WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!


 

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

На правах рукописи

Курмышев Илья Николаевич

ИНФОРМАЦИОННАЯ АСИММЕТРИЯ И РЫНОК ТРУДА

Специальность 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (Экономика труда)

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени

кандидата экономических наук

Санкт-Петербург

2012

Диссертационная работа выполнена на кафедре Экономической теории и экономической политики экономического факультета Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский государственный университет».

Научный

руководитель:

доктор экономических наук, профессор

Алпатов Геннадий Евгеньевич

Кафедра экономической теории и экономической политики

Санкт-Петербургский государственный университет

Официальные оппоненты:

доктор экономических наук, профессор

Лисовик Борис Синаевич

Санкт-Петербургский филиал НОУ ДПО «Центральный институт повышения квалификации», руководитель отраслевого научно-методического центра подготовки рабочих кадров

доктор экономических наук, профессор

Титов Виктор Анатольевич

Санкт-Петербургский университет МВД России, начальник Факультета повышения квалификации

Ведущая организация:

Институт проблем региональной экономики РАН

Защита состоится «30» мая 2012 г. в ____ часов на заседании Совета Д 212.232.61  по защите докторских и кандидатских диссертаций при Санкт-Петербургском государственном университете по адресу: 191123, Санкт-Петербург, ул. Чайковского,  д. 62, ауд. 415.

С диссертацией можно ознакомиться в Научной библиотеке имени А.М. Горького Санкт-Петербургского государственного университета.

Автореферат разослан «____» апреля 2012 г.

Ученый секретарь

Диссертационного совета,

Кандидат экономических наук, доцент                                       В.В. Деньгов

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ



Актуальность исследования. На сегодняшний день проблемы, связанные с информационной асимметрией, оказываются все более значимыми для национальных и международных рынков. На рынке труда негативные эффекты, связанные с диспропорциями и сбоями в обмене информацией, проявляются особенно явно. В рамках отношений между работниками и работодателями (в научной литературе обозначаемых как отношения принципал-агент), можно наблюдать все основные формы информационной асимметрии. Негативные последствия этого явления становятся причинами безработицы, снижения эффективности труда, сложностей с поиском квалифицированных кадров и других серьезных экономических проблем. Особая роль информационной асимметрии на рынке труда объясняется еще и большим влиянием, оказываемым этим рынком на все сферы экономической деятельности. Можно говорить о том, что находя способы повышения эффективности информационного обмена на рынке труда, мы повышаем эффективность всего рыночного механизма. В рамках рассматриваемых тем, ключевое место занимает государственное регулирование рынка труда. Многие примеры свидетельствуют о том, что вопросы, связанные с информационной асимметрией, часто не могут находить полноценного разрешения без участия государства. Не менее важно, чтобы в своей текущей деятельности (законодательной, регулятивной и др.) органы власти учитывали влияние осуществляемых шагов на механизмы информационного обмена, что невозможно без наличия качественных исследований сути явления информационной асимметрии, без изучения ее форм, проявлений и способов нивелирования негативных последствий для экономики.

Таким образом, исследование проявлений информационной асимметрии на рынке труда и способов борьбы с ними относится к числу актуальных вопросов, имеющих важное значение как для теории, так и для практики управления трудовой деятельностью.

Степень разработанности проблемы. Наибольший вклад в формирование теоретических основ для дальнейшего исследования проблем информационной асимметрии внесли Р. Коуз, Дж. Стиглер, У. Викри. Заслуги У. Викри отмечены Нобелевской премией «За фундаментальный вклад в развитие теории поведения экономических агентов в условиях асимметричной информации» (присужденной ему и Дж. Миррлизу). Другой нобелевский лауреат Дж. Акерлоф в своей работе «Рынок лимонов» наглядно описал механизм проявления асимметрии информации в экономической системе и искажающее влияние этого явления на рынок. Также необходимо выделись работы М. Спенса и Дж. Стиглица, которые доказали прикладную значимость исследований информационной асимметрии для конкретных рынков.

Дж. Акерлоф, Дж. Стиглиц и М. Спенс – лишь наиболее известные из большого числа сторонников неоинституционального направления, рассматривающих проблемы информационной асимметрии на различных рынках. Можно сказать, что они сформировали основные подходы, на которые до сих пор ориентируются экономисты, изучающие проявления информационной асимметрии. Проблема асимметрии информации в рыночной экономике рассматривалась также в работах Б. Гринвелда, А. Вайсса, С. Гроссмана, Ж. Тироля и др. В России данная проблематика нашла свое отражение в трудах С.Б. Авдашевой, О.Н. Антипиной, Гуриева С.М., В.В. Деньгова, Р.М. Нуреева, Скоробогатова А.С., Ю.М. Таранухи, А.Е. Шаститко, Д.В. Федорищева, А.А. Яковлева и некоторых других. Отечественные экономисты, относительно недавно начавшие рассматривать проблематику асимметрии информации, вслед за своими коллегами из-за рубежа преимущественно акцентируют свое внимание на построении математических моделей, описывающих проявления информационной асимметрии на отдельных рынках. Среди исследователей (иностранных и отечественных), предметно занимавшихся информационной асимметрией на рынке труда, следует выделить таких ученых как: Д. Маркс, П. Милгром и Дж. Робертс, М. Джесен, Дж. И Ст. Сейлопы, П. Райан, Д. Мортенсен, К. Писсаридес, С. Беккер, а также В.Л. Тамбовцев, С.Ю. Рощин, А.В. Нарышкина, Н.А. Ведерникова.

Теоретические исследования на основе математических моделей, являющиеся ключевым направлением анализа проблем асимметрии информации в последние десятилетия, несомненно, имеют научную значимость, но мало чем могут помочь в определении свойств и характеристик рассматриваемого явления. В дополнительных исследованиях нуждаются вопросы, связанные с классификациями проявлений информационной асимметрии, подход теории контрактов к этой проблеме не представляется исчерпывающим. Развития требует принятый большинством исследователей подход к оценке механизмов преодоления асимметрии информации, а также вопросы влияния сферы образования на рынок труда. Эти нерешенные проблемы послужили основанием для формулирования цели и задач исследования.

Цель и задачи исследования. Целью диссертационной работы является теоретическое исследование информационной асимметрии применительно к рынку труда и нахождение подходов к оценке ее свойств, проявлений и методов управления трудовой деятельностью с учетом нивелирования ее отрицательных проявлений.

В соответствии с поставленной целью можно определить и основные задачи диссертации:

  1. Исследовать информационную асимметрию и дать ее определение как экономической категории.
  2. Оценить проявления, последствия информационной асимметрии и способы их преодоления с точки зрения характеристик информированности субъектов, возможностей их координации и мотивации.
  3. На основе выбранных критериев и полученной на их основе классификации создать базу для оценки степени и форм проявления информационной асимметрии на рынке труда.
  4. Проанализировать роль государства в вопросах обеспечения информационного обмена вообще и на рынке труда, в частности, и исследовать проблему снижения общественного благосостояния в условиях информационной асимметрии.
  5. Оценить эффективность методов обеспечения информационной прозрачности рынка труда, проследить роль СМИ в этом вопросе.

Предмет и объект исследования.

Предметом исследования диссертационной работы является совокупность организационно-экономических отношений, складывающихся под влиянием асимметрии информации, их воздействие на благосостояние общества и функционирование рынка труда.

Объектом исследования данной работы стала информационная асимметрия и ее проявления на рынке труда.

Теоретической и методологической базой диссертационной работы послужили научные труды известных экономистов прошлого и современных исследователей, материалы семинаров и научно-практических конференций, научные статьи, материалы средств массовой информации, государственные программы, нормативно-правовые документы и другие источники, имеющие отношение к исследуемым вопросам.

В работе применялись различные методы научного познания, в числе которых анализ и синтез, индукция и дедукция, аналогия, интерпретация, исторический и системный методы.

Научная новизна диссертационного исследования заключается в разработке новых методов изучения информационной асимметрии, представленных моделях, адекватно отражающих ее сущность, процесс и последствия, выявленных подходах к нивелированию ее проявлений на рынке труда.

В ходе исследования достигнуты следующие результаты, характеризующиеся научной новизной:

  1. Дано определение информационной асимметрии как экономической категории. В этом определении акцент сделан не на отклонении в распределении информации (поскольку информация, на наш взгляд, не имеет «устойчивого» распределения), а на различии возможностей экономических субъектов в доступе к объективно существующей информации. Обозначены преимущества такого подхода по сравнению с существующими определениями и трактовками. Отмечены основные свойства информационной асимметрии.
  2. Предложена многокритериальная классификация проявлений информационной асимметрии, ориентированная на практическое применение (на основе критики подхода, принятого в теории контрактов). Это позволяет более гибко, нежели в традиционных моделях теории контрактов, подойти к оценке проявлений асимметрии информации на рынке труда и способов их нивелирования.
  3. Проведен анализ способов преодоления асимметрии информации на основе оценки мотивации участников сделки и возможности координации их деятельности (от долгосрочных форматов взаимодействия до отказа от рыночных сделок). Выявлено, что фактор повторяемости однотипных сделок имеет существенное значение для снижения информационной асимметрии как на рынке труда, так и на товарных рынках. Если экономический агент заинтересован в многократном повторении сделки, то использование частной информации или оппортунистическое поведение оказывается невыгодным с позиции соотношения дохода и издержек.
  4. Выявлено наличие «неблагоприятного отбора» в современной системе государственного заказа в России. Деградация происходит под влиянием разрушения мотивации и доверия (ранее существовавших в рамках долгосрочных отношений), и как следствие – проявление оппортунистического поведения в сделках.
  5. Произведена оценка механизмов нивелирования информационной асимметрии в процессе трудоустройства молодых специалистов на основе выделения заинтересованных групп, располагающих мотивацией к решению обозначенных проблем. Предложены практические решения по преодолению «информационного разрыва» между рынком труда и сферой образования.
  6. В составе группы авторов газеты «Деловой Петербург» проведено исследование зависимости заработной платы выпускников санкт-петербургских вузов через различные интервалы времени после завершения образования от качества образовательных услуг по нескольким выбранным параметрам. При выборке в 10% выпускников была выявлена прямая зависимость между этими параметрами. Исследование не обнаружило устойчивой зависимости будущей зарплаты выпускников от денежных затрат на обучение, что позволило сделать выводы о серьезном влиянии информационной асимметрии на функционирование рынка образовательных услуг и об искажающем влиянии на оценку кандидатов на рынке труда.
  7. Для снижения уровня информационной асимметрии на рынке труда и в сфере образования предложен ряд конкретных мер, вытекающих из методического обоснования эффективности замены краткосрочных отношений долгосрочными.
  8. Определены механизмы и возможности использования СМИ в качестве инструмента обеспечения информационной прозрачности  рынка труда.

Теоретическая и практическая значимость работы. Теоретическая значимость исследования заключается в развитии и дополнении ряда аспектов теории информационной асимметрии. В диссертационной работе даны определения, выделены свойства, предложены новые классификации и критерии разделения форм и видов асимметрии информации, а также механизмов их нивелирования. Найдены варианты оценки эффективности мер по обеспечению информационной прозрачности рынка труда.

Практическое значение работы заключается в следующем. Определены направления государственного регулирования, а также влияния других институтов для обеспечения информационного обмена. Предложены механизмы преодоления асимметрии информации. Дана оценка влияния информационной асимметрии на трудоустройство молодых специалистов. Определена роль СМИ в этом процессе и даны рекомендации в отношении мер государственной политики в образовательной и трудовой сферах.

Выводы и предложения диссертации могут быть использованы для подготовки курсов лекций в области экономики труда, экономической политики управления трудом и занятостью населения, кадрового менеджмента, и в программах повышения квалификации работников исполнительной власти.

Апробация результатов исследования. Основные результаты исследований, подходы к изучению явления и практические рекомендации изложены в научных публикациях. Дискуссионные вопросы диссертационной работы докладывались на научно-практических конференциях, в том числе:

  • На Международной научной конференции «Мировой экономический кризис и Россия: причины, последствия и пути преодоления». – Санкт-Петербург, 2009.
  • На секции «Россия в эпоху глобализации: экономика и общество» XV международной конференции молодых ученых-экономистов «Предпринимательство и реформы в России». – Санкт-Петербург, 2009.
  • На XVI всероссийской научно-методической конференции «Телематика 2009». – Санкт-Петербург, 2009.
  • На круглом столе «Образование 2009», организованном издательским домом «Коммерсантъ». – Санкт-Петербург, 2009.
  • На круглом столе «Медиа диалог», организованном Комитетом экономического развития промышленной политики и торговли Петербурга  в рамках «Российской инновационной недели». – Санкт-Петербург, 2009.

Структура диссертации. Структура работы определена целью исследования и логикой решения поставленных задач. Диссертация состоит из введения, трех глав (включают шесть параграфов), заключения, библиографии, приложения.

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ

В первой главе диссертационного исследования «Теоретический анализ явления информационной асимметрии» выделены основные этапы развития представлений о влиянии доступности информации на функционирование рыночного механизма, дается определение данного явления. Предложена классификация проявлений информационной асимметрии, оценено ее влияние на рыночное равновесие и общественное благосостояние.

На основе анализа различных подходов, в достаточной мере представленных в трудах основоположников изучения рынков с асимметричной информацией, предложено собственное определение: Информационная асимметрия – экономическая категория, которая характеризует различия в возможностях доступа экономических субъектов к информации, имеющей отношение к потенциальным, осуществляемым в настоящий момент или уже реализованным сделкам. Речь идет о неравномерности доступа к информации, обладающей специфическими характеристиками, со стороны экономических субъектов. Суть этого явления и раскрывается искомой категорией.

Необходимо отметить, что другие существующие определения информационной асимметрии не указывают определенно и в совокупности на принципиальные свойства информационной асимметрии, а именно на то, что 1) мы имеем дело с постоянно существующим объективным экономическим явлением (которое может ослабевать или нарастать), а не просто с ситуацией (которая может складываться или не складываться); 2) мы не ограничиваем степень доступности информации уровнями «доступна» или «недоступна»;  3) нас интересует только та информация, которая имеет отношение к сделкам (это может быть информация о товаре, о параметрах сделки, об ее участниках и т.д.); 4) рассматриваются как реальные, так и потенциальные контракты (разная информированность может быть причиной незаключения контракта – это тоже проявление информационной асимметрии); 5) информационная асимметрия может проявляться не только в условиях рынка.

В экономической науке выработан в достаточной степени устоявшийся подход к выделению видов информационной асимметрии, используемый в рамках теории контрактов. Выделяют два базовые вида информационной асимметрии: на стадии до заключения контракта (ex ante) и на стадии после его заключения (ex post). Еще их называют формами предконтрактного и постконтрактного оппортунизма, соответственно.

Однако у описанного подхода существует ряд методологических шероховатостей. Так, выделяя две формы информационной асимметрии (пред- и постконтрактную), многие исследователи на самом деле используют для этого сразу несколько критериев, искусственно отождествляя их. Основное правило – разделение относительно момента заключения контракта – по сути дополняется еще одним: предметом информационной асимметрии, которое преподносится как второстепенная характеристика. Кроме того, большинство базовых моделей, рассматриваемых в теории контрактов, предполагают работу со статическими моделями, то есть рассмотрение процесса протекания однократных сделок и проявлений асимметрии информации на коротком временном отрезке. Рассмотрение отношений между сторонами сделки в динамике, заметно меняет подход к оценке действий экономических агентов и размывает границы между предконтрактной и постконтрактной стадиями.

В диссертационной работе предложена классификация, в соответствии с которой проявления информационной асимметрии могут распадаться на следующие виды:

  • По времени протекания (при анализе контрактных отношений):
      • Предконтрактный оппортунизм
      • Постконтрактный оппортунизм
  • По предмету информационной асимметрии:
      • Проявления асимметрии информации в отношении предмета сделки
      • Проявления асимметрии информации в отношении ее параметров
      • Проявления асимметрии информации в отношении характеристик ее участников
      • Проявления асимметрии информации в отношении действий ее участников
  • По характеру возникновения информационной асимметрии:
      • Спровоцированные участниками сделки
      • Имеющие внешний характер
  • По влиянию на экономических агентов:
      • Затрагивающие одну из сторон сделки
      • Затрагивающие обе ее стороны
      • Затрагивающие третьих лиц, не участвующих в сделке
      • Затрагивающие агентов по определенному критерию (масштабу деятельности, финансовым возможностям и др.)
  • По источнику возникновения информационной асимметрии:
      • Исходящие из сокрытия имеющейся информации
      • Исходящие из наличия или распространения ложной информации
  • По степени подверженности влиянию по преодолению:
      • Преодолимые
      • Частично преодолимые
      • Непреодолимые

Необходимо отметить, что при исследовании вопросов информационной асимметрии можно столкнуться с целым пластом проблем, связанных с риском и неопределенностью. Рассмотрим пример, который может иметь место на рынке труда, когда работник вынужден формировать ожидания от будущей работы находясь с ситуации неопределенности. Допустим, что с вероятностью 50% он получит работу с зарплатой 50 000 рублей и с той же вероятностью – с зарплатой 10 000 рублей. Если следовать принятому подходу, то ожидаемый доход составит (50 000 * 0,5) +(10 000 * 0,5) = 30 000 рублей. Однако для того, чтобы учесть фактор отношения к риску нам потребуется использовать не только категорию ожидаемого дохода, но и ожидаемой полезности. Она отражает оценку человеком того уровня полезности, который может быть получен в будущем. Для рассматриваемого примера соотношение ожидаемого дохода и ожидаемой полезности представлено на рисунке №1.

Рисунок 1. Соотношение ожидаемого дохода и ожидаемой полезности

Такая форма кривой полезности объясняется тем, что каждая дополнительная единица богатства привносит все меньший вклад в общую полезность (мы имеем дело со снижением предельной полезности). Для ситуации неопределённости это имеет важнейшее логическое следствие – вероятная потеря единицы дохода приводит к большему изменению общей полезности, чем вероятное приобретение дополнительной единицы дохода. Как видно из графика ожидаемая полезность для индивида в описанном случае составит 70 единиц, что соответствует уровню гарантированного дохода в размере 20 000 рублей. Это меньше, чем те 30 000, которые мы получили не учитывая склонности человека к риску, находящей свое отражение в принципе уменьшения предельной полезности дохода (оценка полезности позволяет смоделировать психологию принятия решения реальным индивидуумом). В данном примере издержки от несения риска составят 10 000 рублей. Получатся, что гарантированный доход в 20 000 рублей оказывается равноценен по полезности ситуации, где есть одинаковая вероятность дохода в 50 000 и 10 000 рублей.

Таким образом, гарантированный результат с заданным ожидаемым доходом предпочтительнее рискованному результату с тем же данным ожидаемым доходом – риск является дорогостоящим. Стоимость риска в этом случае обнаруживается путем сравнения ожидаемого дохода в той или иной опасной ситуации с доходом, который дает ту же общую полезность, но без риска.

Во второй главе диссертации «Методы снижения информационной асимметрии» произведена оценка методов минимизации ее негативного влияния на рынок, оцениваются сопутствующие им издержки и роль институтов обеспечения информационного обмена.

Исследование механизмов преодоления информационной асимметрии позволило выделить их основные группы:

  1. Выявление и проверка частной информации, которой располагают участники сделки (прямой поиск, механизмы сигнализирования и просвечивания).
  2. Снижение потребности в информации о сделке. Может быть осуществлено в результате включения участников сделок в состав одной организации или рыночной кооперации.
  3. Обеспечение доступности рыночной информации (не принадлежащей одной из сторон сделки, а носящей более общий характер).
  4. Препятствование дезинформации и другим формам оппортунистического поведения.

Первая группа механизмов объединяет методы нивелирования проявлений асимметрии информации, выделяемые в теории контрактов. Они привязаны к основным разновидностям этих проявлений – «неблагоприятному отбору» и «моральному риску».

Вторая группа механизмов предполагает снижение (полное или частичное) потребности в информации о сделке. Помимо отказа от рыночных сделок (например при переходе некоторой системы экономических отношений в состав единой организации), существуют и более мягкие формы снижения потребности в информации. Так ряд форм кооперации могут сократить потребность в информации при сохранении самого рыночного механизма. Долгосрочные отношения между поставщиками и потребителями позволяют говорить о динамических моделях контрактных отношений, для которых характерна повторяемость однотипных сделок между сторонами.

Третья группа механизмов нивелирования асимметрии информации – обеспечение доступности рыночной информации. В диссертации выделяются и оцениваются следующие барьеры на пути доступности такой информации:

  1. Технические сложности, связанные с обработкой и поиском данных.
  2. Законодательные ограничения, накладываемые на раскрытие или предоставление информации.
  3. Платность ряда источников информации.

Четвертая группа рассматриваемых механизмов – препятствование дезинформации и другим формам оппортунистического поведения.

В диссертационной работе выделены механизмы, которые наиболее действенно могут препятствовать процессам дезинформации и оппортунистического поведения:

  1. Правовые ограничения, предполагающие соответствующие санкции.
  2. Более активное использование механизмов саморегулирования.
  3. Отслеживание результатов сделок в длительном периоде, предполагающем повторяемость процедур.

В процессе исследования установлено, что контролю результатов сделок в длительном периоде (как способу препятствования дезинформации), противоречит принятая в России практика государственного заказа. В этой сфере меры по внедрению конкурсных процедур, направленные на экономию бюджетных денег и противодействие коррупции, в то же время, привели к всплеску дезинформации на этапе подачи заявок в рамках конкурсных процедур. Государство здесь осознанно идет на выстраивание модели однократности сделок, видимо заранее плохо просчитав возможные негативные последствия.

Особое внимание в диссертации уделено недостаточно изученному вопросу издержек, сопряженных с использованием механизмов нивелирования проявлений информационной асимметрии.

Механизмы сигнализирования и просвечивания требуют осуществления действий, которые не имели бы смысла в условиях информационной прозрачности рынка и, следовательно, сопряжены с необходимостью затрат, уменьшающих общественное благосостояние. Блок мер, предполагающих снижение потребности информации о сделке, в меньшей степени характеризуется дополнительными издержками. Однако и здесь могут иметь место факторы снижения общественного благосостояния – в случае, если речь идет об объединении участников рыночных сделок в единую организацию, на смену потерям от информационной асимметрии, связанной с этими сделками, приходят издержки координации в централизованной модели обмена информацией и издержки от асимметрии в сфере трудовых отношений.

При этом важным вопросом является также выбор экономическим агентом между согласием с наличием частной или «скрытой» рыночной информации и попытками получить доступ к ней. Как ни парадоксально, с точки зрения общества в целом именно действия направленные на получение доступа к такой информации часто являются непродуктивными и ведут к снижению общественного благосостояния. Однако отказ от затрат на доступ к частной информации чреват другой проблемой – возможностью отмены эффективного соглашения под влиянием информационной асимметрии. Отмена сделки может привести к большим издержкам, нежели затраты на сбор дополнительных данных, необходимых для ее проведения. Рассмотрим ситуацию (упрощенную модель, по сути близкую к модели «рынка лимонов» Дж. Акерлофа), в которой две стороны имеют возможность сделки в отношении некоего товара, к примеру, книги. Каждая из сторон по-своему оценивает полезность для себя предмета торга в деньгах, но не раскрывает данную информацию. Допустим, что в отношении рассматриваемого товара не существует объективных характеристик оценки. Это заставляет покупателя и продавца делать предположения в отношении оценок друг друга, опираясь на неполную информацию, позволяющую им видеть два возможных варианта, один из которых наверняка соответствует действительности. Пусть покупатель предполагает, что продавец оценивает книгу либо в 100 рублей, либо считает ее стоимость нулевой (0 рублей). Продавец предполагает, что покупатель оценивает книгу в 50 рублей или в 150 рублей.

Как видно из параметров модели, существует ситуация, при которой сделка не может состояться – если оценка покупателя составляет 50 рублей, а продавца – 100 рублей. В этом случае оптимальный для обеих сторон вариант – отказ от нее. В остальных – найдется цена, при которой сделка будет выгодна (эффективна) для обоих.

Различие между ситуацией, когда оценки игроков открыты и ситуацией, в которой они вынуждены их взаимно угадывать, заключается в том, что даже при оценках сторон, делающих сделку реальной (эффективной), есть вероятность, что их представления образуют ситуацию невыгодности отношений.

На рынке труда, если сотрудники не располагают достаточной информацией о том, что им удастся продать свою рабочую силу, в какой-то момент они могут отказаться от поиска работы. В макроэкономике при исследовании проблем безработицы в условиях кризиса используют термин «эффект отчаяния», объясняющий явление, при котором в условиях падения спроса на труд, часть населения перестает искать работу, в статистике рынка труда автоматически выпадая из категории безработных.

В третьей главе диссертации «Информационная асимметрия на рынке труда» исследуется влияние асимметрии информации на процесс трудоустройства и влияние института СМИ и технологий Интернет на обеспечение информационной прозрачности рынка труда.

Сложности, с которыми сталкиваются выпускники при выходе на рынок труда и адаптации на нем, выявляют серьезные проблемы в сфере образования и в регулировании рынка труда. Эти проблемы, связанные, в том числе, с низким уровнем экономической активности населения и недостатком квалифицированной рабочей силы, имеют большую социальную значимость и в ряде случаев требуют использования мер государственного регулирования.

Одной из таких проблем, создающих сложности для выпускников учебных заведений на рынке труда, является разрыв между требованиями работодателей и знаниями, которые специалисты получили в процессе обучения. Ситуация, когда значительная доля выпускников не может найти работу по специальности, свидетельствует о том, что система образования не полностью справляется с задачей подготовки кадров в соответствии с требованиями рынка труда. Это означает, что инвестиции в образование, как государственные, так и частные, не приносят должной отдачи, и значительные средства расходуются не вполне эффективно. Для преодоления складывающейся тенденции, во многом являющейся следствием «информационного разрыва» между рынками труда и образования, нужны действенные инструменты. В диссертации определено: какие проявления информационной асимметрии имеют место на соответствующих рынках и какие меры их преодоления могут быть эффективными, учитывая специфику данной сферы. На основе этого сделаны выводы о методах решения выявленных проблем силами участников рынка и о необходимых мерах государственной политики в данной области. Такие рекомендации стали одним из направлений практического применения результатов исследования, проведенного в диссертации.

Работодатель зачастую не обладает достоверной информацией о производительности кандидата, претендующего на определенную позицию. В случае, когда сторону предложения представляет выпускник, информационная асимметрия носит особый характер. Располагая очень ограниченным набором инструментов для преодоления информационной асимметрии в отношении потенциальной производительности выпускников, работодатели будут не склонны нанимать их на позиции, требующие достаточно высокой квалификации, стараясь тем самым избежать возможных рисков. Другим следствием может быть меньшая заработная плата, доступная молодым специалистам, по сравнению с более опытными кандидатами.

Наиболее часто используемым методом преодоления информационной асимметрии на рассматриваемом рынке является сигнализирование. Этот метод предполагает отправку субъектом, стремящимся сообщить некую информацию о себе, специального сигнала, являющегося одновременно носителем и подтверждением достоверности представленной информации.

Если говорить о кандидатах на рынке труда (в нашем случае – о выпускниках), сигнал можно рассматривать как информацию о квалификации человека, оказывающую влияние на ожидания работодателя в отношении производительности потенциального сотрудника. К числу важнейших характеристик любого кандидата, выходящего на рынок труда и заинтересованного в донесении до работодателя информации о себе, можно отнести опыт работы и уровень образования. Ответ на вопрос о том, сигнал о какой из этих характеристик будет иметь для работодателя большее значение, зависит от особенностей рынка. Так российский рынок труда, формирующийся под влиянием массового распространения высшего образования, качество которого не всегда отвечает требуемым стандартам, в оценке кандидатов часто отдает приоритет показателям опыта работы. Однако в случае с выпускниками ряда наиболее известных вузов, ситуация не так однозначна – их первоначальному трудоустройству часто в большей степени способствует именно престижный диплом.

В диссертационной работе выделено несколько заинтересованных групп, со стороны которых могут предприниматься действия по преодолению проявлений информационной асимметрии на рынке труда. К их числу отнесены сами выпускники, работодатели, вузы и государство. Под государством здесь мы понимаем органы власти, ответственные за обеспечение социально-экономической политики.

Со стороны выпускников меры по преодолению информационной асимметрии сводятся большей частью к подаче информационных сигналов, позволяющих стороне спроса на труд узнать о потенциальной квалификации и производительности кандидата. Со стороны работодателей такие меры прежде всего включают механизмы просвечивания и фильтрации (могут предполагать, к примеру, тесты и интервью), цель которых – также получение скрытой информации о качестве будущих работников. Со стороны образовательных учреждений преодоление информационной асимметрии сопряжено, прежде всего, с увеличением собственной информационной прозрачности в аспекте качества подготовки специалистов и, отчасти, с механизмами сигнализирования (в отношении рынка труда) и фильтрации (в отношении своих выпускников), а также с мерами по реформированию системы перехода студентов между стадиями обучения.  Со стороны государства должны быть приняты меры по обеспечению возможности реализации описанных выше механизмов, в том числе в формате программ стимулирования активности всех заинтересованных групп по преодолению информационной асимметрии.

Подача сигналов на рынке труда различными сторонами, имеющими отношение к процессу трудоустройства выпускников, а также большинство других механизмов преодоления информационной асимметрии не могут быть реализованы без создания специальной инфраструктуры, частью которой являются инструменты массовых коммуникаций. В первую очередь СМИ и средства Интернет.

Рассматривая СМИ как канал распространения информации, можно говорить о том, что информация здесь имеет одного адресата (аудиторию конкретного СМИ) и как минимум два источника – непосредственное содержание, формируемое журналистами, и рекламное содержание, формируемое компаниями-рекламодателями. При этом оба рассматриваемых формата ее распространения имеют рыночную мотивацию: СМИ заинтересованы в увеличении потока рекламной информации, поскольку он обеспечивает их основные доходы, и в увеличении потока редакционной информации, поскольку он позволяет формировать аудиторию издания, доступ к которой продается рекламодателям. Такой подход позволил отдельно рассмотреть роль СМИ в преодолении информационной асимметрии на уровне рекламного и редакционного контента.

Основной функцией рекламы в разрезе преодоления информационной асимметрии на рынке труда, является сигнализирование со стороны учебных заведений о характеристиках предлагаемых услуг. Однако в этом случае, открытость образовательных учреждений определяется исключительно их собственной политикой в данном вопросе. Кроме того, некоторые из отмеченных в предыдущем параграфе видов информационной асимметрии на образовательном рынке оказываются устойчивы к использованию такого механизма (неблагоприятный отбор, некоторые виды постконтрактного оппортунизма), а, к примеру, дезинформация может даже подкрепляться недостоверной рекламой.

Большую роль реклама в СМИ играет в преодолении информационной асимметрии на рынке труда. Здесь активность имеет двухсторонний характер: объявления размещают в СМИ как работодатели, так и специалисты, находящиеся в процессе поиска работы. К недостаткам использования рекламной информации как средства преодоления проявлений асимметрии можно отнести ее неэффективность в борьбе с постконтрактным оппортунизмом, дезинформацией и ухудшающим отбором.

Для рынка образования ценность редакционного контента СМИ заключается прежде всего в том, что источниками информации об образовательных учреждениях могут быть не только они, но и выпускники, и работодатели, и рекрутинговые компании. Структура рынка предполагает наличие у этих групп данных, которые могут помочь определению качества получаемого в учебных заведениях образования. Основной формой, в которой эта информация может быть представлена в СМИ, являются специальные исследования и рейтинги, в которых обобщаются сведения, поступающие из различных источников.

К другим примерам снижения информационной асимметрии на рынке труда с помощью редакционного контента, распространяемого СМИ, можно отнести публикацию данных статистики по рынку труда (уровень безработицы, заработной платы и др.), публикацию информации об условиях труда в различных компаниях и отраслях экономики, об изменениях в законодательстве, касающихся трудовых отношений. Все эти данные позволяют как работодателю, так и кандидатам (в том числе выпускникам) лучше ориентироваться на рынке труда (располагая ориентирами по зарплате, данными о правах и обязанностях в рамках заключаемых контрактов).

Несмотря на то, что использование сети Интернет является одним из форматов распространения информации современными СМИ, отмечено не встречавшееся ранее свойство – индивидуальная информационная сегментация, суть которой в возможности настройки поисковых систем не на групповой, сегментный, а на персональный запрос и предоставление в ответ не обезличенно груповой  информации, а ориентированной на предыдущие запросы каждого пользователя в отдельности, что было абсолютно невозможно технически и чрезмерно дорого при использовании традиционных электронных и бумажных СМИ. Одной из сфер, где описанные технологии находят свое применение, является рынок труда, в котором большую роль играет статистика и базы вакансий и предложений кандидатов, доступ к которым через Интернет многократно сокращает затраты времени на поиск и обработку необходимых данных.

Рассматривая различные форматы работы СМИ и возможности технологий Интернет, мы показали, что имеем дело с достаточно универсальным механизмом, позволяющим экономическим агентам на рынке труда реализовать меры по сокращению «информационных разрывов» и минимизировать свои издержки на преодоление асимметрии информации.

СПИСОК РАБОТ, В КОТОРЫХ ОПУБЛИКОВАНЫ ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ДИССЕРТАЦИИ

В изданиях, рекомендованных ВАК:

  1. Курмышев И.Н. Информационная асимметрия в сфере образования в России // Сегодня и завтра российской экономики. Научно-аналитический сборник. Москва: Издательство «Экономическое образование». №42. 2011. С. 55-58. – 0,28 п.л.
  2. Курмышев И.Н. Подходы к оценке явления информационной асимметрии // Сегодня и завтра российской экономики. Научно-аналитический сборник. Москва: Издательство «Экономическое образование». №46. 2011. С. 16-19. – 0,31 п.л.

       В других изданиях:

  1. Курмышев И.Н. Свои университеты // Предприниматель Петербурга, № 22 (429), 2005 – С. 20-21. – 0,26 п.л.
  2. Курмышев И.Н. Варианты построения вузов в ряд // Деловой Петербург, №162 (2239), 2006 – С. 12. – 0,32 п.л.
  3. Курмышев И.Н. Рейтинг открытости // Деловой Петербург, №243 (2320), 2006 – С. 20-23. – 0,49 п.л.
  4. Курмышев И.Н. Механизмы преодоления проявлений информационной асимметрии с использованием технологий интернет в образовательной сфере // Телематика 2009: Труды XVI Всероссийской научно-методической конференции. – СПб.: Издательство СПбГУИТМО , 2009 – С. 179. – 0,06 п.л.
  5. Курмышев И.Н. Контроль на входе // Коммерсантъ в Санкт-Петербурге, №159/П (4214), 2009 – С. 15. – 0,16 п.л.
  6. Курмышев И.Н. Информационная асимметрия на рынке труда в условиях глобализации // Предпринимательство и реформы в России: материалы пятнадцатой международной конференции молодых ученых-экономистов. – СПб.: ЭФ СПбГУ, 2009 – С. 67-68. – 0,11 п.л.
  7. Курмышев И.Н. Антикризисный аспект государственной политики России по преодолению информационной асимметрии // Мировой экономический кризис и Россия: причины, последствия и пути преодоления. Материалы международной научной конференции. – СПб.: ЭФ СПбГУ, 2009 – С. 87-88. – 0,13 п.л.

Подписано в печать 12.04.2012

Формат 60x84/16. Печать ризографическая.

Заказ №  .Объем ….п.л. Тираж 120 экз.

ЗАО «Издательство «СКИФ»

191014, Санкт-Петербург, Митавский пер., 10






© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.