WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

загрузка...
   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 || 3 | 4 |

Теоретическая значимость исследования определяется его вкладом в решение теоретических и прикладных вопросов социальной психологии и психологии предпринимательства. Результаты исследования расширяют научное представление о социально-психологических факторах формирования общности современных предпринимателей, детерминированных особенностью личностных характеристик и мотивами включенности в ее деятельность представителей бизнеса, что становится основой для дальнейших научных исследований. Из общности современных предпринимателей выделены типы бизнес-субъектов на основании ведущих мотивов внутригрупповой интеграции: «защитное объединение», «межличностное партнерство», «имиджевое объединение», «социально–ориентированное объединение». Показано своеобразие структур личностных характеристик предпринимателей в зависимости от мотивов включенности в общность представителей бизнеса.

Практическая значимость исследования состоит в разработке диагностической методики для выявления ведущих мотивов представителей бизнеса объединяться в общность предпринимателей. Результаты научной работы могут использоваться в целях оптимизации работы общественных объединений предпринимателей, в учебных программах по подготовке будущих менеджеров и предпринимателей. Полученные результаты, предложения и рекомендации могут быть использованы руководителями общественных объединений предпринимателей, а также государственными структурами, взаимодействующими с субъектами малого и среднего бизнеса.

Основные положения, выносимые на защиту:

1. Общность предпринимателей по социально–психологическим признакам можно охарактеризовать как большую социальную группу, члены которой объединены устойчивыми социальными признаками, в качестве которых выступают общие идеи, социальный статус, нормы социального поведения, целевая ценностная установка на получение прибыли. Формирование общности предпринимателей мы относим к процессам внутригрупповой интеграции на стадии идентификации, определяемыми такими социально–психологическими детерминантами, как особенность личностных характеристик и мотивы включенности в эту общность представителей бизнеса.

2. На основании мотивов включенности в общность современных предпринимателей, выделены типы представителей бизнеса: «защитное объединение», «межличностное партнерство», «имиджевое объединение», «социально–ориентированное объединение», имеющие отличительные особенности в структуре личностных характеристик.

3. Социальная зрелость, как одна из важнейших личностных детерминант формирования общности предпринимателей, предполагает высокую способность к адаптации, ответственность, потребность в саморазвитии, проявление активной социальной позиции и позитивного отношения к миру, а также направленность на взаимодействие и коммуникативную компетентность представителей бизнеса. К эмпирической модели по выделенным критериям социально–зрелой личности наиболее приближен психологический портрет предпринимателей с выраженным типом «социально–ориентированное объединение». Начальный уровень социальной зрелости выявлен у представителей типа «защитное объединение», которые характеризуются индивидуализацией и направленностью на себя, возможностью проявления агрессивности.

4. В характеристике личностных свойств как интегрированных, так и разобщенных предпринимателей выделяются: ориентированность на достижение успеха и решение практических задач, высокая способность к управленческой адаптации, доминирование интернальности локус контроля. Разобщенные предприниматели чаще проявляют эгоцентрическую направленность, трудности в общении и контроле своих эмоций.

5. В структуре социально-психологических свойств разобщенных и объединенных предпринимателей существуют сходство и различия. Представители обеих групп обладают схожим симптомокомплексом управленческой зрелости, который образован высоким менеджерским потенциалом, ориентированностью на достижение успеха и решение конкретных практических задач. Общность предпринимателей чаще всего образуют представители бизнеса с особенным набором характеристик, в котором выделяются: высокая степень активности в социальных контактах, осознанность соблюдения общепринятых норм, настойчивость, деловая направленность, уравновешенность и дипломатичность. Те бизнес-субъекты, что не включены в общность предпринимателей, чаще всего относятся к категории людей с эгоцентрической направленностью, трудностями в общении и контроле своих эмоций.

Апробация и внедрение результатов исследования. Основные положения и результаты исследования докладывались и обсуждались на
V Международной научно-практической конференции «Стабилизация экономического развития РФ» (Саратов, 2006), VI Международной конференции «Россия: тенденции и перспективы развития» (г. Москва 2006), и на Российских научно-практических конференциях: Всероссийской научно-практической конференции «Мотивация в психологии управления» (Самара, 2006), Всероссийской научной конференции «Перспективы самоорганизации общества в стратегиях глобального развития» (Саратов-2005), и на Республиканской научно-практической конференции «Российское государство и бизнес: проблемы и перспективы современных взаимоотношений» (Уфа-2007).

Результаты внедрены в деятельность Министерства внешнеэкономических связей торговли и предпринимательства РБ, Некоммерческой организации «Ассоциация предпринимателей г. Стерлитамака» по реализации республиканской программы поддержки и развития предпринимательства. Кроме того, основные аспекты диссертационной работы вошли в программу курса по культуре и истории предпринимательства. Автором читаются курсы студентам Стерлитамакской государственной педагогической академии по специальности «Менеджмент организации».

Структура диссертации. Диссертационное исследование состоит из введения, трех глав, общих выводов, рекомендаций, заключения, библиографии и приложений. Общий объем диссертации – 180 страниц, список литературы составляет – 175 наименований, в том числе – 21 иностранное издание. Текст иллюстрирован 16 рисунками и 7 таблицами.

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

Во введении обоснована актуальность диссертационного исследования, определены цель, задачи, предмет, объект исследования, сформулированы общая и частные гипотезы, раскрыты научная новизна и практическая значимость работы, представлены положения, выносимые на защиту.

В первой главе «Теоретический анализ социально-психологических факторов формирования общности современных предпринимателей» осуществлен анализ представлений отечественных и зарубежных исследователей социальной общности, мотивации и социальной зрелости личности.

В разделе 1.1. «Определение понятия предпринимательства в обзоре психологических работ» выделяются функционально-ролевой и структурный подходы в изучении предпринимательства, что представлено в работах
Й. Шумпетера, Дж. Кейнса, М. Маккона, П. Друкера.

Проведенный теоретический анализ подходов к изучению феномена предпринимательства отечественных исследователей (О.С. Дейнеки,
А.Л. Журавлева, Н.А. Журавлевой, Е.К. Завьяловой, Т.В. Корниловой,
А.Н. Лебедева, С.Т. Посоховой, А.Е. Чириковой, В.А. Хащенко,
Е.Б. Филинковой) раскрывает его значение в широком и узком значениях.
В широком смысле предпринимательство – это особый вид экономической деятельности, предполагающий наличие у ее субъекта особых психологических качеств. В узкой трактовке мы определили предпринимателя, по эмпирически выделенным критериям Т.И. Заславской, как человека, выступающего одновременно и собственником, и руководителем предприятия.

В разделе 1.2. «Социально-психологический подход к исследованию общности предпринимателей» раскрыто многообразие трактовок и классификаций понятия общность.

В данном разделе предпринимательство описывается как некая социальная общность, конституирующими признаками которой служат:
1) целевая ценностная установка на получение прибыли; 2) внесистемный тип личности представителей общности; 3) конкурентная борьба и стремление к поиску новых возможностей получения прибыли.

По типам, выделенными отечественными учеными, общность предпринимателей можно отнести к субъективно-психологическому, для которого характерно ее возникновение и существование в силу сознательного стремления самих субъектов к объединению на основе общих целей или ценностей. В основе социально-психологического подхода изучения общности предпринимателей лежат критерии, определяющие уровни ее развития. Г.Г. Дилигенский выделяет типологический, идентификационный и уровень солидарности. Показано, что современные российские предприниматели, как представители большой социальной общности, находятся на уровне идентификации.

В разделе 1.3. «Социально-психологическая характеристика личности предпринимателя как представителя социально-профессиональной общности» описываются личностные качества, составляющие психологический портрет предпринимателей в трудах зарубежных (Й. Шумпетера,
Д. Макклелланда, Р. Брокхауса, Дж. Роттера, П. Друкера) и российских авторов (А.Л. Журавлева, Н.А. Журавлевой, Т.В. Корниловой, А.Н. Лебедева,
А.Е. Чириковой, В.А. Хащенко).

Анализ исследований российского предпринимательства показывает как совпадение социально-психологических характеристик, приводимыми зарубежными коллегами, так и своеобразие факторов, влияющих на успешность экономического поведения предпринимателей в России. Определено, что число предпринимательских характеристик отечественных ученых изменяется в зависимости от концепций авторов. Наиболее часто ими выделяются: мотивация достижения, интернальный локус-контроля, склонность к риску, инновационность, развитый творческий потенциал предпринимателей. Отмечаются общие черты российских и зарубежных представителей бизнеса: их умение продуцировать новые идеи, высокая мотивация достижения, инициативность, энергичность, склонность к риску на среднем уровне, чувствительность, креативность, способность к решению проблем, развитое воображение, склонность к лидерству.

В разделе 1.4. «Анализ феноменов мотивации и социальной зрелости личности предпринимателя как факторов формирования общности предпринимателей» представлен анализ понятийного аппарата и описаны критерии социальной зрелости личности, исходя из психологических представлений отечественных и зарубежных ученых.

Отмечена многозначность трактовки понятия «мотив»: К.К. Платонов под мотивом понимает психические явления и процессы, становящиеся побуждением к действию; А. Маслоу – установки; Л.И. Божович определяла мотивы, как идеи, чувства и переживания; Х. Хекхаузен – потребности и влечения, побуждения и склонности; П.А. Рудик – желания и хотения, привычки, мысли и чувство долга; А.Г. Ковалев – морально-политические установки и помыслы; А.Н. Леонтьев – предметы внешнего мира; В.К. Вилюнас – условия существования. В.С. Мерлин и М.Ш. Магомед-Эминов в качестве мотива рассматривают свойства личности. Также как и в работах зарубежных авторов Г. Мюррея и Дж. Аткинсона отмечается, что мотивы, как устойчивые свойства личности, обусловливают поведение наряду с внешними стимулами.

В контексте исследования общности предпринимателей, мотив рассматривается как психологическое образование личности, представленное совокупностью осознанных побуждений, системообразующими компонентами которой являются потребности и цели.

В разделе «Понятие и критерии социальной зрелости личности предпринимателя» определено, что «зрелость человека» имеет два различных смысла: зрелость как хронологически определенный период жизни человека и зрелость как качественная оценка его психических, личностных, физических или других свойств, что вызывает определенные трудности и расхождения в анализе психологических работ.

Нами выделены основания для характеристики социальной зрелости личности: субъектность человека в отношении собственной жизни, общности, к которой он себя относит; самоопределение в индивидуальном и социальном пространствах.

Учитывая многомерность выделяемых критериев социальной личностной зрелости, в данной работе за основу принята система интеграции объективных и наиболее близких по содержанию показателей социальной зрелости личности современного предпринимателя. Она включает в себя такие компоненты, как «активная социальная позиция», (Б.Г. Ананьев, Е.В. Андриенко); «способность к высокой адаптации» (Дж. Роттер) «ответственность, терпимость, саморазвитие, позитивный взгляд на мир» (А.А. Реан), «направленность на взаимодействие» и «коммуникативная компетентность».

Во второй главе «Организация и методы эмпирического исследования» описывается процедура проведения эмпирического исследования, приводится характеристика выборки исследования, описываются подобранные методики (в работе использовалось 9 методов сбора первичных данных).

В программе исследования приводится эмпирическая модель социально-зрелой личности, представленная в таблице 1.

Таблица 1

Эмпирическая модель социально зрелой личности

№ п/п

Критерии

Характеристика

1.

Ответственность

Проявляется выражением интернальности локус контроля личности, т.е. принятием ответственной за все происходящее с ней в жизни саму себя.

2.

Терпимость

Как критерий социальной зрелости личности предпринимателя, рассматривается диспозиционная терпимость, в основе которой заложен механизм, обеспечивающий терпимость личности при социальных контактах. При взаимодействии с другими людьми проявляется эмоциональная зрелость и сдержанность.

3.

Потребность в саморазвитии

Определяет устремленность человека к познанию нового, к самосовершенствованию.

Таблица 1

(продолжение)

№ п/п

Критерии

Характеристика

Pages:     | 1 || 3 | 4 |






© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»