WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

загрузка...
   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 || 3 | 4 |

- выявлены противоречия взаимодействия малого и крупного бизнеса: сущностные; функциональные; связанные с отношениями собственности; носящие временный и постоянный характер; связанные с переходным состоянием, и обоснованы институциональные формы их сотрудничества, обеспечивающие согласование направлений, объемов и вариантов их развития;

- определено понятие «монофинансового» или «семейного» аутсорсинга как процесса передачи компанией части бизнес-функций внешней организации - самостоятельной бизнес-единице, руководство которой связано родственными связями с топ-менеджментом передающей компании;

- обоснован критерий выбора форм развития малого предприятия как франчайзора или «монофинансового» субъекта деятельности в зависимости от соотношения трансакционных издержек вхождения на рынок и контроля со стороны крупной организации.

Теоретическая и практическая значимость диссертационного исследования состоит в разработке теоретических положений, выводов и практических рекомендаций, которые могут быть использованы при реализации региональных программ поддержки малого предпринимательства, разработке мер экономической поддержки субъектов малого бизнеса.

Полученные результаты исследования могут быть использованы как методический и учебный материал в курсах «Предпринимательство», «Институциональная экономика», «Экономика переходного периода» и «Институциональная теория фирмы».

Апробация результатов исследования. Основные положения и выводы диссертации докладывались на научных сессиях в Волгоградском государственном университете, межвузовских конференциях студентов и молодых ученых г. Волгограда и Волгоградской области (2002-2006 гг.), Всероссийских научно-практических конференциях (г. Кузнецк 31 мая 2005 г., г. Оренбург 2-3 февраля 2006 г.).

Публикации. По теме диссертационного исследования автором опубликовано 9 работ общим объемом 2 п.л., из них авторских – 1,94 п.л., в том числе 1 работа в журналах и изданиях, рекомендованных ВАК РФ.

Структура работы. Диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы – 252 источника, приложений. Объем работы – 181 стр.

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

Во введении обосновывается актуальность темы диссертационной работы, определяются цель, задачи, объект и предмет исследования, излагаются основные положения, выносимые на защиту, раскрываются положения научной новизны, теоретическая и практическая значимость работы, а также степень апробации полученных результатов.

Первая группа проблем, рассмотренных в диссертации, связана с анализом эволюции роли малого предпринимательства в современной экономике, выявлением исторических предпосылок формирования современного крупного бизнеса, а также определением функциональной и субъектно-объектной структуры институционального механизма взаимодействия малого и крупного бизнеса.

Анализ экономической природы предпринимательства показывает, что ее смысл состоит в способности хозяйствующего субъекта реагировать на потенциальный источник выгоды, то есть увидеть и реализовать открывшиеся возможности. Речь идет о способности, обусловленной не личностными чертами предпринимателя, а теми особыми отношениями, в которые он вступает в процессе движения к своей цели. Эти отношения охватывают как сферу взаимодействия с другими предпринимателями, так и взаимоотношения внутри собственной организационной структуры, которые по мере усложнения предпринимательской функции играют все возрастающую роль в обеспечении успеха предпринимательских начинаний.

В настоящее время особая роль, которую играет малое предпринимательство, не ограничивается только его инновационным потенциалом. Малые предприятия в силу занимаемого ими положения в отраслевой организации и выполняемых функций оказывают значительное модифицирующее воздействие на характер и уровень интенсивности отраслевой конкуренции. Благодаря своим характеристикам малые предприятия могут быстро реагировать на постоянно меняющуюся конъюнктуру. Крупные предприятия могут быть более эффективны в том случае, когда вокруг них формируется эффективная система поставщиков из малых и средних компаний – производственных, инновационных, сервисных, предприятий, предлагающих юридические и консалтинговые услуги. Только благодаря кооперации и конкуренции повышается гибкость крупного предприятия. Оно становится более приспособленным к быстрым изменениям требований рынка к конечной продукции. Такой подход позволяет повысить скорость внедрения инноваций, качество конечного продукта и т.д. Для нашей высокомонополизированной экономи­ки это имеет первостепенное значение (рис.1).

Рис 1. Удельный вес произведенной по основному виду деятельности продукции, работ и услуг малыми предприятиями по отраслям экономики в 2005 г., в % к итогу

Источник: Российский статистический ежегодник. 2005: Стат.сб./Росстат. - М., 2005. - С. 356.

Растущее значение малого бизнеса в решении проблемы занятости населения обнаруживается при анализе российских статистических данных (рис. 2).

Рис. 2. Динамика численности работников малых предприятиях в РФ в 2002-2005 гг.

Источник: Малое предпринимательство в России. Ежегодник. 2003-2006: Стат.сб./Росстат. - М., 2003-2006.

С точки зрения макроэкономической политики, законодательства и институциональных изменений малое предпринимательство в современной России прошло три этапа в своем развитии. Первый этап (конец 1980-х – 1992 гг.) характеризовался появлением и, в дальнейшем, легализацией предпринимательства как формы хозяйственной деятельности. Второй этап (1992 – 1996 гг.) оказался противоречивым: после значительного прироста числа малых предприятий происходит снижение их численности из-за ужесточения норм и правил регистрации малых предприятий. На третьем этапе (1997 г. – по настоящее время), пытаясь снизить трансакционные издержки взаимодействия с властными структурами, крупными предприятиями, часть малого бизнеса становится теневой, что усиливает информационную непрозрачность и макроэкономическую нестабильность экономики в целом.

Основными социально-экономическими условиями, определившими состояние современного крупного предпринимательства в нашей стране, являются: характер трансформационного перехода; особенности социально-экономической политики государства; политическая взаимозависимость государства и крупнейших бизнес-структур в 1990-е годы.

Институциональный механизм взаимодействия малого и крупного бизнеса сознательно создается и планомерно используется людьми. С этой точки зрения он субъективен по своей природе. Благодаря этому он вбирает в себя не только экономические (базисные), но и неэкономические (надстроечные) формы и методы, например юридические нормы (хозяйственное право), морально-психологические факторы (моральное поощрение) и др. Однако, с точки зрения своего содержания институциональный механизм объективен, так как он реализует объективную содержательность производственных отношений, объек­тивных экономических законов.

Существующие в настоящее время взаимоотношения между субъектами малых и крупных предприятий носят, как правило, стихийный характер, что во многом определяется высокой степенью неопределенности и информационной непрозрачностью деятельности субъектов, не позволяющей крупным предприятиям рассчитывать на долговременные и взаимовыгодные отношения с ними. В связи с этим актуализируется проблема трансформации механизма взаимодействия этих субъектов и форм его реализации.

Для обеспечения системности и последовательности преобразований этого механизма целесообразно использовать следующую модель (рис. 3).

Рис. 3. Модель механизма взаимодействия малого и крупного бизнеса

Источник: Иншаков О.В. Механизм социально-рыночной трансформации и устойчивого развития АПК России / Иншаков О.В. – Волгоград: Изд-во ВолГУ, 1995. – С. 129.

На рисунке приведены следующие обозначения:

О – объект; S – субъект; Р – поставленная цель; М – методы реализации цели; W – средства для осуществления поставленной цели; F – форма осуществления; R – результат; О0 – трансформированный объект; m – мониторинг; К – коррекция.

Механизм взаимодействия малого и крупного бизнеса обеспечивает реализацию особой системы экономических отношений, которая представляет собой трехкомпонентную структуру - государство, крупный бизнес, малые предприятия, в рамках которой осуществляется взаимовыгодное партнерство. Структура механизма взаимодействия малого и крупного бизнеса может быть представлена следующим образом: субъектом данного механизма являются малый и крупный бизнес во всех организационно-правовых формах, государственные организации, обеспечивающие реализацию механизма их взаимодействия, а также население, которое обеспечивает наличие социальной ориентированности во взаимодействии малого и крупного бизнеса. Объектом данного механизма являются процессы развития предпринимательства в целом, а методами и инструментами выступают меры по разработке, внедрению, контролю и поддержке механизма взаимодействия малого и крупного бизнеса.

Говоря о структурно-функциональной зависимости, которая присутствует во взаимоотношениях малого и крупного бизнеса, необходимо отметить, что данная зависимость обусловлена, прежде всего, процессами разукрупнения крупных предприятий, которыми сопровождалась российская экономика в конце ХХ века. Образовавшиеся в результате разукрупнения малые и средние предприятия остались связанными партнерскими отношения с крупными родительскими компаниями. В зависимости от степени самостоятель­ности выделяемого подразделения, его функционального назначения формируется сложная система, объеди­няющая крупные и малые предприятия (рис. 4).

Вторая группа проблем диссертационной работы связана с рассмотрением основных форм взаимоотношений малого и крупного бизнеса, выявлением наиболее оптимального пути развития взаимодействия, определением возможных эффектов от сотрудничества субъектов малого и крупного бизнеса, а также анализом основных инструментов поддержки взаимодействия малого и крупного предпринимательства.

Одной из задач данного исследования является анализ возможных институциональных форм взаимодействия малого и крупного бизнеса. Необходимо отметить, что независимо от того, в какой форме будет осуществляться взаимодействие субъектов малого и крупного бизнеса, в его основе будут лежать договорные отношения. В процессе своей деятельности предприятия малых форм собственности сталкиваются с рядом противоречий, большую часть которых целесообразно разрешить, используя институциональные формы взаимодействия малого и крупного бизнеса.

Рис. 4. Схема разукрупнения крупных предприятий

Источник: Развитие бизнеса на основе реструктуризации крупных предприятий. – М.: ИПИ, 1998. – С.19.

Можно выделить следующие основные группы противоречий, которые в той или иной степени оказывают воздействие на функционирование малого предпринимательства: противоречия сущностные, противоречия функциональные; противоречия, связанные с отношениями собственности; противоречия, носящие временный и постоянный характер; противоречия, связанные с переходным состоянием. В свою очередь, противоречия могут быть как внешними, так и внутренними. Предполагается также существование определенной субординации, проявляющейся в необходимости разрешения не всех противоречий одновременно, а наиболее важных (первостепенных) в данный конкретный момент развития.

Процесс исследования противоречий предполагает не только выявление наиболее острых противоречий и их систематизацию, но также и выяснение их источников, движущих сил, направлений, тенденций, определение форм разрешения. Такими формами могут быть институциональные формы взаимодействия малого и крупного бизнеса.

В процессе исследования была проанализирована теория японского ученого Х.Итами, который подробно рассмотрел явление синергизма, отделив использование общих нематери­альных активов от материальных. Опираясь на его теорию был сделан вывод о том, что необходимо разделять комплементарный эффект и собственно синергизм. Кроме этих двух видов эффекта взаимодействия различных форм бизнеса - эффекта синергизма и комплементарного эффекта, на наш взгляд, существует еще эффект специализации, который возникает при ис­пользовании узкоспециализированных материальных или нематериальных активов.

В результате анализа было установлено, что в современной экономике основными формами интеграции крупного и малого бизнеса являются: субконтрактация - в производстве; франчайзинг - в производстве и сбыте; венчурное финансирование - в инновациях; лизинг - в финансировании; аутсорсинг; новый вид взаимодействия – промышленные кластеры.

Субконтрактация как разновидность делового партнерства предполагает такую кооперацию малых и даже мельчайших предприятий (в том числе мини-фирм, семейного подряда, паломничества и т.д.), при которой крупное предприятие на основе договора (неоклассического контракта) размещает заказ, определяет спецификацию изделий, предоставляет сырье или полуфабрикат для дальнейшей переработки и т.д., а исполнители (малые фирмы) осуществляют частичную или завершающую обработку предоставленного материала. При этом крупное предприятие может заключить контракт либо на производство готового изделия без собственного участия в его производстве (коммерческий вариант), либо на участие малых фирм в отдельных стадиях технологического процесса (производственный вариант).

Популярность субконтрактации обусловлена следующим: более низкими издержками производства у субподрядчика; временным недостатком производственных мощностей на крупной фирме при перегруженном портфеле ее заказов; наличием так называемых маргинальных партий изделий (либо объем заказа недостаточно велик для большой фирмы, либо необходимо производство сугубо специализированных видов изделий); потребностью в проникновении на рынок с малыми партиями товара без затрат на создание сбытовых систем; обеспечением адаптации к «пиковым» ситуациям на рынке и т.д.

При большой загруженности малого предприятия заказами со стороны крупного контрактора, необходимо использование качественного оборудования, которое является достаточно дорогостоящим для малых предприятий. На наш взгляд, малым предприятиям целесообразно при заключении субконтрактных договоров параллельно заключать лизинговые договора, что позволит получать необходимое оборудование для производственных целей. В результате чего сократится срок исполнения заказов, повысится качество производимой продукции, и как следствие, субконтрактные отношения перейдут в разряд долгосрочных (отношенческих контрактов).

Pages:     | 1 || 3 | 4 |






© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»