WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Российский журнал менеджмента 125 Том 8, № 4, 2010. С. 125–130 ТРЕТЬЯ МЕЖДУНАРОДНАЯ НАУЧНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ «СОВРЕМЕННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ: ПРОБЛЕМЫ, ГИПОТЕЗЫ, ИССЛЕДОВАНИЯ» С 23 по 25 ноября 2010 г. в Москве

прошла ger). Завершила молодежную конференцию Третья Международная научная конферен- встреча с представителями журналов «Рос ция «Современный менеджмент: проблемы, сийский журнал менеджмента» и «Менедж гипотезы, исследования».1 Конференция бы- мент инноваций».

ла организована факультетом менеджмента Основные события конференции проходи Государственного университета — Высшей ли 24–25 ноября 2010 г. Рабочими языками школы экономики (ГУ–ВШЭ) совместно с конференции были русский и английский, одним из самых авторитетных журналов в что значительно расширило и круг ее участ области менеджмента — «Harvard Business ников, и возможности обсуждения представ Review — Россия». ленных докладов. Открывая пленарное засе 23 ноября работали 8 молодежных сессий дание, декан факультета менеджмента ГУ– конференции, которыми руководили ведущие ВШЭ Н. Б. Филинов отметил рост интереса профессора и преподаватели факультета ме- к проблематике менеджмента, расширение неджмента. Были представлены 97 докладов обсуждаемой тематики и географического про аспирантов и студентов из Москвы, Санкт-Пе- странства конференции, ставшей междуна тербурга, Нижнего Новгорода, Перми, Екате- родной площадкой для обмена новыми зна ринбурга, Казани, Самары, Томска, Уфы и ниями в сфере менеджмента: 127 докладчи других городов. Авторы лучшего доклада каж- ков форума представляли 13 городов России дой сессии были награждены годовой подпис- и более 10 зарубежных государств, включая кой на журнал «Harvard Business Review — Австрию, Болгарию, Великобританию, Гер Россия» (при поддержке компании Unilever). манию, Македонию, США, Финляндию. Глав В рамках молодежной конференции про- ный редактор журнала «Harvard Business шел также мастер-класс «Современные иссле- Review — Россия» Е. А. Евграфова в своем дования по стратегическому управлению». выступлении подчеркнула значимость созда Под руководством профессора И. Филаточева ния ежегодной площадки для диалога рос (I. Filatochev, Cass Business School, University сийских и зарубежных исследователей в об of London, UK) студенты смогли ознакомиться ласти менеджмента и призвала участников с исследованиями международного уровня. конференции к сотрудничеству, обмену иде Особенный интерес вызвал взгляд на слияния ями и поддержанию постоянного взаимодей и поглощения на российском рынке с точки ствия с журналом.

зрения иностранных исследователей — препо- Профессор И. Филаточев (I. Filatochev, Cass давателей факультета менеджмента А. Сеттл- Business School, University of London, UK) за (A. Settles) и М.-А. Бечингер (M.-A. Betchin- выступил с докладом «Корпоративное управ ление и институциональная теория: интегра http://manconf.hse.ru/ ция и будущие исследования». Он указал на 126 Третья Международная научная конференция «Современный менеджмент...» проблемы в существующих исследованиях, Профессор У. Джонстон (W. J. Johnston, в частности, на недостаточное внимание к J. Mack Robinson College of Business, Georgia институциональным, культурным и норма- State University, USA) в своем выступлении тивным различиям между странами, к нацио- акцентировал внимание на серьезных изме нальным особенностям, а также на тот факт, нениях концепции маркетинга, проследив что исследования фокусируются прежде всего эволюцию научных подходов от трансакцион на крупных и зрелых компаниях. В то же ного маркетинга, преобладавшего насколько время наука не стоит на месте: уже получе- десятилетий назад, к маркетингу партнерских ны первые результаты исследований в таких отношений. Подтверждая свой тезис о воз областях, как «право и экономика» (различия никновении новой парадигмы и ее связи с между режимами корпоративного управления реальной практикой, докладчик представил в странах общего и гражданского права), «на- результаты сравнительного анализа современ циональные модели капитализма» (различия ных практик маркетинга в США, Китае и ряде в национальных системах ведения бизнеса), других стран. В то же время он подчеркнул, «сравнительное корпоративное управление», что степень распространенности разных типов «институциональный анализ корпоративного практик на продуктовых рынках зависит от управления» (акцент на роли национальных размера фирмы, особенностей рынка и других институтов при анализе эффективности управ- факторов. В различных странах, на различных ления). По мнению И. Филаточева, именно рынках целесообразно использование разных здесь открываются широкие перспективы для моделей, и одна из важных задач, стоящих новых исследований. Докладчик назвал ряд перед исследователями, — создание теории, интересных примеров, а также подчеркнул, объясняющей, при каких условиях целесооб что необходимо разработать более целост- разно использовать тот или иной подход.

ное представление о системе корпоративного Завершил пленарное заседание доклад про управления фирмы, включив в рассмотрение фессора П. Суирса (P. M. Swiercz, School of наряду с традиционными исследовательскими Business, George Washington University, USA).

подходами (экономика, финансы, институцио- В нем речь шла о растущей востребованности нальная теория) новые проблемные области, когнитивной, творческой работы и необходимо например, это может быть взгляд с позиций сти создания новой классификации должно социологии или поведенческих наук. стей. Методы, которые сегодня используются Следующий докладчик, профессор Н. Де- для оценки человеческих ресурсов, во многом ленер (N. Delener, School of Business, State устарели и остро нуждаются в пересмотре, University of New York at Old Westbury, USA), подчеркнул П. Суирс. Необходимо подвергнуть в своем выступлении коснулся важнейших тщательному анализу и переосмыслению но вызовов, стоящих перед современными пред- вые профессии и категории должностей на принимателями. Отвечая на вопрос, почему современном рынке труда, изменить критерии далеко не каждый бизнес оказывается успеш- найма и управления персоналом. В частности, ным, он указал на комплекс причин, которые целесообразно выделять три категории ра могут вести к краху создаваемого бизнеса, ботников, к которым должны предъявляться в том числе на ряд факторов, которые редко принципиально различные требования: ра принимаются во внимание: приверженность ботники невысокой квалификации, чей труд к анализу «бумажных» показателей, склон- чаще всего связан с физическими усилиями ность абсолютизировать значение проектов и и не предполагает длительного обучения;

спе установленных сроков, принятие стратегиче- циалисты, использующие знание теории и ских решений «с оглядкой на бухгалтерию». свои аналитические способности в стандарт Ключ к успеху предпринимателя, по мнению ных, рутинных ситуациях;

работники, ко профессора Н. Деленера, состоит в грамотном торым необходим высокий интеллект и мы сочетании позитивного мышления, нацелен- слительные способности «экстра-класса» для ности на успех, готовности идти на риск и принятия решений в нестандартных ситуаци умения четко планировать действия. ях, требующих креативных решений.

Третья Международная научная конференция «Современный менеджмент...» Большой интерес участников конферен- вается, но это не должно стать препятствием ции вызвала встреча с редакторами и чле- к проведению необходимых изменений.

нами редколлегий четырех зарубежных на- Не менее интересной оказалась работа те учных журналов по менеджменту, состояв- матических сессий конференции.

шаяся сразу после пленарного заседания, Доклады, посвященные вопросам общего, а также два мероприятия с участием извест- стратегического и операционного менедж ных зарубежных ученых Р. Гарайса (R. Ga- мента, были объединены в тематические за reis, Vienna University of Economics and Bu- седания сессий: 1.1 «Стратегический менедж siness Administration, Austria) и Б. Обела мент: теоретические и прикладные аспекты»;

(B. Obel, School of Economics and Manage- 1.2 «Эффективность бизнес-моделей: пробле ment, Aarhus University, Denmark), прошед- мы измерения и оптимизации»;

1.3 «Кон шие в заключительный день конференции. цептуальные и информационные основания Мастер-класс Р. Гарайса, признанного ав- менеджмента». На сессии 1.1 наиболее инте торитета в области управления проектами, ресными были доклад А. В. Савина (Государ дал присутствующим уникальную возмож- ственный университет управления) «Страте ность ознакомиться с авторской концепцией гия обеспечения экономической безопасности управления проектно-ориентированными ком- ОАО „Новатэк“ в 1994–2010 гг.», выполнен паниями, разобраться, что представляет собой ный в формате кейса, и доклад Л. В. Татар управление с помощью проектов (Management ченко (ГУ–ВШЭ) «Использование модели жиз by Projects). Р. Гарайс рассказал о своем виде- ненных циклов организации для выбора типа нии роли и места проектного подхода в управ- корпоративного центра», вызвавший дискус лении компанией, о перспективах использова- сию о возможных направлениях дальнейшего ния проектной методологии для развития ком- исследования в этой области. Темы, вызвав пании, повышения ее конкурентоспособности, шие наибольшее количество вопросов на сес об опыте австрийских компаний и крупных сии 1.2, были заявлены Д. В. Исаевым (ГУ– проектов, реализованных в Австрии, а так- ВШЭ), выступившим с докладом о классифи же о результатах многолетних исследований кации подходов к трактовке понятия «систе в области межстранового анализа зрелости ма управления эффективностью», а также управления проектами и ведущегося в насто- И. В. Поповкиным и В. И. Карихом (Высшая ящее время исследования «Устойчивость и школа менеджмента ГУ–ВШЭ), чей доклад проекты» (Sustainability and Projects). «Модель оптимизации бизнес-процессов про В этот же день состоялся открытый диспут изводственной компании» был посвящен опи профессора ГУ–ВШЭ И. Б. Гуркова с про- санию опыта консультации бизнес-организа фессором Б. Обелом, создателем программы ции с особым акцентом на проблемной сто Organizational Consultant и соавтором бест- роне процессной ориентации организации.

селлера «Организационный диагноз стратеги- На заседании сессии 1.3 завязалась наиболее ческих изменений» («Organizational Diagnosis глубокая научная дискуссия. Н. Н. Шляго for Strategic Change»). Диспут был посвя- (Санкт-Петербургский филиал ГУ–ВШЭ) пред щен месту организационных несоответствий ставила результаты исследования «Эволюция в процессах стратегического развития фирмы. функциональных технологий контроллинга», Б. Обел кратко представил исходную модель, В. Л. Уланов (ГУ–ВШЭ) — результаты кон в которой организация одного из четырех цептуального исследования «Формирование стратегических типов («реактор», «защит- управленческой отчетности для высшего ру ник», «анализатор», «проспектор») должна ководства», А. А. Мицкевич (АНХ при Пра приводить в соответствие со стратегией тип вительстве РФ) посвятил свое выступление лидерства, организационный климат и сис- методическим аспектам, касающимся каль темы вознаграждения и т. д. И. Б. Гурков об- куляции денежных потоков. Результаты эм ратил внимание на то, что при смене фирмой пирического исследования современных тен стратегического типа объем организационных денций менеджмента российских компаний, «нестыковок» сначала значительно увеличи- представленные Н. И. Гусевой (ГУ–ВШЭ), 128 Третья Международная научная конференция «Современный менеджмент...» также стали предметом заинтересованного «Проблемы государственного регулирования обсуждения. маркетинговой деятельности в России».

По традиции на конференции была широ- На сессии «Маркетинговые коммуникации» ко представлена маркетинговая проблемати- большой интерес вызвали доклады С. В. Ве ка. В сессии «Межфирменные взаимоотноше- селова (Аналитический центр «Видео Интер ния и координация в цепочках создания цен- нешнл», ГУ–ВШЭ) о проблемах измерения и ности» были заслушаны 7 докладов. Доклад прогнозирования динамики рекламной ак О. А. Третьяк (ГУ–ВШЭ), посвященный мар- тивности в странах с различным уровнем кетинговым эффектам в цепочке создания развития рекламных рынков, А. В. Ольхов ценности, задал ориентиры обсуждения про- никова (ГУУ, ГУ–ВШЭ) о методологических блематики долгосрочных эффектов маркетин- и методических аспектах изучения влияния говой деятельности, возможностей их оцени- рекламы на потребителей, Ю. К. Пироговой вания и контроля. В докладе В. А. Ребязиной (ГУ–ВШЭ) на тему «Типология противопо и С. П. Куща (Высшая школа менеджмента ставлений в маркетинговых коммуникаци СПбГУ) «Формирование портфеля взаимо- ях», а также доклады И. Петровской (Uni отношений компании с партнерами на про- versity American College Skopje, Macedonia) мышленных рынках: анализ существующих и М. М. Назарова (Аналитический центр моделей» рассматривались результаты этапа «Видео Интернешнл», ГУ–ВШЭ), посвящен исследования, начатого с целью выявить осо- ные месту и роли маркетинговых коммуни бенности российской практики промышлен- каций в периоды кризисов. Ряд докладчиков ного маркетинга в области отношений с де- (М. С. Очковская (МГУ), А. А. Лебедев (IMS ловыми партнерами. Доклад Ю. Ф. Поповой Health), А. Н. Тимохович (ГУУ, ГУ–ВШЭ)) (Сыктывкарский государственный универси- охарактеризовали особенности маркетинго тет) «Процесс управления межфирменными вых коммуникаций в отдельных отраслях.

отношениями в цепочке создания ценности» Работа сессии «Управление результатив сфокусировал внимание аудитории на на- ностью маркетинга» началась с доклада про правлениях формирования управленческих фессора Й. Фюллера (J. Fuller, Innsbruck Uni подходов и возможностях применения нового versity, Austria) «Когда потребители создают инструментария в практике маркетингового собственные бренды». Ведущие специалисты управления. Е. Н. Горлачева (МВТУ) пред- Фонда «Общественное мнение» — Е. Б. Галиц ложила вниманию слушателей ряд методов кий, Е. Г. Галицкая и Е. С. Петренко — в до повышения эффективности межфирменного кладе «Потребительские стратегии российских взаимодействия при разработке наукоемких граждан: инновационная исследовательская изделий. Присутствующие также особо от- технология ФОМ» охарактеризовали 10 клю метили доклад М. А. Бека и Н. Н. Бек (ГУ– чевых потребительских стратегий в современ ВШЭ) «Анализ проблем развития инноваци- ной России.

онно-активных кластеров в России». Во второй день работы сессии своим ис Сессия «Маркетинг: новые вызовы и пер- следовательским и практическим опытом по спективы» началась с докладов В. И. Черен- делились С. П. Казаков (ГУ–ВШЭ), Д. М. Зве кова (Высшая школа менеджмента СПбГУ) рев (ЗАО «Центрпродукт»), Д. В. Тюрин (ГУ– «Теоретические и прикладные аспекты общей ВШЭ), И. Н. Шафранская (Пермский филиал теории маркетинга» и И. В. Липсица (ГУ– ГУ–ВШЭ), И. В. Алешина (ГУУ). В заверша ВШЭ) «Экономическая среда российского биз- ющий день конференции наиболее интерес неса и его возможные маркетинговые стра- ным мероприятием в рамках данной сессии тегии». О новых вызовах шла речь и в до- стал круглый стол по теме «Результативность кладах О. Е. Клепикова (inFOLIO Research маркетинговых программ: теоретические под Group) и М. А. Черновой (ГУ–ВШЭ) «Нейро- ходы в практике российских компаний». Ру исследования в экономике и маркетинге — ководители сессии предложили оригинальный современный вызов российской экономиче- формат мероприятия, состоявший из «пар ской среде», А. В. Заздравных (ГУ–ВШЭ) ных» докладов, первая часть которого делалась Третья Международная научная конференция «Современный менеджмент...» преподавателями Департамента маркетинга На конференции состоялись две сессии, ГУ–ВШЭ (О. К. Ойнер, Н. А. Поротникова, посвященные вопросам управления челове Е. К. Пантелеева) и затрагивала теоретиче- ческими ресурсами в российских компаниях.

ские и исследовательские аспекты рассматри- В одной из них — «Инновационные процессы ваемой тематики. Далее приглашенные пред- в управлении человеческими ресурсами» — ставители реального бизнеса (Т. Ананьева — были представлены 5 докладов. В частности, директор по маркетингу «Ти Ай Системс», В. И. Кабалина (ГУ–ВШЭ) изложила свой Д. Лепетиков — директор центра маркетин- взгляд на разработку и внедрение инноваций говых исследований банка ВТБ24, Н. Соус- в сфере работы с человеческими ресурсами в тин — директор по маркетингу ЗАО «Мико- компании, Л. М. Чеглакова (ГУ–ВШЭ) осве яновский мясокомбинат») делились опытом тила широкий спектр вопросов по организации практического применения представленного наставничества на российских промышленных инструментария. После каждого выступления предприятиях. М. Р. Салария (M. R. Salaria, участникам круглого стола предлагалось обсу- Shaheed Zulfikar Ali Bhutto Institute of Science дить определенный перечень вопросов по со- and Technology, Pakistan) представил резуль ответствующей тематике. Участники секции таты опроса работников банковского секто активно делились своим опытом, проблема- ра в докладе «Профессиональные ценности ми, давали интересные рекомендации. в организационной культуре и их влияние С докладами на сессии «Межфирменные на удовлетворенность работой». Еще одна сес взаимоотношения и координация в цепочках сия — «Социальные отношения и управление создания ценности» выступили В. А. Гани человеческими ресурсами в российских биз (Новая Зеландия), В. Белая (IAMO, Герма- нес-организациях» — проходила в течение ния), рассказавшая о результатах двух про- всего второго дня конференции и началась с ектов международной исследовательской ко- выступления Е. С. Балабановой (ГУ–ВШЭ) манды, а также российские участники, среди «Почему они уходят? Факторы, влияющие на которых особенно интересный доклад — о ро- намерения российских работников сменить ли ожиданий и доверии в межфирменных место работы», в котором был представлен взаимодействиях компаний разных стран — анализ результатов эмпирического исследова представила М. М. Смирнова (Высшая шко- ния российских бизнес-организаций. Вопросы ла менеджмента СПбГУ). реализации практик управления человече На сессии «Менеджмент инноваций» с до- скими ресурсами и их эффективности в рос кладами выступили зарубежные гости конфе- сийских компаниях были освещены в выступ ренции Т. Миттила (T. Mittila, University of лении А. Г. Эфендиева (ГУ–ВШЭ) «Управление Turku, Finland) и М. Хлодницки (M. Chlodnic- человеческими ресурсами как профессиональ ki, Poznan University of Economics, Poland). ная деятельность: опыт эмпирического иссле Их доклады были посвящены вопросам раз- дования». Продолжением обсуждения вопро вития теории и практики инноваций в сфере сов удовлетворенности стал доклад Л. И. Смир услуг. На следующий день на сессии были ных (ГУ–ВШЭ) «Удовлетворенность работой особо отмечены два доклада: А. Н. Барыкина на российских предприятиях и ее влияние на и И. М. Никонова (оба — ГУ–ВШЭ), пред- трудовую мобильность». Два выступления ставивших результаты исследования уровня польских участников конференции, Й. Каз компетенций инновационно-активных ком- мирчека и В. Ярмоловича (J. Kamierczyk, паний РФ в области управления инноваци- W. Jarmoowicz, Poznan University of Econo ями и доказавших гипотезу о зависимости mics, Poland), с докладом «Труд в польском опыта ведения инновационной деятельности банковском секторе в условиях финансового и капитализации компании, а также доклад кризиса», а также Л. Сроковски (L. Srokow А. И. Ярыгина (Санкт-Петербургский фили- ski, University of Business Wroclaw, Poland) ал ГУ–ВШЭ) «Оценка инновационных про- с докладом об изменениях в организацион ектов с помощью модели средневзвешенной ной культуре польских компаний вызвали полиномиальной стоимости опциона». большой интерес всех участников секции 130 Третья Международная научная конференция «Современный менеджмент...» и обсуждение вопросов сравнения российской торые вызваны психологическими аспектами, и польской практик работы с персоналом. в частности отсутствием внутренних стимулов В заключительной части работы секции бы- для радикального изменения квалификации ли представлены доклады А. Л. Темницкого и начала научно-исследовательской деятель (МГИМО (У) МИД РФ), Г. П. Бессокирной, ности у профессорско-преподавательского со Г. Г. Татаровой (обе — Институт социологии става. В совместном докладе Н. Л. Титовой РАН), Н. Ф. Апариной (Кемеровский государ- и О. Р. Козырева «Формирование многоуров ственный университет), Е. Г. Калабиной (ГУ– невой стратегии в территориально распреде ВШЭ) и др. ленных и иерархических организациях (на На сессии «Управление проектами: совре- примере университетов)» были выявлены про менные вызовы и перспективы» было заслу- блемы использования глобальной стратегии шано 15 докладов, все они отличались доста- в крупных организациях без формирования точно высоким уровнем и вызывали большой стратегий для ее составных частей, сформу интерес и оживленные дискуссии. Стоит особо лированы гипотезы относительно способов отметить доклад Е. А. Ермаковой и Н. Г. Шуб- гармонизации развития организации в целом няковой (обе — Нижегородский филиал ГУ– и ее подразделений, а также выделены на ВШЭ) «Формирование проектного офиса для правления дальнейших исследований данной мультипроектной организации в сфере образо- проблематики. В завершение работы сессии вания», в котором авторы рассказали о своем состоялась незапланированная дискуссия на опыте внедрения офиса управления проектами тему «Процесс формирования стратегии в на кафедре венчурного менеджмента. Можно университетах».

сказать, что это одна из первых попыток вне- Впервые была проведена сессия «Пред дрения в нашей стране современной проектной принимательство: ответ на глобальные вы методологии в учебных заведениях. зовы XXI века», на которой, помимо россий В рамках сессии «Управление организаци- ских участников (В. В. Воронов (ООО Груп ями сферы услуг и некоммерческими органи- па компаний «Бизнес-консалт холдинг»), зациями» состоялось четыре доклада. Доклад Т. Д. Коломиец (Московская финансово-про Е. Л. Шековой (Высшая школа менеджмента мышленная академия) и др.), с интересным СПбГУ) был посвящен анализу положения докладом о развитии предпринимательства в и развития благотворительных организаций арабских странах выступила К. Чиу (Chiu C., в Северо-Западном регионе, которому при- AL HOSN University, UAE).

суща относительно благоприятная социаль- Как отмечали участники конференции, но-экономическая ситуация. Автор приходит работа прошла в атмосфере открытости и к выводу о том, что по сравнению с разви- заинтересованности, что позволило не только тыми странами развитие таких организаций получить новую информацию о направле у нас явно замедлено. Значительный инте- ниях исследований в области менеджмента, рес вызвало выступление И. М. Артемовой но и наладить полезные контакты, стиму (Российский государственный университет лирующие межвузовское сотрудничество и им. И. Канта, Калининград) «Использование исследования.

методологии моделирования бизнес-процессов По итогам работы конференции будет из для совершенствования деятельности гости- дан, как это делается традиционно, сборник ее ничного предприятия». Особое место в ра- трудов. Кроме того, международный програм боте сессии сыграл доклад Г. А. Мктрчана мный комитет принял решение о проведении в (Нижегородский филиал ГУ–ВШЭ) «Управле- ноябре 2011 г. на базе факультета менеджмен ние человеческими ресурсами в инновацион- та ГУ–ВШЭ Четвертой международной науч ном университете», посвященный проблемам ной конференции «Современный менеджмент:

инновационного развития университетов, ко- проблемы, гипотезы, исследования».

М. Ю. Шерешева, Н. Б. Филинов Факультет менеджмента ГУ–ВШЭ




© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.