WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

загрузка...
   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 | 2 ||

Категория людей среднего возраста (31-45 лет) больше склонна рассматривать предприимчивость только как инструментальную ценность. Чаще всего видит в предприимчивости лишь способ преодоления экономических проблем, вынужденную активность и средство обретения уверенности и независимости. Чаще всего синонимом предприимчивости у них является слово «крутиться». При этом также не было выявлено доминирования отрицательного отношения к предприимчивости. Специфика этого поколения в том, что оно редко дает полярные оценки, отчасти следуя за молодежью, отчасти – за старшими. Отмечается высокая устойчивость их социально-экономических стереотипов, а зачастую и нежелание что-либо менять в своих привычках. Эти люди проходят активный этап культурной ресоциализации, проявляющейся в преодолении советских установок, адаптации к современным ценностям и влиянию западных тенденций. Их отношение к предприимчивости противоречиво. Предприимчивость для этой возрастной категории стала способом выживания. При этом они не хотели бы, чтобы их дети проявляли предприимчивость, в первую очередь связанную с материальной вынужденностью.

В группе старше 45 лет было более всего негативных высказываний о предприимчивости. Если даже люди положительно относятся к такому типу поведения, то считают его молодежным и потому думают, что «их время упущено», называют себя «жертвами советского воспитания» (при этом подавляющее большинство опрошенных данной возрастной категории хотели бы быть предприимчивыми).

Исследование выявило ряд закономерностей формирования предприимчивости:

  • предприимчивость зависит от социальной среды – предприимчивых по их оценкам людей чаще других окружают предприимчивые же люди. И наоборот: чем менее респондент оценивает себя предприимчивым, тем реже его окружают предприимчивые люди.
  • актуализации предприимчивости способствуют неблагоприятные жизненные обстоятельства, которые вынуждали людей преодолевать их, «ломать» ситуацию. Предприимчивость формируется в процессе жизни, под воздействием внешних, вынужденных обстоятельств. Проявляя предприимчивость, человек использует новые возможности, выбирает так называемую «активную» адаптацию. Таким образом, предприимчивость способствует вертикальной социальной мобильности личности, ускоряет адаптационные процессы и т.п.

– предприимчивость формирует личная инициатива и самостоятельность. Было выявлено, что чем более предприимчив человек, тем чаще он любит творческую работу, требующую организаторских способностей, инициативности, умения прогнозировать ситуацию. Предприимчивые люди в 1,4 раза чаще других выполняют функции организатора-инициатора, генератора идей, в 2 раза чаще выступают в качестве стратега, и в 1,5 раза реже выступают просто реализатором идей. Для выполнения каких-то чисто исполнительских функций предприимчивым людям подходит дисциплинированный партнер. Склад характера, определенные навыки и умения формируют «поле» профессионализма, компетентности и притязаний человека.

Исследование показало, что вне работы поведение практически не меняется. Это говорит о том, что предприимчивость универсальна для любого вида деятельности, сферы приложения усилий. Предприимчивым людям предопределено в большей степени инициировать поведение окружающих, вести за собой, направлять их деятельность, нежели просто исполнять чужую волю. Это обусловлено наличием уверенности в себе, деловой хватки и жизненного опыта.

Использование метода полярных профилей позволило выявить сходство в характеристиках предприимчивого человека и современного руководителя. Они совпадают по такому терминальному параметру, как «богатство». То есть в общественном сознании цели должности, предприимчивости и богатства не рассматриваются как различные. Мнения совпадают и по инструментальным параметрам. Характерными чертами и руководителей, и предприимчивых людей являются: доброта, щедрость, сила, духовная красота, воля, уверенность, образование, активность, дружелюбие.

Однако при оценке реального поведения своих руководителей респонденты не склонны считать их предприимчивыми (только 40,2% считают своих руководителей предприимчивыми). Предприимчивость подчиненных чаще всего связывается с вынужденной необходимостью; предприимчивость руководителей ассоциируется с уже достигнутым статусом и особенностью характера. То есть, считается, что подчиненные предприимчивы «поневоле, для себя, не масштабно». Руководители – заслуженно, глобально, более значимо.

Обобщение конкретно-социологической информации показали, что общество осознало позитивную ценность предприимчивости как условия успешного вхождения страны в мировое информационное, экономическое и культурное пространство.

Второй параграф «Отношение к предприимчивости в современном российском обществе (по материалам электронных СМИ)» дает анализ интерпретации феномена предприимчивости и направленности воздействия на массового пользователя Интернет. Исследование выявило достаточно большой интерес СМИ к феномену предприимчивости практически во всех сферах социальной жизни.

В ходе анализа было выявлено, что чаще всего в СМИ предприимчивость выступает как инструментальная ценность. Среди понимания ценности предприимчивости можно выделить следующие: возможность проявить себя; изобретательность, новаторство; способность принять правильное решение, проявить деловую хватку; воровство, обман, мошенничество; смекалка, жизненная мудрость; средство личного обогащения; возможность манипулировать другими людьми; использование ситуации в личных целях.

Чаще всего понятие «предприимчивость» употребляется при характеристике сфер экономики, финансов и производства. В большинстве случаев предприимчивость ассоциируется с предпринимательством как управлением людьми и способом получения прибыли. Основной характеристикой предприимчивых людей отмечается «оперативная смекалка». Предприимчивость чаще всего связывается не столько экономической практикой, сколько с житейской мудростью, преодолением житейских трудностей.

Материалы, касающиеся сферы образования и науки, содержат не столь однозначные приметы предприимчивости, так как традиционно считается, что эта сфера от нее свободна. Но если подчеркнуть значение, которое мы вкладываем в данное понятие (это энергичное, инициативное действие по преодолению принудительной ситуации, когда потребность действовать является для личности неодолимой), то в таком понимании предприимчивость можно увидеть и в указанных отраслях. Образование является средством достижения должностной, квалификационной и др. целей. Наука – это средство инновационной трансформации общества. Для работников этих сфер необходима предприимчивость, а потому в материалах СМИ содержится большое количество конкретных рекомендаций, методик, обучающих программ, которые призваны поставить производственную деятельность на научную почву и обеспечить ее успешную работу.

В сфере развлечений, как и в экономике, предприимчивость связывают с хитростью, остроумным выходом из затруднительной ситуации. Носители предприимчивости в данной сфере исполняют свои задачи на грани нарушения закона. Можно отметить насмешливый тон информации о «предприимчивых», когда выход из принудительной ситуации происходит путем проявления неординарности мысли.

Контекст документов политического характера также близок к экономическим документам. И те, и другие отличает повышенное внимание к руководителям как носителям предприимчивости. От предприимчивости руководителя предприятия зависит предприимчивость его подчиненных, состояние предприятия и перспективы развития.

В средствах массовой информации сегодня слова «предприимчивость» и «мошенничество» сегодня уже не отождествляются. Тот, и другой виды поведения объединяет много общего: энергия, вкладываемая в действие, неодолимое желание действовать, нестандартность мышления, способность к риску и т.п. Различие в целях деятельности: предприимчивость предусматривает социально одобряемые цели, а мошенничество – деструктивные.

Таким образом, можно сделать вывод, что в электронных средствах массовой информации феномен предприимчивости отражен в публикациях, характеризующих все сферы жизни общества. Она подается как способ выхода из затруднений, связанных с решением различных проблем (государственных, групповых, личных).

Исследование показало, что исследуемых документов позитивно оценивают предприимчивость и предприимчивых людей. Лишь 18% документов, треть из которых – документы описывающие, предприимчивость в сфере криминала, осветили ее как негативное явление. Это публикации, в которых речь идет о предприимчивости как изощренном мошенничестве, воровстве, финансовых махинациях, лжи. Негативные определения встречаются лишь в 1/6 документов от общего массива.

Большинство документов, содержащих понятие «предприимчивость» содержит позитивный оценочный ряд: достижение конкретных целей за счет некой системы поступков, обусловленных такими качествами личности как: инициативность, изобретательность, самостоятельность, нестандартность решений, способность рисковать, нести ответственность за результаты.

В целом результаты исследования показали, что в массовом сознании, которое сегодня представляют электронные СМИ, понятие «предприимчивость» рассматривается как социально одобряемый тип взаимодействия, обеспечивающий успех во всех сферах жизненного пространства личности.

В «Заключении» подводятся итоги диссертационного исследования, обобщаются его основные результаты, показываются направления дальнейшего изучения феномена предприимчивости и ее роль в реформировании и процветании российского общества.

Основные положения и выводы диссертации отражены в следующих публикациях автора:

Статья в ведущем рецензируемом научном журнале, определенном ВАК:

1. Базунова М.Е. Предприимчивое поведение: характеристики и механизмы формирования // Известия Уральского государственного университета. Серия 3. Общественные науки. Выпуск 3. Екатеринбург, 2007, №51.- С. 41-46.

Другие публикации:

2. Базунова М.Е. Предприимчивость в системе социокультурных ценностей современных россиян // Уральская социология на рубеже веков: преемственность поколений. Материалы III научно-практической конференции памяти Л.Н.Когана. Часть 3. Екатеринбург, 2001.- С.199-122.

3. Базунова М.Е. Феномен предприимчивости современных россиян // Россия и регионы: Тезисы докладов научно-практической конференции. Челябинск, 2002.- С. 17-19.

4. Базунова М.Е. Процесс формирования деловой культуры у современных россиян // Управление социальными процессами в регионах: Вторая Российская научно-практическая конференция. Часть 2. Екатеринбург, 2002.- С.8-12.

5. Базунова М.Е. Формирование деловой культуры работников как принцип управления коллективом // Актуальные проблемы экономики и управления: для сборника научных трудов ФЭУ УрГУПС. Выпуск 3. Екатеринбург, 2002, С. 35-42.

6. Базунова М.Е. Феномен предприимчивости в массовом сознании современных россиян // Россия и регионы: новая парадигма развития. Материалы Всероссийской научно-практической конференции. Часть 5. Челябинск, 2002.- С.87-89.

7. Базунова М.Е. Деловая культура современной России // Российское общество и социология в XXI веке: социальные вызовы и альтернативы. Тезисы докладов и выступлений на II Всероссийском социологическом конгрессе. Том 1. Москва, 2003.- С.494-496.

8. Базунова М.Е. Феномен предприимчивости: подходы к изучению // Управление социальнысм, экономическими и политическими процессами в российских регионах. Материалы международной конференции. Екатеринбург, 2004.- С. 33-35.

9. Базунова М.Е. Формирование предприимчивости у российских бизнесменов // Материалы Международной конференции студентов и аспирантов по фундаментальным наукам «Ломоносов». Выпуск 10. Москва, 2005.- С.212 – 215.

10. Базунова М.Е. Критерии оценки предприимчивости работника // Проблемы организации и управления на предприятиях в условиях реформ. Сборник научных трудов. Екатеринбург, 2005.- С. 49-53.

11. Базунова М.Е. Формирование предприимчивости у молодежи // Молодежь России и рынок: жизненное и профессиональное самоопределение, предпринимательство, труд и занятость. Межрегиональные молодежные социологические чтения. Сборник статей. Выпуск 2. Екатеринбург, 2005.- С.9-12.

12. Базунова М.Е. Функциональное предназначение предприимчивости в современных условиях // Качество жизни в социокультурном контексте России и Запада: методология, опыт эмпирического исследования. Часть 2. Материалы IX Международной конференции памяти профессора Л.Н. Когана. Екатеринбург, 2006.- С. 83-84.

13. Базунова М.Е. Роль предприимчивости в жизни россиян // Материалы XIII Международной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых «Ломоносов» Том 1. Москва, 2006.- С. 422-423.

Базунова Мария Евгеньевна

ПРЕДПРИИМЧИВОСТЬ ЛИЧНОСТИ КАК СОЦИАЛЬНЫЙ ФЕНОМЕН

Специальность 22.00.06 – социология культуры, духовной жизни

Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата социологических наук

Pages:     | 1 | 2 ||






© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»