WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

загрузка...
   Добро пожаловать!

Pages:     || 2 | 3 | 4 |

На правах рукописи

Свириденко Инна Николаевна КОНФЛИКТНОСТЬ ЛИЧНОСТИ С РАЗНЫМИ УРОВНЯМИ ЗРЕЛОСТИ 19.00.01 – общая психология, психология личности, история психологии

Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата психологических наук

Екатеринбург — 2007

Работа выполнена на кафедре психологии ГОУ ВПО «Уральский государственный педагогический университет»

Научный консультант: доктор психологических наук, профессор Прядеин Валерий Павлович

Официальные оппоненты: доктор психологических наук, доцент Сыманюк Эльвира Эвальдовна;

кандидат психологических наук, доцент Ложкин Александр Иванович

Ведущая организация: ГОУ ВПО «Российский государственный профессионально-педагогический университет»

Защита состоится 30 мая 2007 года в 12 часов на заседании диссертационного совета ДМ-212.286.07 по защите диссертаций на соискание ученой степени доктора психологических наук при Уральском государственном университете им. А.М.Горького по адресу: 620083, г. Екатеринбург, пр. Ленина, 51, ауд. 248.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Уральского государственного университета им. А.М.Горького Автореферат разослан 27 апреля 2007 г.

Ученый секретарь диссертационного совета, кандидат педагогических наук, доцент Л.Г. Попова 2

Общая характеристика работы

Постановка проблемы. Глубокие социальные изменения, происходящие в мире, участившиеся конфликты между людьми и в обществе заставляют по-новому взглянуть на проблему зрелости личности. Упоминания в научной литературе о связи зрелости личности с типичным поведением в конфликте не сопровождаются соответствующими эмпирическими проверками и остаются не подтвержденными теоретическими гипотезами. Ученые исследуют зрелость и конфликтность преимущественно на выборках испытуемых хронологически незрелых возрастов, а при изучении конфликтного взаимодействия взрослых людей проблема личностной зрелости, как фактора, определяющего конфликтность индивида, не анализируется.

Актуальность исследования. Накопленный в психологической науке теоретический и эмпирический материал по проблематике зрелости и конфликтности требует обобщения, систематизации и переосмысления. Необходим новый взгляд на структуру зрелости личности как взаимосвязь различных, условных уровней. Поскольку зрелость личности проявляется, прежде всего, в сложных ситуациях социального взаимодействия, существует потребность разработки надежных, удобных в использовании методик для определения уровня зрелости личности и особенностях ее поведения в проблемных, конфликтных ситуациях.

Цель исследования: выявить характер связи личностной зрелости и конфликтности индивида.

Основная гипотеза исследования: конфликтность человека связана с уровнем его личностной зрелости.

Дополнительные гипотезы:

- многоуровневая структура зрелости личности поддается диагностике и может быть выявлена с помощью специально разработанных методик;

- конфликтность как свойство личности может быть исследована на основе модели многомерно-функционального анализа.

В соответствии с поставленной целью и выдвинутыми гипотезами были определены задачи исследования:

1) рассмотреть допустимость использования структурноуровневого подхода для исследования зрелости личности;

2) изучить структуру конфликтности в единстве ее компонентов на основе модели многомерно-функционального анализа;

3) проанализировать связь уровня зрелости и конфликтности личности;

4) исследовать соотношение параметров конфликтности и уровня личностной зрелости у представителей разных групп испытуемых зрелого возраста.

Объект исследования: конфликтность личности.

Предмет: связь уровня зрелости и конфликтности личности.

Теоретической и методологической основой исследования явилась совокупность разработанных отечественными и зарубежными учеными концепций:

- личности, личностного развития и зрелости (Г.С.Абрамовой, Б.Г.Ананьевым, А.А.Бодалевым, Л.И.Божович, Б.С.Братусем, Г.М.Бреславом, Н.Ф.Добрыниным, А.Л.Журавлевым, Г.Крайгом, А.Маслоу, В.С.Мухиной, Н.Ньюкомб, Л.Ф.Обуховой, Г.Олпортом, Ф.Райсом, А.А.Реаном, М.Ю.Семеновым, Дж.Стивенсом, Д.И.Фельдштейном, Э.Фроммом, Д.Б.Элькониным, C.Argyris, U.Staudinger);

- конфликтности, конфликта и конфликтного поведения (А.Я.Анцуповым, Н.В.Гришиной, А.В.Дмитриевым, Е.В.Зайцевой, М.М.Кашаповым, В.Н.Кудрявцевым, С.В.Кудрявцевым, П.А.Сергомановым, Б.И.Хасаном, Е.Н.Шаган, А.И.Шипиловым, M.Deutsch, E.Van de Vliert);

- многомерно-функциональной организации отдельных свойств и качеств личности (А.И.Крупновым).

Методическая организация исследования.

Для сбора эмпирических данных применялся следующий инструментарий:

1) вопросники «Уровень зрелости личности», «Экспрессдиагностика уровня зрелости личности», «Конфликтность», разработанные совместно с В.П.Прядеиным;

2) методики исследования личности: 16-PF Р.Кеттелла, «Типы личности» Дж.Олдхэма и Л.Морриса (в модификации В.П.Прядеина), «Уровень субъективного контроля» (УСК Е.Ф.Бажина и соавт.), «Зрелость личности» М.Ю.Семенова, вопросники «Самоотношение личности» В.В.Столина и С.Р.Пантилеева, «Ответственность» В.П.Прядеина, «Стиль поведения в конфликте» К.Томаса, «Сила, подвижность устойчивость свойств нервной системы» В.П.Прядеина.

Математико-статистический анализ осуществлялся с помощью пакета программ STATISTICA 6.0, SPSS 12.0.

Использовались следующие методы анализа: корреляционный, факторный, для выявления различий – t-критерий Стьюдента.

Достоверность результатов исследования обеспечивается глубоким теоретическим анализом, методической проработанностью проблемы, репрезентативностью выборки, использованием адекватных методов математической статистики. Полученные результаты сопоставлялись с теоретическими выводами и эмпирическими данными других авторов.

Выборка исследования. Авторские методики разрабатывались на сплошной выборке сотрудников аппарата управления одного из структурных подразделений ОАО «НТМК» г.Нижнего Тагила в возрасте от 25 до 65 лет в количестве 95 человек.

Итоговое комплексное исследование проведено на группе сотрудников аппарата управления промышленного предприятия ООО «Завод металлоконструкций» г.Нижнего Тагила (117 человек) и медицинского персонала МУЗ «Городская детская поликлиника № 5» г. Нижнего Тагила (60 человек) в возрасте от 25 лет до 65 лет. Всего на всех этапах в исследовании приняли участие 272 человека зрелого возраста.

Научная новизна исследования состоит в том, что впервые 1) разработаны на выборке лиц зрелого возраста методики анализа структуры зрелости в двух модификациях;

2) разработана на основе модели многомернофункционального анализа свойств личности комплексная методика исследования конфликтности;

3) выявлена связь уровня зрелости и конфликтности личности с различными личностными характеристиками и свойствами нервной системы;

4) установлена устойчивая связь уровня зрелости личности и параметров конфликтности.

Теоретическая значимость исследования. Выявленные соотношения характеристик личности с уровнями ее зрелости и параметрами конфликтности, соотношения уровня зрелости с привычным поведением в конфликте вносят теоретический вклад в развитие психологии личности и конфликтологии.

Практическая значимость исследования. Полученные результаты о связи уровня зрелости личности и конфликтности с другими личностными характеристиками и свойствами нервной системы, а также устойчивая связь уровня зрелости и параметров конфликтности могут найти практическое применение при работе с персоналом, осуществлении диагностической, профилактической, коррекционной работы в групповой и индивидуальной форме, в сфере профессиональной подготовки и переподготовки по профессиям типа человек – человек, анализе и разрешении актуальных и потенциальных конфликтных ситуаций в трудовых коллективах, в ходе психологического сопровождения профессиональных конкурсов на замещение вакантных должностей.

Положения, выдвигаемые на защиту:

1. Многоуровневая структура зрелости личности поддается диагностике и может быть выявлена с помощью специально разработанных методик.

2. Использование для диагностики конфликтности модели многомерно-функционального анализа позволяет исследовать конфликтность личности как единство мотивационного, эмоционального, когнитивного, динамического, регуляторного, результативного компонентов.

3. Поведение личности в конфликте может быть преимущественно трех типов: агармоническое пассивное (пассивная конфликтность), агармоническое активное (активная конфликтность) и гармоническое (конфликтоустойчивость).

4. Соотношение между уровнем зрелости личности и параметрами конфликтности носит устойчивый характер.

Апробация работы. Материалы диссертации докладывались в трудовых коллективах, на базе которых проводилось исследование, на 3-й межвузовской научно-практической конференции аспирантов и соискателей «Философия и наука» (Екатеринбург, 2004), V международной научно-практической конференции «Управление качеством образования: проблемы непрерывного образования» (Екатеринбург, 2006), VII международной теоретикометодологической конференции «Ценности общества и ценности интеллигенции» (Москва, 2006), IV международной научной конференции «Государственное управление в XXI веке: традиции и инновации» (Москва, 2006), III национальной научно-практической конференции «Психология образования: культурно-исторические и социально-правовые аспекты» (Москва, 2006). По теме исследования вышли в свет 18 публикаций.

Структура работы. Диссертация состоит из введения, 3-х глав, заключения, библиографического списка и 5 приложений.

Список литературы включает в себя 302 источника, в том числе на иностранных языках. В текст диссертации включены 22 таблицы.

Основное содержание работы

Во введении обоснован выбор темы исследования, ее актуальность, определены гипотеза, цель, задачи, объект, предмет исследования, теоретические и методологические основы, раскрыты научная новизна, теоретическая и практическая значимость, приведены сведения об апробации результатов, сформулированы основные положения, выносимые на защиту.

В первой главе «Проблематика зрелости в современных психологических теориях» рассмотрено развитие концепта зрелости в отечественной и зарубежной науке, определены возможности уровневого подхода к исследованию структуры зрелости и потенциальная связь зрелости личности и ее поведения в конфликте.

Проблема зрелости личности все чаще является предметом научных исследований. Ученые, как правило, акцентируют внимание на социальной, личностной и психологической зрелости, часто не видя различий между ними. Представленные в научной литературе определения зрелости носят описательный характер, что свидетельствует о сложности изучаемого явления.

Зрелая личность имеет реалистичное восприятие мира, управляет своими инстинктами и чувствами (Б. С. Братусь, А. Маслоу, А.А. Реан, Р.М.Шамионов, З.Фрейд, К.Хорни, C.Argyris, U.Staudinger), социально адаптирована и одновременно социально активна (А.Адлер, А.Л.Журавлев, Э.Фромм), ответственна, открыта опыту, самопознанию (А.Л.Журавлев, А.А.Реан, М.Ю.Семенов, Э.Фромм, Р.М.Шамионов, J.Drner, D.Sowarka), толерантна к взглядам других людей (В.Е.Андриенко, А.Г.Асмолов, А.А.Реан, Р.М.Шамионов, D.H.Heath, R.Sternberg), умеет строить зрелые межличностные отношения (К.А.Абульханова-Славская, М.Р.Минигалиева, В.Н.Мясищев, Р.В.Овчарова).

Зрелая личность процессуальна: она всегда находится в дальнейшем развитии (А.Л.Журавлев, К.Роджерс, Г.Олпорт и др.).

Поэтому ей присущи как продуктивные, так и деструктивные устремления (С.Кови, А.Маслоу, П.Магаро, Э.Фромм, Р.М.Эшбрук), образующие диалектическое единство с преобладанием продуктивных ценностей и минимумом инфантильного поведения и восприятия.

Соответствуя интеллектуально и социально своему возрасту, человек может оставаться на стадии развития ребенка (С.Кови, Г.Олпорт, З.Фрейд, Э.Фромм, C.Argyris, P.Hersey). Понятие «зрелая личность» носит оценочный характер, подразумевает сравнение с какими-то нормами поведения (Ч.Райкфорт), введение точек отсчета зрелости: минимума (K.K.Платонов) и вершин (Б.Г.Ананьев, А.Н.Леонтьев, В.И.Слободчиков).

Формулируя рабочее определение зрелой личности в рамках нашего исследования, мы будем придерживаться точки зрения Г.Олпорта (2002), А.Маслоу (1997), А.Л.Журавлева (2006), теоретических разработок Э.Фромма, понимая под зрелой личностью постоянно развивающуюся личность реального человека, чьи прогрессивные и деструктивные тенденции находятся в состоянии динамического равновесия с выраженным преобладанием прогрессивных тенденций развития и минимумом психологического инфантилизма. Зрелой личности присущи реалистическое восприятие, ответственность, терпимость, способность строить зрелые межличностные отношения, расширенное чувство «Я», гуманистические ценности, цели и способы их достижения, мудрость, позитивное отношение к миру. Несоответствие личности какому-то конкретному, специфическому признаку зрелости еще не означает ее соответствие признаку незрелости, и наоборот.

Понятие «зрелая личность» допускает рассмотрение условных уровней зрелости, которые могут быть обозначены в различных системах терминов в зависимости от выбранной точки отсчета.

Обозначение уровней зрелости в шкале возрастов (М.М.Гут, Дж.Стивенс) или привязка к возрасту (Б.С.Братусь, В.А.Жмуров) формирует более образное представление об особенностях личности, чем шкала уровня зрелости в показателях типа «неудовлетворительный – низкий – средний – высокий».

Несмотря на определенные достоинства многоуровневого подхода к анализу структуры зрелости, остается проблема отсутствия соответствующей методики исследования.

Уровень личностной зрелости рассматривается отдельными учеными как один из факторов, влияющих на возникновение межличностного конфликта (Е.В.Буртовая, Д.Л.Егидес, А.М.Колышко, М.В.Лопатин, Д.Л.Моисеев, Р.М.Шамионов, C.Argyris). Однако соответствующие эмпирические исследования лиц зрелого возраста не проводились.

Pages:     || 2 | 3 | 4 |






© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»