WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

загрузка...
   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 | 2 || 4 |

4.

Позитивное отношение к миру

Как интегральная характеристика проявляет жизнерадостность, оптимистичность и самоуверенность человека.

5.

Активная социальная позиция

Характеризует включенность личности в общественную жизнь, ее выбор жизненной сферы с позиции перехода от узколичностных до общественнозначимых, а также способность к активному участию в жизни общества, потребность в заботе о других.

6.

Способность к высокой адаптации

Рассматривается в успешности адаптационного процесса предпринимателя к управленческой деятельности.

7.

Направленность на взаимодействие

Проявляется готовностью к сотрудничеству, выполнению работы в коллективе, настроем на эмоционально–доверительные отношения.

8.

Коммуникативная компетентность

Включает в себя такие показатели, как: общительность личности, дипломатичность, легкость в установлении контактов,

Исследование проводилось в г. Стерлитамак Республики Башкортостан с 2004-2009 г.г. и включало в себя несколько этапов.

Первый этап был посвящен проведению пилотажного исследования, направленного на выбор методик, сбора данных для разработки авторской анкеты по выявлению доминирующего мотива внутригрупповой интеграции в общность предпринимателей, а также конкретизации гипотезы исследования. В нем приняли участие 150 предпринимателей различных форм организации бизнеса в возрасте от 24 до 47 лет.

На втором этапе у представителей Ассоциации предпринимателей в количестве 112 человек (средний возраст 40,4 лет) определялись мотивы включенности в общность предпринимателей с помощью специально разработанной анкеты. На основе полученных результатов были выделены различные типы предпринимателей в зависимости от их мотивов внутригрупповой интеграции: «Защитное объединение», «Межличностное партнерство», «Имиджевое объединение», «Социально-ориентированное объединение».

На третьем этапе были изучены личностные характеристики представителей выделенных социальных категорий, выявлялись сходство и отличительные особенности в структуре социально–психологических свойств объединенных и разобщенных представителей бизнеса. В качестве предпринимателей не объединенных в бизнес-сообщество выступили 105 руководителей коммерческих организаций Республики Башкортостан, выступающие на момент исследования слушателями курсов повышения квалификации в Башкирской академии государственной службы и управления при Президенте Республики Башкортостан (средний возраст 22,2 года).

Третья глава «Результаты исследования и их обсуждение» состоит из пяти разделов

В разделе «Статистическое сравнение показателей социально-психологических свойств предпринимателей различных типов в зависимости от мотивации их внутригрупповой интеграции в общность» приводятся данные сравнительного анализа, при котором учитывались статистически значимые различия представителей выделенных типов предпринимателей по t-критерию Стьюдента. Межгрупповое сравнение показало, что представители типа «Защитное объединение» являются самыми молодыми предпринимателями, имеющими начальный уровень развития бизнеса. Они характеризуются индивидуализацией и направленностью на себя, ярко выраженными материальными и защитными потребностями, прагматичной направленностью. От предпринимателей других групп их отличают наименьшие показатели локус-контроля, управленческой адаптации, общительности и готовности к взаимодействию, активности общественной жизни, эмоциональной устойчивости, моральной нормативности.

При сравнении индивидуально-психологических свойств личности предпринимателей выделенного типа «Межличностное партнерство», отмечены: яркость их эмоциональных проявлений, предпочтение командной работы, высокое внимание к своей репутации и социальным требованиям, терпимость к окружающим.

Наибольшее число отличительных свойств отмечено у представителей типа «Социально-ориентированное объединение». Они имеют наивысшие значения по показателям: возраст, стаж предпринимательской деятельности, штат предприятия, потребности в самовыражении, значимость общественной жизни, эмоциональная устойчивость, нормативность поведения, менеджерская адаптивность, профессионально-социальный аспект интернальности, что в комплексе характеризует социальную зрелость личности.

В разделе «Связь показателей социально-психологических и личностных свойств предпринимателей различных типов в зависимости от мотивации их внутригрупповой интеграции в общность» представлены корреляционные плеяды взаимосвязей показателей личностных характеристик предпринимателей выделенных типов, где обозначены:

  • положительная корреляция (–– на уровне p0,05; = на уровне p0,01);
  • отрицательная корреляция (--на уровне p0,05; == на уровне p0,01).

Учитывая, что потребность человека является смыслообразующим компонентом в структуре мотивации, по факторам методики «Удовлетворение потребностей» у представителей выделенных типов были выделены доминирующие потребности, удовлетворяемые в бизнес-объединении. По всем типам предпринимателей были составлены схемы значимых взаимосвязей.

Рис. 1 Корреляционная плеяда №1 взаимосвязей показателей личностных характеристик предпринимателей типа «Защитное объединение».

Как представлено на рисунке 1, показатель «потребность безопасности в объединении» положительно коррелирует с показателями: «направленность на себя» (0.47), «материальные потребности в объединении» (0.41), «агрессивность» (0.54), что объясняет у предпринимателей данного типа некоторую специфическую обусловленность индивидуализма и направленность мотивации взаимодействия с коллегами на материально-безопасную сферу. Отрицательная корреляция показателя «потребность безопасности в объединении» выстроилась с показателями: «самоконтроль», (-0.49), «аффилиативность» (-0.43), «менеджерская адаптация» (-0.72) и практически со всеми показателями «интернальности». В комплексе данные связи характеризуют предпринимателей типа «защитное объединение», как импульсивных личностей с низким самоконтролем поведения, легко уступающими внешним препятствиям, что объясняется их экстернальностью и недостаточной подготовленностью к управленческой деятельности.

Рис.2 Корреляционная плеяда №2 взаимосвязей показателей личностных характеристик предпринимателей типа «Межличностное партнерство».

У предпринимателей типа «Защитное объединение» ведущий показатель «межличностные потребности в объединении» положительно коррелирует с аффилиативностью (0.50), межличностной потребностью в бизнесе (0.38), направленностью на взаимодействие (0.46), общительностью (0.72), социабельностью (0.43) и гуманистической направленностью (0.39). Отрицательные корреляции выстроились с показателями: агрессивности
(-0.62), направленности на себя (-0.43), консерватизма (-0.37), прямолинейности, свидетельствующей о недостатке в дипломатии, (-0.46), робости (-0.41). Выстроенный комплекс связей характеризует предпринимателей типа «межличностное партнерство» эмоционально открытыми личностями, предпочитающими работать в коллективе.

Рис.3 Корреляционная плеяда №3 взаимосвязей показателей личностных характеристик предпринимателей типа «Имиджевое объединение».

В центре корреляционной плеяды показателей личностных характеристик в группе предпринимателей «Имиджевое партнерство» расположился значимый показатель «Потребности признания в объединении», который положительно коррелирует с показателями интернальности, направленности на задачу (0.72), эмоциональной устойчивости (0,74), общительности, менеджерской адаптивности, потребности признания в бизнесе. Комплекс характеристик данной выборки респондентов свидетельствует об их эмоциональной зрелости, адекватной менеджерской адаптивности и ответственности. Отрицательная корреляция выстроилась с показателями «агрессивность» (-0.51) и «тревожность» (-0.41). Это свидетельствует о том, что, чем выше у предпринимателя наблюдается потребность признания в объединении с бизнес-субъектами, тем ниже уровень агрессии, беспокойства и озабоченности.

Рис. 4 Корреляционная плеяда №4 взаимосвязей личностных характеристик предпринимателей типа «Социальноориентированное объединение»

Как свидетельствует схема, изображенная на рисунке 4, центральным факторообразующим признаком в структуре выраженных социально–психологических свойств предпринимателей типа «социально-ориентированное объединение», является «социальная направленность», положительно коррелирующая с такими показателями, как: «гуманистическая направленность» (0.54), «направленность на взаимодействие» (0.47), «общительность» (0.49), «дипломатичность» (0.43), «ответственность в сфере межличностных отношений» (0.39). Этот симптомокомплекс характеризует социально–опытную, общительную личность, легко приспособляемую к коллективной деятельности, с гибким и дипломатичным подходом к взаимодействию с другими людьми. Значимые положительные связи социальной направленности с показателями: «менеджерская адаптивность» (0.63), «интернальность общая» (0.46), «профессионально–процессуальный аспект интернальности» (0.48), «самоуверенность» (0.39), «сознательность» (0.51), «эмоциональная устойчивость» (0.73) свидетельствуют об эмоциональной зрелости личности с высоким адаптивным потенциалом, проявляющей стойкость моральных принципов.

В разделе «Факторная структура социально-психологических свойств предпринимателей разобщенных и включенных в профессиональную общность» представлены результаты факторного анализа, по методу главных компонент, в группах объединенных и разобщенных предпринимателей, который позволил выявить их общие и отличительные черты. Представители обеих групп обладают схожим симптомокомплексом управленческой зрелости, образованным высоким менеджерским потенциалом, ориентированностью на достижение успеха и решение конкретных практических задач. По остальным параметрам обнаруживаются разнополюсовые отличия. Если для многих предпринимателей, включенных в единую общность, характерна социально–общественная направленность, то для разобщенных – эгоцентрическая направленность; эмоционально-волевая устойчивость, эмоционально-волевая неуравновешенность; коммуникативная компетентность-замкнутость.

В заключительном разделе приводятся рекомендации для руководителей бизнес-объединений по оптимизации деятельности общественных объединений предпринимательства.

ОБЩИЕ ВЫВОДЫ

1. Формирование общности предпринимателей можно охарактеризовать как процесс внутригрупповой интеграции, выделяя социально-психологические детерминанты, которые выражены особенностью личностных характеристик и мотивами включенности в эту общность представителей бизнеса.

2. В общности субъектов экономической деятельности на основании мотивации внутригрупповой интеграции эмпирическим путем были выделены типы современных предпринимателей: «защитное объединение», «межличностное партнерство», «имиджевое объединение», «социально-ориентированное объединение».

3. Представители выделенных категорий имеют отличительные особенности не только по мотивам включенности в общность, но и по структуре личностных характеристик.

3.1 Предприниматели типа «защитное объединение» характеризуются индивидуализацией и направленностью на себя. Их стремление и необходимость объединяться в бизнес-сообщества объясняются ярко выраженными потребностями обеспечения себя и своего бизнеса в безопасности, ограждения от внешних угроз и неудовлетворенными материальными потребностями. Проявляемая в структуре личностных свойств высокая степень агрессивности свидетельствует о слабо выраженной диспозиционной терпимости и дипломатичности при социальных контактах и взаимодействии с другими людьми, склонности личности к конфликтам. Завышенная самооценка и слабая выраженность интернальности локус контроля свидетельствует об их невысокой ответственности за происходящие события в жизни в целом и ситуации, складывающиеся в профессиональной деятельности, что обусловливает достаточно низкую способность к менеджерской адаптации. Выделенные особенности представителей данной категории предпринимателей могут объясняться их, сравнительно с другими респондентами выборки, молодостью и начальным уровнем развития бизнеса.

3.2. В социально-психологическом портрете предпринимателей типа «межличностное партнерство» выделяются такие качества личности, как: гибкость и дипломатичность во взаимодействии, умение строить и поддерживать продуктивное общение. Для данных лиц свойственна эмоциональная открытость и легкость в установлении контактов как деловых, так и межличностных. Отсутствие выраженности материальной направленности мотивации предпринимателя к объединению с коллегами говорит о социальном характере их мотивов включенности в общность. Выраженная направленность на взаимодействие, аффилиация, сдержанная агрессивность, - раскрывают гуманистическое начало и развитую способность индивида эффективно взаимодействовать с окружающими его людьми, а также коммуникативную компетентность. Особые управленческие способности и высокий потенциал к менеджерской адаптации не отмечаются, также как и показатели, характеризующие эмоционально–волевую силу личности.

Pages:     | 1 | 2 || 4 |






© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»