WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

загрузка...
   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 | 2 || 4 | 5 |

Однако, большая часть фактического материала была получена в региональных архивах. В Объединенном Государственном архиве Челябинской области (ОГАЧО) основной материал сконцентрирован в фондах Губернского и Уездного Исполнительных Комитетов Челябинского совета рабочих, крестьянских, и красноармейских депутатов 1919-1924 гг.

(Ф.138,Ф.172),а также в фонде Челябинского губернского революционного комитета (Губревком) 1919-1920 гг. (Ф. 363). Они включают в себя различные постановления, циркуляры и распоряжения, приказы совета I РАТ, Челябинского комитета по проведению всеобщей трудовой повинности, заявления, жалобы и т.д.

Большой массив документов, освещающих деятельность I Революционной армии труда, проведение всеобщей трудовой повинности, находится в Государственном архиве Свердловской области (ГАСО).

Рассмотренные документы позволяют увидеть процесс организации трудовых отношений на уровне губернии и Урала в целом. К исследованию было привлечено более 20 фондов. Наиболее важными оказались: фонд Екатеринбургского комитета по трудовой повинности 1919-1923 гг. (Ф.1898), фонд отдела труда исполкома Екатеринбургского губсовета рабочих, крестьянских, красноармейских депутатов. (Ф. 1892), фонд Уральского областного совета рабочих, крестьянских и солдатских депутатов (Ф. 1913), фонд подотдела принудительных работ Екатеринбургского отдела управления губерний (Ф. 1572), фонд Екатеринбургского Губернского управления местами заключения (ГУБУМЗАК) (Ф. 8).

В Государственном архиве Пермской области (ГАПО) использованы фонды Отдела труда исполнительного комитета Пермского губернского и окружного Совета рабочих, крестьянских и красноармейских депутатов (Ф.

106, Ф. 107), которые содержат большой объем информации о проведении трудовых мобилизаций в рамках всеобщей трудовой повинности в Пермской губернии. Фонды уездных отделов труда позволили нам увидеть особенности организации трудовой политики непосредственно в Осинском и Пермском уезде (Ф. 363, Ф. 849).

Среди опубликованных источников важную часть составили документы руководящих центральных и региональных органов советского государства и коммунистической партии. Это законодательные и иные нормативные акты:

постановления Временного правительства; распоряжения и декреты ВЦИК и Советского правительства, материалы о работе съездов, конференций ЦК РКП (б);

постановления ВСНХ и решения Съездов советов народного хозяйства31.

Отдельно можно выделить сборники, отражающие процесс перехода армейских соединений на выполнение всеобщей трудовой повинности и перевод их в статус трудовых армий32.

Опубликованные тематические сборники документов, содержат сведения, связанные с осуществлением большевистской трудовой политики Декреты советской власти. Т.1-13. М., 1974-1983.; КПСС в резолюциях и решениях съездов, конференций и пленумов ЦК. Часть 2. Изд 7. М., 1953.; РКП и трудовая повинность (Документы и материалы). М., 1920г.; Решения партии и правительства по хозяйственным вопросам (1917-1967) в 5 т. М., 1967. Т.1. 19171928г.; Директивы КПСС и Советского правительства по хозяйственным вопросам (1917-1957) Т.1.

Директивы командования фронтов красной Армии (1917-1922). Сборник документов. М., 1972. Т.2. Т.3.; Сб. декретов, приказов и распоряжений правительства по милитаризации, бронированию и освобождению военнообязанных от призыва на военную службу по роду занятий или иным причинам. М.

1921.; Архив русской революции. М., 1991. Т. 12.

на Урале33. Данная группа источников относится к делопроизводственной документации, которая по своей общей направленности достаточно идеологизирована и, соответственно, не может являться беспристрастным и объективным источником в проведении исследования.

Благодаря работам политических деятелей, можно проследить трансформацию взглядов советских руководителей по вопросам об организации труда, что в итоге позволяет дать более объективную и полную оценку их действиям34. Среди них ведущее место занимают речи, выступления на различных съездах и пленумах, деловая переписка и статьи РКП(б): В.И. Ленина, Л.Д. Троцкого, Н.И. Бухарина.

Статистические сборники концентрируют в себе официальные данные для сопоставления масштабов производимых мероприятий в трудовой политике в сравнении рассматриваемых губерний и государства в целом35.

Мемуары и воспоминания (источники личного происхождения) описывают картину не только подвига трудармейцев, но и их нищенского существования36.

Периодическая печать в силу своей общедоступности, задавала модель понимания текущих событий, устанавливала норму для отношений в обществе в целом, и определяла образец общественного поведения для всех граждан37.

Методологической основой исследования является системный подход на основе общенаучных принципов историзма и объективности.

Использование принципа объективности дает возможность выделить составляющие части системы организации принудительного труда и в ходе исследования придти к выводу о наличии метода принуждения, который был положен в основу трудовых отношений в рассматриваемый период, в соответствии с внутренними и внешними условиями.

«Документы трудового энтузиазма». Сб. документов. М., 1960.; Гражданская война на Южном Урале.

1918-1919. Сб. документов и материалов. (Под ред. П.С. Лучевникова, Л.М. Жукова, В. С. Замниуса, Э.С.

Кузьминой, И. А. Рубина, А. Д. Тупицына. Челябинск, 1962.; Рабочий класс Урала в годы войны и революций в документах и материалах/ Под. Ред. А.П. Таняева. В 3-х т. Свердловск, 1927.

Ленин В.И. Полн. собр. Соч. В. 55 т. Т. 35, 36, 38, 40, 41, 42. М., 1974г.; Троцкий. Л.Д. На пути к социализму.

Хозяйственное строительство Советской республики [Электронный ресурс] //. Соч.: Т. 15. М-Л., 1927. URL:

http://www.magister.msk.ru/library/trotsky ; Бухарин. Н.И. Проблемы теории и практики социализма. М., 1989.

Статистический сборник Екатеринбургской губернии за 1922г. Екатеринбургское стат. бюро, 1923г.;

Статистические справочники по народному хозяйству(1920-1921). / Под. Ред. Клепикова. Выпуск 2.

Промышленность. 1923.., Выпуск 3. Труд. 1923.; Всероссийская промышленная и профессиональная перепись 1918г. Предварительная сводка данных республики. Ч. 1. Промышленная перепись Ч. 2.

Профессиональная перепись. М., 1920.

Бессонов Ю. На фронте и в тылу. Рабочие верхисетского завода 1918-1921г. Главы из истории завода.

Свердловск, 1937.; Е. Гаев. Рассказ старого рабочего. М. 1938.; Революционный держите шаг.

Воспоминания ветеранов комсомола. Вып. 10. М., Молодая гвардия. 1984.; Вержбицкий Н. Записки старого журналиста. М., 1961.

«Известия ВЦИК»; «Бюллетень трудового фронта» ; «Правда»; «Экономическая жизнь»; «Красный набат»; «Советская правда»; «Трудовой фронт»; «Уральский рабочий»; «Серп и молот»; «Звезда»;

«Красный Урал»; «Трудовой фронт»; «Красноармейская звезда» и др.

Принцип историзма позволил изучить опыт использования принудительного труда, подвергнуть конкретно-историческому анализу разноплановые события и процессы, протекавшие на Урале в первые годы советской власти, дать их оценку с учетом исторической ситуации.

При рассмотрении темы автор опирается на современные методологические разработки по социальной истории38, в том числе и разработки истории повседневности, в рамках которой отдельное внимание получили исследования «рабочей истории».

Научная новизна диссертационного исследования состоит в том, что впервые анализируются трудовые отношения первых лет советской власти с целью выявления степени принуждения и её необходимости в общегосударственной системе привлечения к труду. Определенные В.И.

Лениным формы социалистического или «коммунистического труда» - всеобщую трудовую повинность, субботники и трудовую армию – автор считает основными формами принудительного труда. В диссертации рассматриваются в комплексе эти формы принудительного труда, созданию которых большевистским правительством уделялось значительное место, как в теории, так и на практике.

Впервые исследуется применение всех вышеозначенных форм принудительного труда на материалах Урала. В научный оборот введено значительное количество новых исторических документов и фактов, что позволяет расширить круг используемых источников в изучении истории Уральского региона.

Научно-практическая значимость исследования заключается в возможности применения его материалов для более подробного изучения не только некоторых аспектов региональной истории, истории России в целом, но и процесса формирования трудовых отношений на Урале и Советской России. Кроме того, материалы исследования используются автором в преподавании лекционного («Отечественная история») и специального курсов («Мобилизационная экономика в истории Советской России»).

Полученные результаты могут быть применены в процессе подготовки учебных и учебно-методических материалов по указанным дисциплинам.

Основные положения, выносимые на защиту:

1. Организация труда в рамках мобилизационной экономики в первые годы советской власти являлась способом выживания и укрепления новой власти, и только потом восстановления народного хозяйства. Целью Репина Л.П. Смена познавательных ориентацией и метаморфозы социальной истории // Социальная история. Ежегодник. 1997. М., 1998. С. 11-52; Социальная история. Ежегодник. 1998/99. М., 1999. С. 7–38;

Соколов А.К. Социальная история России новейшего времени: проблемы методологии и источниковедения // Социальная история. Ежегодник. 1998/99. С. 39–76; Соколов А.К. Социальная история, литература и искусства: взаимодействие в познании реалий ХХ века // История России XIX-ХХ веков: Новые источники понимания. М., 2001. С. 65-75.

советского правительства в первые годы советской власти являлось не восстановление экономики страны, а использование её для укрепления собственной власти и снабжения Красной Армии.

2. Трудовая политика советского государства в отсутствии экономических стимулов к труду, основанная на мерах «концентрированного насилия», в форме милитаризации производства, введения рабочего контроля и национализации, организации системы дисциплинарных судов, приравнивании дезертира труда к дезертиру фронта, создании первых концентрационных лагерей достигла своей цели – мобилизации народного хозяйства для упрочения власти советов.

3. Становление системы трудовых отношений в уральской промышленности происходило в соответствии с общегосударственной политикой мобилизационной экономической модели. Основными формами труда на Урале явились – всеобщая трудовая повинность, субботники и Революционная Армия Труда (трудовая армия), впервые созданная именно на Урале, которая вскоре была позиционирована в системе трудовых отношений, как основополагающая форма организации труда.

4. Широкое применение армии и принуждения в рамках государственной трудовой политики возможно лишь в условиях экономических и политических кризисов. Но данные меры не могут быть использованы в общегосударственном масштабе в качестве основы управления трудовыми ресурсами.

Апробация исследования. Результаты исследования были изложены в публикациях. Ежегодно наработки по теме исследования оглашались на различных семинарах, научно-практических конференциях Челябинского государственного университета, конференциях преподавателей в Магнитогорском государственном университете.

Структура диссертации определяется задачами исследования и состоит из введения, двух глав, включающих пять параграфов, заключения, приложений, списка использованной литературы.

СТРУКТУРА И ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

Во введении обосновывается актуальность темы, её научная новизна и практическая значимость, определяются объект и предмет, территориальные и хронологические рамки, цель и задачи исследования, излагается его историографическое, источниковедческое и методологическое обоснование.

Первая глава – «Теория и практика формирования трудовых отношений в первые годы Советской власти» посвящена рассмотрению вопроса о процессе формирования трудовых отношений в первые годы советской власти в теории и практике.

Первый параграф «Руководители советского государства и партии большевиков об организации труда при социализме» посвящен исследованию истоков политики трудовых отношений, опубликованных в теоретических работах В.И. Ленина, Л.Д. Троцкого и Н.И. Бухарина. Несмотря на наличие множества противоречий в некоторых вопросах, например, в дискуссии о роли и задачах профсоюзов, в целом мысли руководителей государства были очень схожими.

Очевидные задачи, которые появлялись перед руководством страны по мере достижения успехов на фронтах гражданской войны, требовали немедленного решения. Крайне тяжелое положение народного хозяйства, при отсутствии идеологического единства в обществе, возможно было преодолеть действительно с помощью методов принуждения. Однако, лидеры советского государства, применяя эти методы, скоро перестали говорить о том, что они временные и не могут постоянно использоваться в хозяйственном строительстве государства. Принуждение в работах руководителей страны в проведении трудовой политики превратилось к 1920 г. из меры временной в единственный, долгосрочный и наиболее эффективный способ решения хозяйственных проблем.

С одной стороны, большевистские теоретики выступали против всяческого принуждения, потому как в будущем коммунистическом обществе такового просто не может быть. Но с другой стороны, общий экономический кризис и неспособность большевиков разрешить его только существующими экономическими методами, заставили их круто изменить свою позицию, доведя идею принуждения до абсолюта и используя его во всех сферах трудовой политики, включая и оплату труда. И, если В.И. Ленин в 1921 г. в дискуссии о роли профсоюзов и в вопросе об организации труда, говорил о демократизации и предлагал задуматься, почему крестьяне не платят продразверстку, то сторонники концентрированного насилия и милитаризации Н.И. Бухарин и Л.Д. Троцкий выступали за продолжение и дальнейшее распространение принятых мер принудительной системы организации труда.

В первые годы советской власти основными составляющими трудовой политики государства, согласно теоретическим воззрениям В.И.

Ленина, Л.Д. Троцкого и Н.И. Бухарина, должны были быть: 1. поголовное привлечение трудоспособного населения к труду; 2. использование принуждения при трудовых мобилизациях населения до тех пор, пока выполнение работ возложенных государством на трудоспособное население, не будет восприниматься как естественное выполнение работы на себя; 3.

Pages:     | 1 | 2 || 4 | 5 |






© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»