WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

загрузка...
   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 || 3 | 4 |   ...   | 5 |

Введение содержит освещение степени разработанности проблемы безработицы в России и за рубежом, обоснование выбора темы диссертационной работы, гипотезу исследования, цель и содержание поставленных задач, определения объекта и предмета исследования, а также теоретическую значимость и практическую ценность полученных результатов. Здесь представлены методы исследования, отмечены положения, выносимые на защиту, даны сведения об апробации результатов работы, описана структура диссертации.

В первой главе содержится обзор научных публикаций, анализируется состояние проблемы для определения тех научных вопросов, которые остаются не решенными в современном состоянии изученности темы. Дается характеристика степени исследованности интересующей проблемы, в результате чего была определена научная проблема.

В первом разделе представлены особенности безработицы в России, ее негативные последствия для общества, критерии выделения социальной категории безработных.

Потеря работы может приводить к обострению нарушений как физического, так и психического здоровья [Schwefel D., 1986; Манила С., Лахельма Э., 1988; Bartley Mel., 1994; Kessler R. et al., 1995; Леана К., Фельдман Д., 1995; Михайлова Н. Б., 1998; Глуханюк Н. С. и др., 2003].

Необходимо отметить и негативные эмоциональные состояния безработных людей, такие как депрессия, апатия, беспокойство, подавленность, фрустрация, агрессия, а также ухудшение самочувствия [Bond M., Feather N., 1988; Kieselbach T., Svensson P. G. 1988]. Сильные отрицательные эмоции и физические реакции на потерю работы тормозят активность людей, их психика истощается негативными переживаниями, что отрицательно сказывается на поисках новой работы [Malinvaud E., 1984; Fryer D., Ullah P., 1987; Манила С., Лахельма Э., 1988; Дановский С. Л., 1994; Леана К., Фельдман Д., 1995; Darity W. Jr., Goldsmith A. N., 1993, 1996; Плюснин Ю.

М., Пошевнев Г. С., 1997].

Существуют данные, подтверждающие негативное влияние безработицы на семью, а также связь безработицы с делинквентным поведением [Кутепова Н., 1993; Леана К., Фельдман Д., 1995; Гордиенко А.

А. и др., 1996; Гильдингерш М. Г., 1995, 1996; Осадчая Г. И., 1997; Лукашова О. Г., Лукашов А. И., 1998]. Кризисный характер ситуации обусловлен и другими потерями, которые влечет за собой потеря работы: потеря статуса, привычных социальных связей, материального достатка, привычного уровня жизни и т.д. [Jagoda M. et al., 1972; Jagoda M., 1988; Леана К., Фельдман Д., 1995; Осадчая Г. И., 1997; Козина И. М., 1997; Голенкова З. Т., Игитханян Е.

Д., 2001; Удальцова М. В. и др., 2003].

Большая часть исследований по проблемам безработицы посвящена социально-экономическому аспекту [Никифорова А. А., 1991; Заславский И.

Е., 1992; Дановский С. Л., 1994; Гильдингерш М. Г., 1995; Феофанов К. А., 1995; Церкасевич Л. В., 1996; Удальцова М. В. и др., 2003; Соколова Г. Н., Кобяк О. В., 2003; Козырева П. Н., 2005].

Во втором разделе освещены социально-экономические и социальнопсихологические подходы к изучению проблем безработицы.

Рассматриваются мотивы обращения безработных в службы содействия занятости, отношение безработных к бирже труда, исследуются потерявшие работу люди, не зарегистрированные в государственной службе занятости [Плюснин Ю. М., Пошевнев Г. С., 1997; Дановский С. Л., 1994; Дановский С.

Л., Карташов С. А., 1998; Герций Ю. В. и др., 2001; Соколова Г. Н., Кобяк О.

В., 2003]. Ряд отечественных публикаций посвящен исследованию системы ценностей безработных [Феофанов К. А., 1995; Чукреев П. А., 1996;

Плюснин Ю. М., Пошевнев Г. С., 1997; Городецкая И. М., 1999; Барсукова С.

Ю., 2001; Удальцова М. В. и др., 2003; Хайруллина Ю. Р., 2003].

Большинство исследователей сходятся на том, что наиболее значимыми ценностями для безработных являются материальное благополучие и семейные ценности. Отмечаются также явные противоречия в системе ценностей безработных у разных авторов. Например, такая ценность как «работа» по данным одних исследований попадает в число наиболее значимых ценностей, по данным других – не попадает. Указывается на слабую связь между значимостью ценностей и их реализованностью [Феофанов К. А., 1995].

Интерес к изучению мотивационной структуры незанятых людей связан с отмечающимся у них низким уровнем мотивации к труду [Плюснин Ю. М., 1996; Соломин И. Л., 1996; Бартенева З. С., 2004].

В третьем разделе рассмотрены исследования, посвященные различным психологическим чертам, присущим безработным людям [Jagoda M. 1981; Bond M., Feather N., 1988; Kieselbach T., Svensson P. G., 1988; Feather N., 1990; Feather N., Bond M., 1994; Чепляев В. Л., 2000; Голенкова З. Т., Игитханян Е. Д., 2001; Удальцова М. В. и др., 2003; Демин А. Н., 2003;

Мандрикова Е. Ю., 2005]. Выделяют следующие общие личностные качества, присущие клиентам служб занятости: высокий уровень тревожности и беспокойства, конформность, пессимистичность, консервативность, сниженные коммуникативные склонности, обособленность, частые сомнения и подозрительность, обусловленные низкой самооценкой, трудности адаптации к меняющимся условиям труда, высокая ригидность в отношении профессиональных предпочтений [Дановский С. Л., 1998; Брук Е., 2000;

Коростылева Л. А., 2005]. Было подтверждено преобладание экстернального локуса контроля у безработных, что отмечается в результатах отечественных и зарубежных исследователей [Jagoda M. 1981; Feather N., 1990; Чепляев В.

Л., 2000; Мандрикова Е. Ю., 2005]. Об утрате осмысленности существования среди безработных указывается в отечественных работах [Коростылева Л. А., 2005; Мандрикова Е. Ю., 2005].

Четвертый раздел посвящен проблемам адаптации и дезадаптации в психологии. Здесь же представлены проблемы адаптации в сфере труда.

Психическая адаптация подразумевает процесс установления оптимального соответствия психической деятельности человека, его поведения требованиям окружающей среды. При этом становится возможным удовлетворение актуальных потребностей и реализация связанных с ними значимых целей. Понятие «дезадаптации» рассматривается в связи с постоянным рассогласованием в системе «потребности личности-среда» [Березин Ф.Б., 1988]. К проявлениям психической дезадаптации относят преневротические нарушения, невротические реакции и состояния, а также другие формы пограничных нервно-психических расстройств [Александровский Ю. А., 1976, 1993; Вассерман Л. И., Беребин М. А., 1996;

Семке В. Я., 2001]. Возникновению этих нарушений предшествуют психическое перенапряжение и действие психотравмирующей ситуации. Они могут включаться в симптоматику большинства соматических заболеваний или наблюдаться на определенном этапе течения психических болезней [Александровский Ю. А., 1976]. Нарушения психической адаптации на начальной стадии имеют донозологический характер, занимая промежуточное положение между практическим здоровьем и нервнопсихической или психосоматической патологией, и поэтому рассматриваются рядом авторов как предболезнь [Александровский Ю. А., 1993; Семичов С. Б., 1987].

Большое внимание в научных публикациях уделяют многообразию способов реагирования людей на потерю работы: одни успешно преодолевают кризисную ситуацию, другие справляются с трудом или не справляются вовсе, а некоторые находят выход в альтернативных жизненных стилях. Безработные люди, равно как и работающие, имеют определенные установки, притязания, методы саморегуляции, которые влияют на предпочтения тех или иных форм поведения и в совокупности с ними образуют специфические способы адаптации к трудной жизненной ситуации [Гордиенко А. А. и др., 1996; Демин А. Н., Попова И. П., 2000; Darity W. Jr., Goldsmith A. N., 1993; Kanfer R. et al., 2001; Удальцова М. В. и др., 2003].

Отмечается, что подавляющее большинство потерявших работу людей не адаптируется к современным социально-экономическим условиям трудовой, для многих незанятых граждан характерна пассивно-выжидательная позиция [Гордиенко А. А. и др., 1996; Удальцова М. В. И др., 2003]. Потерявшие работу нуждаются не только в адаптации к новому статусу «безработного», но и в адаптации к новому рабочему месту, чтобы не потерять его вскоре после трудоустройства [Darity W. Jr., Goldsmith A. N., 1993; Kanfer R. et al., 2001].

В пятом разделе освещены психологический и клиникопсихологический подходы к рассмотрению проблем безработицы по данным отечественных и зарубежных исследователей. Кризисы, связанные с потерей работы, изучаются в зарубежной психологии, в рамках теории совладания со стрессом [Coping…, 1974; Feldman D., Brett J., 1983; Lazarus R., Folkman S., 1984; Lazarus R. S., 1966, 1991; Пельцман Л., 1992; Latack J. C. et al., 1995].

Для описания индивидуальных реакций личности на потерю работы выявляют определенные фазы развития специфических стрессовых состояний [Latack J. C., Dozier J., 1986; Kinicki A. J., Latack J. C., 1990; Kinicki A. J. et al., 1997, 2000].

В отечественных исследованиях кризис рассматривают не столько в связи со стрессовыми переживаниями, сколько с нахождением и разрешением внутриличностного противоречия [Карцева Т. Б., 1988].

Зарубежные и отечественные исследователи проблем безработицы связывают особенности разрешения кризисной ситуации потери работы с индивидуальными чертами человека, определяемыми в первую очередь накопленным опытом субъективной активности в саморегуляции поведения, в принятии решений и выборе способов действий [Ronka A., Pulkkinen L., 1995; Осницкий А. К., Чуйкова Т. С., 1999].

Согласно концепции В. Франкла, касающейся поиска и реализации человеком смысла жизни, выделены особые «ноогенные» неврозы, связанные с утратой смысла жизни. «Ноогенный» невроз может быть вызван духовной проблемой, моральным или этическим конфликтом, «экзистенциальным вакуумом», «экзистенциальной фрустрацией», а также «фрустрацией воли к смыслу». Когда профессиональная деятельность включается в структуру смысложизненных ориентаций человека, потеря работы может переживаться как личная трагедия с далеко идущими последствиями, так как вместе с работой утрачивается и смысл жизни. В.

Франкл описал неконструктивный вариант переживания ситуации лишения работы, назвав его «неврозом безработицы» [Франкл В., 1990, 2001, 2002].

В научной литературе по проблемам безработицы следует отметить работы, посвященные практической реализации мер социальной политики в сфере занятости [Социальная защита от безработицы…, 1996; Уильямс К., 1997; Волошина И. А. и др., 1999; Соловьев А., Шолохов И., 2001; Атаманова Р. И., 2001; Соколова Г. Н., 2004; Власов В., 2004; Водопьянова Н. Е., Нестерова Н. М., 2005]. Исследование указанных публикаций приведено в шестом разделе.

Анализ психологических особенностей проявлений и поведения человека в ситуации безработицы показал существование значительных индивидуальных отличий в переживании данной ситуации, в способах адаптации к ней, в особенностях системы ценностей, в уровне мотивации к трудоустройству. Несмотря на имеющиеся попытки классифицировать безработных, не была предпринята классификация по их индивидуальнопсихологическим и клинико-психологическим характеристикам, что было бы закономерно при изучении влияния безработицы на личность безработного.

Большое разнообразие обнаруженных психологических черт безработных, структуры ценностей и состояния мотивационной сферы, способов поведения в ситуации потери работы подтверждают предположение, что безработные, как социальная категория, не однородны по своему составу.

Это позволяет предполагать наличие различных психологических типов безработных, что обусловило выбор и постановку гипотезы.

Вторая глава посвящена методам исследования, обоснованию и описанию выбранных методик, которые служили инструментом для получения необходимой информации в виде эмпирических данных, описаны процедуры математико-статистических методов обработки эмпирического материала. В данной главе даны характеристики изучаемых выборок: группы современных безработных и трех контрольных групп (работающих лиц, пациентов с невротическими расстройствами и безработных 90-х годов), представлено краткое описание хода исследования с применением математико-статистического анализа экспериментальных данных.

В исследовании приняли участие граждане Санкт-Петербурга, зарегистрированные в службах занятости Невского, Василеостровского, Калининского, Фрунзенского, Красногвардейского районов СанктПетербурга и получившие официальный статус «безработного». Кроме того, были исследованы две контрольные группы: работающие граждане СанктПетербурга и пациенты отделения неврозов с диагнозом по МКБ-(Международная классификация болезней 10-го пересмотра) «Невротические, связанные со стрессом и соматоформные расстройства» (F4). В исследованную группу пациентов вошли лица, поступившие на лечение в отделение неврозов и психотерапии Санкт-Петербургского психоневрологического института имени В. М. Бехтерева и Городскую психиатрическую больницу № 7 имени академика И. П. Павлова (Клинику неврозов), также являющиеся жителями Санкт-Петербурга. Пациенты были обследованы в первые дни пребывания в стационаре и в этот период не получали медикаментозное лечение. Для сравнительного анализа была использована еще одна контрольная группа зарегистрированных в районных центрах занятости Петербурга безработных, проходивших обследование в 1996-1997 годах. Всего в исследовании приняло участие 276 человек, основная выборка составила 75 человек официально зарегистрированных безработных (из них 19 мужчин и 56 женщин). Контрольная группа работающих лиц состояла из 41 участника (из них 14 мужчин и 27 женщин).

Другую контрольную группу пациентов отделения неврозов составили участника (из них 6 мужчин и 27 женщин). Контрольная группа безработных 1996-1997 гг. состояла из 127 человек (из них 7 мужчин и 120 женщин). Все выборки формировались случайным образом.

Третья глава содержит эмпирическую часть исследования и включает в себя результаты сравнительного анализа безработных разных периодов, современных безработных с работающими лицами и пациентами отделения неврозов, процедуру получения психологической классификации безработных, подробное описание выделенных типов с преобладающими дезадаптационными характеристиками в каждом из них.

Pages:     | 1 || 3 | 4 |   ...   | 5 |






© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»