WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

загрузка...
   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 || 3 | 4 |

3) правовых основ деятельности корпораций в России и за рубежом (общие закономерности и особенности исторического возникновения и современного состояния законодательства о корпорациях);

4) социальной ориентации в деятельности современной корпорации в ее взаимоотношениях с гражданским обществом и государством;

5) экономические параметры корпорации, оказывающие воздействие на мотивационный и регулятивный характер поведения участников корпоративных отношений.

Для достижения указанной цели были определены следующие научноисследовательские задачи, состоящие в том, чтобы изучить:

1) законодательные и социальные аспекты возникновения и развития корпорации в исторической ретроспективе;

2) основные характеристики корпорации как субъекта правоотношений;

3) доминирующие в современном мире концепции корпоративного управления и политики по отношению к ее участникам и обществу в целом: европейская модель «компании участников» (stakeholders company) и англо-американская модель «компания собственников акций или компания акционеров» (shareholders company);

4) роль корпорации как влиятельного института в процессе глобализации права, экономики, политики;

5) особенности формирования социально-трудовых отношений в крупных российских корпорациях, обобщить место и роль корпорации как основного участника социального партнерства;

6) факторы, обусловившие специфику правового положения и деятельности корпораций в России.

Научная и практическая значимость диссертации состоит в проведении комплексного, межотраслевого исследования института корпорации в его истории от древности до наших дней. Такой подход позволил представить корпорацию как многоаспектное явление в структуре современных общественных отношений, как доминирующий субъект в экономической жизнедеятельности общества.

В работе дана обобщенная характеристика процессов, протекающих в корпорации, как в живом организме, где взаимодействуют и дополняют друг друга правовые, социальные и экономические компоненты корпорации.

Материалы, выводы и обобщения диссертационного исследования могут быть использованы при подготовке специальных лекционных и интегрированных курсов по дисциплине корпоративное право, а также в дальнейшей разработке проблем социальной институционализации в их взаимосвязи с областью теории права и государства.

Положения, выносимые на защиту, состоят в обосновании того, что:

1) корпорация как фиксированное в соответствии с законом или обычаем объединение лиц и средств ради достижения определенных целей и обретения выгод, получившее статус юридического лица, существует как социальный и юридический институт одновременно.

2) корпорация как социальный институт имеет ряд сходных свойств и черт с корпорацией как юридическим институтом. С учетом результатов разработки концепции социокультурного института А.А. Матюхиным, в структурно-функциональном составе этих двух институтов диссертант выделяет следующие сходные элементы: общее обозначение института с ценностной рамочной «идеей» (в корпорации того и другого вида такой идеей следует считать термин «объединение»); затем символическое закрепление (словесная одежда термина - латинизм «корпорация»); набор формально-процедурных средств оформления, функционирования и преобразований института (момент добровольности и согласия во взаимоотношениях участников корпорации, уставные положения корпорации и др.); нормативно-регулятивное обеспечение жизнедеятельности института (законодательство о корпорациях, внутрикорпоративные нормы и кодексы); материальные и духовные несущие конструкции института (материальные и духовно-ценностные средства, включающие социально-доброжелательную направленность, нацеленность на общее благо и др.).

3) существующее расхождение в восприятии корпорации между юридической терминологией законодателя и общественной практикой может быть преодолено только в результате вмешательства законодателя, которому предстоит выстроить новую родословную института корпорации как юридического института.

Диссертант считает, что одним из путей преодоления этого расхождения может стать уточнение юридической терминологии, в которой корпорация будет приравнена по своим юридическим характеристикам к акционерному обществу с определенными, четко прописанными в законе структурными и функциональными параметрами: величиной материальных ресурсов, количественным составом акционеров, масштабом предпринимательской и иной деятельностью и социально-благожелательной нацеленностью на началах законодательного, морального и дисциплинарного регулятивного воздействия.

В новейшей методологической литературе высказано мнение о том, что право не только само по себе является институтом, но выполняет роль регулятора иных социальных институтов. «Для анализа соотношения права как регулятора общественных отношений и традиций, важно иметь в виду, что в отличии от других систем социальной регламентации См.: Матюхин А. А Государство в сфере права: институциональный подход. М. 2001. С. право является институциональным регулятором т.е. правовые нормы работают в рамках тех или иных социальных регуляторов» Апробация результатов исследования осуществлялась на кафедре теории и истории государства и права Московского международного института эконометрики, информатики, финансов и права. Основные результаты исследования отражены в публикациях автора и докладывались на следующих научно-практических конференциях:

1) третьей Международной научно-практической конференции «Законотворчество, законодательство и правоприменение (актуальные проблемы)» (16 мая 2003 г.), г. Москва;

2) втором Международном научно-практическом семинаре «Проблемы трансформации современной российской экономики: теория и практика организации и обеспечения управления» (9-11 декабря 2003 г.), г. Москва.

3) четвертой Международной научно-практической конференции «Гарантии прав физических и юридических лиц в Российской Федерации» (13 апреля 2004 г.), г. Москва.

Структура диссертационного исследования обусловлена поставленными научнопрактическими задачами: Диссертация состоит из введения, трех глав, заключенияи списка использованной литературы.

Основное содержание работы

Во введении обосновывается актуальность темы диссертационного исследования, характеризуется степень разработанности темы, предмет, цели и задачи исследования, его методологическая основа, формулируется научная новизна и основные положения, выносимые на защиту, определяется теоретическая и практическая значимость работы, приводятся сведения об апробации результатов исследования.

Первая глава - «Исторические аспекты формирования и развития корпорации от древности и до наших дней» посвящена рассматриванию обстоятельства возникновения первых корпоративных структур, которые появившись вначале в древней Греции, получили распространение также и в древнем Риме. В главе отмечается, что во многом это стало возможным в связи с развитием торговли и колониальных завоеваний. Впоследствии именно это обстоятельство стало определяющим моментом и содействовало появлению корпораций в ряде других стран. Вначале это были союзы, преследовавшие религиозные цели (sodalitates, collegia appariorum). Во времена Римской республики к ним при См.: Тарасов Н.Н. Традиции и право: методологические интерпретации постановки вопроса. - В сб.: Зарубежный опыт и отечественные традиции в российском праве. Материалы всероссийского научнометодологического семинара. 28-30 июля 2004. СПб., 2004. С. 53.

соединились корпорации служителей при магистрах, объединения взаимопомощи, а также «объединения откупщиков», бравших на откуп государственные доходы, управлявшие по договорам с государством его имениями и проводившие для государства крупные строительные работы. Накопившийся в период республики опыт первых корпоративных объединений был воспринят затем многими европейскими народами и государствами.

Значительные перемены в статусе и направлениях деятельности института корпорации произошли в средние века. Корпоративные объединения получили широкое распространение в Италии, Нидерландах, Голландии, Франции и Германии. Отмечается особенно плодотворное развитие корпораций в Великобритании. Правовые институты корпоративной организации и деятельности, сформированные британской традицией, впоследствии составили основу корпоративного законодательства многих стран континента.

Появление здесь корпоративных организаций, именуемых «компаниями», связано с развитием внешней торговли, главным образом морской. Многим компаниям, ведущим зарубежную морскую торговлю, королевской властью были дарованы грамоты об инкорпорации, которые предоставляли компаниям монопольное право торговать с определенным регионом. Первые подобные грамоты датируются еще XV веком, однако самое широкое распространение они получили только в XVI-XVII веках.

Следующим этапом в развитии корпораций стало появление акционерных компаний, то есть, компаний, основанных на объединенном капитале участников (joint stock company). Первоначально общий капитал компании формировался непосредственно купцами, ведущими торговлю, и имел временный характер - имущество и полученная прибыль распределялись между участниками после завершения каждого торгового путешествия. Ярким примером подобной акционерной компании является Ост-Индская компания, получившая королевскую грамоту об инкорпорации в 1600 году.

Несмотря на значительное количество инкорпорированных и не инкорпорированных акционерных компаний, специального и обособленного корпоративного законодательства в этот период почти не существовало.

Именно торговля акциями, а точнее злоупотребления в торговле акциями (когда люди покупали любые бумаги, хоть сколько-нибудь похожие на акции, в том числе и поддельные акции) вызвало принятия знаменитого акта «О мыльных пузырях» -«Bubble Act».

Акт появился в 1720 году и на протяжении целого столетия препятствовал развитию акционерных компаний, а, следовательно, и корпораций. Bubble Act запрещал компаниям распространять свои акции среди широкой публики без специального разрешения, под См: Gower's Principles of Modern Company Law. 6* ed. - London. - 1997. - P 20.

твержденного королевской грамотой или актом парламента. Однако законы экономического развития оказались сильнее правительственного запрета. В 1825 году парламент принимает решение об отмене Bubble Act.

В первой половине XVIII века компании начинают играть (особенно в банковской и страховой сфере) все более важную роль в английской экономике. И при этом не существует ни одного законодательного акта, который регламентировал бы деятельность этих компаний. Судебные прецеденты имели противоречивый характер. Однако в последующие тридцать лет корпоративное законодательство Великобритании развивалось стремительными темпами. В 1834 году принимается Акт о торговых компаниях «Trading Companies Act», а в 1837 году принимается новый Акт о компаниях созданных на основе королевской грамоты (Chartered Companies Act), в 1844 году был принят первый акт об акционерных компаниях «Joint Stock Companies Act», а в 1845 году принят Акт, содержащий типовые условия, обычно включаемые в уставы компаний (Companies Clauses Consolidation Act). Этот список можно продолжать и дальше, однако к началу XX века особенностью английского корпоративного права было то, что не законами, а английскими судами была создана «последовательная и всесторонняя система норм корпоративного права».

В германии акционерные общества появились позднее, чем в других странах. Их появление предопределила государственная гигантомания и одновременно колоссальная децентрализация, сепаратизм, внутренние политические и экономические междоусобицы, разорительные войны. Первые корпорации стали появляться только в XVIII веке.

Первые американские корпорации появляются также в XVIII веке, однако крупные корпорации были весьма редким явлением. Во всех тринадцати колониях, существовавших в конце XVIII века, насчитывалось всего несколько десятков корпораций, и в основном это были английские торговые компании и местные корпорации, занимавшиеся водоснабжением, эксплуатацией причалов, страхованием и т.д. Но уже в 1800 году их насчитывалось 335. Безусловно, корпоративная форма организации производства была заимствована у англичан, у них же было позаимствовано и правило о разрешительном порядке образования данных корпораций, которое действовало вплоть до середины XIX века.

Английская преемственность проявлялась и в том, что в США изначально большая роль принадлежала судам.

В России истоки акционерной формы относят к XVII-XVIII вв. Однако один из первых нормативных актов об акционерных обществах, торговых обществах, корпорациях См: Gower's Principles of Modern Company Law. 6 ed. - London. -1997. • P. 48.

См.: Кашанина Т.В. Корпоративное право. - Москва: Норма-Инфра, 1999.- с. 108.

появился в 1807 г. Первой акционерной компанией можно считать учрежденную 24 февраля 1757 г. "Российскую в Константинополе торгующую компанию". В последующие годы произошло учреждение еще ряда акционерных компаний (1758 г. - Компания Персидского торга, 1762 г. - акционерный эмиссионный банк, 1798 г. - Российско-Американская компания и др.), которые способствовали постепенному становлению и распространению в российском обществе представлений об этой организационно-правовой форме.

В 1864-1873 гг. было учреждено 60 акционерных банков, 46 из которых были коммерческими, а 14 - поземельными (долгосрочного кредита или инвестиционными). В период с 1893 по 1901 гг. было открыто 219 акционерных компаний с общим уставным капиталом 328,8 млн. руб. К концу 1901 года число акционерных компаний достигло 1506, а их совокупный уставный капитал - 2 467 млн. руб. Доход на капитал составлял 6% и более.

История свидетельствует, что октябрьская революция прервала этот экономически и юридически полезный эволюционный процесс. Декретом ВЦИК 14 декабря 1917 г. банковское дело в России было объявлено государственной монополией, а все акционерные и другие коммерческие банки и кредитные учреждения национализированы и объединены с Государственным банком.

Последнее упоминание об акционерном обществе находится в Гражданском кодексе РСФСР в разделе X "Товарищество". Здесь имелся специальный подраздел, который назывался "Акционерное общество (паевое товарищество)". В конце 20-х - начале 30-х гг.

акционерные общества были реорганизованы в государственные объединения. Затем на долгие годы эта форма была отвергнута и забыта.

Лишь в конце 80-х началось возрождение корпоративной формы ведения бизнеса в виде акционерных обществ.

Pages:     | 1 || 3 | 4 |






© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»