WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

загрузка...
   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 | 2 ||

Входящие в фирму предприятия при купле-продаже продукции используют внутрифирменные паритетные цены. Это согласованные между участниками фирм цены, призванные обеспечить друг другу нормальные экономические условия развития. Внутрифирменные цены могут формироваться на базе рыночных цен, на основе себестоимости и на договорной ос нове. Каждые из этих цен имеют свои преимущества и недостатки. За базу внутрифирменных паритетных цен целесообразно брать не фактические, а нормативные издержки производимой и реализуемой продукции. Нормативные издержки очищены от влияния негативных субъективных факторов и непроизводительных расходов.

Для эффективного применения в практике установления паритетных цен нормативных издержек входящих в фирмы предприятий и организаций необходимо иметь научно обоснованную методику формирования структуры и расчета нормативных издержек на каждой стадии последовательного технологического процесса движения продукции в фирмах.

Кроме нормативных издержек в используемые в фирмах расчетные цены необходимо включить прибыль, достаточную для роста намеченного уровня накопления и потребления на данном предприятии. Расчетная величина рентабельности и прибыли наиболее тщательно согласуется между кооперирующими партнерами в фирмах.

Согласованные партнерами соотношения, нормативных издержек и прибыли, включаемые в расчетные цены закрепляются в соответствующих договорах (контрактах).

Величина доходов фирм в решающей мере зависит от достигнутого экономического положения и деятельности участников фирм. Если в состав фирм входят высокодоходные предприятия, имеющие значительный экономический потенциал и опыт эффективного хозяйствования в рыночных условиях, то фирмы, как правило, будут постоянно получать высокую прибыль.

Теория и практика убедительно показали, что наиболее успешно все пути и факторы повышения производительности труда и доходов используют инновационно активные предприятия, осуществляющие инвестиции в продуктовые, технологические, организационные и личностные инновации. Поэтому передовые предприятия, стремясь привлечь наиболее эффективные инновации, активно участвуют в проводимых ярмарках инвестиций, заключают договоры на использование заинтересовавших их инвестиционноинновационных проектов.

Все входящие в фирмы предприятия и организации должны быть нацелены на достижение высоких конечных результатов - получение наибольшей прибыли. Эту цель нельзя достичь без проведения активного менеджмента и маркетинга.

Критерием равновыгодности обменных отношений принято считать долевой вклад каждого участника интеграции в конечный экономический результат интегрированного объединения.

Распределение доходов между участниками фирмы целесообразно осуществлять на основе их нормативных издержек в каждом звене и на каждой стадии единого воспроизводственного процесса внутри фирмы. С такими критериями и подходами должны быть согласны все участникиподразделения фирмы, что является обязательным условием согласования и реализации их экономических интересов.

В заключении приведены выводы и рекомендации по теме исследования.

ОСНОВНЫЕ ПУБЛИКАЦИИ ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИ 1. Кузнецова Г.В., Кузнецова Л.М. Об инвестиционном потенциале предприятий // Наука и образование. Межвузовский сборник научных трудов. Выпуск 2 «Экономика и управление». – М.: МГУДТ, 2004. – С.48-52 (0,п.л., в т.ч. соискателя – 0,3 п.л.).

2. Кузнецова Г.В. Внутрифирменные экономические отношения. Научное издание. – Орел: ОКИ, 2004. – 24 с.

3. Паршутина И.Г., Кузнецова Г.В. Распределение доходов между участниками агрофирм // Рынок труда, занятость, доходы: проблемы и тенден ции развития. Материалы Всероссийской научно-практической конференции 25-27 апреля 2005 года. – Орел: ОГУ, 2005. – С.179-183 (0,3 п.л., соискателя – 0,1 п.л.).

4. Кузнецова Г.В., Кузнецова Л.М. Цели и принципы инвестиционной политики предприятия // Становление цивилизованного рынка как доминанта социально-экономического развития общества. Сборник научных статей молодых ученых, аспирантов, магистрантов и студентов. – М., Гомель: МИЭМ, ГГУ, 2005. – С.67-70 (0,3 п.л., в т.ч. соискателя – 0,2 п.л.).

5. Кузнецова Г.В. О социальном партнерстве участников внутрифирменных отношений // Известия ОрелГТУ. Серия «Экономика, управление, право». – 2005. - №4. – С. 29-32 (0,3 п.л.).

6. Минакова И.В., Кузнецова Г.В. Рациональная политика сдерживания менеджерального оппортунизма: экономический анализ в условиях неплатежеспособности // Управление персоналом. – 2007. - №4. – С.46-(0,4 п.л., в т.ч. соискателя – 0,2 п.л.).

Подписано к печати «22» марта 2007 г. Формат 60х841/16.

Печать офсетная. Объем 1,0 усл. печ. л. Тираж 100 экз.

Заказ № * Отпечатано с готового оригинал-макета в типографии Орловского государственного института экономики и торговли по адресу: 302028, г. Орел, ул. Октябрьская, д.

Pages:     | 1 | 2 ||






© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»