WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

загрузка...
   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 || 3 |

Во введении обоснована актуальность темы диссертационной работы, ее теоретическая и практическая значимость, определяется степень разработанности избранной проблематики в научной литературе, сформулированы цели и задачи исследования, его методологическая и теоретическая база, приводятся положения и выводы, содержащие элементы научной новизны, и выделяются основные положения, выносимые на защиту.

Первая группа проблем, рассмотренных в диссертации, связана с анализом категории «адаптация экономического поведения» фирмы, исследованием мотивов, стимулов и целей ее адаптации, институциональных условий адаптации фирмы и их специфики в современных условиях России и экономике переходного периода. В процессе эволюции представление о категории «адаптация экономического поведения» фирмы трансформировалось от анализа поведения фирмы как таковой к рассмотрению зависимости ее поведения от влияния окружающей среды, что обусловило понимание адаптации фирмы как реакции на изменяющиеся условия ведения хозяйства, поиск инновационных подходов к разрешению возникающих противоречий.

Классические и неоклассические (технологические) теории фирмы представляют первое направление в исследовании адаптации экономического поведения фирмы, где применяются основные принципы и категориальный аппарат классической школы и маржинализма. Приспособление деятельности фирмы к изменениям цен на ресурсы и товарным ценам происходит, исходя из заданной производственной функции даже в случае несовершенной конкуренции.

Рождение институциональной парадигмы обусловило появление второго направления в исследовании адаптации экономического поведения, понимаемого как приспособление фирмы к внешней среде в условиях неопределенности посредством заключения контракта, то есть в мире дорогостоящей и неполной информации.

Синтез двух направлений предполагает возможность анализа принципиально новых явлений в адаптации поведения фирм.

Рутинные условности, принятые в межфирменном поведении, уменьшая неопределенность внешней среды, способствуют выбору фирмой того или иного способа поведения, направления адаптации. Вступая в повторяющиеся взаимодействия, фирмы стремятся выработать отношения доверия, основанные на взаимном наблюдении, контроле и применении санкций за нарушение ранее установленных поведенческих норм. Доверие становится инструментом, обеспечивающим эффективность процесса адаптации. Адаптация экономического поведения фирмы и цель процесса ее совершенствования состоит в создании ситуации, когда взаимоотношения между фирмой и связанными с ней экономическими субъектами, отвечают взаимным ожиданиям (требованиям).

В российской экономической науке исследования адаптации экономического поведения фирмы ведутся по трем направлениям. Прежде всего, исследования базируются на рассмотрении адаптации поведения российских фирм на основе неоклассического подхода, в котором стандартные параметры заменяются специфическими для переходной экономики. В работах, относящихся ко второму направлению, исследуются внутренняя организационная структура и структура собственности российских предприятий, а также контрактные отношения. Данное направление исследования адаптации экономического поведения фирм ведется в рамках институционального подхода. Третье направление наиболее популярно: эмпирический анализ деятельности российских фирм, и, прежде всего, анализ особенностей функционирования предприятий в условиях изменчивости внешней среды, в период перехода к рыночным отношениям, проблем, связанных со своеобразием переходных форм.

Определенный вклад в анализ адаптации экономического поведения фирмы применительно к российским условиям переходного периода внесла, так называемая, «теория выживания». Согласно этой теории, являющейся «антиэволюционной», предприятие в переходный период не в состоянии приспособиться, адаптироваться к постоянным изменениям внешнего окружения. Поэтому плавная и согласованная с внешней средой эволюция невозможна, а правила принятия решений на предприятии, едва сформировавшись, рушатся.

Обобщение теоретических подходов и практического опыта позволило выделить три основных типа адаптивного экономического поведения фирмы, исходя из ее способностей или возможностей приспособления к условиям внешней среды:

1) пассивная фирма, сохраняющая консервативные, в определенных случаях неэффективные, хозяйственные связи, не занятая поиском поставщиков более дешевой и качественной продукции, не осуществляющая изменений в организационной структуре, в том числе управленческой. Такая фирма слабо реагирует на рыночные сигналы либо реагирует неадекватно и решает возникающие проблемы традиционным образом, ее деятельность мотивирована значительными производственными ограничениями;

2) активная фирма, быстро и адекватно реагирующая на рыночные регуляторы, ставка делается на собственные силы (не столько на собственные ресурсы, сколько на умение самостоятельно спрогнозировать ситуацию и самостоятельно принимать профилактические мероприятия). Такая фирма активна в различных проявлениях: происходит перестройка организационной структуры, наделение самостоятельностью структурных звеньев;

3) активно-пассивные фирма сочетает черты предыдущих двух типов в стремлении реорганизовать свою деятельность путем снижения издержек производства, ускорения оборачиваемости капитала и преодоления низкого внутреннего потенциала. Такая фирма в процессе адаптации сталкивается с серьезными препятствиями в виде недостатка финансовых ресурсов, специалистов и времени, поскольку динамика изменений внешней среды опережает трансформационные процессы внутри фирмы.

Совокупность мотивов, стимулов и целей, как производных от потребностей, подверженных трансформации, является первопричиной адаптации экономического поведения фирмы и определяет ее направление.

Выбор потребностей фирмы может идти в двух направлениях, поскольку определяется динамичным характером развития внешней среды. Во-первых, фирма может удовлетворять возрастающие потребности, обусловленные функционированием самой фирмы, в том случае, когда внешнее окружение устойчиво, но динамично в развитии. Во-вторых, фирма удовлетворяет потребности, обусловленные внешней средой, когда среда неустойчива, точнее изменчива. Последнее обстоятельство характерно для процессов адаптации.

Решения, принимаемые на разных уровнях иерархической «пирамиды потребностей» фирмы в качестве спонтанного ответа на изменения среды, равносильны множеству случайных изменений (рис.1).

Социально -

экономическое

самоутверждение:

социальная ответственность,

приобретение рыночной власти,

способность оказывать

влияние на действия других фирм

Потребности развития:

2 уровень: диверсификация деятельности

и продукта, принятие риска, репутация,

экспансия на внешние рынки, принадлежность к группе

1 уровень: профессиональная самореализация,

повышение уровня производительности факторов производства

Потребности выживания (социальные и физические):

необходимость удержаться от ликвидации, сохранение положения,

потребности в безопасности, достижение минимальной стабильности

Производственно-технологические потребности:

материально-техническое и ресурсное обеспечение, организация производства

Рис. 1. «Пирамида потребностей» фирмы

В то же время преобладает направленный, сознательный характер адаптационных процессов, способствующий формированию новых институтов. Благодаря этим процессам фирма в короткие сроки создает новую модель поведения на рынке. Генерация благоприятных изменений вследствие сознательных процессов адаптации осуществляется значительно эффективнее, чем в результате случайного процесса. Степень реализации целенаправленных действий фирмы служит индикатором, отражающим полноту адаптации к условиям внешней среды, а характер и объем инвестирования, распределения ресурсов фирмы во времени - показателем, определяющим динамику ее адаптации.

Проблемы целеполагания фирмы проявляются особенно ярко в связи с многообразием экономических агентов, действующих на фирме, в результате чего фирма выступает как совокупность противоречивых интересов. Функционирование фирмы всегда носит многоцелевой характер, и при выявлении конечной цели адаптации необходимо учитывать требования заинтересованных групп: собственников (акционеров) предприятия, наемных работников и потребителей. Потребности данных групп формируют три группы целей – экономические, технологические и социальные (статусные).

Сбалансированность и достаточный уровень реализации этих целей являются условием долгосрочного устойчивого функционирования фирмы, сохранения своей целостности. С точки зрения процессов адаптации конечная цель любой фирмы, как системы разнонаправленных интересов, состоит в сохранении целостности, или другими словами в поддержании устойчивости формирования связей с внешней средой.

Адаптация экономического поведения российских фирм в настоящее время направлена на повышение конкурентоспособности и эффективности производства за счет его модернизации, но затруднена следующими фундаментальными проблемами: неразвитость инфраструктуры, высокий уровень инфляции, налогообложения и ставки процента (особо актуальна эта проблема для малого бизнеса). Государственное стимулирование инвестиций и инноваций, льготное кредитование распространяется в основном на крупные и средние фирмы. Неразвитость института собственности (следовательно, снижение спроса и эффективности сопряженных институтов), незначительное снижение уровня неопределенности внешней среды, к условиям которой адаптируются отечественные фирмы, все эти и другие факторы мотивируют корректировать поведение с учетом необходимости принятия риска, определяют вариативность направлений адаптации экономического поведения фирмы.

В связи со стремительным развитием рынка слияний и поглощений государство все больше внимания уделяет вопросам законодательного регулирования этих процессов, поскольку преобладают «враждебные» поглощения, сопровождающиеся, практически, захватом предприятий (рейдерство) через процедуру банкротства и с использованием административного ресурса. Особенность современного конфликтного сегмента рынка слияний и поглощений заключается, прежде всего, в том, что стоимость компаний, подверженных захватам, уменьшается (основная цель рейдера сегодня мелкий и средний бизнес), происходит активное перемещение рейдерских организаций в регионы. Практика враждебных поглощений подрывает доверие к российской правовой системе и препятствует развитию корпоративного контроля. Высокий уровень бюрократизации и коррупции в органах государственной власти, неразвитость правовой инфраструктуры, слабость механизмов инфорсмента ориентируют фирму на неформальные соглашения, ограничивают ее возможности по защите интересов в суде перед властными структурами и, в целом, воспроизводят неравные условия конкуренции.

В то же время отмечается растущий «спрос на право» со стороны бизнес-ассоциаций крупных и успешных фирм как возможность участия в совершенствовании законодательства на федеральном и местном уровне, выработке новых правил ведения бизнеса и обеспечении устойчивых контактов с органами власти. Что касается малого бизнеса, то различные объединения им не столь востребованы, это свидетельствует о его институциональной неразвитости.

В экономике России к настоящему времени не сформирована устойчивая институциональная структура, а наличие институциональных ловушек снижает возможности реализации ее хозяйственного потенциала, что оказывает непосредственное влияние на адаптационное поведение фирм.

Вторая группа проблем, раскрытых в диссертации, связана с преодолением негативных последствий влияния факторов на адаптацию экономического поведения фирмы к современным российским условиям. Анализ зависимости адаптации поведения фирмы от предшествующего развития, асимметрии информации, выявление ограничений исследуемого процесса, позволили выработать основные направления и мероприятия, обеспечивающие успешное приспособление фирмы к изменчивым условиям внешней среды.

Наличие в экономике элементов, несущих отпечаток предшествующей экономической системы, не обеспечивает стабилизацию экономического поведения фирмы и мотивационных факторов, на которых она основывается, поэтому требуется выработка системы действий по адаптации к сложившимся условиям.

Инерционность развития, как важнейшая категория концепции path dependence, присуща не только экономической системе и фирме, но и процессу адаптации экономического поведения фирмы, поскольку приспособление к внешним условиям само имеет давнюю историю и особенности на каждом этапе развития производственных отношений. Фирма будет развиваться согласно тем принципам, которые были заложены ранее, и разрабатывать систему действий по адаптации, исходя из прошлого опыта.

Развитие фирмы и инерционность ее внешнего окружения обусловливают направление и масштабы адаптации экономического поведения фирмы. С одной стороны, предшествующая деятельность фирм может способствовать формированию институциональных QWERTY-эффектов как способа адаптации, а с другой – фирма вырабатывает систему действий, адаптируется к тем институциональным QWERTY-эффектам, которые вызваны развитием самой среды. В этом случае реакция фирмы на условия внешней среды может также носить характер QWERTY-эффектов. Наличие институциональных QWERTY-эффектов в адаптации, отражающих идеи бюрократизма, авторитаризма, почтение к высшей власти, подтверждают примеры из современной российской практики функционирования отечественных компаний. Например, в 2006 г., во многом из-за данных эффектов, крупные неудачи на мировых рынках потерпели «ЛУКойл», «Северсталь» и «Газпром». В отношении последнего английские политики готовы были пойти на реформирование одного из самых консервативных законодательств в мире, чтобы не допустить участие российской компании в капитале крупнейшего в Британии поставщика газа.

Pages:     | 1 || 3 |






© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»