WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

 

На правах рукописи

Кожевникова Эльвира Эдуардовна

Развитие оценочной компетентности учителя

при повышении квалификации как фактор

сохранения здоровья школьников

13.00.08 – теория и методика  профессионального образования

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание  учёной степени

кандидата педагогических наук

Новокузнецк, 2012г.

Работа выполнена на кафедре педагогики и психологии

федерального  государственного бюджетного образовательного

учреждения высшего профессионального образования

«Кемеровский государственный университет культуры и искусств»

Научный руководитель

Заруба  Наталья Андреевна, доктор социологических наук, кандидат педагогических наук,  профессор 

Официальные

оппоненты:

Шапоренкова Галина Алексеевна,  доктор педагогических наук, ГАОУ ДПО Ямало-Ненецкого автономного округа "Региональный институт развития образования", директор

Левина Ирина Леонидовна,

доктор медицинских наук, профессор,

ФГБОУ ВПО "Кузбасская педагогическая академия", кафедра теоретических и психолого-физиологических основ физической культуры, заведующий кафедрой

Ведущая  организация:

ФГБОУ ВПО «Новгородский государственный университет им. Ярослава Мудрого»

       Защита состоится  «29» ноября  2012 г. в 13.30 часов на заседании диссертационного совета по защите докторских и кандидатских диссертаций ДМ212.226.01 при ФГБОУ  ВПО «Кузбасская государственная педагогическая академия» по адресу: 654027, г. Новокузнецк, пр. Пионерский, 13.

       С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке ФГБОУ ВПО «Кузбасская государственная педагогическая академия» (г. Новокузнецк,
пр. Пионерский, 13).

       Автореферат разослан __ октября 2012 г.

Ученый секретарь диссертационного совета

кандидат педагогических наук Т. А. Долматова

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

       

Актуальность исследования. Стратегия развития отечественного образования предъявляет качественно новые требования к деятельности современной общеобразовательной  школы и ставит новые ориентиры в её образовательных целях. В связи с этим, в условиях модернизации отечественного образования проблема определения роли оценочной компетентности учителя в структуре его профессиональной педагогической деятельности существенно актуализировалась. Ориентация общества и государства на обеспечение современного качества образования требует от учителя умения решать профессиональные задачи педагогической деятельности, обусловленные вызовами времени, в том числе и задачи, связанные с оценкой достижений учащихся. В стандарте профессионального образования в качестве одной из базовых компетентностей современного учителя выделена компетентность в педагогическом оценивании, что предполагает  умение учителя осуществлять контроль и оценивание с учетом индивидуальных особенностей и возможностей учащихся (диагностическая функция контроля); делегирование контрольно-оценочной функции учителя ученику (формирование контрольно-оценочной самостоятельности  школьника);  создание психологической комфортности каждому ребенку в процессе контроля и оценивания и т.п. На наш взгляд, эти умения учителя будут способствовать сохранению здоровья школьников, следовательно, их развитие – это актуальная задача современной системы образования.

       Однако как показывают исследования, учитель в своей профессиональной деятельности чаще всего использует подходы и формы выявления, анализа и оценки результатов деятельности школьников, адекватные традиционным подходам, сложившимся в образовании, которые сформированы на основе авторитарной педагогики, отрицательно влияющей на здоровье школьника.

       В связи с изменениями в подходах к качеству образования, к требованиям профессионально – педагогической деятельности учителя нужны новые взгляды на осуществление оценочной деятельности и, прежде всего, речь идёт о гуманистическом подходе, ориентированном на развитие личности, в том числе, личности здоровой и успешной в новых социально-экономических условиях. Важную роль в решении этой проблемы занимает повышение квалификации (ПК), а также внутришкольное ПК, которое мы рассматриваем как компонент системы ПК.

       За последнее десятилетие произошли значительные изменения в организации учебного процесса: определены новые цели школьного образования, новые формы итоговой аттестации учащихся (ЕГЭ и ГИА), новые средства оценивания не только предметных результатов учебной деятельности школьников, но и надпредметных и др. Это, на наш взгляд, проблему развития оценочной компетентности учителя при  повышении квалификации делает актуальной и востребованной в науке и практике. Анализ психолого-педагогической литературы, существующей практики и результаты нашего исследования показывают, что в современной педагогической науке активно исследуются пути совершенствования оценочной системы в отечественном образовании, но предпочтение отдается системе контроля и оценивания учащихся, ориентированной на предметные знания, умения, навыки учащихся, а развитию оценочной компетентности учителя внимания уделяется недостаточно. Кроме того, оценочная компетентность учителя в контексте её влияния на сохранение здоровья школьников в науке не исследовалась, работ с такой формулировкой темы нами не выявлено.

       Актуальность исследования развития оценочной компетентности учителя при повышении квалификации как фактора сохранения здоровья школьников обусловлена:

  • на социально-педагогическом уровне несоответствием между необходимостью формирования оценочной компетентности личности учителя (школьника) в связи с модернизацией общества и экономики и неготовностью педагогов к решению этой задачи на основе гуманистического подхода с целью  развития здоровой и успешной личности школьника;
  • на научно-теоретическом уровне - не разработанностью условий развития оценочной компетентности (ОК) учителя в системе повышения квалификации (ПК) как фактора сохранения здоровья школьников;
  • на научно-практическом уровне – важностью использования гуманистических подходов в практике оценивания результатов деятельности школьников с целью сохранения их здоровья и неготовностью к этому учителя.

       В связи с этим, особую актуальность приобретает проблема развития оценочной компетентности учителя при повышении квалификации как фактора сохранения здоровья школьников. Выявленные недостатки в теории и практике развития оценочной компетентности учителя объясняются наличием противоречий между:

  • уровнем оценочной компетентности учителя и требованиями, предъявляемыми к нему государством и обществом;
  • потребностью учителя в оперативном удовлетворении профессиональных запросов  в развитии оценочной компетентности и ограниченными возможностями традиционных форм повышения квалификации;
  • наличием авторитарной практики оценивания результатов образовательной деятельности школьников, отрицательно влияющей на здоровье школьников, и потребностью в современной образовательной практике на основе оценочной компетентности учителя, сохраняющей здоровье школьника.

       Указанные противоречия, определили проблему: каковы условия развития оценочной компетентности учителя, сохраняющей здоровье школьников, при повышении квалификации? Актуальность, теоретическая не разработанность и практическая значимость данной проблемы определили тему нашего исследования: «Развитие оценочной компетентности учителя при повышении квалификации как фактор сохранения здоровья школьников».

       Цель исследования: выявить, научно обосновать и экспериментально проверить условия  развития  оценочной компетентности учителя, сохраняющей здоровье школьников.

       Объект исследования   повышение квалификации учителя.

       Предмет исследования – развитие оценочной компетентности учителя при повышении квалификации.

       Гипотеза исследования - развитие оценочной компетентности учителя при повышении квалификации как фактор сохранения здоровья школьников будет более результативным, если:

  • развитие оценочной компетентности учителя при повышении квалификации рассматривается как целостный, гуманистически ориентированный и  перманентно идущий процесс совершенствования готовности учителя к оценочной деятельности, сохраняющей здоровье школьников, направленный на оперативное удовлетворение его профессиональных запросов в сфере оценивания на основе компетентностного подхода, структура которого представляет собой совокупность взаимосвязанных компонентов: когнитивного, мотивационно-ценностного, деятельностного, праксиологического и рефлексивного;
  • определены особенности развития оценочной компетентности учителя в системе внутришкольного ПК как фактора  сохранения здоровья школьников;
  • разработаны и реализуются условия развития оценочной компетентности учителя при повышении квалификации как фактора сохранения здоровья школьников:
  • структурно-функциональная модель развития оценочной компетентности учителя  при  повышении квалификации,  организованной в форме корпоративного обучения и  содействующей осознанию  затруднений учителя  в оценочной компетентности, а также развитию их мотивации и профессионально-личностной потребности в освоении и внедрении здоровье сохраняющих технологий оценивания образовательных результатов школьников.
  • критерии и показатели  уровня развития оценочной компетентности учителя  при  повышении квалификации как фактора сохранения здоровья школьников.

       Для достижения поставленной цели и подтверждения правомерности выдвинутых предположений в ходе исследования потребовалось решить ряд задач:

  1. Определить совокупность научных подходов развития оценочной компетентности учителя при повышении квалификации как фактора сохранения здоровья школьников.
  2. Выявить особенности развития оценочной компетентности при повышении квалификации как фактора сохранения здоровья школьников.
  3. Разработать и реализовать на практике условия развития оценочной компетентности учителя  при повышении квалификации как фактора сохранения здоровья школьников.
  4. Разработать и апробировать научно-методические рекомендации по развитию оценочной компетентности учителя при повышении квалификации как фактора сохранения здоровья школьников.

Теоретико-методологической основой исследования являются:

  • общенаучные принципы развития профессионально-образовательных систем (А. С. Беликов, С. А. Днепров, И. А. Жигалова, Г. Н. Жуков, Э. Ф. Зеер, А. К. Маркова, Э. М. Никитин, С. М. Редлих, В. А. Сластёнин и др.);
  • идеи гуманистической педагогики (Ш.А. Амонашвили, Л. С. Выготский, Д. Дьюи, К. Роджерс, Ю. В. Сенько и др.);
  • методологические подходы: системный, позволяющий рассматривать процесс развития оценочной компетентности учителя в системе повышения квалификации как совокупности его элементов, которые взаимодействуют друг с другом и в силу этого выступают как единое целое во всём многообразии выявленных свойств и связей внутри объекта исследования (А. Н. Аверьянова, В. Г. Афанасьев, Ю. К. Бабанский, В. П. Беспалько, Н. В. Кузьмина, А. К. Маркова, Э. М. Никитин, Г. Н. Сериков, В. А. Сластёнин и др.); личностно-ориентированный, способствующий пониманию специфики взаимодействия субъектов системы повышения квалификации, которая заключается в отношении к личности как к субъекту взаимодействия в процессе развития (Е. В. Бондаревская, П. Ф. Каптерев, А. Н. Тубельский, А. В. Хуторской, И. С. Якиманская и др.); деятельностный, способствующий развитию личности в процессе деятельности (К. А. Абульханова-Славская, Б. Г. Ананьев, Л. С. Выготский, П. Я. Гальперин, В. В. Давыдов, А. Н. Леонтьев, С. Л. Рубинштейн, Ю. В. Сенько и др.); компетентностный, способствующий выявлению оценочных компетенций педагогов (А. Г. Бермус, А. А. Вербицкий, В. И. Байденко, В. С. Безруков, Э. Ф. Зеер, И. А. Зимняя, А. Н. Лейбович, А. К. Маркова, И. Д. Фрумин, В. Д. Шадриков и др.); андрагогический, теории обучения взрослых (С. И. Змеев, Л. Н. Лесохина, К. Роджерс и др.); здоровьесберегающий (сохранения здоровья), направленный на развитие здоровой и успешной  личности обучающегося (Н. А. Заруба, Э. М. Казин, Е. Л. Кудрина, И. Л. Левина,  Н. Г. Коновалова и др.); теории и методики дополнительного педагогического образования (С. А. Дочкин, Н. В. Кузьмина, Э. М. Никитин, Т. С. Панина, А. П. Ситник  и др.).

       База научного исследования: на различных этапах исследования приняло участие 450 педагогов образовательных учреждений региона.

       Методы исследования: теоретические (анализ научно-теоретической и психолого-педагогической литературы, нормативных источников, учебных программ и учебно-тематических планов, изучение педагогического опыта); статистические (получение и обработка полученных данных); эмпирические (педагогическое наблюдение, анкетный опрос, анализ результатов опытно-поисковой деятельности, систематизация и обобщение экспериментальных данных, их интерпретация).

       Исследование проводилось с 2004г. по 2012г. и включало три этапа.

       Первый этап (2004-2005гг.) – организационно-поисковый. На этом этапе было осуществлено исследование состояния проблемы в науке и практике, определены исходные позиции изучения развития оценочных компетентностей педагога, сформирован научный аппарат исследования, определялась последовательность этапов и содержание опытно-поисковой работы.

       Второй этап (2006-2009гг.) – опытно-экспериментальный, был посвящен развитию оценочных компетентностей учителя при повышении квалификации. Констатирующий этап эксперимента: изучение потребностей и образовательных запросов учителей по проблеме развития оценочных компетентностей, анализ их уровня развития (2006-2007гг.); формирующий – разработка и апробация условий развития оценочной компетентности учителя при повышении квалификации как фактора сохранения здоровья школьников (2008-2009гг.).

       Третий этап (2010-2012гг.) – заключительно-обобщающий. На данном этапе обрабатывались и оценивались полученные в процессе исследования результаты. При этом были уточнены теоретические положения и разработаны методические рекомендации по внедрению результатов исследования в практику педагогической деятельности.

       Научная новизна исследования заключается в следующем:

  • обоснованы теоретико-практические предпосылки и совокупность научных подходов развития оценочной компетентности учителя при повышении квалификации как фактора сохранения здоровья школьников: системный, деятельностный, личностно-ориентированный, здоровьесберегающий, андрагогический и компетентностный; ведущим выделен – компетентностный;
  • раскрыты сущность и содержание процесса развития оценочной компетентности учителя, сохраняющей здоровье школьников, при повышении квалификации, который представлен как совокупность компонентов: когнитивного, мотивационно-ценностного, деятельностного, праксиологического и рефлексивного;
  • разработана структурно-функциональная модель как механизм развития оценочной компетентности учителя, характеризующаяся единством и целостностью  структурных составляющих (целевой, содержательный, процессуальный, оценочный и результативный блоки), особенностью реализации которой рассматривается принцип поэтапности (выявление уровня здоровьесберегающей оценочной компетентности учителя, руководство процессом развития и анализ результатов);
  • выделены и теоретически обоснованы особенности развития оценочной компетентности педагогов, сохраняющей здоровье школьников: научно-методическое, информационно-аналитическое, организационно-методическое, консалтинговое обеспечение; принципы развития оценочной компетентности учителя;
  • определена сущность оценочной компетентности учителя, которая представляет собой совокупность оценочных компетенций учителя (познавательно-интеллектуальная, профессионально-технологическая, рефлексивно-психологическая, конструктивно-проектировочная, исследовательская, социально-профессиональная, информационно-коммуникационная, управленческая, контрольно-диагностическая, научно-методическая, практико-ориентированная в области оценочной деятельности), проявляющихся в способности осуществлять осознанную адекватную и критичную оценку образовательной деятельности школьников; самостоятельно и аргументировано оценивать свои действия и действия других; оценивать объективную трудность, как меру фактического или предполагаемого расхода ресурсов на решение задачи; оценивать свои возможности достижения цели определённой сложности в различных сферах самостоятельной деятельности и определять пути и средства их достижения;
  • определены критерии оценочной компетентности учителя: мотивационно-ценностный (показатель – уровень мотивации развития оценочной компетентности); деятельностный (показатель – уровень владения способами оценивания); праксиологический (показатель – уровень оценочной деятельности в направлении освоенности способов деятельности, уровень оценочных умений); когнитивный (показатель - уровень оценочного  мышления), рефлексивный (показатель - уровень оценочной рефлексии); а также обобщённый показатель результативности развития оценочной компетентности учителя - приращение уровня оценочной компетентности учителя, сохраняющей здоровье школьников, выражающееся в увеличении степени освоенности теоретической и практической её составляющих, позитивности мотивационно-оценочных представлений о достижениях в области оценочной деятельности, умении осуществлять рефлексивные действия относительно оценочной деятельности.

       Теоретическая значимость исследования заключается в следующем:

  • Конкретизированы понятия:
  • развитие оценочной компетентности учителя как целостного, гуманистически ориентированного и  перманентного процесса совершенствования готовности учителя к оценочной деятельности, сохраняющей здоровье школьников;
  • оценочная компетентность учителя, сохраняющая здоровье школьников, как многофакторное явление, включающее в себя систему знаний, умений учителя, его ценностные ориентации, мотивы и способы деятельности, личностные качества в сфере оценивания образовательных результатов школьников (предметных, метапредметных, личностных и др.) на основе гуманистического подхода и здоровьесберегающих принципов;
  • Определено содержание понятия «оценочная компетентность учителя, сохраняющая здоровье школьников», которое рассматривается как компонент профессионально-педагогической компетентности, проявляющийся в способности и готовности учителя самостоятельно и ответственно распознавать и решать профессиональные задачи ( проблемы) в области оценивания образовательных результатов школьников, возникающие в ходе его профессиональной деятельности, на основе принципа сохранения здоровья школьника и включающей в себя: знания критериев оценки образовательных результатов, оценки достижений, уровня ключевых компетенций личности и др.; умения по оценке образовательных достижений школьников; рефлексии, самооценке, вариативности оценки, аутентичному оцениванию и др.; владение системой оценивания достижений учащихся через многообразие педагогического инструментария, мониторинга, различных видов оценочных шкал (количественной, порядковой качественной);
  • Обоснована логика построения процесса развития оценочной компетентности учителя, сохраняющей здоровье школьников, при повышении квалификации на основе механизмов: личностная рефлексия, мотивационная потребность, познавательная активность, разработка и реализация профессионального замысла, профессиональная самореализация, самооценка, взаимооценка и экспертная оценка.

               Практическая значимость проведенного исследования заключается в выявлении предпосылок разработки условий развития оценочной компетентности учителя, сохраняющей здоровье школьников, при повышении квалификации; в разработке содержательного, организационного и методического обеспечения развития оценочной компетентности учителя при повышении квалификации как фактора сохранения здоровья школьников; в систематизации диагностических материалов (анкеты, опросники) по выявлению и экспертизе уровня оценочной компетентности учителя; в разработке научно-методических рекомендаций по развитию оценочной компетентности при повышении квалификации как фактор сохранения здоровья школьников; в возможности использования разработанных материалов в практике учреждений образования.

Достоверность научных результатов исследования обеспечена использованием логически непротиворечивой методологической и теоретической базы исследования; полнотой информационных источников; интеграцией системного, компетентностного, деятельностного, здоровьесберегающего, личностно-ориентированного подходов и андрагогического к изучению предмета исследования; комплексом теоретических и эмпирических методов, адекватных целям, задачам и условиям осуществляемого эксперимента, логикой и результатами его проведения; репрезентативностью выборки исследования; возможностью повторения экспериментальной работы; апробацией материалов диссертации.

На защиту выносятся следующие положения:

  1. Развитие оценочной компетентности учителя при повышении квалификации как фактор сохранения здоровья школьников рассматривается как целенаправленный и перманентный процесс поэтапного (курсового и межкурсового) включения учителя в деятельность по повышению квалификации в области оценивания образовательных результатов школьников (предметных и надпредметных умений, социальной активности, творческих результатов, деятельности и её продуктов и др.), который организован на основе реализации идей гуманистической педагогики, компетентностного и здоровьесберегающего подходов и направлен на формирование устойчивой положительной мотивации, осознанной потребности учителя в здоровьесберегающей оценочной деятельности, овладение современными знаниями, умениями и способами её осуществления (аутентичное оценивание, самооценка, взаимооценка и др.);
  2. Основными условиями развития оценочной компетентности учителя при повышении квалификации как фактора сохранения здоровья школьников являются:
  • структурно-функциональная модель развития оценочной компетентности учителя при повышении квалификации, которая представляет собой совокупность целевого, предметно-содержательного, нормативного, структурно-функционального, технологического, оценочно-рефлексивного блоков;
  • повышение квалификации учителя в условиях образовательного учреждения должно быть организовано на интеграции курсового и межкурсового этапов ПК; ориентировано на развитие оценочной компетентности учителя, сохраняющей здоровье школьников; иметь корпоративный характер; оперативно удовлетворять потребности учителя в профессиональных запросах на его рабочем месте; осуществлять процесс развития оценочной компетентности учителя систематически, на основе технологий, способствующих сохранению здоровья школьников; её достоинствами, по сравнению с повышением квалификации на курсах ПК в системе ДПО (ИПК и др.), являются: регулярность (систематичность), личностно-ориентированное содержание, выборность дидактических единиц и наставника, приоритет коллективного знания над индивидуальным, непрерывная вовлечённость в реальную практическую оценочную деятельность и др.;
  • критерии оценочной компетентности учителя: мотивационно-ценностный (показатель – уровень мотивации развития оценочной компетентности); деятельностный (показатель – уровень владения способами оценивания); праксиологический (показатель – уровень оценочной деятельности в направлении освоенности способов деятельности, уровень оценочных умений); когнитивный (показатель - уровень оценочного мышления), рефлексивный (показатель - уровень оценочной рефлексии).
  1. Результативность развития ОК учителя, сохраняющей здоровье школьников, в условиях внутришкольной системы ПК характеризуется уровнем развития данного вида компетентности (репродуктивный, адаптивный, прагматический, интегративный). В качестве обобщённого, (совокупного), показателя результативности развития оценочной компетентности учителя, как фактора развития здоровья школьников, выступает приращение уровня оценочной компетентности учителя, сохраняющей здоровья школьников, выражающееся в увеличении степени освоенности теоретической и практической её составляющих, позитивности мотивационно-оценочных представлений о достижениях в области оценочной деятельности, умении осуществлять рефлексивные действия относительно оценочной деятельности.

       Личное участие автора в исследовании и получении научных результатов заключается в изучении состояния исследуемой проблемы, определении и экспериментальной проверке разработанных условий развития оценочной компетентности учителя (разработке и реализации структурно-функциональной модели развития оценочной компетентности учителя при повышении квалификации, организации повышения квалификации, направленной на развитие здоровьесохраняющей оценочной компетентности учителя), в обработке результатов педагогического эксперимента, обобщении полученных результатов и формулировании выводов исследования; внедрении результатов исследования в педагогическую практику.

Апробация и внедрение результатов исследования. Промежуточные, итоговые результаты исследования и его выводы освещались: на научно-практической конференции с международным участием: «Здоровьесберегающая деятельность в системе образования: теория и практика» (Кемерово, 2011 г.); на Всероссийских научно-практических конференциях: «Профильное обучение и здоровье учащихся. // Совершенствование качества образования: методология, теория, практика» (Новосибирск, 2003г.); «Оценочная компетентность педагога профильной школы: подходы к её формированию. // Современное образование в условиях реформирования: инновации и перспективы», (Новосибирск, 2010 г.); «Использование здоровьесберегающих подходов на этапе профильного обучения. Современный мир. Современное образование. Проблемы, тенденции развития, подходы» (Кемерово, 2010 г.); на региональном семинаре – совещании: «Психолого–физиологические аспекты сопровождения профильного обучения.// Состояние и перспективы профильного обучения», (Кемерово, 2007г.). Теоретические  и практические положения работы обсуждались на теоретических и научно-практических конференциях. Материалы исследования отражены в научной печати, в том числе в изданиях реестра ВАК РФ.

Структура диссертации определяется логикой исследования, поставленными задачами и состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка, приложений. Текст диссертации снабжен таблицами, иллюстрирован рисунками.

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

Во введении обоснована актуальность темы исследования, охарактеризован научный аппарат; обозначены этапы и методы исследования; раскрыты научная новизна, теоретическая и практическая значимость работы; описаны формы и методы апробации и внедрения результатов исследования в практику; приводятся положения, выносимые на защиту.

В первой главе «Развитие оценочной компетентности учителя при повышения квалификации, как педагогическая проблема» на основе анализа философской, психолого-педагогической, научно-методической литературы охарактеризован понятийный аппарат исследования, определена сущность понятий «оценочная компетентность учителя», «развитие оценочной компетентности учителя»; выявлены особенности развития оценочной компетентности учителя, сохраняющей здоровье школьников, при повышении квалификации; осуществлён анализ состояния оценочной компетентности учителя; обоснована необходимость разработки условий развития оценочной компетентности учителя, сохраняющей здоровье школьников, при повышении квалификации. Анализ, с точки зрения научных подходов свидетельствует, об их разнообразии применительно к оценочной компетентности учителя.  Личностно-ориентированный подход (А. Г. Асмолов, Л. И. Божович, А. В. Мудрик, И. В. Калиш и др.) предполагает максимальную индивидуализацию в соответствии с потребностями учителя, переосмысление субъектом системы своих ценностей и в соответствии с этим переоценку накопленного опыта. Системный подход позволяет нам рассматривать процесс развития оценочной компетентности учителя в совокупности его элементов, которые взаимодействуют друг с другом и в силу этого выступают как единое целое во всём многообразии выявленных свойств и связей внутри объекта (Б. Г. Ананьев, В. П. Кузьмин, В. Д. Шадриков и др.). Андрагогический подход (С. И. Змеев, С. Г. Вершловский и др.), теории обучения взрослых (С. А. Дочкин, С. И. Змеев, Л. Н. Лесохина, Т. С. Панина, К. Роджерс и др.) считают важным  в качестве необходимого условия организации повышения квалификации педагога учитывать требования к обучению взрослого (формирование учебных групп, способы активизации и стимулирования и др.).

Рис.1. Соотношение компонентов профессионально-педагогической,

методической и оценочной компетентности учителя.

       Многие исследователи придерживаются деятельностного подхода в изучении оценочной компетентности учителя. Взгляды К. А. Абульхановой - Славской, Б. Г. Ананьева, Ш. А. Амонашвили и др., позволяют нам рассматривать процесс развития оценочной компетентности учителя при ПК как деятельность его субъектов, включённых в процесс ПК и др. Не смотря на значительное число работ, посвящённых проблеме оценочной деятельности педагога, анализ научных исследований и практики свидетельствует, что она, по мнению ведущих учёных по данной проблеме (Ш. А. Амонашвили, В. П. Беспалько, А. Б. Воронцов, Г. Ю. Ксензова, П. Г. Нежнов, В. П. Симонов, Б. И. Хасан и др.), изучена не достаточно.

       В ходе эмпирического исследования определены компетенции оценочной деятельности, совокупность которых составляет основу оценочной компетентности: познавательно-интеллектуальная, информационно-коммуникационная, профессионально-технологическая рефлексивно-психологическая, конструктивно-проектировочная, исследовательская, коммуникативная, управленческая, контрольно-диагностическая, научно-методическая, практико-ориентированная, здоровьесберегающая компетенции в области оценочной деятельности. Сущностная характеристика данных компетенций, представленная нами, имеет примерный характер; в ее основу положена точка зрения различных исследователей, представленная в научно-теоретических наработках.

               Анализ научно-педагогической литературы позволил выявить особенности, присущие процессу развития оценочной компетентности учителя, сохраняющей здоровье школьника:  научно-методическое, информационно-аналитическое, организационно-методическое, консалтинговое обеспечение; расширение спектра предоставляемых дополнительных профессиональных образовательных услуг за счет интеграции системы ПК ОУ с ИПК; консолидацию интеллектуального потенциала профессорско-преподавательского состава ИПК и педагогов ОУ, направленного на развитие оценочной компетентности учителя как фактор сохранений здоровья школьников; гибкое решение проблемы научно-методического сопровождения учителей в процессе ПК в условиях образовательного учреждения с целью развития здоровьесберегающей оценочной деятельности учителя и перевод ее на новый уровень научно-методической деятельности. Приобретение учителем в процессе повышения квалификации новых качеств: корпоративности, целостности, непрерывности, гибкости, адаптивности, диверсифицированности и др. за счет целенаправленной и системной методической работы ОУ в межкурсовой период, органично дополняющей содержание курсовой подготовки и личностно значимой для каждого конкретного учителя; наполнение содержания ПК обновлёнными аспектами  здоровьсберегающей оценочной деятельности; развитие при повышении квалификации оценочной компетентности учителя, сохраняющей здоровье школьника, в форме корпоративного обучения осуществляется более результативно на основе принципов: совместной деятельности, опоры на опыт обучающихся, системности обучения, контекстности обучения, элективности обучения, развития личностных образовательных потребностей и др.

       С учетом проведенного анализа научно-педагогической литературы и результатов нашего исследования выявлено, что в настоящее время преобладает традиционно-авторитарная система оценивания, не способствующая сохранению здоровья школьников, которая ориентирована на оценивание, прежде всего, предметных знаний, умений, навыков учащихся. Выявлено, что недостаточно изучена система оценивания надпредметных знаний, умений, навыков и способов деятельности школьников. Установлено, что если, в целом, педагоги ориентируются в современных формах государственной аттестации (ЕГЭ, ГИА), то, по-прежнему, по результатам нашего исследования, вызывает у них непонимание «…структура и содержание аттестации внеурочной деятельности школьников » - 92%; непонимание «требования к организации, содержанию и оценке проектной деятельности» - 94 % и другие вопросы оценочной деятельности учителя. По данным нашего исследования 83 % учителей имеют поверхностное представление о современных подходах к осуществлению профессиональной оценочной деятельности и 71% - о технологиях оценивания результатов (продуктов) учебной деятельности школьников; 75% учителей испытывают затруднения в оценивании личностных достижений обучающихся и 94% оценивают свою подготовку к оценочной деятельности на основе компетентностного подхода как недостаточную; 97% не рассматривают оценочную деятельность учителя как фактор здоровья школьников. Вместе с тем, учителя  соглашаются, что учащиеся испытывают чувство страха, у них возникает повышенный уровень психо-эмоционального состояния, тревожность, волнение и др. негативные эмоции и состояния в момент процедуры оценивания – 94%. Интерес к означенной проблеме проявили 67% учителей, потребность в повышении квалификации испытывают 85%.

       Во второй главе «Опытно-экспериментальная работа по развитию оценочной компетентности учителя при повышении квалификации как фактор сохранения здоровья школьников», с целью поиска решения проблемы исследования была разработана структурно-функциональная модель как механизм развития оценочной компетентности учителя при повышении квалификации (Рис.2). Целью реализации модели является развитие оценочной компетентности учителя при повышении квалификации как целостной системы. Задачи, обеспечивающие достижение поставленной цели, формулируются следующим образом: реализовать разработанные условия развития компетентности учителя, способствующие развитию мотивационно - ценностного, деятельностного, праксиологического, рефлексивного компонентов оценочной компетентности учителя. В качестве ведущей закономерности развития ОК учителя мы определили следующую: от оценочной компетентности (ОК) учителя к оценочной компетентности (ОК) ученика; определены принципы реализации разработанной нами модели (Рис.2). Данная система принципов является открытой, она может уточняться, изменяться в соответствии с изменением целей образовательной деятельности. Выделены функции оценочной компетентности учителя, структурные компоненты. Структура оценочной компетентности предполагает процесс изменения её в движении от одного уровня к другому. Логика исследования позволяет нам использовать шкалу уровневой оценки, включающую в себя четыре степени градации: адаптивный, репродуктивный, прагматический, интегративный. Определены критерии оценочной компетентности учителя: мотивационно-ценностный (показатель – уровень мотивации развития оценочной компетентности); деятельностный (показатель – уровень владения способами оценивания); праксиологический (показатель – уровень оценочной деятельности в направлении освоенности способов деятельности, уровень оценочных умений); когнитивный (показатель - уровень оценочного мышления), рефлексивный (показатель - уровень оценочной рефлексии).

Рис. 2. Структурно-функциональная модель развития

оценочной компетентности учителя при повышении квалификации

Реализация структурно-функциональной модели развития оценочной компетентности учителей при повышении квалификации осуществлялась в четыре этапа: диагностико-прогностический, содержательный, процессуально-деятельностный, рефлексивно-оценочный. Важным условием развития оценочной компетентности учителя при повышении квалификации, ориентированной на развитие оценочной компетентности учителя, сохраняющей здоровье школьников, является, на наш взгляд, модель развития внутрифирменного (внутришкольного) повышения квалификации. В качестве основы ПК выступает интеграция курсовой подготовки и межкурсового периода в вопросах  развития оценочной компетентности учителей (рис. 3).

Рис. 3. Интеграция курсового и межкурсового периодов

повышения квалификации с целью

развития оценочной компетентности учителя

       Определены достоинства корпоративного внутришкольного повышения квалификации по сравнению с повышением квалификации на курсах ПК в системе ДПО (ИПК и др.): регулярность (систематичность), личностно-ориентированное содержание, выборность дидактических единиц и наставника, приоритет коллективного знания над индивидуальным, непрерывная вовлечённость в реальную практическую оценочную деятельность и др.

       В ходе исследования был апробирован механизм развития оценочной компетентности учителя как фактор сохранения здоровья школьников, с помощью которого была организована деятельность учителей по ПК, направленная на развитие их оценочной компетентности, сохраняющей здоровье школьников – это структурно функциональная модель. Модель  предусматривает поэтапную организацию повышения квалификации учителей: 1 этап - выявление уровня оценочной компетентности учителя: диагностирование, тестирование, анкетирование и  определение путей её совершенствования; 2 этап - руководство развитием оценочной компетентности учителя ( обучение на курсах повышения квалификации, в том числе в дистанционном режиме; методобъединения, творческие группы, мастер-классы, предметные декады, педсоветы, семинары, конференции, конкурсы, исследовательская работа, публикации; обобщение и распространение опыта, аттестация, творческий отчет, система стимулирования деятельности учителя и др.); 3 этап - анализ деятельности учителя: изучение опыта; разработка рекомендаций по дальнейшему совершенствованию  оценочной компетентности педагогов; самоанализ деятельности в области оценочной деятельности и др. В ходе эксперимента мы наблюдали, как в условиях внутришкольного ПК в ОУ в форме корпоративного обучения происходит не простое накопление знаний в области оценочной компетентности, а опыт  использования, создания новых идей в области оценочной деятельности. В соответствии с задачами эксперимента был предложен экспериментальный план работы внутришкольного ПК, который включал в себя методическую работу, как основной компонент системы ПК в ОУ.

       Полученные результаты в ходе эксперимента проанализированы и обобщены. Выявление показателя развития оценочной компетентности учителя, которым выступает приращение уровня компетентности, выражающегося в степени его изменения на основе критериев: когнитивного, праксиологического, мотивационно-потребностного, деятельностного и рефлексивного осуществлялось с помощью диагностического инструментария (анкет, опросного листа, карты наблюдений и др.); использовался метод педагогической экспертизы, осуществлялся анкетный и тестированный опрос педагогов. Показатели мы определяли как количественные или качественные характеристики развития каждого свойства, признака реализуемого процесса.

       Для ответа на вопрос о тенденции изменения оценочной компетентности учителя нами была использована итоговая характеристика уровня приращения компетенций экспериментальной (табл.1) и контрольной групп (табл. 2).

Таблица 1

Итоговая характеристика

уровня приращения оценочной компетентности учителя

(экспериментальная группа) (в %)

Уровни

Виды критериев

Когнитивный

Деятельностный

Проксиологический

Рефлексивный

Мотивационно -потребностный

До

экс.

После

экс.

+ -

До

экс.

После

экс.

+ -

До

экс.

После

экс.

+ -

До

экс.

После

экс.

+ -

До экс.

После экс.

+ -

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

Интег-ративный

3

14

+11

4

15

+11

7

29

+24

4

14

+10

7

13

+6

Таблица 1 (продолжение)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

Прагматический

5

32

+28

8

32

+24

14

47

+33

6

30

+24

8

27

+21

Репродуктивный

59

37

+21

51

38

-13

55

20

-35

49

40

-9

42

49

-7

Адаптивный

33

11

+22

37

15

- 21

24

4

-20

41

16

-25

43

11

-22

Таблица 2

Итоговая характеристика

уровня приращения оценочной компетентности учителя

(контрольная группа) (в %)

Уровни

Виды критериев

Когнитивный

Деятельностный

Праксиологический

Рефлексивный

Мотивационно-потребностный

До

экс.

После

экс.

+ -

До

экс.

После

экс.

+ -

До

экс.

После

экс.

+ -

До

экс.

После

экс.

+ -

До экс.

После экс.

+ -

Интегративный

2

3

+1

3

3

0

5

7

+2

4

5

+1

5

6

+1

Прагматический

6

8

+2

7

9

+2

12

12

0

9

10

+1

8

10

+2

Репродуктивный

50

51

+1

52

53

+1

64

60

-4

47

44

-3

42

43

-1

Адаптивный

42

38

-4

38

35

-3

19

21

+2

40

41

+1

40

41

+1

       На основе представленных данных в таблице 1 сделан вывод о том, что наблюдается положительная тенденция приращения оценочной компетентности учителя в экспериментальной группе: по когнитивному критерию  на интегративном уровне приращение составило 11%, на прагматическом – на 28%; по деятельностному критерию – на интегративном уровне – на 11 %, на прагматическом уровне – на 24%; по праксиологическому критерию – на интегративном уровне – на 22 %, на прагматическом – на 33%; по рефлексивному критерию - на интегративном уровне на 10%, на прагматическом – на 24%.

       О получении положительных результатов позволяют говорить и результаты в контрольной группе (табл. 2), так как практически обнаружить заметные изменения в ней не удалось: динамика в уровне оценочной компетентности учителя в КГ находится в пределах от - 4% до  +2 %.

       В ходе эксперимента осуществлялся мониторинг уровня овладения школьниками оценочными умениями (ОУ). Школьникам было предложено разработать модели портфолио (учебных достижений, социальной активности, творческих результатов); осуществить взаимооценку, саморефлексию разработанных моделей и выбрать критерии оценивания и самооценивания собственных продвижений; создание продукта оценочной деятельности – портфолио «Я сам» и др. (табл. 3.).

Таблица 3

Характеристика результатов развития

оценочных умений школьников (ОУ)

(в %, где n=120)

Уровни

Констатирующий этап

Формирующий этап

КГ

ЭГ

КГ

ЭГ

Интегративный (наивысший)

0

1

2

8

Прагматический (высокий)

3

2

5

10

Репродуктивный (средний)

5

10

9

53

Адаптивный (низкий)

92

87

84

29

       Полученные результаты свидетельствует о том, что опосредованная вовлечённость в эксперимент школьников оказывала влияние на уровень развития их оценочных умений. Так в ЭГ в 8 раз увеличилось количество школьников на «интегративном» уровне; в 5 - на «прагматическом» и «репродуктивном».

       В ходе эксперимента был проведён мониторинг уровня сохранения здоровья школьников, обучающихся у учителей контрольной и экспериментальной групп (ОЗ) (рис.4). Результаты ЭГ школьников, в которых обучали  учителя, вовлечённые в эксперимент, свидетельствуют об улучшении состояния их здоровья.

       Полученные результаты значений доказывают наше предположение о том, что разработанная и реализованная нами структурно-функциональная модель развития оценочной компетентности учителя, сохраняющей здоровье школьников, при ПК является эффективной и гипотеза нашла своё подтверждение.

Констатирующий этап

Формирующий этап

Экспериментальная группа

Контрольная группа


Рис. 4.  Анализ динамики здоровья школьников

(в%, где n=420)

       В заключении изложены научные результаты исследования, определены некоторые перспективы дальнейшей разработки поставленной проблемы, сформулированы основные выводы:

  • обоснованы теоретико-практические предпосылки и совокупность научных подходов развития оценочной компетентности учителя при ПК как фактор сохранения здоровья школьников: системный, деятельностный, личностно-ориентированный, здоровьесберегающий, андрагогический и компетентностный; ведущим выделен – компетентностный;
  • установлено, что развитие оценочной компетентности учителя при ПК как фактор сохранения здоровья школьников рассматривается как целостный, перманентно идущий процесс поэтапного (курсового и межкурсового) включения педагогов в деятельность по повышению квалификации в сфере оценивания образовательных результатов обучающихся на основе компетентностного и здоровьесберегающего подходов;
  • выявлено, что процесс развития оценочной компетентности учителя при повышении квалификации как фактор сохранения здоровья школьников представляет собой совокупность компонентов: цели, задач, организации, этапов, структуры, содержания, форм, методов, средств, инструментария, критериев и показателей;
  • определены особенности развития оценочной компетентности учителя как условия сохранения здоровья школьников при повышении квалификации: принципы (приоритет самостоятельного обучения; совместной деятельности; опоры на опыт обучающегося; системности, контекстности, элективности обучения; развития образовательных потребностей; ориентации на сохранение здоровья школьников; опоры на опыт обучающихся; развития личностных образовательных потребностей и др.); активные методы обучения (экспозиционные, управленческие, проблемные и др.); технологии (интерактивного обучения, информационно-коммуникационные, дистанционные и др.); научно-методическое (информационно-аналитическое, организационно-методическое, консалтинговое обеспечение, организация ПК по развитию оценочной компетентности учителя (изучение, обобщение, распространение (диссеминация) и внедрение передового педагогического опыта; разработка и реализация программ и проектов, методических рекомендаций по вопросам оценочной компетентности учителя, сохраняющей здоровье школьников); информационно-аналитическое (изучение запросов образовательной практики; сопровождение, изучение и анализ результатов внедрения новых методик и технологий оценивания школьников и др.); организационно-методическое (организация и проведение цикла социально значимых проектов, реализуемых при ПК в ОУ по оцениванию достижений школьников, сохраняющих их здоровье; научно-практических конференций, тематических семинаров, смотров, образовательных выставок и др.) обеспечение развития оценочной компетентности учителя, сохраняющей здоровье школьников;

- было доказано, что условия развития при ПК оценочной компетентности учителя с целью сохранения здоровья школьников, разработанные нами и воспроизводимые на практике, эффективны при следующих обстоятельствах: реализации структурно-функциональной модели как механизма развития оценочной компетентности учителя при повышении квалификации, ориентированной на сохранение здоровья школьников; организации ПК учителя в ОУ корпоративного характера, направленного на развитие оценочной компетентности учителя; использовании критериев развития оценочной компетентности учителя как условия сохранения здоровья школьников (мотивационно-ценностный, деятельностный, праксиологический, когнитивный, рефлексивный) и соответствующих им показателей (уровня знаний, умений, навыков, мотивации, способов деятельности и способностей в области оценочной деятельности, сохраняющей здоровье школьников).

       Разработаны научно-методические рекомендации развития при ПК оценочной компетентности учителя, сохраняющей здоровье школьников. Исследование показало: развитие оценочной компетентности учителя, действительно является важным фактором сохранения здоровья школьников и требует профессионального совершенствования в этом направлении в системе ПК, в том числе в условиях ПК в ОУ.

       Таким образом, результаты теоретического анализа и экспериментальной работы подтвердили правомочность и справедливость гипотезы исследования. Вместе с тем, диссертация не раскрывает всех многочисленных аспектов сложной и многогранной проблемы развития оценочной компетентности учителя при ПК, сохраняющей здоровье школьников, и не претендует на исчерпывающее представление материала  по данному предмету исследования, требует уточнения и дальнейшей разработки проблемы. Важно обратить внимание на педагогическую подготовку студентов вуза в направлении развития оценочной компетентности учителя, сохраняющей здоровье обучающихся, изучить пути и средства её осуществления.

        Основное содержание  диссертационного исследования отражено
в публикациях.

       Статьи в журналах, рекомендованных ВАК РФ:

  1. Кожевникова, Э. Э. Развитие оценочной компетентности педагогов: методологический аспект [Текст]/ Э. Э.Кожевникова // Мир науки, культуры, образования.-2011.- № 4 (29), часть 2.- С.87- 90
  2. Кожевникова, Э. Э. Организация системы повышения квалификации, ориентированной на развитие оценочной компетентности учителя, сохраняющей здоровье школьника [Текст] / Н. А. Заруба, Э. Э. Кожевникова //Вестник КемГУКИ.- 2012.- №22.- С.142-151
  3. Кожевникова, Э .Э. Модель развития оценочной компетентности учителей в системе повышения квалификации как фактор сохранения здоровья школьников [Текст]/Н. А. Заруба, Э. Э. Кожевникова // Вестник КемГУКИ.- 2012. - №22.-С.151-162

       Статьи, опубликованные в других изданиях:

  1. Кожевникова, Э. Э. Профильное обучение и здоровье учащихся [Текст]/  О. А. Никифорова, Э. Э. Кожевникова, М. В. Тужилкина// Совершенствование качества образования: методология, теория, практика: Материалы Всероссийской научно – практической конференции, 22 – 24 апреля 2003 года. В 3 ч. – Новосибирск: изд – во НИПКиПРО.-2003.–216 с. –Ч.II.- С. 207-209.
  2. Кожевникова, Э. Э. Пусть ваши дети будут здоровыми[Текст]/ Н. А. Заруба, О. А. Никифорова , Э. Э. Кожевникова// Пусть ваши дети будут здоровыми: Методические рекомендации. / Под общ. ред. Н. А. Заруба – Кемерово: изд – во КРИПКиПРО, 2004. - 47 с.
  3. Кожевникова, Э. Э. Психолого – физиологический аспект формирования общих и специальных способностей обучающихся [Текст]/О. А. Никифорова, В. И. Навалихина, Э. Э. Кожевникова// Учитель Кузбасса.–2006.- № 2 (5).- С. 34 - 39.
  4. Кожевникова, Э. Э. Роль психолого-физиологических особенностей и валеологической компетентности 5– классников в адаптации к образовательному процессу [Текст]/О. А. Никифорова, Э. Э. Кожевникова, В. И. Навалихина // Учитель  Кузбасса. – 2006. - № 1 (2), С. 61-66.
  5. Кожевникова, Э. Э. Оценочная компетентность педагога профильной школы: подходы к её формированию [Текст] /Э. Э. Кожевникова// Современное образование в условиях реформирования: инновации и перспективы: сборник материалов Всероссийской научно-практической конференции 17 марта 2010 года, часть 3/ ред. коллегия: Таюрский А. И., Аронов, А. М., Алашкевич Ю. Д. и др. -Красноярск: изд. учреждения РАО "Институт проблем непрерывного образования", НОУ ВПО УРАО,2010 г.-С.207 - 212.
  6. Кожевникова, Э. Э. Валеологическая экспертиза воспитательно - образовательного процесса в общеобразовательной школе [Текст] О. А. Никифорова, В. И. Навалихина, Э. Э. Кожевникова //Программа мониторинга. - Кемерово: изд. КРИПКиПРО. - 2010 г. - 51с
  7. Кожевникова, Э. Э. Модель психолого - валеологической службы средней общеобразовательной школы № 92 с углубленным изучением отдельных предметов.[Текст]/Э. Э. Кожевникова, В. И. Навалихина, Л. В. Тырышкина// Здоровьесберегающее образование.-2011.-№7-8 (19-20).- С.67-70

Подписано в печать ___________

Формат 60X84 1/16

Бумага книжно-журнальная

Усл. печ. л. 1,3

Тираж 110 экз.

Редакционно-издательский отдел КемГУКИ

650029, г. Кемерово, ул. Ворошилова, 19А






© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.