WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

загрузка...
   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 || 3 |

Апробация работы. Результаты, полученные в ходе исследования, были представлены на международных, общероссийских и региональных конференциях и конгрессах:

  • Всемирный конгресс Международного Института Социологии (International Institute of Sociology) Yerevan, 2009.
  • Международный проект ''Modernity and the Futures of Capitalism in Eurasia''. С. Петербург (2008-2010).
  • Общероссийская конференция «II Ковалевские чтения». Санкт-Петербург, 2007.
  • Общероссийская конференция «III Ковалевские чтения». Санкт-Петербург, 2008.
  • Общероссийская конференция «П. А. Сорокин и современные проблемы социологии». Санкт-Петербург, 2009.

Результаты, выводы и положения диссертационной работы, полученные в ходе проведения исследования, были доложены на аспирантском семинаре кафедры сравнительной социологии СПБГУ, обсуждены и рекомендованы к защите на заседании кафедры сравнительной социологии 03 сентября 2009.

Структура и объем диссертации: Диссертация состоит из Введения, двух глав, Заключения, библиографического списка. Работа включает 14 диаграмм, 8 таблиц и 2 приложения. Общий объем диссертации – 167 страниц машинописного текста. Библиография содержит 125 источников, включая 11 источников на иностранных языках.

Основное содержание диссертации

Введение содержит постановку проблемы и обоснование актуальности; диссертант определяет цель и задачи работы, выделяет предмет и объект диссертационного исследования, предлагает методологическую основу исследования, формулирует научную новизну работы и приводит положения, выносимые на защиту.

В первой главе «Теоретико-методологические основания исследования социальной адаптации трудовых мигрантов» представлен анализ подходов к определению процесса социальной адаптации; выделяются стадии и стратегии социальной адаптации; уточняется само понятие социальной адаптации; рассматривается процесс трудовой миграции: предлагается характеристика сегодняшней миграционной ситуации в России; предлагаются характеристики трудовых мигрантов; проводится анализ законопроектов связанных с миграционной политикой; приводятся результаты экспертных интервью, целью которых было определение степени участия научного сообщества в формировании миграционной политики Российской федерации; предлагаются концепции позволяющие объяснить специфику процесса социальной адаптации. Процесс социальной адаптации рассматривается на основе сетевого подхода. Отношения между трудовыми мигрантами и принимающей средой рассматриваются как взаимоотношения формальных и неформальных институтов объекта и субъекта адаптационного процесса – на основе нового институционального подхода в социологии. Основная проблематика работы рассматривается в рамках концепции социологии миграции.

В первом параграфе первой главы «Социальная адаптация: определение понятий и основных структурных элементов» рассматриваются подходы, представленные в социологической литературе к анализу социальной адаптации. В целом определения и подходы к процессу социальной адаптации, отраженные в научной социологической литературе, основываются на двух классических социологических подходах. Первый подход – Г. Спенсера, положившего начало системного и функционального анализа, и в этом случае работы по социальной адаптации основываются на объективистской структурно-функциональной нормативной парадигме. Второй подход - зародился в «понимающей социологии» М. Вебера, отраженный в «символическом интеракционизме» Дж. Г. Мида, в концепциях И. Гофмана, А. Шюца, П. Бергера и Т. Лукмана, и рассматривается как интерпретативный анализ адаптационного процесса. Интерпретативный анализ адаптационного процесса разрабатывается в рамках интеракционизма, этнометодологии, социолингвистики, как специфических областях социологического знания. В первом параграфе первой главы диссертации выделяется определение процесса социальной адаптации, данное Подпориновой Н.Н., которое основывается на опыте нормативного подхода, так и интерпретационной парадигмы, а так же предлагаются различные стратегии социальной адаптации трудовых мигрантов. Социальная адаптация является «деятельностью, основанной на субъективной интерпретации адаптивной ситуации, направленной на оптимизацию включения (вхождения) мигрантов в новую социокультурную среду и осуществляемую посредством принятия (частичного или полного) норм и ценностей данной среды, сложившихся здесь форм социального взаимодействия, с одной стороны, и изменения составляющих социокультурной среды в целях приспособления ее к себе, с другой, оптимальность которой (деятельности) проверяется в процессе информационного взаимодействия с помощью информационной обратной связи».3

Второй параграф первой главы работы «Анализ социальной адаптации трудовых мигрантов в научной литературе» посвящен обсуждению феномена миграции в контексте социальной адаптации. В этом параграфе объясняется сложившаяся миграционная ситуация, а так же рассматриваются факторы, затрудняющие и поощряющие социальную адаптацию мигрантов. Даются характеристики сегодняшнего миграционного потока в Россию и в Санкт-Петербург, в частности. Подчеркивается, что в связи с большим количеством трудовых мигрантов важную роль в миграционных сетях играет функционирование различных форм социальной организации легальных трудовых мигрантов. Подчеркивается, что на сегодняшний день дефицит трудовых ресурсов не может быть восполнен только за счет постоянных доноров России, таких как Украина, Белоруссия, в связи с тем, что эти страны после распада Советского Союза потеряли большое количество трудоспособного населения вследствие эмиграционных процессов. Перспективными в этом направлении на сегодняшний день являются страны Азии, например Вьетнам. Анализируя социально-экономическое положение, сложившееся в Узбекистане, мы считаем, что эта страна, так же может являться потенциальным донором трудовых ресурсов для России.

В третьем параграфе первой главы «Методологическая база исследования социальной адаптации трудовых мигрантов» говорится о том, что на сегодняшний день развитие социологического знания позволяет объединить экономический и социальный анализ миграционных процессов. В современной социологической теории выделяются три концепции, являющиеся основополагающими для достижения поставленной цели диссертации. К ним следует отнести: сетевой подход, новый институциональный подход и теоретико-методологические основания определенные в формирующейся социологии миграции.

Два первых подхода относительно недавно появились в структуре социологического знания и были привнесены в него представителями из экономических дисциплин и, если раньше, социологи игнорировали экономические теории, то теперь они переходят к их критике. В настоящее время социологии «не подбирают оставленные экономистами социальные темы, а пытаются играть на чужих полях»4. Социология миграции объединяет в себе накопленное социологическое знание по миграционным процессам.

Четвертый параграф первой главы «Социальная адаптация и актуальные проблемы миграционной политики РФ» посвящен анализу миграционной политики Российской Федерации как формального институционального образования, оказывающего влияние на возможность процесса социальной адаптации. Необходимость обращения к законам РФ при исследовании сложившейся миграционной ситуации позволила сделать акцент на действиях государственных комитетов, направленных на контроль, регулирование и прогнозирование миграционных процессов. Так же в этом параграфе приведены итоги исследования, целью которого являлось выявление участия научного сообщества в принятии решений по миграционной политике. Были проведены экспертные интервью. Все эксперты являлись признанными специалистами в области миграционной политики РФ, что подтверждают их печатные работы и научные проекты в рамках ИС РАН. Они также принимали активное участие в работе с представителями Федеральной Миграционной Службы. Интервью проводились в Москве в феврале 2009 года. Результатом этих интервью стало сформулированное мнение представителей научного сообщества о процессе формирования миграционной политики, которое представлено в данном параграфе.

Вторая глава «Взаимодействие трудовых мигрантов и социо-культурной среды города Санкт-Петербурга» посвящена эмпирическому исследованию: «Сравнительный анализ социальной адаптации легальных трудовых мигрантов из Вьетнама и Узбекистана в г. Санкт-Петербурге». В качестве объекта исследования были выбраны две группы легальных трудовых мигрантов по категории гражданства. Первая группа с территории бывшего Советского Союза – это легальные трудовые мигранты, работающие в Санкт-Петербурге и являющиеся гражданами Узбекистана. Вторая группа - это легальные трудовые мигранты граждане Вьетнама, работающие в Санкт-Петербурге. Целью исследования, являлось сравнение процесса социальной адаптации легальных трудовых мигрантов из этих двух стран.

В первом параграфе второй главы «Характеристики легальных трудовых мигрантов из Вьетнама и Узбекистана как объекта исследования», предлагаются в качестве объекта исследования легальные трудовые мигранты из Вьетнама и Узбекистана, работающие в Санкт-Петербурге. Мигранты из этих стран были выбраны по нескольким причинам. Во-первых, эти две страны входят в число стран, которые активно поставляют работников на российский рынок труда (более 1000 человек в год). Во-вторых, несмотря на активный отток трудовых ресурсов с их территорий, происходит замещение выехавших за счет естественного прироста населения. Потенциальные возможности этих стран в поставке трудовых ресурсов в Россию больше существующего сегодня миграционного потока. Все это позволяет говорить о возможности долгосрочного сотрудничества между Россией и этими странами. Кроме того, для сравнения была выбрана одна страна ближнего зарубежья, а вторая из дальнего зарубежья (Узбекистан и Вьетнам).

В данном параграфе предлагается описание социально-экономической ситуации во Вьетнаме и Узбекистане. Описываются организации представляющие интересы граждан Вьетнама и Узбекистана в Санкт-Петербурге. Предлагается анализ положения легальных трудовых мигрантов из этих стран в г. Санкт-Петербурге.

Второй параграф второй главы «Выбор методик прикладного исследования». В этом параграфе описываются выбранные методики исследования. Первым этапом в ходе эмпирической работы было проведение пилотажного исследования в рамках методики полуформализованного интервью. Было опрошено 25 информантов. Объектом исследования были выбраны учащиеся из Вьетнама, проживающие на территории Санкт-Петербурга. Учащиеся были выбраны по нескольким причинам. 1) При условии удовлетворения потребностей приезжих из Вьетнама в период их обучения, они становятся потенциальными работниками в России, в Санкт-Петербурге. 2) Все исследуемые имели незаконченное высшее образование и продолжали свое обучение на специалиста. Квалифицированные трудовые мигранты являются редкостью для процесса трудовой миграции, и страна приема заинтересована в них. Прикладной целью пилотажного исследования являлась апробация методики полуформализованного интервью для изучения социальной адаптации.

Вторым этапом было проведение глубинных интервью с представителями легальных трудовых мигрантов. Десять информантов были гражданами Вьетнама, десять информантов – граждане Узбекистана. В ходе проведенных интервью выяснялись вопросы, связанные а) с характеристиками состава легальных трудовых мигрантов на территории Санкт-Петербурга; б) с выявлением основных трудностей, с которыми сталкивается легальный трудовой мигрант; в) с выделением адаптационных стратегий, которые применяет легальный трудовой мигрант; г) с определением цели переезда на новое место работы.

Третьим этапом было проведение полуформализованных интервью с легальными трудовыми мигрантами гражданами Вьетнама и гражданами Узбекистана. Сорок информантов были гражданами Вьетнама, сорок информантов - граждане Узбекистана. В ходе проведенных интервью выяснялись вопросы, связанные 1) с начальной целью переезда мигранта в Санкт-Петербург; 2) с определением стратегий социальной адаптации легальных трудовых мигрантов; 3) с выяснением каким образом легальные трудовые мигранты получают доступ в принимающее сообщество, и контактируют с местным сообществом, находясь в Санкт-Петербурге.

Четвертым этапом было проведение трех экспертных интервью, с применением методики триангуляции. Интервью проводились с экспертами по вопросам миграционной политики Российской Федерации. Два эксперта являлись сотрудниками Института социологии Российской Академии Наук, один эксперт – сотрудником правозащитной организации, оказывающей помощь трудовым мигрантам. В рамках проведенных интервью обсуждался вопрос о возможностях привлечения научного сообщества к процессу законотворчества, касающегося миграционной политики России.

Пятым этапом было проведение количественного исследования совместно с НИИ комплексных социальных исследований факультета социологии СПБГУ. Объектом исследования являлись жители города Санкт-Петербурга. Метод проведения – анкетный уличный опрос. Были опрошены 551 респондент, согласно репрезентативной выборке. Выяснялось мнение жителей Санкт- Петербурга о факторах влияющих отношения трудовых мигрантов с местным сообществом, для выявления степени активности самих жителей Санкт-Петербурга в процессе социальной адаптации легального трудового мигранта.

Завершающим этапом исследования стало проведение глубинных интервью с представителями принимающей стороны: глубинное интервью с представителем вьетнамской и узбекской общин в Санкт-Петербурге, глубинное интервью с представителем фирмы, нанимающей трудовых мигрантов из Вьетнама и глубинное интервью с представителем фирмы, нанимающей легальных трудовых мигрантов из Узбекистана. В рамках этих интервью выяснялся вопрос об участии работодателя в процессе коммуникации легальных трудовых мигрантов и принимающего сообщества.

Pages:     | 1 || 3 |






© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»