WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

загрузка...
   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 || 3 |

3. Определены основные направления формирования адаптивности фирмы: всесторонний учет перемен во внутрикорпоративных отношениях и внешней среде бизнеса; освоение и последовательная реализация инвестиционно-инновационной модели развития; осуществление управления на основе процессного подхода, выражающего организованный комплекс взаимосвязанных действий, направленных на достижение ценных для потребителя результатов и единство требований к качеству деятельности по реализации продуктовой, технологической, организационной, управленческой, информационной, программно-технической, кадровой, клиентской и социальной составляющих бизнес-процесса; развитие корпоративной культуры и общей ответственности; превращение творчества сотрудников в систему на основе активного использования силы бизнес-процессов.

4. Уточнены причины, тормозящие формирование адаптивности фирмы: размытость структуры собственности корпораций; отсутствие законодательства, регламентирующего взаимоотношения собственников, менеджеров, кредиторов, дебиторов и властных структур; чрезмерная концентрация собственности в руках контролирующего акционера;

информационная асимметричность и низкий уровень прозрачности и деловой этики бизнеса; разобщенность фирмы и несогласованность экономических интересов разных ее подразделений; доминирование управления бизнесструктурами с оптимизацией операций функционального характера и недооценка стратегической составляющей в корпоративном управлении.

5. Конкретизированы меры государственной политики по формированию адаптивных фирм: совершенствование законодательства, регламентирующего отношения внутри фирмы, между фирмами, а также между фирмами и государством; стимулирование появления неконцентрированых форм собственности; облегчение перехода на инвестиционно-инновационную модель развития; принятие мер по активизации конкурентных отношений и ограничению монополизма; трансформация кодекса корпоративного поведения из рекомендательного и неформального статуса в закон и нормативные акты.

Теоретическая и практическая значимость результатов исследования. Теоретическое значение выполненной диссертационной работы заключается в углублении исследования процесса формирования адаптивности фирмы к рыночным изменениям и подготовке конкретных рекомендаций, что позволит повысить действенность и результативность конкурентных преимуществ хозяйствующих субъектов.

Методологические разработки, теоретический инструментарий, практические предложения могут быть использованы в ходе дальнейших научных исследований и разработок по данному научному направлению, в развитии теории и практики адаптационного менеджмента.

Теоретические результаты диссертационного исследования могут быть использованы в учебном процессе по теоретическим и прикладным экономическим дисциплинам.

Практическая значимость результатов исследования заключается в возможности их полномасштабного использования в процессе разработки и реализации стратегии фирмы, нацеленной на обеспечение собственной конкурентоспособности в долгосрочной перспективе, а также при создании союзов фирм, ориентированных на получение дополнительных конкурентных преимуществ в результате инициативного преобразования институциональных оснований глобального рынка.

Положения и выводы диссертационного исследования изложены в научных статьях и публикациях общим объемом 8,2 п.л.

Структура и объем диссертации. Работа состоит из введения, 3 глав, заключения и списка литературы, содержит 183 страницы текста и наименований использованной литературы.

II. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ В соответствии с целью и задачами исследования в диссертационной работе рассмотрены следующие основные проблемы.

1. Адаптивность корпоративной системы как интегральное свойство, заключающееся в приспособлении к внутрифирменным и макроэкономическим изменениям и в многоаспектности выражаемых им экономических отношений.

Понятие адаптации было введено биологами для описания различных аспектов приспособления живых существ к условиям окружающей среды, но быстро было воспринято представителями других наук. В рамках диссертационного исследования под адаптацией понимается процесс использования фирмой динамики и содержания рыночных изменений в интересах ее стейкхолдеров. В процессе адаптации адаптивная фирма решает в общем случае следующие основные проблемы: познание и постоянное уточнение содержания и направленности рыночных изменений; согласование и гармонизация системы целей стейкхолдеров, связанных с их участием в деловой активности фирмы; разработка и реализация мероприятий, направленных на достижение целей фирмы в условиях рыночных изменений.

С этой точки зрения, которую можно определить как функциональную, адаптивность фирмы характеризует сущностный момент ее капитала как хозяйствующего субъекта, его непрерывность движения в направлении самовозрастания стоимости и обеспечения устойчивых конкурентных преимуществ в стратегической перспективе в условиях ускорения рыночных изменений. При этом, по мере ускорения нелинейности общественного развития, влияние адаптивности фирмы на рост ее стоимости будет неуклонно возрастать и, в конечном счете, станет определять эффективность инвестиционных вложений в фирму.

Структурный срез адаптивности, связанный со всеми уровнями общественных отношений, складывающимися в процессе ее формирования, функционирования и развития, обращает нас к проблемам совершенствования институциональной платформы рынка. Ее предназначением в значительной степени становится уход от снижения трансакционных издержек, которые, с точки зрения рыночной динамики, можно определить как стационарные, в пользу снижения издержек адаптационных, имеющих очевидно нелинейную динамическую природу. Институциональное преобразование рынка представляет собою объективную необходимость институциональной модернизации рынка, определяемую ускорением рыночных изменений.

Субъект институционального преобразования рынка – развивающаяся кооперация консолидированного потребителя и союза фирм, стремящихся к органичному состоянию, нацеленная на создание необходимых и достаточных условий для эффективной адаптации членов союза к ускорению рыночных изменений.

Понимание адаптации фирмы, как процесса учета содержания и динамики рыночных изменений, естественным образом выдвигает в центр внимания собственников и руководителей фирмы проблемы совершенствования стратегического управления ее деятельностью. При этом адаптация фирмы представляет собою своего рода «точку опоры» для решения всего комплекса проблем, от повышения ее стоимости до обеспечения стратегической конкурентоспособности фирмы. Эта «точка опоры» является не виртуальной, а вполне реальной, поскольку в условиях ускорения рыночных изменений именно активная адаптация фирмы является ключом к достижению наивысших результатов деловой активности фирмы.

Активная адаптация фирмы суть адаптация, опирающаяся на опережающее отражение ею содержания и динамики рыночных изменений, их учет в своей деловой активности и на инновационное участие фирмы в институциональном преобразовании рынка и всего комплекса рыночных отношений в целях повышения эффективности адаптационного процесса.

Именно активная адаптация является собственно адаптацией к ускорению рыночных изменений. Пассивная (реактивная) адаптация фирмы происходит в ситуации следования фирмы уже произошедшим рыночным изменениям и представляет собой вынужденные запоздалые реакции фирмы на изменившуюся ситуацию. В диссертационном исследовании пассивная (реактивная) адаптация не рассматривается, поскольку является неадекватной условиям ускорения рыночных изменений.

Поведенческий аспект адаптации предполагает усиление стратегической направленности управления фирмой, наращивание ее прогностических способностей и повышение ее кооперационного потенциала. Чрезвычайно важным при этом становится учет всей совокупности характеристик внутренней и внешней среды фирмы в их динамике и тенденции развития как с микроэкономической точки зрения, так и в контексте макроэкономических изменений.

В работе аргументируется положение, что на стратегическую конкурентоспособность и надлежащее удовлетворение потребностей своих стейкхолдеров фирма может рассчитывать в том случае, если она последовательно нацелена на активную адаптацию к ускоряющимся рыночным переменам. Решение этих задач основывается на разностороннем институциональном обеспечении процесса адаптации и опирается на следующие институты: институт полного, а не частичного, контракта, обеспечивающего взаимодействие фирмы и сотрудников по поводу создания для них условий следования их призванию через решение определенного класса проблем, стоящих перед фирмой; институт полной самостоятельности и полной ответственности сотрудников фирмы за результаты своих действий или бездействий; институт финансирования и самофинансирования деловой активности сотрудника, предполагающий его право на эмиссию своих обязательств и иные способы привлечения им финансовых средств и иных активов, необходимых для выполнения им своих функций в фирме.

В работе обосновывается объективность и многоаспектность адаптационных отношений, суть которых раскрывается в опоре на функциональный, структурный и поведенческий подходы. Адаптивность фирмы предопределяется сущностью капитала как самовозрастающей стоимости. Капитал не терпит покоя, его бытие заключается в движении.

Поскольку реальная экономическая действительность изменяется с различной степенью ускорения на разных этапах функционирования фирмы, постольку адаптивность фирмы, как организационно-правовой формы использования капитала, служит имманентным свойством его жизнедеятельности.

Исходя из внутренней природы капитала, адаптивность фирмы представляет собой способ ее взаимодействия и приспособления к изменениям внутренних и внешних факторов, предвосхищения этих изменений и упреждающих действий по их осуществлению. Адаптивность означает, что воспроизводство и возрастание капитала происходит только при его «включении» в новые условия экономической и социальной среды функционирования.

В диссертации объектный подход к рассмотрению экономического содержания адаптивности дополняется субъектным, поведенческим подходом.

Капитал реализуется не сам по себе, а на основе действий собственников или менеджеров. С поведенческой точки зрения адаптивность характеризует способность к восприимчивости хозяйствующих субъектов к учету и использованию изменений, влияющих в своей совокупности на расширенное воспроизводство капитала. От уровня восприимчивости и способности охвата произошедших и намечаемых изменений зависит степень развития адаптивности. Она заключается, во-первых, в качестве поведения хозяйствующих субъектов, в их способности реагировать на изменения, предугадывать эти изменения и принимать упреждающие действия по их осуществлению и, во-вторых, в масштабах использования инвестиционноинновационных возможностей развития.

Одновременно в работе отмечается, что уровень развития адаптивных отношений зависит от степени реализации тех или иных структурных звеньев экономических отношений, учета приоритетности тех или иных изменений в социально-экономическом развитии хозяйствующих субъектов.

2. Факторы, определяющие возрастание роли адаптивности, упреждающих действий бизнес-структур.

Человечество вошло в период прогрессирующей нелинейности общественного развития, характеризующейся нарастающим ускорением социально-экономических перемен. Важной особенностью нелинейности общественного развития является, с одной стороны, одновременность и разнонаправленность общественных изменений, а с другой – их определенная внутренняя однородность, связанная с тем, что в основе этих изменений лежат критически значимые технологические инновации, оказывающие влияние на все стороны общественной жизни. К числу таких инноваций следует отнести, в первую очередь, развитие телекоммуникационных технологий, прежде всего интернет-пространства, создающего беспрецедентные условия для прямого взаимодействия потребителя и производителя продукции, понимаемой в самом широком смысле. Второй важнейшей сферой технологических изменений, влияющих практически на все области общественной жизни, стала сфера пассажирской и грузовой логистики. Наконец, в качестве важнейшего источника прогрессирующей нелинейности общественного развития следует упомянуть стремительно возрастающий профессиональный, культурный и информационный уровень населения планеты, выступающих не только и не столько в качестве производителей, сколько в качестве потребителей.

Все эти факторы тесно связаны между собой и взаимно обусловливают друг друга, создавая своего рода кумулятивные взаимоусиливающие эффекты.

Так, телекоммуникационный "взрыв" создает принципиально новые возможности и для логистики, и для профессионально-культурного роста населения. В свою очередь, развитие логистики открывает перспективы для прямого взаимодействия потребителя и производителя в товарной, кредитной, инвестиционной, инновационной и поручительской сферах для более полной ориентации производителя на запросы потребителя. Стремительный рост телекоммуникационной и иной квалификации населения формирует предпосылки для интенсификации всех аспектов взаимодействия консолидированного потребителя с производителем.

Бурный технологический рост, наблюдаемый в настоящее время, создает принципиально новую инновационную ситуацию. Ее важнейшей характеристикой является выход на рыночное поле постоянно возрастающего числа субъектов инновационной активности. Этому росту сопутствует прогрессирующее нарастание разнообразия новаторских инициатив, которые все чаще инициируют изменения и в тех областях жизни, что долгое время были относительно стабильными и консервативными, прежде всего в социальной и духовной сферах.

Инновационная активность поощряется нарастающей глобализацией экономики, создающей принципиально новые стимулы и открывающей совершенно новые возможности. В этот процесс вовлекается все большее число членов планетарного сообщества, чему в немалой степени содействует не только перемещение производительных сил из развитых стран в развивающиеся, но и культурная экспансия западного образа жизни, обращенного к эгоизму человека, его коммерческой предприимчивости, его стремлению к лучшей жизни.

Pages:     | 1 || 3 |






© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»