WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!


 

На правах рукописи

ИГНАТОВИЧ Денис Николаевич

МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ СОЦИАЛЬНЫХ  ИННОВАЦИОННО-ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОГРАММ

ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

Специальность 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством:

управление инновациями

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени

кандидата экономических наук

Санкт-Петербург

2012

Работа выполнена на кафедре экономики и менеджмента в нефтегазохимическом комплексе ФГБОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет»

Научный руководитель:

Балукова Валентина Александровна,

доктор экономических наук, профессор

Официальные оппоненты:

Цветков Алексей Николаевич, доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой менеджмента организации ФГБОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет»

Мотовилов Олег Владимирович, доктор экономических наук, профессор, профессор кафедры экономики исследований и разработок  ФГБОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный университет»

Ведущая организация:

ФГБОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет)»

Защита состоится 23 октября 2012 г. в 11 часов на заседании диссертационного совета Д 212.219.03 при ФГБОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет» по адресу: 191002, Санкт-Петербург, ул. Марата, д. 27, ауд. 422.

С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке ФГБОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет» по адресу: 196084, Санкт-Петербург, Московский пр., д. 103а.

Автореферат разослан 21 сентября 2012 года.

Ученый секретарь диссертационного совета

доктор экономических наук, профессор                                Е. В. Будрина

  1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ

Актуальность темы исследования. В современной российской экономике особое внимание уделяется инновационному развитию хозяйственных систем, в том числе выявлению, анализу и разрешению проблем инновационного развития  социальной сферы. Создание и поддержание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, осуществляется посредством социальной деятельности. При этом социальная деятельность является прерогативой не только государства, но и частных институтов. В 2012 г. Правительством РФ направлено на реализацию федеральных целевых программ социальной направленности около 20 млрд. рублей. Крупнейшие компании нефтегазового комплекса направляют на осуществление социальной деятельности от 3 до 10 % своей чистой прибыли, что в совокупности составляет, примерно, от 5,5 до 57,8 млрд. рублей в год.

Развитие социальной сферы в стране осуществляется посредством реализации различных социальных программ на уровне государства, регионов, хозяйствующих субъектов, домохозяйств, индивидуумов. В настоящее время для субъектов хозяйствования характерен переход от сугубо затратных форм социальной деятельности и корпоративной благотворительности к социальным инвестициям, предполагающим обоснованную, продуманную последовательность действий, направленную на получение положительного эффекта.

Совершенствование существующих и появление новых технологий в социальной сфере, а также растущие требования к эффективности государственных расходов и инвестиций субъектов хозяйствования обусловливают необходимость развития методологической основы оценки результатов инновационной деятельности, управления основными параметрами инновационных процессов и принятия решений в области разработки и реализации социальных инновационно-инвестиционных программ. 

Исследованием проблем эффективного инновационного развития предприятий и общества занимаются многие российские ученые, среди которых С.А. Айвазян, В.А. Балукова, С.В. Валдайцев, Б.М. Генкин, С.Ю. Глазьев, Г.А. Краюхин, И.С. Минко, О.В. Мотовилов, И.А. Садчиков, Г.Э. Слезингер, В.Е. Сомов, П.П. Табурчак, В.Б. Фраймович, А.Н. Цветков, Л.М. Чистов, и многие другие. Фундаментальные исследования в области инновационных процессов нашли свое отражение в работах зарубежных ученых, таких как М. Алле, П. Др укер, А. Клайнкнехт, Э. Мэнсфил д, К. Опенлендер, П. Пил дич, Б. Санто, Р. Солоу, Б. Твисс, Р. Уотермен, Э. Харгадон, Й. Шумпе тер.

Несмотря на то, что инструментальные подходы к решению проблем в области формирования и реализации социальных программ и оценки их эффективности являются постоянным предметом исследования, в научном сообществе отсутствуют общепринятые универсальные механизмы оценки эффективности решений в этой сфере. Выявленные проблемы определяют актуальность темы диссертационного исследования.

Целью диссертационного исследования является развитие методов оценки эффективности реализации и управления социальными инновационно-инвестиционными программами (СИИП). Для достижения поставленной цели сформулированы следующие задачи:

•        раскрыть сущность и содержание понятия «социальная инновационно-инвестиционная программа»; 

•        дать классификацию социальных инновационно-инвестиционных программ;

•        разработать метод оценки эффективности СИИП промышленных предприятий, основанный на концепции качества жизни работников;

•        разработать метод оценки экономической эффективности СИИП промышленных предприятий;

•        разработать экономико-математическую модель оптимизации доходов от реализации СИИП промышленных предприятий;

•        предложить метод оценки эффективности управления реализацией СИИП промышленных предприятий и разработать методику его применения.

Объектом диссертационного исследования являются социальные инновационно-инвестиционные программы промышленных предприятий.

Предметом исследования являются методы оценки эффективности реализации и управления социальными инновационно-инвестиционными программами.

Теоретические и методологические основы исследования. Диссертация базируется на монографиях, статьях, публикациях российских и зарубежных ученых, посвященных анализу состояния и проблемам развития инноваций в социальной сфере, а также проблемам оценки эффективности социальных программ, раскрывающих теоретические аспекты социальной инновационной деятельности, методы оценки эффективности социальных инновационно-инвестиционных программ.

При разработке теоретических положений диссертации применялись теория познания и методология системного подхода, общенаучные методы исследования: сравнения, идеализации, моделирования, системного анализа, дедукции и индукции, анализа и синтеза.

Научная новизна диссертационного исследования заключается в следующем:

1. Раскрыта  сущность и содержание понятия «социальная инновационно-инвестиционная программа», как комплекса мероприятий,  направленного на реализацию в общественной практике социального новшества, представляющего собой новую для данного социума идею в сфере отношений между людьми, осуществляемую на основе вложения капитала  государством, бизнесом или частными лицами, с целью получения дохода и / или  повышения  качества жизни общества в целом или отдельных его индивидуумов, что позволило выявить особенности такой программы  и определить основные факторы эффективности ее реализации.

2. Предложена классификация социальных инновационно-инвестиционных программ, отличающаяся учетом совокупности инновационных признаков: степень охвата инновационного цикла, количество применяемых социальных новшеств, место возникновения социального новшества. Предложенная классификация позволяет ранжировать программы по целям и направлениям их реализации; анализировать и планировать СИИП на уровне государства, регионов, субъектов хозяйствования, индивидуумов.

3. Разработан метод оценки социальной эффективности СИИП промышленных предприятий, в наибольшей степени учитывающий значимость внутренних факторов при оценке качества жизни сотрудников конкретного предприятия, позволяющий оценить эффективность этих программ, сравнивать их между собой и выбирать наиболее выгодную.

4. Разработан метод оценки экономической эффективности СИИП промышленных предприятий, отличающийся специфическим набором оцениваемых эффектов: получаемых от государственных структур управления, непосредственно от реализации СИИП, повышения человеческого капитала,  экологической составляющей программы и от продажи прав на использование новшеств. Предложенный метод позволяет количественно оценить результаты инвестирования средств  в социальные инновационно-инвестиционные программы и повысить доходы от их реализации.

5. Разработана экономико-математическая модель оптимизации доходов от реализации СИИП промышленных предприятий, на основе предложенного метода  оценки экономической эффективности СИИП, позволяющая осуществлять разработку программ, исходя из  максимизации дисконтированного денежного эффекта от их реализации.

6. Предложен метод оценки эффективности управления реализацией СИИП промышленных предприятий, отличающийся набором показателей реализации СИИП, применяемых для оценивания эффективности программ, и разработана методика его применения. Данный метод позволяет анализировать ход выполнения программ и избегать неэффективного расходования средств.

Теоретическая значимость исследования заключается в том, что предложенные в нем определение «социальной инновационно-инвестиционной программы», классификация СИИП и методы оценки их эффективности позволяют развивать теорию данной проблематики в дальнейшем, а так же выявлять социальные программы инновационного профиля с целью специфического анализа, разработки и реализации.

Практическая значимость диссертационного исследования заключается в возможности широкого использования ее теоретических и методических положений в работе подразделений  промышленных предприятий, занимающихся разработкой и контролем над реализацией социальных программ.

Апробация выводов и результатов исследования. Основные положения и выводы диссертационного исследования нашли отражение в опубликованных автором статьях и докладывались на научно-практических конференциях студентов и аспирантов в СПбГИЭУ (г. Санкт-Петербург, 2009 - 2011 гг.), на четвертой международной научно-практической конференции по теме: «Актуальные проблемы развития нефтегазохимического комплекса и альтернативных источников энергии», СПБГИЭУ, 2010 г. Материалы и выводы диссертационного исследования используются в практике работы ООО «Глобал Фуд», ОАО «Мозырьпиво» и в учебном процессе ФГБОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет» при подготовке специалистов и бакалавров по направлению экономика и менеджмент.

Публикации по теме исследования. Основные положения диссертации опубликованы в  научных статьях общим объемом более 3,4  п. л. (из которых вклад автора более 2,8  п.л.), в т. ч. в рекомендованных ВАК изданиях - 3 статьи объемом 1,6 п. л. (из которых вклад автора 1,3 п. л.)

Структура и объем работы. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, одного приложения и библиографического списка, содержащего 125 источников.

  1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ДИССЕРТАЦИИ

1. Раскрыта  сущность и содержание понятия «социальная инновационно-инвестиционная программа», как комплекса мероприятий,  направленного на реализацию в общественной практике социального новшества, представляющего собой новую для данного социума идею в сфере отношений между людьми, осуществляемую на основе вложения капитала  государством, бизнесом или частными лицами, с целью получения дохода и / или  повышения  качества жизни общества в целом или отдельных его индивидуумов, что позволило выявить особенности такой программы  и определить основные факторы эффективности ее реализации.

Социальная инновационная деятельность предполагает стимулирование, разработку и продвижение новаций, которые должны повышать эффективность социальной деятельности. Для реализации эффективных социальных программ необходимо инвестировать средства в разработку новых технологий и подходов, направленных на улучшение качества жизни граждан страны в целом и сотрудников промышленного предприятия в частности. Данные технологии и подходы характеризуются понятиями «социальное новшество» и «социальная инновация».

Для превращения социальных новшеств в социальные инновации необходим целый комплекс мероприятий, направленный на реализацию социальных новшеств. К таким мероприятиям относятся социальные инновационно-инвестиционные программы, в рамках которых происходит разработка социальных новшеств или их приобретение на стороне, а так же  внедрение социальных новшеств в процессы, направленные на повышение качества жизни и получение экономического результата.  В диссертационном исследовании определены факторы эффективности СИИП. К внешним факторам относятся социально-экономическая политика государства, регионов, налоговое регулирование, демографическая ситуация, научно-технический потенциал. Внутренние факторы включают: качество сотрудников предприятия, уровень их благосостояния, качество социальной сферы и уровень экологической безопасности предприятия.

2. Предложена классификация социальных инновационно-инвестиционных программ, отличающаяся учетом совокупности инновационных признаков: степень охвата инновационного цикла, количество применяемых социальных новшеств, место возникновения социального новшества. Предложенная классификация позволяет ранжировать программы по целям и направлениям их реализации; анализировать и планировать СИИП на уровне государства, регионов, субъектов хозяйствования, индивидуумов.

Исследованная сущность социальных инновационно-инвестиционных программ послужила основой для разработки их классификации. Разработанная классификация представлена в табл. 1.

Таблица 1

Классификация социальных инновационно-инвестиционных программ

Классификационный признак

Вид программ

1. По уровню реализации        

- межгосударственные

- федеральные

- региональные

- муниципальные

- на уровне предприятия

- на уровне домашнего хозяйства

- на уровне отдельного человека

2. По целям решаемых задач

- развитие образовательной системы

- повышение качества и доступность медицинских услуг

- развитие спортивной инфраструктуры

- поддержка культуры

- решение демографических проблем

- искоренение бедности

- поддержка малообеспеченных категорий граждан

- улучшение экологической обстановки

- повышение качества жизни граждан

3. По источникам финансирования

- государственное финансирование

- частное финансирование

- совместное финансирование бизнеса и государства

- финансирование из бюджета домохозяйства

- смешанное финансирование

Окончание табл. 1

Классификационный признак

Вид программ

4. По степени охвата инновационного цикла

- охватывающие полный инновационный цикл

- охватывающие часть инновационного цикла

- программы, которые используют готовые социальные новшества

5. По месту возникновения социального новшества

- инновации, разработанные внутри организации реализующей СИИП

- инновации, разработанные сторонними организациями

6. По количеству применяемых  социальных новшеств

- СИИП, в рамках которой реализуется одно социальное новшество

- СИИП, в рамках  которой  реализуется в общественной практике несколько социальных новшеств

7. По периоду действия

- долгосрочные

- среднесрочные

- короткосрочные

8. По эффективности

- самоокупаемые

-дотируемые

9. По количеству целей решаемых программой

- программы, ставящие задачей достижение одной цели

- многоцелевые программы

10. По степени зависимости

- независимые, от других социальных программ

- зависимые, от других социальных программ

Предложенная классификация позволят систематизировать разновидности СИИП и может служить основой для проведения их анализа, планирования и оценки эффективности.

3. Разработан метод оценки социальной эффективности СИИП промышленных предприятий, в наибольшей степени учитывающий значимость внутренних факторов при оценке качества жизни сотрудников конкретного предприятия, позволяющий оценить эффективность этих программ, сравнивать их между собой и выбирать наиболее выгодную.

Оценку социальной эффективности СИИП предлагается проводить на основе предложенного автором интегрального показателя качества жизни сотрудников промышленного предприятия (ИПКЖ). Предложенный показатель четырехуровневый. Первым уровнем является непосредственно оцениваемый  ИПКЖ, составляющие остальных трех уровней представлены в табл. 2.

Таблица 2

Показатели 2-го, 3-го и 4-го уровней для определения интегрального показателя качества жизни сотрудников предприятия

Интегральный показатель 2-го уровня

Показатели 3-го и 4-го уровня


1.Качество сотрудников предприятия

1.1 Физическое здоровье сотрудников предприятия:

1.1.1 Число дней невыходов на производство по больничному

1.1.2 Число умерших от болезней сотрудников предприятия в год

1.1.3 Число умерших от несчастных случаев, травм и отравлений на предприятии



Окончание табл. 2

Интегральный показатель 2-го уровня

Показатели 3-го и 4-го уровня

1.2.Уровень образования и культуры:

1.2.1 Количество прогулов на предприятии на 100 сотрудников предприятия

1.2.2 Количество правонарушений сотрудников предприятия в год

1.2.3 Доля сотрудников предприятия с необходимым уровнем образования

1.2.4 Доля специалистов с высшим образованием на предприятии

2. Уровень благосостояния сотрудников предприятия

2.1 Доходы и расходы сотрудников предприятия:

2.1.1 Средняя заработная плата сотрудников предприятия

2.1.2 Доля численности сотрудников с денежными доходами ниже величины прожиточного минимума, %

2.1.3 Доля расходов на питание в потребительских расходах сотрудников, %

2.2 Обеспеченность жильем и собственностью:

2.2.1 Доля сотрудников предприятия, состоящих на учете на получение жилья, %

3. Качество социальной сферы предприятия

3.1 Условия труда:

3.1.1 Покупательная способность средней заработной платы, наборов прожиточного минимума

3.1.2 Численность пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день

3.1.3 Задолженность по заработной плате в расчете на одного работника предприятия, тыс. руб.

3.1.4 % работников предприятия, занятых во вредных и опасных условиях труда

4. Качество экологической ниши предприятия

4.1 Загрязнение воздушного бассейна:

4.1.1 Масса вредных веществ, выброшенных в атмосферу  предприятием , кг/год

4.2 Загрязнение  водного бассейна:

4.2.1 Объем загрязненных вод в общем объеме сточных вод, сброшенных в поверхностные водоемы предприятием, %

4.3 Качество почвы:

4.3.1 Количество за год токсичных отходов производства и потребления, которые образовались на предприятии

Приведенные в табл. 2 показатели позволяют определить ИПКЖ, на основании которого предлагается оценить эффективность СИИП. Для этого необходимо использовать следующий алгоритм действий (рис. 1).

Рис. 1. Алгоритм применения метода оценки эффективности СИИП предприятий на основе интегрального показателя качества жизни

На первом шаге применения метода проводится анкетирование сотрудников предприятия с целью выявления весов каждого из представленных в табл. 2 показателей. В общем виде формула для выявления веса показателя выглядит следующим образом:

, (1)

где – вес показателя;

СЗ – средняя оценка показателя, значимость которого мы оцениваем;

– сумма средних значений показателей входящих в показатель более высокого уровня, к которому относится оцениваемый показатель;

N – количество показателей входящих в показатель более высокого уровня, к которому относится оцениваемый показатель.

На втором шаге проводиться оценка состояния качества жизни сотрудников предприятия до начала реализации СИИП с помощью шкалы представленной в диссертации.

На третьем шаге происходит вычисление ИПКЖ с помощью формул относящихся к каждому уровню показателей. В общем виде формула выглядит следующим образом:

И=,  (2)

где И- это значение оцениваемого интегрального показателя;

–  значение интегрального показателя более низкого уровня входящего в оцениваемый показатель;

– вес показателя более низкого уровня входящего в оцениваемый показатель;

N – количество интегральных показателей более низкого уровня входящего в оцениваемый показатель.

На четвертом шаге используется та же шкала что и на втором. На пятом шаге для вычисления ИПКЖ после реализации СИИП используется формула (2).

На шестом шаге для проведения оценки эффективности СИИП применяется формула (3).

ИПКЖ= , (3)

где ИПКЖ – изменение интегрального показателя качества жизни сотрудников предприятия в результате реализации СИИП (балл),

– интегральный показатель качества жизни сотрудников предприятия после реализации СИИП,

– интегральный показатель качества жизни сотрудников предприятия до реализации СИИП.

Социальная инновационно-инвестиционная программа будет считаться эффективной, если величина ИПКЖ>0.

Для сравнения эффективности различных СИИП предлагается использовать показатель удельных затрат на изменение интегрального показателя качества жизни сотрудников предприятия по формуле:

= (4)

где  – удельные затраты на изменение интегрального показателя качества жизни сотрудников предприятия (;

ИПКЖ - изменение интегрального показателя качества жизни сотрудников предприятия в результате реализации СИИП;

З – затраты на реализацию СИИП.

Более эффективной считается СИИП у которой величина  наименьшая. Экономический смысл показателя удельных затрат на изменение интегрального показателя качества жизни сотрудников предприятия заключается в следующем: данный показатель характеризует необходимые затраты на увеличение значения интегрального показателя качества жизни сотрудников предприятия на один балл при реализации конкретной социальной программы.

К преимуществам представленного метода относятся: доступность исходной информации, низкая трудозатратность метода, учет отраслевой и производственной специфики, возможность сопоставления СИИП программ и выявления наиболее острых проблем.

4. Разработан метод оценки экономической эффективности СИИП промышленных предприятий, отличающийся специфическим набором оцениваемых эффектов: получаемых от государственных структур управления, непосредственно от реализации СИИП, повышения человеческого капитала,  экологической составляющей программы и от продажи прав на использование новшеств. Предложенный метод позволяет количественно оценить результаты инвестирования средств в социальные инновационно-инвестиционные программы и повысить доходы от их реализации.

Расчет экономической эффективности СИИП предлагается производить по следующей формуле:

, (5)

где: – экономическая эффективность реализации социальной инновационно-инвестиционной программы;

Э1ij –  эффект, получаемый предприятием со стороны государства в i-ом году реализации проекта j;

Э2ij –  эффект, получаемый от реализуемой социальной программы в i-ом году реализации проекта j;

Э3ij –  эффект, получаемый от повышения человеческого капитала сотрудников предприятия в i-ом году реализации проекта j;

Э4ij  –  эффект, получаемый от экологической составляющей программы;

Э5ij  – эффект, получаемый за счет продажи прав на использование новшеств, полученных в результате разработки СИИП;

t – планируемый срок действия проекта и получения результатов;

Еj – ставка дисконтирования, установленная для данного проекта;

N – количество отдельных проектов в программе.

Расчет Э1ij  представлен в формуле (6).

,  (6)

– экономия, полученная в результате уменьшения суммы налогов уплачиваемых предприятием в i-ом году реализации проекта j (руб.);

– денежные средства, поступившие от государства, для реализации СИИП, а также дополнительный доход, полученный в результате более лояльного отношения органов власти к организации реализующей СИИП в i-ом году реализации проекта j (руб.).

Эффект рассчитывается по формуле (7).

, (7)

где – прибыль, получаемая предприятием в i-ом году от объекта социальной сферы, введенного в эксплуатацию в рамках СИИП (руб.).

В общем виде формула для расчета Э3ij будет выглядеть следующим образом  (8):

Э3ij= Абij*(Н1ij - Н2ij)+(П2 – П1)*Ч+(Рпп1 - Рпп2)+ (Рнс1 – Рнс2), (8)

где Э3ij – доход от повышения человеческого капитала сотрудников предприятия программы в i-ом году от реализации проекта j;

Абij  – показатель, который отражает величину потерь от невыхода одного работника за один день;

Н1ij – величина равная суммарному количеству невыходов на работу по болезни всеми работниками предприятия в год до реализации СИИП;

Н2ij – величина равная суммарному количеству невыходов на работу по болезни всеми работниками предприятия в год после реализации СИИП;

П2 – производительность труда сотрудников, на которых была направлена СИИП, после ее реализации;

П1 – производительность труда сотрудников, на которых была направлена СИИП, до ее реализации;

Ч –  численность сотрудников, на которых была направлена СИИП;

Рпп1 – расходы на поиск персонала до реализации СИИП;

Рпп2 - расходы на поиск персонала после реализации СИИП;

Рнс1 –расходы, понесенные промышленным предприятием в связи с гибелью работника  на производстве до реализации СИИП;

Рнс2  –расходы промышленного предприятия в связи с гибелью работника  на производстве после реализации СИИП.

Для расчета Э4ij предлагается следующая формула (9):

Э4ij=У1 – У2,  (9)

где У1 – ущерб, от загрязнения окружающей среды понесенный предприятием до реализации СИИП;

У2 –  ущерб от загрязнения окружающей среды понесенный предприятием после реализации СИИП.

Формула для расчета данного эффекта выглядит следующим образом:

Э5ij=ИДij,  (10)

где ИДij – прибыль, получаемая от передачи прав на использование новшеств, разработанной в ходе СИИП.

Для того, чтобы исследуемая программа считалась эффективной необходимо, чтобы 1. В данном методе  учитываются только те основные эффекты от реализации СИИП, которые можно выразить в денежной форме.

5. Разработана экономико-математическая модель оптимизации доходов от реализации СИИП, на основе предложенного метода  оценки экономической эффективности СИИП, позволяющая осуществлять разработку программ, исходя из  максимизации дисконтированного денежного эффекта от их реализации.

На основе предложенного в предыдущем пункте научной новизны метода можно построить экономико-математическую модель оптимизации доходов от реализации СИИП. Она будет выглядеть следующим образом:

.  (11)

При ограничениях:

И, (12)

  (13)

N Nmax,  (14)

tj T, (15)

где И – планируемый объем финансирования на данную СИИП;

– сумма затрат по j-му проекту входящему в состав СИИП за весь период его реализации;

- минимальный уровень затрат по j-му проекту входящему в состав СИИП, при котором проект будет давать положительный эффект;

- максимальный уровень затрат по j-му проекту входящему в состав СИИП;

N – количество проектов входящих в социальную инновационно-инвестиционную программу;

Nmax – максимальное количество проектов, которые могут входить в социальную инновационно-инвестиционную программу;

t – реальный срок реализации j-го проекта входящего в состав социальной инновационно-инвестиционной программы;

T – срок реализации СИИП установленный на этапе ее планирования.

Предложенная оптимизационная модель позволит менеджменту промышленных предприятий сформировать проекты, входящие в разрабатываемую социальную инновационно-инвестиционную программу таким образом, чтобы экономический эффект от ее реализации был максимальным.

6. Предложен метод оценки эффективности управления реализацией СИИП промышленных предприятий, отличающийся набором показателей реализации СИИП, применяемых для оценивания эффективности программ, и разработана методика его применения. Данный метод позволяет анализировать ход выполнения программ и избегать неэффективного расходования средств.

Оценка эффективности управления реализацией программ играет важную роль в повышении эффективности их разработки и реализации. Предлагаемый метод оценки эффективности управления основан на сравнении планируемых программных показателей  и фактических показателей реализации социальной инновационно-инвестиционной программы. Алгоритм, положенный в основу данного метода, представлен на рис. 2.

Для применения данного метода оценки эффективности управления СИИП предлагается использовать следующую методику:

1) Выявление направлений реализации социальной инновационно-инвестиционной программы.

На данном шаге методики выявляются направления осуществления инвестиций и определяется совокупность показателей, по которым каждое из направлений будут оцениваться. Направления, характеризующие сферы реализации СИИП представлены в табл. 3.

Таблица 3

Направления, характеризующие сферы реализации СИИП

Сфера реализации СИИП

Наименование направления

1) Развитие материальной среды

Охрана окружающей среды, безопасность

Благоустройство, ЖКХ

2) Социальное и гуманитарное развитие

Социальная помощь

Образование

Культура и искусство

Здравоохранение

Религия

Спорт, здоровый образ жизни

3) Человеческий капитал работников предприятия

Рост заработной платы

Повышение квалификации

Охрана труда, техника безопасности

Развитие корпоративной культуры

2) Сбор данных по выявленным направления и показателям реализации СИИП.

3) Расчет  показателей эффективности по каждому направлению реализации СИИП. Для расчета применяется формула (16).

= *100%, (16)

где - эффективность управления j-м направлением реализации социальной инновационно-инвестиционной программы;

N – количество показателей в оценке реализации социальной инновационно-инвестиционной программы;

– целевая величина i-го показателя, установленная при планировании данной социальной инновационно-инвестиционной программы;

- величина i-го показателя, который был получен по итогам реализации социальной инновационно-инвестиционной программы.

4) Проведение анализа данных полученных в п. 3 данной методики.

На данном шаге проводится сопоставление и анализ полученных ранее показателей эффективности управления. В случае выявления проблем в реализации СИИП проводится дополнительный анализ, с целью выявления причин невыполнения или перевыполнения направлений реализации СИИП.

В случае выявления проблем и нахождения путей их решения реализация СИИП продолжается и выполнение шагов данной методике необходимо начинать с п. 3.

5) Расчет общего показателя эффективности управления реализацией СИИП.

По окончании реализации СИИП проводиться анализ выполнения СИИП. Эффективность управления СИИП рассчитывается по формуле (17).

=, (17)

где – эффективность реализации сферы номер 1 из таблицы 3;

– эффективность реализации сферы номер 2 из таблицы 3;

– эффективность реализации сферы номер 3 из таблицы 3;

k – количество направлений по которым реализуется данная СИИП.

6) Оценка эффективности управления реализацией СИИП.

На данном шаге применения методики проводится анализ выполнения программы или выявляются причины ее невыполнения, проводится анализ проблем, возникших в ходе ее реализации и недопущения их появления в будущем.

Предложенный метод позволяет оценить эффективность управления СИИП достаточно нетрудоемким способом. Показатели эффективности, полученные в результате расчетов, позволят менеджменту предприятий оперативно оценить результативность выполнения программ, а так же выявить направления, по которым средства были израсходованы наименее эффективно.

 

Рис. 2. Алгоритм  оценки  показателей реализации СИИП

  1. ОСНОВНЫЕ ВЫВОДЫ И РЕЗУЛЬТАТЫ

Выполненное исследование позволяет сделать следующие выводы и рекомендации:

  1. Социальные инновационно-инвестиционные программы являются разновидностью социальных программ, которые требуют особого подхода к их разработке, реализации и анализу эффективности.
  2. Предложен метод оценки социальной эффективности СИИП промышленных предприятий на основе интегрального показателя качества жизни сотрудников предприятия.
  3. Предложен метод оценки экономической эффективности СИИП, в основу которого положены денежные эффекты, возникающие в результате ее реализации.
  4. Предложена экономико-математическая модель, позволяющая планировать СИИП, исходя из максимизации дохода от их реализации.
  5. Разработан метод оценки эффективности управления СИИП, а также алгоритм и методика его применения.
  6. Предложенные в работе методы и экономико-математическая модель могут быть использованы в работе подразделений, занимающихся социальным развитием промышленных предприятий.
  1. ОСНОВНЫЕ ПУБЛИКАЦИИ

Статьи, опубликованные в изданиях, рекомендованных ВАК:

  1. Игнатович Д.Н. Количественный метод оценки экономической эффективности социальных инновационно-инвестиционных программ промышленных предприятий // Вестник ИНЖЭКОНа. Сер. Экономика. 2012. Вып. 5(56). С. 197-199. – 0,5 п.л.
  2. Игнатович Д.Н. Метод оценки эффективности социальных программ предприятий на основе интегрального показателя качества жизни // Государственное управление. Электронный вестник. №32. 2012. - № гос. регистрации Эл №77-6880. Режим доступа: http://e-journal.spa.msu.ru/ images/File/2012/32/Ignatovich.pdf, свободный  — Загл. с экрана. – 0,5 п.л.
  3. Игнатович Д.Н., Балукова В.А. Сущность и классификация социальных инновационно-инвестиционных программ // Электронный научный журнал «Экономика и экологический менеджмент»  ГОУ ВПО «Санкт-Петербургский государственный университет  низкотемпературных и пищевых технологий» №2. 2012. - № гос. регистрации Эл № ФС 77-33457. Режим доступа: http://economics.open-mechanics.com/articles/492.pdf, свободный  — Загл. с экрана. – 0,6 п.л./ 0,3 п.л.

Статьи, опубликованные в других изданиях:

  1. Игнатович Д.Н. Социальная инфраструктура промышленных предприятий // Третий научный конгресс студентов и аспирантов ИНЖЭКОН - 2011 20,21 апр. 2010г. Науч.-практ. конф. факультета экономики и управления в химической промышленности и природопользовании: тез. докл. СПб.: СПбГИЭУ, 2010. – 0,1 п.л.
  2. Игнатович Д.Н. Этапы формирования социального партнерства государства и бизнеса // Четвертый научный конгресс студентов и аспирантов ИНЖЭКОН - 2011 20,21 апр. 2011г. Науч.-практ. конф. факультета экономики и управления в химической промышленности и природопользовании: тез. докл. СПб.: СПбГИЭУ, 2011. – 0,1 п.л.
  3. Игнатович Д.Н. Основные подходы к пониманию сущности социальных инвестиций // Актуальные проблемы нефтегазохимического комплекса и альтернативных топлив. IV Международная научно-практическая конференция студентов и аспирантов. СПбГИЭУ, 7-8 декабря 2010г.: тез. докл. СПб.: СПбГИЭУ, 2010. – 0,2 п.л.
  4. Игнатович Д.Н. Классификация социальных инвестиций // Российский экономический интернет-журнал [Электронный ресурс]: Интернет-журнал АТиСО / Акад. труда и социал. отношений — Электрон. журн. — М.: АТиСО, 2012. - № гос. регистрации 0420600008. Режим доступа: http://e-rej.ru/Articles/2012/Ignatovich.pdf, свободный  — Загл. с экрана. – 0,3 п.л.
  5. Игнатович Д.Н. Методы оценки социальных программ, применяемые в международной практике // Российский экономический интернет-журнал [Электронный ресурс]: Интернет-журнал АТиСО / Акад. труда и социал. отношений — Электрон. журн. — М.: АТиСО, 2012. - № гос. регистрации 0420600008. Режим доступа: http://e-rej.ru/Articles/2012/Ignatovich1.pdf, свободный  — Загл. с экрана. – 0,5 п.л.
  6. Игнатович Д.Н., Балукова В.А. Метод оценки эффективности управления реализацией социальных инновационно-инвестиционных программ организаций // Российский экономический интернет-журнал [Электронный ресурс]: Интернет-журнал АТиСО / Акад. труда и социал. отношений — Электрон. журн. — М.: АТиСО, 2012. - № гос. регистрации 0420600008. Режим доступа: http://e-ej.ru/Articles/2012/Balukova_Ignatovich.pdf, свободный  — Загл. с экрана. – 0,6 п.л./0,3 п.л.






© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.