WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

загрузка...
   Добро пожаловать!

Pages:     || 2 | 3 | 4 |

На правах рукописи

БАГДАСАРОВ МИХАИЛ ИВАНОВИЧ

ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫЙ КАПИТАЛ

В СИСТЕМЕ КОРПОРАТИВНЫХ ОТНОШЕНИЙ

22.00.03 – Экономическая социология и демография

Автореферат

диссертации на соискание ученой степени

кандидата социологических наук

Москва – 2008

Диссертация выполнена на кафедре экономической теории и предпринимательства Российской Академии Наук

Научный руководитель кандидат философских наук, профессор

Лебедев Сергей Николаевич

Официальные оппоненты доктор социологических наук, профессор

Кочетков Владимир Викторович

кандидат экономических наук

Шемерзова Айшат Шахимовна

Ведущая организация Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Всероссийская государственная академия Министерства финансов Российской Федерации»

Защита состоится «28» февраля 2008 г. в ___ часов в ____ ауд. На заседании Диссертационного совета Д 501.001.03 по социологическим наукам в Московском государственном университете им. М.В. Ломоносова по адресу: 119991, Москва, Ленинские горы, МГУ, _____________________________

С диссертацией можно ознакомиться в читальном зале библиотеки 1-го корпуса гуманитарных факультетов МГУ им. М.В. Ломоносова.

Автореферат разослан «__» ________ 2008 года

Ученый секретарь

диссертационного совета

кандидат философских наук Малиева Н.А.

I. Общая характеристика работы.

Актуальность темы исследования. В современных условиях и на ближайшее будущее капитал в его интеллектуальной форме является единственным фактором производства, развитие которого имеет неограниченный ресурс как по качественно-количественным параметрам, так и по временным.

Интеллектуальный капитал относится к новым, более сложным формам капитала, обладающим большим потенциалом социально-экономической активности, выступающим, своего рода, вектором развития любой национальной экономики. Ему присуща более высокая ступень развития по сравнению с уже известными функциональными формами капитала, критерием чего является устойчивый уровень экономического развития тех стран, где активно формируется и используется интеллектуальный капитал, где новые знания и высокие технологии являются основой конкурентоспособности товаров, услуг, фирм, всей экономической системы в целом.

Российская экономика переживает этап, на котором основные усилия направлены на восстановление эффективного функционирования науки и производства, их сближение, развитие наукоемких технологий. Это необходимо для построения постиндустриального общества, главные институты которого ориентированы на воспроизводство интеллектуального капитала. Это хорошо видно на примере России.

В послании Президента РФ В.В. Путина отмечается, что модернизация российской экономики невозможна без подъема отечественной науки. В 2008 году на программу фундаментальных исследований предполагается направить 48 миллиардов рублей. Дополнительно еще около 8 миллиардов рублей будет заложено в фонды, поддерживающие фундаментальные исследования1.

Работая в условиях развивающейся рыночной экономики, некоторые российские компании возлагают большие надежды на использование отдельных элементов интеллектуального капитала, надеясь с их помощью достичь более высокого уровня конкурентоспособности производимой продукции или услуг, но часто не получают желаемого результата. Это происходит не случайно: интеллектуальный капитал представляет собой систему взаимообусловленных и взаимодействующих элементов, без каждого из которых она не эффективна. Всё это подчёркивает особую значимость концепции использования интеллектуального капитала жизненно важной для субъектов хозяйствования в условиях современной рыночной экономики.

Эффективное управление формированием и развитием интеллектуального капитала в масштабах страны, возможно только с помощью достаточно крупных стратегических проектов, в которые вовлекаются целые пласты национальной экономики. Выбор оптимальной модели управления данным процессом, задающей для национальной экономики и науки определенное число приоритетных стратегических целей, является для России важнейшей проблемой.

Частный российский капитал пока не очень активно идет в высокие технологии. Между тем в России живет много образованных, изобретательных и предприимчивых людей, чьим интеллектуальным потенциалом необходимо воспользоваться, превратив его в важнейший стратегический ресурс развития экономики – интеллектуальный капитал.

В литературе исследуются различные модели бизнеса, но системное структурирование их с помощью интеллектуальной, мотивационной и стратегической составляющих, основанных на единстве форм существования капитала, мало исследуется. Между тем, совокупность именно этих элементов определяет единый и неделимый комплекс современного бизнеса. Причем его определяющая составляющая – интеллектуальный капитал – является важнейшей и исходной при моделировании практически любой деятельности. Наличие перспективной и конкурентоспособной идеи, эффективной технологии производства продукции или услуг, гибкой и мобильной системы управления, постоянно накапливаемых конкурентных преимуществ обусловливают рыночную ценность интеллектуального капитала.

Разработанность темы исследования. На современном этапе многие ученые уделяют большое внимание определению и исследованию сущности категории интеллектуальный капитал. Среди зарубежных авторов это: Э. Брукинг, Т. Бьюзен, Г. Мине, Д. Моррисон, Р. Нельсон, А. Сливотски, С.Дж. Уинтер, Д. Шнайдер, Ч. Хэнди, Л. Эдвинсон, Г.М. Десмон, Р.Э. Келли, Дж. Кэл, Д. Белл, Д. Петерсон, Т. Паркинсон, Т.А.Стюарт, Дж. Тобин, Т. Доттино и др. Роль интеллектуального капитала в современном обществе была рассмотрена многими зарубежными учеными, такими как Т. Шульц, У. Боуэн и Г.Л. Беккер, которые доказывают, что знания и навыки имеют социально-экономическую ценность. Непосредственно к формированию концепции интеллектуальный капитал подходят Л.Эдвинсон и Т.А.Стюарт, выделяющие в нем две крупные составные части:

- человеческий капитал, воплощенный в работниках компании в виде их опыта, знаний, навыков, способностей к нововведениям, а также в общей культуре, философии фирмы, ее внутренних ценностях;

- структурный капитал, включающий патенты, лицензии, торговые марки, организационную структуру, базы данных, электронные сети и прочие объективные факторы.

Данная точка зрения принята за основу в научных исследованиях нашего соотечественника Иноземцева В.Л. Огромное внимание выявлению сущности интеллектуального капитала, с позиции практика, уделил в своих работах Э. Брукинг, который обосновывает следующую его структуру: рыночные активы, инфраструктурные активы, человеческие активы и интеллектуальная собственность, как актив. Э. Брукинг разводит категории человеческий капитал и интеллектуальный капитал, но недооценивает роль информации и интеллектуальной активности в процессе креативной деятельности. Сегодня с концепцией интеллектуальный капитал работают многие зарубежные авторы, но категории интеллектуальный капитал и человеческий капитал очень часто смешивают, что снижает эффективность их задействования в условиях современной рыночной экономики.

В отечественной науке первыми интеллектуальный капитал не только как категорию, но и как рыночный ресурс, стали исследовать: Б.Б. Леонтьев, В.Л. Иноземцев, С.А. Ленская, Л.С. Шаховская, М.А. Эскиндаров, М.А. Федотова, И.Ю. Беляева, Г.И. Наволодская, С.Г. Михнева и др. Глубокие исследования сущности интеллектуального капитала провел Иноземцев В.Л. Он поддержал и развил точку зрения Л. Эдвинсона, рассматривая человеческий капитал и структурный капитал, как его составные части. Дополнил и развил структуру интеллектуального капитала Леонтьев Б.Б., включив в нее клиентский капитал и проанализировав данную форму капитала, как главное конкурентное преимущество фирмы на рынке. Центральная проблема, рассмотренная ученым -это оценка нематериальных активов, повышение эффективности интеллектуальной собственности, используемой отечественными предприятиями в хозяйственной деятельности и моделирование процесса формирования ценностей бизнеса. Роль интеллектуального капитала в системе корпоративных отношений исследует Эскиндаров М.А. Он рассматривает основные формы интеллектуального капитала и затрагивает вопросы, связанные с его воспроизводством в рамках корпоративных структур.

Цель и задачи исследования.

Цель работы заключается в том, чтобы дополнить концептуальные основы развития интеллектуального капитала в системе корпоративных отношений современными подходами, учитывающими российские особенности условий хозяйствования.

Исходя из поставленной цели, в диссертации сформулированы и решаются следующие задачи:

- Уточнить определение и раскрыть сущность социально-экономической категории «интеллектуальный капитал» в современной рыночной экономике. Обосновать структуру и взаимосвязь элементов интеллектуального капитала, а также факторов, определяющих его формирование и развитие.

- Классифицировать модели функционирования интеллектуального капитала и провести сравнительную характеристику базовых моделей современного общества: индивидуальных, корпоративных, национальных и международных.

- Выявить сущность и особенности формирования интеллектуального капитала в системе корпоративных отношений.

- Уточнить критерии и показатели интеллектуального капитала корпоративной структуры.

- Обосновать основные направления формирования и развития интеллектуального капитала в системе корпоративных отношений.

Предметом исследования в диссертации являются социально-экономические отношения, возникающие в процессе действия рыночного механизма функционирования интеллектуального капитала и целенаправленном регулировании его на всех уровнях хозяйствования.

Объектом исследования является рыночный механизм функционирования интеллектуального капитала корпоративной структуры, который осуществляется с помощью мотивационных процессов, направленных на реализацию совокупного потенциала данного субъекта хозяйствования.

Методологические и теоретические основы исследования. В диссертационном исследовании используются достижения различных наук. С этим связано и разнообразие методов, основой которых являются: системный подход к исследованию социально-экономических категорий, анализ и синтез, индукция, дедукция, методы диалектики. Решаемые задачи потребовали изучения экономических, социальных, культурных, психологических, духовных, моральных и других особенностей участия человека в корпоративных отношениях.

Теоретическую базу исследования составили фундаментальные концепции и научные гипотезы, представленные в трудах классиков экономической науки и современных ученых. Основой исследования послужили монографии отечественных, зарубежных экономистов и социологов, статьи в научных сборниках, периодической печати, а также учебная литература по экономической теории, в которой представлены различные подходы к пониманию категориального аппарата интеллектуального капитала.

В работе использовались материалы научных и методических конференций, семинаров по проблемам формирования, сохранения, использования, развития интеллектуального капитала России, законы и постановления Правительства РФ по проблемам функционирования интеллектуальной собственности, государственного регулирования процесса воспроизводства интеллектуального капитала.

Научная новизна исследования.

В диссертационном исследовании получены и выносятся на защиту следующие научные результаты.

1. Уточнено социально-экономическое содержание категории интеллектуальный капитал, который, с точки зрения автора, представляет собой отношения по поводу воспроизводства и отчуждения результатов креативной деятельности, принимающих форму интеллектуальной собственности, возникающие между носителями интеллектуальных способностей, и их потенциальными потребителями.

2. Выделена структура интеллектуального капитала (интеллектуальный потенциал, интеллектуальная активность, интеллектуальная собственность, информация, инфраструктурные и рыночные активы) и определена взаимосвязь входящих в нее элементов.

3. Выявлена совокупность факторов, служащих основой функционирования интеллектуального капитала, объединяющих рабочую силу, ее интеллектуальный потенциал, информационный ресурс, интеллектуальную собственность, финансово-инновационный капитал, высокие технологии.

4. Проведена сравнительная характеристика моделей функционирования интеллектуального капитала, на основе следующих критериев: адаптивность, автономность развития, основные формы собственности, мотивационный механизм, характер и синергетический эффект взаимодействия элементов модели.

5. Уточнена сущность интеллектуального капитала корпоративной структуры, который автор рассматривает как совокупность знаний, информации, опыта, квалификации и мотиваций персонала, организационные возможности, каналы коммуникации, способные создавать добавленную стоимость и обеспечивающие конкурентные преимущества корпоративной структуры на рынке. Показано, что в формировании интеллектуального капитала корпоративной структуры принимают участие не только индивидуальные знания, но и групповые, не только явные, но и неявные знания. Доказано, что синергетическое взаимодействие всех трех составляющих интеллектуального капитала (организационный капитал, человеческий капитал, клиентский капитал) ведет к повышению конкурентоспособности деятельности корпоративной структуры.

6. Уточнены принципы развития интеллектуального капитала корпоративной структуры. Наряду с известными в литературе принципами устойчивости, оптимальности, эффективности и обновления интеллектуального капитала корпоративной структуры, предложены принципы свободного обмена знаниями в организации при одновременной защите специальных знаний от их заимствования извне; рационального соотношения кооперации и конкуренции; сетевого взаимодействия с потребителями и контрагентами.

7. Предложены новые механизмы формирования особой корпоративной культуры ориентированной на тотальное творчество всех сотрудников, механизм, основанный на управленческом бенчмаркинге, а также механизм постоянного повышения квалификации управленческого персонала на основе ротации, ретритов и мозговых атак.

Pages:     || 2 | 3 | 4 |






© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»