WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

загрузка...
   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 | 2 || 4 |

Анализ показателей трудоустройства выпускников ВГМА (табл. 1) за период 2001-2006 гг. показывает, что с 2003 г. существенно снизилась доля выпускников, получивших трудоустройство самостоятельно, особенно среди лиц, окончивших лечебный и стоматологический факультеты. Среди выпускников лечебного и педиатрического факультетов увеличилась доля лиц, продолживших обучение в клинической интернатуре, клинической ординатуре или аспирантуре. Все договоры по трудоустройству реализуются при непосредственном организационном участии ЦММКРСПЗ.

Функционирование ЦММКРСПЗ как специализированной структуры медицинского ВУЗа, требует применения информационных технологий для формирования специализированных баз данных кадровых ресурсов практического здравоохранения, сведений о выпускниках ВУЗа, использования системы прогнозирования потребностей подготовки врачебных кадров, а также системы сбора и анализа данных социологических исследований (рис. 5).

Таблица 1.

Сведения о характере трудоустройства выпускников ВГМА им. Н.Н.Бурденко за 2001 – 2006 гг.

Рис. 5. Основные компоненты информационно-программного комплекса для обеспечения деятельности ЦММКРСПЗ

Решение проблемы оптимизации трудоустройства выпускников ВУЗа не представляется возможным без создания базы данных, содержащей достоверную, своевременную, упорядоченную и доступную информацию о студентах, выпускниках и врачебных вакансиях. Вторым аспектом мониторинга является контроль реального трудоустройства и последующей работы выпускников ВУЗа Воронежского и соседних регионов, включая качество подготовки специалистов. Мониторинг качества подготовки необходим для корректировки политики ВУЗа в сфере учебно-воспитательной работы на этапе додипломного образования, и планирования постдипломной подготовки специалистов. Наличие подобной информационной системы дает возможность ВУЗу занимать активную позицию в поиске свободных вакансий (в том числе и в других регионах) в интересах выпускников ВУЗа.

Для эффективной работы с информацией такого большого объема необходима высокая степень ее упорядочения и обеспечение конфиденциальности. Эти проблемы решаются с помощью использования систем управления базами данных (СУБД), которые предоставляют развитые средства для долгосрочного хранения и организованного доступа к информации.

Разработано программное приложение, адаптированное к возможностям рядового пользователя, использующее совокупность Интернет-технологий и технологий СУБД, главной целью объединения которых является организация автоматизированного многопользовательского доступа к содержимому базы данных для работы в локальных сетях и в глобальной сети Интернет (свидетельство об официальной регистрации программы ЭВМ №2006613801). В разработанной информационной системе в качестве системы управления базой данных используется СУБД MYSQL, которая обеспечивает необходимый уровень защиты информации и предоставляет возможность организации многопользовательского доступа к удаленной базе данных посредством использования технологии «клиент-сервер». Для реализации технологии «клиент-сервер», в качестве сервера использован APACHE, преимуществами которого являются бесплатное распространение, выполнение сценариев, написанных на PHP, обеспечение доступа к базам данных и т. д.

Для обеспечения функционирования разработанной интерактивной системы необходима установка WEB-сервера APACHE, СУБД MYSQL, обозревателя MOZILLA. После ввода имени пользователя и пароля, пользователь-администратор получает доступ в систему (рис. 6).

Пользователь может получить следующие интерактивные отчеты:

  1. Списки выпускников, работающих в лечебно-профилактических учреждениях
  2. Списки сотрудников ЛПУ, занимающих врачебные должности
  3. Списки выпускников на заданный год
  4. Информация о конкретном выпускнике
  5. Информация о конкретном ЛПУ
  6. Информация о лечебно-профилактических учреждениях области

Рис. 6. Главная форма пользователя-администратора.

Разработанная интерактивная система отвечает всем необходимым требованиям, обеспечивая конфиденциальность поступающих данных, возможность сбора данных для их последующей обработки, возможность долгосрочного хранения данных, авторизацию доступа к системе, возможность формирования отчетов в режиме реального времени, поиск, добавление, изменение и удаление информации.

Данная информационная система адаптирована под неподготовленного пользователя и ее несомненным преимуществом является возможность работы на компьютере, отвечающем минимальным аппаратным требованиям: объем оперативной памяти не меньше 32 МБ, процессор с частотой не ниже 466, объем дискового пространства не меньше 4 ГБ.

В соответствии с задачами, сформулированными в настоящей работе, прогнозирование потребности врачебных кадров в здравоохранении Воронежской области рассматривалось как необходимый компонент стратегического планирования объемных показателей подготовки врачей в ВГМА им. Н.Н.Бурденко. Для практической реализации прогнозирования была использована специализированная компьютерная программа «Прогноз» (свидетельство об официальной регистрации программы ЭВМ №2006613800), обеспечивающая полную автоматизацию вычислительных процессов от выбора оптимальной прогностической модели до вывода результатов прогнозирования, как в табличной, так и в графической форме.

Было проведено прогнозирование изменений основных показателей кадрового обеспечения по Воронежской области на период с 2007 г. по 2012 г.: численность врачебных кадров, обеспеченность врачами всех специальностей на 10000 населения и количество врачебных вакансий. Результаты прогнозирования (таблица 2) показали, что при условии сохранения сложившейся ситуации в кадровом обеспечении, в течение ближайших шести лет численность врачей, работающих в Воронежской области снизится на 4,1% (с 10430 чел. в 2006 г. до 9998±159 чел. в 2012 г.). При, этом соответственно прогнозируемому снижению численности населения, показатель обеспеченности врачами существенно не изменится. Количество врачебных вакансий будет постепенно возрастать от 582 в 2006 г. до 630±130 к 2012 году, что составит величину прироста на 8,2% от уровня 2006 г.

Таблица 2.

Результаты прогнозирования численности врачебных кадров, врачебных вакансий и обеспеченности врачами по Воронежской области на 2007-2012 г.г.

Показатели

2006г.

Прогнозируемые значения

2007г.

2008г.

2009г.

2010г.

2011г.

2012г.

х.±

х.±

х.±

х±

х±

х±

Численность врачей

10430

10347

±98

10294

±110

10233

±121

10163

±134

10085

±146

9998

±159

Обеспеченность врачами (на 10000 населения)

45,1

45,1

±0,4

45,2

±0,5

45,3

±0,5

45,4

±0,6

45,4

±0,6

45,4

±0,7

Количество врачебных вакансий

582

581

±80

594

±90

605

±100

614

±110

623

±120

630

±130

Обозначения: ± – доверительный интервал =tm при доверительной вероятности Pt=0,05.

Рассматривая результаты прогнозирования необходимо учесть, что полученные оценки касаются численности «заявленных» врачебных вакансий без учета численности врачебных ставок, занятых «по совместительству». Таким образом, полученные результаты свидетельствуют о том, что для восполнения кадрового дефицита необходимо существенное увеличение численности врачей, подготавливаемых в ВГМА им. Н.Н.Бурденко. Это увеличение числа студентов, обучаемых в академии, должно быть установлено в соответствии с планами по реструктуризации здравоохранения Воронежской области.

Четвертая глава посвящена мониторированию социологических показателей студентов и курсантов ИПМО.

В рамках деятельности ЦММКРСПЗ было проведено расширенное социологическое исследование студентов 6-го курса ВГМА им. Н.Н.Бурденко, слушателей ИПМО, клинических интернов и ординаторов и руководителей ЛПУ в период с 2004 г. по 2006 г. Количественный состав исследованных групп респондентов и сроки проведения анкетных опросов приведены в табл. 3.

Таблица 3.

Количество студентов, представивших ответы по анкетному опросу

Группы респондентов

2004г.

2005г.

2006г.

Всего

Студенты 6-го курса лечебного факультета

215

218

223

656

Студенты 6-го курса педиатрического факультета

74

86

88

248

Курсанты ИПМО

859

859

Клинические интерны и ординаторы

290

290

Руководители ЛПУ

74

74

Итого

289

304

1534

2127

Целью проведения социологического исследования студентов выпускного курса лечебного и педиатрического факультетов ВГМА им.Н.Н.Бурденко было, в первую очередь, выяснение факторов, определяющих в настоящее время трудоустройство молодых врачей по окончании ими ВУЗа: возраст, пол, семейное положение, успеваемость и пр. Немаловажными являются сведения о профессиональных запросах и приоритетах молодых специалистов, об их отношении к работе на селе или в качестве врача общей практики (семейного врача).

В период проведения настоящего исследования Правительством РФ в рамках реализации приоритетной национальной программы «Здоровье» были осуществлены важные мероприятия по укреплению первичного звена амбулаторно-поликлинической службы, в ряду которых существенное повышение заработной платы врачей. Представляют интерес оценки влияния этих мер на трудоустройство молодых врачей.

Для проведения социологического исследования были составлены анкеты для анонимного заполнения. Вопросы анонимной анкеты с предлагаемыми вариантами ответов включали общие сведения, сведения о периоде обучения в ВГМА, самооценку результатов обучения в ВУЗе, данные о планировании трудоустройства, основные приоритеты при выборе работы, отношение к работе сельским участковым врачом и семейным врачом.

Обобщая результаты анализа социологических опросов студентов 6-го курса лечебного и педиатрического факультетов в период 2004 – 2006 гг. можно выделить следующие основные положения:

- подавляющее большинство студентов по окончании ВУЗа планируют работать в практическом здравоохранении и считают правильным выбор профессии врача. К периоду итоговой государственной аттестации определились с трудоустройством лишь 39,1% студентов лечебного и 25,8% студентов педиатрического факультетов; ведущим приоритетом при выборе места работы у этих лиц являются профессиональные интересы;

- у студентов, не определившихся с трудоустройством, ведущим приоритетом при выборе места работы является уровень заработной платы, а профессиональные интересы занимают второе место. Этих студентов в подавляющем большинстве интересует работа в больничных стационарах областного центра;

- выбор места трудоустройства студентами в 2006 году существенно отличается от сведений за предшествующие два года. После повышения заработной платы врачей, работающих в первичном звене амбулаторно-поликлинической службы, значительно возросла доля студентов, выбравших работу в поликлинике;

- работа в качестве сельского участкового врача до настоящего времени не является привлекательной для подавляющего большинства студентов – выпускников. В ряду условий, необходимых, по мнению студентов, для работы в качестве сельского участкового врача, на первом месте стоит высокая заработная плата, на втором – решение жилищной проблемы.

Pages:     | 1 | 2 || 4 |






© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»