WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

загрузка...
   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 |   ...   | 6 | 7 || 9 | 10 |   ...   | 11 |

Исторические периодыпрошлого и современный этап настоящего развитиястраны являются ступенями единогоисторического процесса. И между нимипрослеживается определенная связь. Впрошлом коренятся черты настоящего, в немзаложены предпосылки дальнейшего развитияисторического процесса. На нынешнем этаперазвития Российского государствазакладываются основы будущего. Новаяисторическая обстановка, реформированиегосударства и ВооруженныхСил предполагаютизвлечениепозитивного из отечественного опытагосударственного и военного строительства.Проведенное исследование и выводы,сделанные по его итогам, позволили авторусформулировать определенныеисторические уроки по рассматриваемойпроблеме.

Урок первый. Исторический опыт, основанный насобытиях эпохи XVIII века, свидетельствует,что для проведения научнообоснованной активной ирезультативной международной политики,укрепления престижа и авторитета государства,для эффективной работы отечественнойдипломатиинеобходимо иметь и постоянно развиватьВооруженные Силы, способные обеспечить осуществление внешнеполитических проектов, дипломатических начинаний по защите национальныхинтересов в любой точкепланеты.

Отечественный государственный ивоенный опыт прошлого учит,что вооруженные силы необходимо готовить квойне заранее. Современным руководителямРоссийского государства следовало быпомнить знаменитые слова императораАлександра III о том, что «у России естьтолько два надежных союзника: Армия и Флот».

Урок второй. Эффективностьпроведения кадровой политики Российского государствав армии и на флоте в XVIII веке во многом зависела от роли личностироссийского монарха.Субъективный фактор играл решающую роль в системевысшей российской государственной власти,в формировании и практическом осуществлениикадровой политики, регулировании кадровых процессов иотношений в арии и на флоте.

Сильные личностироссийских монархов и выдающихсягосударственных и военных деятелей во многомкомпенсировали слабую систему государственнойвласти и военного управления. Харизма императораПетра I, –государя и воина способствовалаинтенсивному развитию законодательной базы иформированию основ военной кадровойполитики, энергичному развитию военнойорганизации Российского государства.Именно от императора Петра I исходили многие идеи иинициативы, которые сразу безотлагательнореализовывались в указах и регламентах. Иникто не смел ему противоречить. Рольроссийского самодержавного монарха нетолько велика и значима для современников, но и важна дляистории.

Впослепетровский период развитиягосударства проведение результативной кадровойполитикизависело от личностей представителейвысшей государственной власти и военногоуправления. Наличие харизматической личностиво главе государства и вооруженных сил сучетом российской ментальности иисторического опыта во многомобусловливали целенаправленное развитиевооруженных сил и государственноеукрепление. В современных политическихусловиях демократического государствароссийское общество может выбирать главугосударства. И от правильности этого выборазависит судьба страны, вектор еесоциально-политического развития, в томчисле и осуществление кадровой политикикак в государстве в целом, так и в егоВооруженныхСилах вчастности.

Урок третий. Успех кадровой политикиРоссийского государства в армии и на флотев XVIII столетии был предопределен тем, что ееформировали выдающиеся государственные ивоенные деятели, а осуществляли,реализовывали на практике лучшиепредставители российского общества – талантливые, хорошоподготовленные и преданные своемуОтечеству военные профессионалы.

История России XVIIIстолетия наглядно показывает, что военныекадры, и прежде всего офицерский корпус,являются общегосударственным достоянием,представляющим ценность стратегическогомасштаба. В современных условиях высшаягосударственная власть должна определятьстратегию формирования, всестороннегоразвития и рационального использованиякадрового потенциала армии и флота винтересах укрепления государственногостроя и защиты от внешних военных иполитических угроз.

Армия всегда былагарантом проведения самостоятельной,независимой политики Российскимгосударством. Однажды российскогоимператора Николая Павловича кто-то изиностранных дипломатов позволил себеспросить, зачем в России умножается числовойск. «Затем, – отвечал Государь, – чтобы меня о том неспрашивали»114.

Урок четвертый. Военно-кадроваяполитика в Российской империи имелаширокий общегосударственный характер, таккак охватывала не только систему военныхучреждений и структур, но и все государствои практически все органы власти иуправления. Между различныминаправлениями (военным, гражданским,дипломатическим) государственной службыпроводилась ротация военных кадров. Приэтом лица, занимавшие места вгосударственном управлении, могли бытьсвободно перемещены из одной сферыдеятельности в другую.

Успехи государственнойвоенно-кадровой политики всегда взначительной степени зависели отпрофессиональных и личных качествпредставителей корпуса военных кадров,следовательно, от качества подбора этихлюдей высшей государственной и военнойвластью.

Исследованиегосударственной кадровой политики в армиии на флоте показывает, что высокообразованные,обладающие организаторским опытом военныеруководители способны успешно проявитьсебя и принести большую пользу государству как надипломатическом поприще, так и вадминистративной деятельности поуправлению отдельными регионами России.

Урок пятый. Проведение эффективной кадровойполитики в вооруженных силах на всехисторических этапах являлось и являетсяважным фактором защиты национальныхинтересов, обеспечения безопасностиРоссийского государства, предотвращениявмешательства внешних сил и внутреннихраспрей.

Современную государственную военно-кадровую политику целесообразно строить наоснове национальной патриотическойидеи, объединяющей,сплачивающей, воодушевляющей военно-кадровыйкорпус и опирающейся на исторические традиционные дляРоссии духовно-нравственные основы, традициирусской военной школы, многогранныйотечественный опыт государственного ивоенного строительства. Особое внимание в подготовке военныхкадров необходимо уделять воспитаниювоина-государственника, обладающегодуховным стержнем, высокиминравственными качествами, готового ксамопожертвованию во имя Отечества.

Военно-кадроваяполитика должна быть направлена наобеспечение рационального и плодотворногоиспользованияпрофессионального корпуса военных кадровв военное и мирное время в интересахбезопасности и укрепления оборонной мощигосударства.

Урок шестой. Через историческое познаниепрошлого России современное общество игосударственная власть определяют своеотношение к действительности иосуществляют поиск оптимальных путейрешения важнейших проблем, о чемубедительно заявил Президент РФ115.Глубокое изучение истории Российскогогосударства, деятельности его выдающихсяпредставителей позволит современнойгосударственной и военной власти вопределенной степени избежатьповторения ошибок прошлого и уверенноидти проверенными путями, проложенныминашими далекими предками. «Не знаяпрошлого народа, можно ли приниматькакие-либо меры для него в настоящем ибудущем»116, – не раз повторялаимператрица Екатерина II.

Исторический опытреализации военно-кадровойполитики показывает, что в условияхреформирования системыгосударственной службыцелесообразно использоватьвоенныекадры нетолько по прямому предназначению в армии и нафлоте, но и в других сферахфункционирования государства.

Изложенные уроки,извлеченные из отечественного опытавоенно-кадровой политики Российскойимперии XVIII века, необходимо учитывать впроцессе разработки, формирования иосуществления продуманной программыгосударственного кадрового строительства.«Мы не должны забывать ничего,– отмечалПрезидент России В.В. Путин, – мы должны знать своюисторию, знать ее такой, какая она есть.Извлекать из нее уроки, всегдапомнить о тех, кто создавал Российскоегосударство, отстаивал его достоинство,делал его великим, мощным, могучим. Мысохраним эту память, и мы сохраним этусвязь времен»117.

IV.ПРАКТИЧЕСКАЯ ЗНАЧИМОСТЬ ИРЕКОМЕНДАЦИИ

Научно-практическаязначимость диссертации

Научно-теоретическаязначимость работы состоит в существенномприращении научных знаний в недостаточноизученной области отечественной истории– кадровойполитики Российского государства вармии и на флоте в XVIII веке. Результатыкомплексного исследования даннойпроблемы, полученные автором, даютвозможность более полно и объективнооценить роль высшей государственнойвласти и органов военного управления вформировании военно-кадрового потенциалав рассматриваемый историческийпериод.

Практическаязначимость исследования заключается в том,что изложенный в ней многообразныйаналитический материал, научные выводы иобобщения могут в определенной степениоказать позитивное влияние как наразработку и формирование современнойвоенно-кадровой политики, так и надальнейшее развитие отечественнойисторической науки в целом.

Содержащиеся вдиссертации выводы, уроки и практическиерекомендации могут быть примененыгосударственными органами для дальнейшегосовершенствования концепциивоенно-кадровой политики, а такжевыработки принципов ее функционирования.Обобщенный и систематизированный авторомв диссертации материал, сделанные на егооснове выводы могут представлять интересисторикам и специалистам кадровых органов.

Диссертант в настоящейработе большое внимание уделилисследованию теоретических иметодологических основ изучения сущностии содержания кадровой политикиРоссийского государства в армии и на флотев XVIII веке, анализу историческойлитературы, опубликованных инеопубликованных источников. Этот анализпозволяет сформулировать обобщения ивыводы, представляющие интерес инаучно-практическую значимость дляразвития не только истории военно-кадровойполитики в XVIII веке, но и отечественнойисториографии в целом.

Следует отметитьнекоторое сходство современногореформирования государства и ВооруженныхСил с историческими процессами начала XVIIIвека, когда ломалось старое и возводилосьновое здание государства. Изучениеисторического опыта государственного ивоенного управления позволяет выявить иобобщить лучшие его свойства, провестиисторические параллели. Восприятие,осмысление и дальнейшее трансформированиеи рациональное использованиеотечественного опыта могут способствоватьболее широкому государственногоприменению корпуса военных кадров.

Практическаязначимость исследования определяется ееактуальностью, необходимостью воспитаниямолодого поколения российских граждан,воинов армии и флота на основеположительного отечественного опытаразвития армии и флота, в духе патриотизмаи верного служения интересам своегоОтечества.

Результаты данногодиссертационного исследования расширяютвозможности дальнейшего осмысленияпроблем военной деятельности Российскогогосударства в XVIII веке и создают задел длядальнейшего изучения и научной разработкивоенно-исторических проблем той славнойэпохи. Они могут быть применены приподготовке научных трудов поотечественной и военной истории.Разработанный авторский подход кформированию концепции исследованиякадровой политики в армии и на флоте,модели использованияпонятийно-категориального аппаратаисторической науки и других гуманитарныхнаук создал предпосылки для проведениянаучного поиска и творческогоисследования проблем военно-кадровойполитики в XIX –XX веках.

Рекомендации,содержащиеся в диссертации, могут бытьучтены при определении тематики новыхнаучных исследований. Историографическийи источниковедческий аналитический обзорпоможет начинающим исследователям вглубоком изучении общих и военных проблемроссийской истории XVIII столетия.

Изучение историческогоотечественного опыта формирования иосуществления государственной политики поотношению к военным кадрам способствуетформированию патриотического сознания имышления современных государственных ивоенных руководителей.

Предложенные вдиссертации основные научно-практическиерекомендации сводятся к следующему:

  1. В основу новойроссийской государственно-политическойархитектуры и инновационного военногостроительства должны быть заложеныфундаментальные положения позитивногоотечественного военно-кадрового опыта,переработанного применительно ксовременным условиям. История Россиисвидетельствует, что военные кадры, и,прежде всего офицерский корпус, являютсяобщегосударственным достоянием.

Способных, качественноподготовленных офицеров и прапорщиков,находящихся в запасе, целесообразноиспользовать в системе государственнойслужбы и местного самоуправления, а такжедля решения других важных реформаторскихзадач сегодняшнего дня. Приэтом необходимо учитывать их морально-нравственные качества,уровень образования, профессиональнуюкомпетентность, жизненный ислужебно-профессиональный опыт. В результатепроведенных организационных мероприятий вструктуры государственной власти и местногосамоуправления могут поступить тысячиновыхгосударственных служащих, проверенных инадежных служителей Отечеству, прошедшихкачественную военную школу подготовкии воспитания.

Pages:     | 1 |   ...   | 6 | 7 || 9 | 10 |   ...   | 11 |






© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»