WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

загрузка...
   Добро пожаловать!

Pages:     || 2 | 3 | 4 |

На правах рукописи

ИРБА Оксана Сергеевна

КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД

КАК УСЛОВИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СОЦИАЛИЗАЦИИ ЛИЧНОСТИ СТУДЕНТОВ-ПСИХОЛОГОВ

19.00.07 – педагогическая психология

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени

кандидата психологических наук

Курск – 2009

Работа выполнена в Автономной некоммерческой образовательной организации высшего профессионального образования «Воронежском экономико-правовом институте»

Научный руководитель: кандидат психологических наук

Чеснокова Елена Владимировна

Официальные оппоненты: доктор психологических наук, профессор

Маралов Владимир Георгиевич

кандидат психологических наук, доцент

Ельникова Оксана Евгеньевна

Ведущая организация: ГОУ ВПО «Липецкий государственный

педагогический университет»

Защита состоится «16» ноября 2009 г. в 16 часов на заседании диссертационного совета ДМ 212.104 03 в ГОУ ВПО «Курский государственный университет» по адресу: 305000, г. Курск, ул. Радищева, д. 33.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Курского государственного университета по адресу: 305000, г. Курск, ул. Радищева, 33.

Текст автореферата размещен на сайте Курского государственного университета: www. kursk-uni.ru « » октября 2009 года

Автореферат разослан « » октября 2009 года

Ученый секретарь Н.А. Сухих

диссертационного совета

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность исследования. Изменения, происходящие в России в последние десятилетия, ставят перед обществом множество сложнейших проблем в области политики, образования, медицины и социальной сферы, решить которые невозможно без участия квалифицированных психологов. Потребность в психологической помощи испытывают практически все: дети, пожилые люди, безработные, лица, пострадавшие в различных чрезвычайных ситуациях, а также обеспеченные и внешне вполне успешные люди.

Вместе с тем, несмотря на интенсивный рост практической психологии, основной проблемой остается нехватка профессионально компетентных психологических кадров.

Основой развития и самореализации человека в процессе усвоения и воспроизводства профессионального опыта, культуры является профессиональная (вторичная) социализация. Наряду с формированием профессиональной культуры личности, усвоением специальных знаний, умений, процесс профессиональной социализации способствует формированию опыта профессиональной деятельности личности, профессиональной компетентности, что является основой ее профессионального становления, дальнейшего профессионального развития и совершенствования.

На сегодняшнее состояние проблемы профессиональной социализации, определяющее влияние оказали исследования А.В. Мудрик, Е.П. Белинской, О.А. Тихомандрицкой, И.А. Зимней, И.Л. Галяминой, А.И. Ковалевой, В.А.Сластенина, Т.Д. Марцинковской и др.

Освещение данной проблемы в психологии, социологии, философии в основном направлено на изучение условий, механизмов и особенностей первичной социализации личности. Это работы Т. Бергера и П. Лукмана, А.В. Мудрик, О.А. Тихомандрицкой и др.

Существующие концепции компетентностного подхода в образовании, хотя и рассматривают процесс профессионального становления личности и его составляющие, однако не раскрывают сущность процесса профессиональной (вторичной) социализации в условиях образовательного пространства ВУЗа.

Социально-психологические, психолого-педагогические исследования В.И. Байденко, Г.Э. Белицкой, Л.Н. Боголюбова, В.А. Болотова и других обосновывают роль компетентностного подхода в профессиональном становлении личности. Однако в них не рассматриваются условия профессиональной социализации студентов-психологов, не учитывается и влияние интерактивных практикумов на формирование опыта профессиональной деятельности будущих специалистов.

Осуществляемая в настоящее время модернизация высшего образования в России, переводит его на качественно новые ступени развития. В утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 23.12.2005 г. № 803 Федеральной целевой программе развития образования на 2006-2010 гг., целью его модернизации является – обеспечение условий для удовлетворения потребностей граждан, общества и рынка труда в качественном образовании. В связи с этим:

  • внедрение в педагогическую практику компетентностного подхода осуществляется параллельно с общемировой тенденцией интеграции образовательного пространства, рынков труда, рабочей силы, и выработки единых критериев оценки специалиста, подготовленного в различных странах;
  • приоритеты образования тесно связываются с понятиями новых стандартов образования, компетенций, свободного выбора альтернативных сценариев жизнедеятельности;
  • оценка результатов образования смещается с понятий «подготовленность», «образованность» на понятия «компетенция» и «компетентность» обучающихся.

Таким образом, компетентностный подход к содержанию, оценке результатов образования может являться опорой для определения стратегии его развития.

Вместе с тем, перечисленные приоритеты и принципы образования на наш взгляд недостаточно отражены в образовательном процессе высших учебных заведений, а именно:

  • не определены цели образования в понятиях «компетентность», «опыт профессиональной деятельности»;
  • образовательный процесс строится в опоре на традиционные ЗУНы, в противоположность профессиональным компетенциям;
  • формы и методы организации учебных занятий подбираются без учета компетенций, которые необходимо сформировать на каждой ступени профессионального образования;
  • содержательные и операциональные блоки программ обучения недостаточно отражают технологии и техники, формирующие «опыт будущей профессиональной деятельности», профессиональную компетентность будущего специалиста.

Как видим, цели, содержание и технологии современного образования формируют «знающего» специалиста и мало связаны с подготовкой «компетентного» специалиста. В тоже время, компетентность будущего специалиста является важной составляющей готовности к будущей практической деятельности, его профессиональной социализированности.

Вопросы личностной (первичной) социализации достаточно разработаны в психологической науке и практике: изучены и описаны механизмы, условия и факторы первичной социализации, на основании которых построены теоретические модели социализации, служащие ориентиром для институтов образования. Однако отсутствует практическая направленность изучения вопросов профессиональной (вторичной) социализации как частной модели социализации студентов.

Вышеперечисленные факты обусловливают актуальность изучения профессиональной социализации личности студентов-психологов в образовательном процессе ВУЗа.

Учитывая междисциплинарность познания феномена «социализация» наиболее целесообразным, на наш взгляд, было бы объединение результатов исследований педагогов и психологов, на­правленное на совместный поиск эффективных условий, способов и процедур профессиональной социализации студентов-психологов, на интеграцию различных подходов и технологий, обеспечивающую профессиональную компетентность и готовность к профессиональной деятельности. Это окажет влияние на успешность управления формированием профессионального опыта и компетентности, а так­же на повышение профессиональной культуры, улучшение условий профессиональной социализации студентов-психологов при различных формах организации образовательного процесса ВУЗа.

Проблема исследования заключается в разрешении противоречия между потребностью общества в компетентных, готовых к профессиональной деятельности, профессионально социализированных психологах и недостаточной обоснованностью специальных условий осуществления данного процесса, отсутствием разработанных технологических подходов к осуществлению профессиональной социализации личности студентов-психологов.

Теоретическое и методологическое обоснование проблемы позволило сформулировать тему исследования: «Компетентностный подход как условие профессиональной социализации личности студентов-психологов».

Объект исследования: профессиональная социализация личности студентов-психологов в образовательном процессе ВУЗа.

Предмет исследования: процесс профессиональной социализации студентов-психологов на основе компетентностного подхода.

Цель исследования: выявление возможностей компетентностного подхода в профессиональной социализации личности студентов-психологов.

Задачи исследования:

  1. провести теоретико-методологический анализ отечественных и зарубежных работ по проблеме профессиональной социализации личности и условий ее эффективности;
  2. обосновать необходимость применения компетентностного подхода в профессиональной социализации студентов-психологов;
  3. разработать программу формирования ключевых социально-профессиональных компетенций как результата профессиональной социализации студентов-психологов на основе компетентностного подхода;
  4. исследовать эффективность компетентностного подхода в профессиональной социализации студентов-психологов.

В основу исследования положены гипотезы, согласно которым:

1) Профессиональная социализация личности студентов-психологов – есть процесс интернализации специального социального знания и опыта с использованием концептуальных процедур включения студента в социальные отношения.

2) необходимым условием профессиональной социализации студентов-психологов является компетентностный подход, обеспечивающий сформированность ключевых, полифункциональных социально-профессиональных компетенций психолога в качестве результата профессиональной социализации.

3) Частная процессуальная модель профессиональной социализации студентов-психологов в образовательном процессе ВУЗа может быть представлена в виде основы формирования и коррекции компетентности, профессионального опыта и профессиональной культуры студентов-психологов.

Методологическая основа исследования:

  • гуманистический подход (Г. Олпорт, А. Маслоу, К. Роджерс, Э.Фромм, Э. Гидденс)
  • феноменологический подход (П. Бергер, Т. Лукман)
  • интеракционистский подход (Дж. Мид, Ч. Кули)
  • теория развивающего обучения - субъект-субъектный подход (Л.В. Занков, В.В. Давыдов, Д.Б. Эльконин)
  • компетентностный подход - целевая ориентация образования на конечный результат обуславливает необходимость выявления эффективных образовательных технологий (В.И. Байденко, Г.Э. Белицкая, Л.Н. Боголюбов, В.А. Болотов, И.А. Зимняя, И.Л. Галямина).

Исследования А.В. Мудрик, Е.П. Белинской, О.А. Тихомандрицкой, А.И. Ковалевой, В.А.Сластенина, Т.Д. Марцинковской и др. способствовали научному поиску в осмыслении и разработке проблем диссертационного исследования.

Теоретическая основа исследования представлена положениями:

  • гуманистического направления - содержание процесса социализации состоит в развертывании личностных характеристик. Социализация – источник процесса индивидуализации, способности независимо мыслить и действовать;
  • феноменологического направления - вторичная социализация – это каждый последующий процесс, позволяющий уже социализированному индивиду входить в новые секторы объективного мира его общества; это процесс интернализации, непосредственного постижения или интерпретации объективного факта как определенного значения, т.е. проявления субъективных процессов, происходящих с другими, благодаря чему этот факт становится субъективно значимым;
  • интеракционистского направления - движущей силой социального развития личности признается социальное взаимодействие, а не факторы социальной среды, т.е. в центре внимания оказывается активный, разумный и деятельностный субъект;
  • субъект-субъектного подхода - активная позиция социализирующегося в профессиональном плане субъекта – необходимое условие успешной социализации;
  • компетентностного подхода – смыслообразующими единицами профессиональных стандартов могут и должны стать ключевые компетенции (квалификации), формирование которых будет способствовать усилению фундаментальной подготовки специалистов.

Методы исследования:

  1. теоретические: анализ литературы по данной проблематике; систематизация; классификация; сравнительный анализ; моделирование.
  2. эмпирические: наблюдение; беседа; анкетирование; экспертный опрос; биографический метод; анализ продуктов деятельности.
  3. методы математической статистики: регистрация полученных данных и их обработка; корреляционный и регрессионный анализ, проверка статистической гипотезы.
  4. психодиагностические методики: методика «Социально-профессиональные компетенции психолога» (по Э.Ф. Зеер, А.М. Павлова, Э.Э. Сыманюк); биографический опросник (Р. Фрейджер, Д. Фрейдимен), методика «Контракт» (Г. Крайг), методика диагностики социально-психологических установок личности в мотивационно-потребностной сфере (О. Ф. Потемкина), методика изучения социализированности личности учащегося (М. И. Рожков), методика «Размышляем о жизненном опыте» (Н. Е. Щуркова).

Характеристика опытно-экспериментальной базы и этапов исследования:

Исследование проводилось на базе Воронежского экономико-правового института в период с 2005 по 2008 гг. и включало в себя 3 этапа:

  1. 2005-2006 гг. – теоретическое осмысление и анализ литературы по выбранной проблематике. Первичная постановка цели, задач исследования, выбор методов.
  2. 2006-2007 гг. – проведение пилотажного констатирующего среза с целью выявления компетенций психолога. Разработка теоретической модели профессиональной социализации личности.
  3. 2007-2008 гг. – эмпирическое исследование на основе процессуальной модели профессиональной социализации. Подведение итогов исследования, уточнение положений и выводов.

В исследовании принимало участие 196 человек.

Научная новизна исследования определяется тем, что:

Pages:     || 2 | 3 | 4 |






© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»