WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

загрузка...
   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 | 2 ||

Согласно приведенным данным, количество рабочих, имеющих низкий (оценка 2) и средний (оценка 3) уровни развития профессионально важных качеств, снизилось на 7 % и 12 % соответственно. Количество рабочих, имеющих достаточно высокий (оценка 4) и высокий (оценка 5) уровни развития профессионально важных качеств, возросло на 14 % и 5 % соответственно.

При анализе результатов проведенного тренинга было установлено, что повышение общей интегральной оценки профессиональной пригодности связано с повышением интегральных оценок таких качеств, как технический интеллект, внимание, логическое и образное мышление, в то время как интегральная оценка оперативной памяти у рабочих после тренинга осталась на том же уровне. Однако известно, что недостаточное развитие одних качеств может в определенной степени компенсироваться другими. Этим объясняется повышение общей интегральной оценки профессиональной пригодности.

Полученные данные подтверждают возможность совершенствования профессионально важных качеств рабочих в процессе производственной деятельности.

Для количественного определения влияния ошибочных действий рабочих (на примере электрогазосварщика) на частоту аварийной разгерметизации газопровода был использован метод «дерево отказов». Структура «дерева отказов» включает одно нежелательное конечное событие (аварию, инцидент), которое соединяется с набором соответствующих нижестоящих первичных событий (ошибок, отказов, неблагоприятных внешних воздействий), образующих причинные цепи (сценарии аварий).

«Дерево отказов» было построено с использованием результатов статистического анализа аварийности магистральных газопроводов за последние 7 лет, полученных в первой главе настоящей работы (рисунок 6).

«Дерево отказов» отражает основные причины, непосредственно приводящие к аварии. Для каждой основной причины были рассчитаны среднестатистические частоты аварийной разгерметизации газопровода за период 2000 – 2007 гг., представленные в таблице 3. Причем расчет проводился для двух статистически различимых групп – электрогазосварщиков с оценками профессиональной пригодности 2, 3 и электрогазосварщиков с оценками профессиональной пригодности 4, 5.

Таблица 3 – Среднестатистические частоты аварийной разгерметизации

газопроводов с учетом профессиональной пригодности рабочих

(2000 – 2007 гг.)

Причина

Относительная доля аварий, вызванных данной причиной, %

Частота разгерметизации при работе сварщиков с оценками профпригодности 2 и 3/

оценками профпригодности

4 и 5

Коррозия, в т.ч.

48

8,21 * 10-5/8,21 * 10-5

КРН

42

7,24 * 10-5/7,24 * 10-5

Наружная коррозия без учета КРН

6

0,96 * 10-5/0,96 * 10-5

Брак СМР, в т.ч.

21

3,62 * 10-5/2,17 * 10-5

Дефект сварки

8,4

1,45 * 10-5/ -

Повреждения при строительстве и ремонте МГ

8,4

1,45 * 10-5/1,45 * 10-5

Несоблюдение проекта

4,2

0,72 * 10-5/0,72 * 10-5

Обобщенная группа мех. повреждений, в т.ч.

20

3,46 * 10-5/3,46 * 10-5

Проведение земельных работ в охранной зоне МГ

9

1,61 * 10-5/1,61 * 10-5

Природные воздействия

3

0,56 * 10-5/0,56 * 10-5

Террористические акты

8

1,29 * 10-5/1,29 * 10-5

Заводские дефекты труб

9

1,61 * 10-5/1,61 * 10-5

Прочие, в т.ч. ошибки оператора

2

0,32 * 10-5/0,32 * 10-5

Итого

100

1,72 * 10-4/1,54 * 10-4

Экспериментально (по результатам неразрушающего и разрушающего контроля сварных швов, проводимого лабораторией рентгеногаммаграфии ООО «Газпром трансгаз Самара») установлено, что дефекты допускают рабочие с оценками 2 и 3. Брака сварки при работе электрогазосварщиков с оценками 4 и 5 выявлено не было.

В результате расчета получено, что частота аварийной разгерметизации газопровода при работе электрогазосварщиков с низкими и средними оценками профессиональной пригодности (2 и 3) равна 1,72 * 10-4, а при работе электрогазосварщиков с достаточно высокими и высокими оценками профессиональной пригодности (4 и 5) – 1,54 * 10-4.

Таким образом, частота аварий магистрального газопровода умень-шается на 12 % в случае работы электрогазосварщиков, чьи профессионально важные качества в полной мере соответствуют требованиям профессии.

ОСНОВНЫЕ ВЫВОДЫ

1. Выполнен анализ аварийности и травматизма на объектах магистрального транспорта газа. Выявлено, что одной из доминирующих причин аварийных отказов магистральных газопроводов является брак строительно-монтажных работ (21 %).

2. Обоснованы с использованием математических методов статистического анализа данных профессионально важные качества рабочих, необходимые для безопасной эксплуатации газотранспортной системы. Для количественной оценки уровня развития выявленных качеств были подобраны апробированные методики (тесты).

3. На основании результатов тестирования 262 рабочих ООО «Газпром трансгаз Самара» с помощью экспертно-аналитического метода многомерного шкалирования была рассчитана интегральная оценка профессиональной пригодности, позволяющая ранжировать кандидатов по уровню развития профессионально важных качеств. Установлено, что рабочих ООО «Газпром трансгаз Самара» можно разделить на четыре категории: оценка 5 – 41 %, оценка 4 – 29 %, оценка 3 – 20 %, оценка 2 – 10 %.

4. Разработана автоматизированная система оценки профессионально важных качеств рабочих, позволяющая отслеживать динамику развития профессионально важных качеств во времени.

5. Впервые в отрасли разработана методика совершенствования профессионально важных качеств рабочих объектов магистрального транспорта газа. После проведения тренинга количество рабочих, имеющих низкий (оценка 2) и средний (оценка 3) уровни развития профессионально важных качеств, снизилось на 7 % и 12 % соответственно, в то время как количество имеющих достаточно высокий (оценка 4) и высокий (оценка 5) уровни развития профессионально важных качеств возросло на 14 % и 5 % соответственно.

6. Методом «дерево отказов» выполнена оценка частоты аварий на магистральном газопроводе с учетом профессиональной пригодности электрогазосварщиков. Расчетами показано, что частота аварийной разгерметизации газопровода при работе электрогазосварщиков с достаточно высокими и высокими оценками профессиональной пригодности (4 и 5) снижается на 12 %.

7. Разработанные методики оценки и совершенствования профес-сионально важных качеств рабочих основных профессий внедрены в
ООО «Газпром трансгаз Самара» и используются с целью повышения уровня промышленной безопасности эксплуатируемых взрывопожароопасных объек-тов линейно-производственных управлений магистральных газопроводов.

Основные результаты работы опубликованы в следующих научных трудах:

1. Волохина А.Т., Карпова В.В., Мартынюк В.Ф., Прусенко Б.Е., Суворова В.В., Феоктистов А.А. Анализ аварийности и травматизма на объектах систем газораспределения // Безопасность труда в промышленности. – 2006. – № 6. – С. 18-23.

2. Волохина А.Т., Иванова М.В., Заяц Б.С. Выявление профессионально важных качеств рабочего персонала ООО «Самаратрансгаз» на основе экспертной оценки // Управление качеством в нефтегазовом комплексе. – 2008. – № 1. – С. 48-52.

3. Волохина А.Т., Иванова М.В. Обеспечение безопасности на производстве в условиях высокого риска возникновения чрезвычайных ситуаций с помощью оценки и улучшения профессионально важных качеств работников // Система управления экологической безопасностью. Сб. тр. Второй заочной междунар. научн.-практ. конф. – Екатеринбург: Уральский государственный технический университет – УПИ, 2008. Т. 2. С. 291-296.

4. Волохина А.Т., Иванова М.В., Прусенко Б.Е. Оценка и улучшение профессионально важных интеллектуальных и психофизиологических качеств операторов опасных профессий // Матер. Междунар. научных чтений «Белые ночи-2008». – СПб.: МАНЭБ, 2008. Ч. 1. С. 313-314.

5. Иванова М.В., Волохина А.Т., Жданько И.М. Использование экспертно-аналитического метода многомерного шкалирования для расчета интегрального показателя профессиональной пригодности операторов опасных производственных объектов // Управление качеством в нефтегазовом комплексе. – 2008. – № 2. – С. 53-57.

6. Волохина А.Т., Иванова М.В., Прусенко Б.Е., Жданько И.М. Разработка автоматизированной системы оценки профессионально важных качеств операторов опасных производственных объектов и подбор методик для их улучшения // Безопасность жизнедеятельности. – 2008. – № 7. – С. 20-27.

7. Волохина А.Т., Иванова М.В., Прусенко Б.Е., Заяц Б.С. Компьютерное тестирование персонала // Охрана труда и социальное страхование. – 2008. – № 8. С. 22-27.

8. Волохина А.Т., Иванова М.В., Прусенко Б.Е., Заяц Б.С.
IT-технологии для оценки профессионально важных качеств рабочего персонала ООО «Газпром трансгаз Самара» // Газовая промышленность. – 2008. – № 8. – С. 58-61.

9. Иванова М.В., Волохина А.Т. Использование метода экспертных оценок для анализа производственной деятельности рабочего персонала
ООО «Газпром трансгаз Самара» // Нефть, газ и бизнес. – 2008. – № 9. –
С. 44-49.

10. Волохина А.Т., Иванова М.В., Скобцова И.С. Повышение надежности деятельности рабочего персонала ООО «Газпром трансгаз Самара» за счет развития профессионально важных качеств // Управление качеством в нефтегазовом комплексе. – 2008. – № 4. – С. 46-50.

11. Волохина А.Т., Иванова М.В., Столярова Л.В. Разработка методики интеллектуального тренинга рабочего персонала с целью повышения безопасности объектов магистрального транспорта газа // Проблемы экономики и управления нефтегазовым комплексом. – 2009. – № 2. – С. 37-44.

12. Иванова М.В., Волохина А.Т., Глебова Е.В. Предупреждение аварий на магистральных газопроводах за счет проведения интеллектуального тренинга рабочего персонала // Промышленная безопасность на взрывопожароопасных и химически опасных производственных объектах. Матер. III-й Междунар. научн.-практ. конф. – Уфа: Изд-во УГНТУ, 2009. – С. 107-112.

13. Иванова М.В., Волохина А.Т., Глебова Е.В., Прусенко Б.Е. Анализ существующих методов развития профессионально важных качеств и разработка методики их улучшения на примере рабочего персонала
ООО «Газпром трансгаз Самара» // Безопасность жизнедеятельности. – 2009. – № 4. – С. 43-51.

Фонд содействия развитию научных исследований.

Подписано к печати 22.09. 2009 г. Бумага писчая.

Заказ № 585. Тираж 100 экз.

Ротапринт ГУП «ИПТЭР». 450055, г. Уфа, пр. Октября, 144/3.


1 Анкета была составлена при участии психолога, канд. мед. наук, старшего научного сотрудника Государственного научно-исследовательского испытательного института военной медицины Жданько И.М.

Pages:     | 1 | 2 ||






© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»