WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

загрузка...
   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 | 2 ||

В мобилизационной экономике преобладали политические институты в системе управления, что искажало экономическую мотивацию хозяйственных субъектов. Объединение политических и экономических институтов обеспечивали партийные органы предприятий, районов, городов, областей. Исследование показало, что парторганизации совхозов, райкомы являлись основой поддержания системы политических институтов того времени, а, следовательно, и экономического управления.

Военный период развития совхозного производства, в котором организация труда базировалась на активизации моральных стимулов и принуждении, показал возможности сложившейся системы управления, создав адекватные ей институты и механизмы активизации (планирование, соцсоревнования, агитация и др.), направленные на вовлечение работников в трудовой процесс.

Вторая группа проблем, рассмотренных в диссертации, связана с исследованием форм и методов управления трудовыми и материальными ресурсами в сельском хозяйстве Урала в период Великой Отечественной войны; обоснована роль трудовой мотивации в этот период.

Институциональные изменения в сфере управления трудовыми ресурсами – это изменение структуры института мотивации, которая включает три элемента: формальные и неформальные нормы, механизм принуждения. С экономической точки зрения, хозяйственное действие мотивировано интересом, следование которому предполагает свободу выбора модели поведения человека. Однако, часто возникают ситуации, когда у человека эта свобода отсутствует или ограничена. При жестких ограничениях интерес замещается принуждением, под которым понимается безальтернативное подчинение человека внешним по отношению к нему условиям.

В период ВОВ институциональные изменения были направлены на формирование системы управления и организации трудовых ресурсов, содержащей мотивацию, основанную на активизации морального фактора и принуждении. Следует выделить четыре формы принуждения: внеэкономическое, экономическое, технологическое, идеологическое. Для мобилизационной экономики более характерно внеэкономическое и идеологическое принуждение, и в меньшей степени остальные две формы.

Особенности институциональных изменений в сфере управления трудовыми ресурсами в мобилизационной экономике:

- гипертрофированное развитие политической составляющей управления (соцсоревнование, партсобрания, влияние государственной идеологии);

- формирование массового энтузиазма работников, ответственности и других форм трудовой мотивации.

В процессе перехода к оптимизационной экономике на первое место выходит экономическое принуждение, т.е. зависимость человека от материальных условий его существования, и изменяется структура идеологического принуждения (появляется страх, потеря жизненных ориентиров и разрыв связей с референтной группой). Идеологическое принуждение характерно для периода стратификации социума.

В годы войны значительную часть рабочих совхозов Урала составляли женщины, т.е. имела место гендерная асимметрия, под которой понимается социальное явление, отражающее объективную закономерность количественного распределения мужчин и женщин во всех сферах жизнедеятельности социума, а также качественные социальные последствия этого явления. Среди постоянных рабочих доля женщин увеличилась с 44,6 % в конце 1941 г. до 64,4 % в 1945 г. На территории Урала была размещена четвертая часть всего эвакуированного населения в СССР, что оказало существенное влияние на динамику численности жителей региона.

Основная нагрузка в сельскохозяйственном производстве ложилась на женщин, на лиц младшего (до 16 лет) и старшего (старше 55 лет) возрастов. Отток населения из уральской деревни в 1941–1945 гг. принял особо крупные размеры, несмотря на сдерживающие факторы. Поголовная мобилизации мужчин призывного возраста в Красную Армию из сельских районов, переезд селян в города для работы в промышленности, на транспорте и в строительстве, призыв сельской молодежи в систему трудовых резервов вызывали значительное сокращение сельского населения Урала, деформировали его структуру и обострили демографическую ситуацию.

До войны на Урале доля женщин среди трактористов составляла 6,5 %, комбайнеров – 8,2 %. В 1942 г. женщин среди трактористов и комбайнеров было соответственно 50,6 % и 47,2 %. Увеличение удельного веса женщин-механизаторов характерно для тыловых районов страны в этот период: среди трактористов МТС рост с 4 до 45 %, среди комбайнеров – с 6 до 43 % (рис. 2).

Рис. 2. Динамика изменения доли женщин Урала среди рабочих специальностей

Источник: сост. авт. на основе: Корнилов Г.Е. Миграция сельского населения уральского региона в годы войны // Отечественная история. 1993. №3. С. 78.

Увеличилось число женщин среди механизаторов в 1943 г.: 63,6 % всех трактористов и 58,3 % всех комбайнеров. В последние военные годы доля женщин постепенно уменьшалась: 1944 г. – соответственно 55,8 % и 56,2 %, в 1945 г. – 46 % и 42,4 %. Это связано с возвращением мужчин с фронта.

Гендерная асимметрия была обусловлена чрезвычайной ситуацией, под которой в работе понимается внезапно возникающая обстановка, характеризующаяся неопределенностью и сложностью принятия решений, стрессовым состоянием населения, значительными социально-экологическими и экономическими издержками.

В современных российских условиях гендерная асимметрия изменила свой характер под воздействием структурного кризиса, т.е. женщины составляют большую часть работающих в таких сегментах, как образование, медицина, торговля, а также большую часть безработных.

Неразвитость экономических институтов привела к частичному замещению их функций политическими институтами. Набор материальных поощрений был незначителен. Государство могло предложить людям за их труд только минимальную оплату, необходимую для воспроизводства трудовых ресурсов.

Государство как субъект национального хозяйства в рамках регулирующего воздействия на основные процессы рыночной экономики влияет на мотивацию труда. В современных условиях государство и общество должны концентрировать усилия в аграрной сфере на совершенствовании организации труда; повышении качества трудовых ресурсов и уровня жизни; развитии интегральной инфраструктуры; включении вышеназванных элементов в экономическую политику государства, стратегической целью которой должна быть мотивация работников аграрной сферы; разработке национальных проектов, направленных на выравнивание развития промышленной и аграрной сфер.

На современном этапе экономического развития формы хозяйствования, в том числе семейно-индивидуальные (фермерские), в аграрном производстве не могут стать эффективными автоматически. В России недооценка социально-психологических условий в активизации трудовых ресурсов является барьером современного экономического прогресса не только в аграрной, но и в других сферах. Поэтому необходимо объединений усилий государства, бизнеса и общества для создания таких условий.

В 90-е гг. ХХ в. в аграрной сфере России, подвергшейся реформированию, появились три основные формы хозяйствования: сельскохозяйственные организации (предприятия); крестьянские (фермерские) хозяйства; хозяйства населения. Эти формы отражают сложившуюся социально-экономическую структуру российского аграрного производства. Большинство современных хозяйств – это новые предприятия, созданные в процессе реорганизации колхозов и совхозов. В настоящее время насчитываются десятки разных форм новых предприятий. Формально организационно-экономический механизм в этих хозяйствах строится на демократических, либерально-рыночных началах, но фактически работники в них, как правило, отчуждены от собственности в большей степени, чем в прежних колхозах и совхозах.

Трансформация экономической структуры российского сельского хозяйства имеет исторические особенности, состоящие в том, что в цивилизованных странах сельское хозяйство развивалось естественно-историческим путем, а в России его развитие прерывалось «жесткими» государственными реформами. Поэтому проблемы трансформации системы управления аграрным производством России оказались нерешенными вплоть до настоящего времени.

Решение проблем аграрной сферы на современном этапе возможно при условии активизации морального фактора, лежащего в основе стимулирования трудовой деятельности. Формы активизации этого фактора связаны с развитием основных элементов интегральной инфраструктуры АПК: производственной, социальной и институциональной.

Таким образом, современная система организации труда в аграрной сфере может быть представлена также двумя элементами, среди которых первым является моральный фактор. Вторым элементом уже не может являться принуждение, как в период ВОВ, а должна быть экономическая целесообразность использования ресурсов, в первую очередь, трудовых. Моральный фактор остается доминирующим, т.к. влияет на экономический выбор хозяйствующего субъекта, определяя вектор его производственной деятельности, направленный на сочетание личных и национальных интересов.

В заключении обобщены результаты исследования, сформированы выводы и предложения теоретического и практического характера, связанные с изучением опыта трудовой мотивации в аграрном производстве России в чрезвычайных условиях.

По теме диссертационного исследования опубликованы следующие работы:

  1. Рогова, Н.В. Проблемы трудовой мотивации в аграрном производстве России: историко-экономический аспект / Н.В. Рогова // Российское предпринимательство. № 8. М., 2008. - 0,4 п.л.
  2. Рогова, Н.В. Трансформация властных функций российского государства в процессе развития рыночного механизма / Н.В. Рогова, Т.Ф. Рыльцева // Вестник ВолгГАСУ. Серия «Гуманитарные науки» Научно-теоретический и производственно-практический журнал. Выпуск № 5 (11). Волгоград, 2004. 0,4 п.л. /0,2 п. л.
  3. Рогова, Н.В. Трансформация экономической структуры российского сельского хозяйства / Н.В. Рогова // Вестник ВолгГАСУ. Серия «Гуманитарные науки» Научно-теоретический и производственно-практический журнал. Выпуск № 5 (11). Волгоград, 2004. - 0,25 п.л.
  4. Рогова, Н.В. Проблемы управления сельским хозяйством Урала в начальный период войны / Н.В. Рогова // Межвузовский сб. науч. трудов «Проблема политологии и политической истории». Саратов: Изд-во Саратовского госуниверситета, 1993. - 0,2 п.л.
  5. Рогова, Н.В. Россияне в ХХ веке (монография) / Под общ. ред. проф. Г.В. Орлова и проф. В.И. Томарева // Волгоград: ВолгГАСА, 1995. - 5,9 п.л. /0,5 п.л.
  6. Рогова, Н.В. Проблемы государственной поддержки секторов экономики, ориентированных на решение социальных задач / Н.В. Рогова // Тезисы докладов научно-практ. конф. преподавателей, аспирантов и студентов «Проблемы социально-ориентированной рыночной экономики». Волгоград: ВолгГАСА, 1998. - 0,2 п.л.
  7. Рогова, Н.В. Проблемы кадрового обеспечения рынка в российской переходной экономике / Н.В. Рогова // Тезисы докладов преподавателей, аспирантов научно-практ. конф. «Путь к цивилизованному рынку». Волгоград: ВолгГАСА, 1998. - 0,3 п.л.
  8. Рогова, Н.В. Из истории укрепления централизма в экономике СССР / Н.В. Рогова // Сб. науч. трудов «Проблемы формирования социально-ориентированной рыночной экономики». Волгоград: ВолгГАСА, 1999. - 0,3 п.л.
  9. Рогова, Н.В. Три этапа развития единоличного крестьянского хозяйства в России / Н.В. Рогова, Е.В. Тецкая // Сб. науч. трудов «Проблемы формирования социально-ориентированной рыночной экономики». Волгоград: ВолгГАСА, 1999. - 0,2 п.л. /0,1 п.л.
  10. Рогова, Н.В. Проблемы эволюции системы государственного регулирования экономики / Н.В. Рогова // Межвуз. сб. науч. трудов «Проблемы политологии». Саратов: Саратовский госуниверситет, 2000. - 0,2 п.л.
  11. Рогова, Н.В. Институциональная среда формирования методов государственного регулирования экономики / Н.В. Рогова // Тезисы докладов VI региональной конференции молодых исследователей Волгоградской области. Волгоград: ВолгГАСА, 2001. - 0,3 п.л.
  12. Рогова, Н.В. Роль институциональной среды в формировании модели экономической системы общества / Н.В. Рогова // Сб. науч. трудов профессорско-преподават. состава. Волгоград: ВолгГАСА, 2002. - 0,1 п.л.
  13. Рогова, Н.В. Институциональные аспекты «командной экономики» / Н.В. Рогова // Материалы научно-практич. конференции «Пути повышения адаптивности, конкурентоспособности региона в условиях транзитивной экономики». Волгоград: ВолгГАСА, 2002. - 0,1 п.л.
  14. Рогова, Н.В. Исторические возможности государственного регулирования экономической системы социализма / Н.В. Рогова // Сб. науч. трудов «РУСО». Волгоград, 2003. - 0,1 п.л.
  15. Рогова, Н.В. Социально-экономическая сущность хозяйственного механизма / Н.В. Рогова // Сб. научных статей ученых, преподавателей и аспирантов каф. экономической теории ВолгГАСУ «Актуальные проблемы экономической теории и хозяйственной практики в пореформенный период». Вып. 3. Волгоград: ВолгГАСУ, 2004. - 0,25 п.л.
  16. Рогова, Н.В. Эволюция модели государственного регулирования экономики в чрезвычайных условиях / Н.В. Рогова // Проблемы экономики. 2005. № 3. - 0,25 п.л.
  17. Рогова, Н.В. Особенности государственного регулирования экономики в чрезвычайных условиях / Н.В. Рогова // Сб. научных статей ученых, преподавателей и аспирантов кафедры экономической теории ВолгГАСУ «Актуальные проблемы экономической теории и хозяйственной практики в пореформенный период». Вып. 4. / Сост. О.Ю. Ульянова, А.С. Поляков. Москва: Изд-во «Компания Спутник +», 2005. - 0,25 п.л.
  18. Рогова, Н.В. Институциональные факторы трансформации хозяйственного механизма / Н.В. Рогова // Материалы II науч-техн. конференции, 20–21 сентября 2005 г. «Региональные технологические и экономико-социальные проблемы развития строительного комплекса Волгоградской области. Наука. Практика. Образование»: в 4-х ч. / ВолгГАСУ. Волгоград, 2005. Ч. 2. - 0,3 п.л.
  19. Рогова, Н.В. Идеология как экономический ресурс / Н.В. Рогова // Вопросы экономических наук. 2005. № 3 (13). - 0,2 п.л.
  20. Рогова, Н.В. Методология институционального подхода в историческом исследовании / Н.В. Рогова // Вопросы экономических наук. 2006. № 6. - 0,2 п.л.
  21. Рогова, Н.В. Институциональные изменения в системе управления трудовыми ресурсами аграрного производства в чрезвычайных условиях / Н.В. Рогова // Теория и практика институциональных преобразований в России. Сборник научных трудов под ред. Б.А. Ерзнкяна. Вып. 8. – М.: ЦЭМИ РАН, 2007.
    Pages:     | 1 | 2 ||






© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»