WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

загрузка...
   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 |   ...   | 4 | 5 ||

6. Эволюция основных показателей работы ГУЗ «ВОКСП» в периоде исследования (1999-2004г.г.) подтверждают результативность организационного эксперимента, отражая взаимосвязь эффекта оптимизации с предпринятыми организационными новациями. Представленный в исследовании организационный опыт видится перспективным для регионов со сходными социально-экономическими условиями.

ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ:

1. Результативность представленного в исследовании организационного опыта позволяет рекомендовать разработанный и апробированный комплекс мероприятий для оптимизации работы многопрофильных государственных стоматологических поликлиник, функционирующих на территориях со сходными социально-экономическими условиями.

2. При планировании программы организационных мероприятий следует ориентироваться на первостепенное решение проблемы повышения качества оказываемой населению стоматологической помощи путем отхода от ценовой конкуренции и формирования конкурентных преимуществ за счет повышения эффективности организации лечебно-диагностического процесса и имиджа лечебного учреждения. Важную роль при этом следует уделять формированию отличительных, по возможности безальтернативных, конкурентных преимуществ для каждого лечебного учреждения.

3. Как оптимальный для организационного развития, рекомендуется принять во внимание комплекс трех ключевых компонентов - квалифицированный персонал, возможность его работы на современном стоматологическом оборудовании с использованием новейшего инструментария и расходных материалов, а также применение в работе современных высокоэффективных технологий.

4. Реализованный в рамках настоящего исследования принципиально новый, экономически эффективный подход к массовой краткосрочной подготовке специалистов стоматологического профиля результативно дополняет традиционную постдипломную сертификационную подготовку, востребован специалистами и администрацией стоматологических учреждений области и соседних регионов, в связи с чем, может быть рекомендован для тиражирования на других территориях.

5. Первый положительный опыт работы принципиально нового для областных стоматологических поликлиник хирургического подразделения является примером удачного дополнения челюстно-лицевых стационаров областных и краевых больниц и может быть рекомендован в качестве организационного инструмента для реализации стационарзамещающих технологий в стоматологии на региональном уровне.

6. Для объективизации оценки деятельности стоматологических учреждений, эффективного планирования организационных мероприятий, рекомендуется регулярно проводить социологические опросы пациентов и персонала поликлиники. Данная процедура позволит контролировать уровень и качество оказываемых услуг, целенаправленно формировать спектр оказываемой помощи, а также иметь достоверную информацию по проблемным аспектам в организации лечебно-диагностического процесса.

  1. Разрабатывая внутриучрежденческие методы стимулирования производительности труда персонала, следует ориентироваться не только на удовлетворение факторов материальной заинтересованности, но и направленно формировать у специалистов нематериальную мотивацию, в первую очередь творческие способности. В качестве благоприятной среды для внутренней актуализации персонала может быть рекомендовано вовлечение наиболее творчески ориентированных врачей-стоматологов в прикладную научно-исследовательскую работу, что обеспечит дальнейшую интеграцию профильных кафедр медицинских академий с практическим здравоохранением.
  2. Важнейшим условием эффективного функционирования стоматологической службы на региональном рынке является координация работы всех объектов с созданием единого управляемого информационного и технологического пространства. При этом, системообразующую роль целесообразно предоставить организационно-методическим отделам стоматологических учреждений областного уровня.

СПИСОК РАБОТ, ОПУБЛИКОВАННЫХ ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИ

  1. Захарова О.А. Современное состояние развития стоматологической помощи населению Воронежской области / Е.В.Мезенцев, М.А.Губин, О.А.Захарова // Системный анализ и управление в биомедицинских системах. – М., 2006. – Т. 5, №4. – С. 8-18.
  2. Захарова О.А.. Стоматологическая служба Воронежской области: состояние и перспективы развития. / Е.В.Мезенцев, М.А.Губин, О.А.Захарова // Системный анализ и управление в биомедицинских системах. – М., 2005. – Т. 4, №1. – С. 4-14.
  3. Захарова О.А.. Из истории Воронежской стоматологии / М.А.Губин, О.А.Захарова, Н.В.Кунина // Системный анализ и управление в биомедицинских системах. – М., 2005. – Т.4, №1. – С. 100 - 103.
  4. Захарова О.А. Перспективы развития стоматологической службы Воронежской области в условиях реформирования здравоохранения / Е.В.Мезенцев, М.А.Губин, О.А.Захарова // Системный анализ и управление в биомедицинских системах. – М., 2004. – Т.3, №1. – С.3-14.
  5. Захарова О.А. Современные подходы к организации управления качеством стоматологической помощи в регионе / Е.В.Мезенцев, М.А.Губин, О.А.Захарова // Актуальные вопросы повышения эффективности здравоохранения: материалы 18 межрегиональной научно-практической конференции. – Липецк, 2005. – С.57-61.
  6. Захарова О.А. Управление качеством стоматологической помощи в регионе / Е.В.Мезенцев, М.А.Губин, О.А.Захарова // Материалы международной конференции по итогам выполнения программы «TEMPUS-TACIS» и научной сессии кафедры терапевтической стоматологии. – Воронеж, 2005. – С. 65-80.
Pages:     | 1 |   ...   | 4 | 5 ||






© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»