WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

загрузка...
   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 | 2 || 4 |

Апробация результатов исследования. Результаты диссертационного исследования нашли отражение в практике работы региональных отделений общероссийских политических партий в Свердловской области, в организации избирательных кампаний по выбору депутатов Государственной думы РФ и деятельности фракции ЛДПР в Госдуме РФ. Основные положения диссертации представлены в публикациях и выступлениях автора на научно-практических конференциях, посвященных проблемам становления и развития российских политических партий в современных условиях (Екатеринбург, 2005, 2006, 2007 гг. и др.).

Основные положения диссертации обсуждались на заседаниях кафедры социологии и управления общественными отношениями Уральской академии государственной службы. Материалы исследований и теоретические выводы послужили основой для подготовки лекций и программ семинарских занятий со студентами и слушателями УрАГС.

Структура и объем диссертации. Работа объемом 186 страниц состоит из введения, двух глав, включающих четыре параграфа, заключения, списка литературы, содержащего 214 источников.

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

Во Введении обоснована актуальность темы исследования, отмечена степень ее разработанности различными направлениями социологии и политологии, раскрыты теоретико-методологические основы изучения проблем развития политических партий и эмпирическая база исследования, сформулированы цель и задачи исследования, определены его объект и предмет, научная новизна, положения, выносимые на защиту, обоснована научно-практическая значимость работы.

В первой главе «Теоретико-методологические аспекты социологического анализа политических партий как социальных корпораций» исследованы теоретико-методологические аспекты изучения феномена политической партии и доминирующих векторов его эволюции, проанализированы условия и факторы проявления черт корпоративности в организации и деятельности политических партий, раскрыты природа и сущность понятия «социальная корпорация», значение социально-корпоративных принципов в партийном строительстве.

В первом параграфе «Социально-корпоративная природа политической партии» раскрыта сущность феномена политической партии, проанализированы социоисторические условия возникновения и развития политических партий как базиса упорядочения и демократизации политического процесса, выделены основные этапы их эволюции, выявлена концептуальная связь процесса «олигархизации» партий как с требованиями повышения эффективности и профессионализации политической деятельности, так и с развитием социально-групповой (корпоративной) консолидации руководящего аппарата партий.

Проведенное исследование позволило, прежде всего, выявить общий теоретико-методологический контекст осмысления феномена политической партии как института, упорядочивающего политический процесс и обеспечивающего эффективное взаимодействие общества и власти. Анализ трудов классиков партологии – от Э.Бёрка до М.Дюверже – показывает, что политические партии являются необходимым условием развития демократического образа правления уже в силу той состязательности идейных платформ и социальных программ, с которыми они апеллируют к массам. Этапы теоретического осмысления и концептуализации понятия «политическая партия» в целом, как выяснилось, следует за историей самого института политической партии. Современные представления о функциях и политическом призвании партий в целом сформировались в эпоху развития массовых партий как идеологических и социально-классовых объединений, транслирующих интересы отдельных социальных групп в систему политической власти (им в общем спектре типологии партий соответствуют типы партии-«доктрины» и партии-«классы»). В дальнейшем усложнение электорального процесса, обусловленное переходом к всеобщему избирательному праву, и обострение межпартийной конкуренции в борьбе за власть во все большей степени подчиняли развитие партий принципам становления эффективной партийной организации, что постепенно переместило главные акценты в деятельности партий с функций идеологической и социальной репрезентации на технологию организации избирательных кампаний. Необходимым условием создания партий как эффективных электоральных «машин» стало формирование внутри партий профессионального политического и организационно-аппаратного ядра, которое постепенно сосредоточило в своих руках и общую организацию партийной жизни, и принятие важнейших партийных решений. Формирование партийных «кокусов» как концентрированных воплощений партийной политики и их последующее включение в процессы распределения политической власти имело очень важные последствия с точки зрения формирования социального облика современных партий, которые в большинстве своем утрачивают свою идеологическую «правоверность» и начинают функционировать как хорошо отлаженные «машины» электоральной мобилизации. Это принципиальный сдвиг в партийной политике получил со стороны классиков партологии неоднозначную оценку. Для М.Я. Острогорского и Р.Михельса эта выявленная ими закономерная стадия эволюции партий явилась угрожающим признаком исчерпания потенциала внутрипартийной демократии, «олигархического» перерождения партий. М.Вебером «олигархизация» партий рассматривалась как составная часть более общего процесса бюрократической рационализации общественной жизни. Вместе с тем, эта же тенденция выявила очевидную связь между становлением партийных «олигархий» как когорт профессиональных политиков и эффективностью участия партий в электоральной борьбе. Сам феномен прочного «врастания» представителей партийных «олигархий» в систему политической власти явился показателем успеха их партий в борьбе за доступ к политической власти. Эта двойственность феномена «олигархизации» партийного руководства открывает широкий простор для последующего развития партий как корпоративных объединений, поскольку неотъемлемой чертой любого партийного «кокуса» неизбежно становится появление у него своего особого социально-группового интереса.

Во втором параграфе «Особенности организационной структуры и социальных функций партии-“корпорации”: основные социологические концепции» раскрывается общесоциологическое содержание понятия «корпорация», выявляется сущность корпоративных отношений, обосновывается применимость к анализу партий как политических организаций понятий «политическая корпорация» и «социальная корпорация», анализируется степень и характер проявления корпоративных черт в деятельности партий на различных стадиях их эволюции и в зависимости от целого ряда параметров политического участия, дается оценка тенденции корпоративизации с точки зрения перспектив партийного строительства.

В ходе исследования было выявлено, что корпоративность как принцип согласования (и даже слияния) личных интересов индивида с интересами организации, которой он принадлежит, исходно присуща политической партии как общественному институту. Однако, как нами было выявлено в ходе исследования принципов организации партий, следует различать партию как политическую корпорацию в самом широком смысле и партию как социальную корпорацию. Если в первом случае корпоративность вообще может характеризоваться как способ взаимовыгодной и возмездной связи рядового члена или сторонника партии с самой партией как его репрезентантом, то в последнем случае корпоративность сужается до характеристики особых социальных интересов руководящего ядра партии. Принцип социальной корпоративности в организации партии не следует рассматривать как исключительно негативную характеристику или исключительно позитивную. В своем внутриорганизационном аспекте корпоративность создает очень сильный и эффективный способ сплочения коллектива вокруг общих целей и резко повышает ресурсы организации; негативные же аспекты корпоративности проявляются, прежде всего, в относительной закрытости самой корпорации по отношению к своему внешнему окружению. Говоря о социально-корпоративной природе политической партии необходимо учитывать целый ряд особенностей партийного строительства: обстоятельства возникновения партии, массовость ее социальной базы, исходные принципы ее внутренней организации, стадию эволюции, которую она переживает в своем развитии. Сужение пространства корпоративности до особых социальных связей, существующих во внутреннем руководящем ядре партии, можно считать очевидным регрессом, если мы имеем дело со сложившейся партией, имеющей хорошо структурированную социальную базу и сильные демократические традиции.

Как показывает опыт, в российской политической практике мы имеем во многом совершенно обратный процесс партийного строительства, который осуществляется путем развертывания небольшого и корпоративно сплоченного инициативного ядра будущей партии до размеров массовой партии с широкой сетью региональных и территориальных организаций. Первоначально такой путь строительства партии не может не следовать принципам социальной корпорации, и в этом случае переход к формированию массовой политической партии в условиях неструктурированности социального агрегата российского общества может осуществляться только путем постепенного подчеркнуто «корпоративного» вовлечения в ряды партии новых членов. Иначе говоря, созданная «сверху» партия способна сама воссоздать свою массовую социальную базу, рекрутируя ее, прежде всего, на корпоративной основе – например, беря на себя функцию защиты определенных групп социальных интересов в обмен на электоральную поддержку и участие в политической деятельности партии. В этом контексте партия как социальная корпорация может рассматриваться как организация профессиональных политиков, отстаивающих социальные интересы населения. Возможность выявить то, насколько жизненна такая теоретически сконструированная модель партии – социальной корпорации, в нашем случае была связана с конкретным социологическим исследованием особенностей становления и развития региональных отделений политической партий.

Во второй главе «Становление партий как социальных корпораций в условиях современной России: эмпирический анализ» на основе материалов эмпирического социологического исследования выявлены основные социальные характеристики членства в региональных отделениях общероссийских политических партий, состояния их организационно-кадровой структуры, особенности позиционирования на политической сцене, оценки роли и значения политических партий в решении социальных проблем общества. На основе всестороннего исследования социального облика действующих в регионе политических партий дан анализ тенденций эволюции партийных организаций сквозь призму определения их функциональных предназначений в развитии политического процесса и обеспечении связей власти и населения, а в рамках данного спектра моделей партийного развития выявлены степень и характер проявления черт социальной корпорации в деятельности партийных организаций и их корреляция с широким спектром политических, идеологических и организационно-кадровых характеристик.

В первом параграфе «Состояние, условия и факторы развития и функционирования политических партий» в качестве предварительной стадии исследования социально-корпоративных элементов организации и деятельности политических партий была предпринята попытка интегрально оценить состояние развития и функционирования политических партий в современной России на примере деятельности их региональных отделений. Исследование показало, что современные российские партии в значительной мере позиционируют себя как правоцентристские или центристские, что в целом указывает скорее на влияние политической моды, чем на какой-то осознанный выбор. Более того, это также указывает на относительное снижение роли идеологии как способа позиционирования партий на политической сцене. Как выяснилось в ходе исследования, в большинстве партий организационно-управленческие структуры уже сформировались и приближаются к той стадии зрелости, которая дает право на активное участие в политических выборах всех уровней. Доминирующим принципом принятия партийных решений являются принцип коллегиальный, под которым чаще всего понимается согласованное принятие важнейших решений центральными и местными органами партий. В то же время большое значение в принятии решений имеет мнение руководителя партии. Не отрицается и влияние на политическую жизнь партий внешних сил, прежде всего, структур исполнительной власти. На этом фоне индивидуальное мнение рядовых членов партий не имеет большого значения. Такой баланс принятия решений в партиях указывает как раз на вполне реальные предпосылки перехода к корпоративной организации внутрипартийной жизни. Позитивным фактом можно считать то, что в целом не только партии, но и избиратели ориентируются сегодня на многопартийность и конкуренцию как важнейшую основу организации всего политического процесса в стране. Это создает очень сильные внешние стимулы для сплочения и мобилизации партийных рядов. В то же время, по признанию большинства респондентов, многопартийная система в стране еще в полной мере не сформировалась. Ключевым критерием, указывающим на корпоративные признаки в процессе становления политических партий, является выяснение вопроса о том, в какой степени партия ориентируется в своей деятельности на интересы народа и готова отстаивать их в системе власти. Результаты исследования показали, что большинство населения пока что выражает сомнения в том, что существующие партии отстаивают его интересы. Примечательно, что в этом с ними согласны и многие члены партий, в частности, в оценке способности партий регулярно работать с населением. Однако члены партии в целом демонстрируют в качестве проявления лояльности к своей партии стремление видеть ее нормально функционирующим политическим институтом. Эти представления подчас страдают элементами идеализации, но они вполне понятны как проявления «корпоративной» лояльности. В целом же состояние развития и функционирования партий носит противоречивый и неоднозначный характер. Это проявляется в восприятии идеологии партий, источниках информированности респондентов, реакций на «сигнальную» политическую и идеологическую терминологию. Широкой вариативностью отмечены оценки состояния развития и функционирования партий в контексте воздействия на них социально-демографических, профессионально-образовательных, социально-классовых условий и факторов.

Pages:     | 1 | 2 || 4 |






© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»