, Шипилов А И. Конфликтология. М., 1999. С. 263.

14

Цикл может быть завершающим этапом развития или движения материи, а может быть промежуточным. Более того, он может быть единственным, когда с завершением цикла прекращается и дальнейшее развитие, движение мате­рии и наступает состояние покоя.

Применение категории цикла в теории конфликтов, позволяет сделать вывод о том, что конфликтные отношения имеют ярко выраженную цикличе­скую природу. Каждый цикл конфликта характеризуется законченностью -проходит все стадии развития. В зависимости от количества циклов кон­фликтные отношения можно разделить на моноцикличные и полицикличные. Моноцикличными, т.е. содержащими единственный цикл конфликта (отно­шение лишь один раз проходит все стадии развития конфликта), как правило, являются конфликты в области правоприменения, связанного с реализацией мер юридической ответственности за совершение незначительных админист­ративных либо дисциплинарных проступков. Моноцикличным может быть конфликт в частно-правовой сфере договорных отношений (например, по по­воду выполнения - невыполнения договорных обязательств), когда совместно принятое решение, либо акт, вынесенный третейским или арбитражным су­дом, устраивает участников конфликта и ими выполняется, тем самым исчер­пывая не только юридических конфликт (как открытое противостояние), но и саму конфликтную ситуацию.

Если же говорить о конфликтных отношениях в сфере совершения, пре­сечения расследования преступлений, то все они являются полицикличными, т.е. представляют собой ряд взаимосвязанных циклов. В рамках такого отно­шения можно выделить несколько основных циклов:

1)    преступление - криминальный конфликт;

2)    раскрытие преступления - оперативный конфликт;

3)    осуществление следственных мероприятий - следственный кон­фликт;

4)    рассмотрение дела в суде - конфликт в сфере правосудия. Большая часть юридических конфликтов имеют именно полициклич­ную динамику. Это связано с тем, что принятое решение, завершающее кон­фликт (в данном случае лишь первый его цикл) ущемляет интересы одной из сторон (либо представляется ущемляющим, невыгодным) или не выполняется ею. В этом случае противостояние возобновляется, субъекты вновь предпри­нимают активные действия с целью отстаивания своих интересов, которые завершаются вынесением нового решения. Количество конфликтных циклов при этом может быть достаточно большим, особенно в частно-правовой сфе­ре, где конфликты могут иметь несколько циклов развития во внесудебном порядке, а затем несколько циклов судебных разбирательств (имеется в виду право обращения субъектов в вышестоящий суд, вплоть до международного, с целью пересмотра решения суда низшей инстанции).

Во второй главе «Правовые формы и процессуальные процедуры разрешения юридических конфликтов» выделены параграфы «Применение

15

права как форма разрешения конфликтов», «Консенсуальная форма разреше­ния юридических конфликтов», «Место и роль института адвокатуры в дина­мике разрешения юридических конфликтов».

В первом параграфе отмечено, что разрешение конфликта представля­ет собой завершающую стадию социального конфликта, на которой прекра­щается противодействие и субъекты преодолевают противоречия (полностью или частично), приведшее к столкновению.

Под формой разрешения юридических конфликтов понимается со­вокупность деятельностных операций, совершаемых на основе правовых норм компетентными лицами (в лице отдельных государственных либо негосударственных органов) в целях прекращения конфликта. Автор вы­деляет две основные формы разрешения юридических конфликтов: при­менение права и консенсус.

В параграфе сформулированы основные положения о сущности и соци­альной и правовой природе правоприменения. Применение права рассматри­вается как сложная самостоятельная форма его реализации предполагающая деятельность компетентных органов, которая осуществляется в сочетании с иными формами реализации (исполнением, соблюдением, использованием) и в их взаимном проникновении, направленная на разрешение индивидуально-конкретных дел (юридических конфликтов) и приведение поведенческих ак­тов субъектов в соответствие с правовыми предписаниями.

Выделяются ряд ситуаций, которые служат основанием для применения права. Это следующие обстоятельства:

- когда определенные правоотношения должны пройти контроль со стороны соответствующих правоприменительных органов;

- если возникает спор о праве, и определенные стороны не могут сами прийти к согласованному решению;

- если ненадлежащим образом исполняются обязанности;

- когда необходимо за совершенное правонарушение определенному лицу установить конкретную меру юридической ответственности или опре­делить другие меры государственного принуждения.

Во всех, за исключением первого, случаях речь идет об участии госу­дарства в лице компетентных органов и должностных лиц в разрешении юри­дических конфликтов.

В юридической литературе по проблемам правоприменения широко употребляются такие понятия, как «применение права», «правоприменитель-ное отношение», «правоприменительная деятельность» и «правопримени-тельный процесс», которые отражают и общие, и специфические черты и свойства, присущие данной форме разрешения юридических конфликтов, ха­рактеризуют как статическую, так и динамическую стороны данной формы разрешения юридических конфликтов.

В работе подробно исследована специфика правоприменительных от­ношений, которые в наибольшей мере характеризуют специфику применения

16

права как формы разрешения юридических конфликтов. Отмечено, что пра­вовое положение участников правоприменительных отношений различно и определяется их правосубъектностью. При этом активная и определяющая роль принадлежит субъекту, обладающему в данном конкретном отношении властными полномочиями, т.е. специальной правосубъектностью. Другие же участники всегда выступают на базе общей правосубъектности.

Своеобразие субъектов правоприменительных отношений, по мнению автора, заключается в том, что их можно довольно четко разграничить на две группы: 1) участники этих отношений, заинтересованные в исходе дела (не­посредственные субъекты юридического конфликта); 2) лица, облеченные полномочиями на разрешение дел, но не имеющие личного интереса в споре или ином конкретном юридическом вопросе. Таких лиц можно назвать лиди­рующими субъектами в процессуальных отношениях, в правоприменитель-ном процессе, они могут издавать правоприменительные акты с целью урегу­лирования юридического конфликта.

Фактическое содержание правоприменительных отношений включает, во-первых, деятельность уполномоченных должностных лиц по сбору факти­ческого материала и изучению обстоятельств дела, юридической его квали­фикации, вынесению индивидуально-конктерного правоприменительного ак­та, т.е. разрешение юридического конфликта; во-вторых, действия заинтересованных в деле лиц в связи с его рассмотрением и принятием реше­ния на основе имеющихся у них прав и обязанностей.

Таким образом, одной из форм разрешения юридических конфликтов является применение права, в ходе которого субъекты конфликта и иные его участники вступают во взаимодействие с компетентным субъектом - право-применителем, способным вынести значимое и обязательное для субъектов конфликта решение, оформленное в виде правоприменительного акта.

Данная форма разрешения юридических конфликтов предполагает воз­можность использования различных процедур: судебной, административной, управленческой, следственной, специфика которых в условиях современной России исследуется в работе. Выбор той или иной процедуры зависит от вида и сложности юридического конфликта.

Правоприменительная форма разрешения возможна для всех катего­рий юридических конфликтов, как частно-правовых, так и публично-правовых. Отличие заключается, прежде всего, в том, что в первом случае возможно использование данной формы разрешения юридических кон­фликтов лишь по инициативе и с согласия конфликтующих сторон (либо одной из них), тогда как во втором — инициатором может выступать госу­дарство.

Во втором параграфе отмечено, что альтернативной правопримене­нию формой разрешения конфликтов является консенсус, который основы­вается на стабильном согласии сторон, заинтересованных в разрешении

17


конфликта, требует положительного решения на основе согласования пози­ций, компромисса, сотрудничества.

С многозначностью форм разрешения юридических конфликтов мы сталкиваемся на концептуальном уровне понимания прав и свобод челове­ка. Равноправные законопослушные граждане, руководствуясь принципом «разрешено все, что не запрещено» могут для урегулирования юридических конфликтов прибегнуть к негосударственным - альтернативным процедурам их разрешения.

В ходе реформирования российского права и изменения экономического уклада в стране проявился ряд недостатков государственной судебной системы: низкое доверие граждан к государственному судопроизводству; высо­кая загруженность судов общей юрисдикции; высокий размер государст­венной пошлины; некачественно отработанный механизм достиже­ния состязательности и равенства сторон; судебная волокита - длительные сроки рассмотрения дел; чрезмерная гласность и процессуальная слож­ность судопроизводства.

В то же время альтернативные квази-судебные процедуры имеют ряд преимуществ в сравнении с государственным судопроизводством: опера­тивность и быстрота, оптимальная организация, самоокупаемость, созда­ние судебной практики, возможность участия в качестве арбитров и экс­пертов не только юристов, но и, например, специалистов фондового и биржевого рынка. Альтернативные процедуры основаны на началах обоюд­ной добровольности и доверия, поэтому в процессе разрешения спора не нарушаются партнерские, деловые отношения сторон.

Консенсуальная форма разрешения юридических конфликтов может осуществляться путем использования различных процедур, к которым мож­но отнести следующие: третейский суд, претензионную процедуру, мировое соглашение, переговоры, посредничество, примирение сторон.

Консенсуальные процедуры классифицируются по следующим при­знакам: досудебные и судебные, обязывающие и необязывающие. В работе исследованы такие процедуры, как неформальный (обязывающий, рекомен­дательный и ограниченный) арбитраж, посредничество, консультирование, примирение, переговоры и др.

В обязывающем арбитраже стороны выбирают одно или несколько независимых лиц для рассмотрения спора и вынесения финального решения, обязательного для исполнения сторонами. Процессу присущ состязатель­ный характер. В отличие от судебного процесса в данном случае не регла­ментирована процедура разбирательства, порядок предоставления и оценки доказательств. Принцип публичности в обязывающем арбитраже не приме­няется, процесс чаще всего проходит за закрытыми дверями. По согласова­нию сторон, при прохождении документов через государственный суд, ре­шениям обязывающего арбитража может быть придана императивная форма исполнения. Если в соглашении между сторонами указана проце-

18

дура работы арбитража, то статус арбитра и пределы его полномочий опре­делены.

В рекомендательном арбитраже решение носит необязательный (рекомендательный) характер. Стороны вправе при несогласии с решением передать дело в суд, прибегнув к императивной процедуре. Также мате­риалы слушаний в рекомендательном арбитраже могут быть использо­ваны в качестве дополнительных источников доказательств при обра­щении к другим консенсуальным процедурам, например, медиации или переговорам.

В ограниченном арбитраже стороны сокращают риск вынесения не­благоприятного решения путем установления до начала процесса пределов рассмотрения дела. О данных ограничениях ставится в известность ар­битр. При выходе за эти границы (после оглашения решения) сторо­ны удовлетворяют претензии друг к другу в соответствии с заблаговремен­но достигнутыми условиями.

Основное отличие медиации (посредничества) от арбитража состоит в роли посредника, который не принимает решений, а лишь содейству­ет выработке формулы согласия в сложном процессе. Посредничество применяется в тех случаях, когда стороны не могут самостоятельно справиться с конфликтом и требуется внешняя помощь в лице авторитетно­го посредника, который организует процесс коммуникативного взаимодей­ствия и поиск взаимоприемлемого соглашения.

В работе перечислены преимущества посредничества в сравнении с традиционными формами разрешения юридических конфликтов: добро­вольное участие; право выбирать посредника; возможность самостоятель­ного решения проблемы сторонами. Основные функции посредника: полу­чить согласие сторон на участие в процессе посреднических переговоров; учредить и интерпретировать протокол переговоров; контролировать про­цесс «открытой коммуникации» между участниками. Статус посредника подразумевает его независимость от участников медиации, нейтралитет. Посредник не занимается установлением юридически значимых фактов исследованием доказательств, принятием императивно-обязательных реше­ний. Он помогает сторонам достигнуть соглашения в споре. Подходы и средства здесь используются различные, однако он не может принуждать участников к принятию решения.

Важнейшим свойством медиации является конфиденциальность Письменная и устная информация не разглашается (это важно, например в бизнесе и семейных делах). В медиации участвуют только ограниченны? круг лиц. Преимуществом медиации является и то, что процесс не за­креплен жесткой процедурой, законом. Ситуации, в которых медиация до­казала свою эффективность, включают: имущественные споры, в которых фигурируют крупные суммы, семейные конфликты, споры по страховым контрактам, исковые дела, связанные с причинением вреда здоровью, спо-

19

ры по поводу ведения строительных работ и использования земли, находя­щейся в общественной собственности, а также тяжбы из-за наследства. Процесс медиации считается законченным только тогда, когда все пришли к взаимному согласию.

В работе выделены основные стадии медиации: 1) возбуждение ме­диации и назначение посредника; 2) подготовка дела к рассмотрению;

3) слушание дела; 4) оформление соглашения. Автором также исследованы те случаи, в которых применима медиация, в том числе в условиях совре­менной России.

К консенсуальным приемам разрешения юридических конфликтов отнесена также стратегия консультирования. Как метод решения проблемы консультирование практикуется в тех случаях, когда невозможно ре­шить проблему без процедуры получения информации и согласования с экспертами-профессионалами. Специфика стратегии консультирования за­ключается в глубоком анализе конфликтной ситуации на уровне потребно­стей, ценностей и отношений заинтересованных сторон методами социаль­ных наук. В отличие от посредничества, сосредоточенного на достижении соглашения с целью устранения негативных последствий продолжения спора, консультирование делает упор на формирование отношений со­трудничества, ориентированных на поиск решения затянувшихся про­блем, и выполнение взятых на себя обязательств.

Одним из основных стратегических направлений, обеспечивающих достижение согласия при разрешении юридических конфликтов, являются переговоры, которые выступают необходимым элементом любой консен-суальной процедуры. Переговоры - это взаимоотношения, ориентиро­ванные на достижение соглашения между сторонами с предполагае­мым или действительным конфликтом интересов. Цивилизованные формы ведения переговоров заключаются не в том, чтобы победить про­тивника, а в том, чтобы достичь равноправного соглашения, приемлемо­го для обеих сторон. Для этого требуется совместный поиск решения в процессе переговоров, строящийся на основе консенсуса или компромисса. Основное различие подходов состоит в том, что для достижения компро­мисса достаточно учитывать только проблемы, лежащие на поверхности, то­гда как в случае консенсуса необходимо глубже проникать в причины кон­фликта, чтобы отыскать скрытые потребности и интересы сторон.

Практика современных государственно-правовых систем показы­вает, что многие гражданско-правовые споры проще решать не через суд, а в досудебном порядке, путем переговоров. Переговоры - сочетание четы­рех видов целевой деятельности: достижение результатов; влияние на ба­ланс сил; создание конструктивного климата; ощущение процедурной гиб­кости.1   Сами   переговоры   проходят   через   различные   фазы:

_________________

1Чумиков А.М. Управление конфликтом и конфликтное управление как новые парадигмы мышления и действия // Социологические исследования. 1995 № 3

20

1) подготовительная; 2) первоначального выбора позиции; 3) поисковая фаза; 4) тупиковая или финальная фаза. В работе проведено исследование названных фаз, а также сформулированы конкретные рекомендации по проведению переговоров с целью достижению обоюдовыгодного согласия.

Автором отмечен значительный прогресс в анализе и понимании правовой природы консенсуальной формы разрешения юридических кон­фликтов, юридических и психологических аспектов данного процесса и процедур в современной России. В последнее время наметился сущест­венный шаг вперед в разработке проектов законодательных норм, способствующих распространению и развитию данной формы разре­шения юридических конфликтов.

В качестве положительного опыта отмечено распространение консенсуальных процедур разрешения юридических конфликтов сфере тру­довых отношений. Так, современное трудовое законодательство преду­сматривает   возможность   разрешения   конфликтов   в   рамках примирительных комиссий, использование услуг посредников, деятель­ность трудового арбитража.

Консенсуальная форма разрешения юридических конфликтов приме­нима не только к частно-правовой, но и к публично-правовой сфере. Данный аспект взаимодействия субъектов отражен в современном российском зако­нодательстве, закрепляющем возможность прекращения уголовного дела в связи с примирением сторон, а также применения особого порядка принятия судебного решения (сделки о признании вины). Закрепив подобные проце­дуры, государство, по сути, признало необходимость и эффективность консенсуальных форм разрешения юридических конфликтов в публично-правовой сфере.

В работе, тем не менее, отмечено и то обстоятельство, что развитие консенсуальной формы разрешения юридических конфликтов в России на­ходится в стадии становления. Автор формулирует предложения о на­правлениях развития консенсуальных процедур, как необходимого эле­мента эволюции российского общества.

В третьем параграфе автором исследуется становление института адвокатуры в современной России, его роль в процессе разрешения юриди­ческих конфликтов.

В настоящее время в России закреплено положение, в соответствии с которым конституционное право граждан на судебную защиту реализуется через систему адвокатуры. В последнее время дискутируется вопрос о реорганизации адвокатуры, суть которого сводится к замене действующих коллегий адвокатов частными адвокатскими конторами, что имеет как по­ложительные, так и отрицательные стороны.

На наш взгляд можно выделить два основных способа негосударствен­ной защиты субъективных прав, осуществляемой адвокатами:

21

- непосредственное участие в защите нарушенного права - проявляется тогда, когда защитник выступает непосредственным субъектом правоотно­шений по поводу разрешения юридического конфликта. В данном случае речь идет об оказании адвокатами юридической помощи клиентам;

- выступление адвокатов в качестве участников гражданского и уголов­ного судопроизводства; участие в рассмотрении споров в качестве посредни­ка;

- инициирование и обеспечение правозащитного процесса - проявляет­ся тогда, когда защитник не принимают непосредственного участия в право­отношениях, но инициируют правоотношения в правоохранительной сфере с участием компетентных лиц. Так, например, адвокат имеет право приносить жалобы на действия (бездействие) и решения дознавателя, следователя, про­курора, суда и участвовать в их рассмотрении судом.

При этом защитник, осуществляя свою деятельность, как правило, ста­новиться участником юридического конфликта.

Адвокат имеет возможность принимать участие в разрешении юриди­ческих конфликтов как в форме правоприменения, так и в консенсуальной форме, что закреплено действующим законодательством.

В рамках процессуальной формы предполагается непосредственное участие защитника (правозащитной организации) в процессе разрешения дела по существу правоприменительным органом. Конкретные действия, осущест­вляемые в рамках данной формы, предусмотрены и регламентированы, преж­де всего, уголовно-процессуальным и гражданско-процессуальным кодекса­ми.

В рамках консенсуальной формы не предполагается непосредственного участия лица, осуществляющего защиту, в юридическом процессе по разре­шению дела. В данном случае деятельность защитника направлена на дости­жение компромисса без привлечения государственных структур и механизма государственного принуждения.

Несмотря на то, что в современном российском законодательстве не предусмотрены возможности участия адвоката в согласительных процедурах, указанных в предыдущем параграфе, они и не запрещены им. Таким образом, мы можем предположить, что такая возможность существует и может быть в случае необходимости реализована. Адвокат может участвовать в согласи­тельных процедурах как с целью защиты интересов одной из противоборст­вующих сторон, так и в качестве нейтрального посредника либо консультан­та.

Институт адвокатуры в современно обществе выполняет две основные функции: регулятивную и охранительную, специфика которых рассмотрена в диссертационном исследовании.

Юридическая помощь, оказываемая адвокатом, может быть направлена на решение различных непосредственных задач. Эта помощь осуществляется по следующим направлениям:

22

- разъяснение клиенту его правового статуса в рамках правопримени-тельных либо консенсуальных процедур;

- разъяснение сущности правовой квалификации фактических обстоя­тельств дела;

- разъяснение обстоятельств, смягчающих или исключающих юридиче­скую ответственность, а также обстоятельств отягчающих наказание и ответ­ственность;

- непосредственное участие в процессе разрешения юридического кон­фликта на стороне одного из его субъектов либо в качестве посредника, кон­сультанта (при консенсуальной форме разрешения конфликта);

- оказание помощи при составлении процессуальных документов либо достигнутых в ходе переговоров соглашений;

- разъяснение прав и обязанностей участникам процедуры разрешения юридического конфликта.

В ходе реализации названных функций адвокатура вступает во взаимо­действие с государственными органами. Наиболее ярко данное взаимодейст­вие представлено в рамках правоприменительных процедур, осуществляемых в связи с совершением лицом правонарушения (т.е. в ходе разрешения спе­цифического публично-правового конфликта).

Таким образом, можно констатировать, что адвокат занимает централь­ное место в любой процедуре разрешения юридических конфликтов (как правоприменительной, так и консенсуальной). Он является участником юридиче­ского конфликта, не будучи его непосредственным субъектом. Роль адвоката в процессе разрешения конфликта, тем не менее, зависит от того, выступает ли он на стороне одной из противоборствующих сторон либо является ней­тральным участником, выступая в качестве посредника либо консультанта.

В заключении диссертации формулируются положения обобщающего характера, а также определяются перспективные направления исследования в данной области.

Основные положения диссертации отражены в следующих опубли­кованных работах автора:

1. Преступление без наказания // Автопилот. Изд. Дом Коммерсанта 1996, декабрь (0,2 п.л.).

2. Правописные истины или левосудие для всех. М.: МЗ-ПРЕСС, 2000 (6,5 п.л.).

3. Неприступная бухгалтерия // Деньги. Изд. дом Коммерсантъ. 2000. № 46 (0,3 п.л.).

4. Клеветнику дали отпор // Дворянский вестник. 2000. № 7 (74) (0,15 п.л.).

5. Охота на средний класс // Мир Би-Лайн. 2000. № 25 (0,2 п.л.).

6. Не пойман - не вор // Автопилот. Изд. Дом Коммерсантъ. 2000, ноябрь (0,15 п.л.).

23


7. Особенности русского развода // Российский адвокат. 2000. № 3 (0,2 п.л.).

8. Человек-закон // Аргументы и факты. 2000. №47 (0,1 п.л.).

9. Как пережить последствия террактов 11 сентября // Аргументы и факты. 2001. №42 (0,15 п.л.).

10. Наш УПК это позволяет // Адвокат. 2000, сентябрь (0,3 п.л.).

11. Один день сентября // Власть. Изд. Дом Коммерсанта. 2001, октябрь ,(0,1 п.л.).

12. Третья, мировая, последняя. II Власть.-Изд. Дом Коммерсантъ. 2001, ноябрь (0,1 п.л.).

13. Украинский синдром // Известия. 2001, декабрь (0,1 п.л.).

14. Когда ошибаются часы. // Адвокатура на рубеже веков (Лучшие адво­каты России). М.: Домашний адвокат. 2001 (0,1 п.л.).

15. Адвокатская помощь в ситуации юридического конфликта: теоретико-прикладной аспект // Актуальные проблемы организации и деятельности органов внутренних дел. М., МА МВД России. 2001 (0,5 п.л.).

16. Динамика юридического конфликта // Проблемы развития государства и права в современном российском обществе. Выпуск 1. Сущность и ха­рактерные черты современного законотворчества. М., МА МВД России. 2001 (0,6 п.л.).

17. К вопросу о соотношении конфликта и консенсуса в рамках правовой системы современной России. Выпуск 2. Единство мирового опыта и оте­чественных традиций в развитии российской государственности. М., МосУ МВД России (0,4 п.л.) (в печати).

Подписано к печати ^3'// РЛ.' Объем / п.л. Заказ 7^~ Тиража ОП РИО МосУ МВД России

 



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.