WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 |   ...   | 2 | 3 ||

«Bert Hellinger ORDNUNGEN DES HELFENS Carl-Auer-Systeme Verlag 2006 Берт Хеллингер ПОРЯДКИ ПОМОЩИ Институт консультирования и системных решений Москва 2006 Перевод с немецкого: Анастасии ...»

-- [ Страница 4 ] --

• Игра с возможностями. Ведение беседы и техники интервью. Этой темой объединены два блока, в которых участники знакомятся с диф­ ференцированными техниками интервью и формами вопросов, которые характеризуют системную работу как особый вид.

• Что было бы, если? Интервенции и комментарии в завершение сессии. Разнообразные варианты завершения терапевтических сессий, разработки заключительных комментариев и презентации интервенций.

• Что еще нужно бы сказать: завершение процесса терапии и кон­ сультирования. Когда и как завершается терапия (консультирование) и как можно оформить завершение.

Начало программы осень 2008 года Запись и информация о программах:

(495) 518-2594, (495) 507- E-mail: rasstanovka@yandex.ru www.mostik.org www.rasstanovka.ru Институт консультирования и системных решений проводит набор на программу повышения квалификации для оргконсультантов и менеджеров СИСТЕМНОЕ РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ И СИСТЕМНОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ Приглашаются руководители и внутренние консультанты пред­ приятий и организаций сферы здравоохранения и социального обес­ печения, внешние консультанты, а также желающие «врасти» в обе эти роли.

Учебный курс строится как мероприятие для большой группы.

Здесь чередуются самые разные формы работы в кругу и малень­ ких группах. В промежутках между отдельными семинарами участ­ ники встречаются в пир-группах, чтобы представлять свои проек­ ты и способы действий, а также для взаимного консультирования.

Эти группы организуются самими участниками.

Программа Состоит из шести четырехдневных модулей:

Модуль 1. Организация как система. Основные концепции консуль­ тирования организаций. Цели обучения и контракт на обучение Модуль 2. Техники диагностики и интервенций Модуль 3. Архитектуры консультирования и дизайн воркшопа Модуль 4. Личность и роль руководителя и консультанта. Коучинг Модуль 5. Разработка культуры и стратегии Модуль 6. Структура и управление.

Ведущие:

М. Блюменштайн, Герхард Штай (Германия) Начало программы 7-10 ноября 2006 г.

Запись и информация о программе:

(495) 518-2594, (495) 507- E-mail: rasstanovka@yandex.ru www.mostik.org www.rasstanovka.ru КУРСЫ ПО ПОДГОТОВКЕ БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ (совместно с Высшей школой психологии) Объем курса — 130 ч. из них: 50 ч. - отработка базовых умений и навыков, 80 ч. - отработка проведения тематических тренингов.

Цепь курса: подготовить тренеров в области обучения персо­ нала в бизнес среде на уровне умения организовать и провести тренинг по известной схеме..

Курсы подготовки бизнес-тренеров существуют 6 лет. За это время их окончило около 200 чел. Большинство из них работают в различных компаниях или внешними тренерами. Курс разработан совместно с тренинговой компанией Headway commynication и ори­ ентирован на проведение тренингов исключительно в бизнес седе.

Все участники обеспечиваются методическими материалами, в том числе и на электронных носителях.

Руководитель проекта: А.Хамидуллин ПОДГОТОВКА МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ (HR МЕНЕДЖЕРОВ) (совместно с Высшей школой психологии) Объем курса — 250 ч.

Б программе: психология в кадровой работе, кадровый менед­ жмент, обучение персонала, подбор персонала, оценка персонала, мотивация персонала, психотехнологии в кадровой работе, кадро­ вое делопроизводство. Большинство выпускников успешно рабо­ тают в различных организациях.

Все участники обеспечиваются методическими материалами, в том числе и на электронных носителях.

РАЗЛИЧНЫЕ КРАТКОСРОЧНЫЕ СЕМИНАРЫ, ТРЕНИНГИ И ОБУЧАЮЩИЕ ПРОГРАММЫ ПО КАДРОВОЙ РАБОТЕ И КОУЧИНГУ Психология корпоративной безопасности, построение корпоратив­ ной системы обучения, ключевые компетенции менеджера по персо­ налу, целостная система мотивации и др.

Занятия ведут специалисты высшей квалификации из различ­ ных отечественных и иностранных компаний.

Запись и информация о программах:

(495) 507-08- www.mostik.org «КРИЗИСЫ ЛЮБВИ» Семейные расстановки по методу Б. Хеллингера клиентская группа «КРИЗИСЫ ЛЮБВИ» - психологический тренинг для тех, кто хочет разобраться в себе, осознать семейно-родовые кор­ ни своих проблем, улучшить отношения с близкими людьми, найти решение в сложных жизненных ситуациях, изменить свою жизнь, преодолеть кризисы любви и обрести счастье и любовь.

Основные темы рассматриваемые на семинаре:

• Поиск причин семейных конфликтов и путей их решения.

• Порядки отношений и иерархия в семье, роду и паре (Порядки любви).

• Отношения между родителями и детьми, принятие родителей. Исполь­ зование родительских достижений и поражений.

• Сложные темы в отношениях между родителями и детьми (алкоголизм, нар­ комания, жестокое обращение, инцест и др.). Приемные дети.

• Работа с системными (перенятыми) чувствами и симптомами заболеваний.

• Смерть, ее влияние на семью. Принятие смерти близких. Незавершенные отношения с умершими.

• Нерожденные и рано умершие дети. Их влияние на взаимоотношения в паре и семье.

• Отношения в паре. Любовные треугольники. Незавершенные отношения.

• Конфликты между поколеньями и возможные пути их разрешения.

• «Знающее поле» (работа с трудными, запуганными отношениями в семьях).

• Поиск оптимальных решений для сложных семей (семьи, где есть дети от разных партнеров).

Создание образов-решений с помощью расстановок высвобождает мощные силы, которые становятся ресурсом для желаемых изменений. Это позволяет за короткое время решить проблемы и заложить хороший фундамент будущего.

Ведущий семинара Бурняшев Михаил Геннадиевич, к.п.н., стаж работы семейным терапевтом более 12 лет. Выпускник Мюнхенского институ­ та системной семейной терапии и Вислохского института системных решений.

Организатор международных программ обучения семейным расстановкам по методу Б. Хеллингера. Ученик Б.Хеллингера и Г.Вебера. Ведущий специалист по работе с семейными расстановками в России. Сертифицированный веду­ щий, включенный в список 1AG и института Б. Хеллингера http://www.hellinger.eom/db/international.php7de.0.180.0.

(495) 518- E-mail: rasstanovka@yandex.ru www.rasstanovka.ru В www.mostik.org Институт консультирования и системных решений проводит набор на программу повышения квалификации для психологов, психотерапевтов, консультантов и др.

СТРУКТУРНЫЕ РАССТАНОВКИ И РАССТАНОВКИ «ВНУТРЕННИХ ЧАСТЕЙ»:

диалогически-системная расстановочная работа с абстрактными (неличными) элементами В дополнение к семейным и организационным расстановкам сис­ темные структурные расстановки представляют собой третий эффек­ тивный способ расстановки систем. Они открывают широкий спектр вариантов и возможностей применения и используются в основном для решения вопросов, касающихся внесемейных систем. Структур­ ные расстановки позволяют не уходить от языка наших клиентов и их представлений о мире. Они особенно полезны в тех случаях, когда рамочные условия таковы, что детальное рассмотрение семейной подоплеки неуместно.

Учебный курс представляет собой введение в работу с расста­ новками ментальных, психических и трансперсональных систем.

Тренеры программы: ведущие сертифицированные европейс­ кие специалисты в области структурных расстановок и системной терапии.

По окончании программы участники получат европейский сер­ тификат и свидетельство о повышении квалификации.

Программа состоит из четырех трехдневных семинаров в течение года (94 часа) Начало программы 13-15 октября 2006 г.

Ведущая 1 модуля Кристина Эссен (Австрия) Запись и информация о программах:

(495) 518-2594, (495) 507- E-mail: rasstanovka@yandex.ru www.mostik.org В: www.rasstanovka.ru Институт консультирования и системных решений проводит набор на программу повышения квалификации для оргконсультантов, менеджеров, психологов, социальных работников «ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ РАССТАНОВКИ» Организационные расстановки - это особый вид групповой работы, который разработан и развит Гунхардом Вебером на базе метода семейной расстановки и феноменологического подхо­ да Берта Хеллингера.

Организационные расстановки могут быть использованы клиен­ том для того, чтобы разобраться с собственным местом и ролью в той системе, где он работает, которой он руководит или которую консультирует. Организационные расстановки могут дать «страхов­ ку» для принятия правильных управленческих решений, указания на состояние и структуру отношений и на негативные влияния из про­ шлого опыта фирмы. Они говорят о том, как в системе воспринима­ ются руководящие функции, и показывают смешения контекстов.

Особенно хорошо организационные расстановки подходят для се­ мейных предприятий, поскольку с их помощью можно выяснить, где скорее следует искать решение проблемы: в семье владельцев или в менеджменте фирмы, или что-то нужно менять в обеих областях.

Тренеры программы: Ведущие европейские и российские спе­ циалисты в области орграсстановок и оргконсультирования.

Программа включает:

• Обучение теории, методу и приобретение личного опыта - пять трехдневных семинаров (120 часов);

• Интервизия - 40 часов работы и отработки практических навыков в группах самообучения;

• Практика - 40 часов работы рядом с опытным системным консультантом;

• Общая продолжительность программы - полтора года (200 очных часов).

По окончании программы участники получат сертификат Вис лохского института системных решений (Германия) и свидетель­ ство о повышении квалификации.

Начало новой программы 3-5 ноября 2006 г.

Ведущий 1 модуля - Ян Якоб Стамм (Нидерланды) Институт консультирования и системных решений проводит набор на программу повышения квалификации для психологов, психотерапевтов, врачей, педагогов «СЕМЕЙНЫЕ РАССТАНОВКИ И СИСТЕМНО-ФЕНОМЕНОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД Б. ХЕЛЛИНГЕРА» Наш институт первый в России получил допуск IAG (Междуна­ родного общества системных решений по Б. Хеллингеру) на обу­ чение методу системных расстановок. Наша программа обучения полностью соответствует стандартам и критериям качества IAG, предъявляемые к обучению по методу системных расстановок.

Тренеры программы: ведущие сертифицированные европейс­ кие и российские специалисты в области семейных расстановок и системной терапии.

Это позволяет нашим выпускникам, после выполнения ими всех квалификационных требований получить международный сертифи­ кат и свидетельство о повышении квалификации.

Программа включает:

• Обучение теории, методу и приобретение личного опыта - восемь трехдневных семинаров (192 часа);

• Интервизия - 40 часов работы и отработки практических навыков в группах самообучения;

• Практика - 48 часов работы рядом с опытным системным терапевтом;

• Супервизия - два четырехдневных семинара с международными супервизорами (64 часа).

• Общая продолжительность программы - два года (344 очных часа).

Начало новой программы 10-12 ноября 2006 г.

Ведущая 1 модуля - Марианна Франке Грикш (Германия) Запись и информация о программах:

(495) 518-2594, (495) 507- E-mail: rasstanovka@yandex.ru www.mostik.org В: www.rasstanovka.ru МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЕВРО-АЗИАТСКИЙ КОНГРЕСС ПО СИСТЕМНЫМ РАССТАНОВКАМ И СИСТЕМНОЙ ТЕРАПИИ 8-11 сентября 2007 года МОСКВА- ЕВРОПЕЙСКАЯ ЧАСТЬ КОНГРЕССА 12-19 сентября 2007 года ПОЕЗДКА ПО ТРАНССИБИРСКОЙ МАГИСТРАЛИ МОСКВА-ВЛАДИВОСТОК (с остановками на Урале и Байкале) 20-23 сентября 2007 г.

ВЛАДИВОСТОК-АЗИАТСКАЯ ЧАСТЬ КОНГРЕССА Уже дали свое согласие для работы на конгрессе следующие ведущие специалисты в области расстановочной работы и систем­ ной терапии: Берт Хеллингер, Гунтхард Вебер, Хантер Бомон, Альбрехт Map, Якоб и Зиглинда Шнайдер, Михаэла Каден, Диа­ на Дрекслер, Кристина Эссен, Михаэль Блюменштаин, Ян Якоб Стам, Штефан Хаузнер, Марианна Франке Грикш, Хайнрих Брой ер, Фридрих и Дагмар Ингверзен, Бертольд Ульзамер, Гуни Лей­ ла Бакса, Урсула Франке, Рудольф Кляйн, Барбара Шмидт-Кел­ лер, Сюзанна Кесслер, Матиас Варга фон Кибит, Инза Шпар рер, Андреас Каннихт, Кордула Рихельсхаген и многие другие.

(495) 518-2594, (495) 507-0894 (с 10 до 19 ч.) rasstanovka@yandex.ru www.sw-congress.com www.mostik.org

Pages:     | 1 |   ...   | 2 | 3 ||



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.