WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

загрузка...
   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 |   ...   | 2 | 3 ||

В третьем параграфе второй главы «Нравственные ценности в сфере брачно-семейных отношений» в качестве основных критериев исследования нравственных ценностей в сфере брачно-семейных отношений явились удовлетворенность браком, семейными отношениями; распределением ролей в семье; уровнем доходов; жилищными условиями; личной свободой, степенью независимости; организацией семейного досуга. Социокультурные процессы привели к пересмотру порядка распределения социальных ролей в семье, создав тем самым условия для самореализации женщин. Утратил свою незыблемость принцип, согласно которому, вся домашняя работа является обязанностью женщин. В ходе проведенного социологического исследования в Республике Бурятия было установлено, что в семьях женщин-предпринимателей 73,9% четко распределены обязанности между всеми членами семьи. 14,3% респондентов указали, что в их семьях вообще нет распределения обязанностей, и кто может, тот и выполняет домашнюю работу (муж, дети). Это свидетельствует о хорошем психологическом климате в семьях и позволяет строить отношения на доверии и взаимном уважении. 11,8% женщин-предпринимателей нанимают работников для выполнения домашних обязанностей, поскольку они сами и их мужья очень много работают. В целом, распределением домашних обязанностей удовлетворена большая часть женщин-предпринимателей (52,3%), 15,7% - абсолютно удовлетворены и лишь 10,2% не удовлетворены степенью распределения обязанностей.

Анализ распространенности различных типов семейного положения женщин-предпринимателей показал, что 56,9% женщин-предпринимателей замужем, 14,4% - живут в гражданском браке. Гражданский брак особенно популярен в возрастных группах от 21 до 40 лет. Доля женщин, не состоящих в браке – 15,5%, разведены – 7% опрошенных женщин-предпринимателей. Супружеские взаимоотношения нами рассмотрены с лидерских позиций женщин-предпринимателей в семье, на вопрос «Кто является «главой» в вашей семье» были получены следующие результаты (таблица 2):

Таблица 2

Муж

33,3%

Жена

23,7%

Никто, все вопросы решаются сообща, супруги равноправны

30,7%

Другой член семьи

1,7%

Ваш вариант

3,3%

Несмотря на сохранение в брачно-семейных отношениях определенной традиционности у современных российских женщин, идет формирование новых ценностных ориентаций под влиянием глобального процесса трансформации семьи. В современном мире, женщина включается в новую систему гендерных отношений, добиваясь равноправия, стремится к преобразованию и в семейной жизни, к более полной самореализации в супружеских отношениях, в отношениях с детьми. Однако возникает парадоксальная ситуация с женщинами-предпринимателями Республики Бурятия. На вопрос «Кто в Вашей семье зарабатывает больше» ответили: муж – 44%, жена 49,6%.Полученные данные свидетельствуют о том, что женщины-предприниматели, зарабатывающие больше своего супруга, главой семьи называют мужа. При этом большинство женщин, находящихся замужем занялись бизнесом по причине тяжелого материального положения, а это говорит о том, что в их семьях мужья не играют роли добытчиков и не служат основным источником семейных доходов, как принято считать в обществе разделения семейных ролей, то есть можно сказать о трансформации института семьи, в которой женщина занимается предпринимательской деятельностью.

Проблема трудовой и семейной ориентации женщин, на наш взгляд, тесным образом связана с вопросом о социальной роли женщины в обществе. О серьезных изменениях в женской идеологии и психологии свидетельствует распределение ответов на вопрос: «Как Вы думаете, какая модель семьи должна существовать в обществе». 84,3% опрошенных выбирают эгалитарную модель семьи, когда домашние и семейные обязанности делятся между супругами поровну, традиционную или патриархальную модель предпочли 8% женщин.

Таким образом, результаты исследования подтверждают мнение о стремлении российских женщин к эгалитарному типу отношений между супругами. 74,5 домохозяек считают, что равноправие супругов является необходимым условием семейного союза, 34,7 предпочитают в сложных ситуациях предоставить все права мужу, а 3,8% из числа опрошенных домохозяек не рассматривают эгалитарность в отношениях с мужем в качестве ценности.

Что касается личной свободы и степени независимости, то здесь наблюдается удовлетворенность у большей части женщин-предпринимателей – 66,7%. Именно предпринимательская деятельность позволила многим женщинам проявить инициативность, обрести не только финансовую независимость, но и свободу в своих действиях. Ведь предпринимательская деятельность, основана на целеосознанной творческой инициативе субъекта. Очевидно, что для реализации этой инициативы необходима определенная свобода выбора траектории действия и средств достижения цели. По этим причинам понятие свободы приобретает смысл ценности, определенного блага, которое обеспечивает достижение целей бизнеса. Это так же подтверждается результатами вопроса, «Как Вы считаете, какой критерий является объединяющим для предпринимателей» 17,9% респондентов указали на такой критерий как «определенная независимость».

В целом семейной жизнью удовлетворены 46,2% женщин-предпринимателей, полную удовлетворенность ощущают 22,2% респондентов, и только 5,2% указали, что не удовлетворены семейной жизнью. Данные показывают, что понимание и поддержка семьи является главным источником внутренней силы для многих женщин. Нами отмечено, что, в группе женщин-предпринимателей, удовлетворенных семейной жизнью в целом, мужья принимают значительное участие в выполнении семейных ролей. Но обратной стороной преимуществ семьи для женщин является существование и более острое проявление межролевого конфликта «работа-семья». К числу факторов, которые влияют на ценности в сфере брачно-семейных отношений, является нехватка времени у женщин для занятий домом и семьей. Полученные данные дают нам основания предполагать, что женщины-предприниматели должны быть готовы справляться с межролевым конфликтом «работа-семья».

Таким образом, подходы к решению данных проблем могут исходить из грамотного планирования работы женщин-предпринимателей, умением управлять своим временем, правильно его организовывать, устанавливать приоритеты в работе, вести здоровый образ жизни и т.д. Несмотря на сохранение в брачно-семейных отношениях определенной традиционности у современных российских женщин, идет формирование новых ценностных ориентаций под влиянием глобального процесса трансформации семьи. В современном мире, женщины-предприниматели включаются в новую систему гендерных отношений, добиваясь равноправия, стремятся к преобразованию и в семейной жизни, к более полной самореализации в супружеских отношениях, в отношениях с детьми.

В заключении автор подводит общие итоги, формулирует основные выводы и результаты исследования.

Основные положения и выводы диссертации отражены в следующих публикациях:

  1. Лыгденова Ю.Ю. Женщины-предприниматели как особая социальная группа (на материалах Республики Бурятия) / Ю.Ю. Лыгденова // Вестник Бурятского государственного университета. Серия 5. Философия, социология. – Улан-Удэ: Изд-во БГУ, 2007. – Вып. 9. – С. 144-149 (статья по списку ВАК).
  2. Лыгденова Ю.Ю. Духовно-нравственные ценности женщин-предпринимателей в современном российском обществе (на материалах Республики Бурятия) / Ю.Ю. Лыгденова // Вестник Бурятского государственного университета. Серия 5. Философия, социология. – Улан-Удэ: Изд-во БГУ, 2008. – Вып. 6. – С. 115-122 (статья по списку ВАК).
  3. Лыгденова Ю.Ю. Нравственные ценности женщин-предпринимателей в сфере брачно-семейных отношений (на материалах Республики Бурятия) / Ю.Ю. Лыгденова // Вестник Бурятского государственного университета. Серия 5. Философия, социология. – Улан-Удэ: Изд-во БГУ, 2008. – Вып. 12. – С. 132-137 (статья по списку ВАК).
  4. Лыгденова Ю.Ю. Женщины-предприниматели в социальной структуре российского общества / Ю.Ю. Лыгденова // Социально-стратификационная дифференциация российского общества: материалы Междунар. науч. конф.: в 2 т. / отв. ред. И.И. Осинский. – Т. 2. - М.; Улан-Удэ: Изд-во БГУ, 2007. - С.216-220.
  5. Лыгденова Ю.Ю. Основные формы предпринимательской деятельности женщин (на материалах Республики Бурятия) / Ю.Ю. Лыгденова // Современный российский менеджмент: состояние, проблемы, развитие: материалы VII Междунар. науч.-метод. конф. – Пенза: Изд-во АНОО «Приволжский Дом знаний», 2007. – С. 161-163.
  6. Лыгденова Ю.Ю. Женское предпринимательство как социальное явление в условиях переходного периода / Ю.Ю. Лыгденова // Кулагинские чтения: материалы VII Междунар. науч.-практ. конф. – Чита: Изд-во РИК ЧитГУ, 2007. – С. 35-39.
  7. Лыгденова Ю.Ю. Особенности духовно-нравственной культуры женщин-предпринимателей в условиях перехода российского общества к рыночным условиям / Ю.Ю. Лыгденова // Интеллигенция и взаимодействие культур: материалы VI Междунар. науч. конф. «Байкальские встречи». – Т. 2. - М.; Улан-Удэ: Изд-во БГУ, 2007. – С.138-142.
  8. Лыгденова Ю.Ю. Особенности женского предпринимательства как формы занятости в Республике Бурятия / Ю.Ю. Лыгденова // Женщина в современном мире: материалы город. науч.-практ. конф. – Улан-Удэ: Изд-во ФГОУ ВПО ВСГАКИ, 2007. – С. 44-49.

Св-во РПУ-У №1020300970106 от 08.10.02.

Подписано в печать 25.12.08. Формат 60 х 84 1/16.

Усл. печ. л. 1,5. Тираж 100. Заказ 303.

Издательство Бурятского госуниверситета

670000, г. Улан-Удэ, ул. Смолина, 24а


1 Хьюлит С.Э. Деловые женщины и миф о том, что можно иметь все / С.Э. Хьюлит - М., 2002.

2 [Электронный ресурс].– Режим доступа:

http www.owl.ru\rights/undp2003/50.html/

3 Женское предпринимательство: мотивации, положение и перспективы. – М.: РАН ИНИОН, 1992.

4 Бабаева Л.В. Деловая активность женщин в новых экономических структурах / Л.В. Бабаева, Л. Нельсон // Социс. – 1992. - № 5. – С. 107-111.

5 Гвоздева Е.С. Штрихи к портрету женщин-менеджеров / Е.С. Гвоздева, В.И. Герчиков// Социс. – 2002. - № 11. – С. 36-44; Комаров Е.П. Женщина-предприниматель, или роза в букете бизнеса / Е.П. Комаров // Управление персоналом. – 1999. - № 3. – С. 12-17; Чирикова А.Е. Деловая женщина в экстремальных ситуациях / А.Е. Чирикова// Социс. – 1998. - № 10. – С. 68-76.

6 Родионова Л.В. Бизнесом управляют женщины / Л.В. Родионова // США: экономика, политика, идеология. – 1991. - № 10. – С.108-112; Тончу Е. Женское предпринимательство в России / Е. Тончу // Как организовать свое дело. Спб.: Общество «Знание», 1998. – С. 1-32.

7 Силласте Г.Г. Социально-психологический облик россиянок. Доклад на III Международной конференции «Мужчина и Женщина: меняющиеся образы и роли» / Г.Г. Силласте. - 14-16 октября 1997. - М., 1997.

8 Барсукова С.Ю. Женское предпринимательство: специфика и перспективы / С.Ю. Барсукова // Социологические исследования. - 1999, - № 9. - С. – 67-69.

9 Бердяев Н.А. Философия свободного духа / Н.А. Бердяев. – М., 1994; Ильин И.А. Путь к очевидности / И.А. Илбин. – М.,1993. и др.

10 Абзаев П.А. «Предприниматели Бурятии: проблемы формирования». Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата социологических наук. Улан-Удэ, 1998. -19 с.; Гельман В.В. Социокультурные факторы развития предпринимательской деятельности в трансформирующемся обществе: на материалах Республики Бурятия: автореф. канд.социол. наук / В.В. Гельман. – Уан-Удэ, 2005. – 21с.; Чойропов Ц.Ц., Нанзанов А.Д., Будаева Ц.Б. Социальный портрет предпринимателя малого и среднего бизнеса. Улан-Удэ.: ТПП РБ,1998; Романов Ю.А. Развитие малого предпринимательства в условиях современного российского общества: социологический анализ (на материалах республики Бурятия): автореф. канд. социол. наук / Ю.А. Романов. – Улан-Удэ, 2006. – 24 с.

11Абзаев П.А. Предпринимательство Бурятии: проблемы формирования: автореф. дис. … канд. социол. наук / П.Б. Абзаев. - Улан-Удэ, 1999. – 24 с.

Pages:     | 1 |   ...   | 2 | 3 ||






© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»