WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

«РАБОТНЫЕ САЙТЫ» КАК ИНФОРМАЦИОННЫЕ ПОСРЕДНИКИ Ю.Е. Донников, юрист ООО «Хэдхантер», аспирант Московского Гуманитарного Экономического института Проанализированы «работные сайты» как информационные

посредники с целью опре деления их места и назначения в системе отношений по трудоустройству. Рассмотре ны основные проблемы правового регулирования: отсутствие понятия «информационные посредники» в законодательстве, двойственность позиций относительно авторского права на резюме.

нтернет становится всё более значимым В идеальной схеме соискатель напрямую трудоу элементом нашей жизни;

в его простран страивается у конкретного работодателя. Но в се Истве библиотеки, магазины, СМИ и пр. годняшнем обществе это малоэффективно. Госу В Интернет переносится всё, что есть в нашей не дарственные бюро занятости, агентства по подбо виртуальной жизни. Перенос осуществляется не ру персонала, СМИ (содержащие вакансии простым копированием, а добавлением новых ин и резюме) и собственно «работные сайты» выпол струментов, несвойственных нашему «обычному» няют функции посредников. Все они устанавли миру. вают связь между потенциальным работодателем При становлении в России рыночной экономи и соискателем.

ки многие люди оказались без работы;

появился «Работный сайт» при определённом упроще частный бизнес, потребовавший новые кадры, нии – это пользовательский интерфейс, посредством человеческие ресурсы. Государственные бюро заня которого пользователь путем несложных манипуля тости населения не могли справиться в рамках ций получает доступ к интересующим сведениям существующей структуры с нарастающими потреб о вакансиях, работодателях, резюме, соискателях ностями общества. Появились кадровые агентства и об иной информации. В силу огромного объёма и СМИ, в которых публикуются вакансии работода информации всё это функционирует обращением телей и резюме соискателей. с запросами к базе данных.

С развитием Рунета (русскоязычной части Ин Сайт, устанавливающий некую связь между ра тернета) многие институты общественной жизни ботодателем и соискателем, выступает посредни стали дублироваться;

появились доски объявлений ком;

он не предоставляет в отношении себя ника о вакансиях и резюме, специальные сайты, посвя ких обязательств для работодателя – подобрать щённые трудоустройству (headhunter.ru, joblist.ru, работника, а для соискателя – трудоустроиться.

rabota.ru, supejob.ru и пр.). Это явление общемиро Сайт лишь предоставляет потенциальную возмож вое. Такие сайты принято называть «работными». ность работодателю и соискателю сделать это само Многие из них уже давно не являются хаотично стоятельно, предоставляя большой спектр (по со сформированным хранилищем информации. Это стоянию на сегодняшний день) сервисов (услуг):

хорошо структурированные огромнейшие базы размещение вакансий и резюме;

построение по данных стали новой сферой бизнеса. исковых запросов к базе данных;

размещение пря В системе отношений по трудоустройству мой рекламы на сайте в виде баннеров;

осуществле субъектами выступают работодатель и соискатель. ние рассылок и прочее.

62 БИЗНЕС ИНФОРМАТИКА №1–2008 г.

Другими словами, «работный» сайт – посредник В смысле терминов указанного закона сайт и базу в информационном обмене между работодателем данных сайта следует считать информационной си и соискателем. стемой персональных данных (п. 9 ст. 3 закона о Работный сайт, с точки зрения функционирова персональных данных).

ния, – хорошо организованная бизнес модель;

для В процессе информационного обмена происхо функционирования таких сайтов трудятся целые дит направленное движение информации. Права на компании. Интернет – электронная площадка для неё могут принадлежать третьим лицам или самим ведения части бизнеса;

основное место ведения хо субъектам посреднических отношений. Поэтому зяйственной деятельности (headhunter.ru, yandex.ru, рассмотрим вопрос о правах интеллектуальной соб mail.ru). ственности на резюме.

Обмен полной информацией о рынке труда по Резюме относится к информации, содержащей вышает конкуренцию работодателей и работников данные о конкретном человеке. Существуют резюме, на рынке труда, что положительно сказывается на в которых перечислены сведения о фактах и события состоянии российского общества. конкретного соискателя;

резюме, включающие неко Установив назначение «работных» сайтов, про торые элементы творческого характера. Относить ли анализируем их правовую основу как посредников. к объектам авторского права видео резюме?

В законодательстве современной России механиз Статья 6 Закона РФ «Об авторском праве мы участия информационных посредников в про и смежных правах» не даёт закрытый перечень цессе обмена информацией подробно не регламен объектов авторского права. Согласно ч. 3 ст. 7 и ст.

тированы. Достаточно подробно регламентирована 11 Закона, владельцев «работных» сайтов следует одна модель обмена, а точнее – одностороннего рассматривать как составителей сборников, а авто предоставления: есть лицо, обязанное предоста ров резюме – как непосредственных авторов про влять информацию (обычно – государственный ор изведения, если относить резюме к разряду произ ган), и лицо, получающее информацию (гражданин ведений. Если относить резюме к произведениям, либо организация). необходимо ли заключать соответствующий дого Федеральный закон от 27 июля 2006 г. №149 ФЗ вор и уплачивать вознаграждение соискателям?

«Об информации, информационных технологиях Если исходить из этого, то согласно статьи 19 Зако и о защите информации» не даёт определения на РФ «Об авторском праве и смежных правах», информационных посредников. В рамках данного допускается использование произведения без закона информационных посредников можно согласия автора и без выплаты авторского возна относить к операторам информационной системы – граждения в случае цитирования в оригинале и в «гражданин или юридическое лицо, осуществляю переводе в научных, исследовательских, полемиче щие деятельность по эксплуатации информацион ских, критических и информационных целях из ной системы, в том числе по обработке информа правомерно обнародованных произведений в объё ции, содержащейся в её базах данных» (ст. 2. п. 12 ме, оправданном целью цитирования, включая вос закона). произведение отрывков из газетных и журнальных В соответствии с Федеральным законом №152 статей в форме обзоров печати. «Работным» сайтам ФЗ от 27 июля 2006 г. «работный» сайт – оператор соответствует информационная цель – предостав по обработке персональных данных (п. 2 ст. 3. зако ление информации о существующих соискателях.

на: «оператор – государственный орган, муници Соискатель, размещая свое резюме на сайте, согла пальный орган, юридическое или физическое лицо, шается и признаёт, что его резюме станет доступно организующие и (или) осуществляющие обработку для неограниченного круга лиц.

персональных данных, а также определяющие цели Если подходить к резюме как к сообщению и содержание обработки персональных данных»), о фактах и событиях, то в соответствии со ст. 8 За поскольку в резюме может содержаться информа кона РФ «Об авторском праве и смежных правах», ция, относимая указанным законом к персональ сообщения о событиях и фактах, имеющие инфор ным данным соответственно вправе использовать мационный характер, не относятся к объектам ав резюме соискателя законным способом, в том торского права.

числе на основании заключенного соответствую База данных «работного сайта» и собственно щего договора. «работный сайт» в соответствии с абзацами 1 и 2 ст.

Указанным законом предоставлены следующие 1 Закона РФ от 23.09.1992 №3523 1 «О правовой ох права операторам: распространение, использова ране программ для электронных вычислительных ние, блокирование, уничтожение, обезличивание. машин и баз данных» это:

БИЗНЕС ИНФОРМАТИКА №1–2008 г. «программа для ЭВМ – это объективная фор модификацию программы для ЭВМ или базы ма представления совокупности данных и ко данных, в том числе перевод программы для манд, предназначенных для функционирова ЭВМ или базы данных с одного языка на дру ния электронных вычислительных машин гой;

(ЭВМ) и других компьютерных устройств иное использование программы для ЭВМ или с целью получения определённого результата. базы данных».

Под программой для ЭВМ подразумеваются также подготовительные материалы, получен В соответствии с ч. 3 ст. 6 Федерального закона ные в ходе её разработки, и порождаемые ею «Об информации, информационных технологиях аудиовизуальные отображения;

и защите информации»:

база данных – это объективная форма пред «Обладатель информации, если иное не предус ставления и организации совокупности дан мотрено федеральными законами, вправе:

ных (например, статей, расчётов), системати 1) разрешать или ограничивать доступ к информа зированных таким образом, чтобы эти данные ции, определять порядок и условия такого доступа;

могли быть найдены и обработаны с помощью 2) использовать информацию, в том числе рас ЭВМ;

» пространять её, по своему усмотрению;

3) передавать информацию другим лицам по до База данных любого «работного» сайта и соб говору или на ином установленном законом осно ственно «работный» сайт, в соответствии с частью 2 вании;

ст. 2 Закона «О правовой охране программ для элек 4) защищать установленными законом способа тронных вычислительных машин и баз данных», – ми свои права в случае незаконного получения ин объекты авторского права. «Программы для ЭВМ формации или её незаконного использования ины и базы данных относятся настоящим Законом ми лицами;

к объектам авторского права. Программам для 5) осуществлять иные действия с информацией ЭВМ предоставляется правовая охрана как произ или разрешать осуществление таких действий».

ведениям литературы, а базам данных – как сбор Нарушение прав обладателя такой информации никам в соответствии с Законом Российской Феде может повлечь наступление дисциплинарной, рации от 9 июля 1993 г. N 5351 1 «Об авторском гражданско правовой, административной и уго праве и смежных правах» и настоящим Законом». ловной ответственности (п. 1 ст. 17 Федерального Какие права «работный» сайт может реализовы закона «Об информации, информационных техно вать на хранящиеся в базе данных резюме и вакан логиях и защите информации»). Исходя из выше сии, как обладатель такой информации и как пра сказанного, не возникает вопроса в правомерности вообладатель? извлечения прибыли из создания собственно таких Часть 1 статьи 3 Закона «О правовой охране про баз данных и предоставление информации, храня грамм для электронных вычислительных машин щихся в них, за плату.

и баз данных» предусматривает: В международном праве и праве зарубежных «1. Авторское право распространяется на любые стран информационным посредникам уделяется программы для ЭВМ и базы данных, как выпущен больше внимания. Окинавская хартия глобального ные, так и не выпущенные в свет, представленные информационного общества говорит не только о до в объективной форме, независимо от их материаль ступе к информационным ресурсам, телекоммуника ного носителя, назначения и достоинства». ционным сетям, – но и о доступе через пункты обще В соответствии со ст. 10 Закона «О правовой ох ственного доступа, местные информационные сети.

ране программ для электронных вычислительных DMCA США (Digital Millennium Copyright Act) машин и баз данных» «Автору программы для ЭВМ специальный раздел 512 устраняет ответственность или базы данных или иному правообладателю при информационных посредников за нарушения надлежит исключительное право осуществлять авторского права в процессе доступа к материалам и (или) разрешать осуществление следующих дей в сети Интернет, если:

ствий: 1) передача информации инициирована третьим воспроизведение программы для ЭВМ или лицом или направлена в отношении третьего лица;

базы данных (полное или частичное) в любой 2) передача, перенаправление или хранение ин форме, любыми способами;

формации являлось автоматическим технологиче распространение программы для ЭВМ или ским процессом, без осуществления отбора матери базы данных;

алов информационным посредником;

64 БИЗНЕС ИНФОРМАТИКА №1–2008 г.

3) информационный посредник не выбирал по обработкой и распространением сведений, относя лучателей информации, кроме как в автоматиче щихся к кредитной истории отдельных граждан, ском режиме в ответ на запрос третьего лица;

включая такие данные, как остаток задолженности 4) в процессе информационного посредниче или кредитные линии, история внесения платежей, ства, сделанная посредником копия не была до случаи непогашения кредита, банкротства и прочие.

ступна третьим лицам и получатели информации Механизм функционирования бюро кредитных могли осуществлять доступ к копии в течение вре историй прост: клиент банка или страховой по жела мени, не более чем нормально необходимого для нию даёт согласие (обязательно письменное), чтобы получения такой информации;

на него была заведена кредитная история. Содержа 5) информация была передана без модификации щиеся в ней сведения банк или компания обязаны её содержания. В указанном акте содержится и ряд передать бюро кредитных историй;

из него – по других положений, направленных на определение договору и за плату – данные могут быть предоста прав и обязанностей информационных посредни влены тем, кто в них нуждается.

ков в процессе использования их услуг для осу Бюро кредитных историй – независимый ин ществления доступа к информации. формационный посредник, получающий прибыль Правовая регламентация деятельности инфор от своей деятельности. Кредиторы снабжают его мационных посредников необходима, так как их данными о своих клиентах, а бюро сопоставляют их действия, их права и обязанности фактически явля со сведениями из других источников.

ются условием реализации прав и обязанностей Сходство «работных» сайтов с бюро кредитных основных участников правоотношения, но статус историй очевидно. Возможно, следует принять таких субъектов в настоящее время не определён нормативно правовой акт или внести изменения законом. Трудовое законодательство, регулируя в действующее законодательство с целью уточне деятельность работодателя и соискателя, оставляет ния общего правового статуса информационных неурегулированным его среднюю, промежуточную посредников. Это сделано в проекте Федерального часть (деятельность посредников). Необходимо закона «Об информации, информатизации и защи установить ограниченную ответственность. Главная те информации» С. В.Петровского, где информа причина – специфичность статуса: «работные» сай ционный посредник (провайдер) – субъект, предо ты не инициируют передачу и не ограничивают ставляющий на основе договора, закона или иного передаваемую информацию. нормативно правового акта информационную «Работные» сайты не единственный информа услугу по доступу к информационному ресурсу, ционный посредник. Так, бюро кредитных историй принадлежащего другому лицу, а также услуги по (ФЗ от 30 декабря 2004 г. №218 ФЗ «О кредитных распространению, хранению и обработке инфор историях») – организации, занимающиеся сбором, мации.

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ – ВЫСШАЯ ШКОЛА ЭКОНОМИКИ представляет свои периодические издания Освещает деятельность ведущих международных организаций ВЕСТНИК МЕЖДУНАРОДНЫХ и объединений в области образования, науки, новой экономики, а ОРГАНИЗАЦИЙ:

также в области международной и социально экономической поли образование, наука, новая экономика тики, решения вопросов глобального развития. Содержит информа цию о международных конференциях, форумах и семинарах, проек ИНФОРМАЦИОННО АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЖУРНАЛ тах и новых публикациях.

Издается с 2006 г.

Каталог Агентства «Роспечать» – индекс Координаты редакции:

Главный редактор – 101000 Москва, ул. Мясницкая, Марина Владимировна Ларионова Тел.: (495) 621 4464, факс: (495) 621 E mail: iori@hse.ru БИЗНЕС ИНФОРМАТИКА №1–2008 г.




© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.