WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

1

На правах рукописи

АБЕЛЬСКАЯ ЕЛЕНА ФЕДОРОВНА ТИПОВЕДЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПСИХИЧЕСКОГО СКЛАДА ЛИЧНОСТИ Специальность 19.00.01. – общая психология, психология личности, история психологии

АВТОРЕФЕРАТ

диссертации на соискание ученой степени кандидата психологических наук

Екатеринбург 2006 2

Работа выполнена на кафедре общей психологии и психологии личности Уральского государственного университета им. А.М. Горького

Научный консультант: доктор психологических наук, профессор Глотова Галина Анатольевна

Официальные оппоненты: доктор психологических наук, профессор Батурин Николай Алексеевич кандидат психологических наук, профессор Ложкин Александр Иванович

Ведущая организация: ГОУ ВПО «Ставропольский государственный университет»

Защита состоится « 4 » апреля 2006 г. в 14.00. часов на заседании дис сертационного совета ДМ 212.286.07. по защите диссертаций на соискание ученой степени доктора психологических наук при Уральском государствен ном университете им. А.М. Горького по адресу г. Екатеринбург, пр-т Ленина 51, комн. 248.

С диссертацией можно ознакомиться в научной библиотеке Уральского государственного университета им. А.М. Горького по адресу пр-т Ленина 51.

Автореферат разослан « 1 » марта 2006 года

Ученый секретарь диссертационного совета кандидат педагогических наук, доцент Попова Л.Г.

Общая характеристика работы

Актуальность исследования. Проблеме изучения индивидуальных раз личий посвящены многочисленные зарубежные и отечественные исследования, выполненные в русле дифференциальной психологии (Либин Е.Ф., 2000;

Ах вердова О.А., Волоскова Н.Н., Белых Т.В., 2004;

и др.), комплексных исследо ваний человека (Ананьев Б. Г., 1968, 1980;

и др.), исследований интегральной индивидуальности (Мерлин В.С., 1964, 1968;

и др.), способностей и особенно стей нервной системы (Теплов Б.М., 1961, 1998;

Небылицын В.Д., 1976;

Голу бева Э. А., 1986;

И.В. Равич-Щербо, 1988;

и др.), многомерно-функциональ ного подхода (Крупнов А.И., 1983, 2001;

Прядеин В.П., 1999), исследований оценочной функции психики (Батурин Н.А., 1998, 2003), и др. Общим для этих разнообразных подходов является обращение к внутреннему миру человека, его психическому складу, представленному сочетанием индивидуальных особенностей.

Понятие «психический склад» упоминается в работах многих отечест венных авторов, в частности, в работах Б.Ф. Поршнева (1979), А.В. Петровско го (1984), Б.Г. Ананьева (1996), А.П. Садохина (2002), Ф.Х. Кессиди (2003) и др., но при этом отсутствует его четкое определение и соотнесение с другими понятиями. В данной работе психический склад рассматривается как относи тельно устойчивая и неповторимая система психических свойств и качеств личности, определяющая специфику отражения и переживания различных сто рон природной и социальной действительности, влияющая на формирование субъективной картины мира и проявляющаяся в особенностях деятельности и поведения личности.

Психический склад личности изучается в психологии в рамках несколь ких подходов: 1) теории личностных черт, 2) теории личностных профилей, 3) теории типов личности. В теории личностных черт (Allport G.W., Odbert H.S.;

1936) психический склад характеризуется посредством определения уровней выраженности отдельных черт, а достаточно дифференцированное описание психического склада достигается при использовании нескольких методик, ка ждая их которых может оценить ту или иную часть возможных черт. Теория личностных профилей берет свое начало из теории черт и тесно связана с воз никновением многофакторных личностных опросников (16PF Р.Кеттелла, MMPI С.Хатауэя и Дж.МакКинли), практическое применение которых позво лило обнаружить устойчивые паттерны черт, характерные для определенных групп людей. Примером таких паттернов являются коды профилей (profile codes) в MMPI (Анастази А., Урбина С., 2001).

Теория типов личности в качестве подхода к изучению психического склада имеет давнюю традицию, прошла ряд этапов своего становления от первично-синтетического, нерасчлененного подхода к созданию типологий до аналитического, который первоначально и вызвал к жизни теорию черт. К на стоящему времени наблюдается «возобновление интереса и появление более тонкого подхода к использованию типов и стилей как части концептуального арсенала, пригодного для изучения и объяснения индивидуальных различий» (Анастази А., Урбина С., 2001).

Для современного состоянии теории типов психического склада лично сти характерен ряд противоречий: 1) в философии издавна выделялись некото рые базовые координаты человеческой души, нашедшие отражение в рациона лизме Р.Декарта, сенсуализме Т.Гоббса, интуитивизме А.Бергсона, и др. (Кра пивенский С.Э., 1998), однако они редко учитываются при построении типоло гий психического склада, в которых используются любые основания, начиная с даты рождения и заканчивая особенностями нервной системы;

2) в разное вре мя учеными было создано огромное число типологий, однако качественная на учная рефлексия проблем типирования до сих пор отсутствует;

3) аналитиче ская психология К.Г.Юнга, включая его теорию психологических типов, поль зуется широкой популярностью у отечественных психологов, включена в про граммы подготовки студентов-психологов, в то время как интерес к пост юнгианским подходам, в которых положения теории психологических типов Юнга подвергаются дальнейшей разработке и эмпирической верификации, у отечественных ученых-психологов отсутствует;

4) зарубежные психологи исследователи проявляют значительный интерес к пост-юнгианской типологии К.Бриггс и И.Бриггс Майерс, тогда как в отечественной психологической науке этот интерес выражен слабо;

5) последние 10-15 лет пост-юнгианские типовед ческие методики, не прошедшие стандартной психометрической проверки, широко используются отечественными психологами-практиками и специали стами смежниками (Шульман Г.А., 1995;

Букалов А.В., 1996;

1999;

Карнаух И.И., Танаев В.М., 2000;

и др.), тогда как теоретико-экспериментальных иссле дований, выполненных в русле концепции Майерс-Бриггс, в нашей стране очень мало.

Выделенные противоречия обусловливают необходимость постановки и изучения проблем типологизации (разработки научно обоснованных и имею щих практическую ценность типологий) и типирования (разработки и исполь зования технологий, позволяющих отнести конкретную личность к тому или иному типу). Раздел психологии, посвященный изучению типологий психиче ского склада личности, как уже выделенных, так тех, что еще будут предложе ны в будущем, может быть назван типоведением. Типоведение помещает кон кретную личность в многомерное пространство, осями которого являются раз нообразные типологии.

Термин «типоведение» (от Typewatching) возник в США в качестве на именования одной из современных типологий, созданной К.Бриггс и И.Бриггс Майерс на основе идей К.Г.Юнга. Именно эти авторы начали реализовывать типоведческий подход к исследованию личности, стараясь поставить его на надежную научную основу, широко используя статистические методы, накап ливая большой эмпирический материал. Сказанное отличает типоведение К.Бриггс и И.Бриггс Майерс и его инструментарий (индикатор типов Майерс Бриггс, MBTI) от множества других отечественных и зарубежных типологий, в основе которых нередко лежат интересные идеи и интуитивные догадки, но ко торым недостает эмпирической обоснованности и статистической достоверно сти. Использование данной методики на отечественных выборках является ак туальным, поскольку позволяет не только изучить особенности типологиче ской структуры различных этнических, половых, профессиональных и возрас тных групп, но и получить результаты, сопоставимые с данными зарубежных исследований.

Целью данной работы является изучение возможностей использования в отечественной культуре типоведческого подхода (в варианте концепции К.Бриггс и И.Бриггс Майерс) к исследованию психического склада личности.

Объект исследования – психический склад личности представителей разных этнических, профессиональных и возрастных групп.

Предмет исследования – типы психического склада личности, а также этнические, гендерные, профессиональные и возрастные особенности их соот ношения.

Общую гипотезу исследования составило предположение о том, что час тота встречаемости типов психического склада личности по Майерс-Бриггс яв ляется вариативной и зависит от этнической и половой принадлежности, про фессии и возраста типируемых.

Данная гипотеза конкретизируется в следующих предположениях:

1. Особенности гендерных ролей, реализуемых в определенном этносе, влияют на частоту встречаемости различных типов психического склада лич ности внутри этноса.

2. Конкретный характер профессии и степень ее массовости влияют на особенности распределения типов психического склада личности у представи телей данной профессии.

3. Существуют различия в соотношении типов психического склада лич ности на этапе освоения профессии и у работающих специалистов.

4. Соотношение типов психического склада личности меняется от сту денческого к зрелому возрасту.

Задачи исследования:

1) Осуществить теоретический анализ литературы, касающейся истории и современного состояния проблемы изучения психического склада личности.

2) Рассмотреть наиболее распространенные типологические концепции, охарактеризовать степень их разработанности и оснащенности методическим инструментарием.

3) Исследовать психометрические свойства индикатора типов Майерс Бриггс (F) – МBTI (F) – как инструмента типирования на отечественной вы борке.

4) Провести типоведческий анализ особенностей психического склада представителей различных этнических и гендерных групп.

5) Изучить особенности психического склада специалистов и студентов различных профессиональных областей.

6) Рассмотреть динамику типов психического склада личности в зависи мости от возраста и этапа профессионального становления субъекта.

Методологическую основу исследования составили: идеи Б.Г.Ананьева, А.В. Петровского, Б.Ф. Поршнева и др., касающиеся психического склада лич ности;

положения системного подхода (Б.Ф. Ломов) в аспекте анализа психи ческого склада как системы свойств и качеств личности;

культурно историческая теория Л.С. Выготского в связи с изучением этнических и воз растных особенностей психического склада личности;

теория деятельности А.Н. Леонтьева и субъектно-деятельностный подход А.В. Брушлинского при рассмотрении вопросов, связанных с особенностями психического склада лич ности у представителей разных профессий и на разных этапах профессиональ ного становления.

Теоретической основой исследования выступил типоведческий подход к изучению психического склада личности, в частности концепции психологиче ских типов К.Г.Юнга, К.Бриггс и И.Бриггс Майерс, Д.Кейрси, М.Лумис и Дж.

Сингер, А.Аугустинавичуте, а также основные принципы дифференциальной психологии и психометрики А.Анастази и К.Купера.

Организация и методы исследования. В исследовании приняли участие 531 чел., проживающих в г. Екатеринбурге и городах Свердловской области, из них 263 работающих специалиста в области психологии, информационных технологий, розничной торговли и управления (средний возраст 33 года) и студентов вузов г. Екатеринбурга, специализирующихся в аналогичных про фессиональных областях (средний возраст 19 лет). В работе использован метод поперечных срезов, переведенная нами версия индикатора типов Майерс Бриггс (MBTI, F) и ряд дополнительных методик. Обработка результатов осу ществлялась с помощью методов математической статистики (факторный ана лиз, корреляционный анализ (r Пирсона, R Спирмена), анализ различий (t критерий Стьюдента), и др.).

Научная новизна и теоретическая значимость исследования. Предложе на характеристика конструкта «психический склад личности». В качестве осо бого раздела психологической науки рассмотрено типоведение и проанализи рована история развития типоведческого подхода к изучению психического склада личности. Проведена психометрическая проверка надежности и валид ности переведенной автором версии MBTI(F) на отечественной выборке. Впер вые выявлены и описаны корреляционные связи каждого из 16-ти типов MBTI (F) с показателями других методик исследования личности. Выявлены особен ности распределения типов психического склада личности у представителей различных этнических, гендерных, профессиональных и возрастных групп.

Практическая значимость исследования. Представленный в работе ис торико-психологический обзор типоведческих подходов к изучению личности может быть использован в качестве методического пособия для студентов пси хологических факультетов при изучении курса «Дифференциальная психоло гия». Использованная в работе версия MBTI (F) может применяться в исследо вательских целях и в психодиагностической практике для изучения психиче ского склада личности.

На защиту выносятся следующие положения:

1. Типоведческий подход, являясь, наряду с теориями личностных черт и профилей, инструментом исследования психического склада личности, позво ляет изучать особенности психического склада представителей различных эт нических и гендерных групп. Особенности гендерных ролей, существующих в конкретном этносе, влияют на частоту встречаемости различных типов психи ческого склада личности по MBTI (F) внутри этноса.

2. Выделяемые с помощью методики MBTI (F) типы с разной частотой и степенью выраженности показателей встречаются в группах работников раз ных специальностей, а также в соответствующих группах студентов, причем в рамках одной профессиональной сферы студенты и работающие специалисты обладают сходными особенностями психического склада личности.

3. Для более массовых профессий распределения типов психического склада личности соответствуют их распределению в соответствующем этносе, и напротив, чем более узкой и требующей специфической подготовки является профессия, тем вероятнее, что в ней будет иметь место распределение типов психического склада личности, отличающееся от характерного для этноса.

4. Особенности психического склада екатеринбургских специалистов разных профессий имеют как сходство, так и отличия от американских специа листов: у менеджеров обеих этнических групп, а также у специалистов по ин формационным технологиям преобладают схожие типы MBTI (F), тогда как у продавцов и у психологов этих групп доминирующие типы различаются.

5. Соотношение типов психического склада личности меняется от сту денческого возраста к зрелому возрасту. Существуют особенности соотноше ния типов психического склада на этапе освоения профессии и у работающих специалистов.

Апробация работы. Результаты работы были представлены на конферен циях УрГУ: «Психология в 21 веке» (Екатеринбург, 2002), «Психология: от теории к практике» (Екатеринбург, 2004, 2005), обсуждались на заседаниях ка федры общей психологии и психологии личности факультета психологии Ур ГУ. Материалы диссертации использовались в курсах «Дифференциальная психология» и «Типологические подходы к изучению личности», разработан ных для студентов психологического факультета УрГУ. Результаты исследова ния отражены в 7 публикациях.

Объем и структура диссертации. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографии (187 наименований, в том числе 51 - на иностран ных языках), и 10 приложений. Основное содержание диссертации изложено на 150 страницах, включает 18 таблиц и 17 рисунков.

Содержание работы Во введении обосновывается актуальность, определяются объект и пред мет исследования, описываются цель, гипотезы и задачи, раскрываются науч ная новизна, теоретическая и практическая значимость, а также формулируют ся положения, выносимые на защиту.

Глава 1 «Проблема изучения индивидуальных различий в особенностях психического склада личности» посвящена обзору типологических концепций психического склада личности и исследований, проведенных в данной области.

Термин «психический склад» широко используется в контексте изучения этнических, индивидуальных и др. различий (Лебон Г., 1995;

Поршнев Б.Ф., 1979;

Садохин А.П., 2002;

Кессиди Ф.Х., 2003;

Выготский Л.С., 1983;

Левитов Н.Д, 1969;

Петровский А.В., 1984;

Ананьев Б.Г., 1996). В то же время у данного концепта отсутствует четкое определение, он не соотнесен с другими понятия ми. Выделение типоведения как одного из направлений изучения психического склада личности, наряду с теорией черт и теорией личностных профилей, ука зывает на необходимость проведения типоведческих исследований, в частно сти исследований роли типоведения в изучении психического склада личности (Глотова Г.А., 1996, 2001;

Глотова Г.А., Абельская Е.Ф., 2005). В типоведении следует различать понятия типологизации как деятельности по созданию кон кретной типологии, и типирования – деятельности по определению типа пси хического склада человека в контексте определенной типологии.

Типирование окружающих и построение типологий является неотъем лемой составляющей любого человеческого взаимодействия. Каждый человек может быть спроецирован в семантическое пространство любой из типологий и описан на ее языке. В соответствии с этим типологии личности выполняют для их создателей и пользователей две психотехнические функции. Во-первых, типологии используются в качестве средства для самоидентификации, а во вторых, применяются в качестве средства для личностного развития. Люди не только находят у себя какие-либо качества, относящиеся к тому или иному ти пу (идентификация), но и склонны, сначала – неосознанно, потом – сознатель но, культивировать их в себе (личностное развитие). Отметим, что выделенные функции характерны для любых сколько-нибудь распространенных типологий, в том числе и таких, которые построены на далеких от науки основаниях (аст рологические типологии, к примеру). Поскольку психотехническую роль в раз витии личности способна сыграть любая типология, проблемы изучения типо логий, закономерностей их стихийного возникновения и целенаправленного конструирования, способов распространения и укоренения в культуре пред ставляют для психологии как научный, так и практический интерес.

Обращаясь к вопросу возникновения и развития типов психического склада личности, следует подчеркнуть роль культуры и науки, способствую щих дифференциации и автономизации новых типов психического склада лич ности. Вся история психологии 20 в. с этой позиции – история типообразова ния, «вбрасывания» в культуру все новых и новых моделей типов психическо го склада личности (Г.А. Глотова, 1996). Такие авторы, как З.Фрейд, А. Адлер, К.Г. Юнг, К.Хорни, А.Маслоу, В.Франкл и др. оставили последующим поколе ниям свои представления о личности и типах ее психического склада.

В психологических исследованиях, которые могут рассматриваться как типоведческие, можно выделить два основных направления - феноменологиче ское и доказательное (по аналогии с «доказательной медициной» - развивае мым в настоящее время направлением в медицине).

Феноменологическое направление в построении типологий опирается на процессы интуитивного постижения, «вживания» и «вчувствования» в окру жающих людей, а также на возникающие при этом ассоциации, эмоции, фанта зии. Феноменологические типологии отличает произвольный выбор критериев типологизации, отсутствие четких определений этих критериев и выделяемых типов, а также отсутствие методик типирования, которые соответствовали бы психодиагностическим требованиям. Внутри феноменологического направле ния можно выделить интуитивный и концептуальный подходы к созданию ти пологий.

При интуитивном подходе типы психического склада личности выделя ются по критерию их очевидности и интуитивной ясности;

типам подбираются словесные обозначения, определения, но попытки теоретического обоснования предложенной типологии и ее эмпирической проверки не предпринимаются (Гиппократ, 1994;

Кант И., 2000;

Шиллер И., 1950;

Лесгафт П.Ф., 1991;

Jordan F., 1896;

Gross O.,1902;

Лосский Н., 1903;

Лазурский А.Ф., 1982;

Ostvald F.W., 1919;

Джемс У., 1991;

Шпрангер Э., 1982;

Гарбузов В.И., 1994;

и др.) В русле концептуального подхода типы выделяются с опорой на ту или иную детализированную теорию личности, включающую представления о за кономерностях развития психического склада личности, разнообразных типо образующих факторах, а также на непосредственные наблюдения за людьми как в повседневной жизни, так и в психотерапевтической или консультативной работе.

Для концептуальных типологий характерно, что специалисты, создаю щие подобные типологии или освоившие их в процессе профессионализации, становятся собственным измерительным инструментом определения типов, практически «неотчуждаемым» от самого специалиста, рефлексирующего лишь небольшую часть своих когнитивных и аффективных критериев типиро вания. В силу этого попытки эксплицировать концептуальную типологию, вер бализовать ее и сделать достоянием других людей приводят к редуцированию части реально используемых критериев типирования и огрублению тех внут ренних шкал, которыми пользуется данный специалист. Полноценное освоение концептуальной типологии, таким образом, требует длительной совместно разделенной деятельности со специалистом-носителем данной типологии (Фрейд З., 2003;

Фенихель О., 2004;

Адлер А., 1998;

Rank O., 1945;

Хорни К., 1993;

Фромм Э., 1992;

Мак-Вильямс Н., 2003;

Василюк Ф.Е., 1984;

Братусь Б.С., и др., 1988;

и др.).

Доказательное направление в построении типологий отличается от фе номенологического тем, что в нем либо используются некоторые объективные, организмические критерии (порождающие естественнонаучные типологии психического склада человека), либо еще на начальном этапе создания типоло гии начинается разработка инструмента для типирования, в котором исследо ватель стремится эксплицировать свои имплицитные представления о типах (психологические типологии). В зависимости от того, каким образом очерчива ется семантическое пространство конкретных типов психического склада лич ности, можно выделить как минимум три подхода к разработке психологиче ских типологий (формальный, эмпирический и экспериментальный) В естественнонаучных типологиях типы психического склада личности рассматриваются как производные от типов телесной, соматической организа ции (Кречмер Э., 1995;

Sheldon W. H., 1942;

Павлов И.П., 1951;

Красногорский Н.И., 1953;

Симерницкая Э.Г., 1985;

Зальцман А.Г., 1990;

Хомская Е.Д. и др., 1997;

Вассерман Л.И. и др., 1997;

Батуев А.С., 1991;

Доброхотова Т.А., Брагина Н.Н., 1994;

Хомская Е.Д. и др., 1997;

и др.).

В психологических типологиях различия между формальным, эмпириче ским и экспериментальным подходами к типологизации обусловлены тем, на что в большей степени опираются интерпретации выделенных типов – на фор мальные построения, не прошедшие эмпирической и экспериментальной про верки, или на результаты экспериментальных исследований и статистической обработки данных.

При формальном подходе типы выделяются и характеризуются как на основе уже существующих обыденных или теоретических представлений, так и с опорой на собственные имплицитные представления автора, например о значении геометрических фигур (Алексеев А.А., Громова Л.А., 1991). Однако если создатели формальной типологии не переходят в дальнейшем к эмпириче ским и экспериментальным исследованиям, которые позволили бы подтвер дить или опровергнуть формальные описания, подобные типологии являются псевдодоказательными. При эмпирическом подходе к разработке типологий описания типов создаются с опорой на наблюдения за реальными людьми, од нако выборки в этом случае случайны, недостаточно репрезентативны, а ре зультаты наблюдений фиксируются посредством использования различных обыденно-языковых типологий. Л.Зонди, к примеру, разработал патопсихоло гическую типологию личности и портретный тест для определения этих типов (цит. по: Колосова О.А., 1999), однако интерпретации типов в методике пре имущественно формальны и не подтверждены статистически.

Экспериментальный подход к типологизации опирается на разработку и использование экспериментального и психодиагностического инструментария и проведение широких исследований на репрезентативных выборках. В этом случае очерчивание семантического пространства нового типа психического склада личности осуществляется с использованием процедур математической статистики – корреляционного, факторного анализа и др. (Eysenck H.J., 1947;

Мерлин В.С., 1964;

1986;

Schutz W., 1958, 1994;

Rotter J.B., 1981;

Личко А.Е., Битенский В.С., 1991;

Oldham J.M., Morris L.B., 1991;

Riso D. R., 1987;

Занос С., 2001;

Климов Е.А., 1995;

и др.).

Особое место среди типологий психического склада личности занимают теория психологических типов К.Г.Юнга (Юнг К.Г., 1995а,b) и пост юнгианские типологии (Gray H., Wheelwright J.B., 1946;

Gorlow L., Simonson N.R., Krauss H., 1966;

Balli E.D., 1967;

Cook D.A., 1971;

Carlson R., Levy N., 1973;

Аугустинавичуте А., 1998а,b;

Singer J., Loomis M., 1996;

Keirsey D., Bates M., 1978;

Briggs Myers I., McCaulley M., 1985, и др.). Типоведение К.Бриггс и И.Бриггс Майерс как одна из типологических систем, базирующихся на кон цепции К.Г.Юнга, обладает собственным диагностическим инструментом и обширной базой эмпирических исследований, в силу чего может быть отнесено к экспериментальным доказательным подходам.

Типоведение К.Бриггс и И.Бриггс Майерс, начавшее свое развитие в 20-х г.г. прошлого века, сегодня является одним из наиболее известных типологиче ских направлений в зарубежной психологии, в русле которого накоплены и ве дутся многочисленные теоретические и экспериментальные исследования. Эта типологическая система включает в себя детализированную теорию и обладает инструментом для типирования (индикатор типов Майерс-Бриггс, MBTI), со ответствующим психодиагностическим стандартам США. В работе освещены этапы создания и совершенствования MBTI от форм А и В, сконструированных в 1944 г., до стандартной исследовательской формы F, переведенной нами, и формы Q, появившейся в 2001 г. (Briggs Myers I., McCaulley M., 1985). Индика тор типов Майерс-Бриггс, использованный нами в качестве основной методики исследования психического склада личности, определяет местоположение ин дивида относительно четырех пар личностных предпочтений, образующих личностных типов:

1) Экстраверсия (Е, extravertion) - интроверсия (I, introvertion). E - ориен тированность на внешний мир, предпочтение уделять ему больше внимания, склонность фокусировать восприятие и суждение на людях и объектах;

I - ори ентированность на мир внутренний, склонность фокусироваться на понятиях и идеях. Данный юнгианский конструкт, как известно, вызвал к себе обширный интерес зарубежных и отечественных психологов разных теоретических ори ентаций (Eysenck H.J., 1947;

Бурчак Э.А., 1996;

и др.).

2) Сенсорика (S, sensation) - интуиция (N, intuition). S - предпочтение со бирать информацию, опираясь на факты, регистрируемые органами чувств;

N - предпочтение опираться в сборе информации на процесс предвосхищения, на значения, отношения и/или возможности, вырабатываемые за пределами соз нания. S и N, с позиции К.Бриггс и И.Бриггс Майерс, являются предпочтения ми в сфере восприятия природной и социальной действительности.

3) Мышление (Т, thinking) – чувство (F, feeling). Т - предпочтение при нимать безличные решения на основе логических выводов;

F - предпочтение принимать решения с опорой на личные или общепринятые ценности. T и F – предпочтения в сфере принятия решений, способов суждения о мире.

4) Суждение (J, judgment) - восприятие (Р, perception). J - предпочтение использовать для контакта с внешним миром свой способ принятия решений (Т или F), что проявляется в стремлении вести организованный и спланированный образ жизни. Р - предпочтение использовать для контакта с внешним миром свое предпочтение восприятия (S или N), что проявляется в стремлении вести гибкий и спонтанный образ жизни. В диссертации используется более распро страненный в отечественной литературе перевод этих конструктов: J – органи зованность, Р – гибкость.

Личностный тип в концепции К.Бриггс и И.Бриггс Майерс представляет собой комбинацию четырех предпочтений, набравших наибольший балл в сво ей паре (экстраверсия или интроверсия, сенсорика или интуиция, чувство или мышление, организованность или гибкость) и имеет аббревиатурное обозначе ние, например ENFJ. Каждый из 16 типов имеет также специфическое наиме нование, опирающееся на теоретические допущения К.Г.Юнга и К.Бриггс и И.Бриггс Майерс о внутренней динамике типа, в соответствии с чем тип ENFJ называется чувствующе-интуитивным экстравертом. Поскольку для данной концепции вопрос о соотношении теоретических и эмпирически полученных характеристик типов остается открытым, в нашем исследовании будет принято четырехбуквенное обозначение типов с расшифровкой их элементов, например ENFJ (экстраверсия, интуиция, чувство, организованность).

В главе 2 «Описание и анализ методик исследования» характеризуются организация и методики исследования, рассматриваются психометрические свойства MBTI (F).

В качестве основной методики исследования в работе использована пе реведенная нами версия индикатора типов Майерс-Бриггс (MBTI (F)) (Абель ская Е.Ф. 2003а,б;

Абельская Е.Ф., 2005а,б). Такие методики, как 16PF Р.Кеттелла, ТОМ Дж. Олдхэма – Л. Моррис, МЭДН П.В. Симонова – Г.А.

Аминева, СПА Р.Даймонда - К.Роджерса, методика С. Деллингер (МД), ДДО Е.А. Климова, методика Дж.Холланда (МХ), ШРЛТ Ч. Спилбергера – Ю.Л.

Ханина, СМИЛ Л.Н.Собчик, тест руки Э.Вагнера, ТРА С.Розенцвейга исполь зованы как дополнительные.

В работе представлены данные зарубежных исследований (Briggs Myers I., McCaulley M., 1985;

Tischler L., 1991;

и др.), подтверждающие конструктную валидность MBTI (F). Ряд авторов указывают на недостаток исследований ва лидности, проведенных на выборках работающих взрослых, и работ, посвя щенных изучению валидности MBTI на айтемном уровне (Thayer P.W., 1988;

Druckman D., Bjork R., 1991).

В целях изучения психометрических свойств переведенной нами версии MBTI (F) изучены корреляции ее отдельных шкал с показателями дополни тельных методик исследования, исследована факторная структура методики по айтемам и по отдельным шкалам. Обнаружено, что непрерывные оценки по MBTI (F) коррелируют с показателями дополнительных методик исследования в направлении, предсказанном теорией Майерс-Бриггс. Выявлено, что с пока зателями других методик чаще, более интенсивно и на более высоких уровнях значимости коррелируют предпочтения MBTI средней и сильной степени вы раженности. Получены эмпирически обоснованные уровни выраженности по казателей MBTI (F), определенные по данным нашей выборки. Результаты ука зывают на необходимость учитывать степень выраженности предпочтений MBTI (F) при проведении диагностики в практических целях.

Как показал исследовательский факторный анализ, айтемы методики об разуют четыре фактора, два из которых ясно интерпретируются в соответствии с теоретическими конструктами (TF – мышление и чувство, и EI - экстраверсия и интроверсия), а два имеют смешанный характер и указывают на концепту альную близость конструктов S (сенсорика) и J (организованность), N (интуи ция) и P (гибкость). Большинство айтемов индикатора нагружают именно те шкалы, для оценки которых они разработаны. Обнаруженная 4-х-факторная структура MBTI (F) не идеальна, но достаточно хороша, чтобы использовать методику в исследовательских и практических целях. По данным предвари тельных исследований (Абельская Е.Ф., 2005а), ретестовая надежность непре рывных оценок предпочтений MBTI (F) на интервале в 20 дней варьирует от 0,80 до 0,90, p<0,01. Таким образом, переведенная нами версия индикатора ти пов Майерс-Бриггс является надежным и валидным инструментом исследова ния психического склада личности.

Глава 3 «Экспериментальное типоведческое исследование психического склада личности» посвящена анализу результатов изучения психического склада личности представителей различных этнических, гендерных, профес сиональных и возрастных групп, проведенного с помощью MBTI (F).

Этнические и гендерные особенности психического склада личности Индикатор типов Майерс-Бриггс позволяет изучать особенности психи ческого склада представителей различных социальных групп и этносов, в связи с чем довольно широко используется в зарубежных кросс-культурных иссле дованиях (Briggs Myers I., McCaulley M., 1985;

Williams M.Q. et al., 1992;

Twillman B., 1993;

Tock Keng Lim, 1994). По данным нашего исследования (N=531) для психического склада екатеринбуржцев наиболее характерны типы ISTJ (интроверсия, сенсорика, мышление, организованность) и ESTJ (экстра версия, сенсорика, мышление, организованность), частота встречаемости кото рых составляет в совокупности 28,8% (рис.1).

Как видим, типы 36, MBTI распределяются в 32, общей выборке исследо 28, вания неравномерно, 24, разница в частоте встре 20, 14, 14, 16, чаемости между наибо 12, лее распространенным 7, 7, 7, 6,8 6, 6, 5, 8, 4, типом ISTJ (14,5%) и 4,0 4, 3,1 3, 1,7 1, 4, наименее распространен 0, ными типами ENFJ, INFJ (по 1,7%) составляет 8, раз. Это обусловливает Экстравертные типы Интровертные типы основную сложность Рис.1. Соотношение типов MBTI (%) в общей выборке проведения типоведчес исследования (N=531) ских исследований, поскольку, чтобы увеличить численный состав подвыборки какого-либо из редко встречающихся типов в определенное количество раз, требуется в соответствующее количество раз увеличить численный состав ос тальных 15-ти подвыборок исследования, включая самые многочисленные.

Корреляционный анализ взаимосвязей типов MBTI и показателей допол нительных методик данного исследования позволил создать эмпирические ха рактеристики для каждого из 16-ти типов психического склада личности. Для примера приводим характеристики самых распространенных из них – ISTJ (14,5%) и ESTJ (14,3%). Использовался ранговый коэффициент Спирмена (R), его буквенные обозначение в тексте опущены;

уровни значимости R отмечены звездочками: * р <0,05;

** р<0,01;

*** р< 0,001.

ISTJ (интроверсия, сенсорика, мышление, организованность).

Для представителей типа ISTJ характерны самодостаточность (Q2 16PF, 0,20***), развитое суперэго (G 16PF, 0,24***), контроль желаний (Q3 16PF, 0,16*), склонность к чувству вины (О 16PF, 0,17**) и эмоциональному дис комфорту (СПА, 0,21**), такие личностные стили, как одинокий (В ТОМ, 0,21***), добросовестный (J TOM, 0,19***), чувствительный (0,19***, ТОМ), серьезный (N TOM, 0,13**) и бдительный (A TOM, 0,10*), что характеризует их как людей старательных, честных, впечатлительных, уязвимых, насторо женных и одиноких. Для ISTJ не характерны беспечность (F 16PF, -0,30***), смелость (Н 16PF, -0,29***), принятие окружающих (СПА, -0,31***), сердеч ность (А16PF, -0,16*), высокий уровень социально-психологической адаптации (СПА, -0,18*), драматический (F TOM, -0,29***) и авантюрный (D TOM, 0,23***) личностные стили, то есть им не свойственны эффектность, театраль ность, вызывающее или рискованное поведение. Они склонны ассоциировать себя с психогеометрической фигурой «зигзаг» (МД, 0,18*) и давать неискрен ние ответы на вопросы теста (СПА, 0,19*). Полученные данные отражают % ISFJ ISTJ ISFP INFJ ISTP INTJ ESFJ INFP ESTJ INTP ENFJ ESFP ENTJ ESTP ENFP ENTP внутреннюю противоречивость и сложность психического склада представителей типа ISTJ. С одной стороны, они совестливы, ответственны, хорошо себя контро лируют, не склонны к риску или нарушению общественных норм, не стремятся эффектно выглядеть, но с другой - чувствуют вину, эмоциональный дискомфорт, уязвимость, вследствие чего, вероятно, отстраняются от окружающих, обосабли ваются и переживают одиночество.

ESTJ (экстраверсия, сенсорика, мышление, организованность).

Для представителей типа ESTJ характерны смелость (Н 16PF, 0,25***), сер дечность (А 16PF, 0,15*), принятие других (СПА, 0,19*), контроль желаний (Q 16PF, 0,16**), добросовестный (J TOM, 0,18***) личностный стиль, то есть созна тельность, старательность, честность, а также ассоциирование себя с фигурой «прямоугольник» (МД, 0,16*). Не характерны для ESTJ мечтательность (M 16PF, -0,18**), самодостаточность (Q2 16PF, -0,14*), а также альтруистический (М ТОМ, -0,16***), идеосинкразический (С ТОМ, -0,14**), праздный (К ТОМ, 0,11*) и чувствительный (Н ТОМ, -0,09*) личностные стили, то есть представите лям данного типа не свойственны самопожертвование, эксцентричность, ориги нальность, неспешность, впечатлительность и уязвимость. В соответствии с по лученными данными психический склад ESTJ выглядит как более целостный и внутренне непротиворечивый, по сравнению с ISTJ. Представители типа ESTJ добросовестны и позитивно настроены по отношению к окружающим, и, вероят но, избегают любых форм необычного и непрактичного поведения, которое могло бы придать им нежелательный чудаческий имидж.

Как видно из рис. 1, типы психического склада личности встречаются в вы борке с разной частотой, в связи с чем можно предположить, что более распро страненные типы обеспечивают стабильность конкретных групп населения, а ме нее распространенные обеспечивают вариативность и возможность постепенных трансформаций психического склада соответствующих групп населения.

Использование t-критерия Стьюдента позволило выявить различия между мужчинами и женщинами в степени выраженности отдельных показателей MBTI. У мужчин в среднем более ярко выражены интроверсия (t=2,97**) и мыш ление (t=6,96***), а у женщин более интенсивно проявлены экстраверсия (t=2,16*) и чувство (t=5,31**).

В подвыборке 36, мужчин наиболее рас 32, пространены те же ти 28, пы ESTJ и ISTJ (рис. 2), 24, 20,0 что и в общей выборке 16, 14, 16, исследования.

12, 11, 9, 12, Частота их 7, 8,0 5,3 5,3 5, встречаемости в сово 2,6 2, 2, 1,3 1,3 1, 4, 0, купности составляет 0, 30,9%. Среди екате ринбургских женщин Экстравертные типы Интровертные типы наиболее распростра нены опять-таки типы Рис.2. Соотношение типов MBTI (%) в мужской выборке исследования (N=152) % ISFJ ISTJ INFJ ISFP ISTP INTJ ESFJ INFP ESTJ INTP ENFJ ESFP ENTJ ESTP ENFP ENTP ISTJ и ESTJ, частоты 36, которых составляют в 32, сумме 28% (рис.3). Та 28, 24,0 ким образом, типы ESTJ 20, (экстраверсия, сенсорика, 13,514, 16, мышление, организован 9, 12, 8, 7, 7, 6, 6,3 ность) и ISTJ (интровер 8,0 5, 3,7 3, 3, 3, 2, 2, 1, сия, сенсорика, мышле 4, 0,0 ние, организованность) являются наиболее ха рактерными для психи Экстравертные типы Интровертные типы ческого склада почти Рис. 3. Соотношение типов MBTI (%) в женской выбор трети мужчин и более ке исследования (N=379) чем четверти женщин нашей выборки.

Обращаясь к зарубежным и отечественным источникам, мы сопоставили наши данные с распределениями типов MBTI, полученными в США, Сингапу ре, Китае, Корее и Португалии, а также у жителей г. Хабаровска (Briggs Myers I., McCaulley M., 1985;

Tock Keng Lim, 1994;

Williams M.Q., Williams T.F., Qisheng Xu, Xuemei Li, 1992;

Twillman B., 1993;

Коробкин А.Л., 2002).

Обнаружено, что некоторые этносы более схожи между собой по своему психическому складу, чем другие. Среди представителей нашей выборки, как и среди взрослых сингапурцев, китайцев, корейцев и португальцев, наиболее часто встречаются типы ESTJ и ISTJ, тогда как среди американцев и хабаров чан преобладают типы ESFJ и ISFJ. Полученные этнические отличия возника ют, главным образом, вследствие вариаций психического склада женщин рас смотренных групп. Мужчины всех отмеченных этносов чаще всего обладают мыслительными типами ESTJ и ISTJ, как и женщины екатеринбургской, синга пурской, китайской, корейской и португальской выборок, в то время как аме риканкам и хабаровчанкам наиболее свойственны чувствующие типы ESFJ и ISFJ. Полученные данные указывают, вероятно, на то, что особенности муж ской гендерной роли достаточно сходны у представителей разных этносов и регионов (позиция «добытчика», способствующая ориентации на профессио нальную деятельность), в то время как женская гендерная роль отличается большой вариативностью (от профессионально вовлеченной позиции до роли «хранительницы домашнего очага», ориентированной на воспитание детей и ведение домашнего хозяйства).

Особенности психического склада личности представителей разных профессиональных групп В литературе встречаются многочисленные указания на использование MBTI в качестве эффективного инструмента для профориентации, консульти рования и комплектования рабочих групп (Анастази А., Урбина С., 2001;

Briggs Myers I., McCaulley M., 1985;

Tischler L., 1991). Как отмечают К.Бриггс и И.Бриггс Майерс, предпочтения S и N обусловливают различия в интересах и склонностях, а предпочтения T и F – в способах достижения целей, тесно свя % ISFJ ISTJ ISFP INFJ ISTP INTJ ESFJ INFP ESTJ INTP ENFJ ESFP ENTJ ESTP ENFP ENTP занных с выбором профессии, эффективностью профессиональной деятельно сти и удовлетворенностью ею (Briggs Myers I., McCaulley M., 1985).

По данным нашего исследования, непрерывные оценки и типы MBTI (F) обнаруживают ряд значимых корреляций с показателями ДДО А.Е.Климова и методики Дж.Холланда (МХ). Сопоставляя полученные нами и американские корреляции показателей MBTI и методик профессиональных предпочтений, можно отметить, что большинство из них имеют сходное направление. Корре ляции между типами MBTI и показателями методик профессиональных пред почтений показывают, что часть типов демонстрируют четкое предпочтение или отвержение определенных видов профессий, тогда как другие типы не об наруживают четко выраженных профессиональных склонностей, то есть явля ются в профессиональном отношении неспецифичными.

Для изучения отличий психического склада представителей разных про фессиональных групп из совокупной выборки была сформирована подвыборка работников (N=200), включившая по 50 работающих взрослых четырех специ альностей – психологии, информационных технологий, розничной торговли и менеджмента. Специальности, взятые для исследования, были выбраны с уче том их значимости и разнообразия, а также в соответствии с литературными данными о встречаемости типов MBTI и их групп среди американцев разной профессиональной принадлежности (Briggs Myers I., McCaulley M., 1985, p.

244-292). Между группами работников екатеринбургской выборки были обна ружены достоверные различия в степени выраженности отдельных показателей MBTI (табл. 1).

Таблица Значимые различия между работниками разных специальностей по непрерывным оценкам MBTI (t-критерий Стьюдента) Средние значения t Стьюдента Шкалы MBTI Ps IT Sa Ma Ps и IT Ps и Sa Ps и Ma IT и Sa IT и Ma Sa и Ma EI (экст.-инт.) 99,3 107,8 97,1 100,1 2,00* 2,34* SN (сен.-инт.) 97,4 98,8 84,8 78,4 3,39*** 4,31*** 3,45*** 4,34*** TF (мыш.-чув) 102,8 81,5 91,5 81,0 4,98*** 2,91** 5,91*** 2,46* 3,05** JP (орг.-гиб.) 102,0 102,7 90,4 80,3 2,38* 4,87*** 2,39* 4,72*** 2,20* * p<0,05;

** p<0,01;

*** p<0, Примечание: Ps – психологи, IT – ИТ-специалисты, Sa – продавцы, Ma – менеджеры Полученные данные (табл.1) говорят о том, что некоторые группы работ ников различаются в большей степени, чем остальные: ИT-специалисты и продавцы наиболее типически антагонистичны.

В соответствии с полученными данными, для психического склада екате ринбургских психологов наиболее характерны типы ESFJ и ISFJ, встречающие ся у 30% работников этой специальности (рис. 4). В сравнении с распределе ниями типов в других группах специалистов (рис. 5-7) психологи екатерин бургской выборки наиболее разнообразны по своему психическому складу:

всего 2 из 16 типов у них не встретились вовсе (ESFP, ESTP), а 4 типа из имели по одному представителю (ISTP, ISTJ, INFJ, ENTJ). В группе менедже ров, к примеру (рис. 7), 5 типов не представлены вовсе, и 4 типа включают по 16 14 12 10 12 8 8 8 6 4 4 2 2 2 2 2 0 0 0 0 Экстравертные типы Интровертные типы Экстравертные типы Интровертные типы Рис. 4. Соотношение типов MBTI (%) в группе работающих психологов (N=50) Рис. 5. Соотношение типов MBTI (%) в группе ИТ-специалистов (N=50) 27 21 18 15 6 6 6 2 2 2 2 2 2 2 2 2 0 0 0 0 0 Экстравертные типы Интровертные типы Экстравертные типы Интровертные типы Рис.6. Соотношение типов MBTI (%) в группе работающих продавцов (N=50) Рис. 7. Соотношение типов MBTI (%) в группе менеджеров (N=50) % % ISFJ ISTJ ISFP ISFJ ESFJ ISTP INFJ ISTJ ESTJ INTJ ISFP ESFP INFP ESFJ INFJ ISTP ENFJ ESTP INTP ESTJ INTJ ENTJ ESFP INFP ENFP INTP ESTP ENFJ ENTP ENTJ ENFP ENTP % % ISFJ ISTJ ISFP ISFJ ESFJ INFJ ISTP ISTJ ESTJ INTJ ISFP ESFP INFP ESFJ ISTP INFJ ENFJ ESTP INTP ESTJ INTJ ENTJ ESFP INFP ENFP ENFJ ESTP INTP ENTP ENTJ ENFP ENTP одному человеку. Сопоставляя данные о распространенности типов MBTI у екатеринбургских и американских психологов, можно отметить, что наиболее распространенные типы у них отличаются. Среди американских психологов (N=359) наиболее часто встречаются интуитивные и чувствующие типы (ENFP, INFP, ENFJ, INFJ), которые у екатеринбургских работающих психоло гов не поднимаются выше 4-5-й позиции по частоте встречаемости. И наобо рот: ESFJ и ISFJ, наиболее распространенные у екатеринбургских психологов, занимают в выборке американских психологов 5-ю и 7-ю позиции (Briggs Myers I., McCaulley M., 1985, р. 4).

Для психического склада екатеринбургских ИТ-специалистов наиболее свойственны типы INTP и ISTJ (рис. 5), составляющие 28% случаев. В выборке ИТ-специалистов отсутствуют представители четырех чувствующих типов – ENFP, INFJ, ESFJ, ISFP, что может быть связано с тем, что ИТ-специальность, как и практическая психология, не является массовой профессией и требует для своего осуществления особых типов психического склада, в первую оче редь мыслительных. Среди американских ИT-специалистов наиболее часто встречаются интуитивные и мыслительные типы ENTJ (15,4%), INTJ (12,8%), ENTP (10,5%) и INTP (10%) (Briggs Myers I., McCaulley M., 1985, р. 244-292).

Для психического склада екатеринбургских продавцов наиболее харак терны типы ISTJ и ESTJ (рис. 6), составляющие в совокупности 46% случаев.

Типы ESTJ и ISTJ наиболее часто встречаются в общей выборке нашего иссле дования, их высокая распространенность среди продавцов, скорее всего, связа на с массовым характером данной профессии, что обусловливает менее жест кие требования к типу психического склада работников. Обращает на себя внимание тот факт, что в выборке американских продавцов наиболее распро странен тип ESFJ (14,8%), способный, по американским данным, обеспечивать клиентам «сервис с улыбкой», тогда как среди екатеринбургских продавцов этот тип занимает только 4-ю позицию.

Для психического склада екатеринбургских менеджеров наиболее характерны типы ISTJ и ESTJ (рис. 7), составляющие 62% в совокупности. Типы ISTJ (34%) и ESTJ (28%) ярко преобладают над остальными типами выборки ме неджеров. Профессия менеджера, как и профессия продавца, является более массовой, чем профессии психолога и ИТ-специалиста, вследствие чего в ней наиболее распространены те же типы, что и в общей выборке исследования.

При этом екатеринбургские и американские менеджеры наиболее похожи по своему психическому складу, поскольку у менеджеров в США наиболее часто встречаются те же самые типы ISTJ (17,3%) и ESTJ (27,6%) (Briggs Myers I., McCaulley M., 1985, р. 244-292). Отметим, что в нашей выборке из этих двух типов преобладает интровертированный тип менеджера, а в американской – экстравертированный тип. Большая частота встречаемости ISTJ и ESTJ позво ляет говорить об этих типах не только как о наиболее распространенных в об щих екатеринбургской и американской выборках, но и как о наиболее харак терных для психического склада менеджеров обеих культур. Обнаруженный факт может быть обусловлен как массовым характером профессии менеджера, так и тем, что на руководящие должности среднего звена и у нас, и в США так или иначе продвигаются люди наиболее организованные, добросовестные и практичные, составляющие «костяк» общества.

В целом полученные результаты показывают, что существуют различия в частоте встречаемости и составе типов, образующих «типологические ядра» групп работающих специалистов – психологов, продавцов, менеджеров и спе циалистов по информационным технологиям. Чем более массовой является профессия, тем более особенности распределения типов психического склада личности соответствуют их распределению в этносе. Наблюдается сходство психического склада екатеринбургских и американских менеджеров, а также специалистов по информационным технологиям. В екатеринбургской выборке наибольшие отличия были выявлены между специалистами по информацион ным технологиям и продавцами розничной торговли.

Типоведческий анализ психического склада студентов разных специальностей Из совокупной выборки исследования была сформирована выборка сту дентов 3-го курса четырех специальностей (N=131, средний возраст – 19,8 лет):

35 студентов-психологов, 35 ИT-студентов, 35 студентов-менеджеров и 26 сту дентов-коммерсантов, то есть выборка студентов, специализирующихся в тех же профессиональных областях, что и рассмотренные выше взрослые специа листы.

Как показывает табл. 2, между группами студентов разных специально стей обнаружено всего четыре достоверных отличия по степени выраженности отдельных показателей MBTI. Студенты разных специальностей менее вариа тивны по своему психическому складу (по средним значениям непрерывных оценок), чем работающие взрослые тех же специальностей.

Таблица Значимые различия между студентами 3-х курсов разных специальностей по непрерывным оценкам MBTI (t-критерий Стьюдента) Средние значения t Стьюдента Шкалы MBTI 3Ps 3IT 3Sa 3Ma 3Ps и 3IT 3Ps и 3Sa 3Ps и 3Ma 3IT и 3Sa 3IT и 3Ma 3Sa и 3Ma EI (экст.-инт.) 97,9 103,2 96,2 94, SN (сен.-инт.) 98,0 105,5 89,1 92,6 3,28** 2,75** TF (мыш.-чув) 95,5 90,9 83,8 84,2 2,26* 2,41* JP (орг.-гиб.) 101,8 105,7 99,5 102, * p<0,05;

** p<0,01;

*** p<0, Примечание: 3Ps – студенты-психологи, 3IT – ИТ-студенты, 3Sa – студенты коммер ческой специальности, 3Ma – студенты-менеджеры Для психического склада студентов-психологов наиболее свойственны типы ENFP и ESTP. Сравнивая данные студентов-психологов и работающих психологов, можно отметить, что между этими группами наблюдается и неко торое сходство, и отличия. Группы не отличаются по степени выраженности отдельных параметров MBTI, в обеих группах встречаются почти все (14 и из 16-ти) типы MBTI, однако наиболее распространенные типы отличаются.

Если у студентов-психологов преобладают экстравертированные гибкие типы ENFP и ESTP (28,6% в совокупности), то у работающих психологов – сенсор ные, чувствующие и организованные ESFJ и ISFJ (в совокупности 28%).

Для психического склада ИТ-студентов наиболее характерны типы ENTP и INTP, составляющие в совокупности 34,2 % выборки. Среди ИТ студентов и ИТ-специалистов наиболее часто встречаются одни и те же типы:

INTP, ENTP, ISTJ, что позволяет говорить о сходстве психического склада представителей обеих групп. Обращает на себя внимание тот факт, что от ИТ студентов к ИТ-работникам уменьшается количество интуитивных типов (INTJ, ENTP) и увеличивается число типов сенсорных (ISTJ, ISTP). Это может быть связано как с возрастной динамикой параметров сенсорики (S) и интуи ции (N) MBTI, так и с различиями в требованиях к типу психического склада, предъявляемых учебной и профессиональной деятельностью в сфере информа ционных технологий. Напомним, что среди американских ИТ-специалистов наиболее часто встречаются интуитивные и мыслительные типы (ENTJ, INTJ, ENTP и INTP), в связи с чем можно сказать, что типы INTP (интроверсия, ин туиция, мышление, гибкость) и ENTP (экстраверсия, интуиция, мышление, гибкость) являются наиболее характерными для психического склада предста вителей сферы информационных технологий в разных культурах, тем более что в настоящее время это одна из редких специальностей, обладающих еди ными стандартами подготовки и сертификации по всему миру.

Для психического склада студентов-коммерсантов наиболее свойствен ны типы ESTJ и ISTJ, составляющие в совокупности 42,5% выборки. При со поставлении данных студентов-коммерсантов и продавцов обнаруживается, что между ними нет значимых различий в степени выраженности показателей MBTI, и в обеих группах наиболее часто встречаются одни и те же типы – ESTJ и ISTJ. Среди американских продавцов наиболее распространенными можно назвать типы ESFJ (14,8%), ESTJ (12,7%) и ISTJ (10,2%), что позволяет гово рить о типах ESTJ и ISTJ как о весьма характерных для психического склада продавцов в разных культурах. Продавцы - одна из наиболее массовых профес сий как в России, так и в США, и неудивительно, что в ней наиболее часто встречаются типы, широко распространенные в обеих популяциях. Однако в том случае, когда требуемой обязанностью продавца является «сервис с улыб кой», наиболее соответствующим данной профессии, вероятно, является тип ESFJ. Среди студентов-коммерсантов этот тип довольно редок (3,8%), возмож но, в связи с тем, что коммерческая специальность в вузе не полностью соот ветствует специальности работающих продавцов (торговое дело).

Для психического склада студентов-менеджеров наиболее характерны типы ESTJ, ESTP и ISTP, что составляет в совокупности 48,6% выборки. В от личие от студентов работающие менеджеры характеризуются более ярко вы раженными мышлением (Т, р<0,01) и организованностью (J, р<0,001), тогда как студенты-менеджеры более гибки (Р, р<0,001). Наиболее распространен ный тип в этих группах отличается – у студентов это ESTJ, у работников – ISTJ. Вторую-третью позиции у студентов-менеджеров делят гибкие типы ESTP и ISTP, а у работающих менеджеров на второй позиции – ESTJ.

Таким образом, студенты разных специальностей меньше различаются по своему психическому складу, чем работники разных профессиональных об ластей. При этом студенты и работающие специалисты одной сферы деятель ности обладают более сходными особенностями психического склада. Из них наиболее близкими типически являются студенты и работники в сфере ком мерции/торговли, менеджмента и информационных технологий.

Зависимость динамики психического склада от этапа профессионального становления С учетом ограничений «метода срезов» в изучении динамики психиче ского склада были сопоставлены показатели MBTI в группах студентов 3-го курса (N=131) и работников (N=200) без учета их профессиональной принад лежности, а затем - в подгруппах психологов разных этапов профессионализа ции (студенты-психологи 1-4 курсов, екатеринбургские и американские рабо тающие психологи).

Как показывают полученные данные, между студентами и работниками наблюдаются значимые различия в степени выраженности отдельных парамет ров MBTI: студенты в среднем обладают более выраженной гибкостью (Р), а работники – более яркими сенсорикой (S) и организованностью (J), p<0,01.

Среди студентов преобладают представители типов ESTJ и ESTP, частоты встречаемости которых составляют в совокупности 26%, а среди работников наиболее часто встречаются типы ESTJ и ISTJ (36,5% случаев). Наиболее редки среди них те же типы, что у студентов: INFJ и ENFJ (по 1,5%).

Между психологами разных курсов и работающими психологами обна ружен ряд достоверных отличий в степени выраженности отдельных показате лей MBTI (табл. 3).

Таблица Значимые различия среди психологов 1-4 курсов и работающих психологов-практиков по показателям MBTI (t Стьюдента, N=177) 3Ps 4Ps Ps 1Ps (N=35) 2Ps (N=35) (N=35) (N=22) (N=50) 1Ps 2Ps SN: M(1Ps)=107,4;

M(3Ps) =98,0;

3Ps t=2,01* EI: M(1Ps)=105,2;

M(4Ps) =90,4;

4Ps t=2,46* EI: M(1Ps)=107,4;

M(Ps) =97,4;

t=2,53* SN: M(2Ps)=107,1;

M(Ps) =97,4;

Ps JP: M(1Ps)=113,6;

M(Ps) =102,0;

T=2,41* t=2,14* M – среднее значение;

* p<0, 1Ps – 4 Ps – студенты-психологи 1-4 курсов, Ps – работающие психологи Что качается целостных типов (табл. 4), среди психологов 1 курса наибо лее часто встречаются интуитивные, чувствующие и гибкие типы INFP и ENFP (34,3% в совокупности), как и среди психологов 2-го (40%) и 4-го курсов (36,4%). В отличие от них у студентов-психологов 3 курса наиболее распро странены наиболее распространены типы ENFP и ESTP, частоты которых в со вокупности составляют 28,6%. У работающих психологов екатеринбургской выборки, как отмечалось ранее, наиболее часто встречаются (табл. 4) сенсор ные, чувствующие и организованные типы ESFJ и ISFJ (30% случаев в сово купности). По литературным данным, среди американских практических Таблица Соотношение 16 типов MBTI среди екатеринбургских студентов-психологов (1-4 курсы), екатеринбургских и американских работающих психологов Студенты-психологи Студенты-психологи Студенты-психологи Студенты-психологи Екатеринбургские Американские 1 курса (N=35) 2 курса (N=35) 3 курса (N=35) 4 курса (N=22) психологи (N=50) психологи (N=359) типы типы типы типы типы типы n % n % n % n % n % n % MBTI MBTI MBTI MBTI MBTI MBTI ENFJ 0 0,0 ENFJ 0 0,0 ENFJ 0 0,0 ENFJ 0 0,0 ESFP 0 0 ESTP 4 1, ESFJ 1 2,9 ESFP 1 2,9 ENTJ 1 2,9 ENTJ 0 0,0 ESTP 0 0 ENTJ 7 1, ESFP 1 2,9 ESTJ 1 2,9 ESFP 1 2,9 ESFP 0 0,0 ENTJ 1 2 ENTP 11 3, ESTJ 1 2,9 ENTP 2 5,7 ESFJ 2 5,6 ESFJ 1 4,5 ENFJ 2 4 ESFP 11 3, ESTP 1 2,9 ESFJ 2 5,7 ENTP 3 8,6 ENTP 2 9,1 ENTP 2 4 ESTJ 18 5, ENTJ 3 8,5 ESTP 2 5,7 ESTJ 3 8,6 ESTP 2 9,1 ENFP 5 10 ESFJ 24 6, ENTP 4 11,4 ENTJ 3 8,5 ENFP 5 14,3 ESTJ 3 13,7 ESTJ 6 12 ENFJ 41 11, ENFP 5 14,3 ENFP 7 20,0 ESTP 5 14,3 ENFP 4 18,2 ESFJ 8 16 ENFP 84 23, INFP 7 20,0 INFP 7 20,0 ISFJ 4 11,4 INFP 4 18,2 ISFJ 7 14 INFP 50 13, INTP 3 8,5 ISTP 2 5,7 INFP 3 8,6 ISFJ 2 9,1 INFP 5 10 INFJ 28 7, INTJ 2 5,7 ISTJ 2 5,7 ISTJ 2 5,6 ISTJ 2 9,1 INTJ 4 8 ISTJ 21 5, ISFJ 2 5,7 ISFP 2 5,7 ISTP 2 5,6 INFJ 1 4,5 ISFP 4 8 ISFJ 20 5, ISFP 2 5,7 INFJ 2 5,7 INFJ 1 2,9 INTP 1 4,5 INTP 3 6 ISFP 16 4, ISTJ 2 5,7 ISFJ 1 2,9 INTJ 1 2,9 INTJ 0 0,0 INFJ 1 2 INTJ 11 3, INFJ 1 2,9 INTJ 1 2,9 INTP 1 2,9 ISFP 0 0,0 ISTJ 1 2 INTP 9 2, ISTP 0 0,0 INTP 0 0,0 ISFP 1 2,9 ISTP 0 0,0 ISTP 1 2 ISTP 4 1, - жирным шрифтом выделены типы, наиболее часто встречающиеся в каждой группе психологов, как и среди наших студентов-психологов 1, 2 и 4 курсов, наиболее часто встречаются интуитивные, чувствующие и гибкие типы ENFP и INFP (37,3%). То есть екатеринбургские студенты-психологи всех рассматриваемых курсов, кроме 3-го, по своему психическому складу более схожи с американ скими практикующими психологами, чем с екатеринбургскими. Полученные данные позволяют предположить, что на дневном отделении факультета пси хологии УрГУ в Екатеринбурге учатся девушки и юноши, типы психического склада которых вполне соответствуют работе по данной специальности (ин туитивные, чувствующие и гибкие), однако в силу различных обстоятельств среди екатеринбургских работающих психологов начинают численно преобла дать сенсорные, чувствующие и организованные типы ESFJ, ISFJ, тогда как типы ENFP и INFP оказываются менее распространенными, занимая 4-5-ю по зиции в распределении. Эти изменения могут быть обусловлены как возрас тной динамикой типообразующих показателей, приводящей к смене типа, так и тем, что в условиях современной России наиболее конкурентоспособными в сфере психологических услуг оказываются сенсорные и организованные типы, тогда как представителям других типов труднее адаптироваться к данной про фессии в ее нынешнем российском варианте.

Обнаруженные особенности динамики психического склада от студентов к работникам, и от студентов-психологов разных курсов обучения к работаю щим психологам, в частности, позволили предположить, что показатели MBTI взаимосвязаны с возрастом респондентов. И действительно (табл. 5), по дан ным совокупной выборки (N=531, студенты и работники) у более младших участников выборки ярче выражены интуиция (N), чувствование (F) и гибкость (Р), тогда как у более старших ярче проявлены сенсорика (S), мышление (Т) и организованность (J).

Таблица Взаимосвязи оценок предпочтений MBTI и возраста участников исследования (r Пирсона, N=531) Возраст E (экстраверсия) -0, I (интроверсия) 0,37*** S (сенсорика) 0,37*** N (интуиция) -0,21*** T (мышление) 0, F (чувствование) -0,11* J (организованность) 0,35*** P (гибкость) -0,31*** * p<0,05;

** p<0,01;

*** p<0, Аналогичный результат был получен в исследовании Hae-Sook Sim (Университет Pusan, Корея). По данным Hae-Sook Sim, между подростками и взрослыми в Корее наблюдаются значимые типические различия: чем меньше возраст респондентов, тем ярче у них выражены Е, N, F и Р (цит. по: Twillman B., 1993, p. 24).

Таким образом, возрастная динамика особенностей психического склада личности проявляется в том, что при переходе от студентов к работающим специалистам среди наиболее распространенных типов («типологическое яд ро») снижается количество гибких типов и возрастает количество организо ванных. В целом по выборке у более младших участников ярче выражены по казатели интуиции, чувствования и гибкости, тогда как у более старших ярче проявляются показатели сенсорики, мышления и организованности. Студен ты-психологи 1-4 курсов обучения обладают сходными особенностями психи ческого склада, более похожими на особенности психического склада амери канских практических психологов, чем на психический склад екатеринбург ских работающих психологов.

Заключение В заключении диссертации обобщаются результаты проведенного иссле дования, подтверждающие гипотезу и положения, выносимые на защиту, сформулированы теоретические и практические выводы, вытекающие из про веденного исследования.

1. Основная сложность проведения типоведческих исследований обу словлена большой неравномерностью распределения различных типов психи ческого склада личности, что требует для обнаружения и изучения редко встречающихся типов значительного увеличения количественного состава вы борок исследования.

2. Типоведение К.Бриггс и И.Бриггс Майерс является одним из наиболее разработанных типологических подходов, оснащенных надежным и валидным психодиагностическим инструментарием, в связи с чем широко используется западными психологами в исследовательских и практических целях. Малочис ленность российских исследований, опирающихся на типоведение Бриггс Майерс, делает актуальным использование данной концепции и ее инструмен та в целях выявления этнических, гендерных, профессиональных и возрастных особенностей психического склада личности на отечественных выборках.

3. Переведенная нами версия индикатора типов Майерс-Бриггс при про ведении психометрической проверки показала себя надежным и валидным ин струментом исследования психического склада личности.

4. Выявленные к настоящему времени по MBTI (F) различия в типологи ческой структуре различных этносов обусловлены, прежде всего, типологиче ской спецификой женской составляющей этносов при относительном сходстве типологической структуры мужской составляющей этносов.

5. С профессиональными предпочтениями коррелируют не только непре рывные оценки MBTI (F), как это выявлено в зарубежных исследованиях, но и целостные типы, причем есть типы, демонстрирующие четкое предпочтение или отвержение определенных видов профессий, и типы, не обнаруживающие выраженных профессиональных предпочтений.

6. Имеются различия в особенностях типологической структуры, прежде всего, в частоте встречаемости и составе типов, образующих «типологические ядра» групп работающих специалистов – психологов, продавцов, менеджеров и специалистов по информационным технологиям. Чем более массовой является профессия, тем более особенности распределения типов психического склада личности соответствуют их распределению в этносе.

7. Студенты и работающие специалисты одной сферы деятельности об ладают сходными особенностями психического склада.

8. Возрастная динамика особенностей психического склада личности проявляется в том, что в целом по выборке у более младших участников ярче выражены показатели интуиции, чувствования и гибкости. При переходе от студентов к работающим специалистам среди наиболее распространенных ти пов («типологическое ядро») снижается количество гибких типов и возрастает количество организованных.

Таким образом, выдвинутая в исследовании гипотеза о зависимости час тоты встречаемости типов психического склада личности от этнической и по ловой принадлежности, профессии и возраста типируемых нашла свое эмпири ческое подтверждение.

По теме диссертации опубликованы следующие работы:

1. Грибань Е.Ф. Проблема типологии в психологических исследо ваниях // Психология в 21 веке: материалы вежвузовской конференции. - Ека теринбург: Банк культурной информации, 2001. – с. 11-16.

2. Грибань Е.Ф. Исследование диагностических возможностей теста MBTI //Психологический вестник Уральского государственного университета:

вып. 3. – Екатеринбург: Банк культурной информации, 2002. – с. 48-64.

3. Абельская Е.Ф. Взаимосвязь тревожности и типологических осо бенностей (по MBTI) у студентов // Психологический вестник Уральского го сударственного университета: вып. 4. – Екатеринбург: Издательство Уральско го университета, 2003. - с. 220-235.

4. Абельская Е.Ф. Пилотажное исследование надежности и валид ности индикатора типов Майерс-Бриггс (F, AV) // Психологический вестник Уральского государственного университета: вып. 4. – Екатеринбург: Изда тельство Уральского университета, 2003. – с. 235-250.

5. Абельская Е.Ф. К вопросу о надежности и валидности MBTI (F), ТОМ и МЭДН // Психологический вестник Уральского государственного уни верситета: вып. 5. – Екатеринбург: Издательство Уральского университета, 2005. - с. 298-308.

6. Абельская Е.Ф. Теоретические и практические проблемы приме нения типологических систем // Психологический вестник Уральского госу дарственного университета: вып. 5. – Екатеринбург: Издательство Уральского университета, 2005. – с. 284-298.

7. Глотова Г.А., Абельская Е.Ф. Психологические проблемы типоло гизации личности // Психологический вестник Уральского государственного университета: вып. 5. – Екатеринбург: Издательство Уральского университета, 2005. – с. 313-326.

Отпечатано ИПЦ «Издательство УрГУ» Типолаборатория Подписано в печать _ Печать офсетная. Гарнитура Times New Roman. Тираж 100 экз.

Зак. №. Усл. печ. л. 1,75.

г. Екатеринбург, ул. Тургенева, 4.




© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.