WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

загрузка...
   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 | 2 ||
  1. Подтверждена гипотеза о работоспособности алгоритмов построения эталона специальности на основе иерархической модели специалиста.
  2. Подтверждена гипотеза об эффективности процедуры построения батареи диагностических методик на основе учета ограничений на ресурсы.
  3. Обнаружено некоторое расхождение в оценках важности свойств и соответствующих характеристик, обусловленное различными взглядами на важность тех или иных свойств (характеристик) между специалистами, непосредственно занимающимися данным видом деятельности, и их руководством.

В заключении перечислены основные научные и практические результаты.

В приложении 1 содержатся основные термины и определения профессионального отбора.

Приложение 2 содержит анкету для оценки компетентности экспертов.

Приложение 3 содержит анкету для определения весовых коэффициентов (значимости) характеристик менеджера среднего звена мини-гостиниц.

ОСНОВНЫЕ НАУЧНЫЕ И ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

Основные результаты проделанной работы можно сформулировать следующим образом:

  1. Разработаны формализованная модель специалиста и процедура определения номенклатуры свойств и построения обобщенного психологического портрета специалиста.
  2. Разработаны модели диагностирующей методики и батареи диагностирующих методик, а также алгоритмы определения набора диагностических методик в соответствии с построенным психологическим эталоном и имеющимися ресурсами.
  3. Проведена экспериментальная проверка адекватности разработанных моделей, методик и алгоритмов.
ПУБЛИКАЦИИ ПО ТЕМЕ ДИССЕРТАЦИИ
  1. Назаренко, Н.А. Обобщенный алгоритм процесса тестирования [Текст] / Н.А. Назаренко // Изв. СПбГЭТУ «ЛЭТИ» (Известия государственного электротехнического университета). Сер. Информатика, управление и компьютерные технологии. – СПб., 2005. – Вып. 3. – С. 85 – 88.
  2. Назаренко, Н.А. Применение вероятностного подхода в процедуре профотбора [Текст] / Н.А. Назаренко // Человеческий фактор. Сер. Проблемы психологии и эргономики. – Тверь, 2005. – №3. – С. 91.
  3. Назаренко, Н.А. Тестирование: Валидность или вероятность. [Текст] / Н.А. Назаренко // Человеческий фактор. Сер. Проблемы психологии и эргономики. – Тверь, 2005. – №3. – С. 92 – 93.
  4. Назаренко, Н.А. Определение номенклатуры свойств и построение обобщенного психологического портрета профессии (должности) [Текст] / Н.А. Назаренко, П.И. Падерно // Изв. СПбГЭТУ «ЛЭТИ» (Известия государственного электротехнического университета). Сер. Информатика, управление и компьютерные технологии. – СПб., 2006. – Вып. 3. – С. 107 – 110.
  5. Назаренко, Н.А. Упрощенная модель психологического портрета для оценки валидности и оптимизации батареи тестов для диагностики специалистов [Текст] /Н.А. Назаренко // Психолого-педагогическое образование на современном этапе: реалии и перспективы: Материалы междунар. науч.-практ. конф., г. Актобе, 25-26 мая 2006 г. – Актобе, 2006. – Ч. 1. – С. 113 – 114.
  6. Назаренко, Н.А. Процедура определения набора диагностических методик в соответствии с построенным психологическим портретом и имеющимися ресурсами [Текст] / Н.А. Назаренко, П.И. Падерно // Изв. СПбГЭТУ «ЛЭТИ» (Известия государственного электротехнического университета). Сер. Информатика, управление и компьютерные технологии. – СПб., 2007. – Вып. 2. – С. 26 – 29.
  7. Назаренко, Н.А. Процедура выбора диагностических методик для диагностики претендентов в соответствии с построенным психологическим портретом и имеющимися ресурсами/ Н.А. Назаренко // Интеграционная стратегия становления профессионала в условиях многоуровнего образования: Сб. ст. междунар. науч.-практ. конф., г. Котлас, 22-24 июня 2007 г. – Котлас, 2007. – Т.1 – С. 469 – 473.
  8. Назаренко, Н.А. Методика «лаб-профайл» или стандартное собеседование – что лучше [Текст] / Н.А. Назаренко, Д.И. Васильева // Человеческий фактор. Сер. Проблемы психологии и эргономики. – Тверь, 2007. – №3. – С. 37 – 38.
  9. Назаренко Н. А. Алгоритм построения обобщенного психологического портрета профессии (должности) на основе факторного анализа [Текст] / Н.А. Назаренко // Человеческий фактор. Сер. Проблемы психологии и эргономики.
    – Тверь, 2007. – №3. – С. 73.
Pages:     | 1 | 2 ||






© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»