WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

загрузка...
   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 || 3 | 4 |

Большое влияние на функционирование рынка труда оказывает группа социальных факторов. На современном этапе развития сельского рынка труда отмечается недостаточное влияние социальных факторов, что негативно сказывается на формировании данного рынка. Это связано, прежде всего, с неразвитостью системы подготовки и переподготовки кадров на селе; слабой социально-инженерной инфраструктурой; высоким уровнем бедности и низким уровнем доходов сельского населения; низкой мобильностью рабочей силы.

Условные обозначения: ССТ – совокупный спрос на труд;

СПТ – совокупное предложение труда;

УС – удовлетворенный спрос

Рисунок 1 - Схема взаимосвязи различных факторов на сельском рынке труда

Огромное значение на формирование сельского рынка труда области оказывает группа экологических факторов. Это связано в первую очередь с аварией на Чернобыльской АЭС, к действующим последствиям которой можно отнести: загрязненность больших площадей сельхозугодий в связи с аварией; проблему сбыта сельскохозяйственной продукции вследствие негативного имиджа Брянской области, сложившегося после аварии; увеличение случаев заболеваний населения острыми и хроническими болезнями, из которых около 60%– с впервые установленным диагнозом.

Демографические факторы в случае значительного роста численности населения трудоспособного возраста по сравнению с числом рабочих мест резко дестабилизируют сельский рынок труда. В области отмечается относительно благоприятный уровень воспроизводства населения, но превышение предложения рабочей силы над спросом на нее вызвано отсутствием вакантных рабочих мест на селе, слабым развитием несельскохозяйственных сфер приложения труда и значительным удельным весом занятых в ЛПХ. В работе также выявлено и отрицательное влияние миграционных процессов в сельской местности, в частности усиление давления на рынок труда иностранной рабочей силы. Среди экономических факторов необходимо отметить: низкую инвестиционную привлекательность села, низкую эффективность сельскохозяйственного производства в общественном секторе АПК, неравномерное размещение производительных сил на сельских территориях.

В диссертации проведен всесторонний анализ состояния и тенденций развития сельского рынка труда области, а также изучены социально-экономические и демографические факторы, определяющие современное состояние рынка труда.

Одним из факторов формирования сельского рынка труда являются демографические процессы, которые определяют масштабы предложения рабочей силы и ее половозрастной состав. В 2007 г. в Брянской области проживало 1331,4 тыс. человек, при этом на селе 417,4 тыс. человек или 31,4%. По сравнению с 1990 г. население в области сократилось на 126,6 тыс. человек, из них сельского – на 41,6 тыс. человек. На самом деле сокращение сельского население было больше, но в эти годы сельское население пополнялось за счет перевода части городских поселений в сельские населенные пункты. Основными причинами сокращения сельского населения явилась естественная убыль населения, которая обусловлена как снижением рождаемости, так и увеличением смертности, а также миграционными процессами.

За рассматриваемый период существенно изменилась возрастно-половая структура сельского населения (табл. 1).

Таблица 1 Динамика сельского населения по полу и возрасту

Годы

2007 г. в % к 1990 г.

1990

1995

2000

2005

2006

2007

Все население, тыс.чел.

Из них:

478,2

471,5

449,9

430,9

424,8

417,4

87,2

- мужчины

211,9

213,1

206,4

199,0

196,1

192,7

90,9

- женщины

266,3

258,4

243,5

231,9

228,7

224,7

84,4

В том числе в возрасте:

- моложе трудоспособного

98,8

101,2

89,6

74,0

70,6

67,3

68,1

- трудоспособном

217,4

210,6

217,1

235,0

236,8

236,6

108,8

- старше трудоспособного

162,0

159,7

143,2

121,9

117,4

113,5

70,1

Так, с 1990 г. по 2007 г. происходило уменьшение сельского населения. В целом за данный период численность сельского населения уменьшилась на 12,8%. Причем сокращение численности сельских женщин сильнее выражено (15,6% по сравнению с 1990 г.), чем сокращение численности мужчин (на 9,1%), что отрицательно сказывается на общем воспроизводственном потенциале сельской местности.

Кроме того, произошли сдвиги в возрастной структуре сельского населения, уменьшается доля лиц в возрастах моложе и старше трудоспособного и увеличивается - в трудоспособном возрасте. Это связано с выходом на рынок труда родившихся в первой половине и середине 80-х годов. Рост численности населения в трудоспособном возрасте на селе оказывает двойственное воздействие на рынок труда: с одной стороны, увеличивается предложение рабочей силы, то есть усиливается давление на рынок труда, с другой стороны – рост численности лиц трудоспособного возраста несколько смягчает демографическую нагрузку на работающее население. В связи с тем, что происходит значительное уменьшение численности сельского населения моложе трудоспособного возраста, в ближайшие годы сельский рынок труда столкнется с ситуацией острого дефицита рабочей силы, особенно в АПК.

Исследование показало, что при уменьшении численности сельского население одновременно произошло перемещение части экономически активного населения в экономически неактивное. С 2000 г. по 2007 г. происходит увеличение экономически неактивного населения в трудоспособном возрасте на 17,4% (табл. 2).

Таблица 2 - Экономически активное и экономически неактивное сельское население Брянской области, тыс. чел.

Население в экономически активном возрасте (15-72 года),

В том числе в трудоспособном возрасте

2000

2005

2006

2007

2000

2005

2006

2007

Экономически активное население

191,8

191,6

195,0

192,0

171,7

177,6

180,2

177,0

Экономически неактивное население

101,1

127,4

128,2

126,3

51,2

57,5

57,8

60,1

При этом особые опасения вызывает тот факт, что происходит омоложение экономически неактивного населения, доля молодежи в возрасте до 20 лет составляла в 2007 г. 31,8% от общей численности экономически неактивного населения.

В диссертации подробно рассмотрены занятость и безработица сельского населения области. Анализ динамики изменения занятости сельского населения показал, что продолжается процесс сокращения занятости, связанный со спадом производства. Происходит экономически необоснованное сокращение занятых в сельскохозяйственном производстве с переходом основной части высвобождаемых работников в низкодоходное ЛПХ. В связи с этим, увеличивается численность сельского населения, находящихся в категории, так называемой «нестандартной» занятости. В период с 1990 года по 2007 год наблюдается негативная тенденция снижения числа занятых в сельской экономики (рис.2).

Рисунок 2 Динамика численности занятого сельского населения в возрасте 15-72 года Брянской области

За анализируемый период численность сельских занятых уменьшилась на 12,5%. При этом практически на протяжении всего периода наблюдается тенденция неуклонного уменьшения численности занятых.

Только лишь в 1999 г. наблюдалось резкое увеличение числа занятых. Однако это было связано не со стабилизацией и улучшением ситуации на сельском рынке труда, а с тем, что Госкомстат России пересмотрел методологию расчета численности занятых в экономике, включив в их число лиц, занятых в личном подсобном хозяйстве производством продукции, товаров услуг для реализации, причем даже тех, кто реализует только лишь часть произведенной продукции. Небольшая тенденция увеличения численности занятого сельского населения отмечается последние три года, что обусловлено реализацией приоритетного национального проекта «Развитие АПК», в рамках которого несколько стабилизируется ситуация с рабочими местами в отдельных сельских районах и сельхозорганизациях.

Исследование показало, что за последние годы увеличивается число селян занятых в ЛПХ товарного типа. Так, за период с 2002 г. по 2007 г. численность занятых в товарных ЛПХ увеличилась на 11 тыс. человек или на 25,6%. Однако только лишь 2-3% лиц, занятых в товарном ЛПХ получает государственную поддержку в форме льготного кредитования. Доходы большинства хозяйств «товарного» типа существенно ниже прожиточного минимума. Кроме того, занятые в ЛПХ ограничены и ущемлены во многих социальных вопросах, прежде всего в отсутствии трудового стажа, пенсионного обеспечения и полноценных прав на социальные выплаты в случае наступления временной нетрудоспособности, увечья или инвалидности.

Огромное значение на функционирование и развитие товарных ЛПХ области оказывают долговременные последствия аварии на Чернобыльской АЭС. При реализации продукции большую роль играет тот факт, что она произведена на загрязненных территориях, в результате она становится неконкурентоспособной на российском рынке. Необходимо отметить, что в 7 юго-западных районах области до 50% молока и 30% мяса не отвечают требованиям Минздрава России по допустимому содержанию радионуклидов. В результате произведенное не может быть переработано или реализовано.

В Брянской области наблюдается негативная тенденция сокращения занятых в коллективных сельскохозяйственных организациях. Анализ данных формы 5-АПК годового отчета показал, что в 2007 г. по сравнению с 2000 г. численность работников, занятых в сельскохозяйственном производстве уменьшилась на 48,7%, причем значительное уменьшение характерно как для постоянных рабочих (на 53,2%, из которых трактористов-машинистов - на 43,8% и операторов машинного доения - на 40,3%), так и для служащих (на 42,5%, в том числе руководителей организаций - на 51,4%, специалистов – на 39,8%).

При анализе динамики занятого сельского населения по уровню и структуре образования отмечаются скачкообразные изменения. Увеличивается доля занятых с высшим профессиональным образованием (до 28,9% в 2007 г.) и с начальным профессиональным образованием (до 15,9%) и уменьшается количество занятых со средним профессиональным образованием (до 27,5%) и основным общим образованием (до 3,7%). Это связано с тем, что в исследуемый период происходили резкие изменения численности специалистов сельского хозяйства, обусловленные массовым сокращением работников и специалистов. Данная тенденция свидетельствует о том, что, несмотря на недостатки регулирования рынка труда постепенно развиваются механизмы отбора наиболее конкурентных работников.

Pages:     | 1 || 3 | 4 |






© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»