WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 | 2 ||

«Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права Шадрина Г.В. ...»

-- [ Страница 3 ] --

Целью работы предприятия является рентабельность, т.е. обеспечение либо максимального объема выпуска продукции при данных затратах ресурсов, либо заданного выпуска продукции при минимальном расходе ресурсов. А это определяется рынком финансирования, рынком купли и продажи.

На втором этапе формируется информационная система предпри ятия - необходимая база системного экономического анализа и отбира ются показатели, характеризующие производственную деятельность предприятия.

Третий этап - составление общей схемы системы, устанавливаются ее главные компоненты, функции, взаимосвязи. На основе модели фор мирования экономических факторов и показателей составляется блок схема комплексного экономического анализа (рис. 8.1).

Четвертый этап - исследование взаимосвязи и обусловленности отдельных разделов, показателей и факторов производства.

Общая схема формирования и анализа основных групп показателей в системе комплексного экономического анализа.

Блок Предварительный обзор обобщающих показателей Блок Анализ организационно-техни ческого уровня, социальных, природных и внешнеэкономических условий производства Блок Анализ использования основных производственных средств Блок Блок Блок Анализ использования Анализ Анализ величины материальных ресурсов себестоимости и структуры продукции авансированного Блок капитала Анализ использования труда и заработной платы Блок Блок 9 Блок Анализ объема, структуры и Анализ Анализ прибыли и качества продукции оборачиваемости рентабельности производственных продукции средств Блок Анализ рентабельности хозяйственной деятельности Блок Анализ финансового состояния и платежеспособности Блок Обобщающая оценка эффективности работы и анализ фондов экономического стимулирования Пятый этап. Здесь строится модель системы на основе информа ции, полученной на предыдущих этапах.

Шестой этап (завершающий). Здесь производится оценка резуль татов хозяйственной деятельности, комплексное выявление резервов для повышения эффективности производства.

Каждый показатель, отражающий определенную экономическую категорию, складывается под воздействием конкретных экономических факторов. С этой точки зрения, экономические факторы, как экономиче ские категории, носят объективный характер. При этом необходимо раз личать факторы первого, второго,….., n-го порядков. Различия эти ус ловны, так как практически каждый показатель может рассматриваться как фактор другого показателя более высокого порядка, и наоборот. От объективно обусловленных факторов следует отличать субъективные, которые возникают под воздействием организационно-технических ме роприятий.

Исходя из задач экономического анализа, факторы могут класси фицироваться по различным признакам. Они делятся на внутренние, которые, в свою очередь, подразделяются на основные и неосновные и внешние.

Классификация факторов является основой классификации резер вов. В экономике различают два понятия резервов: резервные запасы, наличие которых необходимо для непрерывного процесса производства и резервы как еще неиспользованные возможности роста производства, улучшения его количественных показателей. Классификация резервов должна способствовать облегчению их поиска и тем самым устранению потерь и нерациональному использованию производственных ресурсов.

1. Основной признак классификации производственных резервов – по источникам повышения эффективности, которые сводятся к трем ос новным группам (простым моментам процесса труда): сам труд, предмет труда и средства труда.

2. В зависимости от источников образования с позиции предпри ятия различают внешние и внутрипроизводственные резервы. Под внешними резервами понимаются общие народнохозяйственные, отрас левые и региональные резервы. Например, концентрация капиталовло жений в те отрасли, которые дают наибольший экономический эффект.

Использование внешних резервов сказывается на уровне экономических показателей предприятия, но главными источниками экономии на пред приятиях, как правило, являются внутрихозяйственные резервы.

3. Использование производственных и финансовых ресурсов пред приятия носит как интенсивный, так и экстенсивный характер. Экстен сивное использование ресурсов и экстенсивное развитие ориентируются на вовлечение в производство дополнительных ресурсов. Интенсифика ция производственной деятельности состоит в том, чтобы результаты производства росли быстрее, чем затраты на него, т.е. должна быть эф фективность производства. Определенный рост эффективности может иметь место и при преимущественно экстенсивном типе воспроизводст ва, но возможность его высокой эффективности достигается только при интенсивном типе развития. Отсюда важно при поиске резервов класси фицировать их по факторам интенсификации и повышения эффективно сти хозяйственной деятельности.

4. Классифицируют также резервы по тем конечным результатам, на которые они воздействуют. При этом они различаются на резервы повышения объема производства, совершенствования структуры и ас сортимента изделий, улучшения качества, снижения себестоимости про дукции и резервы повышения прибыльности и рентабельности, укрепле ния финансового положения предприятия.

5. Резервы группируются с целью рациональной организации поис ка по стадиям процесса воспроизводства: снабжение, производство и сбыт продукции, а также по стадиям создания и эксплуатации изделий:

конструкторская и технологическая подготовка производства, освоение новых изделий, новых технологий, потребление изделий.

6. Резервы также подразделяются по признаку срока использования:

текущие (реализуемые на протяжении данного года) и перспективные, которые могут быть использованы в перспективе.

7. По способу выявления резервы могут быть явные (ликвидация очевидных потерь или перерасходов, зафиксированных в отчетности) и скрытые (например, повышение организационно-технического уровня предприятия).

Возможна и другая классификация резервов, которая вытекает из конкретных условий и задач каждого предприятия.

Важное место в системе комплексного анализа является сравни тельная рейтинговая оценка финансового состояния и деловой активно сти предприятия. Необходимость такой оценки возникает в двух случа ях:

1) когда требуется сопоставить работу нескольких хозяйственных объектов об их деятельности на основе единой системы показа телей;

2) когда нужно сопоставить результаты хозяйственной деятельно сти какого-либо хозяйственного субъекта во времени.

Важнейшим условием применения методов сравнительной ком плексной оценки является соизмеримость различных по сути показате лей. Если в систему оценочных показателей включаются стоимостные, трудовые, натуральные показатели, то сопоставление должно прово диться не по абсолютным значениям, а основе относительных.

К методам сравнительной комплексной оценки относятся сле дующие:

- Суммирование значений всех показателей. Данный метод используют в случае одинаковой направленности исходных показателей и их общей сопоставимости, например, в процен тах выполнения плана. Наилучшим предприятием по данному методу считается то, у которого max показателей стимуляторов или min показателей-дестимуляторов.

- Метод суммы мест. Здесь предприятия ранжируются по по казателям-стимуляторам в порядке возрастания и по показате лям-дестимуляторам – в порядке убывания. В случае равенст ва предприятиям присваиваются одинаковые места. Наилуч шие результаты в работе по данному методу будут у предпри ятия с минимальной суммой мест.

- Метод суммы баллов. В данном методе кроме исходных дан ных о значениях показателей задаются шкалы для оценки ка ждого показателя. Этот метод требует разработки большого числа шкальных оценок, которые необходимо согласовывать между собой.

Методы суммы мест и суммы баллов не учитывает абсолютные значения показателей, поэтому оценки, найденные по данным методам могут исказить реальную картину достижений каждого предприятия, если вариации предприятий мало различаются.

- Метод расстояний учитывает абсолютные значения показа телей при оценке конечных результатов хозяйственной дея тельности. В построенной матрице из показателей находится наилучшее значение, которое затем принимается за эталон.

Далее рассчитываются расстояния между показателями каж дого предприятия и предприятия-эталона. Предприятия ран жируются в порядке возрастания расстояния, при этом чем меньше расстояние, тем лучше оценка - Таксонометрический. Он не только учитывает абсолютные значения показателей, но и позволяет элиминировать их раз личную вариацию и является обобщением метода расстояний.

Матрица исходных значений преобразуется по следующим формулам:

- m xij - x zij = ;

x = ;

xij m i= j m = -, x j x j m i=1 ij где x - среднее арифметическое всех уровней показателя j (столбца матрицы Х );

- среднее квадратическое отклонение показателя j.

j М.И. Бакановым и А.Д. Шереметом [2] предложена методика ком плексной сравнительной рейтинговой оценки финансового состояния и деловой активности предприятия.

Сущность данной методики заключается в том, что, используя ис ходную информацию за оцениваемый период и систему показателей для рейтинговой оценки, производят классификацию (ранжирование) пред приятий по рейтингу и рассчитывают итоговую рейтинговую оценку, которая учитывает все важнейшие параметры финансовой и производст венной деятельности предприятия. Далее в табл. 8.1 представлен при мерный набор исходных показателей для общей сравнительной оценки.

Исходные данные для рейтинговой оценки объединены в четыре груп пы. Убыточные предприятия в данной системе не рассматриваются. По скольку все исходные показатели таблицы являются относительными, то необходимо осуществлять расчет их на начало либо на конец перио да. Итоговый показатель рейтинговой оценки рассчитывается путем сравнения каждого показателя условного эталонного предприятия, имеющего наилучшие результаты по всем сравниваемым параметрам.

Исходные данные записывают в таблицу, где в строках находятся номера показателей (i), а в столбцах - номера предприятий (j). Далее по каждому показателю находится максимальное значение, которое зано сится в столбец эталонного предприятия. По исходным показателям таб лицы находят отношения соответствующих значений (аij) к максималь ному (max aij):

aij xij = -----------.

max aij Таблица 8. Система исходных показателей деятельности для рейтинговой оценки по данным публичной отчетности предприятия Группа I Группа II Группы III Группа IV Показатели прибыль- Показатели оценки эф- Показатели оценки деловой активности Показатели оценки ликвидно ности хозяйственной фективности управле- сти и рыночной устойчивости деятельности ния 1. Отдача всех активов - выручка от реализа- 1. Текущий коэффициент лик 1. Общая рентабель- 1. Чистая прибыль на ции продукции на 1 руб. активов ность предприятия - об- 1 руб. объема реа- видности - оборотные сред 2. Отдача основных фондов - выручка от щая прибыль на 1 руб. лизации продукции ства на 1 руб. срочных обя реализации продукции на 1 руб. основных активов 2. Прибыль от реали- зательств фондов 2. Чистая рентабель- зации продукции на 2. Критический коэффициент 3. Оборачиваемость оборотных фондов ность предприятия - чис- 1 руб. объема реа- ликвидности - денежные выручка от реализации продукции на 1 руб.

тая прибыль на 1 руб. лизации продукции средства, расчеты и прочие оборотных средств активов 3. Прибыль от всей активы на 1 руб.

4. Оборачиваемость запасов - выручка от 3. Рентабельность соб- реализации на 1 3. Индекс постоянного актива реализации продукции на 1 руб. запасов и ственного капитала - руб. объема реали- - основные фонды и прочие затрат чистая прибыль на 1 руб. зации продукции 5. Оборачиваемость дебиторской задолжен- внеоборотные активы к ности – выручка от реализации продукции собственного капитала 4. Общая прибыль на собственным средствам на 1 руб. дебиторской задолженности.

(средств) 1 руб объема реали- 4. Коэффициент автономии - 6. Оборачиваемость банковских активов - 4. Общая рентабельность зации продукции собственные средства на выручка от реализации на 1 руб. банков к производственным руб. к валюте баланса ских активов фондам – общая прибыль 5. Обеспеченность оборотных 7. Отдача собственного капитала - выручка от к средней величине ос- активов собственными обо реализации на 1 руб. собственного капита новных производствен- ротными средствами - соб ла ных фондов и оборотных ственные оборотные сред средств в товарно- ства на 1 руб. всех оборот материальных ценностях ных активов Для каждого анализируемого показателя значение его рейтинговой оценки определяется по формуле (R j):

_.

R j = (1-x1j)2 + (1 - x2j)2 +..........+ (1- xnj ) Затем предприятия ранжируются в порядке убывания рейтинговой оценки. Наилучшим предприятием будет считаться такое, у которого самое минимальное значение рейтинговой оценки.

Изложенный метод может применяться как для сравнения пред приятий на конкретную дату, так и в динамике. В первом случае исход ные данные рассчитываются по данным бухгалтерской отчетности на конец периода, во втором случае - как темповые коэффициенты роста:

данные на конец периода делятся на значение соответствующего показа теля на начало периода. Во втором случае получаем не только оценки текущего финансового состояния предприятия на определенную дату, но и его способностей по изменению этого состояния в динамике.

Следовательно, рейтинговая оценка финансового состояния и де ловой активности предприятия, используя данные публичной отчетно сти, на базе комплексного и многомерного подхода производит сравне ние реальных достижений всех конкурентов.

Заключение Специфика современной жизни все больше требует от субъектов хозяйственной деятельности эффективных форм хозяйствования и управления, активизации предпринимательства и инициативы, проведе ния глубокого анализа протекающих на рынке процессов, дабы обеспе чить эффективное использование редких наличных ресурсов, получение при этом прибыли и качественное удовлетворение спроса конкретных потребителей Важная роль в выполнении этих задач отводится экономическому анализу, современное состояние которого можно охарактеризовать как достаточно основательно разработанную в теоретическом плане науку.

Несмотря на необоснованное занижение и отрицание в последние годы в нашей стране и приписывание исключительно бухгалтерскому учету не свойственных ему функций, без глубокого экономического анализа результатов деятельности предприятия за прошлые годы, без обоснованных прогнозов на перспективу, без учения закономерностей развития экономики, без выявления имевших место недостатков и оши бок, нельзя разработать научно обоснованный план и выбрать опти мальный вариант управленческого решения.

Экономический анализ – это один из важнейших инструментов получения информации, необходимой для принятия управленческих ре шений, представляющий собой системное изучение и обобщение с по мощью различных приемов и методов, системы показателей работы предприятия, влияния факторов на результаты данной деятельности,.

Следовательно, экономический анализ представляет собой систе му специальных знаний, используемых для решения основных задач по:

• исследованию тенденций хозяйственного развития;

• обоснованию бизнес-планов, управленческих решений:

• контролю за их выполнением;

• оценке достигнутых результатов;

• поиску резервов повышения эффективности производством;

• разработке мероприятий по их использованию.

Современный квалифицированный экономист, бухгалтер, финан сист должны хорошо знать и владеть современными знаниями экономи ческих исследований, овладение которыми позволит сформировать ана литическое мышление и приобрести умение и навыки в решении задач по управлению и улучшению финансово-хозяйственной деятельности предприятия и экономики в целом.

9. Рекомендуемая литература 9.1. Основная литература 1. Адамов В.Е., Ильенкова С.Д., Сироткина Т.П., Смирнов С.А.

Экономика и статистика фирмы. - М.: Финансы и статистика, 1997.

2. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. - М.: Финансы и статистика, 1999.

3. Баканов М.И., Чернов В.А. Анализ коммерческого риска // Бух галтерский учет.-1993.-№10.

4. Барнгольц С.Е. Экономический анализ хозяйственной деятель ности на современном этапе развития. - М.: Финансы и статистика, 1986.

5. Бернстайн Л. Анализ финансовой отчетности: Теория и практи ка / Пер. с англ. перевода чл.-корр. РАН И.И. Елисеева. Гл. редактор се рии проф. Я.В. Соколов. - М.: Финансы и статистика, 1996.

6. Ковалев В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Вы бор инвестиций. Анализ отчетности. 2-е изд. - М.: Финансы и статисти ка, 1999.

7. А.С.Пелих. Бизнес-план или как организовать собственный биз нес. –М.: Изд-во «Ось-89», 2000.

8. Пешкова Е.П. Маркетинговый анализ в деятельности фирмы. - М.: Изд-во «Ось-89», 1999.

9. Ришар Жак. Аудит и анализ хозяйственной деятельности. - М:

Аудит, ЮНИТИ, 1997.

10. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предпри ятия. - Минск: ИП "Экоперспектива", 1998.

11. Уткин Э.А. Бизнес-план. Организация и планирование пред принимательской деятельности. – М.: ЭКМОС, 1998.

12. Циферблат Л.Ф. Бизнес-план: работа над ошибками. - М.:

Финансы и статистика, 1999.

13. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Методика финансового анализа.

- М.: ИНФРА-М, 1996.

14. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Финансы предприятий. - М.:

Инфра, 1999.

15. Шупелов А.Ф. Бизнес-планирование в современных условиях.

Издательство Иркутской государственной академии, 1998.

16. Экономический анализ: ситуации, тесты, примеры, задачи, выбор оптимальных решений, финансовое прогнозирование: Уч. по собие / Под ред.М.И. Баканова и А.Д. Шеремета. - М.: Финансы и ста тистика, 1999.

9.2. Дополнительная литература 1. Алексеев М.Ю. Рынок ценных бумаг. - М.: Финансы и статисти ка, 1992.

2. Горфинкель В.Я., Куприякова Е.М. Экономика предприятия. - М.: Аудит, ЮНИТИ, 1996.

3. Деньги и кредит. 1991. №5. С. 4. Ефимова О.В. Финансовый анализ. 2-е изд. - М.: Изд-во "Бух галтерский учет", 1998.

5. Стоянова Е. Финансовый менеджмент. Российская практика. - М.: Перспектива, 1994.

6. Финансовый менеджмент / Под ред. Г.Б. Поляка. - М.: Финансы, 1997.

7. Финансы предприятия. Учеб. пособие / Под ред. Е.И. Бороди ной. М.: Банки и биржи, 1995.

Pages:     | 1 | 2 ||



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.