WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

загрузка...
   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 || 3 | 4 |

- на микроэкономическом уровне (уровне хозяйствующего субъекта): формирование системы корпоративной социальной ответственности, учитывающей как опыт зарубежных корпораций, так и специфику регионов базирования, что позволит, с одной стороны, получить и дополнительные, сравнительно дешевые инвестиционные ресурсы для своего развития, а с другой, - лояльность населения регионов и местной власти;

- на наноуровне (уровне индивида): изменение менталитета населения регионов, заключающееся в осознании того обстоятельства, что социальная защищенность обеспечивается не только государством в лице местной власти, но и личными способностями, реализуемыми через посредство регионального бизнеса в том числе.

5. К результатам реализации основных направлений развития региональных экономических систем в перспективе следует отнести:

- на макро- и мезоэкономическом уровнях: подъем благосостояния российского населения на основе использования бизнесом социальной ответственности перед обществом; формирование положительного имиджа российских регионов и страны в целом, способствующего упрочению конкурентных преимуществ российской экономики на мировых рынках; улучшение условий доступа российской продукции на внешние рынки; создание благоприятного климата для иностранных инвестиций в РФ;

- на микроэкономическом уровне (уровне хозяйствующего субъекта): ускорение процесса наращивания финансового потенциала бизнеса (повышение объемов продаж, стоимости компании, стоимости акций); повышение качества производимой продукции и услуг до мировых стандартов; укрепление делового имиджа и репутации предприятия (обеспечение аутентичности товара, фирмы); повышение лояльности представителей корпоративной аудитории (потребителей, сотрудников, акционеров, контрагентов, регулирующих органов, отраслевых ассоциаций, профессиональных объединений, местной общественности и т.д.);

- на наноуровне (уровне индивида): повышение уровня внутриличностного развития, а так же социальной защищенности индивида (наемных работников предприятий, населения в регионах их базирования) на основе личного участия в реализации политики социальной ответственности предприятий.

Научная новизна диссертационной работы заключается в разработке комплекса теоретических и методологических положений по формированию и реализации политики социальной ответственности бизнеса в российских регионах, основанного на объективной оценке состояния региональных экономических систем и возможностях бизнеса при согласовании интересов всех групп корпоративной аудитории (государство, контрагенты, потребители, общество и т.д.).

Наиболее важные результаты, полученные лично автором и содержащие научную новизну:

- выявлена национальная специфика социальной ответственности бизнеса, являющаяся добровольным актом интеграции социальной и экологической политики в производственно-хозяйственную деятельность предприятия и базирующаяся на традициях российской духовности, общинности, государственности;

- уточнено понятие региональной экономической системы как основной производительной единицы макроэкономической системы, создаваемой субъектами регионального хозяйствования как для преобразования ресурсов, используемых в качестве производственных факторов, в обладающие более высокой ценностью промежуточные и конечные товары и услуги, предлагаемые на рынке, так и для достижения социального результата на всех уровнях хозяйствования;

- предложены разноуровневые направления повышения эффективности функционирования региональных экономических систем через внедрение политики социальной ответственности бизнеса на предприятиях: на макроуровне – от государства к обществу (населению страны) через правовую и институциональную регламентацию процедуры социальной ответственности; на мезоуровне – от региональных властей к бизнесу и от бизнеса к населению, что позволит общими усилиями решать социально-экономические проблемы региона; на микроуровне – от общества (населения) к государству через оптимизацию процессов социальной ответственности региональным бизнесом;

- выявлено влияние социально-ответственного бизнеса на эффективность детерминантов конкурентоспособности региональных экономических систем (факторные условия; условия спроса; влияние родственных отраслей; стратегия и соперничество фирм; влияние правительства; влияние случая);

- разработаны направления развития региональных экономических систем с учетом дифференцирующих (трансформационных – человеческий, технико-технологический, природно-ресурсный) и интегрирующих (трансакционных – институциональный, организационный, информационный) факторов;

- установлена взаимосвязь «экономики участия» с формированием концепции социальной ответственности предприятия в рамках региональных экономических систем.

Теоретическая и практическая значимость результатов исследования. Теоретические положения диссертации дополняют и развивают представление о национальной модели социально-ответственного бизнеса в современных российских условиях. Практическая значимость результатов исследования состоит, прежде всего, в том, что оно содержит ряд практических рекомендаций, направленных на активизацию процессов совершенствования региональных экономических систем.

Материалы диссертационного исследования могут быть так же использованы в качестве инструктивно-обучающих для руководителей и специалистов различных служб предприятий при формировании и реализации политики социальной ответственности.

Отдельные положения и концептуальные выводы работы могут быть использованы в преподавании учебных дисциплин: «Региональная экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Корпоративный менеджмент», «Основы бизнеса» и других.

Апробация работы. Результаты исследования на различных этапах были представлены в научных докладах и рекомендациях и получили положительную оценку на международных, всероссийских и региональных конференциях, семинарах и совещаниях в Москве, Волгограде, Казани, Пензе, Самаре, Ставрополе, Туле и других городах России в 2001-2006 годах.

Основные результаты исследования отражены в 16 публикациях автора общим объемом 4,21 п.л., в т.ч. авторским – 3,4 п.л.

Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, 3 глав, заключения, библиографии и приложений, отражающих цели и задачи исследования. Иллюстративно-справочный материал представлен таблицами, схемами и рисунками.

II. ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ДИССЕРТАЦИИ

Первая группа проблем, исследуемых в диссертационной работе, связана с выявлением сущности, места и роли социально-ответственного бизнеса (СОБ) в региональных экономических системах.

Национальная модель СОБ формируется в регионах РФ на предприятиях, которые на добровольной основе интегрируют социальную и экологическую политику в свою производственно-хозяйственную деятельность и во взаимоотношения со всеми группами корпоративной аудитории.

Национальная экономика РФ как система представляет собой совокупность функционирования взаимосвязанных региональных экономических систем (РЭС), отличающихся друг от друга различными природно-климатическими условиями, неоднородностью природно-ресурсной базы, уровнем экономического и социального развития, традициями и религией, но, тем не менее, развивающимися в рамках единой законодательной, институциональной, культурно-исторической среды. СОБ в РЭС такой уникальной в геополитическом отношении страны как Россия, может занять особое место и сыграть роль институционального базового «ядра», способного аккумулировать разнонаправленные интересы различных субъектов хозяйствования, согласуя и используя их как движущую силу в стратегии национального развития.

На сегодняшний момент само понятие СОБ в России трактуется достаточно ограниченно, что сужает понимание его значимости не только для общества, но и для самого бизнеса.

К определению сущности СОБ собственники и топ-менеджеры российских предприятий, чаще всего, подходят с точки зрения «прагматического» или «морализаторского» подходов. Наиболее распространенным вариантом «прагматического» подхода является формально-юридический, когда во главу угла ставится строгое выполнение налогового законодательства. Наиболее распространенной моделью, заключающей в себе суть «морализаторских» трактовок, выступает понимание СОБ как благотворительности, идущей не от законопослушности, а от душевной щедрости.

Однако, ни один из этих подходов не отражает реального предназначения СОБ, поскольку затраты с ним связанные, в долгосрочном периоде, всё же позволят улучшить финансовые показатели деятельности предприятий и сократить их операционные расходы в связи с повышением имиджа компаний, аутентичностью их продукции, что увеличивает объемы продаж и лояльность потребителей, снижает текучесть кадров, сокращает давление со стороны проверяющих и контролирующих органов и т.д.

Концепция СОБ в компаниях разного уровня, различных сфер бизнеса включает разные компоненты. Самая широкая трактовка СОБ включает в это понятие: политику в отношении персонала; корпоративную социальную политику в отношении общества; политику в сфере охраны окружающей среды; корпоративную этику; принципы и подходы к корпоративному управлению; вопросы соблюдения прав человека в отношениях с поставщиками, потребителями, персоналом.

При рассмотрении общепринятой концепции СОБ, становится понятно, что гуманизм, как основа идеологии и технологии соблюдения прав человека, выступает основополагающим принципом существования и развития современной западной цивилизации. Гуманизм рассматривается ею как своеобразная религия, обожествляющая человека, что противоречит традиционной христианской вере в бога.

Следовательно, национальная модель СОБ должна базироваться на традициях российской духовности, общинности, государственности, учитывать менталитет российских граждан, принимать во внимание исторические этапы развития нашего общества и специфику российских рыночных отношений (см. рис. 1).

Рис. 1. Модель национальной концепции СОБ на уровне предприятия (авторск.)

Вторая группа проблем посвящена исследованию концептуальных основ формирования РЭС.

Под региональной экономической системой автором понимается основная производительная единица национальной макроэкономической системы, создаваемая субъектами регионального хозяйствования, с одной стороны, для преобразования ресурсов, используемых в качестве производственных факторов, в обладающие более высокой ценностью промежуточные и конечные товары и услуги, предлагаемые на рынке, а с другой – для достижения социального результата (выпуск продукции – конкурентоспособной; экономическая деятельность – природоохранная; развитие фирмы – развитие региона ее базирования; оздоровление и повышение квалификации сотрудников – улучшение здравоохранения и образования в регионе; расширение рыночной ниши – решение проблем потребителей и т.п.).

Основываясь на результатах исследований О.В. Иншакова, автор предлагает разработать основные направления повышения эффективности функционирования РЭС через внедрение политики СОБ непосредственно на предприятиях (см. рис. 2, 3).

По «прямому сценарию» на начальном этапе в долгосрочной перспективе создается нормативно-правовая основа регулирования политики СОБ на макроуровне, а затем – на мезоуровнях. Цикл начинается с объединения рыночных агентов (людей) (А) в организационные структуры (О), которые функционируют в рамках институтов, разрабатывающих нормативно-правовую базу регулирования политики СОБ (Ins). Затем с помощью природно-ресурсного обеспечения (Rn) (оценка состояния окружающей среды, социально-экономического развития населения регионов и т.д.) и технико-технологического обеспечения (Т) (анализ существующих технологий в области СОБ, экологически вредных производств и т.д.) осуществляется разработка национальной стратегии СОБ, подкрепленной нормативно-правовым обеспечением. Именно эта информация (Inf) доносится до предприятий регионов, которые начинают осуществлять свою производственно-хозяйственную деятельность в рамках политики СОБ.

А T Rn Ins O Inf; (1)

A О Ins Rn Т Inf А O Inf Rn Ins Т; (2) Q С(Сn, Cs) R(Rn, Rs)

А O Ins Т Rn Inf. (3)

где Q – потенциал РЭС; А – человеческий фактор; Т – технико-технологический фактор; Rn – природно-ресурсный фактор; Ins – институциональный фактор; O – организационный фактор; Inf – информационный фактор; 1 – цикл взаимодействия факторов в сфере производства; 2 – цикл взаимодействия факторов в сфере обращения; 3 – цикл взаимодействия факторов в нерыночной сфере; Цикл 1 – изменение направлений социальной ответственности, вызванное трансформацией используемых природных и социальных ресурсов региона; Цикл 2 – изменение нормативно-правовой основы регулирования политики социальной ответственности, вызванное изменениями направлений социальной ответственности бизнеса; Цикл 3 – изменение нормативно-правовой основы регулирования политики социальной ответственности, вызванное трансформацией используемых природных и социальных ресурсов региона

Рис. 2. «Прямой» сценарий разработки направлений повышения эффективности функционирования РЭС через внедрение политики СОБ на предприятиях (авторск.)

А T Rn Ins O Inf; (1)

A Ins О Rn Т Inf А O Inf Rn Ins Т; (2) Q С(Сn, Cs) R(Rn, Rs) Ins

А O Ins Т Rn Inf. (3)

где Q – потенциал РЭС; А – человеческий фактор; Т – технико-технологический фактор; Rn – природно-ресурсный фактор; Ins – институциональный фактор; O – организационный фактор; Inf – информационный фактор; 1 – цикл взаимодействия факторов в сфере производства; 2 – цикл взаимодействия факторов в сфере обращения; 3 – цикл взаимодействия факторов в нерыночной сфере; Цикл 1 – изменение направлений социальной ответственности, вызванное трансформацией используемых природных и социальных ресурсов региона; Цикл 2 – изменение основ регулирования политики социальной ответственности на мезоуровне, вызванное трансформацией используемых природных и социальных ресурсов региона; Цикл 3 – создание (изменение) нормативно-правовой основы регулирования политики социальной ответственности на макроуровне, вызванное изменением основ регулирования политики социальной ответственности на мезоуровне

Рис. 3. «Обратный» сценарий разработки направлений повышения эффективности функционирования РЭС через внедрение политики СОБ на предприятиях (авторск.)

Изменения РЭС автоматически изменяют природные и социальные условия жизни регионов (Сn,Cs), изменяя их среду обитания, пополняя и истощая «кладовую» потенциальных ресурсов (Rn,Rs), определяя настоящие и будущие факторы производственно-хозяйственной деятельности. На следующем этапе возникает повтор стадий. Предприятия реализуют политику СОБ уже с учетом измененных природных и социальных условий и трансформирующихся факторов.

Pages:     | 1 || 3 | 4 |






© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»