WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

загрузка...
   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 |   ...   | 6 | 7 || 9 |

Мониторинг (1993 - 2006гг.) в вузах России, применение методакартографического анализа позволилидоказать, что к началу ХХI века реализацияпервогоэтапа развития института социальногопартнерства в вузах была завершена (показатель «наличие коллективныхдоговоров в вузах» вовсех федеральных округахувеличился с79% в 1997 г. до 99% в 2006 гг., показательиспользования ОТС при заключенииколлективных договоров приблизился к 85%).

Несмотря назавершение первого этапа, в 1992-1996 гг.профсоюз слабо реализовывал свой новый потенциал,взгляды ряда руководителей профсоюзныхорганизаций,особенно низового уровня были ещепатерналистскими, и это в значительной меремешало становлению профсоюза, профсоюзныхорганизаций как субъектов управления. Темне менее, к 1997-1998 гг. органы управления высшимобразованием начали учитывать мнениеинститута профсоюза в понимании социальногопартнерства как равноправного субъектауправления.

Тем самыминдивидуальные ноу-хау через участие многих сотрудников, членовпрофсоюза в подготовке решений становятся ноу-хауколлектива университета, создаютбазу для дальнейшего совершенствованияпринципа социального партнерства на всехуровнях от вуза до отрасли.

Это совершенствованиепроисходило по двум ярко выраженнымнаправлениям: с одной стороны - повышениекачества, эффективности вышеперечисленныхдокументов,с другой - совершенствование режимавыполнения коллективных договоров и соглашений вусловиях постоянного двухстороннегоконтроля и отчетности. Именно осознание этих двухмоментов субъектами управления позволилиинтенсифицировать формированиеучаствующего типа управления в вузах.

В работе показано,эффективность социального партнерствазависит от результатов работы поподготовке и заключению колдоговоров исоглашений, разработки параметровтрудовых отношений, которые согласноТрудовому Кодексу РФ могут быть улучшены. В2001 году по заказу Министерства образованияРоссии, Рособразования и ЦК отраслевогоПрофсоюза была создана системаколичественной оценки эффективности,значимости колдоговоров, разработанаметодика их анализа, которая былаопробована в УрФО 42.

В диссертации наосновании данных мониторинга 1992-2006 гг.показано, что к 2006 году на повесткудня как на внешнем так и навнутриотраслевом уровне встал вопрос обэффективном контроле за выполнениемколлективных договоров и соглашений. Процент выполненияколлективных договоров в вузах России1997-2006 гг. практически не изменился (76% и 79%),несмотря на рост коэффициентеэффективности социального партнерства (47% и61%). Управленческие структуры отрасличерез инструктивные письмаМинобразования России и Рособразованияспособствовала изменению позициируководителей вузов, блокировавшихзаключение коллективных договоров и неотслеживающих их исполнение. Однако данныемониторинга показывают, в подавляющемчисле вузов России коллективный договорвыполняется лишь на 80 – 90%.

Однако резервы дляразвития взаимодействия управленческихкорпоративных культур на территориальном уровнезначительны, несмотря на введение ФЗ-122 от 22августа 2004 года, практически запрещающемэкономическое взаимодействие регион – федеральныйвуз. К 2006 году ситуация, подвоздействием обоих социальных партнеровна уровне отрасли, изменилась явно в позитивнуюсторону.

Представленные картыглубины развития социальногопартнерства 1997- 2006 гг. в вузах России иво всех федеральных округах в полной мереиллюстрируют поступательное движение профсоюзныхорганизаций и их социальных партнеровкак на уровне вуза, так и на уровне отраслив направлении становления цивилизованныхотношений в системе управленияобразованием, формированиипартисипативного типа управления высшимобразованием на всех уровнях и становлениипрофсоюза,вузовских профсоюзных организаций какравноправных субъектов управления.

В заключениипредставлены теоретические обобщения,выводы рекомендации по совершенствованиюсистемы управления высшего образования иПрофсоюза.

В приложении приводитсяэмпирическая информация по темеисследования, другие справочные материалыпо теме диссертации.

Основные положениядиссертации достаточно полноизложены в следующихпубликациях:

Статьи в реферируемыхжурналах

  1. Давыдов В.Н.Модернизация в образовании - благо илинет/ В.Н. Давыдов// Университетскоеуправление: практика и анализ. 2001. N 3 (18). - С. 83-88,(общ. объем 0,33 п.л./ авт. вклад 0,33 п.л.)
  2. Давыдов В.Н.УГТУ-УПИ в новых историческихусловиях/ В.Н. Давыдов // Вестник Уральскогогосударственного техническогоуниверситета – УПИ. 2005. Вып.2(54). С. 58 - 127 (общ. объем4,0 п.л./ авт. вклад 2,0 п.л.).
  3. Давыдов В.Н.Лидерство и профессиональнаякорпоративная культура вуза/ В.Н. Давыдов //Вестник Уральского государственноготехнического университета – УПИ. 2005. Вып.3 (55)– С. 180 - 184(общ. объем 0,2 п.л./ авт. вклад 0,1 п.л.).
  4. Давыдов В.Н.Корпоративная культура профсоюзныхорганизаций вузов/В.Н. Давыдов// Вестник Уральского государственноготехнического университета – УПИ. 2005. Вып.3(55). С.336 - 341 (общ. объем 0,3 п.л./ авт. вклад 0,2п.л.).
  5. Давыдов В.Н. Этапыстановления социального партнерства ввузах/ В.Н. Давыдов // Известия Уральскогогосударственного университета. 2007. Серия 3,общественные науки, вып.3 (51). С 179-188, (общ.объем 0,46 п.л./ авт. вклад 0,46 п.л.).

Монографии и разделы вмонографиях

  1. Давыдов В.Н.Интеграционные процессы в Профсоюзе икорпоративная культура в вузах: монография /В.Н.Давыдов. Екатеринбург: ГОУ ВПО УГТУ-УПИ, 2007. - 108 с.(общ. объем 6,28 п.л./ авт. вклад 6,28п.л.).
  2. Давыдов В.Н.Профсоюз в жизни вуза. Проблемы иперспективы (Уральский федеральный округ)/В.Н.Давыдов, В.Н. Дудин. М.: ФМПР, 2007. – 134 с. (общ.объем7,2 п.л./ авт. вклад 5,0п.л.).
  3. Давыдов В.Н. Рольпрофсоюза в формировании корпоративнойкультуры учреждений высшегопрофессионального образования /В.Н.Давыдов, Л.Д. Митрофанов. Екатеринбург: УГТУ, 2004. -310 с. (общ. объем 19,0 п.л./ авт. вклад 14,3п.л.).
  4. УГТУ - УПИ. Люди.Годы. Проблемы: Профсоюзная жизнь / Ю.Р.Вишневский,В.Н. Давыдов, Л.Д. Митрофанов и др.; Отв. ред.Ю.Р. Вишневский: - Екатеринбург: УГТУ, 1997. -454 с. (общ. объем 33,25 п.л./ авт. вклад 14,0п.л.).
  5. УГТУ-УПИ: Люди.Годы. Управление. Вуз и личность: / В.Н.Давыдов, Л.Д. Митрофанов, С.В. Рыбаков и др.; -Екатеринбург: УГТУ, 2001. - 510 с. (общ. объем 35,27 п.л./ авт.вклад 13,2 п.л.).
  6. УГТУ - УПИ. Люди.Годы. Проблемы / Ю.Р. Вишневский, В.Н.Давыдов, Л.Д. Митрофанов и др.: -Екатеринбург: УГТУ, 2000. - 450 с. (общ. объем 35,25 п.л./ авт. вклад 15,0п.л.).
  7. УГТУ-УПИ: Люди.Годы. Увлечения. Т. 2: Творческие коллективыI / В. А. Блинов, В. Н. Давыдов, Г. Ф. Дробиз идр.; Екатеринбург: УГТУ, 2000. - 384 с. (общ. объем22,32 п.л./ авт. вклад 10, 0 п.л.).
  8. Давыдов В.Н. 15 летинтеграции и партнерства/ В.Н. Давыдов, В.Ф.Конышев, Т.А. Чегодаева. Екатеринбург:РИО УГТУ-УПИ, 2007 – 324 с. (общ. объем 20,5 п.л./ авт.вклад 10 п.л.).

Научные статьи, брошюрыи доклады на международныхи Всероссийских конференциях

  1. Давыдов В.Н.Нам 10 лет / В.Ф. Конышев, В.Н.Давыдов, Т.А. Чегодаева. Екатеринбург:Координационный совет профсоюзныхорганизаций вузов Уральского региона, 2002. №9(40). 160с.: ил. (общ. объем 10,2 п.л./ авт. вклад 5,0п.л.).
  2. Давыдов В.Н.Внутрисоюзная работа в профсоюзнойорганизации сотрудников УГТУ – УПИ / В.Н. Давыдов, Т.А Чегодаева,Н.А. Иващенко. Екатеринбург: Координационный совет профсоюзныхорганизаций вузов Уральского региона, 2002. Сборник №2(33). 136 с. (общ.объем 8,65 п.л./ авт. вклад 5,1 п.л.).
  3. Давыдов В.Н.Становление новой роли профсоюзаработников народного образования и наукив 1990-е годы/ МатериалыIIIВсероссийской научно-практическойконференции «ВозрождениеРоссии: общество – образование – культура – молодежь»/ В.Н Давыдов, Л.Д. Митрофанов. Екатеринбург,УМЦ УПИ.1998, С. 30-31. (общ. объем 0,12 п.л./авт. вклад 0,1 п.л.).
  4. Давыдов В.Н.Интеграции профсоюзных организаций вузовкак механизм взаимного проникновениякорпоративных культур/ «Профсоюзы и Болонский процесс»/Тематические доклады и материалымеждународной научно-практической конференции / В.НДавыдов. М, 2007. С. 151-173. (общ. объем 1,35 п.л./ авт.вклад 1,35 п.л.).
  5. Давыдов В.Н. Роль корпоративной культуры вузови их профсоюзных организаций в управлении знаниями истановлении единого образовательногопространства в рамках Болонскогопроцесса/ Сборник материаловмеждународной научно-практической конференции«Вузы России и Болонский процесс»/ В.Н Давыдов, Л.Д.Митрофанов.Екатеринбург, УМЦ УПИ. 2005. С. 202-203.(общ. объем 0,1 п.л./ авт. вклад 0,06 п.л.).
  6. Давыдов В.Н.Социальное партнерство ввузе и корпоративная культура. Актуальные проблемысоциологии и менеджмента: общество - управление - образование – культура – молодежь. Материалы V Всероссийскойнаучно-практической конференции/ В.НДавыдов, Л.Д.Митрофанов. Вып.2.Екатеринбург, ГОУ ВПО УГТУ-УПИ. 2003, С.130-132. (общ. объем 0,14 п.л./ авт. вклад 0,1п.л.).
  7. Давыдов В.Н.Особенности профсоюзнойпрофессиональной интеграции профсоюзныхорганизаций вузов. Актуальные проблемысоциологии и менеджмента. Материалы VВсероссийской научно-практическойконференции «Возрождение России: общество– управление -образование –культура –молодежь»/ В.НДавыдов, Л.Д.Митрофанов. Вып.3.Екатеринбург, ГОУ ВПО УГТУ-УПИ. 2003, вып. 3. С.132-146. (общ. объем 0,69 п.л./ авт.вклад 0,5 п.л.).

ИД №06263 от 12.11.2001 г.

Подписано в печать23.01.2008 Формат 60х84 1/16

Бумагатипографская Офсетная печать Усл.печ. л. 2,5

Уч. – изд. л. Тираж 100экз. Заказ Цена «С»

Редакционно-издательский отдел ГОУВПО УГТУ-УПИ
620002,Екатеринбург, Мира, 19
Типография НИЧ УГТУ-УПИ
620002, Екатеринбург, ул. Мира 19


1 См.: Актуальные проблемысоциологии управления // Социс. 1998. №2.С.99., Тощенко Ж.Т. Социология труда: опытнового прочтения. М.: Мысль, 2005. 333 с.

2 См.: Удальцова М.В. Социологияуправления. М.; Новосибирск, 1998. С.4.

3 См.: Кравченко А.И. Социологияменеджмента. М.; 1999. С.43.

4 См.: Бабосов Е.М.Социологияуправления. Минск:, 2001. С.10-11.

5См.: Тихонов А.В. Социология управления. М.:«Канон +» РООИ Реабилитация», 2007. С.397

6 Крестьянинов А.Н. Профсоюзное движение впереходный период. Некоторыепроблемы. М. 1999. С. 65-66. ; Запесоцкий А.С. Профсоюзы какинститут гражданского общества:Выступления на съездах и научныхконференциях ФНПР (1996-2005).- СПб.: Изд-воСПбГПУ, 2006. - 48 с., ил. ; Цвих В.Ф.Профспiлки у громадянському суупiльтвi:теория, методология, практика. – Киев, ВПЦ«Киiвський унiверситет, 2002. - 379 с.;Зборовский Г.Е., Шуклина Е.А. Социологияобразования. - М., 1990. - 243 с.

7Цит. поАкофф Р. Планирование будущегокорпорации. М.: Прогресс, 1985.- 327 с.

8Мельник И. Субкультура в организациях//Персонал-Микс.2004. №1(20).

9 Кунде Й.Корпоративная религия: Создание сильнойкомпании с яркой индивидуальностью икорпоративной душой / пер. с англ. М.Ершовой, Е. Терукова. - СПБ: Стокгольмская школаэкономики в Санкт-Петербурге, 2002. - 272с.

10Цит. по Корпоративнаякультура и корпоративные ценностисовременной фирмы: международный опыт ироссийскаяпрактика / Д.Л. Стровский, А. С. Франц, Е.В.Пятникова и др. - Екатеринбург, 2003.– С. 8.

11 Социологический мониторингпроведен автором в 1997, 2000, 2003 и 2006 гг.в 180 государственных вузах.Использовалась гнездовая выборка – с учетом профиля иведомственной подчиненности вузов (погодам мониторинга охват вузов подчиненияМинобразования России – 40-50%; посельскохозяйственным, медицинским и другим вузам – 40%). Общий объемвыборки 4820 членов выборных органовпрофорганизаций вузов.

12 Актуальныесоциальные проблемы высшей школы глазамичленов профсоюзов вузов Свердловскойобласти (1989-1991 гг., охват– 11 вузов, N =490 чел.)

Отношение профактива вузов ксоциально-экономическим реформам в Россиии трансформации системы высшегообразования (1992-1996 гг., охват– 122 вуза, N =3650 чел.)

Оценка эффективности участияпрофсоюзов в управлении системой высшегообразования России(мониторинг, 1992-2007 гг., охват – 180 вузов, N = 4820чел.)

Отношение профактива вузовСвердловской области к ценностямкорпоративной культуры(2004-2005 гг., охват – 11 вузов, N = 360 чел.)

Отношение студентов вузовСвердловской области к ценностямкорпоративной культуры (2007г., охват – 15вузов, N = 1080 чел.)

Отношение членов семей работниковвузов Республики Мордовия, Краснодарскогокрая, Московской, Ростовской иСвердловской области к ценностямкорпоративной культуры (2005 г., N = 480 чел.)

13 Оценкаэффективности интеграции профсоюзныхорганизаций вузов на оптимизацию их роликак субъектов управления системойвысшего образования России(мониторинг, 1992-2007 гг., охват – 180 вузов, N = 4820 чел.);

14 Оценкаэффективности профсоюзных организацийвузов как субъектов социальногопартнерства в системе высшего образованияРоссии (мониторинг, 1992-2007 гг.,охват – 180вузов, N = 4820чел.);

Оценкаэффективности коллективных договоров пристановлении социального партнерства вУральском и Приволжском регионах (2002-2006 гг., охват – 32 вуза, N = 1120чел.);

15 Получению информацииспособствовала включенность автора впрофсоюзную работу в качестве членаЦентрального комитета Профсоюзаработников народного образования и наукиРФ и председателя одной из крупнейшихвузовских профсоюзных организацийРоссии.

16 См.: North Douglass C.. EconomicPerformance through Time. Lecture to the memory of Alfred Nobel, December 9,1993[http://nobelprize.org/economics/laureates/1993/north-lecture.html–not]. © The Nobel Foundation 1993.Р.2.

17Норт Д. Институциональные изменения: рамкианализа // Вопросы экономики. 1999. №3.С.7.

18 См.: Simon, Herbert. “Rationalityin Psychology and Economics”. In Hogarth, Robin M., and Melvin W. Reder(eds.). Rational Choice. (Chicago and London: The University of Chicago Press,1986),Р. 210–211.

19 См.: Тихонов А.В. Социологияуправления. М., 2007. С.397.

20Норт Д. Институциональные изменения: рамкианализа// Вопросы экономики. 1999. №3. С.7.,Норт Д. Институты, институциональныеизменения и функционирование экономики/Пер. с англ. М., 1997. С.21.

21Кочеткова А.И. Введение в организационноеповедение и организационноемоделирование. М., 2004. С.28.

22 См.: Макнотен Ф., Урри Д. Социологияприроды // Теория общества. М., 1999. С.284.

23 См.: Запесоцкий А.С. Профсоюзы какинститут гражданского общества:Выступления на съездах и научныхконференциях ФНПР (1996-2005).- СПб.: Изд-воСПбГПУ, 2006; Саленко В.Я. Профсоюзы какорганизационная система //Социально-гуманитарные знания. 2000. № 4. и др.

Pages:     | 1 |   ...   | 6 | 7 || 9 |






© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»