WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

 

На правах рукописи

Самургашев  Вартерес Вартересович

Социальное содержание и условия экономической

деятельности  российских  спортивных организаций

22.00.03 – Экономическая социология и демография

Автореферат  диссертации на соискание ученой степени

кандидата социологических наук

Новочеркасск -2012

Работа выполнена в ФГБОУ ВПО «Южно-Российский государственный технический университет (Новочеркасский политехнический институт)»

Научный руководитель         доктор экономических наук, профессор

                                        Колбачев Евгений Борисович

Официальные оппоненты: 

Любченко  Василий Сергеевич, доктор  философских наук, профессор,

Южно-Российский государственный технический университет (Новочеркасский политехнический институт), заведующий кафедрой философии

Самыгин Сергей Иванович, доктор социологических наук,  профессор,  Ростовский государственный экономический университет (РИНХ), профессор кафедры управления персоналом и социологии.

Ведущая организация 

Санкт-Петербургский государственный  университет

                     

Защита состоится «31» мая 2012 г.  в  14.00 часов на заседании диссертационного совета ДМ 212.304.10 по социологическим наукам при Южно-Российском государственном техническом университете (Новочеркасском политехническом институте) по адресу: 346428, г. Новочеркасск Ростовской области, ул. Просвещения, 132, ауд. 149.

С диссертацией можно ознакомиться в научно-технической библиотеке Южно-Российского государственного технического университета (Новочеркасского политехнического института) по адресу: 346428, г. Новочеркасск Ростовской области, ул. Просвещения, 132.

Автореферат разослан «___»  ________ 2012 г.

Ученый секретарь

диссертационного совета                                                Губанова Е.В.

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы исследования. В условиях социально-экономических и политических преобразований современной России особое значение приобретают вопросы укрепления физического и духовного здоровья человека, формирования здорового образа жизни. В течение последних 20 лет свыше 70% населения находилось в состоянии затяжного психоэмоционального и социального стресса,  результатом  чего стал рост депрессий, реактивных неврозов, алкоголизма, табакокурения, наркомании, антисоциальных вспышек, преступности. Сегодня около 4 млн. россиян страдают психическими расстройствами, более 5 млн. алкогольно зависимы.

Состояние здоровья и уровень смертности населения отражаются на показателях ожидаемой средней продолжительности жизни в стране, которая в настоящее время составляет 65,9 года (в 1992 г. - 68,8 года). При этом ожидаемая продолжительность жизни мужчин на 12 лет ниже, чем женщин.

Весьма неблагополучно положение с состоянием здоровья детей и подростков в России. Их численность в общей массе населения уменьшилась на 4,2 млн. и составляет к сегодняшнему дню 35 млн. Около 75% детей дошкольного возраста имеют серьезные отклонения в состоянии здоровья.

Демографический кризис в России, угрожающий перспективам  развития страны и её статусу, имеет корни в пренебрежении российской элиты «человеческими ресурсами».

В настоящее время в Российской Федерации сложилась ситуация, когда необходимо принимать радикальные меры по качественному улучшению состояния здоровья населения, формированию новых ценностных ориентиров молодежи (включающих неприятие вредных привычек), высокого уровня гражданственности и патриотизма. Понимание того, что будущее любой страны определяется здоровьем членов общества, привело к определённому усилению роли физической культуры и спорта в деятельности по развитию государства и общества и активному использованию  физической культуры и спорта в поддержании и укреплении здоровья населения.

Спортивная сфера идеологически достаточно подвижна, и это обеспечивает возможность реализации в ней различных направлений воспитательного процесса. Однако низкий уровень охвата населения занятиями физкультурой и спортом не позволяет реализовать эти возможности в полной мере.  В настоящее время физической культурой и спортом в России занимаются по разным оценкам всего 8-10% населения, тогда как в экономически развитых странах мира этот показатель достигает 40 - 60%.

Недостаточное количество регулярно занимающихся физической культурой и спортом в значительной степени обусловлено практически полным отсутствием пропаганды здорового образа жизни и ценностей физической культуры и спорта в средствах массовой информации, особенно на телевидении.

Для современного российского и мирового спорта характерны тенденции коммерциализации и профессионализации. В то же время  наблюдается усиление  конкуренции спортивных организаций при распределении бюджетных средств. Это представляется нелогичным в условиях большой ресурсоёмкости спортивных организаций и связанных с этим их коммерческих возможностей. При этом весьма часто не учитываются социальные особенности спортивной деятельности и социальные задачи, стоящие перед спортом.

Можно трактовать экономику спорта как науку, изучающую не только экономические аспекты спорта, но и социологические, психологические, юридические, с которыми сталкиваются в своей работе спортивные организации (СО) всех видов. Следовательно, исследование современной спортивной деятельности должно опираться на методологические основы экономической социологии.

Степень разработанности проблемы определяется тем значением, которое имеют социальные аспекты экономической деятельности различных экономических агентов, в частности - в спортивных организациях. Изучение данного феномена началось относительно недавно: в 70-80-х гг. XX века и было связано с развитием экономической социологии в Западной Европе и США. Среди западных социологов-исследователей спортивных организаций можно назвать Р.Варатинскене, К.Кардялиса, Х.Леттау, Ф. Шаафа, Д.Штемпеля.

Отечественные исследователи М.Я. Виленский, В.М. Выдрин, Л.И.Лубышева, Л.П. Матвеев, Г.Г.Наталов, В.Д. Паначёв , Н.И. Пономарев, П.А. Рожков, В. С. Россадюк, В.И.Столяров, Ю.А.Фомин, С.И.Филимонова изучали гармонизацию социальной и экономических подсистем в спортивных организациях .

С.Э.Воронин, С.Н.Братановский А.П.Душанин исследовали правовые  основы управления экономической системой спортивных организаций.

Н.Н. Воскресенская, О.Н.Степанова, А.А.Степанов, В.С.Филиппов исследовали социально-экономические аспекты маркетинговой деятельности спортивных организаций.

Социальное содержание формирования и функционирования спортивных организаций (СО) в России, проблемы мотивации экономической деятельности в них, развития СО на основе социально-экономических критериев исследованы  весьма  фрагментарно. Особенности социальной составляющей  экономического механизма деятельности СО практически не исследованы. Как правило, анализу подвергается сочетание подсистем СО, а не институтов и механизмов, связанных с их функционированием.

Это обуславливает возможность привнесения научной новизны в исследование данного направления. Это обстоятельство обусловило выбор объекта и предмета, определило цель и задачи диссертационного исследования.

Объектом исследования являются спортивные организации, функционирующие в современной России.

Предмет исследования – социальные основы функционирования современных российских спортивных организаций, сущность и особенности экономического поведения и мотивации деятельности их участников.

Цель диссертационного исследования – исследовать социальное содержание экономической деятельности и развития российских спортивных организаций и разработать систему мероприятий по совершенствованию их социального механизма.

Для достижения поставленной цели требуется решение следующих задач:

  1. Исследование места спорта в современном российском обществе и его  влияния на экономические результаты деятельности и уровень жизни населения.

2. Анализ роли спортивных организаций в решении российских социальных проблем и наращивании социального капитала российского общества.

3. Исследование типов спортивных организаций и особенностей экономической деятельности в них.

4. Анализ особенностей  потребительского выбора пользователей услуг  спортивных организаций и его влияния на экономические результаты их  деятельности.

5.  Анализ социальных аспектов деятельности персонала спортивных организаций и путей формирования спортивного профессионального сообщества.

6. Исследование стратификационных  критериев социально-профессионального сообщества работников спортивных организаций.

  7. Разработка подхода к развитию спортивной организации на основе

социальных механизмов её деятельности.

Теоретико-методологическую основу исследования составляют теории, концепции, выводы исследователей проблематики взаимодействия социальной и экономической подсистем в организации (К. О'Делл, Дж. К. мл. Грейсон, В.Н. Егоров, Д.И. Коровин), социальной ориентации и координации деятельности организаций (Л. Тевено).

В работе использованы следующие методы исследования: системный подход, вторичный анализ данных, анкетный опрос, наблюдение, качественный анализ документов.

  Эмпирическая основа исследования включает:

  • результаты, полученные в ходе вторичного анализа данных в рамках исследования на тему «Социально-экономические особенности изменения структуры персонала предприятий и организаций в ходе становления рыночного общества», выполненного в ЮРГТУ(НПИ) в 2009-2011 г.г. ;
  • результаты анкетного опроса на тему «Эффективность социального механизма спортивной организации», проведенного при участии автора в апреле 2010 г.- мае 2011 г. в спортивных организациях различных организационно-правовых форм г.г.Ростова-на-Дону и Новочеркасска (объем выборки -724 человека, тип выборки - серийно-стратифицированный: по структуре (пол, возраст) и количеству занятых в спортивной организации);
  • результаты анкетирования на тему «Организационная культура», проведенного в спортивных организациях г.г.Ростова-на-Дону и Новочеркасска (объем выборки - 497 человек), проведенного в марте - июне 2010 г.;
  • результаты анкетирования студентов и преподавателей Южно-Российского государственного технического университета (НПИ),  г.Новочеркасск в апреле-мае 2010 года (объём выборки - 506 чел.);

  - результаты наблюдения  ( включенное, скрытое, несистематическое, долгосрочное), осуществлявшегося с 01.02.2010 г. по 01.05.2011 г. в детско-юношеской спортивной школе олимпийского резерва № 35 в г.Ростов-на-Дону. В качестве объекта исследования были выбраны менеджеры и тренеры школы;

- результаты качественного анализа документов: протоколов совещаний у директора, протоколов совещаний у заместителей директора , положений, выпущенных в исследуемый промежуток времени, приказов и распоряжений, служебных записок руководителей подразделений, писем, отправляемых в детско-юношеской спортивной школе олмпийского резерва № 35 в г.Ростов-на-Дону (анализировалась документация с 01.12.2008 г. по 20.04.2011 г.).

Научная новизна диссертационного исследования состоит в следующем:

- раскрыто социальное содержание и условия экономической деятельности  российских  спортивных организаций  в части решения проблем  наращивания социального капитала страны;

- определено действие социальных факторов в сохранении и укрепления  здоровья  граждан  как основы материального благополучия их семей и установлена роль спортивных организаций в этом;

- выявлены особенности  развития  спортивных организаций и экономического поведения их участников;

- разработана классификация российских спортивных  организаций, основанная на  идентификации  особенностей их  экономической деятельности и характеристик социального пространства физкультуры и спорта, в котором они  функционируют;

- доказано, что  становление современного социально-профессионального сообщества работников спортивных организаций в России является следствием появления новых институциональных потребностей российском обществе;

  - установлено, что социально-профессиональное  сообщество работников российских спортивных организаций по характеру самоидентификации  может быть отнесено к срединному социальному слою;

- разработана методика планирования социально-экономического развития спортивной организации  на основе преобразования ее организационной культуры.

Основные  положения выносимые на защиту:

1. В современной России возникает новый социальный феномен, выражающийся в явной  экономической заинтересованности граждан в сохранении здоровья как основы материального благополучия своих семей, количество которых  должно постоянно увеличиваться для наращивания социального капитала страны  при увеличении числа связей  между акторами.

2. Спортивные организации и другие сообщества, связанные со спортом, представляют собой эффективное средство наращивания социального капитала, так как их внутренняя среда способствует укреплению сплочённости акторов и доверия между ними. Эффективность этих сообществ обуславливается тем, что они являются , как правило, локальными группами людей, схожими по своим  социальным характеристикам и интересам.

  3. Спортивные организации  могут быть классифицированы  по  особенностям их  экономической деятельности и характеристикам социального пространства физкультуры и спорта, в котором функционирует та или иная  спортивная организация, и путям наращивания социального капитала в результате её функционирования и развития.

4. На современном российском рынке физкультурно-спортивных услуг ценовой фактор потребительского выбора утрачивает свое значение, уступая приоритет показателям качества услуг, определяемым профессиональным уровнем работы тренеров и другого персонала и характером взаимодействия персонала и клиента, а также возможностью использования качественного и современного инвентаря и оборудования.

5. Становление современного социально-профессионального сообщества работников спортивных организаций в России является следствием появления новых институциональных потребностей, обусловленных социально-экономическими изменениями в российском обществе и связанных с развитием пространства российской физкультуры и спорта. Участие в этом сообществе может рассматриваться как способ адаптации специалистов со спортивным профессиональным образованием к нормативной структуре рыночного общества.

6. Стратификационные характеристики  социально-профессионального сообщества работников российских спортивных организаций свидетельствуют о том,  что по характеру самоидентификации, пониманию престижа профессиональной деятельности (несмотря на несоответствие имущественного уровня для большинства членов сообщества) оно может быть отнесено к срединному социальному слою и представляет существенный резерв для его роста.

7.  Планирование социально-экономического развития спортивной организации  целесообразно основывать на том,  что в ней определяющей для формирования социальных механизмов деятельности, включая мотивацию труда и формирование экономического поведения, служит организационная культура, представляющая собой изменяющееся состояние  корпоративной социально-экономической системы спортивной организации,  описываемое определёнными параметрами, фиксируемыми  на  данный момент времени.

Теоретическая и практическая значимость исследования заключается в том, что представленная работа обобщает и дополняет обширный исследовательский материал, накопленный отечественными и зарубежными учеными в области изучения спортивных организаций с точки зрения социальных аспектов их экономической деятельности к их участию в процессах в экономике: при рассмотрении спортивной организации как составляющей взаимодействия её социальной и экономической подсистем и соответствующих подсистем экономического мегаинститута. С практической точки зрения данная работа будет интересна менеджерам и руководителям СО, для использования результатов исследования в своей деятельности, а также создания модели СО нового типа на базе своей организации. Содержание диссертации, результаты анализа и обобщений могут быть использованы в учебных курсах «Экономическая социология», «Социология управления» и «Социология организаций» в системе высшего профессионального образования.

       Апробация работы. Результаты диссертационного исследования
были доложены и рассмотрены на международных научно-практических конференциях «Глобализация экономики и российские производственные предприятия», «Экономика производственных систем и бизнес-процессов», «Технико-экономические проблемы создания экологически ориентированных производств» (Новочеркасск, 2008, 2009, 2011 г.г.); на научно-практических конференциях студентов, аспирантов и молодых ученых факультета гуманитарного и социально-экономического образования ЮРГТУ(НПИ). Диссертация обсуждалась и была одобрена на расширенном заседании кафедры «Экономика и управление предприятием» ЮРГТУ(НПИ) 5 мая 2011 г.

По теме диссертационного исследования опубликовано 7 работ общим объемом 18,31 п.л., в т.ч. 17,27 п.л. авторские, из них 1 статья  в рецензируемом журнале, рекомендованном ВАК Минобрнауки РФ.

Структура диссертации определяется поставленной целью и задачами исследования и включает введение, две главы, семь параграфов, заключение, список использованной литературы  и  приложения.

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ДИССЕРТАЦИИ

Во введении обоснована актуальность темы диссертационного исследования, сформулированы его цель и задачи, раскрыта научная новизна результатов исследования, предложены направления их практического использования.

В главе 1 «Спортивные организации и их роль в формировании социально-экономической системы современной России» проанализировано современное состояние и задачи российского спорта; спортивные организации рассмотрены с точки зрения их социально-экономическая классификация и тенденций развития; рассмотрена роль спортивных организаций в решении российских социальных проблем, их влияние на социальный капитал российского общества.

В настоящее время в Российской Федерации назрела ситуация, когда необходимо принимать радикальные меры по качественному улучшению состояния здоровья населения, формированию новых ценностных ориентиров молодежи (включающих неприятие вредных привычек), высокого уровня гражданственности и патриотизма. Это в той или иной форме признаётся многими российскими социологами и другими исследователями. Мировой опыт показывает, что средства физической культуры и спорта обладают универсальной способностью в комплексе решать проблемы повышения уровня здоровья населения и формирования здорового морально-психологического климата и в обществе в целом.

Понимание того, что будущее любой страны определяется здоровьем членов общества, приводит к усилению роли физической культуры и спорта в деятельности по укреплению государства и общества и активному использованию физической культуры и спорта в поддержании и укреплении здоровья населения.

Общемировой тенденцией является колоссальный рост интереса к спорту высших достижений. Данная тенденция отражает фундаментальные сдвиги в современной культуре. Процессы глобализации в определенной степени были стимулированы и развитием современного спорта, особенно олимпийского.

В современном мире наблюдается устойчивая тенденция повышения социальной роли физической культуры и спорта. Она проявляется в: повышении роли государства в развитии физической культуры и спорта; широком использовании физической культуры и спорта в профилактике заболеваний и укреплении здоровья населения; продлении активного творческого долголетия людей; организации досуговой деятельности и в профилактике асоциального поведения молодежи. Можно утверждать, что современные тенденции социального развития  национальной системы физкультуры и спорта в целом  позитивны. 

В целях реализации новых социальных требований к системе физической культуры и спорта необходимо осуществить комплекс первоочередных мер по улучшению физкультурно-спортивной работы и формированию здорового образа жизни населения. Одной из главных функций государства при этом является удовлетворение общих потребностей, в том числе потребностей в здоровом образе жизни и в занятиях физкультурой и спортом.

В условиях транзитивной экономики физкультура и спорт в значительной степени приобретают рыночный облик, из чего следует, что задачи их развития должны решаться на основе социально-экономической методологии и инструментария. С учетом мировой практики следует более активно привлекать внебюджетные источники финансирования физической культуры и спорта, такие, как отчисления от лотерей, тотализаторов, игрового бизнеса, прав телетрансляций и т.д.

Процессы институционализации современного спорта тесно связаны с понятиями «социальное воспроизводство»  и «социальный капитал», опираясь на которые можно, во-первых, оценить роль того или иного  социального института (в т.ч. социального института физкультуры и спорта) в развитии общества и наметить пути его совершенствования в направлении решения наиболее актуальных социальных проблем.

Одной из особенностей влияния СО на социальное воспроизводство является то, что систематизация и повышение уровня их деятельности, способствует, также, эффективному воспроизводству наёмного труда (в части персонала СО, большинство работников которых являются наёмными).

Спортивные организации и другие сообщества, связанные со спортом, представляют собой эффективное средство наращивания социального капитала, так как их внутренняя среда способствует укреплению сплочённости акторов и доверия между ними. Эффективность этих сообществ обуславливается тем, что они являются, как правило, достаточно малочисленными  локальными группами  людей, схожими по религии, этнической принадлежности,  по  травматическому опыту, который получила нация или её часть.

Роль СО в социальном развитии российского общества может быть оценена по их влиянию на уровень институционального доверия в стране, что характеризует, также, вклад СО в формирование и наращивание социального капитала страны.

Автором было проведено анкетирование молодёжи и студентов образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования в г. Новочеркасске и Ростове-на-Дону. Респондентам задавались вопросы о степени их доверия различным организационным формам СО, образующих институт физкультуры и спорта, входящий в экономический мегаинститут. Всего в ходе исследования было собрано и обработано 1734 анкет.

Результаты анкетирования представлены в таблице 1. Различные значения в последней графе таблицы (общая сумма ответов) объясняется тем, что в некоторых ответах респонденты заполнили не все предложенные графы.

Очевидно, что некоммерческие спортивные клубы и коллективы физи-ческой культуры-общественные объединения пользуются наиболее высоким уровнем доверия. Несколько хуже показатели у спортивных школ и клубов физической подготовки  (некоммерческих учреждений дополнительного образования). Это заметно выше, чем показатели физкультурно-оздоровитель-ных центров и фитнес-клубов (коммерческих организаций), которые могут рассматриваться в качестве основной альтернативы некоммерческих спортивных клубов и образовательных учреждений.

Для уточнения полученных в результате этого анкетирования данных было проведено дополнительное исследование - опрос респондентов в тех же образовательных учрежедениях. Им задавался вопрос «Какие особенности  работы спортивных организаций являются причиной Вашего доверия к ним?». Итогом исследования стали следующие результаты: а) хорошая репутация формы спортивной деятельности, реализуемой организацией – 41%; б) хорошая репутация сети, в которую входит спортивная организация - 29 %; в) хорошая репутация руководства (формальных лидеров) спортивной организации – 38 %; г) высокое качество основных фондов спортивной организации (помещения, инвентарь и т.п.) – 17%; д) высокая квалификация персонала – 28 %; е) информационная открытость спортивной организации – 8 %; .ж) высокие спортивные результаты, достигнутые участниками спортивной организации - 14 %.

Результаты этого исследования позволяют утверждать, что спортивные организации представляют собой эффективное средство повышения доверия российского населения социальным институтам и, тем самым, способствуют наращиванию социального капитала российского общества.

Таблица 1

Дифференциация уровня институционального доверия по формам физкультуры и спорта и спортивным организациям (авторское иследов.)

Насколько вы доверяете каждому из перечисленных?

Полно­стью

В чем-то доверяю

Не очень

Совсем не доверяю

Не знаю

Физкультурно-оздо-ровительные центры и фитнес-клубы (коммерческие орга-низации)

N

94

489

520

285

254

1642

%

5,7

29,7

31,7

17,3

15,4

Спортивные клубы профессионального спорта

N

119

121

416

123

475

1254

%

9,4

9,6

33,1

9,8

37,8

Спортивные школы и клубы физической подготовки  (неком-мерческие учрежде-ния дополнительного образования)

N

110

518

125

48

162

963

%

11,4

53,7

12,9

4,9

16,8

Некоммерческие спортивные клубы и коллективы физи-ческой культуры -  общественные объ-единения

N

315

435

282

31

79

1142

%

27,5

38,09

24,6

2,7

6,9

Департаменты по физической культуре и спорту (региональ-ные и муниципаль-ные)

N

72

115

210

625

379

1401

%

5,1

8,2

14,9

44,6

27,05

Олимпийский коми-тет России , Феде-ральное  минстерст-во спорта и туризма

N

19

315

382

42

165

923

%

2,05

34,1

41,3

4,5

17,8

Федерации, союзы, ассоциации и лиги по видам спорта

N

118

376

332

216

242

1284

%

9,1

29,2

25,8

16,8

18,8

Стадионы, спортив-ные комплексы и спортивные базы, имеющие  статус юридического лица

N

42

220

198

124

539

1123

%

3,7

19,5

17,6

11,4

47,9

Важным резервом наращивания вклада СО в этот процесс является совершенствование работы их персонала, которое, в числе прочего, требует развития и повышения эффективности систем мотивации труда в спортивных организациях.

Опираясь на представления о социальном капитале и роли физкультуры и спорта в его наращивании можно рассмотреть возможности участия спортивных организаций России в формировании стратегии социального развития  страны. Как отмечалось в предыдущих разделах, наиболее эффективно это может быть сделано с использованием синергетического подхода, позволяющего связать физкультуру и спорт с социокультурным развитием общества.

Спорт как важный социальный феномен пронизывает все уровни социума, оказывая широкое воздействие на основные сферы жизнедеятельности общества. Социологические опросы населения, особенно молодежи, занимающейся спортом, показывают, что он формирует первоначальное представление о жизни и мире. Именно в спорте наиболее ярко проявляются такие важные для общества ценности, как равенство шансов на успех, его достижение, стремление быть первым, «победить не только соперника, но и самого себя».

Известны результаты мониторинговых социологических исследований, проводимых Пермским государственным техническим университетом (ПГТУ) и Уральской академией  государственной службы (УрАГС) с 1984 по 2006 г.г., которые дают возможность измерить уровень функций и ценностей современного спорта, выявить его роль в управлении социализацией личности студентов, определить приоритетные направления повышения ее качества и эффективности, разработать критерии и закономерности. По этой методике автором в 2008-2010 г.г. было проведено социологическое исследование среди студентов и преподавателей ЮРГТУ (НПИ). Всего были опрошены  1654 человека,

Результаты этого исследования показали, что 74% опрошенных юношей и 87% девушек положительно относятся к спорту; безразличие высказали 10,7% и  5%; не задумывались над этим 10,3% и 8,0% соответственно (сумма полученных процентов не равна 100, так как в некоторых анкетах было отмечено более одного варианта ответа, а некоторые пункты не были заполнены). Примечательно, что более 32% студентов ЮРГТУ(НПИ) были освобождены от занятий по физической культуре в основной группе по медицинским показаниям.

Представляется важным следующий результат: 95% молодых респондентов главную ценность современного спорта видят не в достижении высоких результатов, но в укреплении здоровья, 54,6% – в развитии волевых и моральных качеств.

Примечателен и следующий результат, подтверждающий тот факт, что спорт  действительно способствует развитию личности, а люди занимающиеся спортом в большинстве своём входят в синергетическое ядро общества: 67% докторов наук и профессоров университета и 72 % доцентов студенческие годы в той или иной мере занимались спортом. Характерно, что некоторые из них  и сейчас по мере возможности участвуют в спортивно-массовых соревнованиях и университетских спартакиадах. Можно предположить, что уроки, усвоенные ими в ходе спортивных занятий и тренировок помогли и в жизни, в выработке таких качеств, как честолюбие, инициатива, трудолюбие и терпение. Однако надо отметить, что большинство из них не рассматривают спорт как универсальное средство развития этих качеств. Многие отметили, что для развития личности важна физическая активность вообще и противопоставляли спорту, созидательная составляющая которого, по их мнению, ничтожна, активность в режиме «хобби». Многие интересуются и занимаются горным туризмом не рассматривая его как спорт и т.п.

В главе 2 «Социальные основы мотивации экономической деятельности и развития спортивных организаций» рассмотрено экономическое поведение в спортивных организациях; исследованы особенности персонала в спортивных организациях; рассмотрены особенности формирования спортивного профессионального сообщества; проанализированы социальные закономерности экономического роста спортивной организации и предложены способы планирования её развития.

Профессиональное экономическое поведение в СО предполагает специфику деятельности в таких сферах, как спортивный менеджмент и спортивный маркетинг. Данные сферы обладают особенностями, определяющими  совокупность навыков, необходимых специалистам в данных видах деятельности – прежде всего – менеджерам и административному персоналу СО. Однако экономическая деятельность в СО (и, соответственно, экономическое поведение их стейкхолдеров) в условиях рынка  обусловлена, прежде всего,  потребительским поведением.

Для анализа особенностей такого поведения автором был проведен опрос населения г.г. Новочеркасска и Ростова-на-Дону. Обоснованность полученных результатов подтверждается методикой проведения опроса - полевого исследования со случайной выборкой. Было опрошено 1633 человека. Они были разделены на группы по полу, возрасту, уровню дохода и роду занятий. Помимо полевого опроса частично применялся опрос клиентов спортивных клубов в этих городах. Результаты опроса представлены в табл. 2.

Из таблицы видно, что доминирующими в основных половозрастных сегментах рынка оказались мотивы оздоровления, поддержания физической формы и развлечения. При этом интенсивность данных потребностей у мужчин и женщин различна. Если у мужчин потребности оздоровления и поддержания физической формы практически равнозначны (34 и 38% соответственно), то в женском сегменте поддержание физической формы является доминирующим мотивом - 57% опрошенных женщин именно так определили мотивы пользования спортивными услугами.

Кроме этого респондентам в рамках закрытого вопроса было предложено выбрать наиболее весомый  фактор, определяющий выбор той или иной  спортивной услуги, а именно: а) соотношение «цена-качество»; б) профессионализм  персонала  (тренеров);  в) удобство расположения СО;  г) удобное

Таблица 2

Результаты опроса потребителей спортивных услуг в г.г. Ростов-на-Дону и Новочеркасск (авторское исследование)

Вопрос

Варианты ответа

Доля ответивших (в % к общему числу ответивших)

мужчины

женщины

Чем обусловлено ваше стремление заниматься спортом?

-желанием быть здоровым(ой)

34

11

-для поддержания физической формы

38

58

-для развлечения

7

16

-стремление общаться (знакомиться) с новыми людьми

8

4

-это престижно

3

3

-для достижения высоких спортивных результатов

4

2

-другое

6

6

Какие факторы качества спортивной услуги наиболее важны для вас?

-удобное расположение СО

13

18

-удобное время занятий

22

14

-оптимальное соотношение «цена-качество»

32

24

-высокий уровень тренировочного процесса

20

24

-наличие дополнительных услуг

12

15

-другое

1

6

Как вы предпочитаете проводить свободное время?

-посещаю театр/музей

1

3

-посещаю дискотеку/бар

17

15

-смотрю телевизор

33

26

-играю компьютерные игры

11

7

-общаюсь с друзьями и знакомыми

8

14

-занимаюсь спортом

14

17

-читаю книги

2

3

-другое

Откуда вы получаете информацию о спортивных услугах в городе?

-советы родственников (знакомых)

45

48

-реклама в газетах

8

7

-реклама по радио

7

5

-реклама на телевидении

10

9

-наружная реклама

6

6

-другое

24

25

время занятий; д) наличие дополнительных услуг (качество душевой кабины и раздевалки, наличие буфета, сауны, массажного  кабинета  и т.д.; е) другое.

Данные опроса показывают, что ценовой фактор практически утрачивает свое безусловно лидирующее значение на рынке спортивных услуг, а основным параметром спроса на спортивные услуги в городе является профессионализм персонала и тренеров. Связано это со спецификой спортивной услуги, поскольку качество услуги определяется именно через взаимодействие персонала и клиента. Кроме того, спортивная услуга как коммерческий продукт не является услугой первой необходимости, и в целом потребитель готов платить за качество, параметры которого вполне четко осознаются клиентами. Последний вывод подтверждается еще и тем, что третье по значимости место в структуре потребительского выбора получила возможность использования качественного и современного инвентаря (оборудования), т.е. параметр качества услуги.

Экономическое поведение в организациях профессионального спорта (ОПС) существенно отличается от экономического поведения  в других СО в силу различий в целях и мотивации деятельности.

ОПС обеспечивает спортсмену условия для подготовки к спортивным соревнованиям и участия в них, своевременную выплату заработной платы, выполняет иные обязательства, предусмотренные контрактом о спортивной деятельности и не противоречащие законодательству Российской Федерации.

В профессиональном спорте Российской Федерации устанавливается рыночный механизм использования услуг игроков. Субъектами механизма являются профессиональные спортивные клубы, их владельцы, профессиональные игроки, непрофессиональные таланты.

Сохранение в команде талантливых игроков в большинстве случаев означает обладание активом, приносящим значительную отдачу (прибыль) владельцу ОПС. Эта прибыль может быть получена либо в результате непосредственного использования таланта игрока, контрактом которого владеет собственник клуба, либо в результате продажи этого контракта другим командам.

Неоклассическая теория фирмы построена на предположении, что цель фирмы заключается в максимизации прибыли при заданной спортивной функции и заданных ценах побед и ценах затрат (оплата стоимости контрактов). Решая задачу на период спортивного сезона, клуб свободен выбрать любой вектор  из пространства затрат.

Однако, для большинства СО ведущей категорией участников являются тренеры и преподаватели. Многие исследователи отмечают, что тренерские ресурсы российских СО в значительной мере опираются на информационные и методические «заделы», созданные ещё в советский период, а профессиональный тезаурус современных тренеров в значительной мере сформирован на этой основе. Некоторые из авторов заявляют об утрате этих заделов.

В связи с этим представляется весьма важным исследование профессиональных сообществ, связанных с физкультурой и спортом, в частности - процесс  «вхождения» людей в то или иное профессиональное сообщество, анализ социальных фактов: как люди «попадают» в эти социальные общности, социальные структуры. Это в полной мере относится и к работникам СО, прежде всего – тренеров. При всей значимости в современных условиях работы  менеджеров СО, они не определяют социального результата деятельности спортивной организации. Кроме того, социальные особенности сообществ различных менеджеров изучены достаточно подробно в других работах.

Поэтому в исследовании был применен специализированный опрос работников СО, осуществленный в форме анкетирования. В каждом случае осуществлялось обращение к непосредственному участнику (тренеру или менеджеру СО), нацеленное на те стороны процесса, которые мало поддаются или не поддаются вообще прямому наблюдению и по которым нет объективной и полной статистической информации. Это анкетирование представляло собой точечное (разовое)  исследование, которое  дало информацию о состоянии и количественных характеристиках сообщества СО в момент его изучения (второй  квартал 2008 г. – третий квартал 2010 г.). Эта информация в определенном смысле является статической, поскольку отражает моментальный «срез» сообщества. В ходе опроса осуществлялась рассылка по электронной почте анкет в адреса различных СО в г.г.Ростов-на-Дону и Новочеркасск и в личные электронные адреса отдельных специалистов , работающих в них в ряде СО других регионов.

В анкету были включены следующие группы вопросов. Группа 1 – вопросы, касающиеся общих сведений о респонденте (пол, возраст, место жительства, СО, в которой работает респондент); группа 2 - вопросы, касающиеся образования респондента и присущих ему предпочтениях в выборе стиля деятельности и обучения (по системе Хони-Мэмфорда); в группу 3 входили вопросы, связанные с экономической стратификацией работников и характером их самоидентификации по принадлежности к определенному социальному слою. Группу 4 составляли вопросы, связанные с идентификацией респондентов с обществом. Здесь задавался вопрос об их отношении к господствующему строю, аналогичный использовавшемуся в известных исследованиях ИСПИ РАН. Группу 5 составили вопросы об отношении респондентов к такой приватной сфере жизни как воспитание детей. Вопросы, связанные со стилями групповой работы, присущими респондентам, были включены в группу 6 (задавался вопрос о присущих им групповых ролях  по классификации  Белбина).

Кроме опроса применялось включенное наблюдение при исследовании процессов коммуникации при работе тренеров, специалистов, менеджеров и других работников в ДЮСШОР №35 (г. Ростов-на-Дону). При этом черты, свойства и особенности коммуникативных процессов фиксировались нами непосредственно. Это позволяло анализировать и воспроизводить коммуникативный процесс во всем его богатстве, поставлять разносторонние впечатления о  нём.

В этом контексте представляется важным состав работников СО по характеру их образования, предыдущей деятельности, опыта работы в физкультуре и спорте. В таблице 3 представлены такие данные, составленные на основе результатов проведенного нами опроса тренеров СО г.г. Ростова-на-Дону и Новочеркасска, описанных выше. Отдельно выделены показатели по ДЮСШОР №35 (известной как «школа братьев Самургашевых», в  её  создании

Таблица 3

Образование и характер предшествующей деятельности тренеров СО (авторская разработка)

Образование (характер деятельности в прошлом)

Доля (%) от общего числа опрошенных

Всего

ДЮСШОР №35

Образование:

–спортивное

–педагогическое

– техническое

– сельскохозяйственное

– военное

– социологическое

– психологическое

– философское

– медицинское

– другое

41,2

36

2,5

9

6

0,3

1

0,1

1

2,9

50,5

37

1

0

0,5

3

3

0

2

3

Предшествующая работа:

– спортивные организации

– другая,

в том числе:

– учёба

– собственный бизнес

–преподавание в неспортив-ных образовательных учреж-дениях

– государственная служба

– другое

27

73

34

5

17

5

12

34

66

25

2

23

3

13

нии  автор принимал участие), в которой проводилось анкетирование и анализ деятельности всех сотрудников. Из таблицы видно, что значительное число работников (41,2 и 50,5 % соответственно) имеют специальное спортивное образования и опыт работы  в СО (27 и 34 %). Некоторая часть работников (около 17 % от общего числа) пришла в СО из образовательных учреждений неспортивного профиля (в ДЮСШОР №35 эта доля достигает 23%). Ещё 5 % (в ДЮСШОР №35 – 3%) ранее работали в государственных и муниципальных учреждениях. Лишь 0,3 и 1% (что, на наш взгляд, совершенно недостаточно) составляют социологи и психологи (в ДЮСШОР №35 – по 3%).

В контексте нашего исследования эти результаты важны, так как свидетельствуют о том, что формирование персонала СО должно осуществляться не только на основе наличия у потенциальных тренеров специального спортивного образования, но и в результате специальных процедур отбора, осуществляющихся с использованием современных социологических и менеджерских методик. При этом их обучение и развитие должно осуществляться в ходе циклического процесса, который основан на эксперименте и состоит из следующих этапов: конкретный опыт (сбор данных, полученных из наблюдений и личной деятельности); рефлексивное наблюдение (наблюдение, анализ и размышление о собранных данных); абстрактная концептуализация (формирование абстрактных концепций и моделей, конструирование образов); активное экспериментирование (действия, направленные на испытание созданных концепций в новых ситуациях). На наш взгляд, такая модель формирования тезауруса тренера наиболее адекватна условиям СО.

Для большинства работников СО не характерно перемещение в обществе как в горизонтальном направлении (смена профессии), так и в вертикальном (изменение социального статуса). Эти характеризует профессиональное сообщество тренеров СО как достаточно стабильное и способное к саморазвитию на оснорве сложившихся ценностей и традиций.

В рамках вышеописанного опроса тренеров СО было установлено, что и по структуре  доходов  и, главное, по характеру самоидентификации значительная часть тренеров СО может быть отнесена к среднему классу. Из числа опрошенных тренеров СО значительное число основным источником дохода  называет именно работу в СО. Этот показатель в целом соответствует показателям в среднем по России. В части самоидентификации работников СО значительная часть из них (59 %) относит себя к среднему слою, тогда как соответствующий показатель по России составлял 39% в 1994 г. и 52%  в 2003 г. При этом необходимо учитывать, что размеры среднего слоя в современном российском обществе очень невелики, а границы размыты.

Роль организационной культуры в СО чрезвычайно важна, поскольку организационная культура объединяет все виды деятельности и все взаимоотношения внутри СО, делая коллектив сплоченным и производительным; создает её внешний образ, формирует имидж, определяет характер отношений между коллегами; с клиентами, партнерами и др. Значимость факторов организационной культуры для СО связана, на наш взгляд, ещё и с тем, что  в ходе создания и модернизации СО неизбежно формирование новых координационных процессов и процедур.

Анализ существующих подходов к формированию моделей оргкультуры показал, что для условий СО наиболее целесообразна модель Ч.Хэнди, которая предусматривает четыре типа организаций с культуры, ориентирующихся на роли, на задачи, на человека и на власть.

В январе 2009 – мае 2010 года было проведено анкетирование работников этих СО. Было опрошено 786 респондентов.

В результате исследования было установлено, что в настоящее время в большинстве обследуемых СО имеет место тип организационной культуры, ориентированный на роль, задачу и власть, тип оргкультуры, ориентированный  на  личность оказывается слабо выраженным.

На основании результатов диагностики степени доминирования тех или иных осознаваемых ценностей сотрудников СО в отношении различных аспектов рабочей среды были определены степени соответствия различных СО тому или иному типу оргкультуры. Это позволяет менеджерам СО фиксировать вариативные предпочтения респондентов по каждому из четырех основных типов оргкультурного пространства.

Результаты более детальной диагностики организационной культуры ростовской ДЮСШОР №35 показали, что в начале функционирования в 2003 году имеющийся профиль организационной культуры школы значительно отличается от ее предпочтительного профиля. Имелись разные доминирующие типы организационной культуры. Преобладал властно-бюрократический характер взаимосвязей между субъектами внутриорганизационных отношений.

На основании приведенных выше доводов было принято решение о необходимости развития СО в направлении культуры задачи, как культуры позволяющей более гибко адаптироваться к изменениям внешней среды, повысить уровень самоорганизации СО. С учётом этого разрабатывались планы мероприятий по развитию школы.

Изменения в организационной культуре ДЮСШОР №35, во времени представлены в табл. 4. Вначале был создан спортивный клуб братьев.

Таблица 4

Характеристики организационной культуры ДЮСШОР № 35 (авторская разработка)

Период време-ни

Спортив-ная органи-зация

Организационно-право-вая форма

Специализация (виды спорта)

Доминирую-щая культура

Степень доминирования, %

1998-2002

Спортивный клуб братьев Самургашевых

Некоммерческое партнерство

Греко-римская борьба

Культура власти

29,3

2003-2005

ДЮСШОР № 35

ГОУ ДПО

Греко-римская борьба

Культура власти

26,1

2005-2006

Греко-римская борьба; тяжелая атлетика

Культура роли

27,2

2006-2008

Греко-римская борьба; тяжелая атлетика; эстетическая гимнастика

Культура роли

26,0

2008-2011

Греко-римская борьба; тяжелая атлетика; эстетическая гимнастика; конный спорт

Культура задачи

28,4

В заключении представлены общие выводы по работе и рекомендации по использованию полученных результатов в практической деятельности  СО.

Основные положения диссертационного исследования опубликованы в следующих работах:

В журналах, рекомендованных ВАК РФ

1. Самургашев В. В.   Спортивные организации в решении российских социальных проблем: спортивные организации и социальный капитал российского общества// Вестник ЮРГТУ (НПИ). 2011. № 1 с. 190-197 (0,70 п.л.)

Монография

2. Самургашев В.В.  Социально-экономические особенности деятельности современных российских спортивных организаций. – Новочеркасск:  НОК,  2011. - 210с. (14,6 п.л.).

В других изданиях

3. Самургашев В.В. Методы решения некоторых задач управления и принятия решений в социально-экономических системах физкультуры и спорта// Вестник ЮРГТУ (НПИ). 2008. № 4 с. 69-74 (0,71 п.л.).

4. Князев А. А., Самургашев В. В. Современная спортивная деятельность с позиций экономической социологии// Вестник ЮРГТУ (НПИ). 2009. № 3 с. 101-106 (0,86/0,69 п.л.).

5. Самургашев В.В. Организационная культура спортивной организации. /В сб. «Социальное развитие современных предприятий и организаций». – Пенза: ПНИЦ, 2009. – С.15-18. (0,19 п.л.).

6. Самургашев В.В. Развитие спортивной организации. /В сб. «Современные проблемы организационного развития». – Иркутск: БАЭП, 2009. – С.67-70 (0,21 п.л.).

7. Самургашев В.В. Социально-экономическая деятельность спортивных организаций в условиях глобализации // Глобализация экономики и российские производственные предприятия: Материалы IX Междун. науч.-практ. конф., г. Новочеркасск, 16-17 мая 2011 г./ Юж.-Рос. гос. техн. ун-т (НПИ). – Новочеркасск: ЮРГТУ, 2011. – 188 с. –С. 169-171 (0,17 п.л.).






© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.