WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

загрузка...
   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 |   ...   | 5 | 6 || 8 |

Диссертация является научно-квалификационной работой, в которой на основании выполненных автором исследований закономерностей функционирования горнотехнических систем решена крупная научная проблема разработки методологии проектирования технологического развития действующих карьеров в условиях возрастания диапазона и частоты изменений параметров внешней и внутренней среды, имеющая важное хозяйственное значение, так как ее решение вносит значительный вклад в повышение эффективности горнодобывающих отраслей промышленности России.

Основные выводы и результаты, полученные лично автором:

  1. Обосновано, что определяющее влияние на снижение эффективности функционирования горнотехнических систем карьеров оказывает величина отклонения фактических параметров внешней и внутренней среды от тех, на которых основывались проектные решения. Определено, что отклонения производственной мощности от проектных значений как в сторону увеличения, так и уменьшения приводят к ухудшению таких показателей эффективности, как производительность труда и затраты на производство продукции. В таких случаях оборудование используется на 0,2-0,3 от возможного, материальные ресурсы – на 0,3-0,5, трудовые ресурсы – на 0,2-0,4. В карьере создаются избыточные рабочие площади, в 1,5-5,0 превышающие необходимый уровень. Следовательно, в условиях высоких темпов изменений внешней и внутренней среды жизнеспособными остаются те предприятия, которые быстро и адекватно реагируют на происходящие изменения.
  2. При осуществлении преобразований закономерно снижается устойчивость функционирования ГТС предприятия и возрастает риск ухудшения ее экономического состояния. Следовательно, необходимы решения, обеспечивающие эффективность и устойчивость функционирования системы на переходных этапах. В противном случае возникает противоречие между необходимостью постоянного развития и стремлением системы сохраниться. Эффективность преобразований достигается при условии их проектирования, заключающегося в разработке решений, направленных как на изменение элементов ГТС, подвергшихся наибольшему негативному воздействию внешней и внутренней среды, так и на предупреждение такого влияния в будущем посредством соответствующих структурных изменений горнотехнической системы. Устойчивость достигается в том случае, если создана рациональная структура резервов, соответствующая этапу жизненного цикла горнотехнической системы.
  3. Установлено, что на российских карьерах более 50% времени работы оборудование эксплуатируется на уровне 0,1-0,2 технологических возможностей и только 3-6% рабочего времени оборудование используется в номинальном режиме (0,7-0,8 технологических возможностей). Основными факторами, приводящими к потерям рабочего времени, являются: нарушение технологических регламентов по причине несбалансированности основных и вспомогательных технологических процессов – 600-900 ч/год; функциональное несоответствие оборудования выполняемой работе – 500-1200 ч/год; несоответствие параметров оборудования выполняемой функции – 300-800 ч/год; организационное нарушение взаимодействия основных и обеспечивающих технологических процессов – 900-1100 ч/год. Исходя из структуры потерь рабочего времени предложена структура резервов, исключающая такие потери.
  4. Опыт масштабной реструктуризации горной промышленности России в 1994-2005 гг. показал, что процесс развития в 1,8-2,0 раза эффективнее, а риск неполучения ожидаемых результатов в 2,0-3,0 раза ниже, если на предприятии сформирована рациональная структура резервов. Величина и структура резервов определяются этапом функционирования горнотехнической системы и характером изменения среды. При кратковременном возрастании спроса и незначительных изменениях условий эксплуатации месторождения должны быть задействованы технологические и технические резервы. В условиях роста цен на ресурсы и ужесточения конкуренции должны использоваться организационные резервы.
  5. Параметры, на основе которых определяются направление и масштаб преобразований горнотехнической системы, могут быть сведены в три группы: технологические – режим горных работ и конструкция карьерного пространства; технические – сбалансированность технологической цепочки и интенсивности грузопотоков; организационные – структура персонала по функциям и квалификации и ритмичность технологических процессов. Совокупность представленных параметров обеспечивает полноту и достоверность оценки состояния горнотехнической системы и выбор направления преобразований. Кроме этого, при значительных изменениях факторов внешней среды, особенно тех, с учетом которых принимались проектные решения, необходимо рассматривать экономическую и технологическую целесообразность реконструкции горнотехнической системы.
  6. В зависимости от отклонения параметров подсистем от рациональных значений горнотехническая система может находиться на эталонном, среднем, допустимом и недопустимом уровнях развития.

    Эталонный уровень развития характеризуется минимальными – до 5% – отклонениями контролируемых параметров от рациональных значений. Этот уровень достигнут мировыми лидерами горного бизнеса. Средний уровень характеризуется заметным увеличением отклонений параметров – но не более 25% – и устойчиво достигается основным составом горнодобывающих предприятий в экономически развитых странах. Допустимый уровень характеризуется отклонениями контролируемых параметров до 50%, а недопустимый – до 70% от рациональных значений. При эталонном уровне развития горнотехнической системы использование технических и технологических возможностей составляет более 0,8, при среднем – находится в границах – 0,4-0,8, при допустимом – 0,2-0,4, при недопустимом – не превышает 0,2.

  7. Разработана концепция проектирования технологического развития действующего карьера, основанная на следующих принципах: приоритетность преобразований, которая определяется уровнем влияния объекта преобразования на конечный результат; оптимальность использования технико-технологических возможностей горнотехнической системы карьера – в первую очередь выявляются и устраняются дефекты, не позволяющие достичь требуемого результата; непрерывность и цикличность технологического развития горнотехнической системы карьера – процесс развития осуществляется постоянно, от цикла к циклу; рациональность структуры резервов – структура резервов должна соответствовать этапу жизненного цикла горнотехнической системы действующего карьера.
  8. Разработанная методология направлена на оперативную рационализацию текущих параметров карьера с последующим, в случае необходимости, пересмотром главных параметров. Нововведения, приводящие к изменениям главных параметров карьера и системы разработки, сопровождаются разработкой нового проекта предприятия; изменения типа и структуры основного оборудования требуют корректировки горнотранспортной части проекта; изменение состава и последовательности выполняемых технологических операций требуют корректировки технологических и организационных регламентов. Для эффективной реализации разработанной методологии проектирования технологического развития действующего карьера необходимо, чтобы «Проект технологического развития действующего карьера» разрабатывался совместно научно-исследовательскими и проектными организациями с обязательным привлечением менеджмента и специалистов предприятия.
  9. Теоретические положения по проектированию развития действующих карьеров использованы при подготовке и реализации организационно-технологических, функциональных и структурных преобразований, нашедших отражение более чем в 100 бизнес-планах, программах развития, а также проектах строительства и реконструкции предприятий, разработанных при участии автора для компаний Кузбасса, Восточной Сибири и Дальнего Востока. Выполненная работа позволила выявить возможности увеличения производительности оборудования и персонала в 2,0-2,5 раза; снижения величины затрат материальных ресурсов на 1 т в 1,5-2,0 раза.

Основные положения диссертации опубликованы в следующих научных трудах:

Монографии и брошюры:

  1. Управление преобразованием производственного объединения по открытой угледобыче в эффективную компанию / В.И. Кузнецов, В.А. Галкин, Г.И. Козовой А.В. Соколовский и др.; Под ред. В.И. Кузнецова. – Челябинск: Рекпол, 1997. – 50с.
  2. Бобовников А.Л., Каплан А.В., Логинов А.К., Соколовский А.В., Поляков В.В./ Стратегия преобразования НПО «Прокопьевскуголь». – Новокузнецк: РИО НФИ КемГУ, 2002. – 124с.

Статьи, опубликованные в научных изданиях:

а) рекомендованных ВАК РФ

  1. Лаврик В.Г., Ногих С.Р., Кушнеров Ю.П. Цукерман А.И. Каплан А.В., Соколовский А.В. Инвестиционная стратегия угольной компании «Кузнецкуголь» //Уголь. – 2000. – №4. – С.58-60.
  2. Каплан А.В., Лапаев В.Н., Соколовский А.В. Оптимизация резервов технологических цепочек промышленного предприятия //Обозрение прикладной и промышленной математики. – Т.9, вып.1. – М.: ОПиПМ, 2002. – С.202-203.
  3. Нецветаев А.Г., Репин Л.Н., Соколовский А.В. Технология добычи угля с применением комплексов глубокой разработки пластов //Уголь. – 2004. – №11. – С.41-43.
  4. Нецветаев А.Г., Репин Л.Н., Соколовский А.В., Юткин А.В. Первый российский опыт применения технологии глубокой разработки угольных пластов: устойчивость массива и потери угля в недрах //Уголь. – 2004. – №12. – С.10-12.
  5. Нецветаев А.Г., Репин Л.Н., Соколовский А.В., Юткин А.В. Технология глубокой разработки угольных пластов: анализ опыта внедрения на разрезе «Распадский» //Уголь. – 2005. – №2. — С.9-10.
  6. Нецветаев А.Г., Репин Л.Н., Соколовский А.В., Елизов И.Е. Решение комплекса социально-экономических проблем при доработке запасов угля Гусиноозерского месторождения с использованием КГРП //Уголь.
    – 2005. – №3. – С.35-36.
  7. Соколовский А.В. Оценка вариантов развития горных участков на разрезе // Уголь. – 2007. – Спецвыпуск «ОАО «СУЭК». – С.83-84.
  8. Соколовский А.В. Оценка резервов эффективности производства на основе исследования уровня взаимодействия организационной и технологической подсистем угольного разреза // Изв. вузов. Горн. журнал. – 2007. – №7. – С.52-57.
  9. Соколовский А.В. Принципы проектирования развития действующего карьера // Горн. инф.-аналит. бюлл. – 2007. – №12. – С.21-26.
  10. Соколовский А.В. Оценка производственного потенциала действующего карьера для проектирования инновационных преобразований // Горн. инф.-аналит. бюлл. – 2007. – №12. – С.27-31.
  11. Баскаков В. П., Галкина Н. В., Коркина Т. А., Соколовский А. В., Устинова С.А. Инновационная модель технологического развития угледобывающего предприятия // Уголь. – 2007. – №10. – С. 13-15.
  12. Соколовский А.В., Каплан А.В., Бортников В.П., Галеев Р.Р. Возможности развития открытой угледобычи на месторождениях Печорского бассейна // Уголь. – 2008. – №11. – С. 21-24.
  13. Гальянов А.В., Соколовский А.В. Методические аспекты технологии инновационного развития действующего горного предприятия // Маркшейдерия и недропользование. – 2008. – №2. – С. 21-23.
  14. Гальянов А.В., Соколовский А.В. Критерии сбалансированности технологической системы на открытых горных работах // Маркшейдерия и недропользование. – 2008. – №3. – С. 32-34.

б) в других изданиях

  1. Макаров А.М., Рогалис Ю.П., Соколовский А.В. К обоснованию критерия «эталонное время» при учете труда машинистов экскаваторов //Известия Уральской государственной горно-геологической академии. Вып. 7. – Екатеринбург: АООТ «Полиграфист», 1998. – С.123-127.
  2. Баев И.А., Каплан А.В., Макаров А.М., Пикалов В.А., Соколовский А.В. Финансово-экономическая модель для выбора варианта эффективного развития угледобывающего предприятия //Проблемы реструктуризации угледобывающих предприятий: Труды НИИОГР. – Челябинск: РЕКПОЛ, 1996. – С.28-31.
  3. Макаров А.М., Соколовский А.В., Каплан А.В. Программа развития предприятия – эффективный инструмент адаптации персонала к рынку //Материалы конференции «Российские предприятия: Между прошлым и будущим. Стратегия эффективного управления»: Сб. тезисов – СПб: ТОО «Шатон», 1996. – С. 26-27.
  4. Шкляев А.Н., Галкин В.А., Макаров А.М., Соколовский А.В. Подготовка управленческой команды АО «Междуречье» к работе в условиях жесткой конкуренции //Проблемы реструктуризации угледобывающих предприятий: Труды НИИОГР. Вып. 1 – Челябинск: РЕКПОЛ, 1996. – С.17-22.
  5. Каплан А.В., Соколовский А.В. Необходимые и достаточные условия привлечения инвестиций для угледобывающего предприятия //Проблемы реструктуризации угледобывающих предприятий: Труды НИИОГР. Вып. 2. – Челябинск: РЕКПОЛ, 1997. – С.65-68.
  6. Ларин В.С., Соколовский А.В. Экономическая целесообразность и возможные источники финансирования развития АО «Ургалуголь» //Проблемы реструктуризации угледобывающих предприятий: Труды НИИОГР. Вып. 2. – Челябинск: РЕКПОЛ, 1997. – С.51-57.
  7. Каплан А.В., Соколовский А.В. Информационная подготовка угледобывающего предприятия на основе моделирования комплексных преобразований // Проблемы реструктуризации угледобывающих предприятий: Тр. НИИОГР. Вып.3. – Екатеринбург: УрО РАН, 1998. – С.38-42.
  8. Каплан А.В., Лапаев В.Н., Соколовский А.В. Оптимизация резервов оборудования на горнодобывающих предприятиях // Научные сообщения НТЦ-НИИОГР. Вып. 1. – Челябинск: РЕКПОЛ, 1999. – С.21-23.
  9. Каплан А.В., Курятков А.А., Пикалов В.А., Соколовский А.В. Управление развитием Александринской горнорудной компании до и после финансового кризиса 1998г. //Управление в России: от защиты к захвату/ Тез. докл. 5-й ежег. конф. – СПб.: ИКФ «Альт», 1999. – С.23-25.
  10. Соколовский А.В., Каплан А.В., Лапаев В.Н., Пикалов В.А. Организация и управление предприятиями. Опыт Германии: Препринт № 15/ НТЦ-НИИОГР. – Челябинск, 1999. – 48с.
  11. Ногих С.Р., Цукерман А.И., Соколовский А.В., Каплан А.В. Инвестиционная привлекательность проектов повышения безопасности производства. //Научные сообщения НТЦ-НИИОГР. Вып. 1. – Челябинск: РЕКПОЛ, 1999. – С.43-46.
  12. Соколовский А.В., Гусев А.И., Каплан А.В. Компьютерное проектирование производственных процессов угольных шахт // Научные сообщения НТЦ-НИИОГР. Вып. 1. – Челябинск: РЕКПОЛ, 1999. – С.23-25.
  13. Бобовников А.Л., Логинов А.К., Соколовский А.В. Выбор стратегии развития открытой добычи НПО «Прокопьевскуголь» //Проблемы управления развитием организации: Труды НИИОГР. – Челябинск: РЕКПОЛ, 2000. – С.28-33.
  14. Каплан А.В., Пикалов В.А., Соколовский А.В.
    Pages:     | 1 |   ...   | 5 | 6 || 8 |






© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»