WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

загрузка...
   Добро пожаловать!

Pages:     || 2 | 3 |

Санкт-Петербургский государственный университет

На правах рукописи

Лисицын Павел Петрович

СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ ЛЕГАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ МИГРАНТОВ ИЗ ВЬЕТНАМА И УЗБЕКИСТАНА В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ

22.00.04. – социальная структура, социальные институты и процессы

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени

кандидата социологических наук

Санкт-Петербург

2009

Работа выполнена на кафедре сравнительной социологии факультета социологии Санкт-Петербургского государственного университета

Научный руководитель: доктор философских наук, профессор

Резаев Андрей Владимирович

Официальный оппоненты: доктор социологических наук, профессор

Костин Роман Алексеевич

кандидат социологических наук

Савин Игорь Викторович

Ведущая организация: Российский государственный педагогический университет им. А.И. Герцена

Защита состоится « 24» ноября 2009 года в « 14-00» часов на заседании совета Д 212.232.13 по защите докторских и кандидатских диссертаций при Санкт-Петербургском государственном университете по адресу: 191124, Санкт-Петербург, ул. Смольного,1\3, 9 подъезд, факультет социологии СПБГУ, ауд. 324

С диссертацией можно ознакомиться в Научной библиотеке им. М.Горького Санкт-Петербургского государственного университета (Университетская наб., 7\9)

Автореферат разослан « »______________ 2009 г.

Ученый секретарь диссертационного совета,

Кандидат социологических наук Н.В. Соколов

Общая характеристика работы

Актуальность темы исследования определяется ростом социальной значимости миграционных процессов в современном обществе. Россия в 90-е годы ХХ века из страны, отдающей население, превратилась в страну принимающую население, а трудовая миграция как социальное явление стала носить широкомасштабный характер. Количество трудовых мигрантов постоянно нарастает, причем большее число въехавших и въезжающих на территорию России осело и продолжает оседать главным образом в индустриальных центрах страны, таких как Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Владивосток и т.д. Подобные процессы повсеместно обостряют проблему обеспечения стабильности совместного проживания различных социальных, этнических групп в России в целом и в ее отдельных регионах.

Ситуация осложняется тем, что в России, начиная с 1992 года, идет процесс сокращения естественного прироста населения, а с 2006 года начинается сокращение численности трудоспособного населения России. Тенденция к естественной убыли продолжится в последующие года, а прогнозы демографов свидетельствуют о том, что данная ситуация не изменится 50–100 лет 1. Миграция является основным источником пополнения трудовых ресурсов страны. Ведущий отечественный исследователь проблем трудовой миграции Ж.А. Зайончковская утверждает: «население России быстро сокращается из-за того, что смертность превышает рождаемость. Серьезно изменить эту тенденцию, по крайней мере, в течение нескольких десятилетий, невозможно»2. Частично недостающее трудоспособное население восполняют миграционные потоки. Таким образом, приобретая огромное влияние на социально-экономические процессы и институты, миграция превращается в силу, постоянно формирующую экономическое, политическое, социальное и культурное пространство страны. В связи с этим, изучение миграционных процессов и, в частности, изучение социальной адаптации легальных трудовых мигрантов, становится чрезвычайно важным фактором для оценки, как динамики социальной структуры, так и перспектив развития общества и его социальных институтов.

Социологическая наука накопила определенный объем знаний по проблеме социальной адаптации легальных трудовых мигрантов, однако, говорить о наличие общей теоретико-методологической концепции анализа этих процессов, не представляется возможным.

Степень научной разработанности проблемы. В последнее десятилетие интерес к проблемам трудовых ресурсов страны стимулировал исследование миграционных процессов представителями различных научных дисциплин. Большой вклад в разработку проблемы внесли представители экономической социологии и демографии. Однако решение проблем, сложившихся сегодня в России вследствие развитых миграционных потоков, требует не только описания экономических и демографических характеристик мигрантов, но также детального анализа социально-культурных характеристик. Переход к более глубокому объяснению не только масштабов и направленности миграционных потоков, но также и факторов, определяющих мотивацию принятия решений мигрантов о переезде в тот или иной регион, о продолжении трудовой деятельности на выбранной территории, позволяет рассмотреть социология миграции.

Общие теории социальной адаптации в отечественной социологической традиции связаны с именами таких исследователей, как О.И. Зотова, И.К. Кряжева, И.А. Милославова, В.Д. Ольшанскй, А.В. Сахно, Н.А. Свиридова, М.А. Славина, Л.Л. Шпак. Все они затрагивали проблематику социальной адаптации как феномена присущего социальной действительности. По-разному определяя само понятие социальной адаптации, они выдвигали различные точки зрения, касающиеся природы и цикличности адаптационных процессов.

Т.И. Заславская предлагает изучать, миграционные процессы с позиций миграционного поведения. Это позволяет рассматривать мотивы миграции, включать в механизмы принятия решений о смене места жительства не только объективные, но и субъективные факторы, что дает возможность затронуть такие сложные вопросы как: взаимосвязь процессов адаптации мигрантов и принимающей среды, условия приспособления, факторы, определяющие ход социальной адаптации, степень и время приспособления в различных ситуациях. Таким образом, возникает возможность рассмотреть проблемы толерантности и конфликтогенности во взаимодействии трудовых мигрантов с местным населением принимающих сообществ.

В отечественной социологической науке видными исследователями в вопросах, связанных с миграцией, являются: Ж.А. Зайончковская и Е.В. Тюрюканова (работы по трудовой миграции); Т.Г. Стефаненко (работы по социальной адаптации мигрантов); А.Г. Вишневский (работы по демографическому анализу миграционной ситуации); Р.А. Костин, П.С. Кузнецов (работы по социальной адаптации трудовых мигрантов).

Для диссертационной работы структура процесса социальной адаптации легальных трудовых мигрантов к принимающей среде имеет общие и специфические черты, связанные с городом Санкт-Петербургом. Субъект и объект, типы и формы, результаты процесса социальной адаптации легальных трудовых мигрантов мы называем общими чертами. В то время как черты объекта и субъекта адаптационного процесса, влияют на вид социальной адаптации и являются специфическими чертами.

Теоретическая, методологическая и эмпирическая база иссле­дования. Для современного социологического знания характерно растущее понимание системности социальных объектов и процессов, стремление познать их в динамике на основе различных методологических ориентаций. Диссертационное исследование носит междисциплинарный характер. Оно выполнено на стыке социологической и социально-антропологической исследовательских программ.

Теоретическую и методологическую основу диссертации составляет проблемное поле и методологический арсенал социологической специальности 22 00 04 – социальная структура, социальные институты и процессы.

Исследование опирается на категориальный аппарат общесоциологической теории, сложившейся в рамках как зарубежной, так и отечественной традиций обществоведения, методы сравнительного и комплексного анализа. Применение системного и сравнительного подхода позволило автору использовать в рамках диссертации ряд теоретических концепций среднего уровня.

Существенным подспорьем в теоретико-методологической ориентации диссертанта стали работы ведущих исследователей в области социологии миграции, а также исследования социальных антропологов, культурологов, экономистов, теоретиков социального действия и развития. Диссертант ориентируется на принципы объективности, всесторонности и конкретности социологического анализа.

Источниковедческую базу исследования составил широкий круг работ по социологии, социальной антропологии, культурологии, общественной психологии. Диссертант опирался на анализ законов РФ и подзаконных актов, на материалы, опубликованные в отечественной периодической печати, данные ведущих отечественных экспертов в области трудовой миграции.

Эмпирическую базу диссертации составили материалы статисти­ки, данные ВЦИОМа и ФСМ. Для сбора данных автором использованы качественный анализ документов, методы глубинного интервью и экспертного интервью. Автор опирался на большой фактологический и аналитический материал, который содержится в подготовленной петербургскими учеными совместно с администрацией С. Петербурга программе «Толерантность».

Методы исследования. В работе используется комплексная методика, включающая:

-теоретический анализ монографической литературы и периодических публикаций;

-системно-структурный анализ накопленных результатов данной проблематики;

-сравнительно-сопоставительный анализ;

-теоретическое обобщение конкретной практики деятельности агенств по трудоустройству мигрантов;

-методы статистической обработки данных.

Объектом диссертационного исследования выступает социальная среда города Санкт-Петербурга.

Предметом диссертационного исследования является социальная адаптация легальных трудовых мигрантов из Вьетнама и Узбекистана к повседневной жизни Санкт-Петербурга.

Отношения между трудовыми мигрантами и принимающей средой рассматриваются как взаимоотношения формальных и неформальных институтов объекта и субъекта адаптационного процесса – на основе неоинституционального подхода в социологии. Основная проблематика работы рассматривается в рамках концепции социологии миграции.

Цель диссертационного исследования формулировалась, как необходимость сравнить процесс социальной адаптации у трудовых мигрантов из Вьетнама и Узбекистана и выявить сходства и различия в этом процессе. Данное сравнение проводилось для разработки научной основы выявления тенденций социальной адаптации мигрантов, а также для выработки предложений по оптимизации процесса социальной адаптации трудовых мигрантов в городе Санкт-Петербурге.

В соответствии с поставленной целью в ходе исследования были определены следующие основные задачи:

  1. провести анализ подходов к пониманию процесса социальной адаптации в отечественной и зарубежной литературе;
  2. рассмотреть социальную адаптацию как последствие миграционных процессов;
  3. выделить социологические подходы, позволяющие объяснить специфику процесса социальной адаптации трудовых мигрантов в принимающей среде;
  4. провести сравнительное социологическое исследование процесса социальной адаптации трудовых мигрантов из Вьетнама и Узбекистана в г. Санкт-Петербурге.

Гипотеза исследования. Исследование опирается на рабочую гипотезу, согласно которой социальная адаптация трудовых мигрантов из Узбекистана к принимающему сообществу С. Петербурга может быть легче и эффективнее в сравнении с практикой социального включения трудовых мигрантов из Вьетнама. Обеспечение социальной адаптации трудовых мигрантов из этих стран возможно при наличии посреднических структур.

Научная новизна диссертационного исследования состоит в том, что:

  • Определен авторский подход к анализу мотивации в процессе социальной адаптации легальных трудовых мигрантов.
  • Выявлены особого рода отношения (буферные отношения) между легальными трудовыми мигрантами и принимающим сообществом, главной специфической чертой которых является наличие посредника между двумя субъектами коммуникации.
  • Разработаны критерии для оценки эффективности процесса социальной адаптации легальных трудовых мигрантов.

Положения, выносимые на защиту:

  • В рамках коммуникации между легальными трудовыми мигрантами и принимающей средой существуют особого рода взаимоотношения между легальными трудовыми мигрантами и принимающим сообществом – буферные отношения.
  • В основе взаимоотношений между принимающей средой и легальными трудовыми мигрантами лежат формальные правила принимающего сообщества и адаптированные для обоих субъектов коммуникации неформальные правила легального трудового мигранта и местного сообщества.
  • Наличие посредника в коммуникации между легальными трудовыми мигрантами и принимающей средой с одной стороны, оптимизирует адаптацию к формальным институтам принимающей среды. Вместе с тем, с другой стороны, наличие посредника в коммуникации между легальными трудовыми мигрантами и принимающей средой затрудняет адаптацию к неформальным институтам принимающей среды.
  • Для оценки эффективности процесса социальной адаптации легальных трудовых мигрантов, выделены следующие показатели: 1) потребность мигранта в адаптационном процессе; 2) участие мигранта в адаптационном процессе; 3) достижение мигрантом поставленной цели.

Теоретическая и практическая значимость. Результаты и выводы проведенного исследования способствуют реалистической оценке содержания и контекстов социальной адаптации легальных трудовых мигрантов в г. Санкт-Петербурге, положения диссертации ориентированы на поиск возможных моделей, раскрывающих характер динамики трудовых ресурсов в Российской Федерации.

Анализ теоретических проблем социальной адаптации мигрантов, проведенный в настоящем иссле­до­ва­нии, может рассматриваться как этап исследовательской программы, реализуемой в практике организаций, занимающихся трудовыми ресурсами страны. Продуктивность реализации данной программы создает основу для выработки рекомендаций, адресованных субъектам управления и лицам, принимающим решения, как на общефедеральном, так и на региональном уровнях.

Проведенное исследование способствует проведению теоретико-методологической работы по изучению концептуальных связей в поле современной социологии, а также связей социологии миграции с другими отраслями социально-гуманитарного знания (социальная психология, экономическая география, демография и т. д.). Его результаты могут быть использованы при разработке учебных курсов по социологии миграции, теоретической социологии, социальной антропологии, социальной работе.

Pages:     || 2 | 3 |






© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»