WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

загрузка...
   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 |   ...   | 2 | 3 || 5 |

Несмотря на слабую правовую защищенность, приисковые служащие несли немалый груз юридической ответственности за соблюдение правильной разработки месторождений золота. Администрации золотых приисков отвечали перед законом за выполнение статей Горного устава и Устава о золотопромышленности, многочисленных инструкций и постановлений, касавшихся золотого промысла. За правильностью исполнения всех этих законодательных норм следили окружные инженеры горных округов, а затем Присутствия по горнозаводским делам, начавшие действовать при Томском горном управлении с октября г., при Иркутском – с марта 1896 г.

На низком уровне находилась и социальная защита труда приисковых служащих. Только в начале прошлого столетия стали появляться законопроекты, регулировавшие безопасность труда рабочих на производстве, а с ними и части служебного персонала промышленных предприятий. В 1903 г. принимаются «Правила о вознаграждении потерпевших от несчастных случаев рабочих и служащих, а равно членов их семейств в предприятиях фабрично-заводской, горной и горнозаводской промышленности», а с 1912 г. вступает в силу закон «О страховании рабочих от несчастных случаев».

Поправить незавидное положение приисковых служителей были призваны кассы взаимопомощи и пенсионные кассы служащих, которые стали возникать на рубеже XIX – ХХ вв.

в крупных золотопромышленных компаниях Восточной Сибири – в «Компании промышленности» и Ленском золотопромышленном товариществе. В Западной Сибири отсутствие на золотых промыслах аналогичных касс служащих отчасти компенсировалось расширением с 1899 г. действий Томского общества вспомоществования рабочим горных и золотых промыслов на категорию приисковых служащих. Наличие нескольких пенсионных касс служащих к началу ХХ в. полностью не отвечало потребностям служащих в этом вопросе. Тем самым, правовое положение служащих на золотых приисках нуждалось в улучшении.

Во втором разделе «Функции служащих на золотых промыслах в Сибири» изучается круг обязанностей, исполнявшиеся служащими в процессе золотопромышленной деятельности.

Одну из важных обязанностей приисковых служащих занимал поиск месторождений золота. Служащего, возглавившего поисковую партию, именовали партионистом. Такой служащий находился на особом счету у золотопромышленников, получая повышенное жалованье и содержание, облеченный доверием, т.к. от результатов разведочных мероприятий зависела судьба не только затраченных на поиски денег, но и будущее благосостояние пред принимателя. От служащего требовался строгий контроль за всеми участниками партии для предотвращения случаев утаиваний открытых месторождений. Во время проведения разведок на всем протяжении золотого промысла в Сибири служащие и находившиеся в партии рабочие вели поиски золота, используя одни и те же орудия труда, больше полагаясь на свой опыт, чем на теоретические познания.

Другая обязанность приисковых служащих заключалась в снабжении золотых промыслов всем самым необходимым для ведения промысловых работ по добыче золота и закупке провианта для рабочей команды прииска. При исполнении этой миссии служащим приходилось по долгу службы находиться в разъездах, в поисках лучших условий для заключения контракта на поставку продовольствия и материалов на промыслы.

Трудной по исполнению и наиболее ответственной задачей, которую руководство золотопромышленного предприятия ставило перед приисковыми служащими, являлась наемка рабочих. Существовали два способа найма рабочих на частные золотые промыслы. Первый из них заключался в разъездах приказчиков и доверенных по сибирским селам с целью найма необходимого количества рабочих рук. Второй из них был более прост для самих служащих в исполнении и сводился к тому, что рабочие для найма перед промысловой операцией сами приходили в контору какого-нибудь золотого прииска.

Не менее важная обязанность служащих на золотых промыслах состояла в ответственности за проведение горных работ. Горнопромышленникам по правилам Горного устава предписывалось докладывать местному окружному инженеру о назначении лиц, ответственных за ведение разработок и сообщать об их заменах. Вступившие в указанную должность, а чаще всего ими являлись приисковые служащие, давали подписку горному исправнику, что будут гарантами соблюдения правил безопасности при проведении работ по добыче золота.

Среди других обязанностей приисковых служащих можно выделить следующие: доставку золота в золотосплавочные лаборатории, распределение работ на промыслах, надзор за порядком среди приисковой рабочей команды и наказание провинившихся ее членов.

В третьем разделе «Экономическое положение служащих на золотых промыслах в Сибири» анализируются составляющие экономического положения служащих: продолжительность рабочего дня, бытовые условия, материальное содержание и т.п.

Служащие наравне с рабочими находились в прямой экономической зависимости от предпринимателей по всем важным экономическим вопросам: величине рабочего дня, размере жалованья и пищевого довольствия, бытовых условий, медицинском обслуживании. На самих золотых промыслах в Сибири в XIX – начале ХХ в. преобладали грубые методы эксплуатации, выраженные в длительном рабочем дне, плохих условиях труда, невысоком уровне жалованья и скудном пищевом довольствии.

Нередко половину и даже более жалованья приискового служебного персонала составляли припасы и товары, взятые служащими в счет будущего жалованья из приисковых лавок.

Завышенные цены на товары и продукты в таких заведениях и отсутствие альтернативных источников снабжения в таежных условиях только усугубляли экономическое положение приискателей. Рост реальной заработной платы приисковых служащих прямо зависел от уровня добычи золота. Особое развитие получила на золотых промыслах в Сибири практика расчета с наемными работниками ордерами, не гарантировавшими рабочим и служащим, что они впоследствии получат сполна всю сумму, указанную в этих документах. Бытовые условия обитания служащих, особенно холостых, на средних и мелких золотых приисках практически не отличались от аналогичных условий у рабочих. Та же ситуация наблюдалась с медицинским обслуживанием.

Наряду с хищническими способами эксплуатации наемных работников на сибирских золотых промыслах стали появляться методы, направленные на заинтересованность служащих в росте добычи золота – премии и участие служащих в прибылях компании. Также следует отметить, что на предприятиях, ставших на путь механизации производства, экономическое положение служащих отличалось в лучшую сторону от приисков, разрабатывавшихся золотничными способами. Подобная картина обусловливалась в первую очередь характером производства, требовавшим наличие специализированного технического персонала, получавшего больше жалованья и жившего в улучшенных бытовых условиях по сравнению со служащими на других золотых промыслах.

Невзирая на тяжелые условия приисковой повседневности, служащие золотых промыслах находили время для организации культурно-просветительских мероприятий, в том числе и для рабочих. Многие крупные золотопромышленные компании строили для своего служебного персонала клубы, являвшиеся местом проведения организованного досуга приисковых служащих. Своими театральными представлениями славились Тихонозадонский прииск в Витимском горном округе и прииск Асташева на р. Талой в южной части Енисейского горного округа.

В четвертом разделе «Служащие в системе социальных отношений на сибирских золотых промыслах» в качестве объекта изучения выступают взаимоотношения служащих с остальными участниками процесса по добыче золота.

Контакты приисковых служащих простирались на самые обширные категории людей, вращавшихся в золотопромышленном мире: горные исправники и ревизоры, золотопромышленники, в среде самих приисковых служащих и с приисковыми рабочими.

Если с горным чиновничеством и владельцами золотых промыслов, т.е. своими работодателями, служащие всегда могли найти общий язык, и взаимоотношения между ними воз можно охарактеризовать как уважительные, то в отношениях между различными категориями служебного персонала наблюдалась противоположная картина. Среди приисковых служащих нередко возникали взаимные соперничества, вызванные интригами продвижения по служебной лестнице или долгим совместным проживанием в тесном коллективе. Однако в публицистической литературе указывались и положительные стороны во взаимоотношениях между приисковыми служащими как, например, простота в обращении между собою и тесное товарищество.

Сложный характер носили отношения между служащими и рабочими золотых промыслов в Сибири. Как отмечалось отечественными исследователями, главный фактор в отношениях между двумя этими категориями наемных работников вытекал из условий приискового труда: после изнурительного трудового дня у рабочих не хватало обычных материальных стимулов для интенсивного труда. Отсюда и возникала необходимость держать на приисках большое количество служащих, чья главная задача заключалась только в понукании рабочих, являвшейся причиной ненависти приисковых рабочих к служащим.

Служащие нередко провоцировали рабочих на ответные действия, что не раз становилось причиной для волнений рабочих. Так, в первой половине XIX в. из 59 выступлений рабочих на сибирских золотых промыслах предвзятое отношение служащих к рабочим послужило поводом для 4 выступлений. Доведенные до отчаяния рабочие могли пойти на убийство ненавистных им служащих, как это случалось сплошь и рядом на всем протяжении дореволюционной истории сибирского золотого промысла.

С ростом солидарности рабочих, особенно в крупных золотопромышленных компаниях, к требованиям рабочих, в том числе и о замене ненавистных им служащих, администрации золотых промыслов начинают прислушиваться и исполнять. Приисковое управление, выбирая из двух зол меньшее, предпочитало уволить неугодных служащих, как того требовали рабочие, чем спровоцировать выступления рабочих, приобретавших все большую организованность и сплоченность. Важную роль во взаимоотношениях между рабочими и служащими играла артельная организация рабочих, чьи права руководству золотых промыслов всегда следовало учитывать при применении репрессивной политики против ее членов.

Выводы советских историков о непримиримом антагонистическом характере отношений, основанных на классовых противоречиях между рабочими и служащими золотых промыслов в Сибири, по меньшей мере, представляются спорными. Большинство служащих вышло из рабочей среды, сами рабочие не могли не видеть в таких служащих своего бывшего товарища. Необходимо отметить, что революционные идеи среди приискового населения распространяли не только рабочие, но и служащие. В 1905 г. на Крутом прииске Лензото был найден гектограф. Следствие установило, что оборудование принадлежало трем служащим, использовавшим его «для печатания прокламаций противоправительственного характера» В заключении подводятся основные итоги исследования. Складывание слоя приисковых служащих началось с момента зарождения частного золотого промысла в Сибири – с проведения разведок на золото, с управления первых золотопромышленных предприятий в тайге – и продолжалось на всем протяжении дореволюционной золотопромышленности.

Формирование данного слоя связано с двумя факторами: процессами классобразования капиталистического общества и хозяйственным освоением сибирского региона.

По мере развития золотой промышленности в Сибири наблюдалось увеличение к концу XIX в. количества служащих на золотых промыслах, что во многом обусловливалось кризисом золотопромышленности, возникшим в связи с исчерпанием традиционных месторождений россыпного золота на всей территории края.

Контингент служащих на сибирских золотых промыслах в первую половину XIX в. во многом был «пришлым», т.е. не из промышленной среды. К концу столетия с укреплением лидирующих позиций за золотодобывающим производством в местной промышленности служебный персонал золотых приисков комплектовался за счет приисковых рабочих, особенно это касалось низших категорий служащих. Большинство рабочих и служащих золотопромышленных предприятий к этому времени работали в данной отрасли производства длительное время, что представляется одним из показателей формирования на рубеже XIX и ХХ вв. постоянных кадров наемных работников в сибирской золотопромышленности.

Взаимоотношения между служащими и рабочими на золотых приисках прошли изменения от антагонизма между этими категориями наемных работников в XIX в. до осознания к началу прошлого столетия наличия общих интересов, прежде всего по вопросам экономического положения. Особенно это наблюдалось на предприятиях, перешедших на механизацию производства и в меньшей степени на приисках, где главенствовал золотничный характер работ.

Эксплуатация как рабочих, так и служащих предпринимателями была интенсивной, размер жалованья служащих среднего и низшего звена мало чем отличался от величины заработной платы рабочих. Предоставленные владельцами золотых промыслов условия для проживания в подавляющем числе случаев не соответствовали ожиданиям служащих.

Наряду с широким кругом обязанностей служащих в функционировании золотых промыслов (наемка рабочих, снабжение приисков припасами и товарами, руководство работами по добыче золота и т.д.) служащие также несли юридическую ответственность за безопасное ведение работ, правильное использование взрывчатых веществ. Руководство промыслов в лице управляющих, а не владельцы производства, помимо названных обязанностей отвечало еще и за соблюдение статей Горного и золотопромышленных уставов, всевозможных инструкций, постановлений горнозаводских присутствий.

Неразвитость правового положения служащих, их слабая защита в социальном плане, нелегкие условия экономического существования во многом накладывали отпечаток на всем поведении служащих на золотых промыслах. Крайне низкая оценка морального облика приисковых служащих, данная периодической печатью и публицистами дореволюционной России, во многом являлась предвзятой, и ее нельзя распространять на весь служебный приисковый персонал. Служащие сибирских золотых промыслов стремились к организованному проведению досуга, что находило выражение в устраиваемых собственными силами служащих театральных представлениях для всего таежного приискового населения.

Высокая мобильность приисковых служащих к концу XIX в. была вызвана кризисом сибирской золотопромышленности, который заставлял служащих искать себе новую работу.

Pages:     | 1 |   ...   | 2 | 3 || 5 |






© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»