WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!


Унификация корпоративного регулирования в Европейском Союзе и Содружестве Независимых Государств

Автореферат докторской диссертации по юридическим наукам

 

На правах рукописи

Иншакова Агнесса Олеговна

УНИФИКАЦИЯ КОРПОРАТИВНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ В ЕВРОПЕЙ­СКОМ СОЮЗЕ И СОДРУЖЕСТВЕ НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ

12.00.03 - гражданское право; предпринимательское право; семейное право;

международное частное право

Автореферат

диссертации на соискание ученой степени

доктора юридических наук

Москва - 2008


Диссертация выполнена в Саратовской государственной академии права

Научный консультант:

доктор юридических наук Архипов Игорь Валентинович

Официальные оппоненты:

доктор юридических наук, профессор Масевич Маргарита Генриховна доктор юридических наук, профессор Доронина Наталья Георгиевна доктор юридических наук, профессор Бирюков Михаил Михайлович

Ведущая организация:

Российская правовая академия при Министерстве юстиции Российской Федерации.

Защита диссертации состоится 03 июля 2008 г. в 15.00 на заседании дис­сертационного совета Д 212.203.21 при Российском университете дружбы наро­дов по адресу: 117198 Москва, ул. Миклухо-Маклая, д. 6.

С диссертацией можно ознакомиться в научной библиотеке Российского университета дружбы народов по адресу: 117198 Москва, ул. Миклухо-Маклая, д. 6.

Автореферат разослан____ июня 2008 года.

Ученый секретарь

диссертационного совета

кандидат юридических наук, доцент                                    Е.П. Ермакова


ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ



Актуальность темы исследования. Интенсификация развития междуна­родных экономических связей и хозяйственной деятельности привели к появ­лению новых форм и видов юридических лиц, интегрированных бизнес-структур, деятельность которых распространяется за пределы границ одного государства. С одной стороны, появление таких корпораций и их объединений обусловлено происходящей в мировом сообществе и международной экономи­ке процессом интеграции. С другой стороны, интеграция мировой экономики основана на интернационализации частных компаний. Тесная связь развития экономик современных государств с деятельностью и сотрудничеством с транснациональными корпорациями оправдывает логичную целесообразность совместного изучения процессов экономической интеграции мирового сообще­ства и происходящих преобразований в области международного корпоратив­ного регулирования.

Правовое регулирование международных хозяйствующих субъектов в новых экономических условиях требует учитывать нарастающее взаимовлия­ние внутреннего и международного права и как следствие, возникновение не­избежной потребности в унификации и гармонизации корпоративного регули­рования.

Однако, экономика в сфере рассматриваемой проблематики существенно опережает право, и правовое регулирование таких хозяйствующих субъектов остается на довольно низком уровне, несмотря на все возрастающее их влияние на мировых рынках. В основном такое правовое регулирование осуществляется посредством национального законодательства. Между тем, существования только внутреннего права для рассматриваемых организаций уже давно недос­таточно. Новая социальная и экономическая системы «требуют» качественно нового правового регулирования деятельности появившихся форм хозяйство­вания. Логика развития современной мировой экономической системы одно­значно указывает на необходимость учета как минимум двух стратегических рисков. С одной стороны, отказ от включения экономики страны в междуна-


родный процесс экономической интеграции неизбежно приведет к фатальному отставанию от других государств. С другой стороны, деятельность компаний-гигантов может стать угрозой для национальных юридических лиц, которые не всегда способны с ними конкурировать. Разорение внутринациональных хозяй­ствующих субъектов неизбежно приведет к потере рабочих мест, а значит, воз­растанию безработицы и ухудшению уровня жизни населения в соответствую­щем государстве.

Степень влияния международных экономических гигантов сегодня по­зволяет им навязывать свою политику государствам и зачастую влечет за собой конфликт интересов.

По нашему глубокому убеждению механизмы унификации международ­ного корпоративного регулирования в состоянии учесть экономические и поли­тические угрозы для страны и предотвратить конфликт интересов вытекающих из деятельности хозяйствующих субъектов в условиях экономической интегра­ции.

Сегодня не существует реальных правовых барьеров для деятельности транснациональных коммерческих объединений по всему миру. Отсутствие четкого унифицированного правового регулирования отражает противоречивое содержание различных международных актов, которые по-разному определяют само понятие международной компании. Действующие, на сегодняшний день, международные акты носят по большей части рекомендательный характер и не способны ввести транснациональные корпорации (ТНК) в рамки существующе­го мирового правопорядка.

Между тем, анализ и постепенное решение проблем правового регулиро­вания ТНК имеет большое значение для России, поскольку сильные нацио­нальные корпорации способствуют повышению уровня экономики и конкурен­тоспособности хозяйствующих субъектов страны на международной арене.

Основным методологическим недостатком современных правовых иссле­дований международного корпоративного регулирования является недостаточ­но внимательное отношение к проблемам унификации и гармонизации,   вы-


званных объективным явлением экономической интеграции. В настоящее время невозможно сделать адекватные выводы относительно развития международ­ного корпоративного регулирования без учета влияния процесса экономиче­ской интеграции, как исходного начала правовой унификации, а также преобра­зований современного правового регулирования деятельности международных корпораций. При решении задач экономической интеграции в рамках регио­нальных объединений, в области правового регулирования деятельности меж­дународных корпораций, важное значение приобретают и вопросы выбора над­лежащего метода унификации.

Проблемы правового регулирования деятельности международных кор­пораций в рамках региональных союзов, где разрабатываются общие нормы права, устанавливающие единые правила для всех коммерческих образований соответствующего регионального объединения для достижения целей настоя­щего исследования рассмотрены на примере законодательства стран ЕС и СНГ. Появление международно-правовых норм прямого действия в отношении част­ных лиц такого объединения, новые формы хозяйствования логично, изучать на примере гармонизации и унификации права ЕС, достигшего наивысшей степе­ни региональной правовой интеграции. Кроме того, в российском законода­тельстве о компаниях общие традиции европейского континентального права остаются доминирующими. Исследование унифицированных норм ЕС в целях совершенствования российского корпоративного регулирования становится тем более актуальным, чем большую поддержку получает идея о целесообразности формирования «единого европейского экономического пространства».

В качестве примера национального уровня было выбрано акционерное право России как наиболее значимый блок российского корпоративного регу­лирования. Экономическая интеграция корпоративных взаимоотношений Рос­сии со странами СНГ является основным способом сохранения национального рынка в условиях жесткой конкурентной борьбы с иностранным капиталом, действующим на территории стран-участниц.


Исследования соответствия унификационных тенденций российского за­конодательства о корпорациях основным тенденциям конвергенции корпора­тивного регулирования в странах ЕС способствуют формированию единооб­разных принципов корпоративного права экономических партнеров и дальней­шему развитию взаимовыгодных хозяйственных отношений.

Своевременное решение перечисленных вопросов необходимо для РФ не только в связи с увеличением хозяйственных связей с ЕС, ставшим ее основ­ным партнером по бизнесу в последние десятилетия, но и в связи с ее намере­нием вступления во Всемирную торговую организацию.

Изменения, происходящие в сфере международного корпоративного пра­ва как права, регулирующего деятельность международных компаний, рас­смотрены в работе на трех уровнях: международном, региональном и нацио­нальном. Представляется, что выбранный подход к исследованию заявленных проблем позволит обнаружить единую концепцию правового развития в сфере международных корпоративных правоотношений.

Степень разработанности проблемы. Сложный и многогранный харак­тер темы исследования вызвал необходимость обращения к разным направле­ниям и отраслям знаний. Несмотря на то, что проблеме унификации правового регулирования деятельности корпораций, как на международном, так и на внутригосударственном уровне посвящено значительное число монографий, коллективных исследований, диссертаций, учебных пособий, материалов науч­ных конференций, необходимо отметить отсутствие комплексного анализа происходящих в международном корпоративном регулировании изменений под влиянием процесса экономической интеграции параллельно на трех различных уровнях: мировом, региональном и национальном.

Вопросам экономической и правовой интеграции, взаимовлиянию меж­дународного и внутреннего законодательства, гармонизации и унификации корпоративного регулирования ЕС, правовому регулированию деятельности корпораций в России и странах СНГ, намерению и правовой готовности вступ­ления РФ в ВТО посвящены работы многих выдающихся отечественных уче-


ных - специалистов в области международного публичного, гражданского и международного частного права.

Правовому регулированию создания, деятельности корпораций и корпо­ративных отношений посвящены работы Н.П. Антипова, Е.А. Горлова, В.В. Долинской, Т.В. Кашаниной, Н.Н. Пахомовой, И.Т. Тарасова и др.

Вопросы, связанные с природой правовой интеграции, международной экономической интеграции в рамках ЕС и СНГ получили освещение в трудах А.Х. Абашидзе, В.В. Безбаха, М.В. Диас-Мелиан де Ханиша, Е.А. Дубовицкой, А.В. Егорова, А.Я. Капустина, М.Л. Энтина и др.

Правовые явления унификации и гармонизации права, обусловленные объективным фактором международной экономической интеграции, в частно­сти, в области международной торговли и международного корпоративного ре­гулирования, в том числе, в пределах региональных объединений ЕС и СНГ, исследовали: А.В. Асосков, Ю. Базедов, Н.Г. Вилкова, Н.Г. Доронина, СЮ. Кашкин, С.Н. Лебедев, А.Л. Маковский, А.Д. Радыгин и др.

Отдельные вопросы, имеющие отношение к теме исследования, были подняты в трудах Т.Я. Белоуса, А.Е. Королева, С.Н. Лебедева, И.И. Лукашука, Л.А. Лунца, Д.Л. Лысенко, О.А. Макаровой, А.Л. Маковского, А.А. Моисеева, А.А. Приказчикова, Ж.И. Седовой, С.Г. Стоякина, Э.В. Таланиной, Ю.А. Тихо­мирова, Б.Н Топорнина, И.З. Фархутдинова, О. Хмызы, В.М. Шумилова, Г.Г. Шинкарецкой, И.С. Шиткиной, Л.М. Энтина, Ю.М. Юмашева и др.

В то же время множество проблем международного корпоративного ре­гулирования осталось до конца не исследованным в должной степени. Много­полярность теоретических точек зрения, неоднозначная судебная практика, от­сутствие жестких международных норм, регулирующих деятельность трансна­циональных корпораций, рекомендательный характер международных актов, принимаемых в сфере корпоративных отношений, а также отсутствие ком­плексного анализа влияния международной экономической интеграции на уни­фикацию корпоративного регулирования обусловили актуальность и значи­мость избранных для исследования вопросов.


Цель и задачи исследования. Целью диссертационного исследования является выявление перспективных направлений унификации международного корпоративного регулирования и основных тенденций его развития в срезе трех плоскостей: глобального (общемирового), регионального и внутринациональ­ного на основе анализа его современного состояния под влиянием процесса экономической интеграции.

Достижение поставленной в диссертационной работе цели потребовало постановки и решения следующих задач:

  1. исследовать изменения, происходящие в международной хозяйственной жизни под влиянием процесса экономической интеграции и новые стан­дарты ее правового регулирования;
  2. сформировать систему базовых понятий, определяющих явления инте­грации и регионализации, влияющие на трансформацию экономики и из­меняющие механизмы правового обеспечения международной хозяйст­венной деятельности;
  3. уточнить и разграничить, употребляемые в научной доктрине и практике понятия, определяющие интеграционные и смежные с ними процессы, влияющие на формирование и развитие международного корпоративного регулирования;
  4. выявить объективные факторы экономической интеграции, влияющие на унификацию международного корпоративного регулирования;
  5. разработать соответствующие рекомендации по устранению ряда про­блем, возникающих в процессе унификации правового регулирования деятельности транснациональных корпораций на всех обозначенных уровнях;
  6. изучить накопленный опыт интегрированной Европы, как крупнейшего в мире регионального объединения, с целью использования его положи­тельных результатов корпоративным регулированием в рамках единого правового пространства СНГ и развития успешных партнерских отноше­ний между сторонами;

  1. выявить наиболее эффективные способы унификации корпоративного ре­гулирования, используемые в целях сближения национальных законода­тельств стран-участниц ЕС;
  2. рассмотреть гармонизацию национального права корпораций государств-членов ЕС, как способ унификации корпоративного регулирования, по­средством создания директив;
  3. определить преимущества наднационального корпоративного регулиро­вания в ЕС, посредством создания новых организационно-правовых форм хозяйствования;
  4. обозначить приоритеты и основные ориентиры правовой интеграции и унификации корпоративного регулирования в рамках регионального объ­единения стран СНГ в новых условиях международной экономической деятельности;
  5. выявить основные проблемные вопросы и тенденции развития россий­ского акционерного регулирования, как наиболее значимого блока права корпораций;
  6. разработать рекомендации по решению насущных вопросов российского корпоративного регулирования, с целью приближения его к унифициро­ванным правилам, выработанным в рамках международных организаций, таких как ВТО и ОЭСР и успешного сотрудничества с ними;
  7. выявить перспективные направления и правовые механизмы развития корпоративного регулирования в России для расширения экономических связей с государствами-членами ЕС.

Автор не ставил задачу подробного изучения всех особенностей, связан­ных с правовым регулированием и обеспечением международных корпораций, а только тех, которые способны выявить основные направления и возможности формирования международного корпоративного регулирования как крупней­шей подотрасли международного частного права.

Объектом исследования стали качественно новые общественные отно­шения в сфере правового регулирования деятельности международных корпо-


раций на глобальном уровне, региональных объединений и внутринациональ­ной системы права, являющиеся результатом процесса экономической интегра­ции.

Предметом исследования стали закономерности, принципы, основные тенденции, экономико-правовые условия формирования и направления разви­тия международного корпоративного регулирования под влиянием процесса интеграции мирового хозяйствования.

Методологической и теоретической основами исследования послужи­ли концепции и гипотезы, представленные в трудах отечественных и зарубеж­ных ученых по интеграции мирового экономико-правового пространства, ре­гиональному интегрированию Европы, унификации и гармонизации корпора­тивного права ЕС, основным стратегиям развития корпоративного регулирова­ния России и стран СНГ, правовой стандартизации российского корпоративно­го законодательства с соответствующими правилами, выработанными в рамках специализированных международных организаций универсального уровня. Ар­гументация теоретических положений и полученных выводов осуществлялась автором на основе применения общенаучных, частнонаучных и специальных методов познания: диалектического, логического, исторического, социологиче­ского, компаративного анализа и т.д.

Эмпирическая база исследования. Эмпирическую базу исследования составили материалы Статкомитета СНГ, Госкомстата РФ, судопроизводства международных арбитражей, Департамента официальных публикаций Евро­пейских Сообществ, данные официальных сайтов ЕС и ВТО, национальных Правительств государств СНГ в сети Интернет, судебная практика ЕС, касаю­щаяся деятельности международных юридических лиц и российская судебная практика по делам, связанным с деятельностью иностранных компаний в Рос­сии и отечественных акционерных обществ, работающих за пределами РФ.

Научная новизна диссертационного исследования. Впервые в научной доктрине, на основе анализа изменений, происходящих в международном хо­зяйствовании и праве корпораций под влиянием процесса интеграции экономи-


ко-правового пространства, обозначены концептуальные направления развития и унификации международного корпоративного регулирования, выявлены ос­новные и приоритетные тенденции формирования российского корпоративного права и определены перспективные сценарии проведения правовой интеграции и унификации сферы международных корпоративных отношений с целью по­вышения эффективности стабильного сотрудничества России со странами-участницами ЕС, государствами Содружества и международными специализи­рованными организациями универсального уровня регулирования.

Представляется, что научная новизна диссертационного исследования обусловлена самой постановкой проблемы, избранными оригинальными под­ходами к ее разработке и комплексном анализе основных направлений развития и унификации международного корпоративного регулирования под влиянием процесса экономической интеграции и заключена в следующих положениях диссертации, выносимых на защиту:

  1. Под влиянием процесса экономической интеграции правовые меха­низмы корпоративного регулирования все чаще создаются интернациональным сообществом на уровне международных организаций и региональных объеди­нений, что позволяет говорить о нарастающем взаимодействии международно­го и национального права, а также национальных правовых систем между со­бой. Результатами такого взаимодействия явились такие правовые феномены, как унификация и гармонизация корпоративного регулирования, обеспечиваю­щие формирование единого правового пространства для деятельности между­народных хозяйствующих субъектов на всех обозначенных уровнях.
  2. Параллельно процессу интеграции международного корпоративного регулирования, в качестве позитивной альтернативы происходит его региона­лизация.

Процессы интеграции и регионализации не являются двумя полюсами биполярной конструкции правовых механизмов регулирования деятельности международных хозяйствующих субъектов. Растущая фактическая и институ­циональная регионализация не является контр-тенденцией экономической и


правовой интеграции. Процесс формирования региональных правовых блоков корпоративного регулирования не противоположен правовой интеграции в сфере корпоративных правоотношений. Обе тенденции, как в экономическом, так и в правовом аспекте имеют одинаковую целенаправленность, заключаю­щуюся в транснациональном расширении организованных на внутригосударст­венном уровне экономической и правовой системы.

3.  Эффективная унификация международного корпоративного регулиро­

вания в условиях интенсификации процессов экономической интеграции осу­

ществляется посредством сближения национальных правовых систем на трех

следующих уровнях:

Во-первых, - это унификация, посредством создания единых норм и пра­вил регулирования деятельности ТНК через международные организации спе­циальной компетенции, такие как ВТО, ОЭСР и т.д.;

Во-вторых, это унификация, посредством создания государствами-участниками единых норм и правил регулирования деятельности ТНК в рамках юрисдикции отдельных региональных и субрегиональных интеграционных объединений, таких как ЕС, СНГ и т.д.;

В-третьих, это унификация посредством создания международного кор­поративного регулирования, как совокупности договорных норм, вырабатывае­мых самими участниками частноправовых отношений и устанавливающих пра­вила поведения для хозяйствующих субъектов, исходя из требований и условий рынка, не закрепленные на ином уровне.

4.  Законодательного признания правового статуса в рамках российского

корпоративного регулирования требуют реально существующие и активно дей­

ствующие на международных экономических рынках российские транснацио­

нальные корпорации. Среди них, такие корпорации-гиганты как «Лукойл»,

«Газпром», «Северсталь» и «РусАл», возглавляющие рейтинг российских ТНК,

которые владеют 78% всех российских зарубежных активов. Свершившийся

факт наличия ТНК в России нуждается в соответствующем правовом обеспече­

нии. Закрепить правовую основу деятельности российских ТНК, как любых


международных юридических лиц, в целом следует на уровне Федерального Закона «О транснациональных корпорациях». В рамках ФЗ следует определить правовой статус такой корпорации, ее место в системе российского корпора­тивного регулирования, определить структуру органов управления и их компе­тенцию, особенности порядка создания и прекращения деятельности, особенно­сти правового статуса участников ТНК, порядок совершения сделок (как круп­ных, так и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность). Созда­ние специального нормативно-правового документа позволит упорядочить сис­тему российского корпоративного регулирования, как в отношении российских, так и в отношении иностранных ТНК.

5.   Унификации международного корпоративного регулирования будет

способствовать придание ТНК статуса юридически единого субъекта, что соот­

ветствует экономической сущности такой корпорации. Понятие ТНК должно

отражать и характер «международности» данных хозяйствующих субъектов.

Учитывая названные характерные особенности ТНК, ее следует определить как

разновидность юридического лица, представляющего собой международное хо­

зяйственное образование, имеющее в собственности обособленное имущество,

разобщенное между его структурными подразделениями, связанными между

собой единым центром управления.

Определение личного статута ТНК как единого целого будет способство­вать преодолению трудно разрешимых коллизий национальных правовых норм различных государств.

6.  Наиболее ярко интеграция международного корпоративного регулиро­

вания проявляется в отдельных региональных объединениях, более ограничен­

ных по масштабу и обособленных по отношению к мировому пространству.

Правовая система ЕС в сфере корпоративного регулирования демонстри­рует идеальный баланс интересов всех участников динамичной интеграции ре­гионального объединения. Когда выделяются лучшие достижения националь­ных правовых систем и приспосабливаются к уровню менее развитых правовых систем стран - участниц. В сфере правового регулирования корпоративных от-


ношений в СНГ оптимальным представляется подход по ориентации на право­вые стандарты ЕС. Стремительный процесс унификации национальных законо­дательств, преобладание метода прямой унификации права над косвенной, по­явление новых форм юридических лиц, хозяйствующих в рамках единого эко­номического пространства в условиях наднационального законодательного ре­гулирования, доказывают эффективность выбранных ЕС механизмов правового обеспечения и их соответствия общей международно-правовой концепции.

7. Приоритетным развитием корпоративного регулирования в РФ являет­

ся транснационализация ее хозяйствующих субъектов в рамках сотрудничества

со странами-участницами СНГ. Унификация правового пространства СНГ в

сфере корпоративных правоотношений является необходимым ресурсом эко­

номического роста государств-членов.

Основной причиной торможения унификации национального права госу­дарств Содружества является отсутствие единой концепции понимания процес­са интеграции и четкого сценария его развития. В ходе унификации корпора­тивного регулирования СНГ необходимо определить единые правовые стандар­ты при создании правовых норм и ориентироваться на ту модель, которая по­зволит облегчить и рационализировать создание корпоративного законодатель­ства и наиболее выгодна странам СНГ в свете развития успешного экономиче­ского сотрудничества с Европой в условиях интеграции, и к которой традици­онно тяготеет российская правовая система - европейское континентальное право.

8. Экономико-правовая концепция о закономерности «разноскоростного»

и «разноформатного» характера развития интеграционных процессов внутри

СНГ, обусловленного появлением зон активной интеграции и отдельных сою­

зов государств, в полной мере отразилась и на характере унификации корпора­

тивного регулирования регионального объединения. Это подтверждается суще­

ствованием и противоречивым нормативным содержанием международных до­

кументов, принятых отдельными союзами стран-участниц СНГ. Такие интегра­

ционные союзы вносят разобщенность в формирование единого правового про-


странства в целом и корпоративного регулирования в частности, пересекаются и противоречат друг другу. В результате нарушают концепцию развития едино­го экономического пространства в рамках регионального объединения, и, как следствие, затрудняют приведение национальных законодательств к единооб­разному пониманию и применению. Таким образом, следует признать «разно-скоростной» и «разноформатный» характер унификации корпоративного регу­лирования СНГ.

9.  Основополагающей тенденцией, тормозящей развитие корпоративного

регулирования России и других стран СНГ, является доминирование публично-

правового метода регулирования деятельности международных корпораций над

единым частноправовым методом регулирования таких юридических лиц. Дан­

ное утверждение подтверждается использованием административно-правовых

способов решения вопросов, имеющих частноправовую природу, изобретением

новых правовых институтов, неизвестных международной практике и право­

вым системам развитых стран. Положения, содержащиеся в принимаемых ак­

тах, указывают на неотделимость создаваемых транснациональных корпораций

на территории СНГ от всестороннего влияния соответствующих государств.

Проблемы, которые в корпоративном праве ЕС уже давно разрешаются путем разработки унифицированных частноправовых норм, регламентирующих на межгосударственном уровне вопросы создания, деятельности и прекращения коммерческих организаций, действующих за пределами одного государства, СНГ пытается перенести на международно-публичный уровень.

10.  Достижению унификации корпоративного регулирования в СНГ, бу­

дет способствовать использование положительного опыта ЕС в сфере надна­

ционального правового регулирования корпоративных отношений и введение в

рамках единого правового пространства Содружества новой организационно-

правовой формы юридического лица аналогичной Европейской компании в

праве ЕС. Дополнительная наднациональная организационно-правовая форма

юридического лица позволит хозяйствующим субъектам СНГ осуществлять

трансграничные   слияния и переносить местонахождение официального адми-


нистративного центра из одного государства - члена в другое, не прибегая к процедуре ликвидации и повторной регистрации в другом государстве, упро­щать административные структуры и снижать уровень административных рас­ходов компаний. Откроется и ряд новых возможностей по реструктурированию деятельности предприятий СНГ и их выходу на международный уровень, а хо­зяйствующим субъектам в полном объеме осуществлять эффективное эконо­мическое сотрудничество и коммерческую деятельность в пределах единого правового пространства.

  1. Ожидаемое вступление России в ВТО обращает внимание на правовые защитные меры, предусмотренные российским корпоративным регулировани­ем, касающиеся государственной поддержки предприятий, которые не в со­стоянии самостоятельно выживать на рынке в условиях жесткой конкуренции. Региональное государственное протежирование таких предприятий может привес­ти к существенному замедлению объединения транснациональных капиталов, концентрации и специализации производства в крупных холдингах об­щероссийского и международного значения, а также к возможности их приоб­ретения и поглощения конкурентоспособными хозяйственными гигантами. Со­блюдение правил ВТО о недопущении прямой господдержки отечественных производителей, возможно посредством заключения гражданско-правовых до­говоров на основании государственного заказа. Такой способ участия государ­ства является правомерным методом регулирования рыночных отношений в отличие от методов прямого вмешательства государства в частнопредпринима­тельские отношения.
  2. В числе необходимых правовых защитных мер хозяйствующих субъ­ектов вследствие вступления России в ВТО и раскрытия внутренних границ на­циональной экономики - совершенствование системы страхования предприни­мательских рисков. Целесообразно принятие специального закона «О страхова­нии предпринимательских рисков», содержание которого должно детально рег­ламентировать существенные условия договора страхования, расширенный пе­речень  возможных  рисков,  подлежащих  страхованию,  процедуру  выплаты

страховых возмещений, путем определения исчерпывающего перечня докумен­тов, которые страхователь обязан представить страховой компании для получе­ния страхового возмещения. Необходимо определить конкретные сроки приня­тия решения о страховом возмещении и о непосредственной его выплате, и свя­занное с этим, ужесточение ответственности страховщика за нарушение этих сроков, конкретные меры по снижению убытков, которые страхователь должен предпринять во избежание возникновения рисков.

13. Унификация корпоративного регулирования России и ЕС не может не

учитывать принципы, разработанные в рамках Кодекса лучшей практики

ОЭСР, имеющего ключевое значение для любой системы корпоративного

управления.

Существенные разночтения положений российского акционерного регу­лирования и рекомендаций Кодекса касаются, прежде всего, проблемы законо­дательного регулирования правомочий лиц, связанных с деятельностью компа­нии. В целях усовершенствования российской модели корпоративного управ­ления, необходимо закрепить на законодательном уровне право работников компании на участие в делах общества, участие миноритарных акционеров в принятии важных для компании решений, проведение консультаций с кредито­рами, поставщиками и государством, а также иное вовлечение стейкхолдеров в деятельность акционерных обществ. Введение нескольких независимых членов в состав совета директоров, участие их в назначении на должности управляю­щих компанией обеспечат гласность и ответственность совета директоров, а также более беспристрастное рассмотрение спорных ситуаций.

14. Увеличение влияния на деятельность российских компаний в качестве

их контрагентов хозяйствующих субъектов ЕС, отличающихся большим разно­

образием организационно-правовых форм, обращает внимание на целесообраз­

ность обогащения корпоративного регулирования России новыми аналогичны­

ми организационно-правовыми формами предприятий. Преобразованиям рос­

сийского корпоративного регулирования под влиянием процесса экономиче­

ской интеграции, унификации корпоративного права России и ЕС будет соот-


ветствовать нововведение в качестве дополнительного вида к уже предусмот­ренным национальным законодательством РФ организационно-правовым фор­мам - акционерной коммандиты. Преимущества, присущие данной форме хо­зяйствования - личная заинтересованность в успехе предприятия, требующего усиленной предприимчивости и связанного с большими рисками, равно как и полная имущественная ответственность, обеспечат повышенные гарантии ин­тересов акционеров и третьих лиц. Указанные преимущества открывают новые возможности хозяйствования, как для российских предпринимателей, так и для иностранных инвесторов, для которых актуальна проблема защиты инвестиций.

15. Приведение к единому знаменателю основополагающих терминов и правовых категорий корпоративного права России и ЕС будет способствовать унификации корпоративного регулирования сторон, и иметь практическое зна­чение при совершении трансграничных сделок с участием обоих контрагентов, во избежание искажения их волеизъявления, для упрощения переговорных и иных конклюдентных процедур.

Такие понятия как «слияние», «присоединение», «разделение» характери­зуются неоднозначностью по сравнению с российской правовой действитель­ностью. Отсутствие некоторых важных понятий права ЕС в российском зако­нодательстве также осложняют процесс конвергенции права. Отечественный правовой контекст, в отличие от зарубежной доктрины, не знает, ни такой от­расли, как «право компаний», ни разработанного на законодательном уровне понятия «компания». Определение публичной компании также неизвестно рос­сийскому праву. Широко используемая в России разновидность реорганизации «преобразование» не имеет похожего европейского аналога. Категория «по­глощение» не имеет прямого эквивалента в отечественном законодательстве.

Практическая значимость исследования. Научные идеи, теоретические выводы, предложения и практические рекомендации, содержащиеся в диссер­тации, имеют методологическое значение для отраслевых юридических наук, развивают и дополняют соответствующие разделы международного частного и гражданского права. Содержащиеся в исследовании научные предложения и


юридические конструкции могут служить в качестве новационных для уточне­ния и углубления понятийного аппарата, использоваться для дальнейших обще­теоретических и прикладных исследований по проблеме. Отдельные концепту­альные положения и результаты работы применены при преподавании ряда учебных дисциплин, таких как: «Международное частное право», «Предприни­мательское право», «Гражданское право: особенная часть», «Корпоративное право РФ», «Основы права Европейского Союза: особенная часть», «Интегра­ция РФ в мировое хозяйство», «Международные экономические отношения» в системе высшего профессионального образования, прежде всего, для студентов юридических и экономических специальностей. Полученные выводы могут быть использованы органами законодательной и исполнительной власти стран СНГ в ходе унификации и формирования качественного правового регулирова­ния деятельности корпораций, совершенствования действующих норм корпора­тивного права, механизма его практического применения, учитывая изменения в мировом хозяйстве, происходящие под влиянием процесса экономической интеграции. Соответствующее использование результатов работы представля­ется важным не только с точки зрения экономического развития государства, но и эффективного международного хозяйственного сотрудничества с ЕС и другими развитыми странами мира, а также намерением вступления РФ в меж­дународные организации специальной компетенции. Отдельные положения ра­боты можно использовать в процессе проведения дипломатических встреч на официальном уровне.

Апробация результатов исследования. Полученные на различных эта­пах исследования результаты прошли апробацию и получили положительную оценку на научных конференциях, семинарах, совещаниях и заседаниях круг­лых столов международного, федерального, регионального, межвузовского и вузовского уровня в 2001-2007 гг. в городах Москве, Санкт-Петербурге, Крас­нодаре, Саратове, Волгограде, Волжском, Кельне, Дижоне и др.

Отдельные положения диссертационного исследования опубликованы в 3 монографиях и 7 работах центральных изданий, реферируемых ВАКом таких


как: «Закон и право», «Международное публичное и частное право», «Евразий­ский международный научно-аналитический журнал», «Вестник Саратовской Государственной Академии Права». Кроме того, 3 работы опубликованы в ме­ждународных сборниках материалов научных конференций, проведенных в 2003 году в университете города Дижона (Франция) и 2002, 2005 году в уни­верситете города Кельна (Германия).

Публикации. Основные результаты исследования изложены в 38 работах общим объемом 115, 11 п.л.

Структура и объем работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, объединяющих десять параграфов, заключения и библиографии, включающей 367 наименований. Объем работы - 334 с.

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ





Во введении обосновывается актуальность темы диссертации, показыва­ется степень её разработанности, формулируется цель исследования и выте­кающие из неё задачи, определяются объект и предмет исследования, описыва­ются методологические и теоретические основы диссертации, а также ее ин­формационная и эмпирическая база, формулируются концепция диссертацион­ного исследования и основные положения, выносимые на защиту, раскрывается научная новизна диссертации, дается характеристика теоретического и практи­ческого значения работы, приводятся сведения об апробации полученных ре­зультатов.

Первая глава - «Влияние интеграционных процессов на унификацию корпоративного регулирования» - состоит из двух параграфов, которые по­священы исследованию понятия и сущности процесса интеграции, как объек­тивного и неизбежного социального и экономического явления мирового мас­штаба, преобразующего весь уклад международной хозяйственной жизни и как следствие, требующего качественно иного правового регулирования деятельно­сти хозяйствующих субъектов в новых экономических условиях. Определяется роль и место права в происходящих изменениях. Выявляются предпосылки воз-


никновения правовой интеграции. Для наилучшей ориентации в вопросах ис­следования, устранения путаницы в научной терминологии, а также понимания, изучаемых явлений, зачастую неверно отождествляемых в правовой науке и практике, дифференцируются важнейшие смежные с интеграцией категории и явления, параллельно воздействующие на преобразования и перспективы кор­поративного регулирования.

Изучаются различные теории интеграции, особенно важным в контексте настоящего исследования является восприятие их через призму многонацио­нальных интеграционных объединений. Характеризуются правовые феномены, порожденные экономико-правовой интеграцией мирового сообщества и его ре­гионализацией. Выявляются перспективы и основные унификационные тен­денции развития корпоративного регулирования в условиях нарастающего взаимовлияния международного и внутреннего права корпораций под воздей­ствием исследуемых явлений.

Первый параграф - «Экономическая интеграция как объективный фактор унификации корпоративного регулирования» посвящен изучению процесса интеграции в экономике и праве, его влиянию и способам воздействия на преобразования правового регулирования деятельности международных корпораций, в частности в рамках отдельных региональных интеграционных объединений.

Для определения степени и характера влияния интеграционных процес­сов в экономической сфере на унификацию корпоративного регулирования, прежде всего, выявляются основные признаки, характеризующие сущность экономической интеграции. Посредством анализа основополагающих теорий интеграции уточняются описывающие ее категории, определяются ее цели и закономерности. Анализ рассмотренных теорий интегрирования показал, что исходным и общим тезисом является провозглашенная ими цель международ­ной интеграции - развитие основных общественных ценностей, достижение экономического процветания и обеспечение безопасности, поскольку отдельно

Выявленные закономерности, общие тенденции и позитивный опыт могут служить важными инструментами в деле сохранения и укрепления многонационального интеграционного объединения СНГ (Примеч. автора).


взятое государство в современных условиях объективно не способно качест­венно обеспечить названные приоритеты.

Проводится дифференциация смежных понятий и категорий: интеграция и регионализация, интеграция и интернационализация по сущности, времени реализации, а также в экономическом и правовом аспектах международных отношений.

На основе анализа интеграционных процессов в ЕС устанавливается, что двигателем процесса многонациональной интеграции является экономика, не­смотря на зависимость от политических решений. А экономическими операто­рами являются многонациональные, крупные национальные предприятия, го­сударственные предприятия, предприятия, связанные с государственным секто­ром и ассоциации предприятий, малые и средние, которые не могут оставаться сторонними наблюдателями процесса интеграции. Они составляют мощные за­интересованные группы, которые принимают участие в виде запросов, предло­жений и критики, обращенных к главным действующим лицам на различных стадиях процесса принятия решения, относительно особых политик продвиже­ния самого процесса интеграции. Делается вывод, что в процессе многонацио­нальной интеграции ЕС политическая элита подвергалась и продолжает под­вергаться влиянию экономической элиты динамичным и открытым образом.

В ходе исследования выявляется, что наиболее ярко интеграция проявля­ется в региональных объединениях, более ограниченных по масштабу и обо­собленных по отношению к мировому пространству. Делается вывод о том, что современный этап региональной интеграции нельзя сравнивать с изоляцио­низмом на региональном уровне, а, наоборот, следует охарактеризовать как «открытый регионализм», составными частями которого выступают расшире­ние сферы взаимной торговли, устранение барьеров, мешающих свободному движению капиталов, ресурсов и рабочей силы.

Процесс формирования региональных правовых блоков корпоративного регулирования не противоположен правовой интеграции в сфере корпоратив­ных правоотношений. Обе тенденции, как в экономическом, так и в правовом


аспекте имеют одинаковую целенаправленность, заключающуюся в трансна­циональном расширении организованных на внутригосударственном уровне экономических и правовых систем.

Определяется место, роль и методы регулирования правовой интегра­ции в инфраструктуре объединительных процессов. Делается вывод о том, что результатом проявления интеграции в правовой сфере посредством взаимодей­ствия международного и национального права, национальных правовых систем между собой и отдельных составляющих национальную правовую систему го­сударства стало появление таких правовых феноменов, как унификация и гар­монизация права. Данные правовые явления восприняты и определены как от­ражение интеграционных процессов в праве.

Единый процесс унификации международного частного права исследует­ся на международном, региональном и национальном уровнях. Выявляются ос­новные правовые формы достижения унификации в международном частном праве.

На примере деятельности и методов некоторых важнейших организаций, занимающих ведущие позиции в сфере правовой интеграции, выявляются наи­более эффективные способы унификации корпоративного регулирования. Ис­следуются различные виды международных договоров, направленных на уни­фикацию норм права. Сопоставляются методы прямой и косвенной междуна­родно-договорной унификации материальных норм права и их эффективность.

Отмечается, что для достижения положительного эффекта процесса уни­фикации не менее важным, чем последовательность государств в воспроизве­дении нормативно-правовых предписаний в национальных актах, является их соответствие главной идейной концепции. На национальном уровне развитие корпоративного законодательства не может быть правильно оценено без учета взаимного влияния норм других государств.

Наиболее гибким способом международно-договорной интеграции права в сфере корпоративного регулирования признается унификация, основанная на принципе регулирования, содержащемся в международном договоре. Данный


способ унификации права (гармонизация) позволяет наиболее полно учесть на­циональные особенности законодательного регулирования. Гармонизация по­зволяет избежать возникновения проблемы соотношения частного и публично­го права в области международного сотрудничества и связанной с ней пробле­мы разграничения законодательной компетенции государств. Доказано, что гармонизация, как самостоятельный феномен интеграции в праве, отражает общие тенденции в развитии интеграционных процессов, связанных с появле­нием экономических союзов и региональных объединений государств, позволя­ет поощрять конкуренцию национальных правовых систем и отдельных госу­дарств в надгосударственных объединениях и предотвращать примитивизацию правовых порядков рестрикционными минимальными стандартами.

Отмечается, что под влиянием экономических интеграционных процессов на унификацию корпоративного регулирования все более широкое использова­ние получает метод унификации, обусловленный активным участием корпора­ций во внешнеэкономических отношениях посредством заключения междуна­родных контрактов.

Сделан вывод о том, что активизация темпов развития экономической ин­теграции, развитие международных корпоративных связей неизбежно влечет унификацию корпоративного регулирования, поскольку именно субъекты предпринимательства выступают движущей силой интеграционных процессов.

Во втором параграфе - «Проблемы унификации правового регулирова­ния деятельности транснациональных корпораций» исследуется новая фаза корпоративного строительства в условиях экономической интеграции, осуще­ствляется поиск современных форм и методов правового регулирования дея­тельности международных корпораций. Необходимость такого методологиче­ского шага обосновывается появлением новейших субъектов мирохозяйствен­ного общения, как на национальном, так и на наднациональном уровнях, дея­тельность которых размывает экономические границы.

Прежде всего, уделяется особое внимание понятию, сущности, характер­ным признакам транснациональных корпораций, их классификации и роли в


формировании взаимосвязанного международного экономического пространст­ва. Делается вывод о том, что многонациональный по составу собственников капитал таких международных предприятий приобретает транснациональный характер, что объективно становится фундаментом для интеграции мирового хозяйства, свободным от национальных барьеров трансграничным движением капиталов, товаров и услуг.

Экономическая интеграция государств, как процесс хозяйственного объе­динения стран на основе разделения труда между национальными экономиками и развития устойчивых взаимосвязей между ними побуждает к переосмысле­нию всей системы корпоративного регулирования.

Выявляются движущие силы современной реформы корпоративного за­конодательства, новейшие универсальные стандарты, присущие всем режимам корпоративного управления.

Сделан вывод о том, что достигнутые в указанном направлении междуна­родного сотрудничества успехи носят ограниченный характер с точки зрения частного права, поскольку статус юридических лиц, созданных по законода­тельству различных государств мира, продолжает регулироваться националь­ными корпоративными нормами, которые имеют больше принципиальных раз­личий, нежели общих точек соприкосновения. Такое положение вещей неиз­бежно ведет к глубокому противоречию между экономическим содержанием возникающих отношений и правовыми формами их регулирования.

Недостаточность национального регулирования для осуществления хо­зяйственной деятельности транснациональных корпораций в условиях эконо­мической интеграции обусловила обращение исследования к различным кон­цепциям транснационального права, существующим в научной доктрине.

Устанавливается, что транснациональное право, как компонент глобаль­ной правовой системы, регулирует отношения, между участниками частнопра­вовых отношений в тех вопросах, которые не регулируются ни внутренним, ни международным правом, посредством заключения договоров и создают собст­венную автономную систему регулирования. Многонациональные предприятия


втягивают государства в конкуренцию с собой и вынуждают их активнее зани­маться регулированием международных экономических отношений. Таким об­разом, в работе затрагиваются проблемы возникновения нового класса догово­ров, конвенций, рамочных «законов-доктрин» и т.д., определяющих новый подход к учету интересов всех участников.

Приводится классификация правовых норм, регулирующих деятельность международных хозяйствующих субъектов, составляющих сегодня многоуров­невую систему. Выявляются особенности правового содержания ТНК.

На основании анализа ряда международных актов, отмечается, что поня­тие «транснациональная корпорация» не имеет однозначного законодательно закрепленного определения. Приводятся наиболее известные отечественной и зарубежной доктрине дефиниции понятия ТНК. Рассматривается проблема не­возможности определения ТНК в качестве единого обособленного субъекта права, что в свою очередь неизбежно приводит к сложностям в отношении их правового регулирования. Предлагается определить ТНК в качестве разновид­ности юридического лица, представляющего собой международное хозяйст­венное образование, имеющее в собственности обособленное имущество, ра­зобщенное между его структурными подразделениями, связанными между со­бой единым центром управления.

Исследуются явление назревающего разрыва в интересах государства и крупного транснационального бизнеса, проблемы недостаточности преобла­дающего в сфере международных корпоративных отношений национального правового регулирования деятельности транснациональных корпораций, даже посредством международных норм, опосредованных национальным законода­тельством. Выявленные проблемы обусловили проведение различными госу­дарствами в отношении своих ТНК политики «дерегулирования», которая ми­нимизирует государственное вмешательство в дела предприятий на междуна­родном рынке. Кроме того, все большую поддержку со стороны научного со­общества получают концепция «международного корпоративного права», кото­рое возникает через заключение договоров и соглашений между ТНК и различ-


ными государствами и появление теорий, обосновывающих необходимость пе­редачи определенных секторов государственной власти интернациональным корпорациям.

Проведенный анализ позволил обнаружить основные мировые тенденции развития правового регулирования деятельности ТНК в условиях экономиче­ской интеграции. Во-первых, это тенденция увеличения влияния ТНК на миро­вой рынок и регулирующее его правовое поле, которая доминирует на фоне концепций сдерживания и снижения властных полномочий этих хозяйствую­щих субъектов. Во-вторых, общий рост международно-правовых норм прямого действия в отношении юридических лиц и избавление от soft law (мягкого пра­ва). В-третьих, преобладание метода многостороннего правового регулирова­ния в сфере международных хозяйственных отношений. В-четвертых, устойчи­вая тенденция унификации правового пространства деятельности международ­ных корпораций в рамках специальных международных организаций. В качест­ве закономерности развития права международных корпораций выделяется расширение объектной сферы международного права через поглощение многих положений внутренней компетенции государства.

Рассмотрены два доминирующих типа национальных систем корпоратив­ного права, обусловливающих наличие противоречий между основными право­выми системами различных государств, что препятствует возможности конвер­генции и унификации международного корпоративного права в полном объеме: «рыночная» система и система «владельцев крупных пакетов».

Охарактеризована природа заключаемых двусторонних соглашений меж­ду ТНК и заинтересованным государством. Делается вывод о том, что самым распространенным способом регулирования деятельности ТНК остается заклю­чение договоров между принимающей страной и страной базирования. Однако, в качестве устойчивой тенденции выявлено увеличение прямых международ­ных экономических отношений с участием международных корпораций.

Проанализирована проблема увеличения объема прав ТНК и возможности их включения в систему международного права в качестве самостоятельных


субъектов. Сделан вывод о том, что субъектом международного права может быть только образование, способное участвовать в межгосударственных отно­шениях. Поскольку компания не обладает качествами, присущими государству, то она не способна участвовать в таких отношениях. Кроме того, договоры, за­ключаемые между государствами и компаниями, являются гражданскими сдел­ками, а не межгосударственными соглашениями и относятся к сфере междуна­родного частного права.

Рассмотрены возможные препятствия созданию унифицированного пра­вового регулирования деятельности транснациональных корпораций из-за от­сутствия единых «правил игры» в сфере налогового, антимонопольного зако­нодательства, а также системы международного инвестиционного права.

В качестве серьезного препятствия при проведении масштабной унифи­кации международного корпоративного регулирования, отмечаются много­гранность и неоднозначность понимания дефиниции юридического лица, а также значительные расхождения в правовом положении хозяйствующих субъ­ектов и системах организационно-правовых форм юридических лиц различных государств. Вариантом решения обозначенной проблемы в рамках региональ­ных интеграционных союзов, видится автору в создании особых организацион­но-правовых форм для ТНК, таких как Европейская Компания в пределах пра­вового пространства ЕС.

В заключение проведенного анализа выявляются наиболее эффективные уровни унификации международного корпоративного регулирования.

Во второй главе «Унификация корпоративного регулирования в Ев­ропейском Союзе» исследуются интеграционные процессы в рамках регио­нальных объединений на примере Европейского Союза - единственного регио­нального объединения в мире, достигшего высшей стадии экономической инте­грации. На исследовании опыта и достижений ЕС в области унификации кор­поративного регулирования получено наиболее точное представление о зако­номерностях межгосударственных интеграционных процессов, которые не представляется возможным обойти или проигнорировать. Изучение корпора-


тивного права ЕС, как определенного эталона мирового качества в деле унифи­кации правового регулирования сферы корпоративных отношений, поможет избежать уже явные ошибки, трудности и разработать правильные решения аналогичных правовых проблем в рамках других экономических и региональ­ных союзов, в частности, России и стран СНГ.

Прежде всего, учитывая цели и задачи настоящего исследования, анализу подверглись значительные успехи ЕС в деле гармонизации законодательства посредством директив, разработки новых форм хозяйствования и наднацио­нальных актов в области корпоративного регулирования. В процессе исследо­вания используется текущая правоприменительная и судебная практика ЕС, ко­торые показательны по детализации и охвату правового регулирования.

Первый параграф - «Подходы к унификации корпоративного регулиро­вания в Европейском Союзе» посвящен исследованию такой закономерной тенденции совершенствования и прогрессивного развития корпоративного пра­ва ЕС как унификация.

Прежде всего, определяется сущность происходящего процесса унифика­ции корпоративного регулирования, причины его интенсификации, исследуют­ся способы построения единых принципов соответствующего законодательства ЕС.

Выявлены унификационные тенденции, позволяющие говорить о появле­нии понятия «европейское частное право», постепенном оформлении его как целой правовой системы и постепенной кодификации частного права ЕС.

Анализ реформ законодательства о юридических лицах ЕС и методов унификации корпоративного регулирования, применяемых непосредственно в интегрирующемся правовом пространстве ЕС, позволил заключить, что тради­ционный метод унификации МЧП посредством международных конвенций как способ интеграции корпоративного права в рамках ЕС оказался менее эффек­тивным. Более успешными методами следует признать: Во-первых, унифика­цию, осуществляемую с помощью директив, направленных на гармонизацию национального законодательства стран-участниц ЕС о юридических лицах, в


соответствии с которыми эти страны обязаны в установленный срок внести из­менения в свое законодательство. Во-вторых, создание новых форм юридиче­ских лиц, деятельность которых регулируется не национальным правом госу­дарств-членов, а непосредственно правом регионального сообщества, и кото­рые получают равное признание во всех странах ЕС.

Второй параграф - «Гармонизация как способ унификации корпора­тивного регулирования в Европейском Союзе» посвящен процессу гармониза­ции корпоративного права государств-участников ЕС, проводимый органами Сообщества.

Определяется сущность понятия гармонизации как способа правовой унификации и взаимное соотношение обоих правовых явлений.

Исследуются исторически обусловленные предпосылки возникшей необ­ходимости гармонизации корпоративного регулирования ЕС.

Изучаются различные техники, посредством которых достигается гармо­низация корпоративного права ЕС, такие как: международно-правовые догово­ры, единообразное национальное законодательство, которое ориентируется на модельные законы, супранациональные правовые акты, такие как директивы ЕС, прецедентное право или общие правовые положения.

Анализируются и сопоставляются теоретические, экономические и пра­вовые преимущества, а также негативные стороны простого юридического уравнивания и тотальной унификации (стандартизации) корпоративного права национальных экономик. Делается вывод о том, что стандартизация права при­водит к упрощенному урегулированию и применению материального права, облегчению ведения международных переговоров и, таким образом, к сокра­щению трудностей, связанных с осуществлением трансакций. Опасность же ее заключается в предотвращении системного соревнования правовых порядков за лучшее юридическое решение проблемы. Позитив же простого юридического уравнивания видится в том, что оно приводит к незначительной экономико-политической потере суверенитета участвующих государств, в отличие от пра­вовой стандартизации, кроме того, она обусловливает «созвучие права», кото-


рое допускает льготные условия для транснациональных экономических отно­шений.

Выделяются задачи, решаемые в рамках гармонизации законодательства ЕС о компаниях. Среди них: обеспечение равной защиты для акционеров и всех других, связанных с компанией лиц (сторон), свобода создания компаний в пределах Союза и стимулирование межнационального сотрудничества между компаниями различных стран ЕС, стимулирование обсуждения вопросов ре­формы законодательства о компаниях и корпоративного управления.

Выявляются особенности гармонизации корпоративного права ЕС и ме­ханизмы ее исполнения.

Гармонизация корпоративного регулирования ЕС рассмотрена также на основе критерия «необходимости» по схеме «стоимость гармонизации - дос­тигнутый положительный эффект».

Исследуется проблема «цементирования» национального права, которая является негативным следствием гармонизации и выражается в том, что нацио­нальное право теряет подвижность.

Рассмотрены способы решения Сообществом проблемы толкования гар­монизированного права национальными судами.

Заключительным является вывод о том, что стремление ЕС к тому, чтобы каждая передача компетенции в сфере корпоративного регулирования от госу­дарств-участников на супранациональный уровень должна быть результатом конкуренции юрисдикции за самое эффективное решение коллективной про­блемы, приобретает огромное значение в условиях экономической интеграции и еще большее значение при последующей гармонизации на международном уровне.

В третьем параграфе - «Директивы и регламенты, служащие средст­вом унификации корпоративного регулирования в Европейском Союзе» ис­следуются источники вторичного права ЕС, которые являются наиболее часто используемыми инструментами корпоративного регулирования. Основное вни­мание уделяется принятию директив в области права корпораций и их правовой


природе, однако не менее важными инструментами, корпоративного регулиро­вания признаются в работе регламенты - акты прямого обязательного действия в отношении национальных правовых систем. Выделяются наиболее значимые регламенты в области создания и регулирования деятельности наднациональ­ных форм компаний, объединений и иных форм ведения предпринимательской деятельности.

Издание директив, выполняющих функцию координации и сближения норм законодательств государств-членов ЕС, воспринято в работе как основ­ной и наиболее эффективный метод корпоративного регулирования Сообще­ства, являющийся основой для разработки и принятия унифицированных пра­вовых форм деятельности компаний.

Сделан вывод о том, что посредством принятия директив нормы Римско­го договора получили возможность действительной реализации в отношении компаний, удалось преодолеть кризис унификации европейского права и дос­тигнуть наиболее оптимального способа дальнейшего развития единого акцио­нерного законодательства.

Комментируются некоторые основные директивы ЕС, принятые на осно­вании п. «g» абз. 2 ст. 44 договора о ЕС, представляющие наибольший интерес в связи с перемещением компаний. При этом внимание направлено на опреде­ленные группы вопросов, гармонизированные директивами, такие как недейст­вительность компаний, слияния и присоединения, финансовая отчетность и т.д. Интересна в контексте исследования и, рассмотренная проблема полномочий органов компании представлять ее в отношениях с третьими лицами.

Исследуются вопросы трансформации директивных предписаний в на­циональные законодательства государств-членов, а также формы и способы трансформации директив.

Выявляются основные причины, препятствующие принятию некоторых проектов директив.

Проведенное исследование показало, что принятие довольно значитель­ного количества директив, гармонизировавших ряд важных аспектов законода-


тельства о компаниях, позволяет говорить о существовании в рамках ЕС особо­го корпоративного регулирования. Однако процесс гармонизации затронул преимущественно публичные компании, и не было достигнуто почти никакого прогресса в такой важной сфере, как внутренняя организация компаний, в ко­торой национальные различия проявляются гораздо сильнее. Отмечены и нере­шенные вопросы в области объединения юридических лиц, различных форм слияния и присоединения компаний, находящихся в разных государствах, пе­ремещения центров деловой активности в другие государства.

В четвертом параграфе - «Еврокомпания и иные наднациональные организационно-правовые формы предпринимательской деятельности как результат унификации корпоративного регулирования в Европейском Сою­зе» исследуются вопросы создания и регулирования деятельности наднацио­нальных форм компаний, объединений и иных форм ведения предприниматель­ской деятельности в ЕС. Внимание акцентируется на развитии новых европей­ских организационно-правовых форм хозяйствования, появление которых по­зволяет сделать вывод о зарождении нового направления в материально-правовой унификации правового регулирования статуса юридических лиц ча­стного права, действующих на территории нескольких государств.

Рассмотрены Регламенты о создании Европейского объединения по эко­номическим интересам, об Уставе Европейской компании, о Европейской ассо­циации, Европейском объединении взаимопомощи и Европейском кооператив­ном обществе.

Устанавливаются цели и задачи, поставленные европейским законодате­лем перед такой организационно-правовой формой хозяйствования как Евро­пейское объединение по экономическим интересам (ЕОЭИ). Выявляются ос­новные преимущества и недостатки данного объединения. Сделан вывод о том, что ЕОЭИ не может стать популярной формой ведения предпринимательской деятельности в ЕС в секторе реального бизнеса.

Исследуется унифицированное законодательство, устанавливающее пра­вовой режим деятельности Европейской акционерной компании (ЕК), а также


вопросы оставленные на разрешение национальным законодательствам госу­дарств-участников.

Установлено, что ЕК, прежде всего, выгодна крупным компаниям с трансграничными операциями, т.к. значительно снижает расходы на создание и поддержание деятельности дочерних компаний в государствах-членах; облег­чает осуществление трансграничных операций по слиянию, созданию совмест­ных предприятий, перенесению места нахождения и иных трансграничных опе­раций. Делается вывод о том, что организационно-правовая форма Европейской компании предоставляет европейским хозяйствующим субъектам возможность воспользоваться всеми преимуществами единого внутреннего рынка ЕС, в ча­стности при ведении бизнеса, а также проведении реструктуризации на терри­тории нескольких государств - членов ЕС.

Рассмотрены и прокомментированы некоторые вопросы, связанные с тем, способен ли новый вид хозяйствующего субъекта органично вписаться в суще­ствующие правовые рамки различных систем законодательств, работающих на едином европейском пространстве. Среди выявленных проблем - выбор при­менимого права к новому виду юридического лица, возможность адекватной замены уже существующих акционерных обществ Европы, либо возможность гармоничного сосуществования старых и новых видов бизнес-организаций.

В работе упоминается и возможность создания и развития юридических лиц некоммерческого характера таких, как Европейская Ассоциация и Евро­пейское общество взаимопомощи, цель которых будет заключаться в содейст­вии в сфере страхования, здравоохранения и социального обеспечения.

Делается вывод о том, что реализация унификации корпоративного регу­лирования посредством конструирования наднациональных организационно-правовых форм юридических лиц частного права является эффективной и пер­спективной в условиях экономической интеграции регионального объединения. С помощью данного направления унификации может быть устранена основная причина различий в правовом положении юридических лиц стран-участниц, которая заключается в том, что каждое государство имеет собственную, с уни-


кальными специфическими особенностями, систему организационно-правовых форм юридических лиц, и в отсутствии взаимосвязей между такими системами.

В третьей главе «Современное корпоративное регулирование в Рос­сии и прогноз его развития» проводится анализ состояния действующего кор­поративного регулирования России и влияния на его развитие и реформирова­ние исследуемых в диссертации процессов экономической интеграции.

Выделяются основные тенденции развития взаимоотношений России со странами СНГ как интеграционного регионального объединения в сфере право­вого регулирования корпоративных отношений и его унификации.

Представлен прогноз дальнейшего развития корпоративного права России через призму его соответствия глобальным общемировым тенденциям, необхо­димым преобразованиям хозяйственного права РФ в связи с ее намерением вступления в ВТО и увеличению хозяйственных связей с ЕС.

Параграф первый - «Корпоративное регулирование, закрепляемое пра­вом России и стран СНГ, и унификационные тенденции его развития в но­вых условиях мирохозяйственных связей» посвящен исследованию правового регулирования интегрированных бизнес-структур на территории СНГ как еди­ного регионального объединения.

Устанавливается, что интеграция правового пространства СНГ является необходимым ресурсом экономического роста в России и государствах Содру­жества. Анализируя процесс «транснационализации», автор отмечает, что раз­витие корпоративного регулирования в РФ находится, прежде всего, в зависи­мости от транснационализации его объектов в рамках сотрудничества со стра­нами-участницами региональной интеграции в СНГ.

Выявляются основные проблемы, закономерности и противоречия, пре­пятствующие эффективному прохождению интеграционных процессов, как в экономической, так и правовой сферах на территории государств Содружества, а также зоны активной и пассивной интеграции в рамках СНГ.


Делается вывод о том, что экономико-правовая концепция «разноскоро-стной» и «разноформатной» интеграции в СНГ в полной мере отразилась и на характере унификации корпоративного регулирования стран-участниц.

Подчеркивается важность создания и деятельности совместных корпора­ций с участием России и СНГ. Исследуются сложности и причины неурегули­рованности деятельности транснациональных структур Содружества, в частно­сти финансово-промышленных групп и транснациональных холдинговых ком­паний. Делается вывод о том, что помимо отдельных видов отношений необхо­димо закрепить правовую основу для деятельности ТНК, как любых междуна­родных юридических лиц, в целом. Автор настаивает на необходимости приня­тия Федерального Закона РФ «О транснациональных корпорациях». Указыва­ются основные положения, которые должен содержать такой нормативный правовой акт.

Устанавливается, что одним из основных препятствий развития корпора­тивного права Содружества остается доминирование публично-правового ме­тода регулирования деятельности ТНК. Выявляются административно-правовые способы решения вопросов, имеющих частноправовую природу, изо­бретение новых правовых институтов, неизвестных международной практике и правовым системам развитых стран. Анализ принимаемых актов показал, что в них содержатся положения, указывающие на неотделимость создаваемых ТНК на территории СНГ от всестороннего влияния соответствующих государств. Сделан вывод о том, что те проблемы, которые в ЕС уже давно разрешаются путем разработки унифицированных частноправовых норм СНГ пытается пе­ренести на международно-публичный уровень. Решение этих проблем видится в разработке единых норм корпоративного права в рамках СНГ с учетом Евро­пейского опыта.

Достижению унификации корпоративного регулирования СНГ может способствовать введение в рамках единого правового пространства региональ­ного объединения новой организационно-правовой формы юридического лица аналогичной Европейской компании в праве ЕС. Раскрывается привлекатель-


ность такой организационно-правовой формы для хозяйствующих субъектов СНГ.

Принимая во внимание общую концепцию работы, автор отмечает еди­ную проблему для развития экономической интеграции стран СНГ и унифика­ции корпоративного регулирования стран-участниц - различия в законодатель­стве и выбор законодательной системы. Проведенное исследование показало, что многие страны Содружества при разработке национального корпоративного права опирались не на российские, а на европейские правовые стандарты. От­мечается целесообразность необходимости выработки концепции постепенного формирования единого правового пространства СНГ и ЕС.

Параграф второй «Современное состояние акционерного регулирова­ния в России как наиболее значимой части корпоративных правоотноше­ний» посвящен анализу общего состояния действующего акционерного права РФ, его соответствию и восприимчивости тенденциям международной эконо­мической интеграции в праве.

Целесообразность такого методологического шага аргументируется зна­чимостью акционерной формы предпринимательства и акционерного права для правового регулирования общего массива корпоративных отношений, в том числе и с участием юридических лиц, размещающих часть своего капитала за границей, а также иностранных юридических лиц, действующих на территории РФ.

Выявляются основные противоречия главного нормативного акта в сфере акционерного регулирования ФЗ «Об акционерных обществах» и российского акционерного законодательства в целом общемировым унификационным тен­денциям. Аргументирован вывод о необходимости дальнейшего совершенство­вания института защиты прав акционеров на законодательном уровне, в том числе в части конкретизации процедуры реализации закрепленных в законе по­ложений. Обсуждается возможность применения косвенного иска в российском акционерном праве как способа защиты прав акционера. Рассматриваются во­просы правового регулирования взаимоотношений головного и дочернего об-


ществ, способы влияния материнского общества на дочернее, вопросы ответст­венности основного и дочернего общества. Рекомендуется уточнить ряд норма­тивных положений, исходя из презумпции ответственности основного общест­ва по долгам дочернего, исключив из текста законодательства указания на фор­мы вины в отношении юридических лиц. Подвергается критике, предложенное российским законодателем деление акционерных обществ на открытые и за­крытые. Проводится краткое компаративное сравнение правового положения учредительного договора в России и других развитых странах мира. Сопостав­ляются и разграничиваются понятия «учредитель» и «участник» акционерного общества. Вызывает сомнение построение концепции акционерного общества с одним участником, поскольку в данном случае должны действовать принципы коллективности формирования уставного капитала, совместного управления, распределения прибыли и т.д.

Преследуя цель устранения прокомментированных коллизий акционерно­го законодательства в части регулирования выпуска акций, отмечается необ­ходимость включения в ГК РФ соответствующих статей, которые бы нивели­ровали положения противоречащих им федеральных законов.

Представлен анализ основных теорий определения сущности корпорации, с целью определения понятия корпорация и наиболее подходящей системы корпоративного управления для нашей страны. Выявлено, что наиболее подхо­дящей основой для формирования фундамента корпоративных отношений в России является комьюнитарная теория.

Комментируются основные в контексте исследования положения Кодек­са корпоративного поведения. Отмечаются прогрессивные новеллы законода­тельства в сфере корпоративного управления, значимость института «корпора­тивного секретаря», а также случаи коллизий в данной области.

Особо исследован проблемный вопрос корпоративного права России - ре­гулирование «слияний и поглощений» между акционерными обществами. В связи с этим уделяется внимание некоторым недоработкам, связанным с самим институтом реорганизации. Выявляются различия между «научной», «юриди-


ческой» и «деловой» интерпретациями понятий «слияние» и «поглощение», по­рождающие расхождения в определениях данных категорий. А также несовпа­дение определений исследуемых явлений в зарубежном и отечественном зако­нодательствах и практике. Дифференцируется характер понятий дружествен­ных и агрессивных поглощений. Исследованы случаи, статистика и методы «криминального поглощения». Определены тенденции устранения пробелов в части однозначного правового установления рамок между легальными и кри­минальными «поглощениями».

В качестве негативной особенности российского корпоративного права подчеркивается отсутствие гармоничного сочетания публичных, корпоратив­ных и частных интересов. Отмечается целесообразность проведения четкой границы между управлением и контролем.

Указывается на важность кодификационных мер для успешного развития корпоративного регулирования России.

Высказывается мнение, что эффективность борьбы со злоупотреблениями должностных лиц корпораций своим положением можно обеспечить приняти­ем закона об инсайдерских сделках и ввести в РФ серьезную, вплоть до уго­ловной, ответственность должностных лиц корпораций за инсайдер-дилинг. Удачным называется и такое заимствование у английского права как исполь­зование идеи дисквалификации должностных лиц корпораций.

Положительно комментируются введенные в Закон дополнительные спо­собы по обеспечению интересов кредиторов общества, в частности, обязан­ность информировать своих кредиторов о намеченной реорганизации или на­мерении уменьшить уставный капитал и закрепление обязательного контроля органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц.

Критикуется институт дробных акций. Изменения, внесенные в Закон «Об акционерных обществах» 24 февраля 2004 года относительно системы кумулятивного голосования признаются недоработанными и противоречащи­ми принципу защиты акционеров - миноритариев.


В целом, выделена положительная фундаментальная тенденция развития российского корпоративного регулирования, просматривающаяся в попытках законодателя решить вопросы, связанные с поддержанием экономической ста­бильности акционерного общества, снижением неоправданных рисков в его деятельности, обеспечением большей надежности общества как делового партнера.

Параграф третий «Влияние фактора приобретения членства в ВТО на совершенствование корпоративного регулирования в Россищ_посвящен предполагаемым прогнозам развития и преобразованиям российского корпора­тивного регулирования, сформированным с учетом намерения вступления РФ в ВТО и сотрудничества с другими международными организациями.

В работе сформулированы некоторые практические рекомендации для успешной реализации данного проекта.

Исследуются сущность, структура, цели и задачи ВТО в аспекте правово­го регулирования корпоративных отношений. Выявляются важные особенно­сти и принципы организации, ее значение в формировании и укреплении меж­дународного экономического сотрудничества в целом и в области регулирова­ния транснациональных корпоративных отношений. Рассмотрена проблема обоснованности появления понятия «право ВТО».

Исследуются основные стандарты в области правового регулирования внешнеторговых отношений, а также политика ВТО, направленная на выравни­вание внутринациональных законодательств до уровня конкурентоспособного взаимодействия. Сделан вывод о том, что фундаментальные принципы осуще­ствления деятельности организации сопоставимы с основополагающими прин­ципами российского законодательства в сфере торговых отношений, не явля­ются ему чуждыми и учитываются при формировании права в области между­народной предпринимательской деятельности.

Выделяются первоочередные цели вхождения России в ВТО и меры при­ведения российского корпоративного законодательства в соответствие с требо­ваниями и стандартами ВТО. Выявляются соответствующие нормативные акты,


Примечание [II]: Новое название, под которое надо подгонять текст. Про ОЭСР можно все оставить, но прове­рить верно ли, что Россия не является членом ОЭСР. Каким боком мы к ней относимся, мо­жет быть уточнить, почему мы о ней пишем, а может это есть в тексте, надо посмотреть, может уточнить. Просто он хочет де­лать акцент на ВТО, поэтому убрал из названия. Надо, чтобы главным было про ВТО. И глав­ное, здесь он хочет более под­робно о правовых защитных мерах, для того, чтобы вступить в ВТО и открыть национальный ранок. А то, мол кранты всем нашим корпорациям (легкой промышленности и т.д.), а вы­живут только гиганты типа энергоносителей. Говорить о том какие следует установить защитные меры. И вынести как вывод на защиту. Здесь же он хочет, чтобы было о придании российским компаниям статуса ТНК, например ГАЗПРОМ ре­ально таковой является, почему же мол не признать его ТНК. Он выразился ТНКанизирование корпоративного регулирования в России. Это тоже как вывод тезисом на защиту.


претерпевшие значительные изменения, поправки, и редакции в связи с наме­ченными перспективами.

На основе оценки соответствия ключевых правовых норм РФ, как страны-кандидата, глобально-универсальному уровню корпоративного регулирования, установленному в рамках ВТО, а также статистических данных российских и бизнес - союзов, сделан вывод о не полной готовности РФ как участника. В то же время, отмечается, что осуществляемые в России реформы законодательства экономического характера, в том числе корпоративного, по своему направле­нию совпадают с идеологией и принципами ВТО. Выделяются основопола­гающие задачи, решение которых будет способствовать вступлению РФ в еди­ное экономическое и правовое пространство в рамках ВТО.

Подверглись анализу наиболее острые проблемы корпоративного регули­рования РФ, препятствующие осуществлению намеченного проекта. Среди них ограничение открытого доступа иностранным филиалам на российские рынки, требование о равноправном участии самостоятельных хозяйствующих субъек­тов и открытии границ национального рынка. Делается вывод о необходимости пересмотра механизма законодательного регулирования в отношении дочерних структур, которые являются российскими юридическими лицами, зарегистри­рованными в форме закрытых акционерных обществ, формирования четкой правовой процедуры прогрессивного слияния и поглощения неэффективных предприятий в интересах конкурентоспособности отечественного производства, учреждения компаний и перехода на заявительный порядок формирования крупных холдингов.

Исследуются защитные меры, установленные российским законодатель­ством, направленные на поддержание и стимулирование внутреннего произ­водства, и на скрытую борьбу с иностранными конкурентами, ограничиваемые требованиями ВТО. Подчеркиваются, негативные последствия особых условий для отечественного производителя и регионального государственного протежи­рования предприятий после вступления в ВТО. Выработаны рекомендации по усовершенствованию системы правовых защитных мер, направленных на под-


держание, обеспечение прав и законных интересов субъектов предпринима­тельской деятельности в России. Среди них закрепление подробного правового регулирования страхования предпринимательских рисков на уровне специаль­ного федерального закона и возможность заключения гражданско-правовых до­говоров на основании государственного заказа.

Отмечаются преимущества вхождения в ВТО всего экономического блока стран СНГ. Обращается внимание на необходимость отдать предпочтение ком­плексности и взаимосвязанности мер перед скоростью их реализации.

Далее исследуются ключевые положениям Кодекса лучшей практики, разработанного в рамках Организации Экономического Сотрудничества и Раз­вития (ОЭСР) и сопоставляются с основополагающими принципами и положе­ниями российского корпоративного регулирования. Такой методологический шаг оправдан тем, что данный документ содержит ряд фундаментальных прин­ципов, касающихся прав акционеров и формирования управляющего органа ак­ционерных обществ и имеет ключевое значение для любой системы корпора­тивного управления. В результате стало возможным выработать некоторые ре­комендации по использованию полезного правового опыта ОЭСР российским правовым полем, а также выявить положения уже соответствующие мировым стандартам.

Предлагается решение проблемы сосредоточения большого объема пол­номочий в руках управляющих компанией в российском корпоративном праве путем заключения трудовых договоров с управляющими компаниями на крат­косрочный период. Обосновывается необходимость повышения уровня корпо­ративного управления не только на законодательном, но и на правопримени­тельном уровне.

Критикуется, воспринятая в европейской правовой системе традиция на­деления рекомендательным характером норм Кодекса корпоративного управ­ления. Свод необязательных рекомендаций открывает широкие пути для воз­можных злоупотреблений и махинаций со стороны владельцев российских кор­пораций. Делается вывод о необходимости учитывать уровень корпоративной


культуры, требования времени и конкретные обстоятельства российской дейст­вительности в сфере практики корпоративного управления. Отмечается, что ввести в действие следует не рекомендации, а законодательные нормы, способ­ные оказывать реальное воздействие на управляющие органы акционерных об­ществ.

Параграф четвертый «Возможные [направления[совершенствования российского корпоративного регулирования в связи с дальнейшим расшире­нием экономических связей между РФ и Е(\»_ посвящен сотрудничеству с ЕС в сфере корпоративных отношений как важной и необходимой составляющей развития внешнеэкономических отношений России. Обосновывается включе­ние РФ в процессы европейской интеграции в качестве необходимого условия ускорения рыночных преобразований и эффективного роста экономики страны.

Концептуальным выводом выступает предложение о целесообразности ориентироваться на относящееся к континентальной правовой семье европей­ское право в процессе унификации российского корпоративного регулирования.

Участие всех государств-членов ЕС в ВТО, с одной стороны, а также не­отъемлемость норм международного права, формирующихся и принимаемых в рамках ВТО от права ЕС, с другой стороны, обусловливают значимость рас­сматриваемых вопросов для России, как потенциального участника возможно обеих организаций. На основе анализа статистических данных внешнеторгово­го оборота и иностранных инвесторов РФ, обосновывается значимость ее эко­номического партнерства с ЕС.

Проводится сопоставительный анализ основополагающих принципов по­строения правового регулирования международных корпораций в едином пра­вовом пространстве ЕС и законодательстве РФ.

Подчеркивается необходимость формирования интеграционного взаимо­действия ЕС с РФ. Выявляются и комментируются соглашения сторон, являю­щиеся правовой основой такого взаимодействия. В аспекте заявленных в дис­сертации проблем, изучается правовая база сотрудничества и сближения хозяй­ственного законодательства.


Примечание [12]: В этот параграф он хочет, чтобы вста­вили об использовании в России акционерной коммандиты. Го­ворить об обогащении корпора­тивного права России новыми организационно-правовыми формами. И увязать это с со­вершенствованием российского корпоративного регулирования в свете расширения экономиче­ских связей с ЕС. Тезис об этом сформулировать как вывод, выносимый на защиту. Об объе­ме сказал, что хватит добавить об этом около 7 страниц. Этого, мол достаточно, чтобы сделать вывод и вынести на защиту.

Примечание [13]: Новое название, под которое надо подгонять текст.

Примечание [14]: В этот параграф он хочет, чтобы вста­вили об использовании в России акционерной коммандиты. Го­ворить об обогащении корпора­тивного права России новыми организационно-прав овыми формами. И увязать это с со­вершенствованием российского корпоративного регулирования в свете расширения экономиче­ских связей с ЕС. Тезис об этом сформулировать как вывод, выносимый на защиту. Об объе­ме сказал, что хватит добавить об этом около 7 страниц. Этого, мол достаточно, чтобы сделать вывод и вынести на защиту.


Рассмотрена проблема преодоления негативных последствий вступления в ЕС стран Центральной и Восточной Европы, которые до этого являлись по­стоянными экономическими партнерами РФ. Частичным решением проблемы названо членство России в ВТО.

Выявлены правовые источники, на которые опираются в построении сво­их отношений ЕС и СНГ. Среди основных отраслей права, на которые распро­страняется процесс сближения законодательств РФ и ЕС, одно из первых мест занимает область регулирования предприятий и предпринимательской деятель­ности. Делается вывод о том, что в сфере развития отношений между Россией и ЕС приоритетным направлением правового взаимодействия является прове­дение постепенной гармонизации норм корпоративного регулирования с воз­можностью дальнейшей унификации соответствующего законодательства.

Основываясь на идеи создания Общего европейского экономического пространства с участием РФ и распространением на нее «четырех свобод», ис­следуются ключевые положения Концепции Общего экономического простран­ства. Установлено, что основой реализации ОЕЭ и эффективного развития внешнеэкономических отношений является последовательная гармонизация правовых норм в сфере корпоративного регулирования с одновременным при­нятием международных соглашений на взаимовыгодных условиях.

Рассматривается возможность осуществления внешнеэкономических от­ношений России и ЕС на основе правового режима «стран-соседей». Делается вывод о том, что хотя, включение европейских норм во внутреннее законода­тельство РФ и не означает автоматическое присоединение к ЕС, тем не менее, обнаруживает возможность развивать экономические отношения на территории европейского пространства и существенно повысить качество российского за­конодательства в результате проведения его унификации с правом ЕС.

Изученные данные основного товарооборота РФ позволили заключить, что существующие способы взаимодействия российских юридических лиц и европейских компаний не самый слабый аспект российского рынка.


Установлено, что преобразованиям российского корпоративного регули­рования под влиянием процессов экономической интеграции с ЕС будет спо­собствовать введение дополнительной к уже предусмотренным ГК РФ формам хозяйствования - акционерной коммандиты, призванной обогатить новыми ор­ганизационно-правовыми формами российское корпоративное регулирование и расширить, предусматриваемый им комплекс возможностей ведения предпри­нимательской деятельности в новых условиях мирового хозяйствования.

Отмечается практическое и общеполитическое значение приведения к единообразию терминологии, используемой в сфере корпоративного регулиро­вания России и ЕС.

Делается вывод о том, что в процессе проведения гармонизации корпора­тивного регулирования России и ЕС необходимо учитывать ориентированность европейского законодательства на институт социального партнерства.

Изучены общие актуальные задачи реформы законодательства о компа­ниях, характерные как для России, так и соответствующей реформы в ЕС. Сре­ди них слияния и поглощения, контроль крупных сделок, аффилированные структуры, бенефициарные владения и ответственность собственников, колли­зия «доверительное управление-траст», группы компаний, банкротства, сохра­няющиеся объемы участия государства в корпорациях (в частности, проблемы «золотой акции»). Сопоставляется правовое регулирование наиболее проблем­ного вопроса «поглощений» крупными компаниями мелких, нормами россий­ского корпоративного законодательства и соответствующими положениями законодательства стран ЕС.

В контексте потенциальной гармонизации норм корпоративного управле­ния России и ЕС обосновывается необходимость учитывать различия судебных систем государств ЕС.

В качестве резюме отмечается, что общие традиции европейского конти­нентального права остаются доминирующими для корпоративного регулирова­ния России. Внешнеэкономические отношения между Россией и ЕС призваны стать стержнем международных отношений для России. Вне зависимости от


решения вопроса о вступлении России в ЕС целесообразно обсуждение рецеп­ции позитивных новаций, присутствующих в актах ЕС.

В заключении формулируются основные выводы, полученные в резуль­тате проведенного исследования, даются рекомендации, направленные на со­вершенствование правового регулирования исследуемых отношений.

Всего автором опубликовано 47 работ, из них 38 по теме диссертации об­щим объемом 115, 11 п.л.

Основные положения диссертации отражены в следующих публикациях:

1.  Монографии:

  1. Иншакова, А. О. Уставный капитал акционерного общества: понятие, правовое регу­лирование формирования и сохранения: (сравнительный анализ российского и немец­кого акционерного законодательства) / А. О. Иншакова. - Волгоград: Изд-во ВолГУ, 2002. - (Библиотека юридической клиники. Российский фонд правовых реформ. Про­ект "Юридическая клиника ВолГУ"; вып. 5). [4,5 п. л.]
  2. Иншакова, А. О. Международное корпоративное право в глобализирующемся эконо­мическом пространстве: (эволюция и перспективы развития) / А. О. Иншакова // Са­ратовская государственная академия права; рец. д.ю.н., проф. П. М. Филиппов, д.ю.н., проф. Н.А. Баринов - Саратов; Волгоград, 2005. [12,6 п. л.]
  3. Иншакова, А. О. Современное корпоративное право России и прогноз его развития / А. О. Иншакова / Саратовская государственная академия права; рец.: д. ю. н., проф. П. М. Филиппов, д. ю. н., проф. И.В. Архипов - Саратов; Волгоград, 2006. [9,8 п. л.]
  4. Иншакова, А.О. Перспективы корпоративного регулирования: ЕС и СНГ / А.О. Ин­шакова / Саратовская государственная академия права; рец.: д.ю.н., проф. В.В. Безбах, д.ю.н., проф. Н.А. Баринов. - Саратов; Волгоград, 2008. [21, 4 п.л.]

2.  Учебники, учебные пособия, лекции:

5.    Иншакова, А. О. Правовые особенности современного применения оффшорных ком­

паний в международной хозяйственной деятельности: (лекция): препринт

/ А. О. Иншакова - Волгоград: Изд-во ВолГУ, 2002. - (Библиотека юридической кли­

ники. Российский фонд правовых реформ. Проект "Юридическая клиника ВолГУ".;

вып. 3). [1,25 п. л.]


  1. Иншакова, А. О. Международное частное право: учеб.-метод, пособие / А. О. Инша­кова. - Волгоград: Изд-во ВолГУ, 2002. [13,2 п. л]
  2. Иншакова, А. О. Основы права Европейского Союза: (особенная часть) /А. О. Инша­кова. - Волгоград: Волгогр. науч. изд-во, 2004. [17, 7 п. л.]
  3. Абдрашитов В. М. [и др.] Основы права Европейского Союза: (особенная часть) / В. М. Абдрашитов, А. Г. Белых, Ю. А. Боков, А. В. Боровков, А. Г. Савин, Е.В. Тихоно­ва; под ред. А.О. Иншаковой. - Волгоград: Волгогр. науч. изд-во, 2005. [21,9 п. л.]

3. Статьи, рецензии, тезисы:

  1. Иншакова, А. О. Процесс увеличения уставного капитала в российских акционерных обществах с участием иностранных инвесторов / А. О. Иншакова // Актуальные про­блемы современной юридической науки (некоторые аспекты): сб. науч. ст. - Волго­град: Изд-во ВолГУ, 1999. [0,7 п. л.]
  2. Иншакова, А. О. Особенности российского закона "Об акционерных обществах" в сравнительном анализе с зарубежным законодательством / А. О. Иншакова // Вестн. Волгоградского государственного ун-та. - Волгоград: Изд-во ВолГУ, 1999. - (Сер. : Политика. Социология. Право). [0,4 п. л.]
  3. Иншакова, А. О. Понятие, функции и значение уставного капитала акционерного об­щества в российском и немецком законодательстве / А. О. Иншакова // Актуальные проблемы современной юридической науки (некоторые аспекты): сб. науч. ст. - Вып. 2. - Волгоград: Изд-во ВолГУ, 2000. [0,4 п. л.]
  4. Иншакова, А. О. Несостоятельность акционерных компаний в свете законодательных реформ России и Германии / А. О. Иншакова // Юбилейный сборник университетов г. Кельна и г. Волгограда. - Кельн, 2003. - С. 1-11. [0,4 п. л.]
  5. Иншакова, А. О. Тенденция развития правового регулирования транснациональных корпораций / А. О. Иншакова // Вопросы права и социологии: межрегиональное науч­ное издание. - Вып. 12. - Волгоград: Изд-во ВРО МСЮ, 2003. [0,3 п. л.]
  6. Иншакова, А. О. Вопросы защиты прав миноритарных акционеров по действующему российскому и немецкому законодательству / А. О. Иншакова // Вопросы права и со­циологии: межрегиональное научное издание. - Вып. 13. - Волгоград: Изд-во ВРО МСЮ, 2003. [0,4 п. л.]
  7. Бардакова, Е. А., Иншакова, А. О. Форс-мажорная оговорка, ее значение во внешне­торговых контрактах / Е. А. Бардакова, А. О. Иншакова // Материалы научной сессии, г. Волгоград, 20-27 апреля 2003 г. /ВолГУ; редкол.: О.И. Сгибнева (отв. ред.) [и др.]. - Вып. 4: Право. - Волгоград: Изд-во ВолГУ, 2003. - С. 146-147. [0,1 п. л.]

  1. Иншакова, А. О. Транснациональная корпорация: частно-правовой аспект / А. О. Ин­шакова // Материалы научной сессии, г. Волгоград, 20-27 апреля 2003 г. / ВолГУ; редкол.: О. И. Сгибнева (отв. ред.) [и др.]. - Вып. 4: Право. - Волгоград: Изд-во Вол-ГУ, 2003. - С. 150-156. [0,2 п. л.]
  2. Иншакова, А. О., Новицкая, И. А. Некоторые аспекты проблемы приведения в испол­нение решений МКА / А. О. Иншакова, И. А. Новицкая // Материалы научной сессии, г. Волгоград, 20-27 апреля 2003 г. / ВолГУ ; редкол.: О. И. Сгибнева (отв. ред.) [и др.];. - Вып. 4: Право. -Волгоград: Изд-во ВолГУ, 2003. - С. 208-210. [0,1 п. л.]
  3. Иншакова, А. О., Почепцова, Е. В. Прямые иностранные инвестиции в России / А.О. Иншакова, Е.В. Почепцова // Материалы научной сессии, г.Волгоград, 20-27 апреля

2003  г. / ВолГУ; редкол.: О.И. Сгибнева (отв. ред.) [и др.];. - Вып. 4: Право. - Волго­

град: Изд-во ВолГУ, 2003. - С. 210-214. [0,1 п. л.]

  1. Иншакова, А. О., Чекунова, Э. А. Влияние мировых процессов глобализации и инте­грации на преобразование формы хозяйствования / А. О. Иншакова, Э. А. Чекунова //Всероссийская научно-практическая конференция "Модернизация политико-правовой системы России: прошлое, настоящее, будущее": сб. трудов. - Волгоград, 2004.-С. 251-252. [0,1 п. л.]
  2. Белых, А. Г., Иншакова, А. О. Многонациональная интеграция экономики, общества и права / А. Г. Белых, А. О. Иншакова // IX межвузовская конференция студентов и молодых ученых г. Волгограда и Волгоградской области, г. Волгоград, 9-12 ноября

2004 г. - Вып. 2: Право и юриспруденция. - Волгоград, 2004. [0,4 п. л.]

21.  Иншакова, А. О., Печенкина С. Ю. Унификация права как феномен правовой инте­

грации / А. О. Иншакова, С. Ю. Печенкина // IX межвузовская конференция студентов

и молодых ученых г. Волгограда и Волгоградской области, г. Волгоград, 9-12 ноября

2004 г. - Вып. 2: Право и юриспруденция. - С. 344-351. [0,4 п. л.]

  1. Белых, А. Г., Иншакова, А. О. Теория интеграции: общая политика как основа много­национальной интеграции / А. Г. Белых, А. О. Иншакова // Материалы научной сес­сии, г. Волгоград, 18-24 апреля 2005 г. - Вып. 1.: Право. - Волгоград, 2005. [1,1 п. л.]
  2. Иншакова, А. О., Фролов, С. А. Некоторые вопросы защиты прав миноритарных ак­ционеров    /           А.         О.                       Иншакова,        С.           А.                      Фролов //        Материалы        научной        сессии,        г.        Волгоград,        18-24        апреля

2005  г. -Вып. 1.: Право. -Волгоград, 2005. [0,12 п. л.]

24.  Иншакова, А. О. ТНК: возникновение и дальнейшие перспективы развития / А. О.

Иншакова // Вестн. Волгоградского государственного ун-та. Сер. 5, Юриспруденция.


- Вып. 7. - 2005. - С. 65-69. - (К 25-летию Волгоградского государственного универ­ситета). [0,45 п. л.]

  1. Иншакова, А. О. Актуальные вопросы правового регулирования партнерства Евро­пейского Союза с Россией / А. О. Иншакова //Материалы научной сессии, 18-24 ап­реля 2005 г. - Вып. 1.: Право. - Волгоград, 2005. - С. 333-338. - (К 25-летию Волго­градского государственного университета).[0,3 п. л.]
  2. Иншакова, А. О. Новые организационно-правовые формы хозяйствования в Европей­ском Союзе / А.О. Иншакова // X региональная конференция молодых исследователей Волгоградской области, г. Волгоград, 8-11 ноября 2005 г. - Вып. 2: Право и юриспру­денция. - Волгоград, 2005. [0,4 п. л.]
  3. Иншакова, А. О. Правовое обеспечение корпоративного строительства в условиях глобализации мирового хозяйства / А. О. Иншакова // Актуальные проблемы корпора­тивного права: материалы межрегиональной конференции, г. Волгоград, 22 декабря 2005 г. - Волгоград, 2005. - С. 7-18. [0,5 п. л.]
  4. Иншакова, А. О. Взаимовлияние международного и национального права в эпоху глобализации / А. О. Иншакова //Материалы научной сессии, 17-23 апреля 2006 г. -Вып. 1.: Право. -Волгоград, 2006. -С. 200-210. [0,65 п. л.]
  5. Иншакова, А. О. Влияние норм и правил ВТО на развитие корпоративного права Рос­сии / А. О. Иншакова // Отдельные вопросы Российского права: сб. статей. - Вып. 9. -Волгоград, 2006. - С. 42-50. - (Библиотека юридической клиники. Российский фонд правовых реформ. Проект "Юридическая клиника ВолГУ"). [0,4 п. л.]
  6. Иншакова, А. О. ВТО и усовершенствование корпоративного законодательства Рос­сии на современном этапе / А. О. Иншакова // Вестн. Волгоградского государственно­го ун-та. Сер. 5, Юриспруденция. - Вып. 8. - Волгоград, 2006. - С. 75-79. [0,45 п. л.]

4. Литература на иностранных языках:

31. Иншакова, А. О. Влияние процессов глобализации и интеграции на правовое регули­

рование международной хозяйственной деятельности : [на нем. языке] / А. О. Инша­

кова / Университет г. Кельна (Германия), 2005 г. - Кельн, 2005. [0,28 п. Л.]

5. Статьи, опубликованные в журналах, рекомендованных ВАК Министерства

образования и науки Российской Федерации:

32. Иншакова, А. О. Некоторые вопросы эволюции российского корпоративного права в

процессе углубления интеграции / А. О. Иншакова // Вестник СГАП: материалы Ме­

ждународной научно-практической конференции "Применение норм гражданского

законодательства в условиях развития рыночных отношений" (к 10-летию принятия

ГК РФ). - № 4 (41). - Ч. 2. - Саратов, 2004. - С. 34-36. [0,27 п. л.]


33. Иншакова, А. О. Тенденции развития транснационального права в условиях глобали­зации экономики / А. О. Иншакова // Евразийский международный научно-аналитический журнал. - 2005. - № 3/4 (15/16). - С. 115-118. - (Тысячелетию Казани посвящается). [0,38 п. л.]

0. Иншакова, А. О. К вопросу об унификации норм корпоративного права / А. О. Инша­кова // Евразийский международный научно-аналитический журнал. - 2005. - № 3/4 (15/16). - С. 432-434. - (Тысячелетию Казани посвящается). [0,3 п. л.]

0. Иншакова, А. О. Основные тенденции развития современной политики в области транспортного права Европейского Союза / А. О. Иншакова // Транспортное право. Международное, публичное и частное право. - № 1 (28). - 2006. - С. 7-12. [0,7 п. л.]

0. Иншакова, А. О. О неизбежной реконструкции хозяйственного права как условии и следствии вступления России в ВТО / А. О. Иншакова // Вестн. Саратовской Акаде­мии права, Саратов, 2007. [0,86 п. л.]

0. Иншакова, А. О. Правовое регулирование деятельности ТНК в российском корпора­тивном законодательстве / А. О. Иншакова // Закон и право. - Москва, 2007. - № 8. -С. 85-88. [0,4 п. л.]

0. Иншакова, А. О. О необходимости унификации норм корпоративного законодатель­ства России и стран СНГ / А. О. Иншакова // Закон и право. - Москва, 2007. - № 7. -С.34-38. [0,6 п. л.]


Иншакова Агнесса Олеговна Унификация корпоративного регулирования в Европейском Союзе и Содружестве Независимых Государств

Диссертация представляет собой комплексное исследование сущности и

характера изменений, происходящих в международном хозяйствовании и праве корпораций под влиянием процесса экономической интеграции, как всего ми­рового сообщества, так и отдельных региональных интеграционных объедине­ний. В работе обосновываются перспективные направления унификации кор­поративного регулирования ЕС и СНГ и основных тенденций его развития на трех различных уровнях: глобальном (общемировом), региональном и внутри­национальном на основе анализа его современного состояния. Кроме того, дис­сертация знакомит с основными и приоритетными тенденциями формирования российского корпоративного права и содержит перспективные сценарии прове­дения правовой интеграции и унификации сферы международных корпоратив­ных отношений с целью установления успешного и стабильного сотрудничест­ва России с государствами Содружества, экономически развитыми странами ЕС и закрепления полноправного участия РФ в специальных международных ор­ганизациях.

Inshakova Agnessa Olegovna

Unification of Corporate Regulation in the European Union and

the Commonwealth of Independent States

Thesis is a complex research of the essence and character of the changes, which

are taking place in the international economy and Corporate Law influenced by the proc­ess of economic integration both of the world community and certain regional integra­tion associations. The author gives the basic perspectives of unification of corporate regulation in the EU and CIS and the main trends of its development at three different levels: global (world), regional and national on the basis of the analysis of its current state. Besides, the thesis describes basic and priority trends of formation of the Russian Corporate Law and contains the perspective scenarios of law integration and unification of the sphere of corporate relations in order to establish successful and long-term coop­eration between Russia, CIS countries and developed EU countries, and to stabilize Rus­sia's position of full-hedged participant in special international organizations.

 





© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.