WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

загрузка...
   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 |   ...   | 2 | 3 ||

А52 – инвестиции в образование

Предоставление предприятиями стипендий, распределяемых на конкурсной основе, позволяет сочетать поддержку образования с возможностью растить кадры для собственной корпорации, а также развивать интересующие компанию направления науки. Эти современные социальные технологии способствуют повышению эффективности программ развития науки и образования на макро- и мезоуровнях

А53 – инвестиции в науку

А54 – инвестиции в инфраструктуру

Использование грантовых конкурсов, проводимых с целью определения и поддержки наиболее эффективных проектов, направленных на решение проблем общества региона базирования. Эта современная социальная технология способствуют повышению эффективности программ развития инфраструктуры, разрабатываемых на макро- и мезоуровнях

Системообразующие свойства

С52 – обеспечение заботы о здоровье

Экологическая ответственность бизнеса: оздоровительные и профилактические мероприятия для сотрудников, что позволит повысить эффективность оздоровительных программ, разрабатываемых на макро- и мезоуровнях

С53 – обеспечение защиты окружающей среды

Внедрение систем экологического менеджмента на предприятиях приводит к улучшению экологических показателей деятельности и снижению отрицательного воздействия на окружающую среду, что, в свою очередь, повышает эффективность программ защиты окружающей среды на макро- и мезоуровнях. Развитие системы экологического образования и воспитания

Интегративное свойство

D51 – создание благоприятных условий для промышленности

Учитывая выше обозначенные мероприятия по детерминанте «влияние правительства», возможно создание зон благоприятного развития корпораций, осуществляющих активную социальную политику на территории базирования (льготный налоговый режим, благоприятный инвестиционный, инновационный климат и т.д.)

Продолжение таблицы 1

D52 – содействие развитию нововведений

Политика СОБ будет способствовать ускорению темпов инновационного развития регионов и повышению реального эффекта реализации программ социально-экономического развития, разработанных на макро- и мезоуровнях

d64 - влияние случая

Исходные характеристики

А61 – конфликтная ситуация (война, кризис)

Партнерство с другими компаниями, некоммерческими организациями, благотворительными грантодающими фондами, международными организациями для выработки единых подходов к различным аспектам СОБ

Системообразующие свойства

С61 – влияние конфликтного (военного, кризисного) времени на поиск эффективных технологий

Возможность воспользоваться помощью предприятий, некоммерческих организаций и т.д., осуществляющих единую политику СОБ (в том числе средствами корпоративного фонда). Повышение качества использования интеллектуального капитала предприятия за счет «включения резервных механизмов» внутриличностного развития (особенно, для предприятий, практикующих формы участия наемных работников в прибылях, управлении, собственности)

Интегра-тивное

свойство

D61 – повышение уровня научных исследований и технологий

Предложенные мероприятия по детерминанте «влияние случая» будут способствовать не только поддержанию предприятия «на плаву», но и повышению уровня научных исследований и технологий за счет использования резервных источников интеллектуального капитала

Источник: авторск. (составлено по: Дьяченко А.В. Основания теории трансформационной экономики / А.В. Дьяченко // Волгоград: Изд-во ВолГУ, 2001).

Третья группа проблем, рассмотренных в диссертации, посвящена изучению факторов формирования и развития РЭС. Изменение дифференцирующих (трансформационных) факторов формирования и развития РЭС связано с эффективностью использования «экономики участия», «социально-корпоративных технологий» и человеческого фактора; внедрением на предприятиях системы качества и ее сертификации в рамках технико-технологического фактора; экологизацией деятельности субъектов региональных хозяйств в рамках природно-ресурсного фактора.

Совершенствование интегрирующих (трансакционных) факторов формирования и развития РЭС связано с созданием нормативно-правовой основы регулирования политики СОБ, объединений компаний, предпринимателей, фондов поддержки СОБ, премий в области корпоративной социальной ответственности (институциональный фактор); разработкой социального бюджета предприятия и форм социальной отчетности (организационный фактор); составлением рейтинга социальной ответственности корпораций и премий для предприятий, осуществляющих эффективную социально-экологическую политику (информационный фактор).

На наш взгляд, наиболее эффективными мотивами, которые позволят предприятиям осуществлять деятельность по созданию единой системы социальной ответственности, являются «социально-корпоративные технологии» (А.Ф. Джинджолия) и «экономика участия» (М.В. Бобровский).

Социально-корпоративные технологии – это система согласованного взаимодействия работодателей и наемных работников в рамках совместной производственной деятельности, представляющая собой совокупность методов управления экономическим, профессиональным и общественным поведением участников корпоративных объединений, направленных на достижение совместных общественно-значимых целей.

«Экономика участия» представляет собой экономическую систему, в которой наемные работники, участвуя в хозяйственной системе общества, становятся реальными собственниками.

Система социальной ответственности корпораций в рамках РЭС начинает эффективно работать тогда, когда появляется наемный работник-собственник, а значит, формируются принципиально новые социально-трудовые отношения, что в самом общем виде можно проследить на схеме взаимодействия «экономики участия» наемных работников с социальной ответственностью бизнеса (см. рис. 4.).

Таким образом, перспективы развития РЭС в РФ связаны с формированием национальной модели СОБ, выбором альтернативного сценария их развития (на макро-, мезо- и микроуровне) и определяются дифференцирующими (человеческий, технико-технологический, природно-ресурсный) и интегрирующими (институциональный, организационный, информационный) факторами.

Рис. 4. Схема взаимосвязи «экономики участия» наемных работников с СОБ (микроуровень) в рамках РЭС (мезоуровень) (авторск.)

III. ПОЛОЖЕНИЯ ДИССЕРТАЦИИ, НАШЕДШИЕ ОТРАЖЕНИЕ В ОСНОВНЫХ ПУБЛИКАЦИЯХ АВТОРА

1. Фомина, Е.В. Сценарии разработки направлений повышения эффективности функционирования региональных социально-экономических систем / Е.В. Фомина // Известия Волгоградского государственного технического университета. Серия «Актуальные проблемы реформирования российской экономики (теория, практика, перспектива)». Вып. 5.: межвуз. сб. науч. статей / ВолгГТУ. – Волгоград, 2006. – 0,5 п.л.

2. Фомина, Е.В. Социально-ответственный бизнес – основа социально-экономического развития макро региона / Л.С. Шаховская, Е.В. Фомина // Экономика развития региона: проблемы, поиски, перспективы: Ежегодник. – Вып. 5. – Волгоград: Изд-во ВолГУ, 2004. – 0,47/ 0,24 п.л.

3. Фомина, Е.В. Социально ответственный бизнес: национальная модель. Глобализация и регионализация в экономике и образовательном процессе / Л.С. Шаховская, Е.В. Фомина // Сборник материалов научно-практической конференции и заседания учебно-методического совета УМО по специальности «Мировая экономика» «Глобализация и регионализация в экономике и образовательном процессе». – Краснодар: ИМСИТ, 2005. – 0,3/0,15 п.л.

4. Фомина, Е.В. Разработка социального бюджета предприятия: организационный аспект / Л.С. Шаховская, Е.В. Фомина // Вестник филиала Всероссийского заочного финансово-экономического института в г. Волгограде. – Волгоград. – 2006. – №1. – 0,28/0,14 п.л.

5. Фомина, Е.В. О подготовке специалистов по дисциплине «Социальная ответственность в ВУЗах» / Л.С. Шаховская, Е.В. Фомина // Вестник педагогических инноваций. – Новосибирск. – 2005. – №4. – 0,37/0,19 п.л.

6. Фомина, Е.В. Направления оценки делового имиджа фирмы / Е.В. Фомина, М.Е. Шмаков // Конкурентоспособное, устойчивое, безопасное развитие России в условиях глобализации экономики: межвуз. сб. молод. ученых / Под ред. О.В. Иншакова / ВолгГТУ. – Волгоград, 2005. – 0,2/0,1 п.л.

7. Фомина, Е.В. Российский опыт создания и оценки качества брэнда / Е.В. Фомина // Товар лицом. – Киев. – 2005. – №2-3. – 0,28 п.л.

8. Фомина, Е.В. Повышение делового имиджа фирмы средствами брэндинга / Е.В. Фомина // Маркетинг в России и за рубежом. – Москва. – 2005.– №1. – 0,16 п.л.

9. Фомина, Е.В. Социально-экологическая ответственность бизнеса: мировая проблема / Е.В. Фомина // Современные проблемы экологии и безопасности: Первая Всероссийская научно-техническая Интернет-конференция: Сб матер. конф.: В IV т. Т. II. / Под ред. Э.М. Соколова. – Тула: Изд-во ТулГУ, 2005. – 0,1 п.л.

10. Фомина, Е.В. Региональный маркетинг / Е.В. Фомина // Межвузовский сборник научных трудов «Актуальные проблемы реформирования российской экономики (теория, практика, перспективы) / ВолгГТУ. – Волгоград: РПК «Политехник», 2001. – 0,04 п.л.

11. Фомина, Е.В. Сценарии реализации политики социальной ответственности / Е.В. Фомина // Интернет-конференция «Социальные трансформации российского общества и проблемы транзитологии». – Ставрополь, 2004. (http://conf.stavsu.ru/ conf.aspReportId=299). – 0,37 п.л.

12. Фомина, Е.В. Социальная ответственность корпораций как фактор повышения уровня и качества жизни общества / Е.В. Фомина // Молодежь и экономика: межвуз. сб. науч. тр. – Волгоград: РПК «Политехник», 2004. – 0,2 п.л.

13. Фомина, Е.В. Эволюция концепции брэндинга на российских предприятиях / Е.В. Фомина // Проблемы развития предприятий: теория и практика: Материалы 4-ой Международной научно-практической конференции. Ч.2. Маркетинг. – Самара: Изд-во Самар. гос. экон. акад., 2004. – 0,19 п.л.

14. Фомина, Е.В. Рыночные инструменты и методы повышения конкурентоспособности предприятия в условиях России / Е.В. Фомина // Стабилизация экономического развития Российской Федерации: Сборник материалов III Всероссийской научно-практической конференции. – Пенза: РИО ПГСХА, 2004. – 0,15 п.л.

15. Фомина, Е.В. Социальная ответственность предприятия как необходимое условие развития его делового имиджа / Е.В. Фомина // Сборник материалов VII Международной научно-практической конференции «Фундаментальные и прикладные проблемы приборостроения, информатики, экономики и права». Книга «Экономика». Ч. II. – Москва: МГАПИ, 2004. – 0,3 п.л.

16. Фомина, Е.В. Основные этапы реализации политики социальной ответственности на предприятии / Е.В. Фомина, В.А. Федоров // Конкурентоспособное, устойчивое, безопасное развитие России в условиях глобализации экономики: межвуз. сб. молод. ученых / Под ред. О.В. Иншакова / ВолгГТУ. – Волгоград, 2006. – 0,3/0,15 п.л.

Екатерина Вячеславовна ФОМИНА

СОЦИАЛЬНО-ОТВЕТСТВЕННЫЙ БИЗНЕС В РЕГИОНАЛЬНЫХ

ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМАХ

Автореферат

Лицензия ИД №04790 от 18.05.01.

Подписано в печать __.__.2006 г. Формат 6084 1/16. Бумага офсетная.

Печать офсетная. Усл. печ. л..

Тираж 100 экз. Заказ.

400131 Волгоград, пр. Ленина, 28.

Волгоградский государственный технический университет

Типография "Политехник"

Волгоградского государственного технического университета.

400131, г. Волгоград, ул. Советская, 35.

Pages:     | 1 |   ...   | 2 | 3 ||






© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»