WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

ТЕМА 3. ГЕНДЕРНЫЕ АСПЕКТЫ ПОВЫШЕНИЯ УРОВНЯ ЖИЗНИ НАСЕЛЕНИЯ АЗЕРБАЙДЖАНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ 1. Роль женщины в повышении уровня жизни населения Азербайджана 2. Материальное обеспечение семей Азербайджана 3.

Современное положение мужской и женской части населения в условиях нарастающей инфляции и безработицы 4. Место женщины в производственном процессе 5. Формирование менталитета современной Азербайджанской женщины 6. Гендерные аспекты развития здравоохранения 1. Роль женщины в повышении уровня жизни населения Азербайджана Прежним режимам не хотелось признавать наличие бедности в нашей республике. В начале эры реформ озабоченность масштабами бедности приобрело широкий характер. В разных странах по-разному ведут учет бедности.

Бедность в Азербайджане измеряется с помощью черты бедности, вычисленной на основе оценки стоимости «продовольственной корзины», определяемой Министерством труда и социальной защиты. В 1996 г. 68% домохозяйств классифицировались как «бедные», а 24 % «очень бедные». В Азербайджане проведенное в 1996 г. исследование уровня бедности дало своим результатом «коэффициенты Джинни» в размере 0,347 при взятии за основу общих расходов в пересчете на одного взрослого, что по международным стандартам является высоким уровнем неравенства.

В Азербайджане наблюдается рост количества частных учебных заведений, хотя в других странах их все еще недостаточно. В Азербайджане доля учащихся в частных средних школах составила 1,9%, и доля частных средне специальных и высших учебных заведений составила 14,5%.

Статистика показывает, что индекс человеческого развития в Азербайджане медленно растет по сравнению с 1995 г. Если рассматривать индекс женского развития в Азербайджане, то в 1997 г. в республике он составил 0,582. Данный индекс является новым показателем для стран пост советского пространства. В сравнении со многими странами Азербайджан по данному показателю опережает их, однако имеются и отставания от таких стран как Турция и Хорватия. А по таким показателям как участие женщин в образовательном процессе Азербайджан приравнивается с Нидерландами, Японией, Бельгией. Австрией, Италией, Швецией. Сохранение образовательного уровня населения, и в частности, для женщин и девушек требует применения специальных мер.

Сейчас в Азербайджане после распада СССР образовалось 28 женских организаций и данный процесс продолжается. Данные организации формируются на основе интересов женщин, их этнических основ, специальностей и профессий.

В процессе женского движения особая роль отводится Всемирному Конгрессу Женщин, в работе которого активное участие приняли азербайджанские женщины. Был организован Подготовительный комитет, в рамках которого были организованы семинары, конференции, выставки.

2. Материальное обеспечение семей Азербайджана В 1998 г. в Азербайджанской республике был создан Государственный комитет по женским проблемам. Параллельно с формированием нового комитета был издан указ Президента «О мероприятиях по повышению роли женщин в Азербайджане».

Безусловно, гендерное различие в социальной жизни общества существует.

Многочисленные опросы населения свидетельствуют об этих различиях. Анализ данного опроса показал отражение социально-экономического кризиса на благополучии семьи. Вопрос был задан в сравнительном плане по сравнению с большинством других семей. Половина опрошенных считает, что их семья материально живет лучше, чем другие семьи. 12% мужчин ответили, что они живут значительно лучше, чем большинство других и 34,2% указали более низкий, чем в других семьях уровень материального благополучия, причем только 8,0% мужчин отметили, что их семья живет значительно хуже, чем другие семьи.

Женщины Азербайджана считают, что их семья живет намного хуже, как и большинство других семей, 31,4% отмечают, что их семья живет хуже, чем другие причем 11,1% из них имеют значительно более низкий по сравнению с другими семьями уровень материального благополучия, а 7,1% женщин считают, что уровень их достатка в семье выше, чем в других семьях. На вопрос о том, от кого в большей мере зависит материальное положение семьи, ответы женщин более равномерно распределились по трем вариантам ответов: «в основном от мужа», «в равной мере от обоих», «в основном от самой». Ответы мужчин Азербайджана указывают на то, что 64% из них считают, что материальное положение семьи зависит от них, 31,2% указали на равное участие супругов в материальном обеспечении семьи, только 2,8% мужчин указали на приоритет жены в материальном обеспечении семьи. Подавляющее большинство мужчин отметили значительно более низкую степень удовлетворенности материального обеспечения семьи, чем женщины.

Нужно отметить, что оценки степени осуществления социальных ожиданий в семейной жизни в плане эмоционального, духовного общения и уровня взаимопонимания у женщин значительно ниже, чем у мужчин. Из этого можно сделать вывод, что большинство мужчин вполне удовлетворены этой стороной своей семейной жизни в отличии от женщин, которые с гораздо большей уклончивостью давали однозначные ответы на этот вопрос.

3.Современное положение мужской и женской части населения в условиях нарастающей инфляции и безработицы В Азербайджане существует стереотип женщин, оставивших работы или никогда не работавших и посвятивших себя заботам о доме и семье. В настоящее время в массовом сознании все большую силу стали набирать патриархальные настроения, приписывающие женщине традиционные роли жены, матери и домашней хозяйки. Однако, если в обществе и средствах массовой информации готовы рассматривать проблемы женской занятости и безработицы в республике, как впрочем, и проблемы насилия и прав женщин, то только как «специфические женские», но не как социальные и политические проблемы нашего общества.

Гораздо менее социально одобряемым является имидж мужчины, оставившего работу и посвятившего себя заботам о доме и семье. Подавляющее большинство мужчин 80,6% положительно отнеслись бы к тому, чтобы их жена оставила работу. Но только 10,6% женщин одобрили бы подобный шаг со стороны своего мужа.

На вопрос, адресованный непосредственно респондентам – сделали бы они такой шаг? – ответы менее категоричные. Мужчины ответили, что они никогда об этом не думали, не исключают для себя такой возможности 29,7% мужчин и 4,2% ответили, что они несомненно сделали ли бы это в подходящей ситуации.

Женщины в большинстве своем настроены на роль домохозяйки – 40,2% и 21,9% не исключают для себя такой возможности. Позиция мужчин и женщин в оценке приемлемости для себя совпадают мужчины положительно относятся к неработающей жене, а женщины готовы на себя эту роль принять. Однако в отношении мужчин, оставивших работу, картина не столь однозначна.

Большинство женщин Азербайджана относятся негативно к такой перспективе в отношении своего мужа, но в теперешней тяжелой экономической ситуации 42,7% мужчин в той или иной мере допускают для себя эту возможность. Трудно сделать вывод, что определяет позиции мужчин и женщин в этом вопросе – реально существующие условия, когда женщине трудно содержать семью при неработающем муже, существенная разница в оплате труда и профессиональной занятости мужчин и женщин, условия работы, предлагаемые инофирмами, где предпочтения отдается молодым, влияние существующего социального стереотипа, допускающего для женщины роль домохозяйки и отрицающего ту же роль для мужчины?

В то же время стремление «уйти в дом, в хозяйство» говорит об уровне социальной пассивности мужчин республики 46,2% работали на государственных предприятиях и 51,1% «в сфере новой экономики». У женщин соотношение иное – 66,8% работали на «государственных» предприятиях и 32,1% в сфере «новой экономики» республики.

В данной экономической ситуации главным для мужчин является заработок.

Для женщин более важным является содержание труда и его характер.

Коммуникативная сторона деятельности возможность общения с близкими по интересам людьми, оцениваются женщинами и мужчинами сравнительно одинаково. Более спокойная реакция женщин в отношении материального достатка в семье объясняется, скорее всего, что женщины перекладывают большую ответственность за благосостояние семьи на мужа.

Впервые полномасштабно женщины Азербайджана начали работать в период начала Великой Отечественной Войны в 1941 г., когда надо было заменить мужчин на рабочих местах, а также обеспечить материальное благополучие семьи и детей. После завершения войны возвращения в домашнее хозяйство женщины не произошло. Женщины Азербайджана стали принимать активное участие в общественном производстве. Многие женщины стали получать образование, учиться в университетах, обретать профессии и специальности. Женщины уже не пожелали заниматься исключительно домашним хозяйством и уходом за детьми, тем более, что семьи сейчас не многодетные как ранее. Количество детей в новых азербайджанских семьях не превышает 12 ребенка, для которых имеются дошкольные учреждения. Зачастую в последнее время стали все больше возрастать количество семей в республике, вообще не желающих иметь детей с тем, чтобы принимать активное участие в общественной, политической, экономической и культурной жизни Азербайджана.

Великий ученый, общественный деятель, меценат Азербайджана Гаджи Зейналабдин Тагиев был демократичным, дальновидным и умным человеком, а также всесторонне поддерживал участие азербайджанской женщины в производстве. О невозможности участия женщины в производстве ранее определялось и отсутствием бытовой техники, которая не современном этапе заменила женский ручной труд, предоставила женщинам время для участия ее в труде, облегчила характер домашнего труда и создала благоприятные возможности для удовлетворения потребности азербайджанской женщины в работе. Если 2030 лет т.н. только 1,3% женщин Азербайджана принимали участие в производстве (в основном в колхозах и совхозах), то сейчас положение улучшилось и женщина принимает участие в разных отраслях производства.

Неблагополучно обстоит дело с участием женщины в управленческих отраслях, а в частности предпринимательском секторе ее участие приближается к 0.

Участие женщины в парламенте и государственных органах управления настолько низко, что нивелирует роль женщины в производстве Азербайджана.

Правительство Азербайджана не уделяет должного внимания роли женщины в производстве, путях зарабатывания денег. Отсутствие рабочих мест для женщины и возможности зарабатывания денег становятся причиной ее недостойного поведения. Опрос женщин показал, что 90% женщин не позволили бы подобного поведения, если бы государство заботилось бы о достатке женщин, их заработках. Большинство прав в Азербайджане находятся на стороне мужчин, и поэтому существует женская дискриминация. Женская карьера в Азербайджане очень сложна. Срабатывает и менталитет азербайджанского народа, в соответствии с которым у многих в сознании имеется мнение о том, что женщина – не конкурент мужской активности в республике. В государственных органах отсутствует целостная программа сбалансирования мужского и женского труда, модели развития женского труда, его эффективного и рационального использования на благо развития экономики Азербайджана.

4. Место женщины в производственном процессе Женщины в Азербайджане широко вовлечены в производственный процесс.

К 1989 г. женщины составляли всего 43% занятых в национальной экономике. Но трудящиеся женщины в настоящее время находятся под угрозой потери работы. В прошлом многие из них были заняты на второстепенных работах, и они будут в первых рядах уволенных при системе свободного предпринимательства.

Некоторые работающие женщины Азербайджана пользуются защитой, например матери одиночки, многодетные матери и инвалиды, а также женщины предпенсионного возраста.

Несмотря на широкое участие в национальной экономике, женщины минимально представлены на управленческих уровнях и на постах, связанных с принятием решений. Женщины, занятые в промышленном производстве, в основном занимают низкооплачиваемые рядовые должности, не требующие особых навыков. Одна из основных причин неблагоприятного положения женщин заключается в широко распространенном представлении среды азербайджанских мужчин и женщин о том, что работа по дому и воспитание детей – это исключительно женская обязанность. Те немногие мужчины, которые принимают участие в домашней работе, пытаются скрыть это в связи с тем, что такая деятельность, как правило, рассматривается как женская, а отнюдь не мужская. В Азербайджане нехватка питьевой воды и перебой с водоснабжением усложняют работу женщины по дому. В условиях нынешних экономических трудностей женщинам приходится нести более тяжкое бремя, чем мужчинам.

В настоящее время азербайджанские женщины сталкиваются с серьезными трудностями практически во всех областях жизни. Это создает почву для поляризации и экстремальных тенденций, что негативно сказывается на гендерной политике и решении проблем женщин.

Показательным являются оценки значимости профессиональной деятельности – для женщин характерны более высокие оценки тех сторон деятельности, которые дают нам возможность проявления своих лучших свойств.

Известно, что на руководящей работе в Азербайджане занято гораздо больше мужчин, чем женщин. Однако 5% опрошенных полагают, что женщина должна участвовать в управлении наравне с мужчинами, при этом 17% полагают, что женщин вообще не должно быть на руководящих постах.

Государственные органы Азербайджана не учитывают интересы женщин.

Несмотря на то, что 53% населения Азербайджана являются женщины, в избирательных, правоохранительных органах они составляют меньшинство.

Особенно этот факт четко виден на примере Милли Меджлиса Республики, где представлено всего 13 женщин, которые к тому же, либо являются представителями правящей партии, либо отличаются лояльностью к ней.

Подобная проблема существует и в политических партиях, где помимо того, что женщины составляют меньшинство, они назначаются на второстепенные должности. Как видно, женщины Азербайджана пока не заняли устойчивое место в политике и экономике.

Число неудовлетворенных женщин своей работой в 1,6 выше, чем мужчин, в частности, их неудовлетворенность связана именно с оплатой труда.

Лучший способ быть независимой для женщины – иметь работу. С другой стороны, многие считают, что дело мужа – зарабатывать деньги, а дело жены – вести домашнее хозяйство и заниматься семьей.

Традиционно представляя собой социальное меньшинство в политике, женщины почти не влияют на принятие решений в вопросах экономического развития республики, распределения ресурсов, безопасности государства, дипломатии, т.е. они не влияют на формирование политики, от которой зависит их собственная судьба. На пути женщин к лидерству серьезную роль играют препятствия, связанные с социализацией полов: большинство людей не видят в низком политическом статусе женщин социальной несправедливости.

5. Формирование менталитета современной Азербайджанской женщины Успешность деятельности женщин Азербайджана в области политики и государственной власти зависит от склада характера, способностей и желания женщины. Женщины считают, что они являются равноправными членами общества, но недостаточно ознакомлены с законодательными документами о правах женщин.

Большая часть опрошенных считают, что в азербайджанском обществе есть предвзятое мнение по отношению к женщинам – 37,8% видят ее в политической сфере – 19,2%;

в семейной – 45,3%;

в профессиональной – 22%;

в социальной – 24,6%.

Многие женщины считают, что они не обладают такими качествами, которые необходимы для успешной деятельности в сфере политики и государственной власти республики: 27,3% – полагает, что эти качества у них есть;

19,3% – не задумывались над этим вопросом;

42,4% признают у себя качества политика профессиональным;

30,1% отрицают.

Категорический ответ о нежелании работать когда-либо в этой сфере дали 15,6% мужчин и 41,2% женщин. В той или иной мере сомневаются в вероятности своего участия в сфере политики и государственной власти 47,3% женщин и 36,1% мужчин.

Фактическое положение дел в политике на протяжении десятилетий сформировало определенный стереотип восприятия общественным сознанием политика – мужчины и государственного деятеля практически любого уровня мужчины. Выраженное больше у женщин, чем у мужчин нежелание включиться в эту сферу деятельности говорит о традиционном представлении, отличной от мужчин, социальной роли женщин.

В нынешней социальной жизни состояние мужчин можно охарактеризовать как попытку сохранения равновесия между традиционными представлениями о ролевых параметрах мужчин и новой социальной реальностью. Женщины легче переносят влияние социальных стереотипов, так как действительная социальная ситуация не требует от них кардинального изменения той системы социальных ролей, которые традиционно господствуют в нашем обществе.

Переход к рыночной экономике в Азербайджане привел к существенному ухудшению положения женщин. В политическом плане в результате перехода к новой экономической системе и возникновения новой политической структуры возникло существенное неравенство между мужчинами и женщинами. В период потрясений с 19881992 гг. многие азербайджанские женщины принимали активное участие в движении за независимость как на местном, так и на государственном уровне. Азербайджанские женщины испытывали радость и вдохновение, но по мере того, как демократическое движение все больше стало приобретать националистическую окраску, и по мере роста экономичеких трудностей, безработицы и увеличения числа жертв войны первоначальный оптимизм уступил место разочарованию.

Несмотря на активное участие женщин в начальных этапах перехода, они стали менее заметными в политических органах и в структурах, принимающих решения. Женщины, занимающие важные управленческие и административные посты, были в основном замечены мужчинами. Эта тенденция сохранилась и при нынешнем правительстве.

В отличие от предыдущего периода число женщин – депутатов парламента сократилось с 40% в 1985 г. до 6% в 1994 г., в парламенте всего три женщины.

Кроме того, Комиссия по правам женщин, существовавшая при Верховном Совете (парламенте) каждой республики, была ликвидирована в 1993 г. Тем не менее, некоторые влиятельные женщины предпринимают попытки восстановить ее.

6. Гендерные аспекты развития здравоохранения Женщины – огромное достояние нашей страны. Однако страна не относится к своим женщинам так, как она относится к своим мужчинам, более того, не ценят женщину соразмерно с ее вкладом в экономику. Инвестиции в женщин имеют большую отдачу в виде ускорения роста, повышения эффективности, увеличения экономики и сокращения нищеты. Улучшая состояние здоровья женщин, правительство тем самым могут внести существенный вклад в социально-экономическое развитие. Но и без этого инвестиции в здоровье женщин приносят немало выгод – укрепление здоровья детей, повышение благосостояния семьи и общины, снижение затрат на здравоохранение и повышение производительности. Важными приоритетами для политических лидеров должны стать образование для девочек и женщин, уход за детьми, предоставление жилья и первичных медико-санитарных услуг для женщин и их детей.

В переходный период, начавшийся в 1990 г., изменилась система здравоохранения и соцобеспечения в Азербайджанской республике. Сильнее всего пострадали женщины, дети и семьи.

Задолго до политических перемен 1990 г. в Азербайджане, равно как и в других республиках бывшего СССР, действовали прогрессивные законы, касающиеся отпуска по болезни, по уходу за заболевшими детьми, декретного отпуска, а также нормы техники безопасности и профессиональной гигиены.

Однако все меньше и меньше женщины сейчас пользуются своими законными привилегиями из-за страха потерять работу. Это косвенно свидетельствует о том, что вышеупомянутые законы не выполняются.

На женщин повсеместно возлагается основная обязанность по выполнению домашней работы, по уходу за детьми и за престарелыми или немощными членами семьи. Двойное бремя работы, ложащееся на плечи женщин, еще более усугубляются повседневными условиями переходного периода и сопутствующим дефицитом продовольствия и топлива, санитарными и транспортными проблемами, отсутствием свободных средств для приобретения облегчающих труд механизмов (включая сельхозтехнику), сокращением государственных расходов на социальные нужды и ростом цен в системе бытового обслуживания, дошкольного и школьного образования. Чаще всего за чертой бедности оказываются семьи, возглавляемые женщинами, и семьи с двумя или более детьми. Снижение коэффициентов брачности и рост числа детей, рожденных незамужними матерями, означают, что в некоторых странах региона будет увеличиваться число семей, возглавляемых женщинами.

С учетом достаточно высокого уровня образованности населения, наличия довольно развитой инфраструктуры здравоохранения вряд ли можно было бы предположить, что состояние здоровья женщин ухудшится так существенно.

Дефицит медикаментов медицинской техники и материалов имеет широкое распространение;

слишком большой упор делается на использование новейших технологий, проведение дорогостоящих анализов и процентов в ущерб подготовке медработников. В Азербайджане существует инфраструктура первичного медико санитарного обслуживания населения. Однако у врачей, акушерок и медицинских сестер очень низкий социальный статус и крайне мало материальных или моральных стимулов. Средняя заработная плата медицинского работника Азербайджана составляет 44 тыс.манат ( 9 доларов США). Естественно, что у медицинских работников отсутствует материальная заинтересованность, и они зачастую удовлетворяют свои материально бытовые потребности за счет больных незаконным путем. В то же время новые клинические больницы и медицинские учреждения, созданные в последнее время в Азербайджане и предоставляющие высококачественные дорогостоящие медицинские услуги населению, не соответствуют современному состоянию платежеспособности населения республики.

Во многих сельских поселениях Азербайджана женщинам приходится преодолевать больше расстояния для того, чтобы попасть на прием к врачу или в амбулаторию, которая не всегда достаточно хорошо оборудована для предоставления первой медицинской помощи.

На национальном уровне необходимые меры по сдерживанию эрозии социальных выплат (в особенности выплат, связанных с уходом за детьми).

Женщины не могут в полной мере воспользоваться своими правами на отпуска и пособия, поскольку государство не следит за соблюдением работодателями соответствующих законов. Женщины, имеющие высокий уровень образования, не имеют в регионе равных с мужчинами экономических возможностей. У женщин рабочий день длиннее, а заработная плата – меньше, чем у мужчин;

существует большая опасность того, что в силу выполнения или многочисленных социальных ролей и неравноправного положения в обществе, они утратят свои позиции в процессе переходного периода. В Азербайджане, где трудовая активность женщин в 8090х годах имела широкий размах и играла исключительно важную роль в обеспечении достатка семей, безработица ударила по женщинам сильнее, чем по мужчинам. Эрозия реальной стоимости пенсий и пособий на иждивенцев стала дополнительным бременем для женщин, материально обеспечивающих свои семьи. С началом процесса внедрения принципов рыночной экономики в здравоохранении, дошкольном и школьном образовании и других секторах резко уменьшились возможности получения ранее бесплатных социальных услуг. В Азербайджане существует дефицит таких предметов первой необходимости, как медикаменты и школьные учебники. На сегодняшний день в здравоохранение и соцобеспечение выделяются лишь минимальные инвестиции. Услуги, предоставляемые этими секторами, часто имеют низкое качество;

в системе здравоохранения и соцобеспечения не хватает квалифицированных работников, слабая материальная база. Наблюдается тревожный рост заболеваний и инфекционных болезней. В республике произошло резкое падение коэффициента рождаемости, что свидетельствует об экономических трудностях, с которыми сталкивается население.

В настоящее время женщины составляют большинство медико-санитарного персонала, они работают в качестве врачей, медсестер, акушерок, занимают другие посты в системе здравоохранения Азербайджана. В то же время состояние здоровья женщин и детей больше всего пострадало от наложившихся друг на друга последствий войны и переходного периода.

Качество услуг резко снизилось в условиях нынешнего кризиса. В лечебных учреждениях отсутствуют почти все виды медицинского оборудования и лекарств;

новорожденные, которых не могут кормить грудью, не получают детского питания в больницах в связи с сокращением бюджета. Беременные женщины обычно имели доступ к медицинским услугам, в особенности к врачам в условиях неблагоприятно протекающей беременности и квалифицированным акушерам во время родов, но не в условиях настоящего кризиса в Азербайджане. Женщины, занятые в сельском хозяйстве, более подвержены гинекологическим заболеваниям. 3040% женщин этой категории сталкиваются с проблемами в период беременности и с послеродовыми осложнениями. Число таких случаев прямо пропорционально продолжительности сельскохозяйственной работы.

Главной причиной материнской смертности в Азербайджане в 1999г. было кровотечение на начальных этапах беременности, а не аборты, как во многих других республиках бывшего Советского Союза. Из всего региона в Азербайджане самая низкая материнская смертность, а также число легальных абортов. Однако, если учесть, что термин «кровотечение» используется как синоним аборта, а также если учесть, что эта практика более широко распространена в Азербайджане, чем в других местах СНГ, то распространенность абортов и смертность в их результате будут в Азербайджане приблизительно такими же, как и в других республиках.

Половое воспитание в Азербайджане отсутствует, а регулирование рождаемости рассматривается как ответственность женщины. Но уровень информированности доступа и контроля женщин в сексуальной сфере и в сфере воспроизводства минимален. В прошлом политика поощрения рождаемости в Советском Союзе, отсутствие программы планирования семьи и нехватка контрацептивных средств делали аборт главным средством регулирования рождаемости. После распада Советского Союза это неблагоприятная ситуация усугубилась.

Статистика показывает, что несмотря на существенное снижение расходов бюджета Азербайджана на здравоохранение в начале 90х г., уже к 1998 г.

наблюдался некоторый рост (16%) на здравоохранение. Наблюдающиеся сдвиги в экономике за последние годы отразились на общем уровне жизни населения и повышении продолжительности жизни азербайджанского народа. Так, если в г. средняя продолжительность жизни для мужчин составляла 66,3 лет, для женщин – 73,8 лет, в 1997 г. – соответственно 66,5 и 74.0;

в 1998 г. – 67,5 и 74, лет. Сдвиги, хотя и не столь существенные, но все-таки имеют тенденцию к повышению.

О снижении материнской смертности Азербайджана свидетельствуют следующие факты. Если в 1995 г. на каждые 100 тыс. новорожденных детей наблюдалось 37 материнских смертей во время родов, то в 1997 г. эта цифра снизилась до 31. Детская смертность же на современном этапе составляет 7% от общего числа родившихся детей.

Аналогично системе образования в Азербайджанской республике, в системе здравоохранения наблюдаются определенные диспропорции. Женщины составляют 2/3 всех занятых в данной отрасли. Особенно значительное количество их наблюдается в категории среднего медицинского персонала (90%).

Из 30тыс. общего количества врачей Азербайджана 56,2% составляют женщины.

Кроме того, женщины составляют 74,4% общего числа медицинских работников Азербайджана.

Следует подчеркнуть, что уровень подготовки и квалификации женских управленческих кадров в здравоохранении значительно выше, чем в образовании.

Женщины составляют 35% из общего числа главных врачей поликлиник и больничных учреждений как в городской, так и в сельской местности Азербайджана. Профессия врача пользуется особой популярностью среди азербайджанского населения и является особо престижной среди женского населения республики. Высокоразвитая ступенчатая система медицинского образования состоит из среднего и высшего образования, аспирантуры и докторантуры. Также необходимо отметить, что большинство девушек, желающих получить высшее образование, выбирает медицинскую специальность.

До переходного периода все медицинские услуги в Азербайджане предоставлялись бесплатно. Существенные изменения произошли и в системе здравоохранения. Большинство услуг перешли на платную основу и путем медицинского страхования. Принятый Милли Меджлисом Закон «О поддержании здоровья населения» в 1998 г. предусматривает всестороннее развитие государственных, муниципальных и частных видов медицинских услуг, предоставляющих самые разнообразные виды медицинского обслуживания.

СПИСОК РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 1. Azrbaycann statistik gstricilri. B., 2. Gender Azrbaycanda. Blleten. 3. Гендерная экспертиза законодательства Азербайджана. – Б., 4. Женщины и гендерные проблемы в странах с переходной экономикой: взгляд ЮНИСЕФ. НьюЙорк, 5. Конференция «Права женщин – права человека». Б., 6. Кофи А.Аннан. Общая судьба – новая решимость. Годовой доклад о работе ООН за 2000г. – НьюЙорк, 7. Сокращение роли государства. – М., 8. Человек в современном мире. Гендерный аспект. – Б., 9. Changing Bodies, Changing Lives. 10. Gender Studies Mini School. Budapest,




© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.