WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

загрузка...
   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 |   ...   | 2 | 3 ||

Автор выделил три типа преподавателей: 1. «Приверженец» (полностью разделяет цели, миссию, ценности и нормы организации и принимают декларируемые нормы организационной культуры). 2. «Принимающий» - лишь частично разделяет общеуниверситетские ценности, хотя миссию и цели знает хорошо. 3. «Пассивный» (особенность данного типа заключается в частичном разделении, либо не разделении ценностей организации, в низкой вовлеченности в жизнь своего учебного заведения, и соответственно, в организационную культуру, а также в неприятии, либо частичном принятии декларируемых норм организационной культуры).

В Заключении диссертационной работы подводятся итоги исследования, обобщаются его результаты, формулируются общие выводы и намечаются перспективы дальнейшего исследования проблемы.

Основные положения диссертации отражены в следующих публикациях автора:

Публикации в ведущих рецензируемых научных журнала, определенных ВАК МОиН РФ:

1.Белова, Л.И. Организационная культура и корпоративная культура: есть ли разница [Текст] / Л.И. Белова // Вестник ГОУ ВПО УГТУ-УПИ. Трансформация российского общества и актуальные проблемы социологии: материалы Всероссийской научно-практической конференции «XV Уральские социологические чтения «Возрождение России: общество-управление-образование-культура-молодежь». – Екатеринбург: ГОУ ВПО УГТУ-УПИ, 2005. № 3 (55). - Ч.2. – С. 187-188.

2.Белова, Л.И. К вопросу об организационной культуре университета [Текст] / Л.И. Белова // Вестник ЮУрГУ. Сер. Социально-гуманитарные науки. - 2006. – Вып.7. - № 17. – С. 217-218.

Другие публикации:

3. Белова, Л.И. Организационная культура и моральный климат организации [Текст] / Л.И. Белова // Современные проблемы межкультурных коммуникаций: материалы научно-практической межвузовской очно-заочной конференции (г. Нижневартовск, 26 марта 2005 г.). – Нижневартовск: филиал ЮурГУ, 2005. – С. 185-186.

4. Белова, Л.И. Организационная культура в институтах высшего образования [Текст] / Л.И. Белова // Человеческий потенциал и конкурентоспособность России: материалы XXII Международной научно-практической конференции (г. Челябинск, 14-15 апреля 2005 г.). – Челябинск, 2005. –Ч. 5. – С. 42-46.

5. Белова, Л.И. К вопросу о сущности образования [Текст] / Л.И. Белова // Молодежь, культура, образование: материалы межрегиональных социологических чтений (г. Екатеринбург, 27-28 октября 2005г.). – Екатеринбург: УрАГС, 2005. – С. 10-12.

6. Белова, Л.И. Организационная культура как составляющая общечеловеческой культуры [Текст] / Л.И. Белова // Кросс-культурные исследования: методология, опыт эмпирического анализа. Материалы VIII Международной конференции памяти Л.Н.Когана. – Екатеринбург, 2005. - Ч.III. – C. 103-105.

7. Белова, Л.И. Определение культуры и ее сущность [Текст] / Л.И. Белова // Социологические проблемы современной культуры и государственности. Сб.науч.статей / Под общ.ред. Е.В. Миронова. – Челябинск: Изд-во ЮурГУ, 2006. – С. 4-6.

8. Белова, Л.И. Факторы, влияющие на становление организационной культуры университета [Текст] / Л.И. Белова // Образование в Уральском регионе: научные основы развития: материалы IV научно-практической конференции (г. Екатеринбург, 20-21 февраля 2006 г.). – Екатеринбург: Изд-во РГППУ, 2006. – С. 110-112.

9. Белова, Л.И. Ценности организационной культуры [Текст] / Л.И. Белова // XVI Уральские социологические чтения: Социальное пространство Урала в условиях глобализации – XXI век: материалы международной научно-практической конференции (г. Челябинск, 7-8 апреля 2006 г.). – Челябинск: Центр анализа и прогнозирования, 2006. – Ч.II. – С. 4-8.

10. Белова, Л.И. Предпочтения в видах деятельности преподавателей высшей школы [Текст] / Л.И. Белова // Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования. Ч.1. – Екатеринбург, 2007. - С. 115-117.

11. Белова, Л.И. Проблемы изменения организационной культуры университета [Текст] / Л.И. Белова // Культура, личность, общество в современном мире: методология, опыт эмпирического исследования: материалы XI международной конференции. - Екатеринбург, 2008. – Ч.2. –С.60-62.

12. Белова, Л.И. Профессиональная мотивация преподавателя вуза [Текст] / Л.И. Белова // Личность и общество: проблемы взаимодействия: материалы международной научной конференции (г. Челябинск, 23 апреля 2008 г.). – Челябинск: Изд-во Марины Волковой, 2008. – С. 62-65.

Белова Людмила Ивановна

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА РОССИЙСКОГО УНИВЕРСИТЕТА КАК ОБЪЕКТ СОЦИОКУЛЬТУРНОГО АНАЛИЗА

(на примере Южно-Уральского государственного университета)

Специальность 24.00.01 – Теория и история культура

Автореферат

диссертации на соискание ученой степени

кандидата культурологии

Формат 60х84 1/16 Объем 1.4 п.л.

Заказ № 983 Тираж 100 экз.

Челябинская государственная академия культуры и искусств

454091, Челябинск, ул. Орджоникидзе, 36 –а

Лицензия ИД № 06283 от 16.11.01.

Отпечатано в типографии ЧГАКИ. Ризограф

Pages:     | 1 |   ...   | 2 | 3 ||






© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»