WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

загрузка...
   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 |   ...   | 2 | 3 ||

Также, на наш взгляд, невозможно увольнение работника железнодорожного транспорта по пункту 9 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ – в случае лишения работника специального права – права на управление транспортным средством, так как ни один из составов, закрепленных в Кодексе об административных правонарушениях РФ, не предусматривает в качестве субъекта работника железнодорожного транспорта. Очевидно, это связано с тем, что до недавнего времени лишение машиниста свидетельства на право управления транспортным средством предусматривалось Положением о дисциплине работников железнодорожного транспорта и осуществлялось в качестве дисциплинарного взыскания.

Представляется целесообразным при разработке проекта Положения о дисциплине закрепить в нем в качестве самостоятельных оснований увольнения грубые нарушения дисциплины, за совершение которых могло быть применено увольнение в соответствии с Положением о дисциплине работников железнодорожного транспорта, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 25.08.1992 года № 621.

Необходимо активнее применять такие меры дисциплинарного воздействия как лишение предупредительных талонов в связи с ее большим воспитательным воздействием. Согласно приказу МПС РФ № 9Ц от 17.04.2000 года, утвердившему Положение о применении предупредительных талонов, лишение предупредительных талонов № 1 и № 2 производится в случае нарушения машинистом (помощником) положений нормативных правовых по вопросам обеспечения безопасности движения поездов. Нарушение положений нормативных правовых актов машинистом (помощником), имеющим предупредительный талон № 3, влечет за собой наложение дисциплинарного взыскания. Приказом начальника Свердловской железной дороги от 16.10.2000 года № 175/Н во исполнение приказа № 9Ц от 17.04.2000 года было установлено, что при лишении предупредительного талона № 1 размер премии за месяц снижается от 25 до 50 процентов, при лишении предупредительного талона № 2 размер премии за месяц снижается от 50 до 75 процентов. Надо отметить, что каждый случай лишения машиниста (помощника), предупредительного талона рассматривается на производственных совещаниях по безопасности движения. В комнате, где проводится инструктаж, помещается "экран лишения предупредительных талонов" с кратким описанием характера нарушений.

В заключении обобщаются основные выводы исследования и формулируются предложения по совершенствованию трудового законодательства.

По теме диссертационного исследования опубликованы следующие работы:

1. Клепалова Ю.И. К вопросу о дисциплине работников железнодорожного транспорта // Международная межвузовская конференция аспирантов и студентов «Традиции и новации в системе современного российского права». Сборник тезисов. М. МГЮА, 2005. (0,1 п.л.)

2. Клепалова Ю.И. Особенности учета рабочего времени проводников // Социально-экономические проблемы развития предприятий железнодорожного транспорта в условиях структурной реформы: Сб. науч. тр. / Под ред. С.В.Рачек. Н.И. Шаталовой. - Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. ун-та путей сообщения, 2005. – Вып. 37/39 (120/122) (0,6 п.л.).

3. Клепалова Ю.И. Правовые аспекты дисциплины труда работников железнодорожного транспорта // Молодые ученые - транспорту: Труды V межвузовской научно-технической конференции: В 2-х т. - Екатеринбург: УрГУПС, т.2.-2005.(0,5 п.л.)

4. Клепалова Ю.И. Правовые особенности сокращения персонала в условиях реформирования железнодорожного транспорта // Проблемы организации и управления на предприятиях в условиях реформ: Сб. науч. тр. / Под ред. В.А.Антропова, С.В.Рачек. Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. ун-та путей сообщения, 2005. Вып. 40 (123) (0,3 п.л.).

5. Клепалова Ю.И. Понятие «работник железнодорожного транспорта» // Наука, инновации и образование: актуальные проблемы развития транспортного комплекса России: Материалы международной научно-технической конференции // Под общ. Ред. В.М.Сай. – Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. ун-та путей сообщения, 2006 (0,1 п.л.).

Публикация, размещенная в рецензируемом издании:

6. Клепалова Ю.И. Особенности приема на работу работников железнодорожного транспорта // Трудовое право, № 11, 2006 (0,4 п.л.).

Pages:     | 1 |   ...   | 2 | 3 ||






© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»