WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Организационно-экономическая модель корпоративного управления в строительстве

Автореферат кандидатской диссертации по экономике

 

На правах рукописи

АРТИЩЕВ АНДРЕЙ БОРИСОВИЧ

ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ

Специальность: 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством: экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами

(строительство)

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук

Санкт-Петербург 2008


2

Работа выполнена в ГОУ ВПО «Волгоградский государственный архитектурно-строительный университет»


Научный руководитель -


доктор экономических наук, профессор Беляев Михаил Константинович



Официальные оппоненты


доктор экономических наук, профессор Циганов Всеволод Васильевич


кандидат экономических наук, доцент Федосеев Игорь Васильевич


Ведущая организация


ГОУ ВПО «Казанский государственный архитектурно-строительный университет»


2008 г. в

часов на заседании

Защита состоится «

совета Д 212.219.01 по защите докторских и кандидатских диссертаций, по адресу: ГОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет», 191002, г. Санкт-Петербург, ул. Марата, д. 27, ауд. 324

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке ГОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет» по адресу: 196084, г. Санкт-Петербург, ул. Московский пр., д. 103а.


Автореферат разослан «


2008 года



Ученый секретарь совета Д 212.219.01, доктор экономических наук, профессор


Н.В. Чепаченко


3

I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДИССЕРТАЦИОННОЙ РАБОТЫ

Актуальность темы исследования.

Распад жесткой системы управления строительным комплексом, отвечающей плановой экономике, привели к ослаблению влияния государства на развитие этой важнейшей отрасли народного хозяйства. Строительные предприятия были раздроблены до критического уровня, обеспечивающего их функционирование при минимальном спросе на строительную продукцию. К тому же из экспортирующей в недалеком прошлом строительные услуги, страна попала в полную зависимость от иностранных строительных фирм. Эта ситуация обусловлена разрушением централизованной системы управления в строительном комплексе, сложившейся за прежние годы. Ситуация в последние 10 лет изменилась - быстрый рост потребности в строительных услугах и особенно в капиталоемких не обеспечивается соответствующими изменениями мощности строительных организаций. Заметное отставание приводит к отсутствию должной конкуренции игроков строительного бизнеса и не позволяет им в полной мере эффективно использовать инвестиционное предложение. Отставание строительного комплекса от тех задач, которые определяются социальными программами развития экономики страны и регионов, существенно снижает эффективность инвестиций.

Во многом это обусловлено отсутствием отраслевой корпоративной среды и системы корпоративного управления, что порождает дополнительные тран-закционные издержки и ослабляет в целом строительный комплекс и его управленческие структуры на всех уровнях. Это обуславливает актуальность темы диссертационного исследования.

Исходя из вышеизложенного, целью диссертационного исследования является разработка организационно-экономических аспектов формирования и использования системы корпоративного управления (СКУ) в строительстве как фактора повышения его эффективности.

Достижение поставленной цели потребовало решения следующих задач:

  1. выявить и обосновать совокупность организационных и экономических факторов, обуславливающих формирование системы корпоративного управления (СКУ) в строительстве;
  2. дать определение СКУ в строительстве в контексте выделения модулей функционального взаимодействия (МФВ) субъектов строительства;
  3. уточнить методические подходы к формированию СКУ в строительстве с учетом МФВ субъектов строительства и уровней управления (нижнего, среднего, верхнего);
  4. разработать организационно-экономическую модель СКУ в строительстве;
  5. сформулировать принципы функционирования СКУ в строительстве;
  6. обосновать целесообразность внедрения СКУ в строительстве (на примере региона, предприятий строительства).

Предмет исследования - организационные и экономические отношения субъектов строительства, обуславливающие формирование СКУ.


4

Объект исследования - строительство как сфера деятельности и отрасль экономики (на примере Волгоградской области).

Область исследования - проблемы, решенные в диссертации, соответствуют проблематике специальности 08.00.05 - «Экономика и управление народным хозяйством: экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами (строительство)» (п. 15.55. организационно-экономические аспекты формирования систем управления строительным комплексом...»).

Теоретические и методологические основы исследования.

Теоретической и методологической основой диссертационного исследования явились труды отечественных и зарубежных экономистов. Исследованиям корпоративных структур и сетевых форм объединений предприятий посвящены работы современных российских ученых В.В. Бузырева, М.К. Беляева, В.М. Васильева, Х.М. Гумбы, А.В. Карасева, Ю.П. Казанского, И.Н. Кузнецова, И.И. Мазура, Б.З. Мильнера, Н.В. Мирошниченко, A.M. Немчина, Ю.П. Панибрато-ва, Б.В. Прыкина, В.М. Серова, И.С. Степанова, В.В. Третьяк, О.А. Титов, В.Д. Шапиро и др., а также зарубежных исследователей И. Ансоффа, У. Пауэлла, М. Портера и др. Проблемы интеграции предприятий строительства исследуют такие ученые, как А.Н. Асаул, В.М. Васильев, Х.М. Гумба, Я.И. Пагис, М.Ю. Швец.

Изучение как современного, так и исторического опыта функционирования строительного комплекса России базировалось на исследованиях: В.Ф. Архиповой, А.В. Болотина, Б.С. Бушуева, Л.М. Жукова, Г.С. Гранова, Б.Я. Ионаса, А.В. Карасева, Н.Л. Карданской, Н.А. Колесниковой, В.Р. Крупенченко, Б.М. Литвина, Б.В. Прыкина, С.Н. Рейнина, В.М. Серова, В.П. Силина, И.С. Степанова, Е.М. Штейн.

Но такой аспект проблемы, как формирование системы корпоративного управления в строительстве с учетом специфики организационных и экономических отношений между субъектами строительства является не достаточно изученным.

Информационной базой работы послужили положения законодательства Российской Федерации, Указы Президента РФ и Постановления Правительства РФ, данные Госкомстата РФ и комитета статистики Волгоградской области, а также собственные исследования на уровне строительства.

В исследовании использован системный подход, методы дедукции и индукции, логического, экономико-статистического и сравнительного анализа и моделирования.

Научная новизна диссертационного исследования заключается:

  1. в уточнении совокупности организационных (децентрализации управления строительством, сопротивление инновациям, дезинтеграция строительства) и экономических факторов (финансовые затруднения, отсутствие управленского учета, высокие транзакционные издержки строительства) формирования СКУ в строительстве;
  2. в определении СКУ в строительстве как совокупности модулей функционального взаимодействия (МФВ) субъектов строительства, имеющих общие

5

цели, задачи и согласованные функции в рамках реализации конкретных строительных проектов;

  1. в разработке методического подхода к формированию СКУ в строительстве с учетом МФВ субъектов строительства и уровней управления (нижнего, среднего, верхнего) и обосновании сравнительного метода оценки эффективности СКУ;
  2. в разработке организационно-экономической модели СКУ в строительстве, в рамках которой определена организационная структура СКУ: методический комитет, управляющий совет, оперативный совет, проектный офис, в также сформулированы основные цели и задачи каждого из них, предложено описание формализованных функций;

-  в формулировке принципов функционирования СКУ в строительстве

(транзакционности; распределенности; интегрированности; оперативности; до

минантности);

- в обосновании целесообразности внедрения СКУ в строительстве Волго

градской области (а также на примере отдельных предприятий строительства).

Теоретическая и практическая значимость.

Теоретические результаты диссертационного исследования использованы в преподавании курсов: «Менеджмент отрасли», «Экономика строительного предприятия», а также могут быть использованы в учебном процессе по дисциплинам «Управление проектами», «Планирование деятельности предприятия строительства» по специальности 060800 «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)».

Практическая значимость работы заключается в возможности использования ее результатов органами управления на уровне государства, региона, отрасли, отдельных субъектов строительства при принятии управленческих и инвестиционных решений, разработке политики и стратегии, планов развития.

Апробация и реализация результатов исследования.

Основные положения работы докладывались на научных межвузовских, региональных и международных конференциях, были представлены на семинарах аспирантов и студентов (2005-2008 гг.).

По теме диссертации опубликовано 5 печатных работ, общим объемом 2,81 п.л., все авторские.

Структура и объем работы. Работа состоит из введения, 3 глав, заключения, библиографического списка (содержащего 153 наименований источников), содержит 15 таблиц и 16 рисунков. Объем основного текста диссертации - 146 страниц машинописного текста.

Во введении обосновывается актуальность темы и степень научной разработки выбранной темы исследования, ее новизна, концептуальные положения.

В первой главе «Теоретико-методические подходы к формированию системы корпоративного управления в строительстве» исследуются теоретические концепции в области управления строительной деятельностью, строительными проектами, приводится обоснование основных МФВ субъектов строительства; связей между МФВ субъектов строительства, которые определяют их функциональные свойства; отношений между МФВ субъектов строительства, которые


6

определяют уровни иерархии в строении всего строительства. Предложен и обоснован методический подход к формированию СКУ в строительстве с учетом МФВ его субъектов.

Во второй главе «Анализ и оценка организационных и экономических факторов формирования системы корпоративного управления в строительстве» уточнена совокупность организационных и экономических факторов, определяющих необходимость формирования СКУ в строительстве. Приведены результаты количественной и качественной оценки этих факторов и их влияния на эффективность функционирования строительства с учетом результатов технико-экономического анализа деятельности и развития строительства (на примере строительства, отдельных строительных предприятий Волгоградской области).

В третьей главе «Организационно-экономическая модель СКУ в строительстве» дано описание организационно-экономической модели системы корпоративного управления в строительстве, её организационной структуры. Приведен состав и дана характеристика целей, задач, функциональных областей каждого элемента организационной структуры СКУ. Приведены результаты прогнозной оценки её реализации (на примере строительства, отдельных предприятий Волгоградской области).

В заключении подведены основные итоги исследования, а также сделаны основные выводы и рекомендации.

П. Основное содержание работы Уточнение совокупности организационных и экономических факторов формирования СКУ в строительстве

Отставание строительного комплекса для работы в рыночных условиях связанное с длительным и резким падением заказов, далеко не рыночным процессов их распределения, подорвало доверие к отечественному строительному комплексу крупных инвесторов и привело к дроблению и измельчению отечественных строительных организаций. В то же время, не дожидаясь реформирования строительного комплекса до конкурентоспособного уровня, крупные промышленные холдинги и ФПГ сформировали в своем составе строительные фирмы для решения корпоративных задач. Однако, находясь в составе корпораций не строительных отраслей, они не могут выступать как субъекты конкурентных отношений в строительном бизнесе, а, следовательно, существенно влиять на его развитие в целом. К тому же, обладая с одной стороны значительным преимуществами перед автономно действующими организациями, они проявили и существенные недостатки, основные из которых является следствием монополизации заказов, громоздкая и жесткая управленческая структура, подавляющая предпринимательскую инициативу у участников объединений.

Вышесказанное явилось причиной полного разрушения корпоративной основы строительного комплекса. По данным Госкомстата, количество строительных организаций в Волгоградской области с 1991 по настоящее время возросло с порядка 700 до более чем 2000 при одновременном сокращении численности работников строительных организаций (с 140,2 тыс. чел. до 49,3 тыс.


7


чел.), однако процесс дробления строительного комплекса завершен, и в последние пять лет количество строительных организаций сохраняется на относительно постоянном уровне (рис. 1).

т- 150

юр

350*

4000=

зооо;

2317    ШШ1^Ш87Ш88,Мо2Ш      П    •

I    'Т 55, а 56,

140,2 138,729703411 3050 3110 3215 2995 2890

200024254 1000&

о?

1897 2049 1948 1916 1957 1971 1962

145

129

121

118

127

0

,ЗП42,4П44,8П481 ^ Г^8,2П51 ,$П50 I134J 1128   1137  |139| 1127 1123 Il1$

W    йР     <#    о^   <#    <&    <^   <#    с^    c?N    с&    <&   <&    с$    Л*    <&¦


I количество организаций


I из них крупных и средних


-численность раб-ков, тыс.чел


Рис. 1. Динамика количества строительных организаций Волгоградской области

и численности работников

По имеющимся данным из 2002 тысяч предоставивших сведения организаций около 30 процентов вообще не используют технологий корпоративного управления. Количество персональных компьютеров в обследованных организациях составило около 34,9 тысячи единиц, из них 38% находилось у предприятий государственной формы собственности, 32 - частной, 13 - муниципальной. При этом основная часть персональных компьютеров сосредоточена в отраслях промышленности (31 %), в учреждениях народного образования и в органах управления (15%), глобальной информационной сетью Интернет пользовалась лишь третья часть организаций, имеющих персональные компьютеры (табл. 1).

Таблица 1 Использование технологий корпоративного управления предприятиями

Волгоградской области в 2006 г.

Предприятия, использовавшие технологии корпоративного управления

Персональные компьютеры

Локальные вычислительные сети

Электронную почту

Сеть Интернет

Другие глобальные сети

1

1

2

3

4

5

Количество предприятий

1404

653

596

469

87

В % к общей численности

70,2

32,65

29,8

23,45

4,35

Из них предприятий строительства

92

38

29

26

3

Предприятия, планирующие начать использование инф. технологий

86

65

91

111

33

В % к общей численности

4,3

3,25

4,55

5,55

1,65


8

Факторами, сдерживающими использование предприятиями строительства технологий корпоративного управления являются: отсутствие денежных средств (отметили 42% организаций), отсутствие технической возможности подключения к сетям (10%), неудовлетворительное качество связи (7%), недостаточное использование информационных сетей партнерами (4%), неудовлетворительная защита информации от несанкционированного доступа или воздействия вирусов (4%) и другие. Локальными вычислительными сетями пользуются около 47 % организаций, имеющих персональные компьютеры.

Около 75% предприятий строительства для решения задач определенного класса используют специальные программные средства, разработанные собственными силами или приобретенные у других разработчиков. Так 60% организаций имеют специальные программные средства для решения организационных, управленческих и экономических задач; 21% организаций располагает специальными программными средствами для осуществления электронных расчетов. Основными целями использования глобальных информационных сетей организациями являются: использование электронной почты для связи с удаленными пользователями; поиск по сетям любой информации, полезной или необходимой для деятельности организации; связь с поставщиками и потребителями. Следует особо отметить, что лишь 36% предприятий определяют объем средств, выделяемых на информатизацию, в зависимости от текущих потребностей, а 64% предприятий - в зависимости от величины доходов, по остаточному принципу. Чаще всего деятельность предприятия моделируется именно с позиций бухгалтерского учета (табл. 2).

Таблица 2

Использование технологий корпоративного управления предприятиями

Волгоградской области

Количество предприятий, исполь-

Поиск информации в сети

Использование электронной почты

Обмен информацией в электронном виде

Используют

Планируют использовать

Используют

Планируют использовать

Используют

Планируют использовать

438

537

455

557

413

519

Количество   предприятий,    использующих сети для связи с поставщиками

Получение сведений о продукции

Размещение заказов на продукцию

Оплата предоставляемой продукции

Используют

Планируют использовать

Используют

Планируют использовать

Используют

Планируют использовать

332

394

147

238

46

84

Количество   предприятий,    использующих сети для связи с потребителями

Предоставление сведений о предприятии и его продукции

Получение заказов на выпускаемую продукцию

Осуществление электронных расчетов с потребителями

Используют

Планируют использовать

Используют

Планируют использовать

Используют

Планируют использовать


9

227

312

107

196

49

85

В то же время в комплексных информационных системах учет должен лишь завершать этап автоматизации задачи. Все факты отображаются в учетных документах уже после завершения процессов, их породивших. До того как информация дойдет до руководителя, она неоднократно подвергается искажениям (не говоря уже о существенных потерях времени). Специалисты называют это «посмертным» учетом. В рыночных условиях, когда необходима мгновенная реакция на внешние и внутренние события. С этих позиций комплексная информационная система управления изначально проектироваться как корпоративная, а не бухгалтерская.

Определение СКУ в строительстве как совокупности модулей функционального взаимодействия (МФВ) субъектов строительства

Строительство - сложная система, в которой все формы взаимодействия между субъектами и производственные процессы имеют динамичный характер и не всегда могут быть описаны на языке классической математики с использованием формул и аналитических структур. В большинстве случаев они могут быть лишь представлены имитационными моделями с той или иной степенью адекватности. Поэтому при принятии управленческих решений возникают два видами сложности: внутренняя и внешняя. Внутренняя сложность связана с необходимостью учета синергетических свойств, как в отдельных элементах, так и в самой системе - строительстве в целом. Внешняя сложность заключается в том, что необходимо учитывать влияние всех факторов внешней среды на строительство, которые могут вызывать случайные отклонения от заданной цели развития или существования. Результат взаимодействия внешних и внутренних факторов может иметь не только детерминированный, но и вероятностный или стохастический характер. Все виды связей между субъектами строительства имеют функционально-целевой характер. В силу того, что в современных условиях практически все субъекты строительства всегда имеют конкурентов со стороны аналогичных по виду и масштабу деятельности, возникает необходимость определения и четкого выбора полей функционального взаимодействия некоей выборочной совокупности субъектов в рамках реализации конкретных строительных проектов. Такие поля автор диссертации определяет понятием «модуль функционального взаимодействия (МВФ)».

МВФ - это относительно ограниченное поле деятельности нескольких субъектов строительства, в рамках которого они реализуют свои цели и функции (параметры и характеристики связей и отношений внутри системы) и формируют коммуникации (характеристики и параметры взаимосвязей и взаимоотношений с окружающей средой) согласно целям и структуре организации их взаимодействия в рамках строительного проекта. В трактовке автора МВФ выступает как своеобразный предел возможного разделения строительства на составляющие, которые позволяют наилучшим способом разобраться и понять закономерности функционирования каждого из субъектов строительства.

Основные результаты исследования

  1. Выявлена совокупность организационных и экономических факторов, как негативно, так и положительно влияющих на формирование СКУ в строительстве, проведен их анализ и дана количественно-качественная оценка их влияния на эффективность функционирования строительства на примере предприятий строительства Волгоградской области, что позволило автору доказательно аргументировать, что целесообразно при формировании системы корпоративного управления в строительстве учитывать эту совокупность факторов.
  2. Дано авторское определение СКУ в строительстве как совокупности модулей функционального взаимодействия - относительно ограниченных полей деятельности нескольких субъектов строительства, в рамках которых они реализуют свои цели и функции (параметры и характеристики связей и отношений внутри системы) и формируют коммуникации (характеристики и параметры взаимосвязей и взаимоотношений с окружающей средой) согласно целям и структуре организации их взаимодействия в рамках строительного проекта.
  3. Разработан методический подход к формированию СКУ в строительстве с учетом МФВ субъектов строительства и уровней управления (нижнего, сред-

17

него, верхнего), в рамках которого уточнены принципы корпоративного управления в строительстве (транзакционности (пооперационности) поддержки ведения строительного бизнеса; распределенности регистрации деловых операций; интегрированности стандартных бизнес-процессов; оперативности корпоративной отчетности; доминантности (приоритетность) управленческого учета).

4. Разработана организационно-экономическая модель СКУ в строительст

ве, в рамках которой уточнена её структура (методический комитет, управляю

щий комитет, операционный комитет, проектный офис) и дано содержательное

определение целей, общих и функциональных задач субъектов строительства.

5.  Проведена рейтинговая оценка субъектов строительства, автономно

функционирующих и в форме корпоративного взаимодействия (на примере 6-

ти предприятий Волгоградской области), по результатам которой очевидны

преимущества корпоративного взаимодействия. Предложено использовать в

оценке в оценке эффективности СКУ сравнительный метод. Обоснована эконо

мическая целесообразность внедрения СКУ в строительстве Волгоградской об

ласти, сделана оценка результатов апробации организационно-экономической

модели СКУ в строительстве на примере предприятий Волгоградской области.

Публикации. Основные положения диссертации изложены в следующих опубликованных автором работах:

В изданиях, входящих в обязательный перечень ВАК РФ:

1.  Артищев А.Б. Проблемы и тенденции внедрения корпоративных систем

управления в строительстве // «Предпринимательство» № 1, М.:000 «Альби

он», 2008, - 0,65 п.л.

В других научных изданиях:

  1. Артищев А.Б. Несколько доводов в пользу информатизации управления // Материалы 1-ой Всероссийской заочной научно-практ. конф. «Специалист 21 века», Волгоград, ВолгГАСУ, 2007. - 0,5 п.л.
  2. Артищев А.Б. Экономическое обоснование эффективности внедрения информационной системы управления строительным предприятием. // Журнал «Современные аспекты экономики», № 14 (65) - СПб: ЦОП, 2007. - 0,84 п.л.
  3. Артищев А.Б. Сравнительный анализ программных продуктов с точки зрения эффективности их использования в информатизации управления в строительстве // Сборник научных трудов «Строительный комплекс: экономика, управление и инвестиции», Челябинск, ЮУрГУ, 2007. - 0,32 п.л.

5.  Артищев А.Б. Модули функционального взаимодействия субъектов

строительства и информационное обеспечение процессов управления // Мате

риалы 2-ой Всероссийской заочной научно-практ. конф. «Проблемы теории и

практики финансово-кредитной сферы», Волгоград, ВолгГАСУ, 2008. - 0,5 п.л.

 



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.