WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

загрузка...
   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 || 3 | 4 |

4. Перспективы институционализации корпоративной социальной ответственности на региональном уровне связаны с ревизией последовательности и связи компонентов доктрины корпоративной социальной ответственности; созданием фондов местного сообщества, выступающих как катализатор артикуляции социальных интересов; диверсификацией грантов общественным объединениям на конкурсной основе под проекты социальной направленности с высокой периодичностью; формированием механизма социальных инвестиций; применением компаниями в своей деятельности стандартизированных социальных отчетов как цивилизованного способа диалога с социумом и властью. На федеральном уровне перспективным представляется формирование новой системы государственного регулирования корпоративной социальной ответственности, выражающейся в оказании влияния на социальное развитие в той мере, в какой бизнес-сообщество не может адаптироваться к изменившимся обстоятельствам деятельности, посредством обеспечения законодательных гарантий константности и долговременности подобной политики; законодательное закрепление механизма преференций и зачетов за ответственное поведение компаний перед обществом; а также преодоление дивергенции между значительным диапазоном накопившихся социокультурных изменений и несоответствующим уровнем институционального развития.

Научная новизна диссертационного исследования:

1. Раскрыта эволюция категории социальной ответственности в отношении ее социологического содержания в свете социального действия, нормы и социальной санкции, направленной на обеспечение соответствующего исполнения прескрипций, связанных с социальной ролью.

2. Охарактеризована трансформация института корпоративной социальной ответственности под влиянием государства и структур гражданского общества.

3. Выявлены особенности моделей корпоративной социальной ответственности в ходе сравнительного анализа США, Европы и России, связанные с функциональной зависимостью между бизнесом, некоммерческими организациями и государством.

4. Проанализированы характеристики, позволяющие проследить особенности институционализации социальной ответственности бизнес-сообщества на региональном уровне на примере Волгоградской области, а также предложены перспективные направления усовершенствования процесса институционализации социальной ответственности бизнес-сообщества.

Теоретическая и практическая значимость исследования. Данное диссертационное исследование способствует дополнению и развитию потенциала социологического понимания корпоративной социальной ответственности российского бизнес-сообщества как феномена конструкции системы мониторинга гражданского общества. Теоретические и эмпирические материалы, выводы могут применяться в работе органов государственного и муниципального управления в целях оптимального выстраивания отношений в триумвирате «государство – бизнес – общество». Результаты исследования могут найти применение в преподавании учебных дисциплин, при разработке элективных курсов и учебно-методических материалов.

Апробация результатов исследования. Результаты исследования представлялись в виде научных докладов и сообщений на конференциях, семинарах, заседаниях круглых столов международного, федерального и регионального уровней. Среди них: IV международная конференция «Человек в современных философских концепциях» (Волгоград, 2007), сообщение на тему «Социальная ответственность бизнеса в информационном обществе»; международная научно-практическая конференция «Современное общество: актуальные проблемы и тенденции развития» (Волгоград, 2007) –«Политическое развитие российского общества и бизнес-элиты в контексте централизации»; всероссийская научная конференция «Перспективы политического развития России» (Саратов, 2007) – «Эволюция политического режима как своеобразный барометр состояния бизнес-элиты»; региональная научная конференция «Взгляд молодых исследователей на современные социально-экономические проблемы» (Волгоград, 2007) – «Бизнес-элита – власть – регионы: контуры формирующейся системы»; II международная конференция «Социология инноватики: социальные механизмы формирования инновационной среды » (Москва, 2007) – «Корпоративная социальная ответственность как социальная политика инновационного типа»; всероссийская научно-практическая конференция «Россия как социальное и правовое государство: в поисках оптимальной модели» (Майкоп, 2008) –«Корпоративная социальная ответственность бизнес-сообщества как атрибут социального правового государства»; межрегиональная научно-практическая конференция «Проблемы модернизации региона в исследованиях молодых ученых» (Волгоград, 2008); XV международная конференция студентов, аспирантов и молодых ученых «Ломоносов» (Москва, 2008).

Диссертация обсуждена и рекомендована к защите на заседании кафедры социологии факультета философии и социальных технологий Волгоградского государственного университета.

Публикации. Основное содержание работы отражено в двенадцати научных публикациях общим объемом 3,1 п. л., из них две работы опубликованы в изданиях, рекомендованных ВАК РФ.

Структура диссертационного исследования. Работа состоит из введения, двух глав, каждая из которых включает по два параграфа, заключения, библиографического списка и приложения.

II. ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

Во введении обосновывается актуальность темы исследования, раскрывается степень ее научной разработанности, определяются объект и предмет, цель и задачи исследования, излагаются основные положения, выносимые на защиту, аргументируется научная новизна, освещаются теоретическая и практическая значимость проведенного исследования и апробация работы.

Первая глава  «Корпоративная социальная ответственность: генезис категории»  посвящена анализу исследований категории ответственности и института корпоративной социальной ответственности. В ней определяются теоретические подходы к осмыслению категории ответственности в разрезе социологического дискурса, а также методологические особенности изучения института корпоративной социальной ответственности.

В первом параграфе первой главы – «Этимология категории социальной ответственности в социологическом дискурсе»  диссертантом синтезируется многообразие экспликаций к анализу категории ответственности, определяются теоретические предпосылки социологического дискурса относительно феномена ответственности, а также раскрывается содержание категории социальной ответственности в свете категориального аппарата социологии.

Проблема ответственности была актуальной для мыслителей разных эпох (античности, Средневековья и т. д.), интерпретировавших ответственность как обязанность и готовность субъекта отвечать за совершенные действия, поступки и их последствия. Система представлений, основных концептуальных установок XX в. способствовала новому постижению значения ответственности в виде апофегмы: ответственным может быть не только индивид, но и социальная группа, общность (концепции таких авторов, как Апель, Рополь, Ленк и т. д.). В этом хронологическом срезе значение категории ответственности заключается в том, что зарождается своеобразная система действий индивидов – социальное сообщество. Каждый член сообщества, совершая свои действия, принимает во внимание реакцию других, их потребности и цели, учитывая сложившиеся в сообществе ценности, нормы, законы. В данном контексте вопрос об ответственности имеет непосредственное отношение к лейтмотиву социологического дискурса – формированию и функционированию социальных институтов. В связи с этим представляет научный интерес анализ института социальной ответственности бизнес-сообщества, выявление ее уровней и функций.

Автор особое внимание уделяет основополагающим работам таких исследователей, как Г. Боуен, К. Девис, П. Френч, Р. Бломстром, Дж. МакГуир, С. Сети, А. Керолл, которые последовательно привносили новшества в содержание категории социальной ответственности бизнес-сообщества. Но именно подход А. Керолла получил широкий резонанс в силу придания определенной формы, логической стройности концепциям вышеобозначенных авторов. Следовательно, особого внимания заслуживает система «ответственностей» компании по отношению к соответствующим ожиданиям заинтересованных сторон А. Керолла, в которой фундируется полисубъектный характер интерпретации корпоративной социальной ответственности бизнес-сообщества, то есть бизнес в таком формате проявляет первые признаки социального действия, отдавая приоритет учету ожидания заинтересованных групп (ориентация на другого) как основанию институционализации своих отношений. Необходимо также отметить то, что А. Керолл, консеквентно определяя уровни корпоративной социальной ответственности, считал релевантной дискреционную ответственность, под которой подразумевал комплементарную волю бизнеса, выражающуюся в выполнении социальных обязательств, выходящих за рамки требований закона, одновременно с обязательствами, маркированными в законе.

Филиация идей А. Керолла прослеживается в работах таких авторов, как К. Годпастер и Дж. Мэтьюз-мл., рассматривающих корпорацию в качестве морального агента, придавая особое значение феномену морального рассуждения, характеризующегося рациональностью и уважением к окружающим (рациональный отзыв компании на систему амбивалентных экспектаций заинтересованных сторон). В этой связи диссертантом социальная ответственность рассматривается как социальное действие, способствующее снижению социальной энтропии. Социально-ответственное поведение характеризуется аккумуляцией позитивных факторов в разрезе социальных преференций, благ, которые впоследствии могут быть признаны или подтверждены обществом как социально релевантные, тем самым педализируя такое свойство бизнес-сообщества, как эквифинальность, то есть присущий бизнесу континуально повторяющийся поиск конкурентных преимуществ.

Во втором параграфе первой главы – «Институт корпоративной социальной ответственности как объект социологического анализа» – рассматривается специфика становления и формирования института корпоративной социальной ответственности в свете институционально-эволюционного и социокультурного подходов. Методологическое обоснование сути корпоративной социальной ответственности автором рассматривается с позиции сочетания социокультурного и институционально-эволюционного подходов, так как институциональная система наряду с формальными и неформальными правилами включает в себя также и культурные традиции и ценности.

В этой связи социокультурные установки, которые представляют экстернальную среду деятельности компании, детерминируют менталитет и стереотипы конформного поведения. Деятельность компании находится в орбите социального риска и ответственности и в этой связи вынуждает реагировать на общественную оценку своих действий. Важным является комплекс фактических ожиданий отношений, которые актуализируются в контексте социальной роли бизнес-сообщества и как таковые могут рассчитывать на социальный консенсус.

В настоящее время институт корпоративной социальной ответственности есть амбивалентное многообразие как взаимодополняющих, так и альтернативных концепций. Однако эксплицитно следующее: институт корпоративной социальной ответственности эволюционировал от концепции компании собственников и теории участия к их органичной контаминации с акцентуацией корпоративного гражданства. Концепция компании собственников ориентирована на стремление руководства компании извлечь максимальную прибыль, то есть примат интересов собственников над социальными. Социальная деятельность является моральным правом руководства компании, зафиксированным в кодексах компании. Теория участия рассматривает компанию как сообщество, в рамках которого собственники взаимодействуют с заинтересованными группами (потребители, клиенты, инвесторы, структуры гражданского общества и т. д.), а социальная ответственность является итогом их корпоративных (солидарных) действий.

Дальнейшая индоктринация исходной концепции способствовала генезису теории «корпоративного гражданства», представляющей собой новую парадигму взаимоотношений общества в целом и компании, которая является активным реципиентом запросов социума. В рамках такого подхода идея социальной прибыли превалирует над экономическим приращением. Поэтому корпоративные социальные программы не устремлены, почти без исключений, на получение субсидиарной прибыли, тем не менее их исполнение способствует генерированию не только социального, но также и экономического эффекта. В большинстве случаев последний обнаруживается сквозь призму улучшения реноме, укрепления доверия со стороны заинтересованных лиц и формирования вполне положительного и устойчивого антуража для бизнес-сообщества (см. рис. 1).

Рис. 1. Архитектоника уровней корпоративной социальной ответственности

В связи с этим действия руководства компании, направленные на получение новых результатов в свете соответствия системы представлений компании социуму, должны учитывать транспозицию, прежде всего, от социальной сферы к определению экономической политики.

Среди различных групп влияния выделяют так называемый кластер «внутренних и внешних стейкхолдеров (заинтересованных сторон)», в который включают акционеров, инвесторов, персонал, поставщиков, потребителей, а также территориальные сообщества, СМИ, некоммерческие организации, фискальные и государственные органы. Кроме того, предлагается авторская методика оценки степени институциональной оформленности корпоративной социальной ответственности. Следовательно, социологическое понимание корпоративной социальной ответственности сводится к необходимости формирования, развития и поддержания социальной инфраструктуры общества.

Во второй главе  «Особенности формирования социальной ответственности бизнес-сообщества в современной России»  раскрываются характерные черты и тенденции институционализации российской модели социальной ответственности бизнес-сообщества, а также специфика институционализации корпоративной социальной ответственности на региональном уровне на примере Волгоградской области.

Первый параграф второй главы – «Российская модель корпоративной социальной ответственности»  посвящен анализу российской модели корпоративной социальной ответственности бизнес-сообщества в свете компаративного анализа моделей корпоративной социальной ответственности США и Европы, а также сквозь призму взаимодействия власти и бизнес-сообщества.

Pages:     | 1 || 3 | 4 |






© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»