WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     || 2 | 3 |
-- [ Страница 1 ] --

А. А. Н О В И К О В, И. А. С А В Е Л Ь Е В УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ по врачебнотрудовой экспертизе Допущено Главным управлением учебных заведений Министерства здравоохранения СССР е качестве учебного пособия

для студентов медицинских институтов МОСКВА «МЕДИЦИНА» 1975 УДК 616-036.866(075.8) ВВЕДЕНИЕ В пособии излагаются задачи врачебно-трудовой экспертизы, способы определения трудоспособности, основывающиеся на медицинском и социальном критериях, данные о видах нетрудоспособности. Освещены вопросы экспертизы временной нетрудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях, деятельности ВК.К, порядок и правила выдачи больничных листов. Приводятся сведения о группах инвалидности и методике их определения, причинной связи инвалидности, организационных основах и задачах ВТЭК. Излагается экспертиза трудоспособности при важнейших заболеваниях внутреняих органов. Размерность и номенклатура единиц даны в соответствии с Международной системой единиц (СИ). Учебное пособие написано по программе, утвержденной Министерством здравоохранения СССР и предназначено для студентов медицински^ институтов.

И 5090 °-209 039(01)—.9- © Издательство «Медицина» Москва, Сохранение и восстановление здоровья трудящихся — неустанная забота советской медицины. В решении этой задачи ответственную роль играет врачебно-трудовая экспертиза, которая выявляет соответствие основных функций организма к требованиям профессии и конкретно выполняемой работы для определения состояния профессиональной трудоспособности. Конечной целью врачебно-трудовой экспертизы является профилактика инвалидности, удлинение трудовой жизни, создание условий для наиболее эффективного использования трудовых возможностей человека без ущерба для его здоровья и с пользой для государства. Советская врачебно-трудовая экспертиза, рожденная Великой Октябрьской социалистической революцией, развивалась совершенно самостоятельно, не располагая опытом подобной деятельности ни в дореволюционной России, ни в зарубежных странах. За годы Советской власти врачебно-трудовая экспертиза, совершенствуясь и перестраиваясь, превратилась в самостоятельный раздел медицинской науки и практики. В настоящее время важнейшими задачами врачебно-трудовой экспертизы являются: 1) диагностика заболевания и научно обоснованная оценка состояния трудоспособности;

2) определение степени утраты трудоспособности и установление остаточной работоспособности;

3) установление научно обоснованных трудовых рекомендаций, позволяющих без ущерба для здоровья участвовать в общественно-полезном труде;

4) систематическое наблюдение и контроль за состоянием трудоспособности инвалидов;

5) определение мероприятий, направленных на восстановление здоровья и трудоспособности, т. е. реабилитация медицинская и социальная;

6) выяснение причин снижения или утраты трудоспособности и осуществление мероприятий по предупреждению инвалидности. Эти задачи определены практикой государственного социального страхования, социального обеспечения и в связи с этим врачебно-трудовая экспертиза определяет показания на пособия по государственному социальному страхованию или устанавливает право трудящегося на помощь по социальному обеспечению. Социальное страхование в СССР — это система материального обеспечения за счет государства рабочих и служащих в виде пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также система различных оздоровительных и профилактических мероприятий, культурнобытового обслуживания. Средства советского социального страхования образуются из обязательных, предусмотренных законом, страховых взносов предприятий и учреждений и не могут удерживаться с рабочих и служащих. С образованием централизованного Союзного фонда социального страхования колхозников за счет отчислений колхозов их членам из этого фонда также выдаются пособия по временной нетрудоспособности, на рождение ребенка, на похороны, а также путевки в санатории, дома отдыха, пансионаты, туристские базы и пионерские лагеря. Управление социальным страхованием рабочих, служащих и колхозников, право распоряжаться всеми денежными средствами полностью переданы профсоюзам, массовым организациям трудящихся СССР. Социальное обеспечение в СССР представляет собой систему мероприятий, осуществляемых государством и общественными организациями. Оно предусматривает разнообразные формы помощи, из которых основными являются пенсионное обеспечение рабочих, служащих, колхозников и их семей, трудовое устройство лиц, частично утрвтивших трудоспособность, содержание одиноких престарелых и инвалидов за счет государства в домах-интернатах, протезирование инвалидов и обеспечение ортопедической обувью, специальными транспортными средствами, предоставление инвалидам путевок на курорты и пр. Таким образом, все трудящиеся СССР обеспечиваются правом на социальное страхование и социальное обеспечение. Осуществление программы социального страхования и социального обеспечения, действительно отвечающей интересам трудящихся, стало возможным в результате победы Великой Октябрьской социалистической революции. Еще задолго до революции 1917 года партия большевиков вооружила рабочий класс страховой программой на основе принципов, выдвинутых В. И. Лениным на II съезде партии (1903) и в соответствии с резолюцией, предложенной В. И. Лениным и принятой Пражской конференцией РСДРП (1912). С победой Октябрьской социалистической революции полностью и до конца была осуществлена рабочая страховая программа. За годы строительства социализма по заветам В. И. Ленина создана самая гуманная система социального страхования и социального обеспечения, коренным образом отличающаяся от таковых в капиталистических странах. Социальное страхование и социальное обеспечение в современном капиталистическом мире не носит государственного характера. Средства социального страхования составляются главным образом за счет отчислений из заработной платы рабочих. Так как трудящиеся СССР сами никаких отчислений в фонд социального страхования и социального обеспечения не производят, то, таким образом, социальное страхование и социальное обеспечение являются дополнительным источником их материального благосостояния. Всеобъемлющая система социального страхования и социального обеспечения существует и развивается только в социалистических странах, имея в каждой стране свои отличительные особенности в области организации. Социальное страхование и социальное обеспечение в СССР, будучи системой государственных и общественных мероприятий, осуществляются в соответствии с программными решениями КПСС, являясь важной частью советской государственной социальной политики. Все виды государственного социального страхования и социального обеспечения осуществляются на основании врачебно-трудовых экспертных заключений, являющихся юридическим основанием для установления того или иного вида помощи по социальному страхованию или социальному обеспечению. При этом право на пособие по социальному страхованию при временной утрате трудоспособности определяют органы здравоохранения, а право на помощь по социальному обеспечению в случае постоянной нетрудоспособности, влекущей к инвалидности, — органы социального обеспечения в лице врачебно-трудовых экспертных комиссий (ВТЭК). Врачебно-трудовая экспертиза в СССР основывается на следующих принципах: 1. Государственный характер врачебно-трудовой экспертизы. Конституция СССР провозгласила ответственность государства за материальное обеспечение трудящихся в случае утраты ими трудоспособности. Врачебно-трудовые экспертные заключения предопределяют право, характер и объем социального страхования или социального обеспечения. При этом государство обеспечивает всем гражданам доступность и бесплатность экспертизы трудоспособности. 2. Профилактическое направление врачебно-трудовой экспертизы. В случае заболевания, травмы по заключению вра чеб и о -трудовой экспертизы своевременное устранение или сведение к минимуму отрицательного влияния трудовой нагрузки предотвращает дальнейшее нарушение функций организма и способствует восстановлению здоровья и трудоспособности. 3. Физиологическая и социальная целесообразность трудовой деятельности. Трудовая деятельность в пределах физиологических возможностей человека является оздоровляющим средством. Труд больного человека, будучи дозированным, способствует развитию компенсаторных приспособлений организма. Безвредность, физиологическая и социальная целесообразность общественно-трудовой деятельности гарантируется рекомендацией врачебно-трудовой экспертизы. 4. Врачебный контроль за изменениями состояния трудоспособности. Нарушение физиологических функций, обусловливающих потерю или ограничение трудоспособности, динамичны. Они способны сглаживаться либо, напротив, углубляться под влиянием лечебно-профилактических мероприятий и социально-гигиенических условий. Отсюда следует необходимость повторных экспертиз трудоспособности. 5. Объективность врачебно-трудовой экспертизы. Экспертиза трудоспособности в СССР проводится на основании соответствующих законодательных актов и инструктивных материалов. Этот принцип исключает возможность субъективного подхода и придает экспертным решениям большую объективность., Изложенные принципы врачебно-трудовой экспертизы объединяют узко профессиональные клинико-экспертные задачи с задачами общественными и государственными. Современное состояние советской врачебно-трудовой экспертизы, опирающейся на социальное страхование и социальное обеспечение трудящихся в СССР, перспективы дальнейшего ее развития тесно связаны с задачами, поставленными XXIV съездом КПСС по обеспечению значительного подъема материального и культурного уровня жизни народа. В директивах XXIV съезда КПСС по 9-му пятилетнему плану развития народного хозяйства СССР предлагается осуществить широкую программу социальных мероприятий в области роста доходов населения, увеличения общественных фондов потребления, направив их прирост на улучшение социального обеспечения трудящихся, на меры по дальнейшему улучшению здравоохранения, развития физической культуры и спорта. В свете этих решений задачи, стоящие перед врачебнотрудовой экспертизой, имеют большое государственное и общественное значение. Успешное претворение в жизнь этих задач во многом зависит от знания врачами основ врачебнотрудовой экспертизы.

ГлаваI МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ТРУДОСПОСОБНОСТИ Постоянно решая задачу выяснения степени и длительности утраты трудоспособности, врачебно-трудовая экспертиза основывается на марксистском ее определении. Под трудоспособностью следует понимать такое состояние организма, при котором совокупность физических и духовных возможностей позволяет человеку выполнять работу определенного объема и качества. Экспертиза трудоспособности предусматривает два вида ее нарушения: временную и стойкую. Последняя ведет к инвалидности, поэтому необходимо четко разграничивать временную потерю трудоспособности от стойкой. Основой для этой дифференциации служит клинический и трудовой прогноз. Следовательно, трудоспособность определяется двумя критериями — м е д и ц и н с к и м и с о ц и а л ь н ы м. М е д и ц и н с к и й к р и т е р и й — это в первую очередь диагноз. Заключение о трудоспособности может быть правильным только тогда, когда поставлен точный диагноз, т. е. верно распознано заболевание. Диагноз должен обязательно отражать стадию и течение болезни, а также наличие и степень функциональных нарушений. Так, если у больного диагностирована язвенная болезнь желудка или двенадцатиперстной кишки, то надо установить выраженность болевого синдрома, нарушение эвакуаторно-моторной функции желудка и т. п. В диагнозе гипертонической болезни должны найти отражение стадии заболевания, вариант течения, тяжесть и частота кризов. У больного с диагнозом бронхиальной астмы должны быть указаны частота и тяжесть приступов, степень дыхательной недостаточности. Помимо тщательного опроса больного, изучения анамнеза, физикального исследования, наблюдения за его состоянием и поведением в процессе обследования, для уточнения диагноза необходимо широко использовать лабораторноинструментальные методы исследования, а также консультации врачей смежных специальностей. Ценные сведения дает обследование больного на производстве и в быту.

В экспертной практике могут быть случаи диссимуляции, агравацни и реже — симуляции заболевания. Врач-эксперт должен подходить к такому заключению очень осторожно, лишь когда он может убедительно доказать, что заболевание выражено меньше, чем его демонстрирует больной, или что, наоборот, имеется преуменьшение тяжести заболевания. Между тем для решения вопроса о трудоспособности больных это имеет существенное значение. Так, если коронарные боли трактовать как неврогенные и не назначить больному соответствующего режима, это значит не принять своевременных мер по предупреждению инфаркта миокарда. В то же время принятие неврогенных болей за коронарные может способствовать развитию тяжелой ятрогении и тем самым привести к инвалидности. Диагноз должен подвергаться пересмотру в соответствии с использованием новых методов исследования, расширением и углублением знаний о болезни, накоплением опыта и правильной оценкой течения заболевания. Врачу-эксперту необходимо учитывать влияние лечения на течение заболевания. Иногда возникает такая ситуация, когда, несмотря на углубленное клиническое обследование больного, диагноз остается все же неясным. Тогда необходимо поставить предположительный диагноз и установить наблюдение за больным до окончательного уточнения вопроса о характере заболевания. Комплексное обследование больных другими специалистами является необходимым условием в экспертной практике, помогающим верно оценить состояние орга?&изма в целом и, следовательно, правильно подойти к решению вопроса о трудоспособности. В экспертной практике следует стремиться к правильной единообразной терминологии;

при формулировании диагноза нужно пользоваться общепринятыми классификациями. Терминологическая неточность диагноза может служить причиной серьезных экспертных ошибок. Определение степени, характера и продолжительности утраты трудоспособности без учета социальной среды нередко также ведет к грубым экспертным ошибкам. При решении вопроса трудоспособности человека необходимо не только исследовать состояние его здоровья, но и знать его профессию, специальность, условия труда и быта, образование. Врач, решающий вопросы экспертизы трудоспособности, не может детально знать все профессии, которых насчитывается несколько десятков тысяч. Но он должен уметь разобраться в условиях труда человека той или иной профессии.

Министр здравоохранения СССР обязывает: «...проводить ознакомление врачей общей сети здравоохранения с профессиональными особенностями труда рабочих промышленных предприятий, расположенных на территории, обслуживаемой данным лечебным учреждением». При оценке условий труда учитывают следующие факторы: а) степень и преобладание нервно-психического и физического напряжения;

б) длительность рабочего дня и сменный характер работы;

в) наличие неблагоприятных производственных факторов в виде высокой или низкой температуры, влажности и движения воздуха производственной среды, контакта с пылью и веществами токсического действия, производственного шума, вибрации, вынужденного положения тела во время работы и т. п.;

г) возможность производственного травматизма. Следует указать, что с учетом задач врачебно-трудовой экспертизы, все виды труда схематически делят на две группы: 1) с преобладающим фактором физического напряжения;

2) с преобладающим фактором нервно-психического напряжения. При этом значительным физическим напряжением считают перемещение тяжестей весом от 16 до 20 кг (профессии каменщика, грузчика и т. д.). Умеренное физическое напряжение— это перемещение тяжестей весом от 6 до 15 кг (работа токаря, слесаря и т. п.). К незначительному физическому напряжению относят перемещение тяжестей весом до 6 кг (профессии слесаря по сборке мелких деталей, инструментальщика и др). Значительным нервно-психическим напряжением считают длительное напряжение внимания, выполнение сложных заданий (например, работа администратора в крупных учреждениях), наличие большого объема информации (диспетчеры железнодорожных вокзалов, аэропортов, телевизионных установок и т. д.). Умеренное нервно-психическое напряжение — это строго определенные производственные операции (профессии инженера, бухгалтера, врача, юриста и т. п.). Незначительное нервно-психическое напряжение имеется в работе медсестры, счетовода и пр. Решая вопросы экспертизы трудоспособности, врач должен учесть и бытовые условия, а именно, жилищные, наличие в семье лиц, которые могли бы ухаживать за заболевшим, и ряд других моментов. Тщательная разработка и обязательно совместный учет медицинского и социального критериев позволяет правильно решать вопросы экспертизы трудоспособности.

Г л а в а II ЭКСПЕРТИЗА ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ Частичная временная нетрудоспособн о с т ь — это такое состояние, когда заболевший не можег выполнять профессиональную работу, но без ущерба для здоровья временно может выполнять другую работу или свою профессиональную, но в других условиях. Временная утрата трудоспособности чаще возникает при заболеваниях, протекающих преимущественно в острой форме (грипп, ангина, бронхит, пневмония, острые желудочнокишечные заболевания и др.), а также нередко при обострении некоторых хронических заболеваний (ревматизм, язвенная болезнь и др.). ВИДЫ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ «Положение о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию» предусматривает следующие виды временной нетрудоспособности: а) при болезни, связанной с потерей трудоспособности;

б) при санаторно-курортном лечении;

в) при болезни члена семьи в случае необходимости ухода за заболевшим;

г) при карантине;

д) при временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием;

е) при протезировании с помещением в стационар протезноортопедического предприятия. Таким образом, следует различать временную нетрудоспособность в связи: 1) с наличием противопоказаний к выполнению профессиональной работы по болезни;

2) с мероприятиями профилактического характера;

3) с показаниями социального порядка. ОРГАНИЗАЦИЯ ЭКСПЕРТИЗЫ ТРУДОСПОСОБНОСТИ В ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЯХ В СССР экспертиза временной утраты трудоспособности осуществляется в соответствии с «Положением об экспертизе временной нетрудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях» и другими официальными материалами по экспертизе временной нетрудоспособности, в том числе «О порядке выдачи больничных листов членам колхозов» (из приказа министра здравоохранения СССР № 221 от 13 апреля 1970 г.). В «Положении об экспертизе временной нетрудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях» определены задачи экспертизы временной нетрудоспособности и обязанности лечащих врачей, заведующих отделениями, заместителя главного врача по экспертизе трудоспособности и врачебно-консультационной комиссии.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ Под временной нетрудоспособностью следует понимать такое состояние здоровья, когда ограничение и функциональные нарушения, вызванные заболеванием и препятствующие выполнению профессионального труда, носят временный, обратимый характер. Следовательно, основным критерием в определении временной нетрудоспособности является благоприятный клинический и трудовой прогноз, характеризующийся полным восстановлением или значительным улучшением нарушенных функций организма с восстановлением трудоспособности в сравнительно короткий срок. Временная утрата трудоспособности возникает в 60—80% всех заболеваний. При этом^из всех дней лечения в период временной нетрудоспособности более 80% проходят в амбулаторно-поликлинических учреждения^ Следовательно, роль врачей амбулаторно-поликлинических учреждений в осуществлении квалифицированной экспертизы трудоспособности и прежде всего экспертизы временной нетрудоспособности — велика и ответственна. Врач наряду с установлением диагноза и терапией должен решить вопрос о том, может ли больной продолжать свою работу, проводя одновременно лечение, или состояние его здоровья и условия труда таковы, что он нуждается в освобождении от работы на определенный срок. Отсюда следует, что болезнь и нетрудоспособность не являются понятиями равнозначными, так как не каждая болезнь приводит к утрате трудоспособности при тех или иных условиях труда. В связи с этим различают п о л н у ю в р е м е н н у ю у т рату т р у д о с п о с о б н о с т и и частичную. Полная временная нетрудоспособность—, это такое состояние, когда больной временно не может или не должен работать и нуждается в специальном режиме — постельном.

Согласно «Положению» и другим официальным материалам, задачей экспертизы временной нетрудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях является: а) определение временной утраты трудоспособности;

б) рекомендация соответствующих условий труда для трудоустройства лиц, не имеющих группы инвалидности, но нуждающихся по состоянию здоровья в особых условиях труда;

в) выявление стойкой утраты трудоспособности у трудящихся и направление их во ВТЭК для освидетельствования. Ответственным за всю постановку экспертизы трудоспособности является главный врач лечебно-профилактического учреждения. В крупных лечебных учреждениях предусмотрена должность заместителя главного врача по экспертизе, который занимается организацией экспертизы временной нетрудоспособности и осуществляет систематический контроль за ее качеством. Согласно приказу министра здравоохранения СССР № 340 от 30 апреля 1968 г., должность заместителя главного врача по экспертизе устанавливается при наличии в штате поликлиники не менее 25 должностей врачей, ведущих амбулаторный прием. В соответствии с указанным «Положением» обязанности лечащего врача в части экспертизы трудоспособности сводятся к следующему: 1. Лечащий врач определяет на основании обследования больного, с учетом характера выполняемой им работы и условий труда, временную утрату трудоспособности и выдает больничный лист, руководствуясь действующей инструкцией о порядке выдачи больничных листов. 2. Лечащий врач в сроки, установленные действующей инструкцией о порядке выдачи больничных листов, представляет больного заведующему отделением или заместителю главного врача по экспертизе, а там, где заместителя главного врача по экспертизе нет, — главному врачу на консультацию для решения вопроса о дальнейшем лечении и необходимости продления листка нетрудоспособности. Во всех сложных случаях экспертизы, когда требуется компетенция врачебно-консультационной комиссии, лечащий врач направляет больных в эту комиссию. 3. Лечащий врач совместно с заведующим отделением представляет больных, имеющих стойкую утрату трудоспособности, во врачебно-консультационную комиссию для решения вопроса о направлении их на освидетельствование во врачебно-трудовую экспертную комиссию. 4. Лечащий врач выдает больничный лист по уходу за больным членом семьи на срок до 3 дней, а свыше 3 дней только с разрешения главного врача.

Следует еще учесть, что почти у 75% всех временно утративших трудоспособность последняя восстанавливается в первые шесть дней, когда, согласно инструкции «О порядке выдачи больничных листов», фактически только лечащий врач решает вопросы освобождения от работы. Все это накладывает на лечащих врачей большую ответственность и требует от них достаточной квалификации в вопросах экспертизы трудоспособности. Правильно решать вопросы трудоспособности лечащему врачу помогает заведующий отделением. Обязанности заведующего отделением в вопросах экспертизы трудоспособности, согласно указанному выше «Положению», заключаются в следующем: «1. Заведующий отделением совместно с лечащим врачом после осмотра больного, с привлечением в необходимых случаях других специалистов, решает вопрос о дальнейшем лечении его и производит продление больничного листа сверх срока, в течение которого лечащий врач имеет право выдавать больничный лист, а также назначает дату следующего обследования больного для решения вопроса о дальнейшем продлении больничного листа. При длительных заболеваниях повторные осмотры производятся в зависимости от характера заболевания, но не реже, чем раз в 10 дней. 2. Заведующий отделением совместно с лечащим врачом выдает больничные листы больным в стационарных лечебных учреждениях за все время пребывания их на лечении в стационаре и в пределах установленных сроков после выписки из него. 3. Заведующий отделением по представлению лечащего врача консультирует больных со сложными в отношении диагностики, лечения и определения трудоспособности заболеваниями, вне зависимости от срока временной нетрудоспособности, а также больных со стойкой утратой трудоспособности — для решения вопроса о направлении их на ВТЭК. 4. Заведующий отделением дает заключение о необходимости освобождения студентов учебных заведений по состоянию здоровья от занятий на срок не свыше двух месяцев. В лечебных учреждениях, где не предусмотрены отделения по специальностям, функции заведующего отделением по решению вопросов экспертизы трудоспособности возлагаются на заместителя главного врача по экспертизе». Заместитель главного врача по экспертизе осуществляет все необходимые мероприятия для правильной постановки экспертизы временной нетрудоспособности в лечебно-профилактическом учреждении, в частности:

«а) обеспечивает своевременное изучение всеми врачами лечебно-профилактического учреждения действующих положений, инструкций, приказов и распоряжений по вопросам экспертизы трудоспособности и выдачи больничных листов;

б) организует мероприятия по повышению квалификации врачей по вопросам экспертизы нетрудоспособности;

в) инструктирует всех вновь поступающих в лечебно-профилактические учреждения врачей по вопросам экспертизы временной нетрудоспособности и лично контролирует их деятельность по экспертизе;

г) контролирует правильность экспертизы путем ежедневной выборочной проверки обоснованности выдачи и продления больничных листов, а также правильности их оформления, с изучением истории болезни и в необходимых случаях с личным осмотром больного;

д) организует ежемесячные врачебные конференции по вопросам состояния.заболеваемости с обсуждением на них допущенных ошибок при определении временной нетрудоспособности и мер, необходимых для снижения заболеваемости;

е) изучает заболеваемость рабочих и служащих с временной утратой трудоспособности по отдельным предприятиям, находящимся в районе обслуживания». При этом «заместитель главного врача по экспертизе проводит свою работу по снижению заболеваемости рабочих прикрепленных предприятий в постоянном контакте с профсоюзными организациями и страховыми врачами, анализирует совместно с ними заболеваемость и разрабатывает мероприятия по ее снижению». "^ Кроме того, «заместитель главного врача по экспертизе рассматривает жалобы трудящихся по вопросам экспертизы временной нетрудоспособности и принимает необходимые меры к устранению причин, вызвавших жалобы». Отсюда следует, что заместителю главного врача по экспертизе трудоспособности нужно обладать высокой квалификацией и соответствующей специальной подготовкой. В лечебных учреждениях, где штатная должность заместителя главного врача по экспертизе трудоспособности не предусмотрена, всю эту работу выполняет главный врач лечебно-профилактического учреждения. В экспертизе временной нетрудоспособности большую роль играет врачебно-консультационная комиссия (ВКК). Согласно упомянутому приказу министра здравоохранения СССР № 340, ВКК организуется в больнично-поликлинических объединениях и в самостоятельно существующих поликлиниках при наличии в их штате не менее 25 должностей врачей по амбулаторному приему больных. В лечебных уч.реждениях, где число врачей, ведущих амбулаторный прием, менее 25, вопросы, подлежащие рассмотрению ВКК, реша, ются лечащим врачом совместно с главным врачом. В состав ВКК входят заместитель главного врача по экспертизе трудоспособности (председатель), заведующий отделением, лечащий врач. Председатель ВКК постоянно участвует в заседаниях, члены ВКК меняются в зависимости от профиля направляемых на ВКК больных. Так, например, при освидетельствовании в ВКК терапевтических больных членами ВКК на этот период будут лечащий врач-терапевт и заведующий терапевтическим отделением. Врачебно-консультационная комиссия по «Положению об экспертизе временной нетрудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях» выполняет следующие функции: «а) разрешает сложные и конфликтные вопросы экспертизы временной нетрудоспособности;

б) направляет больных при стойкой утрате трудоспособности и неблагоприятном прогнозе во врачебно-трудовую экспертную комиссию;

в) предоставляет отпуска для санаторно-курортного лечения, предусмотренные инструкцией о порядке выдачи больничных листов;

г) трудоспособным рабочим и служащим, которые в связи с каким-либо заболеванием нуждаются в облегченных или измененных условиях труда, выдает соответствующее заключение об этом или заключение о желательности перевода их на другую работу в установленном законом порядке, без выдачи больничного листа. При этом ВКК определяет характер рекомендуемой работы с учетом квалификации больного;

д) больным, имеющим стойкое ограничение трудоспособности, но не подлежащим направлению во врачебно-трудовую экспертную комиссию (ВТЭК) и не нуждающимся в освобождении по больничному листу, выдает заключение о необходимости перевода их на другую работу, соответствующую.состоянию их трудоспособности;

е) выдает больничные листы в пределах до двух месяцев при временных переводах на другую работу временно нетрудоспособных в связи с заболеванием туберкулезом и профессиональными заболеваниями;

ж) выдает больничные листы для специального лечения в другом городе». Таким образом, четкая организация экспертизы временной нетрудоспособности имеет большое значение, так как обеспечивает заболевшему наиболее благоприятный режим и тем самым способствует быстрейшему его выздоровлению. Следовательно, в общем комплексе мероприятий, осуществляемых лечебно-профилактическими учреждениями, правильная постановка врачебно-трудовой экспертизы приводит к снижению заболеваемости с утратой трудоспособности.

Г л а в а III ПОРЯДОК И ПРАВИЛА ВЫДАЧИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ И ВЫДАЧУ БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА Право на получение больничного листа по различным видам временной нетрудоспособности имеют рабочие и служащие, находящиеся на штатных, временных или сезонных ра^отах, а также члены колхозов. Неработающие не имеют право на получение листка неСогласно инструкции, листки нетрудоспособности выдаются врачами лечебных и санитарных учреждений Министерства здравоохранения и Министерства путей сообщения СССР. Врачам лечебных учреждений других ведомств и научных институтов право выдавать больничные листы может быть предоставлено лишь особым распоряжением Министерства здравоохранения СССР или союзной республики, согласованным с ВЦСПС. В частности, президиум ВЦСПС и Министерство здравоохранения СССР письмом от 28 января 1969 г. «О мерах по улучшению экспертизы временной нетрудоспособности и усилению контроля за правильностью выдачи больничных листов в лечебно-порфилактических учреждениях» предоставили право врачам научно-исследовательских и медицинских институтов, институтов усовершенствования врачей по списку, утвержденному Министерством здравоохранения СССР и ВЦСПС, выдавать и продлевать больничные листы нетрудоспособным рабочим и служащим на весь период стационарного и амбулаторного лечения в установленном порядке. Выдача больничных листов в платных поликлиниках и лечебницах запрещается. Фельдшера не имеют право выдавать больничные листы. Но как исключение в местностях, где имеется только фельдшерский медицинский пункт, а также на плавающих судах, право выдачи больничных листов может быть предоставлено фельдшеру, заведующему медицинским пунктом, с последующим контролем со стороны врача—заведующего медицинским участком. Список этих фельдшеров и сроки, на которые они могут выдавать больничные листы, устанавливаются обл(край) здравотделами или Министерствами здравоохранения автономных Советских социалистических республик. Временная утрата трудоспособности чаще всего наступает вследствие болезни или травмы. В этих случаях больничные листы выдаются врачами поликлиник, амбулаторий, диспансеров, больниц и здравпунктов. При этом больничные листы выдаются больным лечебными учреждениями по месту их жительства, врачами лечебных учреждений при предприятиях или лечебными учреждениями, к которым прикреплены предприятия. Больничный ~" ','ДОСПОСОбНОСТИ.

Основным документом временной утраты трудоспособности является больничный лист («листок нетрудоспособности»), удостоверяющий право на освобождение от работы и получение пособия по государственному социальному страхованию.

Порядок выдачи листков нетрудоспособности регламентируется Инструкцией ВЦСПС и Наркомздрава СССР «О порядке выдачи застрахованных больничных листов», утвержденной СНК СССР 14 августа 1937 г. (с изменениями и дополнениями, внесенными ВЦСПС и Министерством здравоохранения СССР в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 22 января 1955 г. № 113 и другими изменениями в законодательстве). В соответствии с приказом министра здравоохранения СССР № 221 от 13 апреля 1970 г. больничные листы членам колхозов выдаются лечебными учреждениями в порядке, предусмотренном для рабочих и служащих. Соблюдение порядка и правил выдачи больничных листов играет очень важную роль в системе проведения экспертизы временной нетрудоспособности. В вышеупомянутой инструкции предусматривается также ответственность врачей за неправильную выдачу ими больничных листов и устанавливается порядок обжалования их действий в этой области. «За неправильную выдачу или неправильное заполнение больничного листа врачи привлекаются к дисциплинарной или уголовной ответственности. Ответственность за всю постановку работы по экспертизе трудоспособности и по выдаче, хранению и учету больничных листов возлагается на главного врача. Жалобы застрахованных на действия врачей в области выдачи больничных листов разрешаются главным врачом, а при наличии в данном лечебном учреждении врачебно-консультационной комиссии — этой комиссией».

лист, выданный по месту работы, может быть продлен лечебным учреждением по месту жительства, если по состоянию здоровья больной не может явиться в лечебное учреждение, которое ему выдало больничный лист. ВЦСПС и Министерство здравоохранения СССР в указанном выше письме разрешают приемным отделениям больниц, пунктам неотложной помощи и травматологическим пунктам при оказании неотложной помощи рабочим и служащим в случае их нетрудоспособности выдавать больничные листы сроком на 3 дня, т. е. на время, необходимое для явки заболевшего в лечебное учреждение по месту жительства или работы.

ЗАПОЛНЕНИЕ БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА Значение больничного листа, как юридического документа обусловливает определенные требования к его оформлению. Больничный лист при установлении временной нетрудоспособности выдается с того дня, когда больной обратился к врачу. Если заболевший обращается к врачу в тот день, который он уже отработал, и врач находит необходимым по состоянию здоровья на следующий день освободить его от работы, он выдает ему больничный лист, датируя выдачу его днем обращения, а освобождает больного от работы лишь со следующего дня, так как этот день им уже отработан. При обращении за медицинской помощью во время работы в ночное время, когда ни здравпункте предприятия дежурит только средний медицинский персонал, больному, нуждающемуся в освобождении от работа^ дают соответствующую справку и предлагают явиться на следующий день в поликлинику или (в случае необходимости) вызвать врача на дом. Врач поликлиники выдает заболевшему больничный листе момента, указанного в справке. Если же врач признает его трудоспособным, то больничный лист выдается с числа и часа, указанного в справке, и до окончания данной смены. При оформлении больничного листа графы «диагноз» (имеется в виду первоначальный) и «заключительный диагноз» должны быть написаны четко по-русски или на национальном языке данной республики. В больничном листе необходимо заполнять графу «режим», отмечая один из трех его видов: постельный, амбулаторный или больничный, есля больной находится в стационаре. Больной должен соблюдать предписанный ему врачом режим. В случае его нарушения делается соответствующая пометка в больничном листе. К нарушениям режима также относится неявка на прием к врачу, явка в нетрезвом виде, выезд в другую местность без разрешения врача и ВКК, выход на работу без разрешения.

врача и др. Каждый случай нарушения режима требует тщательного выяснения. Комиссия по социальному страхованию может вынести решение о невыплате денежного пособия за те дни, когда больной нарушил режим, предписанный врачом. Пример: больной без разрешения врача выходит на работу и лишь через несколько дней является к нему для оформления больничного листа. Если по состоянию здоровья пациент может уже работать, то врач «закрывает» ему больничный лист днем явки на прием и пишет, что со дня самовольного выхода на работу по день явки к врачу больной нарушил лечебный режим (не явился к врачу). В тех случаях, когда больничный лист продлевается свыше 6 дней, кроме подписи лечащего врача должна быть еще^ подпись заведующего отделением или председателя ВКК (в показанных случаях—-главного врача). Врач, выдавая больному листок нетрудоспособности, обязан объяснить ему сущность его заболевания, необходимость соблюдения указанного в больничном листе режима и выполнения всех других назначений (лечебных, по дополнительному обследованию и др.). Сторона бланка листка нетрудоспособности, заполняемая врачом.

ДЛИТЕЛЬНОСТЬ БОЛЬНИЧНОГО ЛИСТА Сроки временной нетрудоспособности зависят от многих медицинских и социальных факторов: нозологической формы и этиологии заболевания, характера его течения, иммунобиологических особенностей организма, наличия сопутствующих заболеваний, возраста больного, характера работы и условий труда. Временная утрата трудоспособности чаще возникает при острых заболеваниях (грипп, ангина, острая пневмония и др.), а также нередко при обострении хронических заболеваний (ревматизм, язвенная болезнь и др.). При острых заболеваниях с регрессивным течением и полным восстановлением нарушенных функций листок нетрудоспособности выдается на весь период заболевания до выздоровления. При заболеваниях с затяжным течением больные в остром периоде временно нетрудоспособны. В дальнейшем, если несмотря на затяжное течение восстановление нарушенных функций прогрессивно нарастает и прогноз в отношении трудоспособности благоприятный, листок нетрудоспособности выдается до тех пор, пока больной без вреда для здоровья Не может вернуться на свою работу. Например, при положительном лечебном эффекте у больных ревматоидным артритом.

Если, несмотря на проведение всех необходимых лечебных мероприятий, нарушение трудоспособности принимает стойкий характер, дальнейшее продолжение больничного листа становится нецелесообразным. Тогда необходимо провести врачебно-трудовую экспертизу для перевода больного на инвалидность (например, при ишемической болезни сердца, прогрессирующей быстро). При заболеваниях с неясным или сомнительным с самого начала прогнозом (инфаркт миокарда, нефрит) больные в остром периоде временно нетрудоспособны. Если дальнейшее течение указывает на благоприятный прогноз, то больничный лист дается до восстановления трудоспособности. В тех случаях, когда, несмотря на проведенное лечение, трудоспособность больного утрачена полностью или частично, его следует переводить на инвалидность. По истечении острого периода болезни, постепенной ликвидации патологических явлений, когда точно установлен диагноз и ясен клинический прогноз, вопрос о трудоспособности больного и его возможности приступить к работе может быть решен только с учетом его профессии и условий труда. Так, из двух больных, перенесших острое респираторное заболевание, один может быть выписан на работу раньше, если он работает бухгалтером в сухом и теплом помещении, а с выпиской другого, работающего сталеваром в литейном цехе с резкой сменой температуры, лучше несколько дней повременить во избежание рецидива заболевания. Когда временная нетрудоспособность обусловлена рецидивами хронических заболеваний, то социальный критерий имеет еще большее значение. Так, при обострении язвенной болезни, хронического холецистита более краткое пребывание на больничном листе будет у тех больных, которые работают в профессиях интеллектуального труда, на административно-хозяйственной работе, ручных видах труда, чем у больных, в работе которых преобладает физическое напряжение (токарь, слесарь, плотник и др.). Таким образом, временная нетрудоспособность, ее продолжительность определяются одновременно медицинскими и социальными критериями. Необходимо также учитывать, что в отдельных случаях решающее значение может иметь каждый критерий в отдельности. Хотя календарных сроков пребывания больного на больничном листе не существует, однако для длительно и часто болеющих установлен особый порядок выдачи и длительности пребывания на больничном листе. К категории длительно и часто б&леющих относятся больные, которые получают больничные листы 4 месяца подряд или 5 месяцев с перерывами в течение последних 12 месяцев по одному и тому же хроническому заболеванию (гипертоническая болезнь, бронхиальная астма и др.). Согласно инструкции, этих больных не позднее указанных 4—5 месяцев направляют на освидетельствование во ВТЭК. Если ВТЭК не устанавливает стойкой утраты трудоспособности, то больным в поликлинике (стационаре) продолжают выдавать больничный лист вплоть до полного или частичного выздоровления, но не более, чем 4 месяца, после чего вновь направляют во ВТЭК. Однако, если признаки стойкой утраты трудоспособности появляются ранее 4—5 месяцев, то больного следует направлять во ВТЭК, не дожидаясь этого срока. К длительно и часто болеющим, согласно, инструкции, следует прикреплять специально выделенного врача, извещая об этом фабрично-заводской местный комитет. Последний в письменном виде сообщает застрахованному, что впредь будет оплачивать только больничные листы, выданные этим врачом (кроме исключительных случаев по особому решению фабрично-заводского местного комитета).

В целях повышения качества экспертизы временной нетрудоспособности в инструкции «О порядке выдачи застрахованным больничных листов» предусмотрена необходимость тщательного динамического наблюдения над больным со стороны лечащего врача и заведующего отделением. В связи с этим лечащий врач выдает больному больничный лист вначале на 3 дня и при необходимости еще на 3 дня, а в общем не более чем на 6 дней. В период повышенной заболеваемости населения гриппом Министерству здравоохранения СССР по согласованию с ВЦСПС предоставлено право разрешать врачам лечебно-профилактических учреждений выдавать больничные листы застрахованным, заболевшим гриппом, при первичном обращении единовременно на срок до 5 дней с продлением в необходимых случаях на 1 день. Дальнейшее продление указанных больничных листов производится в общем порядке. С 7-го дня временной нетрудоспособности лечащий врач для продления больничного листа должен представить больного на консультацию заведующему отделением. В тех лечебных учреждениях, где нет соответствующих заведующих отделениями, санкционировать продление больничного листа может заместитель главного врача по экспертизе, а где его нет — главный врач или ВКК. При этом лица, которые могут разрешить продление больничного листа, обязаны лично осмотреть больного. В случаях длительных заболеваний такие осмотры должны производиться не реже одного раза в 10 дней, а в сложных для диагностики и экспертизы случаях еще чаще. Исключением из общих правил является выдача листков нетрудоспособности больным, находящимся на стационарном лечении. Эти больные получают больничные листы при выписке из стационара. При длительной госпитализации их больничные листы в стационаре могут быть оформлены к очередной выплате зарплаты. По окончании стационарного лечения, если трудоспособность больного восстановилась, больничный лист «закрывается». Если же при выписке из стационара больной продолжает оставаться нетрудоспособным, то в больничном листе указывается, что он нуждается в продолжении лечения амбулаторно с освобождением по больничному листу. Дальнейшее продолжение больничных листов проводится в этих случаях врачами поликлиник или амбулаторий согласно установленным правилам. В отдельных случаях, когда больной при выписке из стационара еще на длительный период нуждается в домашнем режиме (после инфаркта миокарда, инсульта, операции по поводу язвенной болезни желудка и др.) и, следовательно, является временно нетрудоспособным, в больничном листе, выданном в стационаре, может быть предоставлено освобож дение от работы сроком до 10 дней, но с обязательной последующей явкой ъ поликлинику или вызовом врача на дом. Вопрос о дальнейшем продлении больничного листа, выписке больного на работу или направлении его во ВТЭК решается в зависимости от клинического и трудового прогноза. Таким образом, временная нетрудоспособн о с т ь — п о н я т и е д и н а м и ч е с к о е и сроки ее зависят от многих факторов. Надо помнить, что преждевременная выписка на работу может привести к рецидиву заболевания и, следовательно, к удлинению сроков временной нетрудоспособности. В то же время необоснованно длительное пребывание на больничном листе может быть поводом к ятрогении. Повторная выдача больничного листа по одному и тому же заболеванию без достаточных к тому оснований приводит к неправильной ориентации больных относительно состояния здоровья и трудоспособности и к необоснованному расходованию государственных средств. ОСОБЕННОСТИ ВЫДАЧИ БОЛЬНИЧНЫХ ЛИСТОВ ПРИ РАЗЛИЧНЫХ ВИДАХ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ Больничный лист при заболевании и травме. При временной утрате трудоспособности вследствие болезни или трудового увечья больничный лист выдается в день установления нетрудоспособности, кроме случаев лечения в стационаре и других, указанных выше, исключений. Выдача больничных листов с зачетом предыдущие дней болезни (до дня обращения к врачу) не разрешается. При стационарном лечении больничные листы выдаются во время нахождения больного в стационаре или в день выписки. При бытовой травме (механической, термической, отравлении, попытке к самоубийству), приведшей к временной утрате трудоспособности, больничные листы выдаются начиная с 6-го дня нетрудоспособности. На пять первых дней временной нетрудоспособности выдается справка. Если заболевание или бытовая травма обусловлены острым опьянением, то больничный лист выдается согласно действующей инструкции, но в графе «режим» делается пометка: «обусловлено опьянением». Это служит основанием для лишения или изменения характера выплаты пособия. Больничный лист при заболевании во время отпуска. При заболевании застрахованного во время очередного или дополнительного отпуска ему выдается больничный лист, а отпуск подлежит продлению на то число дней, которое указано в больничном листе.

При заболевании во время отпуска, взятого без сохранения содержания (за свой счет), больничный лист не выдается, а если он был выдан, то профсоюзная организация его не должна оплачивать. Больничный лист трудоспособным при обследовании и лечении. Если застрахованный, являясь трудоспособным, нуждается в обследовании и лечении, то все эти мероприятия нужно проводить в нерабочее время и выдача больничных листов в этих случаях запрещается. ВЦСПС и Министерство здравоохранения СССР в своем письме от 28 января 1969 г. «О мерах по улучшению экспертизы временной нетрудоспособности и усилению контроля за правильностью выдачи больничных листов в лечебно-профилактических учреждениях» обязали министров здравоохранения союзных республик, заведующих краевыми и областными отделами здравоохранения и комитеты профсоюзов принять меры к тому, чтобы консультации врачей, проведение анализов, лечебных и профилактических процедур в медицинских учреждениях организовывались для трудоспособных рабочих и служащих в их свободное от работы время, в вечерние часы, в субботние и воскресные дни. Но в порядке исключения, когда необходимые исследования или процедуры могут быть произведены только в рабочее время, разрешается выдача больничного листа на дни обследования и лечения. Больничный лист при возникновении нетрудоспособности вне места постоянного жительства и работы. Если временная нетрудоспособность наступила вне места постоянного жительства и работы (например, в командировке), листок нетрудоспособности выдается в месте его временного пребывания, но с обязательным утверждением главным врачом данного лечебно-профилактического учреждения. Больничный лист для специального лечения в другом городе. Для специального лечения в другом городе (например, при необходимости нейрохирургического вмешательства) может быть выдан больничный лист. При этом он выдается ВКК (а если ее нет, то лечащим врачом совместно с главным врачом) с обязательным утверждением районного (городского) отдела здравоохранения. Вопрос о продлении этого больничного листа решается тем лечебным учреждением, в которое застрахованный был направлен на специальное лечение. Больничный лист для санаторно-курортного лечения. Для санаторно-курортного лечения застрахованные используют свои очередные и дополнительные отпуска. В случае недостаточности очередного и дополнительного отпусков для лечения, проезда в санаторий и обратно на недостающее число дней может быть выдан больничный лист, но при следующих условиях:

I а) если необходимость санаторно-курортного лечения установлена лечащим врачом совместно с заведующим отделением (или совместно с главным врачом);

б) если путевка выдана профсоюзной организацией за счет социального страхования бесплатно или с оплатой 30% стоимости. В таком же порядке выдается больничный лист на амбулаторное курортное лечение по курсовкам. Больным активной формой туберкулеза, работающим инвалидам Отечественной войны I и II групп, а также другим инвалидам I и II групп из числа военнослужащих больничный лист для санаторно-курортного лечения предоставляется в том же порядке, но независимо от того, кем и за чей счет выдана путевка. Больничные листы для санаторно-куроротного лечения, за исключением лечения в туберкулезных санаториях, выдаются врачебно-консультационной комиссией, а там где ее нет,— лечащим врачом совместно с главным врачом и только до отъезда в санаторий. При лечении в туберкулезном санатории больничные листы выдаются лечащим врачом совместно с главным врачом санатория. Больничный лист по уходу за больным членом семьи. Выдается врачом, лечащим этого больного, если отсутствие ухода грозит осложнением в здоровье заболевшего и его невозможно госпитализировать, а в семье нет никого, кто бы мог ухаживать за больным (домашняя работница членом семьи не считается). В таких случаях больничный лист выдается на срок не более 3 дней. Продлени% этого больничного листа сверх 3 дней производится в исключительных случаях (в зависимости от тяжести заболевания и бытовой обстановки) лечащим врачом совместно с главным врачом и только на ограниченный срок. Для ухода за хроническими больными и отказе родственников госпитализировать больного листок нетрудоспособности по уходу не выдается. При заболевании ребенка в возрасте до 2 лет матери выдается больничный лист независимо от того имеется ли другой член семьи, могущий ухаживать за больным ребенком. В случае госпитализации ребенка матери больничный лист выдается лишь при условии, что ее пребывание в стационаре по уходу за больным ребенком является безусловно необходимым. Больничный лист по карантину. Выдается застрахованному врачом-эпидемиологом, а в случае его отсутствия — санитарным или лечащим врачом вследствие заразного заболевания среди окружающих его лиц. Сроки изоляции лиц, соприкасавшихся с заразными больными, утверждены Наркомздравом СССР 1 августа 1940 г. Больничный лист при отстранении от работы вследствие заразного заболевания. Больничные листы в связи с некоторыми з а р а з н ы м и заболеваниями, не приводящими к снижению трудоспособности, выдаются работникам по хранению, обработке и продаже пищевых продуктов при невозможности их трудоустройства на других работах. Оплачиваются такие больничные листы как при общем заболевании. К заразным заболеваниям в этих случаях, согласно Приложению I к п. 14 «Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию», относятся: а) открытые туберкулезные язвы и свищи;

волчанка на открытых частях тела;

б) туберкулез легких с выделением содержащей бациллы мокроты;

в) сифилис с заразными проявлениями болезни;

г) актиномикоз с изъязвлениями и свищами на открытых местах тела;

д) воспалительные острые процессы глаз заразного происхождения;

е) кожные заразные заболевания. Больничный лист при протезировании с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия. При нуждаемости больного в протезировании больничный лист выдается не более чем на 30 дней только при помещении его для этой цели в стационар протезно-ортопедического предприятия. Больничный лист при временном переводе на другую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием. Если больной туберкулезом или профессиональным заболеванием (по списку профессиональных заболеваний, утвержденному Министерством здравоохранения СССР и ВЦСПС) временно нетрудоспособен по своей обычной работе, но может без ущерба для здоровья выполнять другую работу, то решением ВК.К он временно переводится на эту работу с выдачей больничного листа. Последний выдается для получения пособия, если временная новая работа оплачивается ниже, чем постоянная;

такой больничный лист еще называется «трудовым», «доплатным» (для доплаты к среднему заработку). Больничный лист при временном переводе на другую работу выдается сроком не более двух месяцев с соблюдением при этом сроков выдачи больничных листов, установленных инструкцией, т. е. единовременно не более чем на 10 дней. Больничный лист при беременности и родах. При беременности и родах больничный лист выдается врачами женских консультаций или акушерами-гинекологами лечебных учреждений. При отсутствии таких специалистов больничный лист выдается врачом, ведущим общий прием.

При этом больничный лист выдается на 56 календарных дней до родов и на такой же срок после родов. В случае патологических родов или рождения двух и более детей листок нетрудоспособности после родов предоставляется до 70 календарных дней. ПОСОБИЯ ПО БОЛЬНИЧНЫМ ЛИСТАМ Больничный лист, являясь юридическим документом, помимо освобождения от работы, дает право на денежное пособие по временной нетрудоспособности. При этом размеры пособий зависят от причин временной утраты трудоспособности, и это необходимо отметить в листке нетрудоспособности. Размеры пособий при временной нетрудоспособности по общему заболеванию зависят от непрерывного стажа работы на одном и том же предприятии или учреждении.

Непрерывный стаж работы (в годах) Размер пособия в к от заработка ДоЗ От 3 до 5 > 5» 8 » 8 и более 80 (70) 100 (90) 50 * В скобках указаны размеры пособий колхозникам.

членам профсоюза, выдаются в размере 100% заработка, независимо от непрерывного стажа работы. Пособие по уходу за заболевшим членом семьи, при карантине и при отстранении от работы вследствие заразного заболевания (в соответствии с указанными выше правилами) выдаются так же, как и при общем заболевании. Пособие по «доплатному» больничному листу исчисляется на общих основаниях, но выдается в таком размере, чтобы вместе с заработком на временной работе оно не превышало полного фактического заработка по постоянной работе. В положении «О порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию» предусмотрено лишение пособия в случае умышленного причинения вреда своему здоровью с целью уклонения от работы и других обязанностей, симуляции, нарушения режима, предписанного врачом больному в больничном листе, неявки без уважительной причины на врачебный осмотр в указанный срок или на освидетельствование во ВТЭК, а также выезда в период временной нетрудоспособности в другую местность без согласия лечащего врача или без направления ВКК. Одинокие застрахованные, у которых возникло заболевание или травма вследствие опьянения, лишаются пособия на весь период нетрудоспособности, а семейные — на первые 10 дней. Начиная с одиннадцатого дня нетрудоспособности пособие им выдается в половинном размере. СПРАВКИ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ Временная нетрудоспособность застрахованного и, следовательно, освобождение его от работы удостоверяется только больничным листом, кроме некоторых случаев, а именно: 1. При утрате трудоспособности в связи с бытовой травмой на первые 5 дней нетрудоспособности выдается справка, а начиная с б-го дня нетрудоспособности — больничный лист. 2. При обращении в связи с заболеванием во время работы в ночное время, когда в здравпункте предприятия дежурит только средний медицинский персонал и т. д., как это изложено выше в разделе «Заполнение больничного листа*. 3. Для ухода за здоровыми детьми, например, в случае болезни матери, при наложении карантина на ясли, на детский сад, на данного ребенка и т. д. В этих случаях застрахованному члену семьи, ухаживающему за ребенком, выдается справка о болезни матери или о карантине. 4. При нетрудоспособности в связи с операцией аборта не по медицинским показаниям на первые 10 дней женщинам, заработок которых превышает 60 рублей в месяц.

Рабочим, служащим и колхозникам, не достигшим 18 лет, пособие по больничному листу выдается в "Количестве 60% заработка. Работающим инвалидам Отечественной войны при временной утрате трудоспособности пособие по больничному листу выдается в размере 100% заработка независимо от непрерывного стажа работы. Работающим инвалидам, независимо от причины инвалидности, пособие по временной нетрудоспособности при общем заболевании выдается не более двух месяцев подряд, а в общей сложности не более трех месяцев в календарном году. Если временная нетрудоспособность наступила у инвалида в связи с профессиональным заболеванием, пособие выдается до выздоровления или пересмотра (повышения) группы инвалидности в связи с новым заболеванием. Не членам профсоюза пособие по государственному социальному страхованию выдается в половинном размере против указанных выше норм. В случае временной потери трудоспособности вследствие профессионального заболевания или трудового увечья пособия по больничному листу трудящимся, в том числе и не 5. Работникам ряда производств и профессий, которые по приказу министра здравоохранения СССР № 400 от 30 мая 1969 г. подлежат обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам. При возникновении подозрения на заболевание обследуемый может быть госпитализирован в соответствующий стационар. За период обследования вышеуказанному работнику выдается справка о времени пребывания в стационаре, по которой предприятие выплачивает ему деньги из расчета его среднего заработка. 6. Аналогичные справки выдаются допризывникам в случае стационарного их обследования. 7. Кроме застрахованных, справки, удостоверяющие нетрудоспособность, выдаются аспирантам, студентам, учащимся ремесленных училищ и школ ФЗО в случае их болезни, на основании которых они освобождаются от занятий.

Г л а в а IV ЭКСПЕРТИЗА ПОСТОЯННОЙ И ДЛИТЕЛЬНОЙ ПОТЕРИ ТРУДОСПОСОБНОСТИ ОБЩЕЕ ПОНЯТИЕ ОБ ИНВАЛИДНОСТИ Постоянная или длительная потеря трудоспособности приводит к инвалидности. Под инвалидностью следует понимать такое стойкое нарушение трудоспособности, вызванное болезнью или травмой, которое приводит к необходимости прекращения профессионального труда на продолжительный период или требует значительного изменения его условий. В последнем случае имеется в виду снижение квалификации или сокращение объема производственной деятельности. Таким образом, инвалидность устанавливается при хронических заболеваниях или последствиях острых заболеваний и травм с выраженными нарушениями функций организма, которые, несмотря на проведенное лечение, привели к постоянной или длительной потере трудоспособности. Установлением инвалидности занимается врачебно-трудовая экспертная комиссия, однако врачи лечебных учреждений должны знать критерии определения стойкой утраты трудоспособности, так как они первые решают вопрос о пок а з а н и я х к направлению больного во ВТЭК. С этой целью, помимо развернутого диагноза заболевания, необходимо учитывать частоту обращаемости больного в поликлинику, лечение в стационаре, эффективность проведенной терапия и т. п. Следовательно, установление инвалидности основывается на изучении динамики заболевания и начинается в лечебном учреждении. Инвалидность—понятие не только медиц и н с к о е, н о и с о ц и а л ь н о е. Выяснение социального фактора (характер и условия труда и т. д.) имеет большое значение в установлении инвалидности. И н в а л и д н о с т ь — п о н я т и е д и н а м и ч е с к о е, так как находится в прямой зависимости от состояния здоровья, в котором могут наблюдаться и улучшения и ухудшения. Динамика заболевания и социального фактора должна учитываться не только во ВТЭК, но прежде всего лечащим врачом. Он первым решает вопрос о целесообразности повторного освидетельствования инвалида во ВТЭК.

Инвалидность — понятие также юридиче-1 с к о е, так как является основанием для прекращения работы либо значительного изменения ее условий с правом на получение государственной пенсии и ряда льгот. В связи с этим к документации ВТЭК предъявляются особые требования. ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ ВТЭК Направление на ВТЭК (утвержденное Министерством здравоохранения СССР 16 июля 1960 г.) заполняется лечащим врачом больного и подписывается председателем ВКК и его членами.

Лицевая сторона листка «Акт освидетельствования» заполняется врачом ВТЭК и является важным документом, имеющим большую юридическую силу. В акте ВТЭК диагноз основного и сопутствующего заболеваний с обязательным отражением степени выраженности функциональных нарушений должен быть обоснован четким изложением анамнеза, данными объективного и лабораторно-инструментального исследований, а также консультациями врачей других специальностей. Особое внимание уделяется выяснению основной профессии, т. е. профессии, приобретенной путем специального образования. Этот вопрос очень важен, так как если неверно определить основную профессию, будет вынесено неправильное экспертное заключение. Также важно выяснить особенности выполняемой работы. Эти данные собираются и вносятся в акт медицинского освидетельствования лично экспертом. После установления диагноза решается вопрос о трудовой рекомендации. Последняя должна быть четкой, исходить из основной профессии больного и исключать противопоказания, которые имеются в его работе. Если труд больному не противопоказан, то рекомендуется новая специальность с учетом вышесказанного. Завершением акта ВТЭК является клинико-экспертное обоснование группы и причины инвалидности.

КРИТЕРИИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ГРУПП ИНВАЛИДНОСТИ При установлении инвалидности ВТЭК руководствуется «Инструкцией по определению групп инвалидности», утвержденной Министерством здравоохранения СССР и ВЦСПС в 1956 г. В основу этой инструкции положена трехгрупповая классификация инвалидности 1932 г. с изменениями и дополнениями последующих лет. Согласно инструкции, в зависимости от тяжести заболевания, выраженности функциональных нарушений, клинического и трудового прогнозов, определяют первую, вторую или третью группу инвалидности.. При освидетельствовании колхозников ВТЭК, руководствуясь «Законом о пенсиях и пособиях членам колхозов», принятым Верховным Советом СССР 15 июля 1964 г., другими официальными документами и Указом Президиума Верховного Совета СССР от 1971 г. «О мерах по дальнейшему улучшению пенсионного обеспечения колхозников» может устанавливать им группу инвалидности, в соответствии с которой они получают право на пенсию. Однако при наступлении инвалидности вследствие общего заболевания колхозникам устанавливается только I или II группа инвалидности. В тех случаях, когда нет оснований для установления этих групп инвалидности, но колхозник по состоянию здоровья нуждается в создании значительно облегченных условий труда, лечебное учреждение дает ему соответствующую трудовую рекомендацию. Это положение не распространяется на председателей, главных специалистов и механизаторов колхозов. Для них применяется трехгрупповая система инвалидности, как для рабочих и служащих. Определение I группы инвалидности. Основанием для установления и н в а л и д н о с т и I г р у п п ы служат такие нарушения функций организма, вызванные хроническими болезнями или тяжелым анатомическим дефектом, когда больные не могут себя обслуживать. Они нуждаются в постоянной помощи и уходе или надзоре. Следует дифференцировать этот критерий I группы инвалидности от временной нуждаемости в постороннем уходе при остром заболевании или обострении хронического. Примерами тяжелых нарушений функции внутренних органов, приводящих к инвалидности I группы г могут служить недостаточность кровообращения III стадии вследствие кардиосклероза миокардитического или атеросклеротического, тяжелая почечная недостаточность, как результат хронического диффузного нефрита. Таким образом, I группа инвалидности устанавливается лицам, у которых наступила полная постоянная или дли тельная потеря трудоспособности и которые нуждаются в постоянном постороннем уходе, помощи или надзоре. Инвалидность I группы устанавливается также лицам, которые, несмотря на стойкие резко выраженные функциональные нарушения и нуждаемость в постоянной посторонней помощи или уходе, могут быть приспособлены к отдельным видам трудовой деятельности в особо организованных индивидуальных. условиях (специальные цехи, работа на дому и др.). Пример: стойкий паралич или высокие ампутационные дефекты нижних конечностей и др. Инвалиды I группы — наиболее тяжелый контингент, но среди больных, впервые признанных инвалидами, их удельный вес сравнительно невысок. Свыше 90% инвалидов I группы проходят переосвидетельствование дома, заочно или им группа инвалидности устанавливается бессрочно. По нозологическим формам первое место занимают злокачественные новообразования, затем следуют заболевания сердечно-сосудистой, нервной систем, туберкулез и др. Установление I группы инвалидности не встречает затруднений. Поэтому экспертные ошибки при установлении этой группы инвалидности возникают редко. Чаще всего это недооценка тяжести состояния больных (при злокачественных новообразованиях и др.) и лишь иногда переоценка состояния вследствие агравации. Определение II группы инвалидности. Основанием для определения II г р у п п ы и н в а л и д н о с т и являются полная постоянная или длительная нетрудоспособность в результате значительно выраженных нарушений функций организма, которые, однако, не требуют постоянной посторонней помощи, ухода или надзора. При определении II группы инвалидности учитываются следующие критерии соответствия основных функций организма к требованиям трудовой деятельности: 1. Труд недоступен вследствие выраженных функциональных нарушений. Пример: поражение клапанного аппарата сердца или миокарда с недостаточностью кровообращения II—III стадии. Экспертное решение ВТЭК: II группа инвалидности. Общее заболевание. Обоснование: выраженные функциональные нарушения со стороны сердечно-сосудистой системы делают недоступными больному все виды труда. Переосвидетельствование через год. 2. Труд противопоказан из-за возможности ухудшения состояния здоровья под влиянием трудовой деятельности. В данном случае неблагоприятный клинический прогноз является основным критерием противопоказания к труду (быстро прогрессирующее течение заболевания и пр.).

3. Труд не противопоказан, но доступен лишь в специально созданных условиях: в специальных для инвалидов цехах с особым режимом труда, работа на дому с индивидуальным ритмом и т. п. Пример: выраженная агастральная астения после резекции желудка по поводу язвенной болезни;

болевой синдром, выраженные нарушения питания. Экспертное решение ВТЭК: II группа инвалидности. Общее заболевание. Обоснование, выраженные явления агастральной астении, упадок питания дают возможность выполнять работу только в специально созданных условиях. Трудовая рекомендация: может работать на дому или в специально созданных условиях на производстве. Инвалиды II группы по удельному весу составляют несколько более половины всех инвалидов. По нозологическим формам среди инвалидов II группы на первом месте стоят заболевания сердечно-сосудистой системы, затем злокачественные новообразования, туберкулез и др. Эта группа инвалидности довольно стабильна и при переосвидетельствовании обычно подтверждается. Но в ряде случаев, при улучшении функционального состояния организма, инвалидов из II группы переводят в III группу (если II группа не дана бессрочно). Имеет место также перевод из II в I группу инвалидности. В основном же инвалиды II группы представляют тяжелый контингент больных, из которых лишь небольшая часть может приспособиться к работе в специально созданных условиях. При определении II группы инвалидности чаще возникают ошибки, чем при установлении I группы. Причинами ошибочных экспертных решений чаще всего являются: 1) установление II группы инвалидности лицам, являющимся временно нетрудоспособными и нуждающимися в продолжении лечения (больные после острых заболеваний, например, инфаркта миокарда);

2) недооценка тяжести клинического прогноза, т. е. те случаи, когда больные фактически являются инвалидами I группы (при заболеваниях сердечно-сосудистой системы, злокачественных новообразованиях и пр.);

3) переоценка тяжести состояния больных, которые являются лишь ограниченно трудоспособными. Эти ошибочные экспертные решения в основном обусловлены тем, что недостаточно учитывается динамика клинического и трудового прогнозов. Определение III группы инвалидности. Основанием для установления III группы инвалидности является значительное снижение трудоспособности вследствие нарушений функций организма, вызванных хроническими заболеваниями или анатомическими дефектами. При определении III группы инвалидности используются следующие медицинские и социальные критерии. Критерий «А» — необходимость перевода на работу более низкой квалификации вследствие невозможности из-за состояния здоровья продолжать работу по своей прежней профессии (специальности). С этой целью, помимо динамического исследования состояния здоровья больного, изучаются в хронологическом порядке все профессии, которыми он владел с начала своей трудовой деятельности. В результате определяется основная профессия, которая была приобретена путем специального образования, требует более высокой квалификации и в которой больной работал более длительное время. Иногда этот вопрос трудно решить, если больной часто менял профессии. Критерий заработка, подтверждающего наличие снижения квалификации, не является решающим. Если больной окончил училище, техникум, институт и т. д., но еще не начал работать и не имеет стажа по данной специальности, то ему все же дается III группа инвалидности. Ниже приведен пример установления III группы инвалидности по критерию «А».

Д и а г н о з : ревматизм в неактивной фазе;

недостаточность митрального клапана;

миокардитический кардиосклероз, недостаточность кровообращения I стадии. П р о ф е с с и я каменщик. Э к с п е р т н о е з а к л ю ч е н и е :

- III группа инвалидности. Общее заболевание. О б о с н о в а н и е : принимая во внимание функциональные нарушения (недостаточность кровообращения I стадии), а также факт, что в основной профессии больного имеются противопоказанные факторы, усугубляющие заболевание, следует считать больного ограниченно трудоспособным. Рекомендуемая работа ведет к снижению квалификации. Т р у д о в а я р е к о м е н д а ц и я : может выполнять работу, связанную лишь с небольшой физической нагрузкой, сидя, в теплом помещении (кладовщик, слесарь по раздаче инструментов и пр.).

Критерий «Б» — вынужденное по состоянию здоровья значительное изменение условий работы в своей профессии, которые приводят к значительному сокращению о>бъема производственной деятельности и тем самым к снижению квалификации. Ниже приведен пример установления III группы инвалидности по критерию «Б».

Д и а г н о з : Церебральный атеросклероз со снижением памяти и сужением объема внимания. П р о ф е с с и я : главный бухгалтер. Э к с п е р т н о е з а к л ю ч е н и е : III группа инвалидности. О б о с н о в а н и е : имеющиеся функциональные нарушения со сторовы центральной нервной системы значительно ограничивают трудоспособность больного в основной его профессии главного бухгалтера, поэтому необходимо снижение объема производственной деятельности, что ведет к снижению квалификации.

Т р у д о в а я р е к о м е н д а ц и я : работа в основной профессии, но со значительным уменьшением объема трудовой деятельности, т.е. работа бухгалтера небольшого учреждения.

В трудовой рекомендации при установлении III группы инвалидности по критерию «Б» может быть предусмотрено сокращение рабочего дня, т. е. переход на половину ставки и т. п. Критерий «Б» требует четкой дифференциации с возможностями предоставления некоторых облегченных условий труда по заключению ВКК при сохранении больным трудоспособности в своей профессии. Критерий «В» — значительное ограничение возможности трудового устройства вследствие выраженных функциональных нарушений у лиц малой квалификации или ранее не работавших. Пример установления III группы инвалидности по критерию «В».

Д и а г н о з : язвенная болезнь средней тяжести с локализацией в двенадцатиперстной кишке, с частыми обострениями, болевым синдромом и упадком питания. П р о ф е с с и я : отсутствует. Э к с п е р т н о е з а к л ю ч е н и е : III группа инвалидности. О б о с н о в а н и е : принимая во внимание выраженные функциональные нарушения со стороны желудочно-кишечного тракта (язвенная болезнь), отсутствие трудовых навыков, специального образования, круг доступных работ сужен. Т р у д о в а я р е к о м е н д а ц и я : может выполнять работу, связанную лишь с незначительным физическим напряжением, преимущественно сидя (легкие ручные работы на предприятиях, применяющих труд инвалидов, лифтеров, сторожей внутри помещения).

2) установление инвалидности больным, которые нуждаются в создании некоторых облегченных условий труда;

3) установление инвалидности больным, которые в своей профессии полностью трудоспособны. Необоснованное установление инвалидности приводит к неоправданному расходованию государственных средств, а иногда является причиной сутяжного развития личности. Поэтому необходимо весьма ответственно подходить к направлению больного на ВТЭК, его первичному освидетельствованию и очередным переосвидетельствованиям во ВТЭК. Экспертные решения должны выноситься с учетом динамики медицинского и социального критериев.

Критерий «Г». Это единственный критерии, где социальный фактор не имеет значения. По этому критерию инвалидность дается при наличии выраженного анатомического дефекта, независимо от того, может или не может больной работать. Существует специальный перечень таких дефектов. Удельный вес инвалидов III группы из года в год снижается. Это явление можно объяснить успехами восстановительного лечения, профилактики, а также тем, что врачи лечебных учреждений через ВКК чаще и грамотнее используют право перевода больных на облегченные условия труда без снижения квалификации. В результате число больных, которым раньше необоснованно устанавливалась III группа инвалидности, уменьшилось. Из нозологических форм среди инвалидов III группы на первом месте стоят заболевания сердечно-сосудистой системы. При установлении III группы инвалидности могут встречаться следующие экспертные ошибки: 1) установление инвалидности больным с временной нетрудоспособностью, нуждающимся в долечивании;

Глава V ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИЧИН ИНВАЛИДНОСТИ Установление причин инвалидности является ответственной, нередко трудной задачей ВТЭК, так как от этого зависит размер пенсии и ряд льгот. Согласно существующему положению, устанавливаются следующие причины инвалидности: 1) инвалидность вследствие общего заболевания;

2) инвалидность в связи с профессиональным заболеванием;

3) инвалидность от трудового увечья;

4) инвалидность с детства;

5) инвалидность у бывших военнослужащих. При определении причины инвалидности, помимо данных соответствующего клинического обследования, используются справки лечебных учреждений, акт 6 несчастном случае, свидетельство о болезни в период прохождения военной службы и т. п. %. Причина инвалидности заносится в соответствующую графу акта медицинского освидетельствования ВТЭК, в справку ВТЭК, выдаваемую инвалиду, и в отрывной листок справки, направляемый в органы социального обеспечения или военкоматы. ИНВАЛИДНОСТЬ ОТ ОБЩЕГО ЗАБОЛЕВАНИЯ Под инвалидностью от общего заболевания понимают постоянную или длительную потерю трудоспособности, возникшую во время работы или учебы (в средних специальных или высших учебных заведениях), но не связанную с профессиональными вредностями, увечьем на производстве, заболеванием с детства или в период пребывания на военной службе (ревматизм, гипертоническая болезнь, цирроз печени и др.). Право на социальное обеспечение по инвалидности от общего заболевания обусловлено стажем работы, продолжительность которого находится в зависимости от возраста, по ла и условий труда (обычные и вредные условия труда, работы подземные, в горячих цехах). У учащихся средних специальных и высших учебных заведений время учебы приравнивается к рабочему стажу. Рабочим и служащим при назначении пенсии от общего заболевания продолжительность стажа работы учитывается, начиная с 2 лет. Ставшим инвалидами вследствие общего заболевания до достижения 20 лет пенсия назначается независимо от стажа работы, если инвалидность наступила в период работы или после ее прекращения. В случае наступления инвалидности до начала трудовой деятельности пенсия назначается при наличии стажа работы не менее одного года. Колхозникам, не достигшим 20 лет, пенсии по инвалидности от общего заболевания назначаются при наличии одного года стажа работы. Размер пенсии при инвалидности от общего заболевания зависит от группы инвалидности, условий труда и среднемесячного заработка до инвалидности. В табл. 1 приведены минимальный и максимальный варианты размера пенсии в зависимости от группы инвалидности вследствие общего заболевания. Таблица Группа инвалидности Размер пенсии в рублях минимальный* максимальный I II III 50(30) 30(20) 90 60 * В скобках здесь и в следующей таблице приведены ми« нимальные размеры пенсий колхозникам-инвалидам. Максимальные размеры пенсий им устанавливаются на уровне общем для рабочих и служащих.

ИНВАЛИДНОСТЬ В СВЯЗИ С ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗАБОЛЕВАНИЕМ Профессиональное заболевание развивается под влиянием длительного и систематического вредного воздействия условий труда, свойственных данной профессии или характерных для данного производства в целом. Например, кессонная болезнь у водолазов, работающих в условиях повышенного атмосферного давления, вибрационная болезнь у рабочих на пневматических и других вибрирующих инструментах, пневмокониозы у рабочих литейных производств, горнорабочих и т. д. Для установления причины инвалидности вследствие профессионального заболевания необходимо пользоваться «Спи ском профессиональных заболеваний» и «Инструкцией по применению списка профессиональных заболеваний», утвержденными Министерством здравоохранения СССР и ВЦСПС 25—26 февраля 1970 г. Согласно этим документам, причина инвалидности вследствие профессионального заболевания устанавливается тогда, когда воздействие профессиональных вредностей явилось безусловным и единственным этиологическим моментом заболевания с последующей инвалидностью. При вынесении экспертного решения о причинной связи инвалидности с профессиональным заболеванием всегда необходимо установить, достаточен ли стаж работы освидетельствованного в условиях профессиональных вредностей, чтобы вызвать развитие соответствующего заболевания. Важное значение приобретает также характер клинического течения заболевания, приведшего к инвалидности. Таким образом, в методике установления инвалидности в связи с профессиональным заболеванием необходимо обязательно учитывать такие критерии, как профессиональный анамнез, особенности клинических форм заболевания и данные санитарно-гигиенической характеристики условий труда освидетельствуемых. Инвалидность вследствие профессионального заболевания устанавливается также в тех случаях, когда профессиональные вредности оказывают существенное значение в изменении характера течения уже имевшегося ранее заболевания непрофессиональной этиологии. Например, быстрое прогрессирование имевшегося ранее пневмосклероза у работающего в условиях загазованности раздражающими токсическими веществами производственного помещения. Для получения пенсии по инвалидности вследствие профессионального заболевания рабочего стажа не требуется. Размер пенсии для инвалидов в связи с профессиональным заболеванием выше, чем при общем заболевании, и определяется условиями работы и группой инвалидности. Эта категория инвалидов имеет ряд льгот, в частности, инвалидам III группы вследствие профессионального заболевания пневмокониозом оказывается всемерная помощь в трудоустройстве;

для лечения в специализированных отделениях санаториев. больным пневмокониозом, вибрационной болезнью выдача путевок производится, как правило, бесплатно.

ИНВАЛИДНОСТЬ ОТ ТРУДОВОГО УВЕЧЬЯ обязанностей и специальных заданий, при выполнении долга гражданина СССР по спасению человеческой жизни, охране социалистической собственности и правопорядка, а также при производственном обучении школьников и производственной практике студентов. К несчастному случаю, вызвавшему инвалидность от трудового увечья, следует относить не только прямое следствие' травмы, но и ее последствия, а также последствия ряда острых заболеваний в результате укуса животного, насекомого и пр. (у членов геологических экспедиций, охотников и;

_№)-—" Для установления причины инвалидности — «трудовое увечье» — необходимо представить во ВТЭК специальный акт, составленный предприятием или учреждением по форме и своевременно о несчастном случае, связанном с производством. Этот акт может быть заменен другим официальным документом о несчастном случае: решение суда, справка транспортной организации, пожарной охраны, милиции, лечебного учреждения и др. При социальном обеспечении инвалидов от трудового увечья используются те же положения, что и в случае инвалидности вследствие профессионального заболевания. В табл. 2 приводятся размеры пенсий, назначаемых инвалидам вследствие трудового увечья и в связи с профессио^ нальным заболеванием.

Таблица Группа инвалидности Размер пенсии в рублях минимальный максимальный I II III 35(25) 21(16) 50 (35) 120 90 ИНВАЛИДНОСТЬ С ДЕТСТВА Инвалидность от трудового увечья возникает в результате несчастного случая при выполнении трудовых обязанностей (в том числе и в командировке), по пути на работу или с работы, при выполнении государственных или общественных К инвалидам с детства относятся лица, у которых инвалидность возникла в возрасте до 16 лет, и учащиеся, у которых инвалидность возникла до 18 лет. Это — дети с тяжелыми формами хронических заболеваний, приводящих к инвалидности вследствие перенесенных острых заболеваний, а также с врожденными или приобретенными физическими дефектами. Инвалидам с детства I и II группы, достигшим 16-летнего возраста, назначается ежемесячное государственное пособие на все время инвалидности. Инвалиды с детства, которым установлена III группа инвалидности, получают право на пенсию до 20 лет при наличии трудового стажа не менее года. После 20 лет пенсия начисляется также, как и при инвалидности вследствие общего заболевания. Если инвалид с детства работает и в процессе работы его заболевание прогрессирует или возникает другое заболевание, то может быть повышена группа инвалидности и изм нена ее причина (инвалидность с детства — на общее зас левание, профессиональное заболевание и др.). Лицам, у которых заболевание наступило в детстве, I функциональные нарушения выявились в период трудово. деятельности, причина инвалидности устанавливается как вследствие общего заболевания. Например, у подростка с врожденным или приобретенным пороком сердца в стадии компенсации в результате трудовой деятельности возникло нарушение гемодинамики, что лишило его возможности продолжать работу в своей специальности. В этом случае причину инвалидности устанавливают как вследствие общего заболевания. При наступлении инвалидности до 16 лет, но в то время, когда подросток уже приступил к трудовой деятельности, причину инвалидности устанавливают также как и вследствие общего заболевания, профессионального заболевания, или трудового увечья. Все инвалиды с детства, кроме права на пенсионирование, освидетельствуются во ВТЭК и с целью рационального трудоустройства или направление в специальные учреждения Министерства социального обеспечения для профессионального обучения.' ИНВАЛИДНОСТЬ У БЫВШИХ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ Причинная связь инвалидности со службой в армии устанавливается ВТЭК в следующих случаях: а) инвалидность наступила в период военной службы и военнослужащие уволены из армии по болезни (ранение) в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;

б) инвалидность наступила в течение первых трех месяцев после демобилизации в связи с заболеванием (травмой). ВТЭК, устанавливая эту причину инвалидности, применяет следующую формулировку: инвалидность, полученная во время прохождения военной службы, но не связанная с исполнением обязанностей военной службы;

в) инвалидность наступила позднее трех месяцев после демобилизации, но вследствие заболевания (ранения) в период военной службы. В этом случае ВТЭК имеет право установить причину инвалидности, не ограничиваясь никакими сроками обращения.

При установлении инвалидности у бывших военнослужащих ВТЭК применяет следующие формулировки: 1) ранение, контузия, увечья, полученное в боях или при исполнении иных обязанностей на военной службе;

2) заболевание, связанное с пребыванием на фронте;

;

3) ранение или заболевание, полученное в период пребы-%йия в партизанском отряде или плену;

4) заболевание (ранение), не связанное с пребыванием на ййонте;

ч'5) заболевание (ранение), не связанное с использованием обязанностей военной службы. Установление причинной связи инвалидности со службой в армии должно быть соответствующим образом документировано. Военнослужащим рядового, сержантского и старшинского состава срочной службы пенсии по инвалидности назначаются независимо от продолжительности военной службы и предшествующей работы военнослужащего. Размеры пенсий этой категории военнослужащих зависят от причинной связи инвалидности с военной службой, предшествовавшей работы военнослужащего (с обычными, тяжелыми или вредными условиями труда), от заработка до призыва на военную службу и воинского звания. Инвалидам Отечественной войны предоставляются довольно широкие льготы (преимущественное обслуживание в амбулаторно-поликлинических учреждениях и внеочередная госпитализация, бесплатная выдача лекарств или оплата в размере 20% их стоимости, преимущественное обеспечение жилой площадью и др.). ИЗМЕНЕНИЕ ПРИЧИНЫ ИНВАЛИДНОСТИ И СРОКИ ПЕРЕОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ Группа и причина инвалидности одновременно или порознь могут быть изменены во ВТЭК при переосвидетельствовании инвалидов. Так, инвалидность от общего заболевания может быть изменена на инвалидность вследствие профессионального заболевания и т. д. Например, у инвалида III группы от общего заболевания возникает профессиональное заболевание, резко отягощающее состояние здоровья, в результате чего всякий труд становится недоступен. В этом случае ВТЭК устанавливает II группу инвалидности по причине профессионального заболевания. Если же у инвалида III группы вследствие профессионального заболевания возникает в период работы другое, непрофессиональное (общее) заболевание, дающее основание для повышения группы инвалидности, то ВТЭК, повышая ее, причину инвалидности сохраняет прежнюю — вследствие профессионального заболевания. Изменение причины инвалидности, как и ее установление, требует большой ответственности, так как это влечет за собой изменение размера пенсии. В «Положении о врачебно-трудовых экспертных комиссиях» предусмотрен порядок переосвидетельствования инвалидов I группы через 2 года, инвалидов II и III групп — череа один год. В отдельных случаях по предложению органов социального обеспечения, а также по усмотрению врачебно-трудовой экспертной комиссии инвалиды могут быть переосвидетельствованы ранее указанных выше сроков: например, при заболеваниях, где можно ожидать регрессирование процесса или наступление длительной ремиссии. Следовательно, необходимость переосвидетельствования вытекает из динамического характера инвалидности. Однако существует контингент инвалидов, для которых периодическое освидетельствование является нецелесообразным в связи со стойкими необратимыми изменениями в организме. Министерством здравоохранения СССР и ВЦСПС был утвержден «Перечень заболеваний, при которых группа инвалидности устанавливается ВТЭК без указания срока переосвидетельствования». Например, в раздел «Заболевания внутренних органов» включены: 1. Гипертоническая болезнь III стадии (с органическими изменениями со стороны центральной нервной системы, глазного дна мышцы сердца, почек). 2. Коронарная недостаточность, резко выраженная у лиц, перенесших инфаркт миокарда, со значительными изменениями сердечной мышцы и нарушением кровообращения III стадии. 3. Пороки сердца (сужение левого атрио-вентрикулярного отверстия, пороки аортальных клапанов, комбинированные пороки) при наличии стойких нарушений кровообращения III стадии. 4. Хронические заболевания легких, сопровождающиеся стойкой дыхательной недостаточностью III степени и сердечной недостаточностью. 5. Хронический нефрит при наличии стойко выраженных явлений почечной недостаточности (отеки, изостенурия, повышение артериального давления, изменение глазного дна, повышение остаточного азота крови). 6. Цирроз печени с нарушением портального кровообращения (асцит). 7. Сахарный диабет — тяжелая форма при ацетонурии и склонности к коматозным состояниям. 8. Злокачественные новообразования инкурабельные.

9. Состояние после тотальной резекции желудка Ч 10. Состояние после удаления легкого'. Установление группы инвалидности без переосвидетельствования допускается лишь при наблюдении за инвалидом в течение 2 лет. В указанный перечень заболеваний включены также некоторые нервно-психические заболевания, хирургические забочевания, заболевания уха, горла и носа, поражения и заболевания глаз. Кроме того, группа инвалидности устанавливается бессрочно: 1. Инвалидам-мужчинам старше 60 лет и женщинам старше 55 лет. 2. Инвалидам, у которых срок переосвидетельствования наступает после достижения мужчинами 60 лет, женщинами —55 лет. 3. Инвалидам I и II групп, у которых за последние 15 лет группа инвалидности не изменилась или устанавливалась более высокая группа инвалидности. 4. Мужчинам по достижении 55 лет и женщинам 50 лет, непрерывно признаваемым последние 5 лет перед достижением этого возраста инвалидами I группы. 5. Инвалидам Отечественной войны I и II групп и лицам, получившим инвалидность I или II группы при защите СССР до Отечественной войны,— независимо от возраста и времени наступления инвалидности. 6. Инвалидам Отечественной войны III группы и лицам, получившим инвалидность III группы при защите СССР до Отечественной войны, если им в последние пять лет подряд устанавливалась какая-либо группа инвалидности.

Переосвидетельствованию не подлежит в случае установления третьей группы инвалидности.

Г л а в а VI ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ И ЗАДАЧИ ВТЭК ОСНОВЫ Проведением врачебно-трудовой экспертизы при стойкой или длительной утрате трудоспособности занимается ВТЭК, находящийся в ведении органов социального обеспечения. Организация и работа ВТЭК регламентируется «Положением о врачебно-трудовых экспертных комиссиях (ВТЭК)», утвержденным для каждой союзной республики соответствующим Советом Министров. Первичными организациями, обеспечивающими трудящихся врачебно-трудовой экспертизой, являются районные, межрайонные и городские ВТЭК. На основе экспертных заключений первичных ВТЭК трудящимся СССР в случае признания их инвалидами выплачивается установленная законом пенсия и обеспечиваются другие виды социальной помощи. В составе первичной ВТЭК — три врача-эксперта (терапевт, хирург и невропатолог), а также представитель соответствующего отдела социального обеспечения и представитель профсоюзной организации. Эти представители являются равноправными членами экспертной комиссии, их знание условий труда и быта обследуемого обеспечивает полноту учета социальных факторов. Председателем комиссии органами социального обеспечения назначается один из врачейэкспертов. Он несет ответственность за правильную организацию работы ВТЭК, за клиническую и юридическую обоснованность решений, которые выносятся комиссией. Ни один член экспертной комиссии, в том числе и председатель ее, не имеет права единолично осуществлять экспертизу трудоспособности. Это может делать только комиссия в полном составе и только после коллективного обсуждения: Такой принцип исключает возможность субъективного, одностороннего решения вопроса о трудоспособности, создает у обследованных уверенность в объективности экспертных решений. Наряду с первичными ВТЭК общего типа, учитывая особенности краевой патологии, организуются специализированные городские и межрайонные врачебно-трудовые эксперт ные комиссии (кардиологические, для экспертизы больных туберкулезом, заболеваниями и дефектами органа зрения, психическими и онкологическими заболеваниями). В составе этих ВТЭК также три врача-эксперта, двое из которых имеют специальность, соответствующую профилю комиссии, третий — смежную. ВТЭК может иметь консультантов — квалифицированных врачей узких специальностей. Первичные ВТЭК занимаются определением постоянной или длительной утраты трудоспособности, установлением групп, причин и времени наступления инвалидности, определяют для инвалидов доступные по их состоянию здоровья условия и характер работы, указывают мероприятия, способствующие восстановлению здоровья и трудоспособности инвалидов (восстановительное лечение, профессиональное обучение, переквалификация и др.). Не менее важной задачей первичной ВТЭК является изучение причин инвалидности в районе деятельности комиссии с последующим сообщением о результатах этого изучения органам социального обеспечения, здравоохранения, профсоюзным и другим организациям. Первичные ВТЭК общего типа организуются на базе лечебно-профилактических учреждений, в которых имеются необходимые условия для всестороннего обследования больных, специализированные комиссии — на базе соответствующих диспансеров или больниц. Органами социального обеспечения, помимо первичных ВТЭК, организуются областные, краевые, республиканские и центральные городские ВТЭК, которые как бы завершают структуру всей экспертной организации в области, крае, АССР и городе республиканского подчинения. Положением о ВТЭК предусмотрено, что областные (краевые, республиканские) ВТЭК несут ответственность за постановку дела врачебно-трудовой экспертизы в области (крае, АССР). Задачами областных (республиканских, краевых, центральных городских) врачебно-трудовых экспертных комиссий, согласно положению о ВТЭК, являются: 1) внедрение в практику работы общих и специализированных первичных ВТЭК новых принципов и методов экспертизы трудоспособности, разрабатываемых научно-исследовательскими институтами трудоспособности;

2) осуществление мероприятий по повышению экспертной квалификации врачей первичных ВТЭК;

3) анализ и обобщение практики проведения экспертизы трудоспособности первичными ВТЭК;

4) проверка правильности и обоснованности экспертных решений первичных ВТЭК;

5) оказание консультативной помощи врачам-экспертам первичных ВТЭК;

6) освидетельствование лиц, обжаловавших решения первичных ВТЭК;

7) проверка актов освидетельствования первичных ВТЭК с целью контроля правильности решений первичных ВТЭК;

8) изучение динамики и причин инвалидности среди трудящихся и разработка соответствующих предложений, направленных на профилактику и снижение инвалидности. Многогранная деятельность областной ВТЭК по выполнению возложенных на нее ответственных задач требует четкой ее организации. Поэтому положение о ВТЭК предусматривает наличие областных (краевых, республиканских и центральных городских) ВТЭК общего и специализированного профиля с составом комиссии из 4 штатных врачей-экспертов. Областной (краевой, республиканской) или центральной городской ВТЭК руководит председатель, который, согласно положению, является главным экспертом области (края, АССР), города. Организуются также областные (краевые, республиканские, центральные городские) ВТЭК с несколькими составами комиссий общего и специализированного профиля. Каждый состав такой комиссии в свою очередь возглавляется председателем, который несет ответственность перед главным экспертом за всю работу своего состава комиссии. К составам экспертных комиссий общего и специализированного профиля прикреплены соответствующие первичные ВТЭК. Отделы социального обеспечения области (края, АССР, города республиканского подчинения) осуществляют контроль за работой ВТЭК через врача — старшего инспектора по врачебно-трудовой экспертизе. Методическое и организационное руководство органами врачебно-трудовой экспертизы осуществляется отделом врачебно-трудовой экспертизы Министерства социального обеспечения союзной республики.

Г л а в а VII ВРАЧЕБНО-ТРУДОВАЯ ЭКСПЕРТИЗА ПРИ БОЛЕЗНЯХ СИСТЕМЫ КРОВООБРАЩЕНИЯ ГИПЕРТОНИЧЕСКАЯ БОЛЕЗНЬ И СИМПТОМАТИЧЕСКИЕ ГИПЕРТОНИИ Гипертоническая болезнь — заболевание, главным, а иногда и единственным проявлением которого является повышение артериального давления;

при этом чаще всего происходит одновременное увеличение как систолического, так и диастолического давления. Комитет экспертов ВОЗ по артериальной гипертонии я ишемической болезни сердца предлагает считать давление ниже 140/90 мм рт. ст. нормальным, от 140/90 до 160/95 мм рт. ст, пограничным, а давление 160/95 мм рт. ст. и выше — повышенным. Однако должны вноситься определенные поправки в зависимости от возраста и пола. У людей в возрасте 30—40 лет артериальное давление между 140/90 и 160/95 мм рт. ст. должно уже привлекать внимание врача. Лиц с -такими показателями артериального давления следует брать на диспансерное наблюдение и с латентной формой заболевания (прегипертоническое состояние). У женщин повышенный уровень артериального давления обычно вызывает меньше опа'сений, чем такие же показатели давления у мужчин. Гипертоническая болезнь относится к распространенным и тяжелым заболеваниям. Она примерно одинаково часто встречается среди мужчин и женщин и в различные возрастные периоды. В связи с этим врачебно-трудовая экспертиза при гипертонической болезни имеет большое значение. Согласно классификации А. Л. Мясникова, течение болезни делится на три стадии, но в каждой из стадий выделяются две фазы (табл. 3). I стадия. Ф а з а А — латентная (прегипертоническая). Артериальное давление нормальное, повышается лишь при эмоциях, нервно-психическом перенапряжении, приеме пищи, действии холода и пр. («гиперреакторы»). Характерны быст I ПериодичесГипертоническая бокие повышения лезнь с медартериального ленно продавления (в тегрессиручение дней, неющим течедель) с послением дующим понижением до нормального уровня Клинические варианты по течению рая утомляемость, повышенная возбудимость, раздражительность, плохой сон и др. Ф а з а Б — преходящая (транзиторная). Артериальное давление повышается лишь периодически. Появляются головные боли, шум в ушах, головокружение, сердцебиение. Признаков органического поражения мозга и внутренних органов нет. Изредка возникают гипертонические кризы, кратковременные спазмы мозговых и коронарных артерий. II стадия. Ф а з а А — неустойчивая (лабильная). Артериальное давление все время повышено, но уровень его неустойчив. Типичные головные боли, головокружения, сердцебиения;

иногда появляются болевые ощущения в области сердца. Нередко бывают гипертонические кризы, спазмы мозговых и коронарных артерий. Имеются признаки гипертрофии левого желудочка. Однако между фазой Б I стадии и фазой А II стадии имеются переходы, поэтому их разграничение часто носит условный характер. Ф а з а Б — устойчивая (стабильная). Артериальное давление стойко и значительно повышено до 200 мм рт. ст. и более. Появляются одышка, приступы грудной жабы, нарушения мозгового кровообращения ангиоспастического характера. Гипертонические кризы приобретают более тяжелое течение. Характерны изменения глазного дна. Имеется выраженная гипертрофия левого желудочка. Развиваются дистрофические изменения в тканях и органах. % III стадия. Ф а з а А — компенсированная. Функция органов нарушена нерезко (артериолосклероз почек без нарушения фильтрации, кардиосклероз без стойкой сердечной недостаточности, склероз мозговых сосудов без выраженных нарушений мозгового кровообращения). Ф а з а Б — декомпенсированная. Тяжелые нарушения функции внутренних органов: артериолосклероз почек с прогрессирующей почечной недостаточностью, кардиосклероз с повторными коронарными тромбозами и сердечной недостаточностью, тромбоз мозговых сосудов с параличами и др., гипертоническая ретинопатия с понижением зрения. Артериальное давление в этой стадии может быть ниже, чем во второй («обезглавленная гипертония» после инфарктов миокарда, инсультов и т.д.). А. Л. Мясников предлагает называть III стадию гипертонической болезни склеротической, учитывая наличие как склеротических (рубцовых) изменений в органах и тканях, так и прогрессирующего атеросклероза. В практике врачебно-трудовой экспертизы пользуются также классификацией и номенклатурой гипертонической болезни и симптоматических гипертоний, принятой Всесоюзной конференцией терапевтов в 1951 г. (табл. 3).

Таблица Варианты по преобладанию клинических проявлений Классификация и номенклатура гипертонической болезни и симптоматических гипертоний глазное дно Клиническая характеристика сердечно-сосудистая система нервная система Может быть пре- 1. Преимущестходящее сужение венное поражеартерий сетчатки ние сердца. 2. Преимущественное поражение мозга. 3. Преимущественное поражение почек. 4. Смешанный вариант почки о 11 Неустойчивое повышение артериального давления с большим или меньшим понижением, не достигающим, однако, нормального уровня е к К а ртериальное давленае 1. Гипертоническая болезнь Жалобы часто от- Могут быть не- Нет изменений мочи и конценсутствуют;

иногда постоянные сердцебиение, бо- головные боли и трационной способности полевые ощущения головокружения чек разнообразного характера. Часто небольшой акцент второго тона на аорте. Электрокардиограмма обычно не изменена Часто жалобы на Головные бо- Иногда пренебольшую одыш- ли, головокру- ходящие альбуку и сердцебиение. жения, расст- минурия, микМогут быть явле- ройство сна, рогематурия ния " коронарной могут быть ди- без нарушений недостаточности. намические на- концентрациГипертрофия ле- рушения мозго- онной способвого желудочка. вого кровооб- ности почек Акцент второго обращения тона на аорте. Электрокардиограмма — часто левый тип, иногда изменения интервала 5 — Т и зубца Т Сужение артерий сетчатки, может быть умеренное утолщение артериальных стенок и сдавление вен артериями;

изредка кровоизлияния г Стадия Клинические варианты по течению Клиническая характеристика артериальное давление серд ечно-сосудистая система нервная система почки глазное дно Продолжение Варианты по преобладанию клинических проявлений III Стойкое повы- Часто явления ко- Часто шение артериального давления;

снижение возможно при сердечной недостаточности, после инфаркта миокарда, после инсультов ронарной и сердечной недостаточности (грудная жаба, инфаркт миокарда, застойные явления, сердечная астма). Электрокардиограмма — выраженные изменения интервала 5 — Т и зубца Т нарушение мозгового кровообращения вплоть до инсультов. Резкое снижение трудоспособности Часто альбуминурия, микрогематурия. Могут быть явления почечной недостаточности вплоть до азотемической уремии (артериолосклероз почек) Стойкое сужение артерий сетчатки и сдавление вен артериями. Могут быть кровоизлияния и изменения сетчатки и соска зрительного нерва. Часто выраженный склероз артерий Гипертоническая болезнь с быстро прогрессирующим течением *> Стойкое и высокое артериальной давление (особенно диастолическое), не снижающееся даже при сердечной недостаточности или после инсультов Заболевают преимущественно в более молодом возрасте;

характерно быстрое на заставив изменений центральной нервной систе мы, почек, несколько реже — «ердца;

часто соч(ггание поражения всех этих систем Наряду со стойким сужением артерий сетчатки и сдавливанием вен артериями часты кровоизлияния, дегенеративные изменения сетчатки и отек соска зрительного нерва с прогрессирующим снижением зрения 2. Симптоматические гипертонии Почечные При острых и хронических диффузных нефритах, вторичной сморщенной почке, инфарктах почек, сужениях почечных артерий (атероматоз, тромбоз, аномалия развития), сдавлениях почечной артерии (камни, опухоли почек и др.). При сосудистых поражениях, энцефалитах, опухолях, травмах, кровоизлияниях мозга и др.

Обусловленные органическими поражениями центральной нервной системы Гемодинамические При понижении эластических свойств аорты (аортит, атеросклероз аорты), а также при сужении перешейка аорты, при застойных явлениях, вызванных пороком сердца, пневмосклерозом и др. При поражениях мозгового (феохромоцитома и др.). придатка, опухолях надпочечников Эндокринные 1. Гипертоническая болезнь, II стадия (или ПА стадия), преимущественно церебральный вариант течения. Гипертонический криз. 2. Гипертоническая болезнь, II стадия (или ПБ стадия), преимущественно кардиальный вариант течения. Атеросклеротический кардиосклероз с явлениями хронической коронарной недостаточности II степени и приступами стенокардии напряжения. 3. Гипертоническая болезнь, III стадия (или 1ПБ стадия), кардиально-почечный вариант течения. Атеросклеротический кардиосклероз с явлениями хронической коронарной недостаточности II степени и приступами стенокардии покоя. Недостаточность кровообращения ПА стадии. Артериолосклероз почек с явлениями почечной недостаточности II степени. 4. Сужение перешейка аорты. Симптоматическая гипертония.

Приводим примеры диагнозов, построенных в соответствии с приведенными классификациями и номенклатурой гипертонической болезни и симптоматических гипертоний.

Временная нетрудоспособность при гипертонической болезни наступает при обострении заболевания, что, как правило, сопровождается значительным нарастанием артериального давления, а также в случае возникновения кризов, явлениях левожелудочковой и коронарной недостаточности, нарушениях мозгового кровообращения и др. В I с т а д и и гипертонической болезни необходимость предоставления отпуска по временной нетрудоспособности возникает редко. При обострении гипертонической болезни со значительным подъемом артериального давления, что, как правило, сопровождается ухудшением самочувствия, появлением или усилением головных болец, выдается больничный лист для амбулаторного лечения. Гипертонические кризы, как показывает опыт, протекают в этой стадии гипертонической болезни по адреналовому типу и сопровождаются временной утратой трудоспособности на срок более 5—7 дней. Больные подлежат взятию на диспансерный учет. Во II с т а д и и гипертонической болезни при обострении заболевания,значительном нарастании артериального давления, усиления головных болей и головокружений, сердцебиении, появлении болевых ощущений в области сердца также, естественно, возникает временная нетрудоспособность. Для ликвидации этих явлений иногда требуется 1—2 нед амбулаторного или стационарного лечения. Гипертонические кризы протекают у этих больных более тяжело и длительно и требуют лечения в стационаре в течение в среднем 12—14 дней. При присоединении коронарной, сердечной недостаточности, нарушении мозгового кровообращения и т.д., больные нуждаются в продлении соответствующего лечения в условиях стационара. Как показывает опыт, длительность такого лечения составляет не менее 3—4 нед. В дальнейшем, при отсутствии противопоказаний, больные могут направляться на санаторно-курортное лечение в кардиологические санатории, желательно без переезда на большие расстояния и рез кой смены климатических поясов. При выписке из лечебного учреждения больным должны быть даны трудовые рекомендации, учитывающие профессию и условия выполняемой работы (см. ниже). В случае необходимости эти рекомендации могут быть реализованы через ВКК. В III с т а д и и гипертонической болезни, которая обычно характеризуется возникновением инфарктов миокарда, выраженной сердечной недостаточности, тяжелых нарушений мозгового кровообращения, развитием артериолосклероза почек с прогрессирующей почечной недостаточностью и т. д., больные подлежат стационарному лечению. Продолжительность его может быть различной и зависит от тяжести указанных осложнений. В дальнейшем, с учетом клинической картины заболевания и трудового прогноза, определяются показания и сроки направления этих больных во ВТЭК для установления инвалидности. Нужно помнить, что молодые люди хуже адаптируются к подъему артериального давления при гипертонической болезни, чем больные среднего и пожилого возраста. Это также следует учитывать при предоставлении отпуска по временной нетрудоспособности. Постоянная утрата трудоспособности при гипертонической болезни зависит от стадии заболевания, варианта течения, наличия тех или иных осложнений и пр. Больные гипертонической болезнью I стадии в подавляющем большинстве случаев трудоспособны и продолжают работать по своей профессии. Однако им противопоказана работа, требующая значительного физического напряжения, связанная с воздействием сосудистых, аноксических ядов и проникающей радиации. Больным гипертонической болезнью становится трудно выполнять работу, связанную с быстрым темпом, нагибанием туловища, подъемом на высоту. Они плохо переносят работу в горячих цехах, при резко пониженной температуре или значительных колебаниях ее. Отрицательно действует на большинство больных шум в производственных помещениях. Работа, связанная со значительным нервно-психическим напряжением, ночными сменами, также должна считаться противопоказанной. Однако ввиду широкого круга доступных профессий, больные гипертонической болезнью I стадии, как правило, инвалидами не признаются. В случае необходимости, они могут быть переведены на другую работу с соответствующими условиями труда по заключению ВКК лечебных учреждений. Больные гипертонической болезнью II стадии во многих случаях ограниченно трудоспособны. Им противопоказаны виды и условия труда, упоминавшиеся выше, и работы, связанные с отрицательными эмоциями, конфликтами. Больные должны переводиться со сдельной на почасовую оплату труда, их следует освобождать от общественных поручений.

В зависимости от варианта течения гипертонической болезни есть особенности в противопоказаниях к различным видам работы и условиям труда. Так, при преимущественно кардиальном варианте допускается работа, связанная лишь с незначительным физическим напряжением. При церебральном варианте противопоказаны работы даже с умеренным нервно-психическим напряжением и в условиях измененного атмосферного давления. При почечном варианте больные не должны находиться на работе, связанной с длительным охлаждением или пребыванием в сыром рабочем помещении. Таким образом, многие больные гипертонической болезнью II стадии являются ограниченно трудоспособными, так как могут продолжать работать лишь в значительно облегченных условиях труда и нуждаются в переводе на другую работу (инвалидность III группы). При выраженных клинических проявлениях заболевания (фаза Б) они иногда становятся не способными к регулярной профессиональной деятельности (инвалидность II группы). Больные гипертонической болезнью III стадии полностью утрачивают способность к регулярному профессиональному труду. Лишь в компенсированной фазе (фаза А) им разрешается надомный труд, однако они должны признаваться инвалидами II группы. В декомпенсированной фазе (фаза Б) больные нередко нуждаются в постоянном постороннем уходе и помощи (инвалидность I группы). При гипертонической болезни с быстро прогрессирующим течением очень рано наступают тяжелые изменения со стороны важнейших систем и органов — сердца, ^мозга, почек. В связи с этим больные очень скоро лишаются способности к регулярному профессиональному труду (инвалидность II группы). На заключительном этапе болезни им необходимы постоянный посторонний уход и помощь, в связи с чем они должны признаваться инвалидами I группы. Если ясно, что больной к своей работе не вернется в связи с развитием, например, парезов, афазии после инсульта, недостаточности кровообращения после инфаркта миокарда, почечной недостаточности, то его можно переводить на инвалидность, не дожидаясь окончания четырехмесячного срока пребывания на больничном листе. При симптоматических гипертониях трудоспособность определяется основным заболеванием (см главу «Врачебнотрудовая экспертиза при заболеваниях почек» и др.). Однако следует иметь в виду, что повышение артериального давления, связанное с основным заболеванием, сопровождается появлением ряда симптомов, которые сказываются на трудоспособности больных (головная боль, головокружение и др.). Кроме того, с течением времени при симптоматических гипертониях, так же как и при гипертонической болезни, раз вивается атеросклероз. Присоединение к основному заболеванию атеросклеротических изменений, которые обычно касаются таких важных органов, как сердце, мозг, почки, ведет к значительному снижению трудоспособности больных. Профилактика инвалидности при гипертон и ч е с к о й б о л е з н и включает диспансеризацию, профилактическое лечение, рациональное трудоустройство больных уже на ранних стадиях течения заболевания, в том числе и в прегипертонической фазе. Диспансеризация предполагает повторные профилактические осмотры и измерения артериального давления в коллективах, ознакомление с факторами труда и быта, которые могут иметь значение в этиологии болезни, динамическое наблюдение над диспансеризованными путем повторных вызовов на врачебные осмотры с ведением специальной контрольной карты (форма 30), профилактическое лечение не реже 2 раз в год: в начале весны и осени, а также когда больной переносит тяжелую психическую травму или оказывается в трудной конфликтной ситуации (бытовой, семейной, служебной и пр.). Основное значение в профилактике инвалидности при гипертонической болезни приобретает тесно связанное с диспансеризацией рациональное трудоустройство в соответствии с изложенными выше рекомендациями. Следует добавить, что здесь необходим индивидуальный подход с использованием профессиональных навыков больных. В СССР применяется работа в специально созданных условиях труда. Имеются цехи (предприятия) с 6-часовым рабочим днем, тремя перерывами, почасовой оплатой труда, но без фиксированной нормы выработки.

ГИПОТОНИЧЕСКАЯ БОЛЕЗНЬ (НЕЙРО-ЦИРКУЛЯТОРНАЯ ГИПОТОНИЯ] В настоящее время клиника и лечение гипотонической болезни разработаны достаточно хорошо, диагностика ее улучшилась и практическим врачам ВКК и ВТЭК повседневно приходится решать вопросы, связанные с врачебно-трудовой экспертизой при этом часто встречающемся заболевании. Следует указать, что нижней границей нормы артериального давления для людей до 25 лет принято считать 100/60 мм рт. ст., а для более старшего возраста—105/60 мм рт. ст. Для жителей юга цифры нижней границы нормы соответственно уменьшаются на 5—10 мм рт. ст., составляя у мужчин 100—95/60 мм рт. ст., у женщин—95—90/55 мм рт.ст. Временная нетрудоспособность при гипотонической болезни возникает в связи с обострением заболевания и значительным понижением артериального давления, развитием гипотонического криза, острого нарушения мозгового или коронарного кровообращения и др. Обострение заболевания с быстрым резким снижением артериального давления сопровождается, как правило, усилением головных болей и головокружений, иногда появлением или усилением болей в области сердца, общей слабостью и пр. и требует амбулаторного или (реже) стационарного лечения. После повышения артериального давления до адекватного уровня и улучшения самочувствия больных выписывают на работу. При гипотонических кризах сроки временной нетрудоспособности связаны с формой, тяжестью и длительностью криза. При церебральных кризах может наступать не только динамическое расстройство мозгового кровообращения, но и тромботический инсульт, особенно в пожилом возрасте. При кардиальных кризах появляются приступы грудной жабы, иногда может развиться инфаркт миокарда. Такие больные требуют стационарного лечения в специализированных отделениях. В дальнейшем, в зависимости от клинической картины заболевания, результатов лечения, медицинского и трудового прогноза и т. д., их выписывают на работу либо направляют на ВТЭК для определения инвалидности. Как правило, у больных с частыми гипотоническими кризами выявляется и другая диэнцефальная симптоматика. Это необходимо учитывать при врачебно-трудовой экспертизе, так как больные с подобными кризами нуждаются в регулярном лечении и диспансерном наблюдениии. Особенно неблагоприятно течение гипотонических кризов в пожилом возрасте, когда не исключена возможность развития тромботического мозгового инсульта или инфаркта миокарда. Трудоспособность при гипотонической болезни определяется степенью выраженности астено-невротического синдрома, частотой и продолжительностью гипотонических кризов, стойкостью гипотонии и эффективностью проводимого лечения. Больным гипотонической болезнью противопоказаны работы, связанные со значительным физическим или нервно-психическим напряжением, воздействием вибрации, выраженных колебаний температуры окружающей среды, повышенной влажности, наличием паров бензина, недостатка кислорода в воздухе. Они не могут выполнять работы, предъявляющие повышенные требования к вестибулярному аппарату (пребывание на высоте, быстрые перемены положения тела, воздействие сил ускорения и т.д.). При выраженной астенизации противопоказаны работы, требующие быстрого переключения внимания и частого изменения динамического стереотипа. При гипотонической болезни трудовой прогноз в молодом возрасте благоприятен. Патогенетическое лечение обычно значительно улучшает состояние больного.

При транзиторной гипотонии для достижения компенсации бывает достаточно нормализовать режим труда и отдыха. При стойкой гипотонии работники умственного и легкого физического труда нуждаются в целом ряде ограничений з работе с учетом перечисленных выше противопоказанных факторов. Эти ограничения можно осуществлять по линии ВКК, и вопрос о переходе на инвалидность в подобных случаях обычно не возникает. Лица, занимающиеся тяжелым физическим трудом, работники транспорта и горячих цехов в связи с наличием ряда противопоказанных факторов и условий труда должны переводиться на другую работу. Равным образом наличие гипотонических кризов делает недоступными профессии, при которых существует опасность причинения вреда себе или окружающим (работы у движущихся механизмов, огня, воды и др.). Поскольку во всех этих случаях перевод на другую работу обычно сопровождается потерей квалификации или снижением объема производственной деятельности, больным должна определяться инвалидность III группы. Вопрос о II группе инвалидности при гипотонической болезни, возникает редко, главным образом в пожилом возрасте при развитии тромботического инсульта, инфаркта миокарда или появлении выраженных психических расстройств. Профилактика инвалидности при нейроцирк у л я т о р н о й г и п о т о н и и, так же как и при гипертонической болезни, должна включать диспансеризацию с проведением необходимых лечебно-профилактических мероприятий и рациональное трудоустройство согласно вышеизложенным указаниям. ИШЕМИЧЕСКАЯ БОЛЕЗНЬ СЕРДЦА Недостаточность коронарного кровообращения ведет к развитию так называемой ишемической болезни сердца, объединяющей стенокардию, инфаркт миокарда, атеросклеротический кардиосклероз. Основная роль в развитии указанных патологических процессов принадлежит атеросклерозу венечных артерий сердца. Комитет экспертов ВОЗ по артериальной гипертонии и ишемической болезни сердца при участии А. Л. Мясникова разработал в 1962 г. классификацию ишемической болезни сердца, принятую в СССР.

1. 2. 3. 4. Классификация ишемической болезни сердца Стенокардия напряжения. Инфаркт миокарда (свежий или старый). Промежуточные формы. Ишемическая болезнь сердца без болевого синдрома: а) бессимптомная форма;

б) неспецифические последствия хронического поражения миокарда.

Первые два раздела классификации общепонятны и не требуют комментариев. Что касается промежуточных форм ишемической болезни сердца, то к ним причисляют стенокардию покоя и приступы грудной жабы большой продолжительности, но без данных за развитие очагов некроза в миокарде. Обе формы расценивают как предынфарктное состояние. К бессимптомной форме относят случаи атеросклеротического кардиосклероза, при которых имеются признаки коронарной недостаточности, но нет других проявлений ишемической болезни сердца — грудной жабы, инфаркта миокарда. В группу неспецифических последствий хронического поражения миокарда входят больные с недостаточностью кровообращения, нарушения ритма сердца и проводимости. Приводим примеры диагнозов, сконструированных в соответствии с приведенной классификацией ишемической болезни сердца и рекомендациями президиума Всесоюзного кардиологического общества.

1. Ишемическая болезнь сердца: стенокардия напряжения. Атеросклеротический кардиосклероз. Атеросклероз венечных артерий с явлениями хронической коронарной недостаточности II степени. 2. Ишемическая болезнь сердца: острый инфаркт миокарда с локализацией в передне-перегородочной области левого желудочка. 3. Ишемическая болезнь сердца: атеросклеротический и постинфарктный кардиосклероз. Атеросклероз венечных артерий. Хроническая коронарная недостаточность.

Pages:     || 2 | 3 |



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.