WWW.DISSERS.RU

БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА

   Добро пожаловать!

Pages:     | 1 |   ...   | 3 | 4 ||

«III ВСЕРОССИЙСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ Инновационные технологии в обучении и производстве Камышин 20-22 апреля 2005 МАТЕРИАЛЫ КОНФЕРЕНЦИИ Том 3 Агентство по образованию РФ УДК 62.001.7 Администрация г. ...»

-- [ Страница 5 ] --

ставляющая управленческого процесса. // Состояние и перспективы экономи Для снижения уровня безработицы необходимо развитие предприятий не ческого развития Южного Федерального округа: Сб. материалов межрегио только малого и среднего бизнеса, но и эффективное функционирование нальной научно-практической конференции "Состояние и перспективы эконо крупных промышленных предприятий, таких как ХБК, КУЗЛИТ и др.

мического развития Южного Федерального округа". – Ставрополь: ФГОУ ВПО СГАУ, 2003. – С. 69 – 71.

3. Наумов В.Н. Маркетинг сбыта: Учеб. пособие / В.Н. Наумов;

СПбУЭФ.

– СПб., 1999. – 77 с.

193 ББК 65.240 ББК 65. К-11 М- К ВОПРОСУ О РЕСУРСНОМ ПОТЕНЦИАЛЕ МАРКЕТИНГ СПРОСА НА ТРУД КАМЫШИНСКОГО РАЙОНА Скосырева Н.П., Машенцева Г.А.

Савелло Л.Л., Кузнецова В.С.

Состояние рынка труда имеет большое значение не только для каждого В территориальной организации производства большую роль играют при- экономически активного человека, но и для экономики страны в целом. По родные ресурсы, выполняя комплексообразующую роль. Природный потен- скольку труд с одной стороны является фактором производства, с другой – циал территории – это совокупность её природных условий и ресурсов. Ра- интеллектуальный потенциал рабочей силы (агент предложения на рынке циональное и комплексное использование природных ресурсов основано на труда) является фактором ускорения развития и подъёма экономики страны.

требовании максимального извлечения содержащихся в исходном сырье Главную цель – удвоение ВВП возможно достичь лишь при устойчивых компонентов при минимальных сопряжённых затратах. темпах развития крупного и среднего бизнеса. Только этот фактор развития Камышинский район обладает минерально-сырьевыми, земельными и экономики страны даст возможность решить множество глобальных проблем сельскохозяйственными ресурсами. Анализ сельскохозяйственных ресурсов переходного периода таких как уход от сырьевой направленности экономики показал различные направления формирования и развития ресурсных циклов, страны, безработицы, бедности, низкого уровня продолжительности жизни, каждый из которых отличается сложным внутренним взаимодействием соот- склонности к воспроизводству, состояния здоровья нации, развития и востре ветствующих ресурсов и производств. Многие циклы связаны между собой, бованности интеллектуального потенциала, что определяет конкурентные формируя целостный единый процесс производства. Так, на основе исполь- преимущества страны в мировом сообществе.

зования сельскохозяйственных ресурсов в Камышинском районе можно ор- Бизнес является агентом спроса на рынке труда и важную роль в обеспе ганизовать несколько цепочек индустриально-аграрного цикла, такие как чении удовлетворения потребностей бизнеса в рабочей силе, реализации ин мясная, молочная, плодоовощная производственно-технологические цепочки. тересов в его качестве, специализации играют региональные Центры занято Камышинский район также располагает достаточной минерально- сти и системы подготовки кадров на Федеральном и микроуровнях. В марке сырьевой базой. Здесь имеется более 10 видов полезных ископаемых, часть тинге родовым понятием является нужда – чувство ощущаемой нехватки че которых используется в хозяйственных целях. Это стекольные пески, красоч- го-либо;

потребность представляет собой нужду, принявшую специфическую ные глины, железная руда, нефть и газ. Железная руда и нефтегазоносные форму в соответствии с развитием производства, отраслевой направленности месторождения в настоящее время не разрабатываются, так как использова- развития региона и другими характеристиками бизнеса. Поэтому в разные ние их с экономической точки зрения не целесообразно. С учётом комплекс- периоды циклического развития экономики и технологического подъёма на ного использования минерально-сырьевых ресурсов, на основе внедрения рынке труда востребуются работники определённых отраслей, закономерно ресурсосберегающих технологий на территории Камышинского района необ- развивающиеся в определённых экономических условиях.

ходимо организовать производство цемента на базе месторождения глины и Переходный период и сопровождающий его затяжной кризис в экономике мела в Усть-Грязнухе. Важным обстоятельством здесь является то, что вбли- России продиктовали переориентацию производства с крупной промышлен зи этих месторождений походит газопровод, который может быть использо- ности в сферу услуг. Эта отрасль с быстрой оборачиваемостью текущих ак ван для производства цемента. тивов при выходе из кризиса становится главным агентом спроса на рынке Существует несколько способов производства цемента: мокрый, сухой и труда, поэтому изменяется и структура спроса на рабочую силу. Были вос комбинированный, отличающиеся своей технологией производства и затра- требованы менеджеры по продаже, повара, водители и другие специалисты тами на одну тонну выпуска, но самым оптимальным на сегодня является сферы услуг.

третий способ, т. к. он самый экономичный. На основе отходов, возникаю- Начиная с 1991 года и по настоящее время в городе Камышине продолжа щих при производстве цемента, возможна организация производства шлако- ется высвобождение рабочей силы с 29000 работающих, уровень занятости в блоков, шифера, асбестоцементных труб. 2004 году снизился до 11574 человек, создавая избыточные предложения на Таким образом, рациональное использование ресурсного потенциала и рынке труда. Такой рынок называется рынком покупателя и продавцы рабо дальнейшая работа по поиску наиболее оптимальных направлений его при- чей силы становятся активными деятелями рынка. Несмотря на это, постоян менения позволит улучшить сложившуюся экономическую ситуацию в ре- ное сокращение рабочих мест даёт мало шансов в трудоустройстве.

гионе. В связи с попыткой местных руководителей города реанимировать градо образующие предприятия, на рынке труда опять требуются токари, сварщики высокой квалификации, ткачи, прядильщицы и рабочие специфических уни 195 кальных специальностей. Эти специалисты удовлетворяют нужды и потреб- достижении стоящих перед ней целей. Попросту говоря, управление марке ности работодателей посредством обмена рабочей силы на цену труда – зара- тингом – это управление спросом [2 стр. 57]. Поэтому необходимо прослежи ботную плату. Данный вид человеческой деятельности согласно Ф. Котлера вать тенденции развития экономики региона и на основании научных подхо называется маркетингом. Уровень заработной платы в городе по всем основ- дов и алгоритмов прогнозировать и стимулировать спрос на рабочую силу ным рабочим специальностям едва достигает лишь прожиточного минимума определённых специальностей.

(1978 руб.). Это легко объясняется законом спроса и предложения на рынке Вся деятельность в сфере маркетинга обычно осуществляется в рамках труда. Высвобожденные 17 тыс. человек или половина работоспособного единой концепции. На рынке труда необходимо применять две концепции.

населения города создают избыточное предложение на рынке труда и сни- Первая – это концепция совершенствования товара. Потребители рабочей жают равновесный уровень заработной платы. силы будут благосклонны к тем учебным заведения, которые предлагают Но не только этот фактор устанавливает уровень заработной платы. Эко- высокообразованных специалистов, а следовательно, они должны сосредото номисты прекрасно знают, что равновесная цена устанавливается лишь на чить свою энергию на постоянном совершенствовании процесса обучения.

рынке совершенной конкуренции. В нашем городе таким рынком труда явля- Вторая концепция маркетинга – основополагающая. Залогом достижения ется малый бизнес и предприятия, работающие нестабильно и имеющие за- цели организации подготовки кадров являются определение нужд и потреб долженность по заработной плате. ностей предпринимателей и обеспечение желаемой удовлетворенности более На благополучных предприятиях профессиональные союзы добиваются эффективными и более качественными, чем у конкурентов способами. Ле установления более высокого уровня заработной платы, так как стабильность витт определяет эту концепцию таким образом: «Маркетинг – это сосредото продаж продукции приносит регулярный доход и прибыль, и поэтому сред- ченность на нуждах покупателя…, забота об удовлетворении нужд клиента няя заработная плата по городу составляет 4791 руб. [3]. Но даже этот сред- посредством товара и целого ряда факторов, связанных с созданием, поста нестатистический человек не в состоянии содержать семью из трёх человек, новкой и, наконец, потреблением этого товара» [4].

так как при установленном прожиточном минимуме ему понадобится 5934 На рынке труда покупателем и клиентом является предприниматель и ему руб. Надвигающаяся демографическая катастрофа и нехватка рабочей силы необходимо знать о процессе подготовки кадров: вид учебного заведения, через 15 – 20 лет – это результат низкой заработной платы в настоящее время качество образования, изучение особенностей технологических процессов и высокого уровня безработицы. данного предприятия, организация прохождения практики на предприятии, Для снижения напряженности на рынке труда Центр занятости проводит сроки окончания обучения, трудовая активность направляемого специалиста.

маркетинговые исследования и по их результатам составляет программы по Обучающая организация интегрирует и координирует всю свою деятельность профессиональному обучению и повышению квалификации кадров. В 2000 с расчётом на обеспечение удовлетворённости клиентов. Маркетинг нацелен году в этих программах приняло участие 559 человек, в 2001 году – 524 чело- на создание потребительской удовлетворённости в качестве основы для дос века, в 2002 году – около 600 человек, в 2003 – 462, в 2004 – 414, тогда как в тижения целей организации.

1994 году этот показатель едва достигал 195 человек.

Программами обучения обеспечиваются текущие запросы, то есть по Список литературы требности, подкреплённые покупательной способностью агентов спроса на 1. Харечко Т. Коэволюционный маркетинг качества жизни // Маркетинг рынке труда.

2004. № 6. – С. 16- На товарном рынке управление маркетингом – это задача производителя 2. Котлер Ф. Основы маркетинга: Пер с англ. / Общ. ред. в ступ. ст. Е. М.

товара, в то время как на рынке труда этим занимаются Центры занятости и Пеньковой. – М.: Прогресс, 1992. – 736 с.

образовательные структуры. На Федеральном уровне – это институты, техни 3. Михайлова Л. Кто заказал прожиточный минимум. / «Аиф» – Нижнее По кумы, профессиональные училища, на микроуровне – центры подготовки волжье. 2005. № 12.

кадров в структуре предприятия.

4. Levitt T. «Marketing Myopia». – Harvard Business Reviev, Juiy – August.

Управление маркетингом на рынке труда – это анализ спроса на рабочую 1960, p. 45 – 56.

силу, планирование выпуска определённых категорий работников, обучение и контроль за проведением мероприятий, рассчитанных на установление, укрепление и поддержание контактов с целевыми покупателями рабочей си лы (в основном это крупные корпорации), ради достижения определённых задач обучающих организаций, таких как сохранение объёмов плана набора, увеличение поступлений из внебюджетных фондов и т. п.

Задача управления маркетингом заключается в воздействии на уровень, время и характер спроса таким образом, чтобы это помогало организации в 197 ББК 65.240 ББК 65. Т-50 С- ТОВАРНАЯ СУЩНОСТЬ РАБОЧЕЙ СИЛЫ И МАРКЕТИНГ СОСТОЯНИЕ КАМЫШИНСКОГО РЫНКА ТРУДА НА РЫНКЕ ТРУДА ЧЕРЕЗ 10 ЛЕТ ПОСЛЕ НАЧАЛА РЕФОРМ Скосырева Н.П., Машенцева Г.А. Скосырева Н.П., Чеснокова Ж.А.

Рынок труда является одним из рынков ресурсов рабочая сила, как товар За последние 10 лет на рынке труда России произошли кардинальные пе и ресурс может быть объектом маркетинговой деятельности. Рассмотрим, ремены. В зависимости от экономического потенциала в разных регионах каким образом рабочая сила приобрела форму товара. происходят специфические преобразования в структуре рабочей силы, как со Рынок труда возникает при условии, когда один индивид имеет капитал, а стороны спроса, так и стороны предложения. Но существуют и общие тен другой – только рабочие руки. Они начинают взаимодействовать для получе- денции развития национального рынка труда, которые ярче выделяются при ния дохода. Для первого доходом будет прибыль, для другого – заработная индуктивном методе исследования, проведенном на примере Камышинского плата, сущность которой определяется законом стоимости, концепцию которой рынка труда.

разрабатывали Т. Мальтус, С. Сисмонди, К. Маркс, Ф. Энгельс, Т. Веблен. В начале экономических реформ наблюдался рост уровня безработицы в Предложенные классиками теоретические модели подводят к пониманию городе с 1,2 % в 1993 году до 7,72 % в 1996 году, соответственно и число об необходимости исследования аспектов рынка людских ресурсов на совре- ратившихся в Центр занятости (ЦЗ) увеличилось с 10828 человек до 14957.

менном этапе развития российской экономики. Так как в это время промышленные предприятия города с большими трудно На рынке труда необходимо проводить маркетинговые исследования, что стями входили в рыночные отношения, наблюдался спад деловой активности может привести к повышению эффективности экономики в целом и в работе и как следствие – массовое высвобождение рабочей силы.

Центра занятости, являющегося субъектом рынка труда и его организующим При снижении численности занятых в промышленности и строительстве звеном, так как маркетинг необходим не только организациям, осуществ- на 27,5 % (9637 человек), за период с 1993 г. по 1996 г. (или на 15,5 % от эко ляющим коммерческую деятельность, но и, но и некоммерческим организа- номически активного населения) в остальных сферах материального и нема циям. Он помогает более полно понять сущность их деятельности, основные териального производства увеличилось число занятых на 16 % (на 2963 чело цели и задачи, соответствующим образом строить программы их развития. век), что составило 4,8 % от экономически активного населения.

На рынке труда маркетинговая деятельность должна обеспечить: Спад производства в 1996 году по сравнению с январем 1995 года, по Ка мышину составил 61,4 %, а уровень занятых в промышленности уменьшился • надежную, достоверную и своевременную информацию о рынке, только на 21,3 % от того, что уровень скрытой безработицы в этот момент структуре;

достиг рекордной величины – 33 % от экономически активного населения.

• информацию о динамике спроса на конкретную рабочую силу, потреб В настоящее время в связи с оживлением экономики число обратившихся ностях потребителей;

в ЦЗ снизилось до 9041 человек в 2003 году, уровень безработицы снизился • создание товара рабочей силы такой квалификации и специализации, до 1,71 %. За исследуемый период в городе наметилось интенсивное развитие которые более полно удовлетворяют требованиям рынка труда;

кредитных организаций, юридических, образовательных услуг, торговых се • необходимое воздействие на потребителя рабочей силы, на рынок тей, малых предприятий пищевой перерабатывающей промышленности и труда, способное обеспечить максимально возможный контроль в сфе других. Несмотря на это число занятых в промышленности остаётся на низ ре реализации трудовых ресурсов.

ком уровне – 32,5% от занятого населения, в то время как государственный Решением задач маркетинга рынка труда, в том числе долгосрочного и сектор, представленный ЖКХ, здравоохранением, соцобеспечением, образо краткосрочного планирования должны заниматься государственные структу ванием, культурой, наукой составляет 40%, управление – 3,6%. А в матери ры рынка труда, а также центры подготовки кадров крупных корпораций.

альном производстве, кроме промышленности, остаётся транспорт и связь – 9,5%, сельское хозяйство – 3,5%, строительство – 1,5%.

В результате новой волны передела собственности, банкротства предпри ятий, экономика не может войти в фазу подъёма и, поэтому нет стабильно сти, как в реальном секторе экономики, так и на рынке труда малых городов.

199 УДК 681.2.002 УДК 681.2. ПРОБЛЕМЫ ПРОВЕДЕНИЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО ФОНД НИОКР КАК ОДИН ИЗ ИСТОЧНИКОВ ФИНАНСИРОВАНИЯ ОБСЛЕДОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ ЭНЕРГОСБЕРЕЖЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИИ Старчиков А.Н. Старчиков А.Н.

Энергетическое обследование является составляющей любой программы Одним из интересных источников финансирования является возможность энергосбережения, в том числе разрабатываемой для каждого конкретного использования средств Фонда НИОКР. В статье автор ссылается на деятель предприятия, цель которой – достижение требуемого уровня энергетической ность Фонда НИОКР Республики Татарстан. С 01.01.2004г. в соответствии с эффективности производства. В первую очередь, это снижение уровня по- принятыми изменениями и дополнениями в часть вторую Налогового кодек требления энергоресурсов при сохранении объемов производимой продук- са Российской Федерации, разрешается предприятиям производить отчисле ции, хотя наряду с этим при рациональном энергопотреблении существенно ния в Фонд НИОКР в пределах 0,5% от выручки (дохода) с включением этих снижается и отрицательное воздействие на окружающую среду. На сего- сумм в расходы, признаваемые для целей налогообложения [1]. При этом дняшний день в Российской Федерации проведение энергоаудита – обяза- 10% начисленных средств перечисляются в Фонд НИОКР [2]. А 90% отчис тельное требование действующего законодательства. Предприятия, потреб- лений остается в распоряжении предприятия для выполнения собственного ляющие в год более 6 тыс. тонн условного топлива, должны проходить обя- годового плана НИОКР, согласованного с Фондом НИОКР. В отличие от фи зательные энергетические обследования [1]. нансирования НИОКР за счет прибыли или собственных оборотных средств, Практика показывает, что результаты проведения энергетических обсле- такой порядок экономически выгоден для развития инновационной деятель дований, выполненных профессионально и в соответствии с требованиями ности предприятий. Это определяется следующими обстоятельствами.

нормативных актов, позволяют выявлять и систематизировать внутренние Общая сумма потерь средств, в случае использования их на НИОКР пред резервы повышения энергоэффективности и становятся основой для разра- приятиями самостоятельно при действующих условиях списания на расходы ботки ТЭО и бизнес-планов инвестиционных проектов, а также программ и нынешнем уровне инфляции (при условии 12%-ого уровня инфляции и энергосбережения. Однако, несмотря на положительные сдвиги, существует 15%-ой рентабельности продукции), составит не менее 27%, а при затягива ряд объективных трудностей, возникающих в связи с проведением энергети- нии процесса внедрения потери могут достигать 54% от общего объема за ческих обследований. Значительная часть договоров на проведение энергоау- трат на НИОКР. При использовании на эти цели чистой прибыли потери со дита заключается на проведение узкоспециальных задач. Тогда как договора ставят 24%. В то же время взаимодействие с Фондом НИОКР ограничивает на проведение полноценного энергоаудита проводятся редко. Важно также их величиной в 10%. Взаимодействуя с Фондом НИОКР, предприятие полу отметить, что снижение уровня энергопотребления зачастую достигается чает право в случае острой необходимости получать из фонда на льготных только за счет административных мер и связано во многих случаях с наруше- условиях возвратное финансирование для реализации своих значимых инно нием санитарно-гигиенических норм на предприятиях. Внедрение результа- вационных проектов.

тов современных технических решений встречается крайне редко [2]. В современных условиях привлекательный коммерческий имидж пред Существуют также проблемы, связанные с согласованием и дальнейшим приятий во многом определяется уровнем их взаимодействия с научно внедрением полученных в результате проведенного энергоаудита решений. К исследовательскими структурами и научно-техническими фондами. Такие рассмотрению нередко принимаются только беззатратные мероприятия. Не- организации получают преимущества при реализации государственных на принятие решений требующих определенных материальных затрат отчасти учно-технических программ, организации банковского кредитования и дру говорит о том, что многие руководители не рассматривают энергосбережение гих форм поддержки инновационной деятельности. Тем самым создается в качестве источника повышения эффективности работы предприятия. основа для увеличения эффекта от взаимодействия с Фондом НИОКР.

Список литературы Список литературы 1. Федеральный закон «Об энергосбережении» от 03.04.1996 N 28-ФЗ (ред. от 1. Налоговый кодекс РФ (часть вторая), глава 25, статья 262 (ред. от 05.04.2003), статья 10. 30.12.2004).

2. Поленов А.Л. О насущных проблемах энергоаудиторов // Энергосбереже- 2. Постановление Кабинета Министров РТ от 06.02.01г. №63 «О программе ние в Республике Татарстан, №1-2 (15-16), 2004, с. 93. развития приоритетных направлений науки в Республике Татарстан».

201 ББК 65. имеет понимание его деятельности. Некоммерческая деятельность должна соот Ч- ветствовать уставным документам организации, а коммерческая деятельность, которая тоже может иметь место, должна быть в учете отделена от некоммерче ОСОБЕННОСТИ АУДИТА ОТДЕЛЬНЫХ ОПЕРАЦИЙ ской. Полученные от коммерческой деятельности средства должны быть также КРЕДИТНЫХ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИХ КООПЕРАТИВОВ ГРАЖДАН использованы в строгом соответствии с требованиями уставных документов.

Черненко Е.В.

Все кредитные потребительские кооперативы граждан должны действо вать на основании сметы. Смета кредитного потребительского кооператива В условиях реформирования бухгалтерского учета в Российской Федера граждан показывает, откуда должны были поступить средства на заявленную ции особое значение приобретает контроль за деятельностью кредитных по в уставе деятельность, на какие цели предполагалось израсходовать эти сред требительских кооперативов и, в частности, аудит.

ства и что фактически получилось.

Аудиторская проверка кредитных потребительских кооперативов граждан Начинать проведение аудита следует с проверки правильности составле (КПКГ) проводится независимым аудитором с целью подтверждения финансо ния сметы и реалистичности цифр, отраженных в нем. При необходимости вой (бухгалтерской) отчетности организации за отчетный период. Как правило, смета может корректироваться. В этом случае аудитору следует ознакомить такая проверка осуществляется в интересах учредителей, членов кооператива ся со всеми редакциями сметы и оценить причины таких изменений.

по их решению. Пользователями аудиторской информации помимо учредите Смета кооператива содержит и доходную, и расходную части. При оценке лей и членов КПКГ, могут выступать потенциальные спонсоры, государствен доходной части сметы аудитор должен оценить фактор вероятности получе ные организации. Согласно ст. 32 Федерального закона от 12.01.96 г. № 7-ФЗ ния денежных средств. Доходная часть сметы может включать в себя поступ «О некоммерческих организациях» кредитные потребительские кооперативы ления как в денежной, так и в натуральной форме, а также возможность вы граждан предоставляют информацию о своей деятельности органам государст полнения работ добровольными активистами. При проверке расходной (за венной статистики и налоговым органам, учредителям и иным лицам в соот тратной) части сметы необходимо учитывать прямые расходы, предусмот ветствии с законодательством Российской Федерации и учредительными до ренные бюджетами целевых программ и косвенные, административные.

кументами КПКГ. Сведения о размерах, составе имущества и доходов КПКГ, При отсутствии сметы в кооперативе возможно предъявление налоговыми его расходах, численности и составе работников, оплате их труда, использова органами обвинения в нецелевом использовании средств. Если расходы не нии безвозмездного труда граждан в деятельности кредитном потребительском соответствуют поступлениям, то невозможно будет полностью выполнить кооперативе граждан не могут быть предметом коммерческой тайны.

некоммерческую программу (проект).

Кредитные потребительские кооперативы граждан прибегают к услугам В уставной непредпринимательской деятельности кредитного потреби аудиторских организаций также с целью установить правильность постанов тельского кооператива граждан можно выделить два основных процесса: по ки бухгалтерского учета, оптимизации налогообложения, для составления лучение средств и расходование средств.

бюджета проектов, консультирования по налоговым и другим вопросам.

В ходе проведения аудита доходов аудитору необходимо получить пред Основными целями аудита в кредитных потребительских кооперативах ставление об оформлении поступления целевых средств в бухгалтерском граждан являются:

учете. Аудитор проверяет ведение аналитического учета по назначению 1) сопоставление направлений деятельности кредитного потребительско средств в разрезе источников поступлений.

го кооператива граждан, принципов формирования и использования его Все источники формирования имущества кредитного потребительского имущества с целями и задачами, определенными уставом;

кооператива граждан можно разделить на две группы:

2) подтверждение факта целевого использования поступивших средств, а • целевые поступления в денежной и натуральной форме;

именно оценка направлений их использования, согласно утвержденным фи • доходы от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

нансовым планам, сметам, программам, т. е. качественная оценка, а также К целевым поступлениям, в частности, относятся:

проверка соответствия абсолютных величин расходования средств плани • взносы учредителей кооператива;

руемым показателям с учетом ограничений, указанных в соответствующих • паевые взносы.

нормативных актах;

К доходам от предпринимательской и иной приносящей доход деятельно 3) подтверждение достоверности оценки имущества и обязательств кре сти, в частности, относятся:

дитного потребительского кооператива граждан. Это проверка не только пра • доходы от внереализационных операций, включая доходы от ценных вильности формирования балансовой стоимости имущества, но и соответст бумаг;

вия структуры данного имущества ограничениям, указанным в нормативных • другие не запрещенные законом поступления документах, которые регламентируют деятельность кредитных потребитель Наличие среди имущества кредитного потребительского кооператива ских кооперативов граждан, уставах, соглашениях.

граждан безвозмездно полученных основных средств и материалов требует Особое значение в аудите кредитных потребительских кооперативов граждан проверки реалистичности их оценки, для чего аудитор может направить 203 ББК 65. письменной запрос в органы статистики или использовать данные экспертов Ч- по оценке.

Даже в том случае, если кооператив не осуществляет предприниматель ВНУТРЕННИЙ КОНТРОЛЬ В КРЕДИТНЫХ ской деятельности, он может иметь внереализационные доходы (например, ПОТРЕБИТЕЛЬСКИХ КООПЕРАТИВАХ ГРАЖДАН доход от реализации недвижимого имущества, доход в виде процента банка, Черненко Т.И.

начисленного за пользование остатком на счете, и т. п.). В случае, если по добные операции имели место за отчетный период, кредитный потребитель Первым и наиболее важным элементом общей системы надзора за дея ский кооператив граждан должен обеспечить раздельный учет целевых по тельностью и управлением кредитным потребительским кооперативом граж ступлений по основной уставной деятельности и доходов от внереализацион дан является система внутреннего контроля, поскольку внутренний контроль ных операций. Аудитор проверяет правильность исчисления налогов, связан обеспечивает возможность принятия эффективных управленческих решений, ных с получением внереализационных доходов.

а также их исполнение.

Следующим шагом проверки должны стать документальное подтвержде Кроме того, внутренний контроль необходим любому финансовому ин ние полученных доходов и произведенных расходов, полнота и своевремен ституту в силу огромного количества рисков, ошибок, фактов мошенничест ность отражения в учете финансово-хозяйственных операций. Проверяется ва, с которыми ему приходится сталкиваться.

наличие необходимых оправдательных документов – договоров, актов, сче При этом российские и зарубежные ученые и практики дают различные тов, накладных и т. д. Основное в аудите процесса расходования средств кре определения системе внутреннего контроля.

дитных потребительских кооперативов граждан – оценка соответствия бух Организация системы внутреннего контроля в кредитном потребительском галтерских записей первичным документами соответствие расходов содер кооперативе граждан находится под воздействием следующих факторов:

жанию деятельности организации и требованиям юридических и физических • отношение руководства к внутреннему контролю;

лиц, от которых поступили средства.

Проверяется также, не было ли случаев отнесения к целевым средствам • внешние условия функционирования организации, ее размеры, органи доходов, полученных от предпринимательской деятельности, и внереализа- зационная структура, масштабы деятельности;

ционных доходов.

• количество ее обособленных подразделений;

Наряду с аудитом процессов поступления и расходования средств, прово • стратегические установки, цели и задачи;

диться пообъектный аудит отдельных операций, например операций с налич • степень механизации и компьютеризации деятельности;

ными и безналичными денежными средствами, операций с основными сред • ресурсное обеспечение;

ствами.

• уровень компетенции кадрового состава.

Специфическими для кредитного потребительского кооператива граждан Принятая в организации учетная политика должна обеспечивать эффек ошибками, выявленными при аудите, являются:

тивность работы не только системы бухгалтерского учета, но и системы • несоответствие деятельности уставным документам. В этом случае все внутреннего контроля.

поступления средств могут быть изъяты в доход государственного Приказ об учетной политике это не формальный документ, и особенно бюджета;

для кредитных потребительских кооперативов граждан в нормативных доку • неправильное оформление членства и поступления целевых средств, ментах, которых еще достаточно много неясностей.

ошибки и недочеты в оформлении иных поступлений. В этом случае Грамотно ссылаясь на этот документ можно выигрывать сложные, а по поступившие средства могут быть признаны внереализационными до рой практически безнадежные судебные дела.

ходами и обложены налогом на прибыль;

Эффективно функционирующей системе внутреннего контроля кредитно • ошибки и недочеты в оформлении расходования средств на заработ го потребительского кооператива граждан – элементам организационной ную плату, командировки и другие поездки, на проведение выездных структуры (исполнительному менеджменту, выборным органам) должны заседаний, конференций, съездов.

быть подконтрольны все субъекты внутреннего контроля.

Они могут существенно исказить остаток по счету 86 «Целевое финанси Следовательно, процедуры внутреннего контроля должны включать в се рование», однако необходимость уплаты налогов, штрафные санкции, вы бя следующие аспекты:

полнение требований возврата средств могут существенным образом сказать • индивидуальный контроль, осуществляемый каждым отдельным ра ся на платежеспособности кредитного потребительского кооператива граж ботником кооператива;

дан, его способности продолжать свою деятельность в обозримом будущем.

• контроль со стороны директора за каждым работником;

• контроль со стороны ревизионной комиссии за правлением, директо ром и работниками.

205 Однако система внутреннего контроля кредитных кооперативов имеет ряд деятельность таких субъектов должна контролироваться посредством услуг объективных ограничений, которые снижают ее эффективность: независимых экспертов – внешних аудиторов.

Кроме того, нельзя допускать концентрации прав первичного контроля в • небольшая численность работников;

руках одного лица, поскольку сосредоточение первичного контроля в одних Невозможно осуществлять контроль, если в организации только один ра руках может привести к злоупотреблениям.

ботник. Если работников больше двух, контроль в принципе возможен, но в Абсолютный контроль над обычными незначительными операциями не большей или меньшей степени ограничен несовместимостью некоторых пол имеет смысла и только отвлекает силы от более важных задач. Контроль в номочий.

кооперативе должен осуществляться на основе четкого взаимодействия всех • высокая стоимость некоторых видов контроля;

подразделений и служб организации. Каждое должностное лицо, исполняю Отказ от определенных видов контроля по причине их высокой стоимости щее важные контрольные функции, должно регулярно отчитываться в пись снижает эффективность системы и повышает вероятность риска. Отказ от менной форме и ставить подпись, подтверждающую, что эти функции испол ежедневного сравнения данных займов и сбережений с данными кассы может няются. Такие отчеты должны поступать директору кооператива. Кроме того, привести к трудностям при подведении месячного баланса с одной стороны, специалисты кредитного потребительского кооператива граждан должны и к риску выплаты пайщику лишних средств, с другой стороны.

заслушиваться на правлении кооператива.

• необычные операции;

Управление кредитным потребительским кооперативом граждан и его Операции остались незамеченными или неучтенными сотрудниками. На развитие при наличии необходимых для этого ресурсов невозможны без эф пример, возмещение, полученное от третьих лиц или возврат займа, по кото фективного всестороннего контроля над всеми звеньями его деятельности.

рому был сформирован резерв сомнительных долгов или который был списан.

Поэтому при планировании контрольных мероприятий необходимо всесто • сговор среди работников;

ронне рассматривать экономический, юридический, научно-технический, Сговор среди работников делает некоторые виды контроля неэффектив коммерческий и социальный блоки. Неправильное понимание инструкций, ными, поскольку большинство видов контроля основано на принципе подот ошибки в суждениях, халатность персонала, рассеянность или усталость от четности сотрудников.

ветственных лиц, столкновения по интересам между формальными и нефор Таким образом, контроль, осуществляемый в кредитных потребительских мальными группами в коллективе, конфликты, злоупотребления, неэтичное кооперативах граждан можно классифицировать как:

поведение – все это должно быть объектом пристального внимания со сторо • оперативный контроль;

ны руководителей отделов и отдела кадров. Негативные тенденции необхо • административный контроль.

димо своевременно гасить, усиливать контроль в сферах деятельности «про Оперативный контроль – механизм проверки аккуратности выполняемой блемных» работников.

работы, то есть проверка учета операций;

корректности информации, содер Принимая во внимание, что основными операциями кредитных потреби жащейся в оправдательных и иных документах;

соответствия правилам, про тельских кооперативов граждан являются операции, связанные с приемом и цедурам, положениям, уровню компетенции, принятым решениям и способам выдачей денежных средств. Важны следующие аспекты деятельности кре управления. Этот контроль осуществляется ежедневно ответственными ли дитного кооператива, в отношении которых необходимо организовать внут цами кредитного кооператива – директором, бухгалтером, кассирами и дру ренний контроль:

гими служащими кредитного потребительского кооператива граждан в соот • денежная наличность;

ветствии с их должностными инструкциями.

• инвестиции;

Административный контроль осуществляется ревизионной комиссией, • займы;

директором и другими специалистами с целью, чтобы убедиться, что осуще • сберегательные счета различной срочности;

ствление финансовых операций, их анализ и контроль за их выполнением, а • бюджетирование;

также деятельность по управлению кооперативом, соответствует принятым правилам и стандартам;

убедится в эффективности операций, стандартов • расходы;

безопасности и превентивных мер;

убедится в качестве работы персонала.

• операции с сотрудниками;

Кроме того, в должностных инструкциях необходимо предусматривать, • контроль за сохранностью имущества.

чтобы качество выполнения контрольных функций каждого субъекта могло Следовательно, функции внутреннего контроля должны быть в основном быть проверено другим субъектом внутреннего контроля (без какого бы то направлены в эту сторону деятельности кооператива. Для того чтобы оценить ни было дублирования). Вместе с тем в надлежащем исполнении контроль функционирующую в кооперативе систему внутреннего контроля необходи ных функций ряда субъектов внутреннего контроля (председатель правления, мо иметь типовые процедуры контроля конкретных финансовых и хозяйст директор, председатель ревизионной комиссии) заинтересованы, прежде все венных операций. Это позволит упорядочить взаимоотношения работников го, все члены кредитного потребительского кооператива граждан. Поэтому по поводу контроля финансово-хозяйственной деятельности, эффективно 207 ББК 65.290- управлять ресурсами, оценивать уровень достоверности (качества) информа Ч- ции для принятия управленческих решений.

Поэтому в отношении типовых процедур внутреннего контроля основных ОЦЕНКА ЗАТРАТ НА КАЧЕСТВО НА ПРЕДПРИЯТИИ операций кредитных потребительских кооперативов граждан, необходима их Чеснокова Ж.А.

систематизация и разработка рабочих документов для выполнения необхо димых операций внутреннего контроля.

Проблемы качества в сегодняшних экономических условиях приобретают Если в процессе контроля того или объекта выявлены отклонения, то це лесообразно подвергнуть контрольным процедурам объекты, непосредствен- все большее значение в России. Повысить конкурентоспособность продукции но связанные с «проблемным». Такой подход позволяет установить причины на внутреннем и внешнем рынке является первостепенной задачей россий отклонений и предотвратить их повторное появление.

ских производителей, поэтому внедрение на предприятиях системы качества Таким образом, необходимо усиливать превентивное начало в контроле, на основе международных стандартов ИСО серии 9000 стало вполне реаль чтобы предупреждать возникновение отклонений, что позволит исключить ной закономерностью.

возможные потери и затраты на проведение объекта контроля в требуемое Но для эффективного и полноценного функционирования этой системы состояние (действие). Поэтому считаем обязательным использование в каж необходим постоянный, строгий и четкий учет издержек, идущих на ее соз дой текущей процедуре контроля информации об отклонениях, выявленных дание и поддержание. Поэтому наиболее существенным элементом системы предыдущими процедурами контроля этого же объекта.

качества выступает концепция затрат на качество и на современном этапе Обобщив все процедуры по основным операциям кредитных потреби рыночной экономики;

она приемлема для каждого российского предприятия, тельских кооперативов граждан, выделим их как формализованные процеду ры контроля активов и пассивов. Однако наряду с формализацией процедур причем объектом исследования являются затраты на качество не только про контроля необходима выработка стандартов надежности и норм контроля в изводственных подразделений, но и управленческих структур. Но именно кредитных потребительских кооперативах граждан: текущих норм резерви этот элемент вызывает наиболее сильную полемику в среде менеджеров, ин рования;

норм предупреждения потерь от невозврата займов;

требований к женеров и экономистов. Часто возникает два спорных вопроса:

обеспечению займов;

пределов концентрации риска;

нормируемой доли соб 1. Зачем учитывать затраты на качество, выделять их из общей себестои ственного капитала в структуре активов;

правил определения процентных мости продукции, тратить на это силы и время ?

ставок;

требований к составу документации, оформляющей займы;

порядок 2. Как найти наиболее оптимальный метод оценки и анализа затрат на ка распределения полномочий, ответственности и отчетности.

чество, не требующий расширения бухгалтерского учета, учитывающий в Кроме того, система внутреннего контроля в кредитном потребительском полной мере затраты на всех этапах жизненного цикла товара ?

кооперативе граждан должна быть построена таким образом, чтобы можно Ответ на первый вопрос очевиден исходя из той действительности, в ко было гибко ее «настраивать» на решение новых задач, возникающих в ре зультате изменения внутренних и внешних условий функционирования кре- торой работают наши предприятия. Во-первых, исследование затрат позволя дитного потребительского кооператива граждан.

ет выявить те производственные стадии, которые наиболее болезненны для Для того чтобы должностные лица кредитного потребительского коопера предприятия, т.е. «определить масштаб проблем с качеством на языке денег», тива граждан могли осуществлять контрольные функции кооперативом во-вторых, выявить возможности снижения затрат на качество, в-третьих, должны быть разработаны рабочие документы или перечни (реестры) кон определить оптимальное соотношение между ценой и качеством, в трольных операций. Эти реестры заполняются должностными лицами в соот четвертых, появляется реальная возможность уменьшения неудовлетворен ветствии с периодичностью осуществления контрольных функций.

ности заказчиков и наконец, существуют все предпосылки для улучшения качества продукции, повышения ее конкурентоспособности и как следствие, повышение делового имиджа предприятия.

Ответ на второй вопрос остается открытым, и эта проблема требует даль нейшего изучения и исследования. Но, тем не менее, даже простая оценка расходов на качество может дать наглядное представление о деятельности организации в области качества.

На примере ООО «завод Ротор» можно видеть какую роль играет учет за трат на качество в выполнении стоящих перед ним задач, если эти затраты используются как инструмент планирования и финансирования.

209 Предприятие с 2000 г. внедряет комплексную систему управления качест Авторский указатель вом и выделяет средства на проведение предупредительных мероприятий.

Ильина О.А........................................ В результате проведенного анализа, было установлено, что расходы на Ильмушкин А.Г............................... А Иосифова О.Н..........................183, качество составили 10,2 % от производственных затрат, кроме того доля рас Абдуллаева Р.А..................... 11, 15, ходов на предупредительные мероприятия была весьма незначительной. Рас Абдулхакимова Л.Р......................... К ходы на качество были классифицированы следующим образом: 1,2 % при Акулова Е.А..................................... ходилось на проведение предупредительных мероприятий, 3,8 % составляли Алещанова И.В...................... 78, 86, 95 Казаков Д.В..................................... расходы на оценку качества, а издержки вследствие отказов – 5,2 %.

Андреев Г.Н............................. 141, 144 Казакова А.Н................................... Анисимова Ю.В................................ 82 Карташов Б.А...........149, 153, 164, По прошествии двух лет общие расходы на качество сократились с 10,2 до Карякин Ю.В..................................... 8,6 %, расходы на предупредительные мероприятия возросли с 1,2 до 2,3 %, Кипень Е.Г....................................... расходы на оценку качества сократились с 3,8 % до 3,2 %, а издержки вследст- Б Ковалев В.В..................................... вие отказов – с 5,2 до 3,1 %.

Корнеев Д.И.................................... Балакшин С.В.................................. В результате внедрения комплексной системы управления качеством Костина З.А..................................... Банк В.Р................................... 149, Кудинов Д.Н...................................... Банько Н.А................................. 83, предприятие достигло следующих результатов:

Кудинов Н.И................................ 46, Баянова Ю.А.................................... • расходы на оценку качества сократились на 980 тыс. рублей Кузнецова В.С................................. Беляева И.Ю.................................... • расходы на производство продукции неудовлетворительного качества Кузнецова Н.В................................. Бондаренко А.Г................................. Куклин Г.П........................................ и устранение неисправностей уменьшились на 2789 тыс. рублей Бондарец А.В........................... 141, Бурдоленко Л.М................................ • расходы на рассмотрение рекламаций и претензий сократились на тыс. рублей. Л В Таким образом, чистая прибыль предприятия за 2 года в результате со Логинова В.А.................................. кращения расходов на качество выросла на 20 %. ООО «завод Ротор» свел до Ломиворотов М.М............................ Виноградова О.В............................... минимума издержки вследствие отказов, стал выпускать более высококачест- Луцева Е.П......................................... Волосатова У.А............................... венную продукцию, занимая лидирующее положение в своей области.

М Г Макаров В.М..................................... Гаврилов А.Е................... 168, 169, Манякин В.И................................... Гаврилова О.В................. 25, 28, 75, Мартиросова Т.М............................ Гетта О.Н........................................... Матвеева Е.В................................... Гончарова Е.Б.................................. Машенцева Г.А........................196, Грицак Н.И........................................ Меренок М.Ф.................................. Грошихина М.А.............................. Миклина Н.С................................... Михайлов Н.Е................................. Д Михеева Е.И.................................... Мищенко М.В..........................109, Димитрова С.В.................................. Мустафина Д.А............................... Дроненко Д.М................... 35, 166, Дроненко О.А.................................... Дулимова О.А.................................. Н Негматова С.Г............................. 15, Ж Жукова Е.В.................................. 42, П Павлов А.Н.................................. 42, И Печенникова В.Г............................. Пояркова Н.В.................................. Ивашова В.А.................................... 211 Привалов Н.И................................... СВЕДЕНИЯ О АВТОРАХ Ф Фролова Н.А.................... 109, 128, Абдуллаева Римма Акрамовна ст. преподаватель Камышинский техноло С гический институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГТУ) кафедра Савелло Л.Л.............................144, Ч "Гуманитарные науки" Тел. (84457) 3-20-13;

факс (84457) 3 Салин Б.С......................................... 43-62;

E-mail: arts@kti.ru Семенова Н.С...................................125 Черненко Е.В................................... Абдулхакимова Лилия Рафкатовна ассистент Ставропольский госу Синельникова В.В.............................58 Черненко Т.И................................... дарственный аграрный университет (СтГАУ) кафедра "Педагоги Скосырева Н.П.................196, 199, 200 Чеснокова Ж.А........................200, ка и психология" тел./факс: (8652) 35-77-86, kach@stgau.ru Смелова Т.А.....................149, 153, Акулова Елена Александровна аспирант, ассистент Ставропольский Смирнова З.А................................... Ш Сорокин Д.Ю.....................................62 филиал Московской государственной академии приборостроения Сорокина В.М.................................... и информатики тел/факс (8652) 35-77-86 e-mail:

Шахалова О.И.................................... Старчиков А.Н.........................201, Шкода И.А.......................................135 kach@stgau.ru Степанов А.Н..................................... Шорникова Л.А................................. Алещанова Ирина Владимировна к.филолог.н., доцент, зав. кафедрой Столяров В.В................................70, "Иностранные языки" Камышинский технологический ин ститут (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГТУ) кафедра "Иностран Э ные языки" 403874, Камышин, Волгоградской обл., ул. Лени Эпов А.А.......................................... на, 6а Тел. 3-20-13, 3-45-67 факс 3-43-62 Е-mail: kti@kti.ru Андреев Генри Николаевич к.э.н., профессор Камышинский техноло гический институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГТУ) кафедра " Экономика и бухгалтерской учёт " Тел: (84457) 92170, Е-Мail:

fem@kti.ru Анисимова Юлия Викторовна аспирант, преподаватель КамПИ г.

Набережные Челны, д. 27/17 кв. 155, Тел. 8(8552) 73-26- Балакшин Станислав Викторович студент Камышинский техноло гический институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГТУ) Тел:

(84457) 92170, Е-Мail: fem@kti.ru Банько Наталья Анатольевна к.пед.н., доцент Камышинский техноло гический институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГТУ) кафедра "Менеджмент и бизнес" 403874, Камышин, Волгоградской обл., ул. Ленина, 6а Тел. 3-20-13, 3-45-67 факс 3-43-62 E-mail:

kti@kti.ru Баянова Юлия Александровна преподаватель Камышинский техноло гический институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГТУ) кафедра "Менеджмент и бизнес" (84457)35286, fantom@kti.ru Беляева И.Ю. КТИ ВолгГТУ (84457)35286, fantom@kti.ru Бондаренко Александр Григорьевич доцент кафедры Камышинский технологический институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГТУ) кафедра "Гуманитарные науки" Тел. (84457) 3-20-13;

факс (84457) 3-43-62;

E-mail: arts@kti.ru Бондарец Александр Викторович доцент, зав. кафедрой «Экономика и бухгалтерский учёт» Камышинский технологический институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГТУ) кафедра " Экономика и бух галтерской учёт " Тел: (84457) 92170, Е-Мail: fem@kti.ru 213 Бурдоленко Людмила Михайловна ст. преподаватель Камышинский Жукова Екатерина Витальевна преподаватель Камышинский техноло технологический институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГТУ) гический институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГТУ) кафедра кафедра "Иностранные языки" 403874, Камышин, Волгоград- "Гуманитарные науки" Тел. (84457) 9-20-13;

факс (84457) 9 ской обл., ул. Ленина, 6а Тел. 3-20-13, 3-45-67 факс 3-43-62 E- 43-62;

E-mail: arts@kti.ru mail: kti@kti.ru Ивашова Валентина Анатольевна к.соц.н., руководитель лаборатории Валерий Рафаэлович д.э.н, профессор Всероссийская аграрная ака- социально-педагогических исследований Ставропольский госу демия, г. Москва (84457)35286, fantom@kti.ru дарственный аграрный университет (СтГАУ) кафедра "Педагоги Виноградова Ольга Викторовна ст. преподаватель Камышинский техноло- ка и психология" тел./факс: (8652) 35-77-86, kach@stgau.ru гический институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГТУ) кафедра Ильина Ольга Алексеевна ст. преподаватель Камышинский технологиче "Гуманитарные науки" Тел. (84457) 3-20-13;

факс (84457) 3- ский институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГТУ) 43-62;

E-mail: arts@kti.ru Ильмушкин Алексей Георгиевич ст. преподаватель Димитровград Волосатова Ульяна Александровна студент Камышинский техноло- ский институт технологии, управления и дизайна кафедра "Эко гический институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГТУ) номика и управление производством" ailmushkin@yandex.ru Гаврилов Андрей Евгеньевич к.т.н., доцентКамышинский технологиче- Иосифова Ольга Николаевна ст. преподаватель Камышинский техноло ский институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГТУ) кафедра "Ме- гический институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГТУ) кафедра " неджмент и бизнес" (84457) 35286, fantom@kti.ru Экономика и бухгалтерской учёт" Тел: (84457) 92170, Е-Мail:

Гаврилова О.В. Учебный Центр ГУВД Санкт-Петербурга и ЛО fem@kti.ru 196602, Пушкин, Адм. СПб, Софийский бульвар,д.1/2. Тел. Казаков Дмитрий Владимировичассистент Казанский Государственный (8812) 465-49-34 факс (8812) 4655482 Технический Университет им. А.Н. Туполева (КГТУ им. А.Н. Ту Гетта Ольга Николаевна преподаватель Камышинский технологиче- полева) кафедра "Экономика предприятий" 8(8432)310096, ский институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГТУ) кафедра "Ино- info@locman.net странные языки" 403874, Камышин, Волгоградской обл., ул. Казакова Анна Николаевна студент Камышинский технологиче Ленина, 6а Тел. 3-20-13, 3-45-67 факс 3-43-62 E-mail: kti@kti.ru ский институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГТУ) Тел:

Гончарова Елена Борисовна преподаватель Камышинский техноло- (84457) 92170, Е-Мail: fem@kti.ru гический институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГТУ) кафедра Карташов Борис Алексеевич к.э.н., доцент, зав. кафедрой "Менеджмент и "Менеджмент и бизнес" (84457)35286, fantom@kti.ru бизнес" Камышинский технологический институт (филиал) Вол Грицак Надежда Ивановна ст. преподаватель Камышинский техноло- гГТУ (КТИ ВолгГТУ) кафедра "Менеджмент и бизнес" гический институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГТУ) кафедра (84457)35286, fantom@kti.ru "Физическое воспитание" Тел. (84457) 3-20-13;

факс (84457) 3- Карякин Юрий Васильевич к.т.н., зав. отделом информатизации образо 43-62;

E-mail: arts@kti.ru вания Томский политехнический университет (3822) 563-420, Грошихина Мария Александровна специалист по кредитной работе Вол- факс 564-128, Art-39-1@yandex.ru гоградский филиал ОАО «Волга–Кредит» банк (8442) 24–31–72, Кипень Елена Георгиевна ст. преподаватель Камышинский технологиче crashzero1@yandex.ru ский институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГТУ) кафедра "Ино Димитрова Светлана Васильевна к.философ.н., доцент Камышин- странные языки" Тел. 3-20-13, 3-45-67 факс 3-43-62 E-mail:

ский технологический институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГ- kti@kti.ru ТУ) кафедра "Гуманитарные науки" arts@kti.ru Ковалев Владимир Владимирович ассистент Белорусско-Российский Дроненко Денис Михайлович к.философ.н., доцент Камышинский университет кафедра "Экономика" (0222)-426609, zaiko_vv@tut.by технологический институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГТУ) Корнеев Дмитрий Игоревич ассистент Белорусско-Российский уни кафедра "Менеджмент и бизнес" верситет кафедра "Экономика" г. Могилев, Республика Бела Дроненко Ольга Алексеевна методист Камышинский технологиче- русь, Dimkor@tut.by ский институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГТУ) fem@kti.ru Костина Зинаида Александровнаст. преподаватель Камышинский техноло Дулимова Ольга Александровна ассистент Камышинский технологиче- гический институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГТУ) кафедра " ский институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГТУ) кафедра " Экономика и бухгалтерской учёт" Тел: (84457) 92170, Е-Мail:

Экономика и бухгалтерской учёт" Тел: (84457) 92170, Е-Мail: fem@kti.ru fem@kti.ru 215 Кудинов Дмитрий Николаевич вед. инженер Камышинский техноло- Меренок Мария Федоровна преподаватель Камышинский техноло гический институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГТУ) кафедра гический институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГТУ) кафедра "Общетехнические дисциплины" sapr@kti.ru "Иностранные языки" 403874, Камышин, Волгоградской Кудинов Николай Иосифович доцент кафедры Камышинский техноло- обл., ул. Ленина, 6а Тел. 3-20-13, 3-45-67 факс 3-43-62 E-mail:

гический институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГТУ) кафедра kti@kti.ru "Гуманитарные науки" Тел. (84457) 9-20-13;

факс (84457) 9- Миклина Наталья Сергеевна студент Камышинский технологиче 43-62;

E-mail: arts@kti.ru ский институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГТУ) 403874, Кузнецова Валентина Сергеевна студент Камышинский технологиче- Камышин, Волгоградской обл., ул. Ленина, 6а Тел. 3-20-13, 3-45 ский институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГТУ) Тел: 67 факс 3-43-62 E-mail: kti@kti.ru (84457) 92170, Е-Мail: fem@kti.ru Михайлов Николай Евгеньевич студент Камышинский технологиче Кузнецова Наталья Викторовна Ведущий экономист-консультант ский институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГТУ) Тел:

Центр экономических исследований при ВолгГТУ 8-902-3- (84457) 92170, Е-Мail: fem@kti.ru 845712, nkuznetsova@yandex.ru Михеева Елена Ивановна ассистент Курский государственный универси Куклин Георгий Петрович к.э.н., доцент, директор Филиал ГОУ тет (КГУ) 305029 Курск ул. Красного Октября д. 7 кв. 33, ВПО БГУЭП в г.Усть-Илимске телефон 39535-73005,факс (0712) 53-26-93, Курский государственный университет 73771, kuklin@irtel.ru Micheewa@yandex.ru Логинова Вера Александровна студент Камышинский технологиче- Мищенко Марина Владиславовна преподаватель Камышинский ский институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГТУ) (84457) технологический институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГТУ) 35286, fantom@kti.ru кафедра "Иностранные языки" Тел. 3-20-13, 3-45-67 факс 3 Ломиворотов Михаил Михайлович к.философ.н., доцент Камышин- 43-62 E-mail: kti@kti.ru ОКПО ский технологический институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГ- Мустафина Джамиля Алиевна ст. преподаватель Волжский политехниче ТУ) кафедра "Гуманитарные науки" Тел. (84457) 9-20-13;

ский институт (филиал) ВолгГТУ (ВПИ ВолгГТУ) факс (84457) 9-43-62;

E-mail: arts@kti.ru Galiya@vlz.ru Луцева Елена Павловна преподаватель Камышинский технологиче- Негматова Светлана Ганиевна ст. преподаватель Камышинский техноло ский институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГТУ) кафедра "Ино- гический институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГТУ) кафедра странные языки" 403874, Камышин, Волгоградской обл., ул. "Гуманитарные науки" Тел. (84457) 3-20-13;

факс (84457) 3 Ленина, 6а Тел. 3-20-13, 3-45-67 факс 3-43-62 Е-mail: kti@kti.ru 43-62;

E-mail: arts@kti.ru Макаров Валентин Максимилианович доцент кафедры Камышинский Павлов Андриян Николаевич ст. преподаватель Камышинский техноло технологический институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГТУ) гический институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГТУ) кафедра кафедра "Физика" "Гуманитарные науки" Тел. (84457) 9-20-13;

факс (84457) 9 Манякин Владимир Иванович доцент Евразийский национальный 43-62;

E-mail: arts@kti.ru университет им.Л.Н.Гумилева (ЕНУ им. Л.Н.Гумилева), респ. Ка- Печенникова Вера Геннадиевна студент Камышинский технологиче захстан, г. Астана (8-3172) 21-44-97 manyakin@kepter.kz ский институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГТУ) Тел:

Мартиросова Тамара Мухамедовна ст. преподаватель Камышинский (84457) 92170, Е-Мail: fem@kti.ru технологический институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГТУ) Пояркова Н.В. Камышинское педагогическое училище кафедра "Информатика" Тел: (844-57)3-40-19, факс: (844-57)3- 403870, Камышин Волгоградской обл., Набережная, 82.

43-62, e-mail: ivt@kti.ru Тел.(857) 4-92-55 Факс(857) 4-92-55 Е-mail: pedagog@reg.avgt.ru Матвеева Е.В. КТИ ВолгГТУ (84457)35286, fantom@kti.ru Привалов Николай Иванович к.т.н., доцент, нач. НИС КТИ Камышин Машенцева Галина Александровна ст. преподаватель Камышинский ский технологический институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГ технологический институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГТУ) ТУ) кафедра "Общетехнические дисциплины" 403874, Камы кафедра " Экономика и бухгалтерской учёт" Тел: (84457) шин, Волгоградской обл., ул. Ленина, 6а Тел. 3-20-13, 3-45- 92170, Е-Мail: fem@kti.ru факс 3-43-62 E-mail: kti@kti.ru Савелло Лариса Леонидовна к.э.н., профессор Камышинский техноло гический институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГТУ) кафедра " Экономика и бухгалтерской учёт " Тел: (84457) 92170, Е-Мail:

fem@kti.ru 217 Салин Борис Сергеевич ст. преподаватель Камышинский технологиче- Черненко Татьяна Ивановна к.э.н., доцентКамышинский технологиче ский институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГТУ) кафедра "Ино- ский институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГТУ) кафедра " странные языки" 403874, Камышин, Волгоградской обл., ул. Экономика и бухгалтерской учёт" Тел: (84457) 92170, Е-Мail:

Ленина, 6а Тел. 3-20-13, 3-45-67 факс 3-43-62 E-mail: kti@kti.ru fem@kti.ru Семенова Наталья Сергеевна преподаватель Димитровградский ин- Чеснокова Жанна Александровна ст. преподаватель Камышинский ститут технологии, управления и дизайна УлГТУ (84235) 7- технологический институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГТУ) 25-94, факс: 2-14-09, E-mail: vbn@ditud.ru кафедра "Менеджмент и бизнес" Тел: (84457) 92170, Е-Мail:

Синельникова В.В. соискатель Киевский Национальный университет куль- fem@kti.ru туры и искусств Украина, 02160, г. Киев, ул. Каунасская, д. Шахалова Оксана Игоревна к.философ.н., доцент Волгоградский 12/2, кв. 29. Тел.: 552-31-89. государственный технический университет (ВолгГТУ), кафедра Скосырева Нина Павловна к.э.н., доцентКамышинский технологиче- "Философия" philos@vstu.ru ский институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГТУ) кафедра " Шкода Игорь Александрович преподаватель Камышинский техноло Экономика и бухгалтерской учёт" Тел: (84457) 92170, Е-Мail: гический институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГТУ) кафедра fem@kti.ru "Информатика" Тел: (844-57)3-40-19, факс: (844-57)3-43-62, Смелова Т.А. к.э.н., доцентКТИ ВолгГТУ (84457)35286, e-mail: ivt@kti.ru fantom@kti.ru Шорникова Л.А. Учебный центр ГУВД Санкт-Петербурга и ЛО Смирнова З.А. ГОУ СПО «Димитровградский технический кол- 196602, Пушкин, Адм. СПб, Софийский бульвар,д.1/2. Тел.

ледж» тел (84235)56266, факс (84235)56230, dimtec@mail.ru (8812) 465-49-34 факс (8812) Сорокин Дмитрий Юрьевич к.пед.н., доцент, зав. кафедрой "Физическое Эпов Александр Александрович к.т.н., доцент, зав. кафедрой "Информатика" воспитание" Камышинский технологический институт (фили- Камышинский технологический институт (филиал) ВолгГТУ ал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГТУ) кафедра "Физическое воспитание" (КТИ ВолгГТУ) кафедра "Информатика" КТИ ВолгГТУ Тел.(844 Тел. (84457) 3-20-13;

факс (84457) 3-43-62;

E-mail: arts@kti.ru 57) 9-40-19. Fax (844-57) 9-43-62. E-mail: ivt@kti.ru Сорокина Вера Михайловна ст. преподаватель Камышинский техноло- гический институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГТУ) кафедра "Физическое воспитание" Тел. (84457) 3-20-13;

факс (84457) 3 43-62;

E-mail: arts@kti.ru Старчиков Андрей Николаевич ассистент Казанский Государственный Технический Университет им. А.Н. Туполева (КГТУ им. А.Н. Ту полева) кафедра "Экономика предприятий" Степанов Альберт Николаевич к.пед.н., доцент Камышинский техноло гический институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГТУ) кафедра "Гуманитарные науки" Тел. (84457) 3-20-13;

факс (84457) 3 43-62;

E-mail: arts@kti.ru Столяров Виталий Викторович к.философ.н., доцент Камышинский технологический институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГТУ) кафедра "Гуманитарные науки" Тел. (84457) 3-20-13;

факс (84457) 3-43-62;

E-mail: arts@kti.ru Фролова Наталья Алексеевна к.философ.н., доцент Камышинский технологический институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГТУ) кафедра "Иностранные языки" 403874, Камышин, Волгоград ской обл., ул. Ленина, 6а Тел. 3-20-13, 3-45-67 факс 3-43-62 E mail: kti@kti.ru Черненко Елена Владимировна Соискатель, преподаватель Камышин ский технологический институт (филиал) ВолгГТУ (КТИ ВолгГ ТУ) кафедра " Экономика и бухгалтерской учёт" Тел:

(84457) 92170, Е-Мail: fem@kti.ru 219

Pages:     | 1 |   ...   | 3 | 4 ||



© 2011 www.dissers.ru - «Бесплатная электронная библиотека»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.