WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

загрузка...
   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 |   ...   | 5 | 6 || 8 | 9 |   ...   | 11 |

Заключение в пользумотивирующих тенденцийпринималось в случае представленности взаимосвязей ЦПС и мотивов,побуждающих человека к принятию на себяответственности за собственнуюжизнедеятельность, к обретению авторитета,статуса, признания. Проявлениестабилизирующих тенденций доказано черезвыявление взаимосвязей между ЦПС и показателямимотивов комфорта, свободы от деятельности,стабильности и защищенности, личногоблагополучия. Заключение впользу амплификации принималось приобнаружениивзаимосвязей ЦПС ипоказателей, которые отражают направленностьчеловека напрофессиональную компетентность,автономию, менеджмент, предпринимательство, наобретение новизны, разнообразия вдеятельности, на служение обществу, интеграцию стилейжизни. Вывод о симплификации был сделан при выявлениивзаимосвязей ЦПС и показателейцелевой составляющей, которые отражаютнаправленность на стабильность работы и местажительства (все заключения принимались призначениях коэффициента корреляцииСпирменаp<,01).

Анализ полученныхрезультатов показывает смещение взаимосвязей ЦПС кполюсу стабилизирующихтенденций по сравнению смотивирующимиво всех выборках (табл. 6).

Таблица 6

Распределениеучастников исследования на основаниипозиционирования ценности профессиональнойсамореализации в континууметенденций «мотивирующие – стабилизирующие»

Характеристика

участниковисследования

Количество участников спреобладанием мотивирующих тенденций (%)

Количество участников с преобладаниемстабилизирующих тенденций (%)

Выборка

Номергруппы

Типсаморегуляции

1

2

3

4

1

2

3

4

1

Ориентацияна действие

6,6

10,8

6,6

20,8

Ориентацияна состояние

8,2

11,9

28,5

2

Ориентацияна действие

7,2

7,2

8,5

11,1

Ориентацияна состояние

7,2

17,4

11,1

30,3

3

Ориентацияна действие

12,6

10,8

8,7

10,8

Ориентацияна состояние

12,6

11,3

14,7

18,5

Примечание: Выборка 1–представители технономического типадеятельности (рабочие); выборка 2 -представители социономического типадеятельности на стадии ее реализации(педагоги); выборка 3 – представители социономическоготипа деятельности на стадиипрофессиональной подготовки (студенты).Группа 1 –высокий уровень значимости иудовлетворенности ценностипрофессиональной самореализации (ЦПС);группа 2 - высокий уровень значимости инизкий уровень удовлетворенности ЦПС;группа 3 - низкий уровень значимости ивысокий уровень удовлетворенности ЦПС;группа 4 –низкий уровень значимости иудовлетворенности ЦПС.

Наиболее смещениевзаимосвязей выражено упредставителей технономического типадеятельности:стабилизирующие тенденции представлены у86,8%, мотивирующие – у 6,6%участников.Упредставителей социономическоготипа деятельностистабилизирующие тенденции представлены у85,6%, мотивирующие – у 14,4% участников. Настадии подготовки к профессиональнойдеятельностистабилизирующие тенденции представлены у64%, мотивирующие – у 36%участников.

В целом по выборкеу большинства участников (78,7%)выявлено преобладание стабилизующихтенденций. Это указывает нато, что в структуреценностно-ориентационной деятельностиучастников сформировано устойчивоепредставление о взаимосвязи междунаправленностью на самореализацию в профессии и наличием благоприятных средовыхусловий для этого. С таких позицийпрофессиональная самореализация можетразворачиваться в условиях достойногоматериального вознаграждения, защищенности в социальнойсреде, позитивных взаимоотношений на работе, при наличии возможностей длясамосовершенствования на досуге. Полученные результаты отражаютхарактернуюдля современного общества направленностьна повышение качества жизни. Это указывает наформирование такого признака стратегии саморазвития в профессии как «стремление к комфортнымусловиям жизнедеятельности».

Преобладаниемотивирующих тенденций выявлено у 19,4%участников исследования, чтосвидетельствует о проявлении признаковстратегии самореализации впрофессии. Внашей работе обнаружено такжепроявление ухода от выбора какстабилизирующих, так и мотивирующихтенденций у 1,9%участников. Это позволяетвыделить в качествесамостоятельного признака стратегии «уход от изменений».

В целевой составляющейценностно-ориентационной деятельности навыборках участников, которые находятся настадии реализации профессиональнойдеятельности, выявлено смещение взаимосвязей ЦПС кполюсу симплификации по сравнению с амплификацией(табл. 7).

Таблица 7

Распределениеучастников исследования на основаниипозиционирования ценности профессиональнойсамореализации в континууме«амплификация – симплификация» (%)

Характеристика

участниковисследования

Количество участников спреобладанием

амплификации (%)

Количество участников с преобладанием симплификации (%)

Выборка

Номер группы

Типсаморегуляции

1

2

3

4

1

2

3

4

1

Ориентацияна действие

6,6

10,8

20,8

Ориентацияна состояние

11,9

6,6

2

Ориентацияна действие

7,2

8,5

11,1

Ориентацияна состояние

7,2

11,1

17,4

30,3

3

Ориентацияна действие

12,6

10,8

8,7

10,8

Ориентацияна состояние

11,3

14,7

12,6

18,5

Примечание: Выборка 1–представители технономического типадеятельности (рабочие); выборка 2 -представители социономического типадеятельности на стадии ее реализации(педагоги); выборка 3 – представители социономическоготипа деятельности на стадиипрофессиональной подготовки (студенты).Группа 1 –высокий уровень значимости иудовлетворенности ценностипрофессиональной самореализации (ЦПС);группа 2 - высокий уровень значимости инизкий уровень удовлетворенности ЦПС;группа 3 - низкий уровень значимости ивысокий уровень удовлетворенности ЦПС;группа 4 –низкий уровень значимости иудовлетворенности ЦПС.

Смещение взаимосвязейнаиболее выражено у представителей технономического типадеятельности: симплификацияпредставлена у 38,2%, амплификация –у 18,5% участников. У представителейсоциономического типа деятельности симплификацияпредставлена у 58,8%, амплификация – у 34% участников. Выявленнаятенденция свидетельствует онаправленности данной категории участников наупрощение задач жизнедеятельности. В товремя как на стадии подготовки кпрофессиональной деятельности напротивобнаружено смещение взаимосвязей ЦПС кполюсу амплификации убольшинства участников (56,6%), симплификацияпредставлена у 43,4% участников. Этоотражает направленность молодых людей нарасширение границ жизнедеятельности,стремление к разнообразию, новизне в профессии,желание активно проявлять себя вовзаимодействии с окружающими людьми.

В целом по выборкесмещение к полюсу симплификации представлено у 51,7% участников,к полюсу амплификации – у 28,7% участников. У19,6% не выявлено взаимосвязей ЦПС споказателями целевой составляющейценностно-ориентационнойдеятельности. Полученные данные характеризуютследующиепризнаки стратегий саморазвития впрофессии: «стремление к упрощению задачжизнедеятельности», «стремление к расширению границжизнедеятельности», «уход отвыбора».Эмпирически выявленныепсихологические основания выбора ипризнаки стратегий саморазвития впрофессии у людей с различным опытомпрофессионализации представлены ниже(табл. 8).

В таблице 9 представленораспределение участников исследования науровни саморазвития в профессии.

Таблица 9

Распределениеучастников исследования на уровнисаморазвития в профессии

Выборка

Количество участников (%)

Уровень

самоорганизации

Уровень

преобразования

Уровень

неопределенности

Технономическийтип деятельности

6,6

11,9

81,5

Социономическийтип

деятельности

7,2

34

58,8

Стадия подготовкик профессиональной

деятельности

23,4

32,6

44

Вся выборка

12,5

26,5

61

Pages:     | 1 |   ...   | 5 | 6 || 8 | 9 |   ...   | 11 |






© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»