WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

загрузка...
   Добро пожаловать!

Pages:     || 2 |
САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

На правах рукописи

Павленко Ксения Викторовна ОЦЕНКА КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ В УПРАВЛЕНИИ ВУЗОМ: ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЙ ПОДХОД Специальность 22.00.08 – социология управления

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание учёной степени кандидата социологических наук

Санкт-Петербург 2009

Работа выполнена на кафедре социального управления и планирования факультета социологии Санкт-Петербургского государственного университета.

Научный консультант: доктор социологических наук, профессор Минина Вера Николаевна

Официальные оппоненты: доктор социологических наук, профессор Тумалев Владимир Владимирович кандидат социологических наук Санина Анна Георгиевна

Ведущая организация: Российский государственный педагогический университет имени А.И. Герцена

Защита состоится «1» декабря 2009 г. в 14 часов на заседании Совета Д.212.232.13 по защите докторских и кандидатских диссертаций при СанктПетербургском государственном университете по адресу: 191124, СанктПетербург, ул. Смольного д. 1/3 9-ый подъезд, факультет социологии, ауд.

324

С диссертацией можно ознакомиться в Научной библиотеке имени А.М.

Горького Санкт-Петербургского государственного университета (по адресу:

199034, Санкт-Петербург, Университетская набережная д. 7/9)

Автореферат разослан « » 2009 г.

Ученый секретарь диссертационного совета Н.В. Соколов 2

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность проблемы оценки качества высшего образования связана с тем, что институт образования является основополагающим в развитии современного общества. Он оказывает влияние на социальную структуру общества, инновационные процессы, на развитие науки и экономики в целом.

В современной ситуации интерес к оценке качества образования актуализируется в связи с процессами интернационализации и глобализации, которые требуют сопоставимости национальных образовательных систем, в том числе и критериев качества.

В России проблема оценки качества образования стоит особенно остро еще и потому, что интенсивное развитие рынка образовательных услуг ведет к обострению конкуренции между вузами, и это не может не волновать общественность. Проблема качества образования, особенно его оценки, привлекает внимание всех субъектов образовательного процесса.

Вуз является специфическим видом организации, он производит блага, которые, во-первых, имеют нематериальный характер, а, во-вторых, обладают большой социальной значимостью. Данные обстоятельства помещают оценку качества образования в проблемное поле социологии, то есть, заставляют анализировать взаимодействие субъектов образовательного процесса, предъявляющих различные требования к деятельности образовательных учреждений.

Оценка качества образования является, с одной стороны, элементом управления, обеспечивающим обратную связь в системе, с другой стороны, именно в процессе оценки проявляются различные критерии, предъявляемые к образованию заинтересованными сторонами. В задачи управления вузом входит согласование противоречивых интересов всех субъектов, включенных в образовательный процесс. Исследование того, как в организационной среде вуза функционируют различные критерии качества, представляется важным с практической точки зрения.

Теоретическое осмысление и исследование практики оценки деятельности образовательных организаций вносит вклад в развитие социологии управления. Сегодня в вузах идут активные процессы построения систем менеджмента качества образования, однако, сами правила оценки, факторы, на них влияющие, а также социальные группы в вузе, заинтересованные в их воспроизводстве, подвергаются недостаточному осмыслению. Исследование данных вопросов позволит выявить условия, при которых оценка будет эффективным механизмом управления и повышения качества образования.

Степень разработанности проблемы. В современной научной литературе проблемы образования, его влияния на все сферы общественной жизни, разработаны глубоко. Также достаточно хорошо описана роль высшего образования как в исторической перспективе, так и в современной ситуации. Многочисленная литература посвящена исследованию проблем качества образования, построению методик и техник его оценки. Однако в литературе мало внимания уделяется тому, как во внутривузовской среде взаимодействуют субъекты, имеющие разные представления о критериях качества образования. В целом проблема управления вузом недостаточно изучена в социологии управления.

Общесоциологические вопросы образования представлены в работах:

Б.С. Гершунского, Г.Е. Зборовского, А.Ж. Кусжановой, В.Я. Нечаева, А.М. Осипова, В.В. Тумалева, А.Ф. Филлипова и т.д.

Исследованию проблем развития высшего образования посвящены работы В.И. Бакштановского, В.В. Васильковой, М.А. Гусаковского, А.А. Гусейнова, И.Д. Демидовой, В. Жукова, Е.С. Захарова, Т.М. Клячко, Я. Кузьминова, М.В. Ларионовой, Э. Ливни, И.В. Ляховича, Т.А. Мешковой, В.Н. Мининой, Н.Е. Покровского, Л. Полищук, В.В. Радаева, Н.Л. Титовой, Е.А. Шуклиной и др.

Проблемы управления образованием, в том числе качеством образования, освящены в работах А.И. Вроейнстийна, М. Гладковой, И.К. Кащеевой, А.А. Нестерова, Ю. Похолкова, Н.А. Селезневой, А.И. Субетто, А. Чучалина, Н.В. Щипачевой и д.р.

Вопросам оценивания качества образования посвящены труды Г.А. Бордовского, Н.В. Бордовской, О. Боева, В. Васильева, Е.Э. Смирновой, В.С. Соболева, С.А. Степанова, Ю.С. Трапицына и др.

Конкретные исследования проблем управления вузом представлены в работах Л. Видович, А.О. Грудзинского, Д. Каменса, А.К. Клюева, Е.А. Князева, Дж. Сарупа, А.Ю. Смоленцевой, Н.Л. Титовой, О.Б. Томилина и др.

Идеи организационного подхода содержатся в работах Г. Минцберга, А.И. Пригожина, П. Романова и др.

Основные постулаты неоинституционального подхода представлены в трудах классиков Д. Норта, О. Уильямсона, Н. Флигстина, Дж. Ходжсона и др. Феномен контроля на уровне организации описан в работах Л. Болтански, Р. Дим, Дж. Мейера, Б. Ровена, В.Р. Скотта, Т. Скотта, Б. Стенсакера, Л. Тевено, Н. Флигстина, концепция изоморфизма – в работах К. Генелль, П. ДиМаджио, В. Пауэла, Б. Чернявска.

Проблема, требующая научного исследования, состоит в том, что наблюдается несоответствие между практикой построения систем оценки качества образования в российских вузах и уровнем теоретического осмысления оценки качества образования как социального процесса, в который вовлечены различные социальные группы.

Основная гипотеза исследования – во внутривузовской системе управления качеством образования одновременно существуют несколько моделей его оценки, различающихся по критериям, целям, процедурам и результатам оценивания.

Рабочие гипотезы:

Несовпадение целей и процедур оценки в рамках модели приводит к тому, что она перестает быть инструментом повышения качества образования.

Объективные условия, в которых реализуется образовательная программа, определяют доминирующую на данной программе модель оценки качества образования.

Объект исследования – оценка качества образования в вузе.

Предмет исследования – правила оценки качества образования, складывающиеся во внутривузовской системе управления образовательным процессом.

Цель диссертационного исследования – выявить факторы, определяющие правила оценки качества образования в вузе и условия, при которых оценка является инструментом повышения качества образования.

Достижение поставленной цели обусловливает необходимость решения следующих задач:

1. Рассмотреть теоретико-методологические подходы к исследованию качества образования, охарактеризовать особенности социологического подхода к изучению качества образования в высшей школе.

2. Опираясь на неоинституциональный подход, построить теоретическую модель исследования оценки качества образования.

3. Выявить и описать интересы субъектов образовательного процесса и их влияние на формирование правил оценки качества образования в вузе.

4. На основе сопоставления практик оценки качества образования на разных образовательных программах определить факторы, влияющие на формирование правил оценки качества.

5. Выявить условия, позволяющие использовать оценку качества образования как инструмент повышения качества.

Теоретико-методологическую основу исследования составляет неоинституциональный подход к исследованию организаций, который позволяет рассматривать оценку качества образования в вузе как набор внутриорганизационных правил, соотнесенных с интересами различных социальных групп. Он также дает возможность изучать влияние различных концепций контроля на установленные правила оценки и поведение заинтересованных групп в вузе. Использование теории изоморфизма организаций, развивающейся в русле неоинституционального подхода, позволяет анализировать процесс проникновения концепций контроля из внешней во внутреннюю среду вуза.

Эмпирическая база исследования. Работа написана на материалах конкретного социологического исследования, проведенного автором в 20082009 гг. в региональном классическом университете. В качестве исследовательской стратегии выбрана стратегия case-study. В качестве основных методов сбора информации использовались полуформализованные интервью с представителями академического персонала и с представителями административного персонала вуза, находящимися на разных уровнях управления. Применялся метод анализа документов, в которых отражена деятельность вуза в целом, а также его подразделений (приказы и распоряжения, протоколы заседаний советов, отчеты и планы работы подразделений и преподавателей, материалы официального сайта вуза и подразделений и т.д.). Также использовался метод неструктурированного наблюдения.

Научная новизна исследования определяется тем, что впервые в социологии управления при изучении практики оценки качества образования применен неоинституциональный подход. Данный подход позволяет исследовать влияние субъектов образовательного процесса на правила оценки качества образования.

Элементами научной новизны обладают следующие результаты диссертационного исследования:

1. Доказана необходимость социологического изучения оценки качества образования; в диссертации оценка качества образования рассматривается как объект согласования интересов участников образовательного процесса.

2. Раскрыт эвристический потенциал неоинституционального подхода в исследовании оценки качества образования; данный подход позволяет анализировать влияние интересов субъектов образовательного процесса на правила оценки.

3. Выявлены и описаны модели оценки качества образования, вскрыты противоречия между ними, охарактеризованы факторы, влияющие на формирование конкретной модели.

4. Доказано, что положение субъекта в системе управления вузом обусловливает его интерес к формированию и изменению правил оценки качества образования.

5. Определены условия, при которых оценка становится инструментом повышения качества образования в вузе.

Теоретическая значимость диссертационной работы заключается в разработке и апробации социологической концепции исследования оценки качества образования в вузе, основанной на ключевых идеях представителей неоинституционального подхода. Выявленные модели могут выступать основой для дальнейшего изучения практик оценки качества образования.

Практическая значимость работы. Результаты работы могут быть использованы представителями администрации вуза всех уровней управления для анализа существующей системы оценки качества образования и повышения ее управленческого потенциала. Материалы исследования могут быть использованы при построении внутривузовской системы оценки качества образования. Также материалы данного исследования могут быть использованы в лекционных курсах: «Социология образования», «Социология управления», «Социология организации».

Основные положения, выносимые на защиту:

1. В отличие от экономического, педагогического, системного и производственно-управленческого социологический подход к изучению качества образования предполагает, что оно является результатом согласования интересов социальных групп, участвующих в образовательном процессе. В ходе переговоров формируются правила оценки качества образования.

2. Согласно идеям неоинституционального подхода, оценка качества образования является набором институциональных правил, при этом в вузе существует несколько порядков, в соответствии с которыми могут выстраиваться данные правила. Каждый порядок соотносится с легитимной моделью образования и функционирует в организации как концепция контроля. Доминирующая концепция контроля определяет модель оценки качества образования. Преобладание той или иной концепции контроля определяется конфигурацией властных отношений в вузе.

3. Правила оценки формируются в зависимости от доминирующей модели оценки качества образования. Существует четыре модели:

профессиональная – осуществляется экспертом по критериям профессионального сообщества, индустриальная – оценка на основе стандартизованных критериев, рыночная – оценка качества по критериям удовлетворенности потребителя, гражданская – оценка качества по критериям социализации и личностного развития.

4. Факторами доминирования профессиональной модели оценки качества образования являются: тесные связи с профессиональным сообществом, наличие академической традиции и научной школы на образовательной программе. Факторами доминирования индустриальной модели выступают: использование данной модели контролирующими государственными органами, наличие финансовых ресурсов в подразделении и необходимость их распределять, а также развитие рыночной модели. Фактором доминирования рыночной модели является формирование бюджета подразделения преимущественно на рыночной основе. На выраженность гражданской модели могут влиять такие факторы как теснота связи вуза с местным сообществом, с локальным рынком труда.

5. В профессиональной модели оценки качества заинтересован академический персонал вуза: преподаватели, заведующие кафедрами и деканы – в порядке убывания экспертной власти. В индустриальной модели оценки качества – администрация и техноструктура вуза/подразделения. В воспроизводстве рыночной модели заинтересованы руководители подразделений, имеющих финансовую самостоятельность, а также проводники рыночноориентированных систем менеджмента качества в вузе.

Pages:     || 2 |






© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»