WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

загрузка...
   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 |   ...   | 5 | 6 || 8 | 9 |   ...   | 10 |

Конкурентное преимущество –это объективно либо субъективно обусловленнаяспособность участниковрыночного оборота создавать болеевыгодные условия обеспечения сырьем, условия производства и сбытатоваров иуслуг, устанавливать «свои» правила игры, атакже формировать в сознании партнеров ипотенциальных потребителей благоприятноепредставление о себе и производимыхтоварах. Конкуренция стала рассматриваться параллельнос сотрудничеством, что является следствиемформированияпроизводственно-технологических связеймежду компаниями. Сегодня,определяя исходный объект анализа(основную единицу), необходиморассматривать отрасль как группу технологически связанныхпартнеров, отношения междукоторыми обусловливаются прямымиинвестициями. Основное«поле сражения» за лидерство на рынкеостается не видимым для научнойобщественности. Так, в последнеедесятилетие конкуренция с рынка товаров иуслуг переместилась на рынок самих фирм,обладающих теми или иными исключительнымипреимуществами, т.е. объектамикупли-продажи стали сами компании. Однакоцелью поглощения является не увеличение масштабовпроизводства, а «завоевание» конкурентныхпреимуществ,создание которых «на пустом месте» можетобойтись гораздо дороже. Именно это и послужило основой,с одной стороны, интенсивного развития новых формбизнеса (в частности, аутсорсинга), а сдругой –формированиянового отношения к бизнесу и созданияконцепции созидательного разрушения.

5. Впервые отношения«субъект –объект» в управлении инновационно-инвестиционнойдеятельностью предприятийструктурированы и представлены как система, вкоторой интеллектуальный труд,воплощенный в инновациях, становитсяглавным источником экономическойприбыли.

Разработанная в ходенаучного исследования теорияинтеллектуального труда как системыосновных идей дает целостноепредставление о закономерностях исущественных связях действительности всоздании экономической прибыли напредприятии. Базовым источникомэкономической прибыли (ее частью)признается интеллектуальный труд, но ужекак прошлый труд собственника, вложенный воборудование, а не неоплаченный труднаемного трудящегося. В инновации вложенинтеллектуальный труд, который и создаетбазовую экономическую прибыль. Кроме того,экономическую прибыль могут создаватьинтеллектуальный труд менеджментапредприятия и рабочий, если внедрено егорационализаторское предложение, т.е. какрезультат интеллектуального труда.Обоснованием служит то, что в прогрессивную технику итехнологию, более производительную и делающуюболее качественные товары, которые имеютбольшуюпотребительную стоимость, вложенинтеллектуальный труд человека. Интеллектв процессе мышления производитинтеллектуальный продукт. Интеллектчеловека вкладывается в новую машину итехнологию.

Цель собственника впроцессе создании предприятия – получить прибыль ивознаграждение (заработную плату) за свойтруд. Цель наемного трудящегося – получитьзаработную плату за свой труд. Прибыль изаработнаяплата связаны между собой.

Вэкономической литературе прибыль рассматриваетсяс разных точек зрения: как прибавочный труднаемных работников, как рента, как процентна вложенный капитал, как вознаграждениеза предоставленные факторы производства,как вознаграждение за предпринимательскуюдеятельность и введениетехнических усовершенствований, как платаза риск и неопределенность, какмонопольный доход, как «приманка,находящаяся в отдалении», как синергетический эффект идр. (табл. 7).

Таблица 7

Теории прибыли

Классификационный признак

Автор

Источник прибыли

Компенсаторная и функциональнаятеории прибыли (прибыль каксправедливая компенсация и награда зауспешное выполнение предпринимательскойфункции предпринимателю, инвесторам, атакже плата за риск и др.)1

Ф.Найт

Плата за риск инеопределенность

Теория монопольной прибыли иприбыли от рыночного дисбаланса (прибылькак удача, везение, конкурентныепреимущества, монопольные преимущества идр.)2

Дж. К.Гэлбрейт

Монопольный доход

Технологическая и инновационнаятеория прибыли (прибыль как результатвнедрения в производственную практикуизобретений технически передовых методовпроизводства и др.)3

Й.Шумпетер

Вознаграждение запредпринимательскую деятельность. Этовознаграждение не постоянно и в конечномсчете исчезает

Теория прибавочной стоимости(прибыль как результат эксплуатациинаемных работников)4

К.Маркс

Прибавочный труд наемныхработников

Теорияинтеллектуального труда (интеллектуальныйтруд как основной источник экономическойприбыли)5

Г.А. Ярин

Интеллектуальныйтруд

Необходимо еще разподчеркнуть, что цель предприятия можновыразить по-разному, но в основе она едина– получениеприбыли. Поэтому, только ответив на вопрос:«Как создается прибыль на предприятии»,можно понять, чьим трудом создаетсяприбыль на предприятии: трудом наемныхтрудящихся, владельцев предприятия, илинаемных трудящихся и владельцев вместевзятых

В диссертационнойработе не рассматриваются историческиепримеры различныхисточников первоначального накоплениякапитала, как-то: военнаяприбыль, ограбление колоний, пиратство,эксплуатация рабского труда, криминальныеспособы приватизации и т.п.

Мы рассматриваемприбыль, создаваемую интеллектуальнымтрудом, вложенным в машины и технологии, напромышленных предприятиях в раннихконкретно-исторических условиях: паровоймолот, двигатель внутреннего сгорания и внаше время –Microsoft и др.

Приведем точку зренияклассика политэкономии XIX века ДжеймсаМилля: «Три части, на которые, можносчитать, разделяется прибыль, могут бытьпредставлены как процент на капитал,страховая премия и заработная плата зауправление предприятием»6.

При выплате заработнойплаты на уровне средней рыночной ценырабочей силы труд наемного трудящегосяоплачен полностью в соответствии с егоколичеством и качеством, отсутствуетисточник прибыли как неоплаченный труднаемного трудящегося. При таком условиизаработная плата соответствует среднейцене рабочей силы. В странах, где несформировались рыночные отношения(например, в России), где люди вынужденытрудиться за меньшую заработную плату, чемта, которая требуется за вложенный труд,идет присвоение части заработной платынаемного трудящегося владельцем средствпроизводства, и преподносится эта частьнеоплаченного труда как прибыль.

Однако основная частьэкономической прибыли создаетсясредствами производства на основании того,что количество человеческой энергии,затраченной на изобретение посовершенствованию оборудования, меньше,чем прирост энергии в виде приростамощности оборудования. Экономическуюприбыль создают также интеллектуальныйтруд менеджмента предприятия и все видыумственного труда. Все эти теоретическиевыводы подтверждены математическимирасчетами7. В образовании,воспитании, искусстве, медицине и т.п., т.е. вдругих сферах (не в производстве), прибыльтакже создается интеллектуальнымтрудом.

Итак, базовымисточником экономической прибыли являетсяинтеллектуальный труд, в сфере материального производства такжеинтеллектуальный труд, но уже как прошлыйтруд собственника, вложенный воборудование, а не неоплаченный труднаемного трудящегося. Однако есть и другиеисточники экономической прибыли:монопольный доход, плата за риск ит.д.

В экономической наукесуществуют и другие точки зрения на труд.Например, В.А. Каменецкий и В.П. Патрикеевсчитают: «Рынка труда в современномобществе не существует, поскольку несуществует ни товара “рабочая сила”, ни“продавцов”, ни “покупателей”. …Результаты труда “покупает” несобственник имущественного капитала, какэто имеет место в теории с “рабочейсилой”, а реальный покупатель»8. На основании сказанного они делаютвывод: «Таким образом, исчезает бесправный“продавец”рабочей силы и появляется единственныйучастник трудового процесса – наемный работник,который продает результаты своего трудареальному покупателю. … Сколько кому– этоотдельный вопрос, требующий специальных расчетов»9.

Мы согласны с точкойзрения К.А. Кирсанова, В.П. Буянова, Л.М. Михайлова, которые, излагаятеорию труда, пишут: «Интеллектуализациятруда меняет многие экономическиепредставления и постулаты. Так,применительно к традиционному труду вТРАДИЦИОННОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ТЕОРИИ прибыльлюбой организации в долгосрочнойперспективе считается равной нулю. …Интеллектуальный труд позволяет ставитьвопрос о переходе к модели положительнойэкономической прибыли, т.е.интеллектуальная собственность при ееучете меняет сложившиесястереотипы»10.

В дополнение к нашемуобоснованию того, что прибыль создаетсяинтеллектуальным трудом, необходиморассмотреть постулат экономической теории– принциправновесия, точнее – стремление экономики к равновесию.Если признать принцип равновесия вэкономике, то с позиций существующейэкономической теории экономическаяприбыль в равновесии должна быть равнанулю11.

Эта идея заимствована уЙ. Шумпетера: «Прибавочная стоимость неможет существовать в условияхсовершенного равновесия, но она можетвозникать, если установление такогоравновесия не допускается. Она всегдаимеет тенденцию к исчезновению и в то жевремя всегда наличествует, поскольку вновьи вновь возникает»12. В этом исостоит парадокс существующейэкономической теории – отсутствие вравновесии экономической прибыли.Прибавочная стоимость – категорияматериальная, на ней базируетсяблагополучие общества. С нашей точкизрения, создает прибавочную стоимостьтолько труд. Вопрос лишь в том, чей и какойтруд

Раньше эту проблемуобъясняли так: капиталист недоплачиваетрабочим, покупая рабочую силу нижестоимости. Это действительно имеет место,особенно на заре развития капитализма, исейчас в России. В России нынешниевладельцы бывших государственныхпредприятий в разы недоплачиваютзаработную плату.

Ответ на поставленныйвыше вопрос «Кем и чьим трудом создаетсяэкономическая прибыль» следующий. Прирасширенном воспроизводстве на единицупроизведенного товара расходуется меньшересурсов, чем на предыдущем, по причинеиспользования более совершенной техники итехнологии. В прогрессивную технику итехнологию, более производительную ипроизводящую более качественные товары,которые имеют большую потребительнуюстоимость, вложен интеллектуальный трудчеловека. Интеллект в процессе мышленияпроизводит интеллектуальный продукт,который вкладывается в новую машину итехнологию. В свою очередь, интеллектчеловека как создатель интеллектуальногопродукта формируется всем обществом– отвоспитателей детских садов до работниковкультуры.

Иными словами, всяэкономическая прибыль создаетсяинтеллектуальным трудом всего общества. Впроизводстве используетсяинтеллектуальный труд, поэтому всегда естьэкономическая прибыль: и в условияхравновесия (совершенной конкуренции), и внеравновесной экономике (несовершеннойконкуренции). Если рассматриватьпромышленное предприятие, тоэкономическая прибыль в основномсоздается машинами и технологией, т.е.средствами производства. Данная теориясоздания экономической прибыли напредприятии логично сочетается совсеобщим законом сохранения энергии: применьших затратах сырья и материалов идругих ресурсов на единицу нового товараее потенциальной энергии (неисчерпаемойэнергии человека как энергии разума)используется все больше в каждом новомтоваре. Это и есть база длясоздания новой стоимости, называемой прибавочнойстоимостью, или экономической прибылью.

И еще несколько слов опринципе равновесия. Экономика – это открытая,сложная, нелинейная, вероятностнаясистема, развивающаяся по незамкнутымтраекториям, удаляющаяся от ситуацииравновесия вследствие воздействия на нееэнергии научной мысли, а открытая системане может быть равновесной.

Возникает вопрос:какова величина недоданной заработнойплаты В России пока только зарождаетсярыночная экономика. Рынок труда несформировался, поэтому владельцыприватизированных предприятий, используянужду наемных трудящихся, буквальнозаставляют их силой, угрозами соглашатьсятрудиться за заработную плату несоответствующую вложенному труду, хотя внекоторых отраслях отечественнойэкономики труд, вложенный российскимирабочими по количеству и качеству ничутьне меньше и не хуже, чем в странах сразвитой рыночной экономикой. Приняв вкачестве измерителя цену труда в странах сразвитой рыночной экономикой (например, вСША) за рыночную цену и сравнив ее с ценойтруда на российских предприятиях, мыопределим недоданную в России заработнуюплату.

Цена труда на рынкетруда выступает в форме заработной платына предприятии. Заработнаяплата зависит от производительноститруда. В России она ниже, чем вСША. На сколько ниже, можно определить повеличине произведенного ВВП на душунаселения по паритетам покупательнойспособности валют (ППС)13.

По данным за 1999 г.: 33 725 :6 067 = 5,56 раза, где 33 725 дол. – валовой внутреннийпродукт (ВВП) на душу населения по паритетупокупательной способности США; 6 067 дол.– ВВП на душунаселения по ППС России14.

В США в 1997 г. заработнаяплата (часовая) работников составляла 16,39дол./ч, в том числе рабочих – 11,69; служащих,специалистов –23,1015; в обрабатывающей промышленности– 17,9516.Заработная плата постоянноповышается.

Среднемесячнаязаработная плата в России в 2001 г.составляла 3 262 р.17; за ноябрь 2002 г.– 4 785 р.18 Если вмесяце 160–184рабочих часа (в среднем – 172 ч), то заработнаяплата (часовая) составит: 4 785 р. : :172 ч = 27,8 р.,или 27,8 : 32 0,87дол. (по курсу 32 р. за доллар). Следовательно,оплата труда в России по сравнению даже с1997 г. в США ниже в 18,8 раза (16,39 : 0,87).Производительность же труда, как мырассчитали, в России ниже, чем в США, тольков 5,56 раза. Величина недоданной заработнойплаты (механизм представлен на рис.1)составит:

18,8 : 5,56 4 785 = 16 180 р. в месяцкаждому трудящемуся19.

Рыночная цена продукции

Отпускная цена предприятия

Насодержание

посреднических
структур

Неоплаченный труд
(недоданная
заработная плата)

Pages:     | 1 |   ...   | 5 | 6 || 8 | 9 |   ...   | 10 |






© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»